Сноска. Заголовок в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.07.2019 № 387 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
В соответствии с подпунктом 3) статьи 9 Закона Республики Казахстан "О минимальных социальных стандартах и их гарантиях" ПРИКАЗЫВАЮ:
Сноска. Преамбула - в редакции приказа и.о. Министра труда и социальной защиты населения РК от 12.08.2022 № 309 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).1. Утвердить:
1) минимальный социальный стандарт "Минимальный размер месячной заработной платы" согласно приложению 1 к настоящему приказу;
2) минимальный социальный стандарт "Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены)" согласно приложению 2 к настоящему приказу;
3) минимальный социальный стандарт "Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск" согласно приложению 3 к настоящему приказу;
4) минимальный социальный стандарт "Величина прожиточного минимума" согласно приложению 4 к настоящему приказу;
5) минимальный социальный стандарт "Размер минимальной пенсии" согласно приложению 5 к настоящему приказу;
6) минимальный социальный стандарт "Гарантированный объем специальных социальных услуг" согласно приложению 6 к настоящему приказу.
Сноска. Пункт 1 в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.07.2019 № 387 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).2. Департаменту юридической службы Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:
1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление на официальное опубликование в периодических печатных изданиях и информационно-правовой системе "Әділет";
3) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на ответственного секретаря Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан Курмангалиеву А.Д.
4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
Исполняющий обязанности | |
Министра здравоохранения | |
и социального развития | |
Республики Казахстан | Б. Нурымбетов |
| Приложение 1 к приказу исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 29 июля 2015 года № 631 |
Минимальный социальный стандарт "Минимальный размер месячной заработной платы"
Сноска. Приложение 1 - в редакции приказа и.о. Министра труда и социальной защиты населения РК от 12.08.2022 № 309 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).1. Наименование центрального государственного органа, разрабатывающего и утверждающего минимальный социальный стандарт:
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
2. Категории лиц, имеющих право на минимальный социальный стандарт по нормам/нормативам:
физические лица, состоящие в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющие работу по трудовому договору.
3. Нормы и нормативы минимального социального стандарта:
№ п/п | Наименование нормы/норматива | Нормативный правовой акт, регулирующий норму/норматив | Размер нормы/ норматива |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Минимальный размер месячной заработной платы |
Статья 103 Трудового кодекса Республики Казахстан, |
1. Размер месячной заработной платы работника устанавливается дифференцированно в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также условий труда. Размер месячной заработной платы максимальным размером не ограничивается. |
| Приложение 2 к приказу исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 29 июля 2015 года № 631 |
Минимальный социальный стандарт
"Минимальный стандарт оплаты труда"
Сноска. Приложение 2 исключено приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.07.2019 № 387 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
| Приложение 3 к приказу исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 29 июля 2015 года № 631 |
Минимальный социальный стандарт "Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены)"
Сноска. Приложение 3 - в редакции приказа и.о. Министра труда и социальной защиты населения РК от 12.08.2022 № 309 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
1. Наименование центрального государственного органа, разрабатывающего и утверждающего минимальный социальный стандарт:
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
2. Категории лиц, имеющих право на минимальный социальный стандарт по нормам/нормативам:
физические лица, состоящие в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющие работу по трудовому договору;
физические лица, состоящие в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющие работу по трудовому договору по графику сменности;
работники, не достигшие восемнадцатилетнего возраста;
работники, занятые на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
работники с инвалидностью первой и второй групп.
3. Нормы и нормативы минимального социального стандарта:
№ п/п | Наименование нормы/норматива | Нормативный правовой акт, регулирующий норму/норматив | Размер нормы/ норматива |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) | Пункт 1 статьи 68 и пункт 4 статьи 71 Трудового кодекса Республики Казахстан |
Продолжительность ежедневной работы не может превышать 8 часов; |
Статья 73 Трудового кодекса Республики Казахстан | В соответствии с графиками сменности, утвержденными работодателем | ||
Статья 69 Трудового кодекса Республики |
Для возраста от четырнадцати до шестнадцати лет – не более 24 часов в неделю; | ||
Статья 69 Трудового кодекса Республики Казахстан | Не более 36 часов в неделю согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда | ||
Статья 69 Трудового кодекса Республики Казахстан |
Не более 36 часов в неделю. |
| Приложение 4 к приказу исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 29 июля 2015 года № 631 |
Минимальный социальный стандарт "Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск"
Сноска. Приложение 4 - в редакции приказа и.о. Министра труда и социальной защиты населения РК от 12.08.2022 № 309 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
1. Наименование центрального государственного органа, разрабатывающего и утверждающего минимальный социальный стандарт:
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
2. Категории лиц, имеющих право на минимальный социальный стандарт по нормам/нормативам:
физические лица, состоящие в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющие работу по трудовому договору.
3. Нормы и нормативы минимального социального стандарта:
№ п/п | Наименование нормы/норматива | Нормативный правовой акт, регулирующий норму/норматив | Размер нормы/ норматива |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск | Статья 88 Трудового кодекса Республики Казахстан | Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя |
| Приложение 5 к приказу исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 29 июля 2015 года № 631 |
Минимальный социальный стандарт "Величина прожиточного минимума"
Сноска. Приложение 5 - в редакции приказа и.о. Министра труда и социальной защиты населения РК от 12.08.2022 № 309 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
1. Наименование центрального государственного органа, разрабатывающего и утверждающего минимальный социальный стандарт:
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
2. Категории лиц, имеющих право на минимальный социальный стандарт по нормам/нормативам:
физические лица.
3. Нормы и нормативы минимального социального стандарта:
№ п/п | Наименование нормы/норматива | Нормативный правовой акт, регулирующий норму/норматив | Размер нормы/ норматива |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Величина прожиточного минимума (далее – ВПМ) | Статья 17 Закона Республики Казахстан "О минимальных социальных стандартах и их гарантиях", Закон Республики Казахстан о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год |
1. ВПМ определяется и устанавливается ежегодно с учетом прогнозного уровня инфляции законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, и является основой для установления: 1) государственной базовой пенсионной выплаты; 2) государственных социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца, матери или отцу, усыновителю (удочерителю), опекуну (попечителю), воспитывающему ребенка с инвалидностью (детей с инвалидностью); |
| Приложение 6 к приказу исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 29 июля 2015 года № 631 |
Минимальный социальный стандарт "Размер минимальной пенсии"
Сноска. Приложение 6 - в редакции приказа и.о. Министра труда и социальной защиты населения РК от 12.08.2022 № 309 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
1. Наименование центрального государственного органа, разрабатывающего и утверждающего минимальный социальный стандарт:
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
2. Категории лиц, имеющих право на минимальный социальный стандарт по нормам/нормативам:
граждане Республики Казахстан, иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Республики Казахстан.
3. Нормы и нормативы минимального социального стандарта:
№ п/п | Наименование нормы/норматива | Нормативный правовой акт, регулирующий норму/норматив | Размер нормы/ норматива |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Размер минимальной пенсии |
Закон Республики Казахстан о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, | Размер минимальной пенсии устанавливается ежегодно законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год. |
| Приложение 7 к приказу исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 29 июля 2015 года № 631 |
Минимальный социальный стандарт "Гарантированный объем специальных социальных услуг"
Сноска. Приложение 7 - в редакции приказа и.о. Министра труда и социальной защиты населения РК от 12.08.2022 № 309 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
1. Наименование центрального государственного органа, разрабатывающего и утверждающего минимальный социальный стандарт:
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
2. Категории лиц, имеющих право на минимальный социальный стандарт по нормам/нормативам:
лицо (семья) находящееся в трудной жизненной ситуации.
3. Нормы и нормативы минимального социального стандарта:
№ п/п | Наименование нормы/норматива | Нормативный правовой акт, регулирующий норму/норматив | Размер нормы/ норматива |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Гарантированный объем специальных социальных услуг | Статья 21 Закона Республики Казахстан "О минимальных социальных стандартах и их гарантиях" |
1. Гарантированный объем специальных социальных услуг предоставляется лицам (семьям) со стойкими нарушениями функций организма, обусловленными физическими и (или) умственными возможностями, и (или) лицам без определенного места жительства, а также лицам (семьям), неспособным к самообслуживанию в связи с преклонным возрастом, из числа следующих получателей услуг: |
| Приложение 8 к приказу исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 29 июля 2015 года № 631 |
Минимальный социальный стандарт
"Гарантированный объем бесплатной медицинской помощи"
Сноска. Приложение 8 исключено приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.07.2019 № 387 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
| Приложение 9 к приказу исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 29 июля 2015 года № 631 |
Минимальный социальный стандарт
"Обеспечение доступности услуг здравоохранения населению"
Сноска. Приложение 9 исключено приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.07.2019 № 387 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
