Сноска. Заголовок в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.07.2019 № 387 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
В соответствии с подпунктом 3) статьи 9 Закона Республики Казахстан от 19 мая 2015 года "О минимальных социальных стандартах и их гарантиях" ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить:
1) минимальный социальный стандарт "Минимальный размер месячной заработной платы" согласно приложению 1 к настоящему приказу;
2) минимальный социальный стандарт "Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены)" согласно приложению 2 к настоящему приказу;
3) минимальный социальный стандарт "Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск" согласно приложению 3 к настоящему приказу;
4) минимальный социальный стандарт "Величина прожиточного минимума" согласно приложению 4 к настоящему приказу;
5) минимальный социальный стандарт "Размер минимальной пенсии" согласно приложению 5 к настоящему приказу;
6) минимальный социальный стандарт "Гарантированный объем специальных социальных услуг" согласно приложению 6 к настоящему приказу.
Сноска. Пункт 1 в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.07.2019 № 387 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).2. Департаменту юридической службы Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:
1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление на официальное опубликование в периодических печатных изданиях и информационно-правовой системе "Әділет";
3) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на ответственного секретаря Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан Курмангалиеву А.Д.
4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
Исполняющий обязанности | |
Министра здравоохранения | |
и социального развития | |
Республики Казахстан | Б. Нурымбетов |
Приложение 1 к приказу исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 29 июля 2015 года № 631 |
Минимальный социальный стандарт
"Минимальный размер месячной заработной платы"
Сноска. Приложение 1 в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.07.2019 № 387 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
1. Наименование центрального государственного органа, разрабатывающего и утверждающего минимальный социальный стандарт:
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
2. Перечень законов, на основании которых действует минимальный социальный стандарт:
1) Конституция Республики Казахстан;
2) Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года;
3) Закон Республики Казахстан о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год;
4) Закон Республики Казахстан от 19 мая 2015 года "О минимальных социальных стандартах и их гарантиях".
3. Цель минимального социального стандарта:
минимальный социальный стандарт "Минимальный размер месячной заработной платы" определяет гарантированный минимум денежных выплат работнику простого неквалифицированного (наименее сложного) труда при выполнении им норм труда (трудовых обязанностей) в нормальных условиях и при нормальной продолжительности рабочего времени.
4. Нормы и нормативы минимального социального стандарта "Минимальный размер месячной заработной платы" указаны в приложении к настоящему минимальному социальному стандарту.
Приложение к Минимальному социальному стандарту "Минимальный размер месячной заработной платы" |
Нормы и нормативы минимального социального стандарта "Минимальный размер месячной заработной платы"
Наименование нормы/норматива | Нормативный правовой акт, регулирующий норму/ норматив | Категории лиц, имеющих право на минимальный социальный стандарт по нормам/нормативам | Размер нормы/норматива | |
Минимальный размер месячной заработной платы |
Статья 103 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года, | Физические лица, состоящие в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющие работу по трудовому договору |
1. Размер месячной заработной платы работника устанавливается дифференцированно в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также условий труда. Размер месячной заработной платы максимальным размером не ограничивается. |
Приложение 2 к приказу исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 29 июля 2015 года № 631 |
Минимальный социальный стандарт
"Минимальный стандарт оплаты труда"
Сноска. Приложение 2 исключено приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.07.2019 № 387 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
Приложение 3 к приказу исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 29 июля 2015 года № 631 |
Минимальный социальный стандарт
"Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены)"
Сноска. Приложение 3 в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.07.2019 № 387 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
1. Наименование центрального государственного органа, разрабатывающего и утверждающего минимальный социальный стандарт:
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
2. Перечень законов, на основании которых действует минимальный социальный стандарт:
1) Конституция Республики Казахстан;
2) Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года;
3) Закон Республики Казахстан от 19 мая 2015 года "О минимальных социальных стандартах и их гарантиях".
3. Цель минимального социального стандарта:
минимальный социальный стандарт "Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены)" определяет продолжительность ежедневной работы (рабочей смены), время начала и окончания ежедневной работы (рабочей смены), время перерывов в работе.
4. Нормы и нормативы минимального социального стандарта "Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены)" указаны в приложении к настоящему минимальному социальному стандарту.
Приложение к Минимальному социальному стандарту "Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены)" |
Минимальный социальный стандарт "Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены)"
Наименование нормы/норматива | Нормативный правовой акт, регулирующий норму/ норматив | Категории лиц, имеющих право на минимальный социальный стандарт по нормам/нормативам | Размер нормы/норматива | |
Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) | Пункт 1 статьи 68 и пункт 4 статьи 71 Трудового кодекса Республики Казахстан | Физические лица, состоящие в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющие работу по трудовому договору |
Продолжительность ежедневной работы не может превышать 8 часов; | |
Статья 73 Трудового кодекса Республики Казахстан | Физические лица, состоящие в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющие работу по трудовому договору по графику сменности | В соответствии с графиками сменности, утвержденными работодателем | ||
Статья 69 Трудового кодекса Республики | Работники, не достигшие восемнадцатилетнего возраста |
для возраста от четырнадцати до шестнадцати лет – не более 24 часов в неделю; | ||
Статья 69 Трудового кодекса Республики Казахстан | Работники, занятые на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда | Не более 36 часов в неделю согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда | ||
Статья 69 Трудового кодекса Республики Казахстан | Работники-инвалиды первой и второй групп |
Не более 36 часов в неделю. |
Приложение 4 к приказу исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 29 июля 2015 года № 631 |
Минимальный социальный стандарт
"Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск"
Сноска. Приложение 4 в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.07.2019 № 387 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
1. Наименование центрального государственного органа, разрабатывающего и утверждающего минимальный социальный стандарт:
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
2. Перечень законов, на основании которых действует минимальный социальный стандарт:
1) Конституция Республики Казахстан;
2) Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года;
3) Закон Республики Казахстан от 19 мая 2015 года "О минимальных социальных стандартах и их гарантиях".
3. Цель минимального социального стандарта:
минимальный социальный стандарт "Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск" определяет продолжительность основного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска"
4. Нормы и нормативы минимального социального стандарта "Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск" указаны в приложении к настоящему минимальному социальному стандарту.
Приложение к Минимальному социальному стандарту "Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск" |
Нормы и нормативы минимального социального стандарта "Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск"
№ | Наименование нормы/норматива | Нормативный правовой акт, регулирующий норму/ норматив | Категории лиц, имеющих право на минимальный социальный стандарт по нормам/нормативам | Размер нормы/норматива |
1 | Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск | Статья 88 Трудового кодекса Республики Казахстан | Физические лица, состоящие в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющие работу по трудовому договору | Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя. |
Приложение 5 к приказу исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 29 июля 2015 года № 631 |
Минимальный социальный стандарт
"Величина прожиточного минимума"
Сноска. Приложение 5 в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.07.2019 № 387 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
1. Наименование центрального государственного органа, разрабатывающего и утверждающего минимальный социальный стандарт:
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
2. Перечень законов, на основании которых действует минимальный социальный стандарт:
1) Закон Республики Казахстан о республиканском бюджете на соответствующий год;
2) Закон Республики Казахстан от 19 мая 2015 года "О минимальных социальных стандартах и их гарантиях".
3. Цель минимального социального стандарта:
минимальный социальный стандарт "Величина прожиточного минимума" определяет и устанавливает ежегодно с учетом прогнозного уровня инфляции Законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, и является основой для установления:
1) государственной базовой пенсионной выплаты;
2) государственных социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца.
4. Нормы и нормативы минимального социального стандарта "Величина прожиточного минимума" указаны в приложении к настоящему минимальному социальному стандарту.
Приложение к Минимальному социальному стандарту "Величина прожиточного минимума" |
Нормы и нормативы минимального социального стандарта "Величина прожиточного минимума"
№ | Наименование нормы/норматива | Нормативный правовой акт, регулирующий норму/ норматив | Категории лиц, имеющих право на минимальный социальный стандарт по нормам/нормативам | Размер нормы/норматива |
1 | Величина прожиточного минимума (далее – ВПМ) | Статья 17 Закона Республики Казахстан от 19 мая 2015 года "О минимальных социальных стандартах и их гарантиях", Закон Республики Казахстан о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год | Физические лица |
1. ВПМ определяется и устанавливается ежегодно с учетом прогнозного уровня инфляции законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, и является основой для установления: |
Приложение 6 к приказу исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 29 июля 2015 года № 631 |
Минимальный социальный стандарт
"Размер минимальной пенсии"
Сноска. Приложение 6 в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.07.2019 № 387 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
1. Наименование центрального государственного органа, разрабатывающего и утверждающего минимальный социальный стандарт:
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
2. Перечень законов, на основании которых действует минимальный социальный стандарт:
1) Конституция Республики Казахстан;
2) Закон Республики Казахстан от 21 июня 2013 года "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан";
3) Закон Республики Казахстан о республиканском бюджете на соответствующий год;
4) Закон Республики Казахстан от 19 мая 2015 года "О минимальных социальных стандартах и их гарантиях".
3. Цель минимального социального стандарта:
минимальный социальный стандарт "Размер минимальной пенсии" определяет размер минимальной пенсии, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.
4. Нормы и нормативы минимального социального стандарта "Размер минимальной пенсии" указаны в приложении к настоящему минимальному социальному стандарту.
Приложение к Минимальному социальному стандарту "Размер минимальной пенсии" |
Нормы и нормативы минимального социального стандарта "Размер минимальной пенсии"
№ | Наименование нормы/норматива | Нормативный правовой акт, регулирующий норму/ норматив | Категории лиц, имеющих право на минимальный социальный стандарт по нормам/нормативам | Размер нормы/норматива |
1 | Размер минимальной пенсии |
Закон Республики Казахстан о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, | Граждане Республики Казахстан, иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Республики Казахстан | Размер минимальной пенсии устанавливается ежегодно законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год. |
Приложение 7 к приказу исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 29 июля 2015 года № 631 |
Минимальный социальный стандарт
"Гарантированный объем специальных социальных услуг"
Сноска. Приложение 7 в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.07.2019 № 387 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
1. Наименование центрального государственного органа, разрабатывающего и утверждающего минимальный социальный стандарт:
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
2. Перечень законов, на основании которых действует минимальный социальный стандарт:
1) Закон Республики Казахстан от 29 декабря 2008 года "О специальных социальных услугах";
2) Закон Республики Казахстан от 19 мая 2015 года "О минимальных социальных стандартах и их гарантиях".
3. Цель минимального социального стандарта:
минимальный социальный стандарт "Гарантированный объем специальных социальных услуг" определяет объем специальных социальных услуг, обеспечивающих лицу (семье), находящемуся в трудной жизненной ситуации, условия для преодоления возникших социальных проблем и направленных на создание им равных с другими гражданами возможностей участия в жизни общества.
4. Нормы и нормативы минимального социального стандарта "Гарантированный объем специальных социальных услуг" указаны в приложении к настоящему минимальному социальному стандарту.
Приложение к Минимальному социальному стандарту "Гарантированный объем специальных социальных услуг" |
Нормы и нормативы минимального социального стандарта "Гарантированный объем специальных социальных услуг"
№ | Наименование нормы/норматива | Нормативный правовой акт, регулирующий норму/ норматив | Категории лиц, имеющих право на минимальный социальный стандарт по нормам/нормативам | Размер нормы/норматива |
1 | Гарантированный объем специальных социальных услуг | Статья 21 Закона Республики Казахстан от 19 мая 2015 года "О минимальных социальных стандартах и их гарантиях" | Лицо (семья) находящееся в трудной жизненной ситуации |
1. Гарантированный объем специальных социальных услуг предоставляется лицам (семьям) со стойкими нарушениями функций организма, обусловленными физическими и (или) умственными возможностями, и (или) лицам без определенного места жительства, а также лицам (семьям), неспособным к самообслуживанию в связи с преклонным возрастом, из числа следующих получателей услуг: |
Приложение 8 к приказу исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 29 июля 2015 года № 631 |
Минимальный социальный стандарт
"Гарантированный объем бесплатной медицинской помощи"
Сноска. Приложение 8 исключено приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.07.2019 № 387 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
Приложение 9 к приказу исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 29 июля 2015 года № 631 |
Минимальный социальный стандарт
"Обеспечение доступности услуг здравоохранения населению"
Сноска. Приложение 9 исключено приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.07.2019 № 387 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).