Настоящий приказ вводится в действие с 1 января 2021 года.

      В соответствии с пунктом 2-1 статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 января 2011 года "О правоохранительной службе", ПРИКАЗЫВАЮ:

      1.Утвердить Правила отбора на первоначальную профессиональную подготовку и условия ее прохождения для лиц, поступающих в органы внутренних дел, а также основания их отчисления от первоначальной профессиональной подготовки согласно приложению к настоящему приказу.

      2. Признать утратившим силу приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 26 апреля 2011 года № 187 "Об утверждении Правил прохождения специального первоначального обучения для лиц, впервые поступающих в органы внутренних дел Республики Казахстан на должности рядового, младшего и среднего начальствующего состава" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 6978, опубликован 8 июня 2011 года в газете "Казахстанская правда" № 180 (26601)).

      3. Департаменту кадровой политики Министерства внутренних дел Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:

      1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

      2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства внутренних дел Республики Казахстан;

      3) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа представление в Юридический департамент Министерства внутренних дел Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1) и 2) настоящего пункта.

      4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего заместителя Министра внутренних дел Республики Казахстан.

      5. Настоящий приказ вводится в действие с 1 января 2021 года и подлежит обязательному официальному опубликованию.

Правила отбора на первоначальную профессиональную подготовку и условия ее прохождения для лиц, поступающих в органы внутренних дел, а также основания их отчисления от первоначальной профессиональной подготовки

      Сноска. Правила - в редакции приказа Министра внутренних дел РК от 17.01.2023 № 21 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Глава 1. Общие положения

      1. Настоящие Правила отбора на первоначальную профессиональную подготовку и условия ее прохождения для лиц, поступающих в органы внутренних дел, а также основания их отчисления от первоначальной профессиональной подготовки (далее – Правила) разработан в соответствии с Законом Республики Казахстан "О правоохранительной службе" (далее – Закон) и определяют организацию, порядок проведения отбора на первоначальную профессиональную подготовку, условия ее прохождения для лиц, поступающих в органы внутренних дел, а также основания их отчисления от первоначальной профессиональной подготовки.

      2. Поступление кандидатов на службу в органы внутренних дел (далее – ОВД) на должности рядового, младшего и среднего начальствующего состава осуществляется после прохождения ими первоначальной профессиональной подготовки в организациях образования Министерства внутренних дел Республики Казахстан (далее – МВД).

      3. Расходы по участию в отборе на первоначальную профессиональную подготовку (проезд к месту проведения отбора и обратно, прохождение медицинской комиссии, наем жилого помещения, проживание) кандидат производит за счет собственных средств.

Глава 2. Организация отбора на первоначальную профессиональную подготовку

      4. Ежегодно подразделение кадровой политики центрального аппарата МВД до 1 декабря разрабатывает и утверждает Министром внутренних дел план-график первоначальной профессиональной подготовки на следующий календарный год на основании поданных заявок подразделениями кадровой службы ведомств МВД, территориальных органов, находящихся в ведении МВД и его ведомств, государственных учреждений, находящихся в ведении МВД и его ведомств.

      5. Организация отбора кандидатов на первоначальную профессиональную подготовку в организации образования МВД осуществляется ведомствами МВД, территориальными органами, находящимися в ведении МВД, государственными учреждениями, находящимися в ведении МВД и его ведомств, имеющие вакантные должности.

      6. Организация работы по отбору кандидатов возлагается на кадровую службу ведомств МВД, территориальных органов, находящихся в ведении МВД, государственных учреждений, находящихся в ведении МВД и его ведомств и включает в себя ряд мероприятий:

      1) информационно-организационные;

      2) прием заявлений и документов кандидатов, в том числе в электронном формате;

      3) изучение сведений о кандидате;

      4) направление кандидатов на медицинское освидетельствование в военно-врачебные комиссии ОВД (далее – ВВК) для определения годности к службе и полиграфологическое исследование;

      5) формирование личных дел кандидатов;

      6) проведение отбора кандидатов на первоначальную профессиональную подготовку;

      7) направление отобранных кандидатов в организации образования МВД на первоначальную профессиональную подготовку.

      7. Информирование населения включает в себя публикацию в средствах массовой информации сведений о вакантных должностях и предъявляемых к ним квалификационных требований, о порядке поступления на службу в ОВД и об условиях службы, дату начала и окончания приема документов.

      8. Граждане Республики Казахстан, желающие принять участие в отборе подают в кадровые службы ведомств МВД, территориальных органов, находящихся в ведении МВД, государственных учреждений, находящихся в ведении МВД и его ведомств следующие документы:

      1) заявление с указанием индивидуального идентификационного номера, в произвольной форме;

      2) согласие кандидата на сбор, обработку его персональных данных;

      3) анкету по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам;

      4) заполненный личный листок по учету кадров по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

      5) заполненную подробную автобиографию, написанную собственноручно или в отпечатанном виде по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

      6) копии документов об образовании, заверенные нотариально;

      7) копии документов, подтверждающих трудовую деятельность (при наличии), заверенные нотариально;

      8) копия военного билета или удостоверения о прописке к призывному участку (при наличии), заверенную нотариально;

      9) характеристику с последнего места работы (учебы) или воинской части, где кандидат проходил службу;

      10) копию документа, удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан;

      12) дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы и профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых (академических) степеней и знаний, документы, подтверждающие спортивные достижения, характеристики, рекомендации, научные публикации и прочие) (при наличии);

      13) справки о сдаче декларации о доходах и имуществе на себя и супругу (а) в двух экземплярах.

      Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении.

      9. После сдачи документов, указанных в пункте 8 настоящих Правил, кандидату выдаются направления для прохождения:

      1) медицинского и психофизиологического освидетельствования в ВВК по форме, согласно приложению 1 к Правилам проведения военно-врачебной экспертизы в органах внутренних дел Республики Казахстан, утвержденным приказом Министра внутренних дел Республики Казахстан от 2 ноября 2020 года № 758 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 21580).

      О результатах медицинского освидетельствования кандидата, ВВК информирует кадровую службу ведомств МВД, территориальных органов, находящихся в ведении МВД, государственных учреждений, находящихся в ведении МВД и его ведомств в трехдневный срок;

      2) полиграфологического исследования в соответствующем подразделении ОВД, по форме согласно приложению 1 к Правилам прохождения полиграфологического исследования в правоохранительных органах Республики Казахстан, утвержденным постановлением Правительства Республики Казахстан от 19 июня 2014 года № 683, после прохождения ВВК.

      10. В соответствии с пунктом 6 статьи 11 Закона, кандидат принимает письменное обязательство по форме согласно приложению 4 к настоящим Правилам, что по окончании в организации образования МВД первоначальной профессиональной подготовки обязуется не менее трех лет проходить службу в органах внутренних дел Республики Казахстан.

      11. Одновременно с выдачей направлений на медицинское и психофизиологическое освидетельствование, полиграфологическое исследование, сотрудниками кадровой службы ведомств МВД, территориальных органов, находящихся в ведении МВД, государственных учреждений, находящихся в ведении МВД и его ведомств в отношении них, а также близких родственников, указанных в личном листке проводится проверка по учетам информационного сервиса Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан.

      12. После получения результатов медицинского и психофизиологического освидетельствования, полиграфологического исследования формируются личные дела кандидатов.

      13. При отрицательных результатах медицинского и психофизиологического освидетельствования и (или) проверки, кандидату направляется письменный мотивированный отказ с указанием возможности повторной подачи документов для участия в отборе по излечении и (или) истечения сроков, определенных подпунктами 5), 6) и 6-1) пункта 2 статьи 6 Закона.

      14. Материалы для проведения обязательной специальной проверки направляются в подразделения органов национальной безопасности.

      В случае отрицательного результата обязательной специальной проверки, в организацию образования МВД направляется письмо о необходимости отчисления кандидата с первоначальной профессиональной подготовки.

Глава 3. Порядок проведения отбора на первоначальную профессиональную подготовку

      15. Отбор и направление кандидатов на первоначальную профессиональную подготовку возлагается на приемную комиссию.

      Приемная комиссия создается приказом руководителя ведомств МВД, территориальных органов, находящихся в ведении МВД, государственных учреждений, находящихся в ведении МВД и его ведомств. Приемная комиссия состоит не менее чем из пяти человек, председателем приемной комиссии назначается заместитель начальника, курирующий кадровую политику, ведомств МВД, территориальных органов, находящихся в ведении МВД, государственных учреждений, находящихся в ведении МВД и его ведомств.

      В состав приемной комиссии включаются представители служб собственной безопасности, инспекции по личному составу, совета ветеранов, консультативно-совещательных органов при территориальных ОВД РК.

      Проведение собеседования и сдача нормативов по физической подготовке каждого кандидата фиксируются с помощью технических средств видеозаписи.

      Материалы, зафиксированные с помощью технических средств видеозаписи, хранятся в кадровой службе не менее одного года с момента завершения отбора.

      16. Отбор кандидатов на первоначальную профессиональную подготовку включает в себя ряд последовательных этапов:

      1) на первом этапе – формируются списки кандидатов на основании сформированных личных дел;

      2) на втором этапе – сдача кандидатов нормативов по физической подготовке в соответствии с требованиями пунктов 17 – 25 настоящих Правил.

      3) на третьем этапе – приемной комиссией проводится собеседование с кандидатами, а по желанию кандидата с приглашением его родителей, супруг (а) кандидата. Выясняются мотивы поступления кандидата на службу в ОВД. Обращается внимание кандидата на существующие ограничения по службе, характер будущей деятельности, возможное привлечение его к службе в неурочное время, выходные и праздничные дни, а также на льготы и преимущества при прохождении службы в ОВД.

      Прохождение каждого этапа отбора допускается только один раз. Кандидат, не прошедший предыдущий этап, к следующему этапу не допускается.

      17. При сдаче нормативов по физической подготовке кандидаты делятся на:

      категории "А", "Б" и "С" кандидатов на службу в ОВД по физической подготовке согласно приложению 5 к настоящим Правилам;

      медико-возрастные группы кандидатов на службу в ОВД согласно приложению 6 к настоящим Правилам.

      18. Уровень физической подготовки кандидатов категорий "А" и "Б" определяется путем сдачи ими следующих нормативов:

      1) Мужчины:

      на выбор – бег на дистанцию 100 метров, либо челночный бег (10 метров по 10 раз);

      на выбор – подтягивание на перекладине, либо поднятие туловища в упоре на брусьях;

      на выбор – бег на дистанцию 1000 метров, либо комплекс силовых упражнений (отжимание в упоре лежа, переход с упора лежа в положение полного приседа, выпрыгивание из положения полного приседа, поднятие туловища из положения лежа на спине).

      2) Женщины:

      на выбор – бег на дистанцию 100 метров, либо челночный бег (10 метров по 10 раз);

      на выбор – поднятие туловища из положения лежа на спине, либо отжимание в упоре лежа;

      на выбор – бег на дистанцию 1000 метров, либо выпрыгивание из положения упора лежа.

      19. В зависимости от погодных условий, либо особенностей учебно-материальной базы, по решению уполномоченного руководителя ОВД, либо лица, его замещающего, допускается замена нормативов:

      по бегу на дистанцию 100 метров на челночный бег;

      по бегу на дистанцию 1000 метров на комплекс силовых упражнений для мужчин, выпрыгивание из положения в упоре лежа для женщин.

      20. Выполнение нормативов кандидатами категорий "А" и "Б" оценивается в соответствии с балловой системой оценки нормативов по физической подготовке кандидатов на службу в ОВД категорий "А" и "Б" согласно приложению 7 к настоящим Правилам.

      21. Уровень физической подготовки кандидатов категории "С" определяется путем сдачи ими следующих нормативов:

      1) Мужчины:

      на выбор – бег на дистанцию 100 метров, либо челночный бег;

      бег на дистанцию 800 метров;

      комплекс силовых упражнений (подтягивание на перекладине, прыжки вверх со сменой положения ног, отжимание в упоре лежа, поднятие туловища из положения лежа на спине, переход с упора лежа в положение приседа).

      2) Женщины:

      на выбор – бег на дистанцию 100 метров или челночный бег;

      бег на дистанцию 800 метров;

      комплекс силовых упражнений (поднятие туловища из положения лежа на спине, переход с упора лежа в положение приседа).

      22. Выполнение нормативов кандидатами категории "С" оценивается в соответствии с балловой системой оценки нормативов по физической подготовке кандидатов на службу в ОВД категории "С" согласно приложению 8 к настоящим Правилам.

      23. Индивидуальные оценки кандидатов категорий "А", "Б" и "С" по физической подготовке определяются с учетом набранных баллов при выполнении нормативов по таблице оценки уровня физической подготовки кандидатов на службу в ОВД согласно приложению 9 к настоящим Правилам.

      В случае получения "0" баллов кандидатами категорий "А" и "Б", а также менее 50 баллов кандидатами категории "С" по одному из нормативов, выставляется оценка "неудовлетворительно" по физической подготовке.

      24. Ход сдачи нормативов по физической подготовке фиксируется с помощью технических средств видеозаписи.

      25. Результаты сдачи нормативов по физической подготовке кандидатами вносятся:

      по категориям "А" и "Б" в ведомость сдачи нормативов по физической подготовке кандидатов на службу в ОВД категорий "А" и "Б" согласно приложению 10 к настоящим Правилам;

      по категории "С" в ведомость сдачи нормативов по физической подготовке кандидатов на службу в ОВД категории "С" согласно приложению № 10 к настоящим Правилам.

      26. Итоги отбора оформляются протоколом. С кандидатами прошедшими отбор в течении трех рабочих дней со дня подписания протокола итогов отбора, заключается трудовой договор. После подписания трудового договора руководителем ведомства МВД, территориальных органов, находящихся в ведении МВД, государственных учреждений, находящихся в ведении МВД и его ведомств, подписывается приказ о назначении кандидата стажером и направлении на первоначальную профессиональную подготовку.

      Обучение на первоначальной профессиональной подготовке засчитывается в период прохождения стажировки.

      Кандидатам, направленным на обучение, в соответствии с трудовым договором за время прохождения стажировки выплачивается должностной оклад, предусмотренный по занимаемой должности штатным расписанием.

      Организации образования МВД с направленными на обучение кандидатами заключают контракт по форме согласно приложению 11 к настоящим Правилам.

      В организации образования МВД направляются:

      1) копия приказа о направлении кандидата на первоначальную профессиональную подготовку;

      2) копия удостоверения личности;

      3) копия документов об образовании;

      4) сведения о кандидате по форме согласно приложению 11-1 к настоящим Правилам.

Глава 4. Условия прохождения первоначальной профессиональной подготовки

      28. Слушателю первоначальной профессиональной подготовки (далее – слушатели), необходимо при себе иметь:

      1) удостоверение личности;

      2) форму камуфляжной расцветки по сезону: летняя – кепи, куртка, брюки, футболка камуфляжной расцветки и ботинки с высоким берцем черного цвета; зимняя – куртка, брюки или комбинезон утепленные камуфляжной расцветки, а также шапка вязаная шерстяная и ботинки с высоким берцем утепленные черного цвета;

      3) спортивную форму и обувь;

      4) предметы личной гигиены;

      5) письменные принадлежности.

      29. Слушатели обеспечиваются питанием и проживанием за счет бюджетных средств.

      30. Срок обучения на первоначальной профессиональной подготовке по всем направлениям подготовки сотрудников составляет – 9 недель.

      Для лиц, проходивших службу на должностях административных государственных и гражданских служащих в органах внутренних дел, и должностей, которые переводятся в категорию аттестованного состава, срок обучения по всем направлениям подготовки составляет 5 недель и осуществляется с применением дистанционных образовательных технологий.

      31. Первоначальная профессиональная подготовка проводится в соответствии с типовыми учебными планами, разработанными МВД, и учебными программами, утвержденными начальником организации образования МВД.

      Организация образования МВД самостоятельно определяет форму, порядок проведения текущего и итогового контроля знаний и устанавливаются решением коллегиального органа управления организации образования.

      Один академический час применительно ко всем видам учебных занятий составляет не менее 40 минут.

      32. Знания слушателей по всем видам учебных занятий оцениваются по бально-рейтинговой буквенной системе оценки учебных достижений, согласно приложению 12 к настоящим Правилам.

      33. Итоговые контроли проводятся преподавателями, имеющими квалификацию, соответствующую данной дисциплине, по окончании изучения разделов учебной программы в соответствии с графиком, утвержденным заместителем начальника организации образования МВД, курирующим учебную работу.

      Комплексный экзамен проводится экзаменационной комиссией, состав которой утверждается приказом начальника организации образования МВД. Состав экзаменационных комиссий формируется из числа сотрудников территориальных ОВД (по соответствующим категориям обучения), профессорско-преподавательского состава организации образования, представителей подразделений собственной безопасности и Совета ветеранов ОВД.

      34. Слушатель, получивший оценку "неудовлетворительно" по итоговым контролям допускается к пересдаче. Пересдача проводится один раз.

      Слушатели, получившие повторно оценку "неудовлетворительно" по итогам пересдачи подлежат отчислению за невыполнение требований учебной программы.

      35. Слушателям, успешно сдавшим выпускные экзамены, выдается сертификат с приложением об окончании первоначальной профессиональной подготовки согласно приложению 13 к настоящим Правилам, который приобщается к личному делу.

      36. Срок прохождения первоначальной профессиональной подготовки засчитывается в стаж службы в ОВД (выслугу лет).

      37. Ведомства МВД, территориальные органы, находящиеся в ведении МВД и его ведомства, государственные учреждения, находящиеся в ведении МВД и его ведомства, по направлению которых слушателем пройдена первоначальная профессиональная подготовка:

      1) зачисляют в кадры лиц, завершивших первоначальную профессиональную подготовку;

      2) расторгают со стажером трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством и выплачивают компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск.

      Назначение на должность производится в течение месяца со дня зачисления в кадры ведомства МВД, территориальных органов, находящихся в ведении МВД и его ведомств, государственных учреждений, находящихся в ведении МВД и его ведомств.

Глава 5. Основания отчисления с первоначальной профессиональной подготовки

      38. Слушатели отчисляются с первоначальной профессиональной подготовки по следующим основаниям:

      1) за неуспеваемость, выразившуюся в не сдаче итоговых контролей или за невыполнение учебной программы;

      2) за нарушение дисциплины, предусмотренные Уставом организации образования МВД и Правилами внутреннего распорядка организации образования МВД:

      3) по собственному желанию;

      4) отрицательный результат специальной проверки органов национальной безопасности.

      Копия приказа начальника организации образования МВД об отчислении слушателя с первоначальной профессиональной подготовки в течение двух рабочих дней направляется в ведомства МВД, территориальные органы, находящиеся в ведении МВД и его ведомств, государственные учреждения, находящиеся в ведении МВД и его ведомств.

      Кадровой службой ведомств МВД, территориальных органов, находящихся в ведении МВД, государственных учреждений, находящихся в ведении МВД и его ведомств расторгается трудовой договор со слушателем и выплачивается компенсация за неиспользованный трудовой отпуск.

      39. Отчисление слушателя по подпунктам 1) и 2) пункта 37 осуществляется на основании заключения служебного расследования, в течении месячного срока со дня обнаружения проступка.

      40. В случае отказа лица, завершившего первоначальную профессиональную подготовку, от дальнейшего прохождения службы в правоохранительном органе либо отчисления из организации образования правоохранительных органов в связи с неуспеваемостью и (или) нарушением дисциплины, а также по собственному желанию оно обязано возместить государству бюджетные средства, затраченные на подготовку, выплату стипендии, питание и проживание в период его подготовки, в соответствии с пунктом 7 статьи 11 Закона.

АНКЕТА
(заполняется собственноручно)

      1. Фамилия (если изменяли, то укажите прежнюю) __________________________
Имя __________________________________________________________________
Отчество (при наличии) _________________________________________________
2. Гражданство ________________________________________________________
Если изменяли, то укажите, когда ________________________________________
3. Были ли Вы судимы, когда и за что _____________________________________
4. Учеба или работа за границей _________________________________________
Страна пребывания ____________________________________________________
Время пребывания _____________________________________________________
Место работы или учебы ________________________________________________
5. Признавались ли Вы недееспособным или ограниченно дееспособным решением
суда, когда и за что ____________________________________________________
6. Лишались ли Вы права занимать государственные должности в течение
определенного срока, когда и за что _______________________________________
7. Являетесь ли Вы близким родственником (родителем, сыном, дочерью,
усыновителем, усыновленным, полнородным и неполнородным братом или сестрой,
дедушкой, бабушкой, внуком, супругом или супругой) сотрудника органов
внутренних дел, занимающего должность:
1) находящуюся в непосредственной подчиненности должности, на которую Вы
претендуете; ____________________________________________________________
2) в непосредственной подчиненности к которой находится должность, на которую
Вы претендуете __________________________________________________________
8. Налагалось ли на Вас в течение года перед поступлением на службу в судебном
порядке административное взыскание за умышленное правонарушение, когда и за что
__________________________________________________________________________
9. Налагалось ли на Вас в течение трех лет перед поступлением на службу в судебном
порядке административное взыскание за совершение коррупционного
правонарушения, когда и за что ______________________________________________
10. Состояли ли Вы ранее на государственной службе ___________________________
если да, то укажите мотивы увольнения _______________________________________
"___" __________ 20____ года
________________ (подпись)

Кадр есебі жөніндегі жеке
ІС ПАРАҒЫ
ЛИЧНЫЙ ЛИСТОК
по учету кадров

      1. Тегі _________________________________________________
Фамилия Аты __________________________________________
имя әкесінің аты (болған жағдайда) ________________________
отчество (при его наличии)
2. Жынысы ____________________________________________
Пол
3. Туған жылы, айы, күні ________________________________
Год, число и м-ц рождения
4. Туған жері __________________________________________
Место рождения (ауыл, деревня, қала, аудан, облыс, республика)
(село, деревня, город, район, область, республика)
______________________________________________________
5. Ұлты _______________________________________________
Национальность
6. Азаматтығы _________________________________________
Гражданство
7. Білімі _______________________________________________
Образование

      8. Ана тіліңіз, басқа қандай тілдерді және қай дәрежеде білесіз
_______________________________________________________________________
Родной язык, какими другими языками владеете и в какой степени
_______________________________________________________________________
(оқи аласыз ба әлде сөздікпен аудара аласыз ба, оқи аласыз ба әлде түсіне аласыз ба,
еркін сөйлейсіз бе
читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)
9. Ғылыми дәрежеңіз, атағыңыз ____________________________________________
Ученая степень, ученое звание
10. Қандай ғылыми еңбектеріңіз бен ғылыми жаңалықтарыңыз бар
________________________________________________________________________
Какие имеете научные труды и изобретения
11. Сіз және сіздің жақын туысқандарыңыз* сотты болғансыздар ма
________________________________________________________________________
Имеете Вы и Ваши близкие родственники* судимость (қашан және не үшін кім
соттады, жазалау шарасы/кем, когда и за что осужден, мера наказания)
12. Еңбек жолын бастағаннан бері істеген жұмыстары (жоғары және арнаулы орта оқу
орындарында оқыған жылдарын, әскери қызметін, қоса атқарған жұмысын, т.б. қоса
есептегенде).
Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и
средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству и др.)

      Бұл тармақты толтырғанда мекемелер, ұйымдар мен кәсіпорындар кезінде қалай
аталса, сол қалпында берілсін, әскери қызмет лауазымы округімен қоса көрсетілсін.
При заполнении данного пункта учреждения, организации и предприятия необходимо
именовать так, как они назывались в свое время, военную службу записывать
с указанием должности, округа.
13. Жеке іс парағын толтырған кездегі отбасы жағдайы, Сіздің жақын туысқандарыңыз*
Семейное положение в момент заполнения личного листка, Ваши близкие родственники*

      *Жақын туысқандары: жұбайлар, олардың ата-аналары, аға-інілері, апа-қарындастары
(сіңлілері), балалары *
Близкие родственники: супруги, их родители, братья, сестры, дети.
Егер осы адамдар заңмен белгіленген тәртіпте тегін, атын, әкесінің атын өзгертсе
(болған жағдайда), олардың бұрынғы тегі, аты, әкесінің аты, сондай-ақ бұрынғы
жұбайлар туралы деректер де көрсетілсін.
Указать и прежние фамилии, имена и отчества (при его наличии) этих лиц, если они
изменили их в установленном порядке, а также данные на бывших супругов.
14. Шетелдерде болуы (жұмыс, қызметтік іссапар, делегация құрамында бару)
Пребывание за границей (работа, служебная командировка, поездка с делегацией)

      15. Сайланбалы органдарға сайлады немесе сайланды (қайда, қандай органдарға және қашан)
В какие выборные органы избирался или избрали (где, в какие и когда)
______________________________________________________________________
16. Әскери қызметке қатысы _____________________________________________
Отношение к воинской обязанности
(әскери міндетті, әскери міндетті емес
Военнообязанный, невоеннообязанный) ___________________________________
(әскери-есепке алу мамандығы, әскери атағы, әскери билетінің нөмірі және жеке нөмірі
военно- учетная специальность, воинское звание,номер военного билета и личный номер)
17. Қандай мемлекеттік наградаларыңыз бар _______________________________
Какие имеете государственные награды (қашан, кім немен наградтады/когда, кем
и чем награждены)______________
18. Паспорты ______________________
Паспорт (сериясы, нөмірі, кім және қашан берген, тіркелген мекен жайы
серия, номер, кем и когда выдан, адрес прописки) __________________________
19. Тұрғылықты мекен жайы ____________________________________________
Место жительства 20___ ж. "_____" ___________ г.
Өзінің қолы _________________
(толтырылған мезгілі/дата заполнения)
Личная подпись
(Жеке іс парағын толтырушы қызметкер кейінгі өзгерістер туралы: (білімі, ғылыми
дәреже, атақ алуы т.с.с. қызмет орнына хабарлауға міндетті. Бұл мағлұматтар жеке
іс қағазына түсіріледі).
(Работник, заполняющий личный листок, обязан о всех последующих изменениях
(образовании, присвоении ученой степени, ученого звания и т.п. сообщить по месту
работы для внесения этих изменений в его личное дело).

Обязательство

      Я, ______________________________________________________________________
(Фамилия, имя, отчество (при наличии))
в соответствии с пунктом 6 статьи 11 Закона Республики Казахстан
"О правоохранительных службе" по завершению первоначальной профессиональной
подготовки, обязуюсь проходить службу
_______________________________________________________________________ в
(указать наименование место службы в ОВД)
не менее трех лет.
В случае отказа от дальнейшего прохождения службы в органах внутренних дел либо
отчисления из организации образования Министерства внутренних дел Республики
Казахстан в связи с неуспеваемостью и (или) нарушением дисциплины, а также по
собственному желанию обязуюсь возместить государству бюджетные средства,
затраченные на подготовку, выплату стипендии, питание и проживание в период
подготовки, в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Данная обязанность не распространяется на сотрудника в случае его увольнения
со службы в течение трех лет по состоянию здоровья на основании заключения
военно-врачебной комиссии о непригодности или ограниченной пригодности
к службе либо в связи с сокращением штата, реорганизацией или ликвидацией
правоохранительного органа в случаях невозможности использования в другой
должности, а также его перевода в другой правоохранительный орган либо
специальный государственный орган.
ФИО (при наличии) кандидата __________ подпись, дата ____________
ФИО (при наличии) сотрудника кадровой службы __________________

      Категории "А", "Б" и "С" кандидатов на службу в органы внутренних дел по физической подготовке
Сотрудники категории "А":
1) должности подразделений криминальной полиции, по противодействию наркопреступности, по противодействию экстремизму;
2) должности седьмых подразделений и подразделений "Р", в функции которых входит проведение оперативно-розыскных мероприятий и негласных следственных действий;
3) должности дежурных частей штабных подразделений, самостоятельных дежурных частей;
4) должности подразделений собственной безопасности;
5) должности подразделений административной полиции и местной полицейской службы;
6) должности кинологической службы;
7) должности подразделений миграционной службы;
8) должности специализированных охранных подразделений органов внутренних дел (далее – ОВД);
9) должности подразделений охраны административных зданий ОВД;
10) должности подразделений пожаротушения и аварийно-спасательных работ органов гражданской защиты (далее – ОГЗ);
11) должности оперативной работы в специальных учреждениях, режима и охраны (в том числе исправительные учреждения, следственные изоляторы) специальных учреждений, а также воспитательной работы среди осужденных уголовно-исполнительной системы (далее – УИС);
12) должности подразделений специальной и мобилизационной подготовки;
13) должности кадровых подразделений, ответственных за организацию профессиональной подготовки.
Сотрудники категории "Б":
1) должности подразделений следствия, дознания, оперативно-криминалистических служб;
2) должности штабных (кроме дежурных частей), кадровых подразделений (кроме подразделений, ответственных за организацию профессиональной подготовки), а также подразделений информатизации и связи;
3) должности подразделений финансового и тылового обеспечения (в том числе автотранспортного обеспечения);
4) должности вторых специальных подразделений и служб по защите государственных секретов;
5) должности подразделений гражданской обороны, снижения рисков бедствий и контроля в области гражданской защиты, организации пожаротушения и проведения аварийно-спасательных работ ОГЗ;
6) должности центров управления в кризисных ситуациях ОГЗ;
7) должности подразделений медицинского обеспечения в специальных учреждениях, специального учета, организации труда осужденных, а также службы пробации УИС;
8) постоянный состав организаций образования Министерства внутренних дел Республики Казахстан;
9) должности государственной фельдъегерской службы.
Кандидаты на службу в ОВД категории "С":
Должности подразделений специального назначения и специальных отрядов быстрого реагирования, не вошедших в категории "А" и "Б".

      Медико-возрастные группы кандидатов на службу в органы внутренних дел категорий "А" и "Б"

      Медико-возрастные группы кандидатов на службу в органы внутренних дел категории "С"

Балловая система оценки нормативов по физической подготовке кандидатов на службу в ОВД категорий "А" и "Б"

      Скоростная подготовка

СИЛОВАЯ ПОДГОТОВКА

ВЫНОСЛИВОСТЬ

Балловая система оценки уровня физической подготовки кандидатов на службу в органы внутренних дел категории "С"

      Бег на дистанцию 100 метров (секунды)

Челночный бег 10 метров по 10 раз (секунды)

Бег на дистанцию 800 метров (минуты/секунды)

Подтягивание на перекладине хватом сверху

Прыжки вверх со сменой положения ног

Отжимание в упоре лежа

Поднятие туловища из положения лежа на спине в течение 2 минут

Переход с упора лежа в положение полного приседа в течение 1 минуты

Таблица
оценки уровня физической подготовки кандидатов на службу в органы внутренних дел
МУЖЧИНЫ

Категория "А"

Категория "Б"

ЖЕНЩИНЫ
Категория "А"

Категория "Б"

Ведомость сдачи нормативов по физической подготовке кандидатов
на службу в органы внутренних дел категорий "А" и "Б"__________

      (наименование подразделения)
24. "_____" _________ 20____ года
город ______________

      Продолжение таблицы

      __________________________________________________________________________
(должности, звания, фамилия имя отчество (при его наличии), подписи лиц,
принимавших нормативы)
Ведомость сдачи нормативов по физической подготовке кандидатов на службу
в органы внутренних дел категории "С"
_______________________________________
(наименование подразделения)
"_____" ____________ 20____ года
город ______________

      Продолжение таблицы

      _____________________________________________________
(должности, звания, фамилия имя отчество (при его наличии),
подписи лиц, принимавших нормативы)

КОНТРАКТ

      г. ______________ "____" _______ 20__ г.
________________________________________________________________________,
расположенная (наименование организации образования МВД)
по адресу _______________________________________________________________
(лицензия №____ серия _________ от " " ______20__г.,
выданная Министерством образования и науки Республики Казахстан), в лице,
________________________________________________________________________
(должность, специальное (воинское) звание, фамилия, имя, отчество (при наличии))
действующего на основании Устава, именуемая в дальнейшем "Организация
образования МВД", с одной стороны, и лицом, зачисленным на учебу в организацию
образования МВД ____________, (фамилия, имя, отчество (при наличии)) именуемый
(ая) в дальнейшем "слушатель", с другой стороны, проживающий по адресу:
_______________________________________
заключили настоящий Контракт о нижеследующем:
1. Предмет Контракта
1. Организация образования МВД принимает на себя обязательства по организации
обучения слушателя по учебным программам первоначальной профессиональной подготовки.
Сроки обучения: ______________________________________________
(указать период обучения в организации образования)
2. Права и обязанности сторон
2. Организация образования МВД имеет право:
1) в порядке, установленном законодательством, изменять и расторгать данный контракт;
2) поощрять слушателя, привлекать его к дисциплинарной и материальной
ответственности в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;
3) взыскать за вред, причиненный слушателем имуществу организации образования МВД;
4) взыскать бюджетные средства, затраченные на подготовку, питание и проживание
в период обучения;
3. Организация образования МВД обязана:
1) обеспечить слушателя условиями получения образования в соответствии с Законом
Республики Казахстан "Об образовании" и требованиями нормативных правовых
актов МВД Республики Казахстан;
2) создать условия обучения;
3) обеспечить слушателя медицинским обслуживанием (доврачебная помощь,
квалифицированная медицинская помощь в рамках ГОМП);
4) сдавать в государственный архив документы, подтверждающие периоды
обучения слушателя;
5) обеспечить хранение военного билета (приписного свидетельства), а также
трудовой книжки и внесение в нее необходимых записей;
6) приобщить к личному делу слушателя справку о расходах на его обучение;
7) направить слушателя на стажировку в территориальные подразделения органов
внутренних дел в период прохождения первоначальной профессиональной подготовки.
4. Слушатель имеет право:
1) изменять и расторгать данный контракт;
2) на условия обучения, проживания и медицинского обеспечения, отвечающие
требованиям безопасности и гигиены.
5. Слушатель обязан:
1) добросовестно овладевать всеми видами учебной и профессиональной
деятельности по учебной программе;
2) соблюдать служебную дисциплину;
3) относиться бережно к имуществу организации образования;
4) выполнять требования правил по охране труда, пожарной безопасности
и санитарно- гигиенических норм;
5) не разглашать доверенные ему в соответствии с его должностным положением
сведения, составляющие служебную и иную охраняемую законом тайну;
6) сообщать о возникшей ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей,
сохранности имущества организации образования и обучаемых;
7) в случаях изменений в семейном положении, привлечения его или близких
родственников к уголовной ответственности, выезда кого-либо из них на постоянное
местожительство за границу, доложить об этом рапортом непосредственному
начальнику в трехдневный срок;
8) после окончания первоначальной профессиональной подготовки прибыть к месту
службы в течение пяти рабочих дней;
9) отслужить в соответствующем подразделении органов внутренних дел
Республики Казахстан не менее трех лет;
10) в случаях отчисления по неуспеваемости, нарушение дисциплины, собственному
желанию, отказа в прохождении службы в органах внутренних дел до истечения
действия настоящего контракта возместить государству бюджетные средства,
затраченные на подготовку, питание и проживание в период его подготовки.
Сумма, подлежащая удержанию, рассчитывается за полный курс обучения.
6. Контракт расторгается по соглашению сторон или инициативе одной из сторон,
а также в случае нарушения условий Контракта.
7. Условия настоящего Контракта могут быть изменены и дополнены по взаимному
письменному соглашению сторон.
8. Контракт составляется в 2-х экземплярах, один из которых хранится в личном деле слушателя.
9. Контракт действует до полного выполнения Сторонами своих обязательств
по настоящему Контракту.
10. Споры между сторонами настоящего контракта, возникшим по поводу исполнения
его условий, разрешаются в предусмотренном законодательством
Республики Казахстан порядке.
11. За неисполнение и ненадлежащее исполнение обязательств, предусмотренных
настоящим контрактом, стороны несут ответственность в соответствии
с законодательством Республики Казахстан.

Кандидат туралы мәліметтер
Сведения о кандидате

      Сноска. Правила дополнены приложением 11-1 в соответствии с приказом Министра внутренних дел РК от 03.07.2023 № 544 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

      7. Қандай шетел тілдерін және тәуелсіз мемлекеттер достастығы халықтарының тілдерін білесіз
_______________________________________________________________________
Какими иностранными языками владеете
_______________________________________________________________________
(читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)

      8. Еңбек қызметі
Трудовая деятельность ___________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________

      9. Жеке іс парағын толтырған кездегі отбасы жағдайы, сіздің жақын туыстарыңыз
Семейное положение в момент заполнения личного листка, Ваше близкие родственники

      10. Бой-салмақ көрсеткіштері (бой, салмақ) ____________________________________
Весо-ростовые показатели (рост, вес)

      11. Әскери-дәрігерлік комиссия (қорытындысы) ________________________________
Военно-врачебная комиссия (заключение)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________

      12. Дене шынықтыру бойынша нормативтердің нәтижелері
Результаты нормативов по физической подготовке

      13. Әскери қызметке қатысы және әскери атағы ________________________________
Отношение к воинской обязанности и воинское звание

      14. Кандидат туралы қосымша мәліметтер (спорттық жетістіктер, сертификаттар,
музыкалық аспаптарды меңгеру, вокалдық деректер)
Дополнительные сведения о кандидате (спортивные достижения, сертификаты,
владение музыкальными инструментами, вокальные данные)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________

      15. Жеке куәлік __________________________________________________________
Удостоверение личности

      16. Жүргізуші куәлігі (санаттар) ____________________________________________
Водительское удостоверение (категории)

      17. Тіркелген жері________________________________________________________
Место прописки

      18. Мекенжайы мен телефоны: _____________________________________________
Домашний адрес и телефон:
Кадр саясаты басқармасының бастығы ______________________________________
Начальник управления кадровой политики
"_____" ____________________ 202__ ж. қолы _________________
(толтырылған мезгілі) подпись (дата заполнения)
М.П. (при его наличии)

Буквенная система оценки учебных достижений обучающихся, соответствующая цифровому эквиваленту по четырехбалльной системе

      ___________________________________
(Білім беру ұйымының атауы)

      СЕРТИФИКАТ
___________________________________________
(атағы, тегі, аты, әкесінің аты (ол болған жағдайда))
____________________________________________
(оқудан өткен мерзімі)
____________________________________________
санаты бойынша алғашқы кәсіптік даярлық курстарынан өтті
Білім беру ұйымының бастығы _______________________________ ____________
қаласы 20 _____ ж. "___" _________
Тіркеу № _____

      Описание заполнения Форма (описание) сертификата о прохождении первоначальной
профессиональной подготовки в организациях образования МВД Республики Казахстан.
1. Документом, свидетельствующим о прохождении первоначальной
профессиональной подготовки в организациях образования МВД Республики Казахстан
является сертификат.
2. Сертификат состоит из обложки форматом А4 (размером 297х210) мм из глянцевой бумаги.
3. Лицевая сторона сертификата заполняется на государственном языке:
1) фон светло-голубого цвета с эмблемой МВД Республики Казахстан диаметром 110 мм,
располагается по центру;
2) на расстоянии 7 мм от края орнаментальная рамка темно-синего цвета, шириной 7 мм.
4. В верхней части документа:
1) по центру на расстоянии 2 мм от края орнаментальной рамки расположено
изображение герба Республики Казахстан (надпись Казахстан на латинице) диаметром 30 мм;
2) под изображением герба по центру на расстоянии 10 мм текст пустая графа под
реквизиты "Білім беру ұйымының атауы". Печатается заглавными буквами, шрифт
полужирный Times New Roman 14;
3) под реквизитами "Білім беру ұйымының атауы" на расстоянии 15 мм надпись
"СЕРТИФИКАТ" Печатается заглавными буквами, шрифт полужирный Times New Roman 48.
5. На 15 мм ниже надписи "СЕРТИФИКАТ" располагается 6 строк: первая строка –
пустая графа под реквизиты "атағы, тегі, аты, әкесінің аты (ол болған жағдайда)";
вторая строка – пустая графа под реквизиты "оқудан өткен мерзімі"; третья строка –
пустая графа под реквизиты "курс тақырыбы"; четвертая строка – текст "санаты
бойынша алғашқы кәсіптік даярлық курстарынан өтті"; пятая строка – текст "Білім
беру ұйымының атауы" с пустой графой для фамилии с инициалами и подписи;
шестая строка – графа "_________ қаласы 20___ жылғы "___" __________",
располагается слева, графа Тіркеу № "___", располагается справа;
6. Сертификат изготавливается типографским или компьютерным способом
(без учета данных, которые заполняются вручную или с помощью печатающих устройств).
Примечание:
мм – миллиметр.

      Приложение к сертификату о прохождении первоначальной профессиональной
подготовки в организациях образования Министерства внутренних дел
Республики Казахстан
(без сертификата регистрационный № _____________ недействительно)
____________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии))
за время первоначальной профессиональной подготовки в
__________________________________________
(полное наименование организации образования)
____________________________________________
____________________________________________
показал следующие знания (наименование раздела – оценка/балл):
____________________________________________
____________________________________________
____________________________________________
____________________________________________
____________________________________________
____________________________________________
____________________________________________
____________________________________________
____________________________________________
Защита отчета: ______________________________
Начальник __________________________________
Заместитель начальника ______________________
М.П.