Ескерту. Күші жойылды – ҚР Ішкі істер министрінің 22.10.2022 № 830 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

      "Құқық қорғау қызметі туралы" Қазақстан Республикасының 2011 жылғы 6 қаңтардағы Заңы 7-бабының 1-тармағын іске асыру мақсатында, БҰЙЫРАМЫН:

      1. Қоса беріліп отырған Ішкі істер органдарына қызметке (оқуға) қабылданатын кандидаттарды іріктеу және алдын ала зерделеуді жүзеге асыру қағидалары бекітілсін.

      2. Кадр жұмысы департаменті (А.Ү. Әбдіғалиев):

      1) осы бұйрықты Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркеуді;

      2) осы бұйрықты Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркегеннен кейін күнтізбелік он күн ішінде мерзімді баспа басылымдарында және "Әділет" ақпараттық-құқықтық жүйесінде ресми жариялауға жолдауды;

      3) осы бұйрықты Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркегеннен кейін күнтізбелік он күн ішінде Қазақстан Республикасы нормативтік құқықтық актілерінің эталондық бақылау банкіне орналастыру үшін "Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінің Республикалық құқықтық ақпарат орталығы" шаруашылық жүргізу құқығындағы республикалық мемлекеттік кәсіпорынына жолдауды;

      4) осы бұйрықты Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрлігінің интернет-ресурсында орналастыруды;

      5) осы бұйрықты Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркегеннен кейін күнтізбелік он күн ішінде осы тармақтың 1), 2), 3) және 4) тармақшаларында көзделген іс-шаралардың орындалуы туралы мәліметтерді Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрлігінің Заң департаментіне ұсынуды қамтамасыз етсін.

      3. Осы бұйрық алғаш ресми жарияланғаннан кейін он күнтізбелік күн өткен соң қолданысқа енгізіледі.

Ішкі істер органдарына қызметке (оқуға) қабылданатын кандидаттарды іріктеу және алдын ала зерделеуді жүзеге асыру қағидалары

1-тарау "Жалпы ережелер

      Ескерту. 1-тараудың тақырыбы жаңа редакцияда – ҚР Ішкі істер министрінің 12.02.2020 № 110 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

      1. Осы Ішкі істер органдарына қызметке (оқуға) қабылданатын кандидаттарды іріктеу және алдын ала зерделеуді жүзеге асыру қағидалары (бұдан әрі - Қағидалар) "Құқық қорғау қызметі туралы" 2011 жылғы 6 қаңтардағы Қазақстан Республикасының Заңына (бұдан әрі - Заң) сәйкес әзірленді және Қазақстан Республикасының ішкі істер органдарына қызметке (оқуға) қабылданатын кандидаттарды (бұдан әрі - кандидат) іріктеу және алдын ала зерделеуді жүзеге асыру тәртібін анықтайды.

      2. Осы Қағидаларда қолданылатын негізгі ұғымдар:

      арнайы тексеріс – кандидатты алдын ала зерделеу бөлігінен тұратын және кандидаттың, оның жақын туыстарының, жұбайының (зайыбының), кандидаттың жұбайының (зайыбының) жақын туыстарының оның өмірбаянында беделіне нұқсан келтіретін негіздердің болуын немесе болмауын анықтау мақсатында жүзеге асырылатын жалпы және арнайы іс-шаралар кешені;

      айқындама деректер – кандидаттың, оның жақын туыстарының, кандидаттың зайыбының (жұбайының), кандидаттың жұбайының (зайыбының) жақын туыстарының жеке басын сәйкестендіру, сондай-ақ олардың тұрғылықты мекенжайын (тіркелген жерін), жұмыс (оқу) орындарын анықтау үшін қажетті сауалнамалық-өмірбаяндық және басқа да деректері;

      кадрларды іріктеу – Қазақстан Республикасы ішкі істер органдарының (бұдан әрі – ІІО) кадр және басқа да бөліністерінің кандидаттарды лауазымға қойылатын талаптарға сәйкестігі мәніне алдын ала зерделеу, тексеру және ІІО штатына нақты лауазымға қабылдау (не қабылдамау) жөніндегі қызметі;

      кадрларды алдын ала зерделеу – ІІО штатына қабылдағанға дейін жүзеге асырылатын кандидаттың, оның жақын туыстарының, жұбайының (зайыбының), кандидаттың жұбайының (зайыбының) жақын туыстарының оның өмірбаянында беделіне нұқсан келтіретін негіздердің болуын (немесе болмауын), сондай-ақ денсаулық жағдайының, қызметтік міндеттерін тиімді орындау үшін қажетті жеке және кәсіби қасиеттерінің сәйкес келуін (немесе сәйкес келмеуін) белгілеу жөніндегі жалпы және арнайы іс-шаралар кешені (жедел тексеруді қоса алғанда);

      Кадрлық болжам – кадрлардың болашақ жағдайы мен даму бағыттары туралы дәлелді ұсыныстар жүйесі;

      кандидат – ІІО-ға қызметке (оқуға) түсетін Қазақстан Республикасының азаматы (кандидаттар ІІО-ға бірінші рет түсетіндер және ІІО, басқа да құқық қорғау және арнайы мемлекеттік органдарының бұрынғы қызметкерлері болып бөлінеді);

      кәсіби құзыреттер – кандидаттың тиісті лауазымда міндеттерді тиімді орындауы үшін қажетті білімдерінің, машықтары мен дағдыларының жиынтығы.

2-тарау. Ішкі істер органдарына қызметке (оқуға) қабылданатын кандидаттарды алдын ала зерделеу және іріктеу тәртібі

      Ескерту. 2-тараудың тақырыбы жаңа редакцияда – ҚР Ішкі істер министрінің 12.02.2020 № 110 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

      3. Кадрларды алдын ала зерделеу және іріктеу жөніндегі жұмысты ұйымдастыру ІІО-ның кадр аппараттарына жүктеледі.

      4. ІІО-ға кадрларды іріктеу Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрінің 2015 жылғы 7 желтоқсандағы № 998 бұйрығымен бекітілген (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 12679 болып тіркелген) Қазақстан Республикасы ішкі істер органдарында кадрлық болжамды жүзеге асыру әдістемесіне сәйкес кадрлық болжамды ескере отырып жүзеге асырылады.

      5. ІІО-ға кадрларды іріктеу тәртібі Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрінің 2016 жылғы 31 тамыздағы № 870 бұйрығымен бекітілген (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 14305 болып тіркелген) Қазақстан Республикасы ішкі істер органдарының конкурстық негізде орналасатын лауазымдар тізбесіне, Қазақстан Республикасы ішкі істер органдарына қызметке орналасу кезінде конкурс пен тағылымдама өткізу қағидаларына сәйкес анықталады.

      6. ІІО-ға қызметке (оқуға) түсетін азаматтар үшін жас ерекшеліктеріне шектеулер Заңмен анықталған.

      7. Кандидаттарды алдын ала зерделеу және іріктеуді ІІО-ның кадр аппараты жүзеге асырады.

      8. Кандидаттарды алдын ала зерделеу арнайы тексеріс, медициналық және психологиялық-физиологиялық куәландыру, дене шынықтыру дайындығының талаптарына сәйкестігін және кәсіби құзыреттерге сәйкестігін тексеру арқылы жүзеге асырылады.

      Медициналық, психологиялық-физиологиялық куәландыру, оның ішінде полиграфологиялық зерттеу, дене шынықтыру дайындығының талаптарына сәйкестігін және кәсіби құзыреттерге сәйкестігін тексеру Қазақстан Республикасының Заңына, "Қазақстан Республикасының құқық қорғау органдарында полиграфологиялық зерттеуден өту қағидаларын бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2014 жылғы 19 маусымдағы № 683 қаулысына, Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрінің 2016 жылғы 26 қаңтардағы № 77 бұйрығымен бекітілген (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 13199 болып тіркелген) Жоғары білімнің білім беру бағдарламаларын іске асырып жатқан Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрлігінің әскери, арнаулы оқу орындарына оқуға қабылдау қағидаларына, Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрінің 2020 жылғы 2 қарашадағы № 758 бұйрығымен бекітілген (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 21580 болып тіркелген) Қазақстан Республикасының құқық қорғау органдары мен Мемлекеттік фельдъегерлік қызметінде әскери-дәрігерлік сараптама жүргізу қағидаларына және Қазақстан Республикасының ішкі істер органдарындағы әскери-дәрігерлік сараптама комиссиялары туралы ережеге және Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрінің 2016 жылғы 31 тамыздағы № 870 бұйрығымен бекітілген (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 14305 болып тіркелген) Қазақстан Республикасы ішкі істер органдарына қызметке орналасу кезінде конкурс пен тағылымдама өткізу қағидаларына сәйкес жүзеге асырылады.

      9. Кандидаттың жеке басын зерделеу процесінде оның денсаулық жағдайы, оның білімі мен арнайы даярлығының сәйкестігі, дене шынықтыру дамуының деңгейі (нәтижелері кандидаттың жеке ісіне тігіледі), ол тағайындалатын лауазымға қойылатын талаптарға сәйкестігі (оның ішінде кәсіби құзыреттерге сәйкестігі), кандидаттың отбасылық жағдайы мен оның әлеуметтік ортасы, мінезі айқындалады. Кандидат ІІО-ның әкімшілік есептері бойынша тексеріледі. Зерделеу нәтижелері тексерісті жүзеге асыратын кадр аппараты қызметкерінің баянатында көрсетіледі.

      10. Кандидаттың пайдаланылуы болжанатын ішкі істер органының немесе бөлінісінің басшысы онымен жеке әңгімелесу жүргізеді, алдын ала зерделеу барысында алынған деректерді анықтайды, алдағы жұмыстың сипатын түсіндіреді.

      Кандидаттың ата-анасымен, зайыбымен (жұбайымен) әңгімелесу жүргізіледі. Кандидаттың ІІО-ға қызметке тұру себептері анықталады. Кандидаттың және оның туыстарының назарын қызмет бойынша шектеулерге, алдағы қызметтің сипатына, оны мезгілсіз уақытта, демалыс және мереке күндері қызметке тарту мүмкіндігіне, сондай-ақ ІІО-да қызмет өткеру кезіндегі жеңілдіктер мен артықшылықтарға аударады.

      11. Кандидатты зерделеуді жалғастырудың мақсатқа сайлылығы туралы шешім қабылдаған кезде салалық қызмет, бөлініс басшысы кандидатты зерделеу қорытындысы бойынша осы Қағидаларға 1-қосымшаға сәйкес нысан бойынша ІІО-ға қызметке қабылдау туралы қорытындының бірінші бөлімін толтырады. Осы бөлімде кандидатты зерделеген адамдардың тегі, кандидатты сипаттайтын деректерін зерделеу нәтижелері, кандидатты пайдалануға болжанатын лауазымы мен жұмыс учаскесі, кандидатты ІІО-ға қызметке кімнің ұсынғаны көрсетіледі.

      Қызметке қабылдау туралы қорытынды, осы Қағидаларға 2-қосымшаға сәйкес нысан бойынша кадрларды есепке алу жөніндегі жеке парақ және осы Қағидаларға 3-қосымшаға сәйкес нысан бойынша өмірбаяны лауазымға тағайындауға құқығы бар ішкі істер органының немесе бөлінісінің бастығына жолданады, ол келіп түскен материалдарды қарайды және оң шешім қабылдаған кезде оларды үміткерге жедел және арнайы тексеріс жүргізу үшін кадр аппаратына жолдайды.

      12. Бұрын медициналық қарсы көрсетілімдер бойынша міндетті әскери қызметтен өтпеген, ал кейіннен әскери қызметке жарамды деп танылған немесе бұрын құқық қорғау органдарынан немесе арнайы мемлекеттік органдардан сырқаты немесе денсаулық жағдайы бойынша жұмыстан шығарылған кандидатты ІІО-ға қызметке ресімдеу кезінде кандидаттың медициналық құжаттары міндетті түрде Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрлігінің (бұдан әрі – ІІМ) орталық әскери-дәрігерлік комиссиясына бекітуге жолданады, оның қорытындысы ІІМ-нің кадрына жолданатын алғашқы арнаулы атағын беруге немесе ІІМ-нің кадрына қоюға ұсынымға қоса беріледі. денсаулық жағдайын қажет болған анықтау, сырттай медициналық куәландыру кезінде даулы мәселелер туындаған кезде кандидаттар ІІМ-нің орталық әскери-дәрігерлік комиссиясына шақырылады.

      13. Арнайы тексеріс қызметке іріктелетін адамдарды зерделеу құралы болып табылады және қылмыстық немесе әкімшілік жауапкершілікке тартылау мәніне кандидатқа және оның туыстарына (оның әкесі, анасы, туған ағалары мен әпкелері (қарындастары), кандидаттың әйелі (күйеуі), оның әкесі, анасы, туған ағалары мен әпкелері (қарындастары), 14 жасқа толған балалары) қатысты мәліметтерді нақтылау мақсатында жүргізіледі. Бұл ретте, осы Қағидаларға 4-қосымшаға сәйкес нысан бойынша тізім жасалады.

      Арнайы тексеріске қатардағы және басшы құрамның лауазымдарына ІІО-ға қызметке, оның ішінде ІІМ-нің ведомстволық білім беру ұйымдарына (оқу орындарына) оқуға қабылданатын адамдар жатады.

      Кандидаттың жақын туыстарынан біреуі, оның әйелі (күйеуі) ІІО-да қызмет өткеретін болса, оған тексеріс жіргізілмейді, отбасының басқа мүшелері жалпы негіздерде тексеріске жатады.

      14. Арнайы тексеріске жататын адамдар ІІО-ның жедел есептері бойынша тексеріледі. Бір мезгілде, кадр аппараты Қазақстан Республикасы Бас прокуратурасы жанындағы Құқықтық статистика және арнайы есепке алу жөніндегі комитетіне немесе оның аумақтық органдарына (бұдан әрі – ҚСжАЕАК) кандидатқа сұрау салу жасайды.

      Ұлттық қауіпсіздік органдарына жолданатын және ішкі істер органдарының кадр қызметіне ұсынылатын тексеріске жататын адамдар туралы материалдарда:

      1) туған жылы мен жерін, жұмыс немесе оқу орнын, атқаратын лауазымын және тұратын жерін көрсете отырып, тексерілетін адамға және оның жақын туыстарына (әйеліне, күйеуіне, әкесіне, анасына, аға-інілеріне, әпке-қарындастарына, балаларына) толық айқындама деректер;

      2) атқаратын лауазымын, органның ұйымның атауын және оның орналасқан орнын көрсете отырып, ресімделетін адамның еңбек қызметі туралы;

      3) ресімделетін адамның шетелде туыстарының бар-жоғы туралы мәліметтер болуы тиіс.

      1)-3) тармақшаларда көрсетілген мәліметтерді қызметке кандидат кадрларды есепке алу жөніндегі жеке парақта және өмірбаянда баяндайды, олар ІІО кадр қызметі басшысының қолымен бекітіледі.

      Материалдарға: кандидатқа және оның зайыбына (жұбайына) кірістер мен мүлігі туралы декларация тапсыру туралы салық органдарынан анықтамалардың көшірмесі, білімі туралы құжаттардың нотариалды куәландырған көшірмесі, сондай-ақ өлшемі 3,5х4,5 см екі фотосурет қоса беріледі.

      15. Жедел есептер бойынша тексеру осы Қағидаларға 5-қосымшаға сәйкес нысан бойынша талаптарды пайдалана отырып, осы Қағидаларға 6-қосымшаға сәйкес нысан бойынша кадр аппаратының бастығы бекіткен жоспар бойынша жүргізіледі. Кандидаттың әйелінің (күйеуінің), олардың жақын туыстарының соттылығы туралы мәліметтерді, сондай-ақ теріс (беделіне нұқсан келтіретін) сипаттағы басқа да мәліметтерді алған жағдайда, қорытындыда жасалған қылмыстың қоғамдық қауіпін, туыстық дәрежесін, алдағы қызметтің сипатын, кандидатқа тигізетін теріс ықпалын, соттылығы бар туыстарынан материалдық және өзге де тәуелділігін ескере отырып, кандидатты қызметке қабылдау мүмкіндігі негізделеді.

      Арнайы тексеріс аяқталғаннан кейін тексерісті жүзеге асыратын кадр аппаратының қызметкері тексеріс нәтижелерін осы Қағидаларға 1-қосымшаға сәйкес ІІО-ға қызметке қабылдау туралы қорытындының екінші бөліміне енгізеді.

      16. Арнайы тексеріс материалдары, сондай-ақ ҚСжАЕАК-нан алынған жауап лауазымға тағайындау құқығы бар бастыққа бекітуге баяндалады. Қызметке қабылдау туралы мәселе оң шешілген жағдайда, нәтижелері кандидатты пайдалануға болжанатын органның, салалық бөліністің басшысына хабарланады.

      17. ІІМ-нің кадр аппараты ІІО-ға қызметке алғаш рет қабылданатын кандидаттарды қоспағанда, бұрын құқық қорғау органдарында қызмет өткермеген кандидатты ІІО-ға қызметке ресімдеу кезінде оның Қазақстан Республикасы Ішкі істер органдары лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарына сәйкестігін зерделейді.

      18. Құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың бұрынғы қызметкерлерінің материалдарын зерделеу кезінде кандидаттардың жеке ісінің қызметтен шығарылғаннан кейінгі, еңбек қызметінің материалдары бойынша сипатталатын деректерге, расталатын құжаттардың бар-жоғына назар аударылады. Бір мезгілде өзіндік қауіпсіздік бөлінісінен, ал қажет болған жағдайда кандидат бұрын қызмет атқарған басқа да құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдарының ұқсас бөліністерінен кандидатқа қатысты беделіне нұқсан келтіретін материалдардың бар-жоғы туралы мәліметтерді сұратады.

      19. Бұрын құқық қорғау органдарында қызмет өткерген кандидатты зерделеу аяқталғаннан кейін ІІМ кадр аппаратының басшысымен және Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрінің жетекшілік ететін орынбасарымен келісілген орындаушының қолы қойылған тиісті қорытындылары бар дәлелді қорытынды шығарылады.

      20. ІІО-ға қызметке қабылдаудан бас тартқан кезде ІІМ-нің кадр аппараты бас тарту себептерін көрсете отырып, қорытынды шығарады, ол тиісті қызметпен келісіледі және Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрінің жетекшілік ететін орынбасары бекітеді.

      21. Қызметке қабылдаудан бас тарту туралы шешімнің себептері кандидатқа хабарланады. ІІО-ға қызметке қабылданбаған кандидаттарға арнайы тексеріс материалдары бір жыл өткеннен кейін жойылады.

      22. Кандидаттарға келісуге толық көлемде ұсынылмаған материалдар қараусыз қайтарылады.

      23. Жасы отыз бестен асқан адамдарды ІІО-ға қызметке қабылдау туралы мәселені қарау кезінде ІІО аумақтық органының, ІІМ ведомстволық білім беру ұйымының (оқу орнының) кадр аппараты бірінші басшы қол қойған қолдаухатты, қалыптастырылған жеке істі ІІМ-нің кадр аппаратына жолдайды. ІІМ-нің кадр аппараты материалдарды қарап, дәлелді қорытынды шығарады. Оң шешім қабылдаған кезде осы қорытынды кандидатты (егер ол қатардағы, кіші немесе орта басшы құрамның лауазымына тағайындауға кандидат болып табылған жағдайда) арнайы бастапқы оқуға және кандидатты одан әрі ІІО-ға қызметке қабылдауға жолдау үшін негіз болып табылады. Кейін кандидатты алғашқы арнаулы атағын беруге немесе ІІО-ның, басқа құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың бұрынғы басшы құрамы адамдарын ІІМ-нің кадрына қабылдауға ұсыну кезінде ІІМ-нің кадр аппаратына жолданатын ұсынымхатқа көрсетілген қорытындының көшірмесі қоса беріледі.

      БЕКІТЕМІН

      УТВЕРЖДАЮ

      __________________________________________________

      (лауазымға тағайындау құқығы бар ішкі істер органының бастығы)

      __________________________________________________

      (начальник органа внутренних дел, пользующийся

      __________________________________________________

      правом назначения на должность)

Ішкі істер органдарына қызметке қабылдау туралы
Қ О Р Ы Т Ы Н Д Ы
З А К Л Ю Ч Е Н И Е
о приеме на службу в органы внутренних дел

      _____________________________________________________________________

      (үміткердің тегі, аты, әкесінің аты (болған жағдайда) табыс септігінде/

      фамилия, имя, отчество (при его наличии) кандидата в родительном падеже)

      _____________________________________________________________________

      1. Үміткерді алдын-ала зерттеп білу нәтижелері туралы анықтама

      Справка о результатах предварительного изучения кандидата

      _____________________________________________________________________

      (нұсқаулықтың 9 тармағына сәйкес/в соответствии с пунктом 9 инструкции)

      _____________________________________________________________________

      указываются фамилии лиц, изучавших кандидата, результаты изучения,

      характеризующие кандидата данные, должность и участок работы,

      _____________________________________________________________________

      на которых предполагается использовать кандидата,

      кто рекомендовал кандидата для службы в ОВД и другие данные, имеющие существенное

      _____________________________________________________________________

      значение для принятия решения

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      (органның, бөлімшенің бастығы, арнайы атағы/

      начальник органа, подразделения, специальное звание)

      _______________________________________________ Қолы ________________

      (тегі, аты-жөні (болған жағдайда)/инициалы, фамилия)

      20___ ж. "__" _____________ г.

      2. Тексеріс нәтижелері ______________________________________________

      Результаты проверки ______________________________________________

      _____________________________________________________________________

      ______________________________________________ Қолы _________________

      (лауазымы, арнайы атағы / должность, специальное звание)

      (тегі, аты-жөні (болған жағдайда)/ инициалы, фамилия)

      _____________________________________________________________________

      20___ ж. "__" _____________ г.

      3. Үміткердің ішкі істер органдарында қызмет етуге жарамдылығы туралы

      әскери-дәрігерлік комиссияның қорытындысы

      Заключение военно-врачебной комиссии о годности кандидата к службе

      в органах внутренних дел _________________________________________

      Үміткерді психофизиологиялық тексеру қорытындылары _______________

      Результаты психофизиологигического обследования кандидата

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      __________________________________________________ Қолы _____________

      (лауазымы, арнайы атағы / должность, специальное звание)

      (тегі, аты-жөні (болған жағдайда)/ инициалы, фамилия)

      _____________________________________________________________________

      20___ ж. "__" _____________ г.

      4. Үміткерді зерттеп білу нәтижелері ________________________________

      Результаты изучения кандидата

      _____________________________________________________________________

      (нұсқаулыққа сәйкес / в соответствии с инструкцией)

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      Үміткерді зерттеп білу нәтижелері бойынша қорытынды

      _____________________________________________________________________

      Вывод по результатам изучения кандидата

      _____________________________________________________________________

      (ішкі істер органын көрсете отырып, нақты лауазымға тағайындау;

      ІІМ-нің оқу орнын көрсете отырып,

      _____________________________________________________________________

      оқуға жіберу; себебін, қосымша зерттеу уақытын,

      үміткерді зерттеуге жауапты лауазымды адамды көрсете

      _____________________________________________________________________

      отырып, үміткерді зеттеуді жалғастыру; толықтыру үшін резервке қосу;

      ішкі істер органдарындағы қызметке

      _____________________________________________________________________

      үміткерлер қатарынан алып тастау/

      назначить на конкретную должность с указанием органа внутренних дел;

      _____________________________________________________________________

      направить на учебу с указанием учебного заведения МВД;

      продолжить изучение кандидата с указанием причин,

      _____________________________________________________________________

      времени на дополнительное изучение, должностного лица, ответственного за изучение кандидата;

      включить

      _____________________________________________________________________

      в резерв на пополнение; исключить из кандидатов на службу в органы внутренних дел)

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      1. __________________________________________________________________

      (органның, салалық бөлімшенің бастығы

      (тегі, аты-жөні (болған жағдайда) арнайы атағы)/

      _____________________________________________________________________

      начальник органа, подразделения, специальное звание фамилия, инициалы)

      20_____ ж. "____" __________________ г.

      2. ____________________________________ _____________________________

      (орган, салалық бөлімше бастығының кадр жұмысы жөніндегі орынбасары, арнайы атағы

      (тегі, аты-жөні (болған жағдайда)/ заместитель начальника органа, подразделения по

      кадровой работе, специальное звание, фамилия, инициалы,

      _____________________________________________________________________

      20_____ ж. "____" _______________ г.

      3. __________________________________________________________________

      (орган, салалық бөлімше бастығының қызмет бойынша жетекшілік ететін орынбасары,

      арнайы атағы тегі, аты-жөні (болған жағдайда) /заместитель начальника органа,

      отраслевого подразделения по курируемой службе специальное звание фамилия инициалы,)

      _____________________________________________________________________

      20_____ ж. "____" _____________ г.

      4. __________________________________________________________________

      (Басқарма кадр аппаратының бастығы, (тегі, аты-жөні (болған жағдайда), арнайы атағы

      /начальник кадрового аппарата Управления, специальное звание, фамилия, инициалы,

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      20_____ ж. "____" _____________ г.

      5. __________________________________________________________________

      (Басқарма бөлімінің бастығы, (арнайы атағы тегі, аты-жөні (болған жағдайда)/

      _____________________________________________________________________

      начальник отдела Управления, специальное звание, фамилия инициалы),

      20_____ ж. "____" ____________ г.

      6. __________________________________________________________________

      (Жетекшілік ететін қызмет бойынша Басқарма бастығының орынбасары (арнайы атағы

      тегі, аты-жөні (болған жағдайда)/заместитель начальника Управления по курируемой

      службе специальное звание, фамилия, инициалы,

      _____________________________________________________________________

      20_____ ж. "____" _____________ г.

Кадр есебі жөніндегі жеке
ІС ПАРАҒЫ
ЛИЧНЫЙ ЛИСТОК
по учету кадров

      8. Ана тіліңіз, басқа қандай тілдерді және қай дәрежеде білесіз

      _____________________________________________________________________

      Родной язык, какими другими языками владеете и в какой степени

      _____________________________________________________________________

      (оқи аласыз ба әлде сөздікпен аудара аласыз ба, оқи аласыз ба әлде

      түсіне аласыз ба, еркін сөйлейсіз бе читаете и переводите со

      словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)

      9. Ғылыми дәрежеңіз, атағыңыз _______________________________________

      Ученая степень, ученое звание

      10. Қандай ғылыми еңбектеріңіз бен ғылыми жаңалықтарыңыз бар

      _____________________________________________________________________

      Какие имеете научные труды и изобретения

      _____________________________________________________________________

      11. Сіз және сіздің жақын туысқандарыңыз* сотты болғансыздар ма

      _____________________________________________________________________

      Имеете Вы и Ваши близкие родственники* судимость

      _____________________________________________________________________

      (қашан және не үшін кім соттады, жазалау шарасы/кем, когда и за что

      осужден, мера наказания)

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      12. Еңбек жолын бастағаннан бері істеген жұмыстары (жоғары және

      арнаулы орта оқу орындарында оқыған жылдарын, әскери қызметін, қоса

      атқарған жұмысын, т.б. қоса есептегенде).

      Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу

      в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу,

      работу по совместительству и др.).

      Бұл тармақты толтырғанда мекемелер, ұйымдар мен кәсіпорындар кезінде

      қалай аталса, сол қалпында берілсін, әскери қызмет лауазымы округімен

      қоса көрсетілсін.

      При заполнении данного пункта учреждения, организации и предприятия

      необходимо именовать так, как они назывались в свое время, военную

      службу записывать с указанием должности, округа.

      13. Жеке і парағын толтырған кездегі отбасы жағдайы, Сіздің жақын

      туысқандарыңыз*

      Семейное положение в момент заполнения личного листка, Ваши

      близкие родственники*

      *Жақын туысқандары: жұбайлар, олардың ата-аналары, аға-інілері,

      апа-қарындастары (сіңлілері), балалары

      * Близкие родственники: супруги, их родители, братья, сестры, дети.

      Егер осы адамдар заңмен белгіленген тәртіпте тегін, атын,

      әкесінің атын өзгертсе (болған жағдайда), олардың бұрынғы тегі, аты,

      әкесінің аты, сондай-ақ бұрынғы жұбайлар туралы деректер де

      көрсетілсін.

      Указать и прежние фамилии, имена и отчества (при его наличии)

      этих лиц, если они изменили их в установленном порядке, а также

      данные на бывших супругов.

      14. Шетелдерде болуы (жұмыс, қызметтік іссапар, делегация құрамында

      бару)

      Пребывание за границей (работа, служебная командировка, поездка

      с делегацией)

      15. Сайланбалы органдарға сайлады немесе сайланды (қайда, қандай

      органдарға және қашан)

      В какие выборные органы избирался или избрали (где, в какие и

      когда)

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      16. Әскери қызметке қатысы __________________________________________

      Отношение к воинской обязанности (әскери міндетті, әскери

      міндетті емес

      Военнообязанный, невоеннообязанный)

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      (әскери-есепке алу мамандығы, әскери атағы, әскери билетінің нөмірі

      және жеке нөмірі военно-учетная специальность, воинское звание,

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      номер военного билета и личный номер)

      17. Қандай мемлекеттік наградаларыңыз бар ___________________________

      Какие имеете государственные награды

      (қашан, кім немен наградтады

      когда, кем и чем награждены)

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      18. Паспорты ________________________________________________________

      Паспорт (сериясы, нөмірі, кім және қашан берген, тіркелген мекен

      жайы серия, номер, кем и когда выдан, адрес

      прописки) _______________________________________________________

      19. Тұрғылықты мекен жайы ___________________________________________

      Место жительства

      20___ ж. "_____" ___________ Өзінің қолы ____________________________

      _____________________________________________________________________

      г. (толтырылған мезгілі/дата заполнения) Личная подпись

      (Жеке іс парағын толтырушы қызметкер кейінгі өзгерістер туралы:

      (білімі, ғылыми дәреже, атақ алуы т.с.с. қызмет орнына хабарлауға

      міндетті. Бұл мағлұматтар жеке іс қағазына түсіріледі).

      (Работник, заполняющий личный листок, обязан о всех последующих

      изменениях (образовании, присвоении ученой степени, ученого звания и

      т.п. сообщить по месту работы для внесения этих изменений в его

      личное дело).

      Құпия

      (толтыру бойынша)

      Ресімделуші ___________________________________________ ның, нің

      және оның туыстарының

Т І З І М І

      Құпия

      (толтыру бойынша)

Т А Л А П

      20___ жылғы"___" __________

      № _________________________

      _____________________________________________________________________

      (талап жолданған органның атауы)

      1. Тегі |__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|___

      2. Аты |__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|___

      3. Әкесінің аты |__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

      (болған жағдайда)

      4. Туған күні: |__|__| |__|__| |__|__|__|__|

      Күні Айы Жылы

      5. Туған

      жері: ______________________________________________________

      Облыс

      _____________________________________________________________________

      Аудан, елді мекен

      _____________________________________________________________________

      Сауалнамалық деректер айтылған сөздерінен/жеке басын

      куәландыратын құжатынан енгізілді

      _____________________________________________________________________

      қажетсізді сызып тастау

      _____________________________________________________________________

      6. Тіркелу мекенжайы:

      _____________________________________________________________________

      7. Тексеріс себебі ___________________________________________

      8. Қандай анықтама қажет: ___________________________________

      Орындаушы: ___________________________________________________

      лауазымы, тегі

      _____________________________________________________________________

      Тексеруге рұқсат беремін:

      М.О. __________________________________________________________

      орган басшысының қолы, тегі

      Жіберушінің мекенжайы: ______________________________________

      индекс, елді мекен, аудан, облыс

      Орган

      _____________________________________________________________________

      Назар аударыңыз! Тексерілетін адамның сауалнамалық деректерін

      бұрмалау теріс мәліметтерді беруге әкеп соқтырады. Өшіруге және

      түзетуге жол берілмейді. Талаптың барлық деректемелерін толтыру

      міндетті 150х210)

      Құпия

      (толтыру бойынша)

      "БЕКІТЕМІН"

      ___________________________

      (лауазымы, арнаулы атағы

      ___________________________

      аты-жөні, тегі және

      ___________________________

      қолы)

      20____ жылғы "___" ________

      _______________________________________

      (кандидаттың аты-жөні, тегі)

      жедел есептер бойынша тексеріс жүргізу

Ж О С П А Р Ы

      _____________________________________________________________________

      жоспарды жасайтын адамның лауазымы, арнаулы атағы, аты-жөні, тегі