ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемый перечень некоторых приказов Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции, в которые вносятся изменения и дополнения.
2. Департаменту государственной службы Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции в установленном законодательством порядке обеспечить:
1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) в течение десяти календарных дней со дня государственной регистрации настоящего приказа направление его в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения "Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан" Министерства юстиции Республики Казахстан для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;
3) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции, курирующего вопросы государственной службы.
4. Настоящий приказ вводится в действие со дня его первого официального опубликования.
|
Председатель Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции |
А. Шпекбаев |
| УТВЕРЖДЕН приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 27 мая 2019 года № 111 |
Перечень некоторых приказов Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции, в которые вносятся изменения и дополнения
1. В приказе Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 28 октября 2016 года № 27 "Об утверждении типовых форм документов кадрового делопроизводства административной государственной службы" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 14468, опубликован 14 декабря 2016 года в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан):
Типовые формы документов кадрового делопроизводства административной государственной службы, утвержденные указанным приказом, изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему перечню.
2. В приказе Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40 "О некоторых вопросах занятия административной государственной должности" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 14939, опубликован 19 апреля 2017 года в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан):
приложение 9 к Правилам, программам и организации тестирования административных государственных служащих, кандидатов на занятие административных государственных должностей изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему перечню.
3. В приказе Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85 "Об утверждении Типовых квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса "Б" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 14542, опубликован 21 декабря 2016 года в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан):
Типовые квалификационные требования к административным государственным должностям корпуса "Б" изложить в новой редакции согласно приложению 3 к настоящему перечню.
Типовые формы документов кадрового делопроизводства административной государственной службы
1. Документы по личному составу
1) Документы по личному составу
| Форма |
Приказ о приеме на работу до получения результатов специальной проверки
год, число, месяц №_____
О приеме на работу
В соответствии с пунктом 2 статьи 19 Закона Республики Казахстан "О государственной
службе Республики Казахстан" ПРИКАЗЫВАЮ:
Принять _______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
для временного исполнения обязанностей ________________________________
(наименование должности)
с "__" _________ 20___ года до дня получения результатов специальной проверки.
Основание: заявление _____________________от "__" _______ 20__ года,
(фамилия, инициалы)
протокол заседания конкурсной комиссии от "__" _________ 20___ года №___,
трудовой договор от "__" _______ 20__ года № __.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Распоряжение (решение) о приеме на работу до получения результатов
специальной проверки1
год, число, месяц №_____
О приеме на работу
В соответствии с пунктом 2 статьи 19 Закона Республики Казахстан "О государственной
службе Республики Казахстан":
Принять _______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
для временного исполнения обязанностей ________________________________
(наименование должности)
с "__" _________ 20___ года до дня получения результатов специальной проверки.
Основание: заявление ___________________от "__" _________ 20__ года,
(фамилия, инициалы)
протокол заседания конкурсной комиссии от "__" _________ 20___ года № ___,
трудовой договор от "__" _________ 20___ года № __.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
1Формы распоряжений (решений) предназначены для местных исполнительных органов, а также для аппаратов маслихатов.
| Форма |
Приказ о назначении после получения положительных результатов специальной
проверки
год, число, месяц №_____
О назначении
В соответствии с пунктом 2 статьи 15 и статьей 20 Закона Республики Казахстан "О
государственной службе Республики Казахстан" ПРИКАЗЫВАЮ:
Назначить ______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
на должность_________________________________________________________
(наименование должности)
с "__" _________ 20__ года, с испытательным сроком до "__"_____ 20__ года.
Основание: письмо ______________________________________________
(орган национальной безопасности)
______________________________
от "__" _______ 20___ года № ___.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Распоряжение (решение) о назначении после получения положительных
результатов специальной проверки
год, число, месяц №_____
О назначении
В соответствии с пунктом 2 статьи 15 и статьей 20 Закона Республики Казахстан "О
государственной службе Республики Казахстан":
Назначить ______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
на должность_________________________________________________________
(наименование должности)
с "__" _______ 20__ года, с испытательным сроком до "__"_______ 20__ года.
Основание: письмо ______________________________________________
(орган национальной безопасности)
от "__" _______ 20___ года № ___.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Приказ о продлении испытательного срока
год, число, месяц №_____
О продлении испытательного срока
В соответствии с пунктом 3 статьи 20 Закона Республики Казахстан "О государственной
службе Республики Казахстан" ПРИКАЗЫВАЮ:
Продлить испытательный срок ____________________________________
_______________________________________________ до "__"_____ 20__ года.
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
Основание: _________________ от "__" _________20___ года № ___.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Распоряжение (решение) о продлении испытательного срока
год, число, месяц №_____
О продлении испытательного срока
В соответствии с пунктом 3 статьи 20 Закона Республики Казахстан "О государственной
службе Республики Казахстан":
Продлить испытательный срок ____________________________________
______________________________________________ до "__"______ 20__ года.
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
Основание: _________________ от "__" _________20___ года № ___.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Приказ о назначении по итогам внутреннего конкурса среди государственных
служащих данного государственного органа
год, число, месяц №_____
О назначении по итогам внутреннего конкурса среди государственных служащих данного
государственного органа
В соответствии с пунктом 1 статьи 29, пунктом 1 статьи 30 и подпунктом 2) пункта 1 статьи
61 Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан" ПРИКАЗЫВАЮ:
Назначить ______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
на должность_________________________________________________________
(наименование должности)
освободив от ранее занимаемой должности _______________________________
(наименование должности)
с "__" _________ 20__ года.
Основание: заявление _____________________от "__" _______ 20__ года,
(фамилия, инициалы)
протокол заседания конкурсной комиссии от "__" _______ 20___ года № __.
__________________ _________________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Распоряжение (решение) о назначении по итогам внутреннего конкурса среди
государственных служащих данного государственного органа
год, число, месяц №_____
О назначении по итогам внутреннего конкурса среди государственных служащих данного
государственного органа
В соответствии с пунктом 1 статьи 29, пунктом 1 статьи 30 и подпунктом 2) пункта 1 статьи
61 Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан":
Назначить ______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
на должность_________________________________________________________
(наименование должности)
освободив от ранее занимаемой должности _______________________________
(наименование должности)
с "__" _________ 20__ года.
Основание: заявление _____________________от "__" _______ 20__ года,
(фамилия, инициалы)
протокол заседания конкурсной комиссии от "__" _______ 20___ года № __.
____________________ _______________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Приказ о назначении по итогам внутреннего конкурса среди государственных
служащих всех государственных органов
год, число, месяц №_____
О назначении по итогам внутреннего конкурса среди государственных служащих всех
государственных органов
В соответствии с пунктом 2 статьи 29 и пунктом 1 статьи 30 Закона Республики Казахстан
"О государственной службе Республики Казахстан" ПРИКАЗЫВАЮ:
Назначить ______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
на должность_________________________________________________________
(наименование должности)
с "__" _________ 20__ года.
Основание: заявление _____________________от "__" _______ 20__ года,
(фамилия, инициалы)
протокол заседания конкурсной комиссии от "__" _______ 20___ года № __.
_____________________ ______________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Распоряжение (решение) о назначении по итогам внутреннего конкурса среди
государственных служащих всех государственных органов
год, число, месяц №_____
О назначении по итогам внутреннего конкурса среди государственных служащих данного
государственного органа
В соответствии с пунктом 2 статьи 29 и пунктом 1 статьи 30 Закона Республики
Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан":
Назначить ______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
на должность_________________________________________________________
(наименование должности)
с "__" _________ 20__ года.
Основание: заявление _____________________от "__" _______ 20__ года,
(фамилия, инициалы)
протокол заседания конкурсной комиссии от "__" _______ 20___ года № __.
______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Приказ о назначении государственного служащего по итогам общего конкурса
год, число, месяц № _____
О назначении государственного служащего по итогам общего конкурса
В соответствии с пунктом 1 статьи 28 и пунктом 1 статьи 30 Закона Республики Казахстан
"О государственной службе Республики Казахстан" ПРИКАЗЫВАЮ:
Назначить ______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
на должность_________________________________________________________
(наименование должности)
с "__" ____ 20__ года.
Основание: заявление ____________________ от "__" _______ 20__ года,
(фамилия, инициалы)
протокол заседания конкурсной комиссии от "__" _____ 20___ года № __.
_________________ ____________________ ___________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Распоряжение (решение) о назначении государственного служащего по итогам
общего конкурса
год, число, месяц № _____
О назначении государственного служащего по итогам общего конкурса
В соответствии с пунктом 1 статьи 28 и пунктом 1 статьи 30 Закона Республики Казахстан
"О государственной службе Республики Казахстан":
Назначить ______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
на должность_________________________________________________________
(наименование должности)
с "__" ____ 20__ года.
Основание: заявление ____________________ от "__" _______ 20__ года,
(фамилия, инициалы)
протокол заседания конкурсной комиссии от "__" _____ 20___ года № __.
_________________ _____________ _____________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Приказ о переводе
год, число, месяц №_____
О назначении в порядке перевода
В соответствии с пунктом 4 статьи 29 Закона Республики Казахстан "О государственной
службе Республики Казахстан" ПРИКАЗЫВАЮ:
Назначить ______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
в порядке перевода на должность _______________________________________
(наименование должности)
с "__" _________ 20___ года.
Основание: заявление ___________________от "__" ________ 20___ года,
(фамилия, инициалы)
письмо уполномоченного органа по делам государственной службы от
"__" _________ 20___ года № __.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Распоряжение (решение) о переводе
год, число, месяц №_____
О назначении в порядке перевода
В соответствии с пунктом 4 статьи 29 Закона Республики Казахстан "О государственной
службе Республики Казахстан":
Назначить ______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
в порядке перевода ___________________________________________________
(наименование должности)
с "__" _________ 20___ года.
Основание: заявление ____________________от "__" _______ 20___ года,
(фамилия, инициалы)
письмо уполномоченного органа по делам государственной службы от
"__" _________ 20___ года № __.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Приказ о переводе внутри государственного органа
год, число, месяц №____
О назначении в порядке перевода
В соответствии с пунктом 4 статьи 29 Закона Республики Казахстан "О государственной
службе Республики Казахстан" ПРИКАЗЫВАЮ:
Освободить _____________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
от ранее занимаемой должности и назначить в порядке перевода на должность
_____________________________________ с "__" _________ 20___ года.
(наименование должности)
Основание: заявление __________________ от "__" ________ 20___ года,
(фамилия, инициалы)
письмо уполномоченного органа по делам государственной службы от
"__" _________ 20___ года № __.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Распоряжение (решение) о переводе внутри государственного органа
год, число, месяц №____
О назначении в порядке перевода
В соответствии с пунктом 4 статьи 29 Закона Республики Казахстан "О государственной
службе Республики Казахстан":
Освободить _____________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
от ранее занимаемой должности и назначить в порядке перевода на должность
_____________________________________ с "__" _________ 20___ года.
(наименование должности)
Основание: заявление ___________________ от "__" _______ 20___ года,
(фамилия, инициалы)
письмо уполномоченного органа по делам государственной службы от
"__" _________ 20___ года № __.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Приказ о ротации административного государственного служащего корпуса "А"
год, число, месяц, № _____
О назначении в порядке ротации
В соответствии с пунктом 1 статьи 41 Закона Республики Казахстан "О государственной
службе Республики Казахстан" ПРИКАЗЫВАЮ:
Назначить ______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
в порядке ротации на должность ________________________________________
(наименование должности)
с "____" _________ 20___ года.
Основание: рекомендация Национальной комиссии по кадровой политике при
Президенте Республики Казахстан от "____" ________ 20___ года № __.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Распоряжение (решение) о ротации административного государственного
служащего корпуса "А"
год, число, месяц, № _____
О назначении в порядке ротации
В соответствии с пунктом 1 статьи 41 Закона Республики Казахстан "О государственной
службе Республики Казахстан":
Назначить ______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
в порядке ротации на должность ________________________________________
(наименование должности)
с "____" _________ 20___ года.
Основание: рекомендация Национальной комиссии по кадровой политике при
Президенте Республики Казахстан от "____" ________ 20___ года № __.
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Приказ о назначении в рамках ротации административного государственного
служащего корпуса "Б"
год, число, месяц №_____
О назначении в порядке ротации
В соответствии с пунктом 1 статьи 41 Закона Республики Казахстан "О государственной
службе Республики Казахстан" ПРИКАЗЫВАЮ:
Назначить ______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
в порядке ротации на должность________________________________________
(наименование должности)
с "____" _________ 20___ года.
Основание: письмо уполномоченного органа по делам государственной службы от
"____" _________ 20___ года № __.
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Распоряжение (решение) о назначении в рамках ротации административного
государственного служащего корпуса "Б"
год, число, месяц №_____
О назначении в порядке ротации
В соответствии пунктом 1 статьи 41 Закона Республики Казахстан "О государственной
службе Республики Казахстан":
Назначить ______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
в порядке ротации на должность________________________________________
(наименование должности)
с "____" _________ 20___ года.
Основание: письмо уполномоченного органа по делам государственной службы от
"__" ________ 20___ года № __.
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Приказ о продлении срока пребывания в должности в случае отказа от ротации
год, число, месяц №_____
О продлении срока пребывания на государственной должности
В соответствии с Правилами и сроками проведения ротации административных
государственных служащих, должностями административных государственных служащих,
подлежащих ротации, утвержденными Указом Президента Республики Казахстан "О
некоторых вопросах прохождения государственной службы" от 29 декабря 2015 года № 152,
ПРИКАЗЫВАЮ:
Продлить срок пребывания _______________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
в должности _________________________________________________________
(наименование должности)
до "____" _________ 20___ года.
Основание: заявление об отказе ____________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
от ротации от "____" _________ 20___ года.
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Распоряжение (решение) о продлении срока пребывания в должности в случае
отказа от ротации
год, число, месяц №_____
О продлении срока пребывания на государственной должности
В соответствии с Правилами и сроками проведения ротации административных
государственных служащих, должностями административных государственных служащих,
подлежащих ротации, утвержденными Указом Президента Республики Казахстан "О
некоторых вопросах прохождения государственной службы" от 29 декабря 2015 года № 152:
Продлить срок пребывания _______________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
в должности _________________________________________________________
(наименование должности)
до "____" _________ 20___ года.
Основание заявление об отказе ____________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
от ротации от "____" _________ 20___ года.
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Приказ о назначении на должность по итогам аттестации
год, число, месяц №_____
О назначении по итогам аттестации
В соответствии с подпунктом __ пункта 3 статьи 63 Закона Республики Казахстан "О
государственной службе Республики Казахстан" ПРИКАЗЫВАЮ:
Освободить _____________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
от ранее занимаемой должности и назначить на должность
_____________________________________ с "__" _________ 20___ года.
(наименование должности)
Основание: Решение аттестационной комиссии государственного органа
от "__" ________ 20___ года № __.
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Распоряжение (решение) о назначении на должность по итогам аттестации
год, число, месяц №_____
О назначении по итогам аттестации
В соответствии с подпунктом __ пункта 3 статьи 63 Закона Республики Казахстан "О
государственной службе Республики Казахстан":
Освободить _____________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
от ранее занимаемой должности и назначить на должность
_____________________________________ с "__" _________ 20___ года.
(наименование должности)
Основание: Решение аттестационной комиссии государственного органа
от "__" ________ 20___ года № __.
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Приказ о назначении на должность при изменении структуры государственного
органа
год, число, месяц №_____
О назначении государственных служащих на должности в соответствии со штатным
расписанием
В соответствии с пунктом 7-1 статьи 56 Закона Республики Казахстан "О государственной
службе Республики Казахстан" ПРИКАЗЫВАЮ:
Назначить
1. | фамилия, имя, отчество (при его наличии) | наименование должности |
2. | фамилия, имя, отчество (при его наличии) | наименование должности |
3. | фамилия, имя, отчество (при его наличии) | наименование должности |
4. | фамилия, имя, отчество (при его наличии) | наименование должности |
… | и т.д. |
с "__" _________ 20__ года.
Основание: заявления, уведомления о согласии с предложенными должностями.
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Распоряжение (решение) о назначении на должность при изменении структуры
государственного органа
год, число, месяц №_____
О назначении государственных служащих на должности в соответствии со штатным
расписанием
В соответствии с пунктом 7-1 статьи 56 Закона Республики Казахстан "О государственной
службе Республики Казахстан":
Назначить
1. | фамилия, имя, отчество (при его наличии) | наименование должности |
2. | фамилия, имя, отчество (при его наличии) | наименование должности |
3. | фамилия, имя, отчество (при его наличии) | наименование должности |
4. | фамилия, имя, отчество (при его наличии) | наименование должности |
… | и т.д. |
с "__" _________ 20__ года.
Основание: заявления, уведомления о согласии с предложенными должностями.
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Приказ о назначении на должность при реорганизации государственного органа
год, число, месяц №_____
О назначении государственных служащих на должности в соответствии со штатным
расписанием
В соответствии с пунктом 6 статьи 56 Закона Республики Казахстан "О государственной
службе Республики Казахстан" ПРИКАЗЫВАЮ:
Назначить
1. | фамилия, имя, отчество (при его наличии) | наименование должности |
2. | фамилия, имя, отчество (при его наличии) | наименование должности |
3. | фамилия, имя, отчество (при его наличии) | наименование должности |
4. | фамилия, имя, отчество (при его наличии) | наименование должности |
… | и т.д. |
с "__" _________ 20__ года.
Основание: заявления, уведомления о согласии с предложенными должностями.
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Распоряжение (решение) о назначении на должность при реорганизации
государственного органа
год, число, месяц №_____
О назначении государственных служащих на должности в соответствии со штатным
расписанием
В соответствии с пунктом 6 статьи 56 Закона Республики Казахстан "О государственной
службе Республики Казахстан":
Назначить
1. | фамилия, имя, отчество (при его наличии) | наименование должности |
2. | фамилия, имя, отчество (при его наличии) | наименование должности |
3. | фамилия, имя, отчество (при его наличии) | наименование должности |
4. | фамилия, имя, отчество (при его наличии) | наименование должности |
… | и т.д. |
с "__" _________ 20__ года.
Основание: заявления, уведомления о согласии с предложенными должностями.
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Приказ о выходе на работу до истечения отпуска без сохранения заработной
платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
год, число, месяц №_____
О выходе из отпуска
В соответствии с пунктом 4 статьи 100 Трудового кодекса Республики Казахстан
ПРИКАЗЫВАЮ:
_______________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
считать приступившим к обязанностям, с "__" _________ 20___ года.
Основание: заявление ___________________от "__" _________ 20__ года.
(фамилия, инициалы)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Распоряжение (решение) о выходе на работу до истечения отпуска без
сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста
трех лет
год, число, месяц №_____
О выходе из отпуска
В соответствии с пунктом 4 статьи 100 Трудового кодекса Республики Казахстан:
_______________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
считать приступившим к обязанностям с "__" ___________ 20___ года.
Основание: заявление ____________________от "__" _______ 20___ года.
(фамилия, инициалы)
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Приказ о возложении обязанностей
год, число, месяц №_____
О возложении обязанностей
В соответствии со статьей 38 Закона Республики Казахстан "О государственной службе
Республики Казахстан" ПРИКАЗЫВАЮ:
1. На период отсутствия __________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
исполнение обязанностей возложить на __________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
с "__" _________ 20___ года.
2. Установить ___________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
за временное совмещение должностей доплату в установленном законодательством
Республики Казахстан порядке.
Основание: служебная записка ____________________________________
(фамилия, инициалы)
от "__" _________ 20___ года № __.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Распоряжение (решение) о возложении обязанностей
год, число, месяц №_____
О возложении обязанностей
В соответствии со статьей 38 Закона Республики Казахстан "О государственной службе
Республики Казахстан":
1. На период отсутствия __________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
исполнение обязанностей возложить на __________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
с "__" _________ 20___ года.
2. Установить ___________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
за временное совмещение должностей доплату в установленном законодательством
Республики Казахстан порядке.
Основание: служебная записка ____________________________________
(фамилия, инициалы)
от "__" _________ 20___ года № __.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Приказ о продлении срока пребывания на государственной службе
год, число, месяц №_____
О продлении срока пребывания на государственной службе
В соответствии с подпунктом 3) пункта 1 статьи 61 Закона Республики Казахстан "О
государственной службе Республики Казахстан", в связи с достижением пенсионного
возраста, ПРИКАЗЫВАЮ:
Продлить срок пребывания _______________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
на занимаемой государственной должности __________________________
____________________________________________________________________
(наименование должности)
сроком на 1 (один) год с "__" ____ 20__ года по "__" _____ 20__ года.
Основание: заявление __________________от "__" _________ 20___ года.
(фамилия, инициалы)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Распоряжение (решение) о продлении срока пребывания на
государственной службе
год, число, месяц №_____
О продлении срока пребывания на государственной службе
В соответствии с подпунктом 3) пункта 1 статьи 61 Закона Республики Казахстан "О
государственной службе Республики Казахстан", в связи с достижением пенсионного
возраста:
Продлить срок пребывания _______________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
на занимаемой государственной должности __________________________
____________________________________________________________________
(наименование должности)
сроком на 1 (один) год с "__" _____ 20__ года по "__" ____ 20__ года.
Основание: заявление ___________________от "__" _________ 20__ года.
(фамилия, инициалы)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Приказ об увольнении
год, число, месяц №_____
Об увольнении
В соответствии с подпунктом ____ пункта 1 статьи 61 Закона Республики Казахстан "О
государственной службе Республики Казахстан" ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Уволить ______________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
с "__" _________ 20___ года ___________________________________________.
(мотив увольнения)
2. Произвести выплату компенсации за неиспользованные дни оплачиваемого ежегодного
трудового отпуска в количестве – __ календарных дней.
Основание:____________________________________________________.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Распоряжение (решение) об увольнении
год, число, месяц №_____
Об увольнении
В соответствии с подпунктом ____ пункта 1 статьи 61 Закона Республики Казахстан "О
государственной службе Республики Казахстан":
1. Уволить ______________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
с "__" _________ 20___ года ___________________________________________.
(мотив увольнения)
2. Произвести выплату компенсации за неиспользованные дни оплачиваемого ежегодного
трудового отпуска в количестве – __ календарных дней.
Основание: ____________________________________________________.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Приказ о временном отстранении служащего
год, число, месяц №_____
О временном отстранении от исполнения должностных полномочий
В соответствии с подпунктом __ статьи 48 Закона Республики Казахстан "О государственной
службе Республики Казахстан" ПРИКАЗЫВАЮ:
Временно отстранить от исполнения должностных полномочий________
____________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
с "__" _________ 20___ года.
Основание:_____________________________________________________
от "__" _________ 20___ года №__.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Распоряжение (решение) о временном отстранении служащего
год, число, месяц №_____
О временном отстранении от исполнения должностных полномочий
В соответствии с подпунктом __ статьи 48 Закона Республики Казахстан "О государственной
службе Республики Казахстан":
Временно отстранить от исполнения должностных полномочий________
____________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
с "__" _________ 20___ года.
Основание:_____________________________________________________
от "__" _________ 20___ года №__.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
2) Основания к документам по личному составу
| Форма |
Заявление на занятие вакантной административной должности
Заявление
Прошу назначить меня на вакантную должность______________________
____________________________________________________________________
(полное наименование вакантной административной государственной
должности корпуса "Б", категория)
по итогам конкурса с "___" __________ 20__ года.
_____________________ _______________ ____________
(фамилия, инициалы) (подпись) (дата)
| Форма |
Заявление на занятие временной вакантной
административной должности
Заявление
Прошу назначить меня на временно вакантную должность до "__" ______
20__ года ____________________________________________________________
(полное наименование временно вакантной административной
государственной должности корпуса "Б")
на время отсутствия основного работника ________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
с "___" __________ 20____ года.
_____________________ _______________ ____________
(фамилия, инициалы) (подпись) (дата)
| Форма |
Заявление на занятие
вакантной административной должности в порядке перевода
Заявление
Прошу назначить меня на вакантную должность______________________
____________________________________________________________________
(полное наименование вакантной административной государственной
должности корпуса "Б", категория)
в соответствии с пунктом 4 статьи 29 Закона "О государственной службе
Республики Казахстан".
С должностными инструкциями вышеназванной должности ознакомлен.
_____________________ _______________ ____________
(фамилия, инициалы) (подпись) (дата)
| Форма |
Заявление о назначении на должность в рамках ротации
административных государственных служащих
Заявление
Прошу назначить меня на должность____________________________
_________________________________________________________________
(полное наименование административной государственной должности)
в соответствии с Планом ротации с "___" __________ 20__ года.
_____________________ _______________ ____________
(фамилия, инициалы) (подпись) (дата)
| Форма |
Заявление на увольнение
Заявление
Прошу уволить меня с "___" _____________ 20____ года в связи с
____________________________________________________________________
(причина увольнения)
_____________________ _______________ ____________
(фамилия, инициалы) (подпись) (дата)
| Форма |
Служебная записка о временном возложении обязанностей
| ____________________________ ____________________________ (должность, фамилия, инициалы руководителя или должностного лица, имеющего право назначения на государственную должность) |
Служебная записка
В соответствии со статьей 38 Закона Республики Казахстан "О государственной службе
Республики Казахстан", прошу временно возложить
обязанности________________________________________________
____________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
временно отсутствующего служащего)
на __________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
временно заменяющего служащего)
производя доплату в установленном законодательством Республики Казахстан
порядке с "___" _______ 20__ года на время ______________________________
__________________________________________.
(причина отсутствия служащего)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Заявление о выходе на работу
Заявление
В соответствии с пунктом 4 статьи 100 Трудового кодекса Республики Казахстан
прошу Вас рассмотреть вопрос о выходе на работу _______________
______________________________________________ с "__" ________ 20__года
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
из отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения
им возраста трех лет.
_____________________ _______________ ____________
(фамилия, инициалы) (подпись) (дата)
2. Документы по предоставлению отпусков
1) Документы о предоставлении отпусков
| Форма |
Приказ о предоставлении ежегодного трудового отпуска
год, число, месяц №_____
О предоставлении отпуска
В соответствии с пунктом 1 статьи 54 Закона Республики Казахстан "О государственной
службе Республики Казахстан" ПРИКАЗЫВАЮ:
Предоставить ___________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью
30 календарных дней с "___" __________ 20___ года за период работы
с "___" __________ 20___ года по "___" __________ 20__ года, с выплатой
пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов.
Основание: заявление __________________________.
(фамилия, инициалы)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Распоряжение (решение) о предоставлении ежегодного трудового отпуска
год, число, месяц №_____
О предоставлении отпуска
В соответствии с пунктом 1 статьи 54 Закона Республики Казахстан "О государственной
службе Республики Казахстан":
Предоставить ___________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью
30 календарных дней с "__" _________ 20___ года за период работы
с "___" __________ 20___ года по "___" __________ 20__ года, с выплатой
пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов.
Основание: заявление ________________________.
(фамилия, инициалы)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Приказ о предоставлении части ежегодного трудового отпуска
год, число, месяц №_____
О предоставлении части отпуска
В соответствии с пунктом 2 статьи 54 Закона Республики Казахстан "О государственной
службе Республики Казахстан" ПРИКАЗЫВАЮ:
Предоставить ___________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
часть оплачиваемого ежегодного трудового отпуска продолжительностью
___ календарных дней с "__" _________ 20___ года за период работы
с "___" __________ 20___ года по "___" _____________ 20__ года.
Основание: заявление ________________________.
(фамилия, инициалы)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Распоряжение (решение) о предоставлении части ежегодного трудового отпуска
год, число, месяц №_____
О предоставлении части отпуска
В соответствии с пунктом 2 статьи 54 Закона Республики Казахстан "О государственной
службе Республики Казахстан":
Предоставить ___________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
часть оплачиваемого ежегодного трудового отпуска продолжительностью
___ календарных дней с "__" _________ 20___ года за период работы
с "___" __________ 20___ года по "___" _____________ 20__ года.
Основание: заявление ________________________.
(фамилия, инициалы)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы
год, число, месяц №_____
О предоставлении отпуска без сохранения заработной платы
В соответствии со статьей 97 Трудового кодекса Республики Казахстан и пунктом 3 статьи
54 Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан"
ПРИКАЗЫВАЮ:
Предоставить _________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью ___ календарных дней
с "__" _______ 20__ года по "__" _________ 20__года.
Основание: заявление ________________________.
(фамилия, инициалы)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Распоряжение (решение) о предоставлении отпуска без сохранения
заработной платы
год, число, месяц №_____
О предоставлении отпуска без сохранения заработной платы
В соответствии со статьей 97 Трудового кодекса Республики Казахстан и пунктом 3 статьи
54 Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан":
Предоставить ___________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью ___ календарных дней
с "__" _________ 20__ года по "__" _______ 20__года.
Основание: заявление ________________________.
(фамилия, инициалы)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам
год, число, месяц №_____
О предоставлении отпуска по беременности и родам
В соответствии со статьей 99 Трудового кодекса Республики Казахстан и пунктом 3 статьи
54 Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан"
ПРИКАЗЫВАЮ:
Предоставить ___________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
отпуск по беременности и родам с "__" _________ 20___ года
по "__" _________ 20___ года.
Основание: заявление и лист временной нетрудоспособности, дающий право
на отпуск по беременности и родам_________________________.
(фамилия, инициалы)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Распоряжение (решение) о предоставлении отпуска по беременности и родам
год, число, месяц №_____
О предоставлении отпуска по беременности и родам
В соответствии со статьей 99 Трудового кодекса Республики Казахстан и пунктом 3 статьи
54 Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан":
Предоставить ___________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
отпуск по беременности и родам с "__" _________ 20___ года
по "__" _________ 20___ года.
Основание: заявление и лист временной нетрудоспособности, дающий право
на отпуск по беременности и родам ________________________.
(фамилия, инициалы)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Приказ о предоставлении отпуска в связи с усыновлением (удочерением)
ребенка (детей)
год, число, месяц №_____
О предоставлении отпуска в связи с усыновлением (удочерением) новорожденного
ребенка (детей)
В соответствии с подпунктом 2) пункта 1 статьи 99 Трудового кодекса Республики Казахстан
ПРИКАЗЫВАЮ:
Предоставить ___________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
отпуск в связи с усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей)
с "__" _____ 20__ года по "__" _____ 20__ года.
Основание: заявление __________________________от "__" __20__ года,
(фамилия, инициалы)
копия свидетельства о рождении от "__" _______ 20__ года № __.
_____________________ ________________ ________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Распоряжение (решение) о предоставлении отпуска в связи с усыновлением
(удочерением) ребенка (детей)
год, число, месяц №_____
О предоставлении отпуска в связи с усыновлением (удочерением) новорожденного
ребенка (детей)
В соответствии с подпунктом 2) пункта 1 статьи 99 Трудового кодекса Республики
Казахстан:
Предоставить ___________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
отпуск в связи с усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей)
с "__" _____ 20__ года по "__" _____ 20__ года.
Основание: заявление __________________________от "__" __20__ года,
(фамилия, инициалы)
копия свидетельства о рождении от "__" _______ 20__ года № __.
_____________________ ________________ ________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком
год, число, месяц № _____
О предоставлении отпуска по уходу за ребенком
В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса Республики Казахстан и пунктом 3 статьи
54 Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан"
ПРИКАЗЫВАЮ:
Предоставить __________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
отпуск по уходу за ребенком с "__" _________ 20___ года по "__"_________ 20___ год.
Основание: заявление _________________________, копия свидетельства
(фамилия, инициалы)
о рождении № __ от _________, выданного ___________, или другой документ,
подтверждающий факт рождения ребенка.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Распоряжение (решение) о предоставлении отпуска по уходу за ребенком
год, число, месяц №_____
О предоставлении отпуска по уходу за ребенком
В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса Республики Казахстан и пунктом 3 статьи
54 Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан":
Предоставить __________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
отпуск по уходу за ребенком с "__" _________ 20___ года по "__"_________ 20___ год.
Основание: заявление _________________________, копия свидетельства
(фамилия, инициалы)
о рождении № __ от _________, выданного ___________, или другой документ,
подтверждающий факт рождения ребенка.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Приказ о предоставлении учебного отпуска
год, число, месяц №_____
О предоставлении учебного отпуска
В соответствии со статьей 98 Трудового кодекса Республики Казахстан и пунктом 3 статьи
54 Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан"
ПРИКАЗЫВАЮ:
Предоставить ___________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
учебный отпуск с "__" _________ 20__ года по "__" _________ 20__года.
Основание: заявление _________________________.
(фамилия, инициалы)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Распоряжение (решение) о предоставлении учебного отпуска
год, число, месяц №_____
О предоставлении учебного отпуска
В соответствии со статьей 98 Трудового кодекса Республики Казахстан и пунктом 3 статьи
54 Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан":
Предоставить ___________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
учебный отпуск с "__" _________ 20__ года по "__" _________ 20__года.
Основание: заявление _________________________.
(фамилия, инициалы)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Приказ о предоставлении дополнительного трудового отпуска (инвалидам
первой и второй групп)
год, число, месяц №_____
О предоставлении дополнительного отпуска
В соответствии с подпунктом 2) пункта 1 статьи 89 Трудового кодекса Республики Казахстан
и пунктом 1 статьи 32 Закона Республики Казахстан "О социальной защите инвалидов в
Республике Казахстан" ПРИКАЗЫВАЮ:
Предоставить __________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью
___ календарных дней с "__" _______ 20___года по
"__" ________ 20___года.
Основание: заявление __________________от "__" _________ 20__ года.
(фамилия, инициалы)
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Распоряжение (решение) о предоставлении дополнительного трудового отпуска
(инвалидам первой и второй групп)
год, число, месяц №_____
О предоставлении дополнительного отпуска
В соответствии с подпунктом 2) пункта 1 статьи 89 Трудового кодекса Республики Казахстан
и пунктом 1 статьи 32 Закона Республики Казахстан "О социальной защите инвалидов в
Республике Казахстан":
Предоставить __________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью
___ календарных дней с "__" _______ 20___года по "__" ________ 20___года.
Основание: заявление __________________от "__" _________ 20__ года.
(фамилия, инициалы)
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Приказ о предоставлении дополнительного трудового отпуска (инвалидам
первой и второй групп)
год, число, месяц №_____
О предоставлении дополнительного отпуска
В соответствии с подпунктом 2) пункта 1 статьи 89 Трудового кодекса Республики Казахстан
и пунктом 1 статьи 32 Закона Республики Казахстан "О социальной защите инвалидов в
Республике Казахстан" ПРИКАЗЫВАЮ:
Предоставить дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск:
___________________________________________ продолжительностью
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
___ календарных дней с "__" ______ 20___года по "__" ________ 20___года;
___________________________________________ продолжительностью
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
___ календарных дней с "__" ______ 20___года по "__" ________ 20___года.
Основание: заявления ________________от "__" _________ 20__ года,
(фамилия, инициалы)
____________________от "__" _________ 20__ года.
(фамилия, инициалы)
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Распоряжение (решение) о предоставлении дополнительного трудового отпуска
(инвалидам первой и второй групп)
год, число, месяц №_____
О предоставлении дополнительного отпуска
В соответствии с подпунктом 2) пункта 1 статьи 89 Трудового кодекса Республики Казахстан
и пунктом 1 статьи 32 Закона Республики Казахстан "О социальной защите инвалидов в
Республике Казахстан":
Предоставить дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск:
___________________________________________ продолжительностью
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
___ календарных дней с "__" ______ 20___года по "__" ________ 20___года;
___________________________________________ продолжительностью
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
___ календарных дней с "__" ______ 20___года по "__" ________ 20___года.
Основание: заявления ________________от "__" _________ 20__ года,
(фамилия, инициалы)
____________________от "__" _________ 20__ года.
(фамилия, инициалы)
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Приказ о предоставлении дополнительного трудового отпуска (проживающим в
зоне экологического бедствия)
год, число, месяц №_____
О предоставлении дополнительного отпуска
В соответствии с пунктом 2 статьи 89 Трудового кодекса Республики Казахстан и
подпунктом 3) пункта 1 статьи 13 Закона Республики Казахстан "О социальной защите
граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье" ПРИКАЗЫВАЮ:
Предоставить _________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью
___ календарных дней с "__" _______ 20___года по "__" ________ 20___года.
Основание: заявление __________________от "__" _________ 20__ года.
(фамилия, инициалы)
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Распоряжение (решение) о предоставлении дополнительного трудового
отпуска (проживающим в зоне экологического бедствия)
год, число, месяц №_____
О предоставлении дополнительного отпуска
В соответствии с пунктом 2 статьи 89 Трудового кодекса Республики Казахстан и
подпунктом 3) пункта 1 статьи 13 Закона Республики Казахстан "О социальной защите
граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье":
Предоставить __________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью
___ календарных дней с "__" _______ 20___года по "__" ________ 20___года.
Основание: заявление __________________от "__" _________ 20__ года.
(фамилия, инициалы)
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Приказ о предоставлении дополнительного трудового отпуска (проживающим в
зоне экологического бедствия)
год, число, месяц №_____
О предоставлении дополнительного отпуска
В соответствии с пунктом 2 статьи 89 Трудового кодекса Республики Казахстан и
подпунктом 3) пункта 1 статьи 13 Закона Республики Казахстан "О социальной защите
граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье"
ПРИКАЗЫВАЮ:
Предоставить дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск:
____________________________________________ продолжительностью
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
___ календарных дней с "__" ______ 20___года по "__" ________ 20___года;
____________________________________________ продолжительностью
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
___ календарных дней с "__" ______ 20___года по "__" ________ 20___года.
Основание: заявления ________________от "__" _________ 20__ года,
(фамилия, инициалы)
____________________от "__" _________ 20__ года.
(фамилия, инициалы)
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Распоряжение (решение) о предоставлении дополнительного трудового отпуска
(проживающим в зоне экологического бедствия)
год, число, месяц №_____
О предоставлении дополнительного отпуска
В соответствии с пунктом 2 статьи 89 Трудового кодекса Республики Казахстан
иподпунктом 3) пункта 1 статьи 13 Закона Республики Казахстан "О социальной защите
граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье":
Предоставить дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск:
____________________________________________ продолжительностью
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
___ календарных дней с "__" ______ 20___года по "__" ________ 20___года;
____________________________________________ продолжительностью
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
___ календарных дней с "__" ______ 20___года по "__" ________ 20___года.
Основание: заявления ________________от "__" _________ 20__ года,
(фамилия, инициалы)
____________________от "__" _________ 20__ года.
(фамилия, инициалы)
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Приказ о предоставлении дополнительного трудового отпуска (проживающим
на территориях подвергшихся воздействию ядерных испытаний)
год, число, месяц №_____
О предоставлении дополнительного отпуска
В соответствии с пунктом 2 статьи 89 Трудового кодекса Республики Казахстан и
подпунктом 3) статьи 13 Закона Республики Казахстан "О социальной защите граждан,
пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном
полигоне" ПРИКАЗЫВАЮ:
Предоставить __________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью
___ календарных дней с "__" _______ 20___года по "__" ________ 20___года.
Основание: заявление __________________от "__" _________ 20__ года.
(фамилия, инициалы)
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Распоряжение (решение) о предоставлении дополнительного трудового
отпуска(проживающим на территориях подвергшихся воздействию
ядерных испытаний)
год, число, месяц №_____
О предоставлении дополнительного отпуска
В соответствии с пунктом 2 статьи 89 Трудового кодекса Республики Казахстан и
подпунктом 3) статьи 13 Закона Республики Казахстан "О социальной защите граждан,
пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном
полигоне":
Предоставить __________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью
___ календарных дней с "__" _______ 20___года по "__" ________ 20___года.
Основание: заявление __________________от "__" _________ 20__ года.
(фамилия, инициалы)
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Приказ о предоставлении дополнительного трудового отпуска (проживающим
на территориях подвергшихся воздействию ядерных испытаний)
год, число, месяц №_____
О предоставлении дополнительного отпуска
В соответствии с пунктом 2 статьи 89 Трудового кодекса Республики Казахстан и
подпунктом 3) статьи 13 Закона Республики Казахстан "О социальной защите граждан,
пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном
полигоне" ПРИКАЗЫВАЮ:
Предоставить дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск:
____________________________________________ продолжительностью
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
___ календарных дней с "__" ______ 20___года по "__" ________ 20___года;
____________________________________________ продолжительностью
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
___ календарных дней с "__" ______ 20___года по "__" ________ 20___года.
Основание: заявления __________________от "__" _________ 20__ года,
(фамилия, инициалы)
____________________от "__" _________ 20__ года.
(фамилия, инициалы)
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Распоряжение (решение) о предоставлении дополнительного трудового отпуска
(проживающим на территориях подвергшихся воздействию ядерных испытаний)
год, число, месяц №_____
О предоставлении дополнительного отпуска
В соответствии с пунктом 2 статьи 89 Трудового кодекса Республики Казахстан и
подпунктом 3) статьи 13 Закона Республики Казахстан "О социальной защите граждан,
пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном
полигоне":
____________________________________________ продолжительностью
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
___ календарных дней с "__" ______ 20___года по "__" ________ 20___года;
____________________________________________ продолжительностью
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
___ календарных дней с "__" ______ 20___года по "__" ________ 20___года.
Основание: заявления __________________от "__" _________ 20__ года,
(фамилия, инициалы)
____________________от "__" _________ 20__ года.
(фамилия, инициалы)
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Приказ о переносе (продлении) отпуска
год, число, месяц № ____
О переносе (продлении) отпуска
В соответствии со статьей 94 Трудового кодекса Республики Казахстан ПРИКАЗЫВАЮ:
Перенести (продлить)____________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск с "__" _________ 20___ года
по "__" _________ 20___ года в связи с временной нетрудоспособностью
в период отпуска с "__" _________ 20___ года по "__" _________ 20___ года
(либо в связи с отпуском по беременности и родам).
Основание: заявление ________________________________ и документ,
(фамилия, инициалы)
подтверждающий временную нетрудоспособность.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Распоряжение (решение) о переносе (продлении) отпуска
год, число, месяц № ____
О переносе (продлении) отпуска
В соответствии со статьей 94 Трудового кодекса Республики Казахстан:
Перенести (продлить)____________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск с "__" _________ 20___ года
по "__" _________ 20___ года в связи с временной нетрудоспособностью
в период отпуска с "__" _________ 20___ года по "__" _________ 20___ года
(либо в связи с отпуском по беременности и родам).
Основание: заявление _______________________________ и документ,
(фамилия, инициалы)
подтверждающий временную нетрудоспособность.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Приказ об отзыве из отпуска
год, число, месяц №_____
Об отзыве из отпуска
В соответствии со статьей 95 Трудового кодекса Республики Казахстан и пунктом 4
статьи 54 Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан"
ПРИКАЗЫВАЮ:
В связи с _____________________________________________ отозвать
(причина производственной необходимости)
из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска__________________________
____________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
с "__" _________ 20___ года.
Основание: служебная записка ____________________________________
(фамилия, инициалы)
от "__" ________ 20__ года №__.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Распоряжение (решение) об отзыве из отпуска
год, число, месяц №_____
Об отзыве из отпуска
В соответствии со статьей 95 Трудового кодекса Республики Казахстан и пунктом 4 статьи
54 Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан":
В связи с _____________________________________________ отозвать
(причина производственной необходимости)
из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска__________________________
____________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
с "__" _________ 20___ года.
Основание: служебная записка ____________________________________
(фамилия, инициалы)
от "__" ________ 20__ года №__.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Приказ о предоставлении неиспользованного отпуска (в связи с отзывом)
год, число, месяц №_____
О предоставлении неиспользованного отпуска
В соответствии с пунктом 4 статьи 54 Закона Республики Казахстан "О государственной
службе Республики Казахстан" ПРИКАЗЫВАЮ:
Предоставить __________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
оставшуюся часть неиспользованного отпуска продолжительностью
____ календарных дней с "__" _______ 20___года по "__" ________ 20___года.
Основание: заявления __________________ от "__" _________ 20__ года,
(фамилия, инициалы)
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Распоряжение (решение) о предоставлении неиспользованного отпуска
(в связи с отзывом)
год, число, месяц №_____
О предоставлении неиспользованного отпуска
В соответствии с пунктом 4 статьи 54 Закона Республики Казахстан "О государственной
службе Республики Казахстан":
Предоставить ________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
оставшуюся часть неиспользованного отпуска продолжительностью
____ календарных дней с "__" _______ 20___года по "__" ________ 20___года.
Основание: заявления __________________ от "__" _________ 20__ года,
(фамилия, инициалы)
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Приказ о предоставлении неиспользованного отпуска (в связи с отзывом)
год, число, месяц №_____
О предоставлении неиспользованного отпуска
В соответствии с пунктом 4 статьи 54 Закона Республики Казахстан "О государственной
службе Республики Казахстан" ПРИКАЗЫВАЮ:
Предоставить оставшуюся часть неиспользованного отпуска:
____________________________________________ продолжительностью
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
___ календарных дней с "__" ______ 20___года по "__" ________ 20___года;
____________________________________________ продолжительностью
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
___ календарных дней с "__" ______ 20___года по "__" ________ 20___года.
Основание: заявления ___________________от "__" _________ 20__ года,
(фамилия, инициалы)
____________________от "__" _________ 20__ года.
(фамилия, инициалы)
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Распоряжение (решение) о предоставлении неиспользованного отпуска
(в связи с отзывом)
год, число, месяц №_____
О предоставлении неиспользованного отпуска
В соответствии с пунктом 4 статьи 54 Закона Республики Казахстан "О государственной
службе Республики Казахстан":
Предоставить оставшуюся часть неиспользованного отпуска:
____________________________________________ продолжительностью
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
___ календарных дней с "__" ______ 20___года по "__" ________ 20___года;
____________________________________________ продолжительностью
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
___ календарных дней с "__" ______ 20___года по "__" ________ 20___года.
Основание: заявления ___________________от "__" _________ 20__ года,
(фамилия, инициалы)
____________________от "__" _________ 20__ года.
(фамилия, инициалы)
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
2) Основания к документам о предоставлении отпуска
| Форма |
Заявление о предоставлении ежегодного трудового отпуска
Заявление
Прошу предоставить мне оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск
продолжительностью ___ календарных дней с "___" ____________ 20___ года
по "___" _________ 20___ года за период работы с "___" _________ 20___ года
по "___" ______________ 20__ года с выплатой пособия для оздоровления
в размере ___ должностных окладов.
________________________ _______________ ____________
(фамилия, инициалы) (подпись) (дата)
(виза непосредственного руководителя)
| Форма |
Заявление о предоставлении части ежегодного трудового отпуска
Заявление
Прошу предоставить мне часть оплачиваемого ежегодного трудового
отпуска продолжительностью ___ календарных дней с "___" ____________ 20___ года
по "___" ____________ 20___ года за период работы с "___" __________ 20___ года
по "___" ___________ 20__ года с выплатой пособия для оздоровления
в размере ___ должностных окладов.
________________________ _______________ ____________
(фамилия, инициалы) (подпись) (дата)
(виза непосредственного руководителя)
| Форма |
Служебная записка об отзыве из отпуска
| ____________________________ ____________________________ (должность, фамилия, инициалы руководителя или должностного лица, имеющего право назначения на государственную должность) |
Служебная записка
Прошу Вас отозвать ____________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска с "___" __________ 20___ года
в связи со служебной необходимостью (или указать причину отзыва из отпуска).
Приложение: согласие служащего__________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
3. Документы о командировании сотрудников
1) Документы о командировании сотрудников
| Форма |
Приказ о командировании
год, число, месяц №_____
О командировании
В соответствии со статьей 57 Закона Республики Казахстан "О государственной службе
Республики Казахстан", постановлениями Правительства Республики Казахстан
от 22 сентября 2000 года № 1428 "Об утверждении Правил о служебных командировках
в пределах Республики Казахстан работников государственных учреждений,
содержащихся за счет средств государственного бюджета, а также
депутатов Парламента Республики Казахстан" и от 11 мая 2018 года № 256
"Об утверждении Правил возмещения расходов на служебные командировки
за счет бюджетных средств, в том числе в иностранные государства" ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Командировать ______________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
в связи со служебной необходимостью ___________________________________
(указать цель командировки)
в ___________________________________________________________________
(наименование учреждения, местонахождение)
с "___" ____________ 20___ года по "___" ___________ 20___года
____________________________________________________________________,
(вид транспорта)
2. Возместить суточные в количестве ___ (___) календарных дней,
расходы по найму жилого помещения в количестве ___ (___) календарных дней
и расходы по проезду ___________________ транспортом по маршруту
____________________________________________________________________.
Основание: письмо от "___" __________ 20__ года №__ (или служебная записка
о командировке).
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Распоряжение (решение) о командировании
год, число, месяц №_____
О командировании
В соответствии со статьей 57 Закона Республики Казахстан "О государственной службе
Республики Казахстан", постановлениями Правительства Республики Казахстан
от 22 сентября 2000 года № 1428 "Об утверждении Правил о служебных командировках
в пределах Республики Казахстан работников государственных учреждений,
содержащихся за счет средств государственного бюджета, а также депутатов Парламента
Республики Казахстан" и от 11 мая 2018 года № 256 "Об утверждении
Правил возмещения расходов на служебные командировки за счет бюджетных средств, в том
числе в иностранные государства":
1. Командировать ______________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
в связи со служебной необходимостью ___________________________________
(указать цель командировки)
в ___________________________________________________________________
(наименование учреждения, местонахождение)
с "___" ____________ 20___ года по "___" ___________ 20___года
____________________________________________________________________,
(вид транспорта)
2. Возместить суточные в количестве ___ (___) календарных дней,
расходы по найму жилого помещения в количестве ___ (___) календарных дней
и расходы по проезду ___________________ транспортом по маршруту
____________________________________________________________________.
Основание: письмо от "___" __________ 20__ года №__ (или служебная записка
о командировке).
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Приказ о прикомандировании
год, число, месяц №_____
О прикомандировании государственных служащих к государственным органам,
загранучреждениям Республики Казахстан и иным организациям
В соответствии со статьей 39 Закона Республики Казахстан "О государственной службе
Республики Казахстан" ПРИКАЗЫВАЮ:
Прикомандировать ______________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
с целью _____________________________________________________________
(указать цель командировки)
в ___________________________________________________________________
(наименование учреждения, местонахождение)
с "___" ____________ 20___ года по "___" ___________ 20___года
___________________________________________________________________.
(вид транспорта)
Основание: письмо от "___" __________ 20___ года №__.
_______________________ _____________ _________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Распоряжение (решение) о прикомандировании
год, число, месяц №_____
О прикомандировании государственных служащих к государственным органам,
загранучреждениям Республики Казахстан и иным организациям
В соответствии со статьей 39 Закона Республики Казахстан "О государственной службе
Республики Казахстан":
Прикомандировать _____________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
с целью _____________________________________________________________
(указать цель командировки)
в ___________________________________________________________________
(наименование учреждения, местонахождение)
с "___" ____________ 20___ года по "___" ___________ 20___года
___________________________________________________________________.
(вид транспорта)
Основание: письмо от "___" ___________ 20___ года №__.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
2) Основания к документам о командировании сотрудников
| Форма |
Служебная записка о командировке
| ____________________________ (должность, фамилия,инициалы) |
Служебная записка
Прошу Вас командировать _______________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
в ___________________________________________________________________
(наименование учреждения, местонахождение)
с "___" ____________ 20___ года по "___" ___________ 20___года
с целью ________________________________________________________
(указать цель командировки)
_____________________________________.
(вид транспорта)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
4. Документы по дисциплинарной практике
(дисциплинарные взыскания)
| Форма |
Приказ о наложении дисциплинарного взыскания
год, число, месяц №_____
О наложении дисциплинарного взыскания
В соответствии с Правилами наложения дисциплинарных взысканий на государственных
служащих Республики Казахстан, утвержденными Указом Президента Республики Казахстан
от 29 декабря 2015 года № 152, ПРИКАЗЫВАЮ:
За совершение дисциплинарного проступка, выразившегося в
____________________________________________________________________,
наложить на ________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
дисциплинарное взыскание в виде _________________________.
(вид взыскания)
Основание: объяснительная _____________________, решение
(фамилия, инициалы)
Дисциплинарной комиссии (в случае наложения взыскания в виде увольнения, понижения
в должности, предупреждения о неполном служебном соответствии либо в случае
несогласия служащего с проступком).
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Распоряжение (решение) о наложении дисциплинарного взыскания
год, число, месяц №_____
О наложении дисциплинарного взыскания
В соответствии с Правилами наложения дисциплинарных взысканий на государственных
служащих Республики Казахстан, утвержденными Указом Президента Республики Казахстан
от 29 декабря 2015 года № 152:
За совершение дисциплинарного проступка, выразившегося в
____________________________________________________________________,
наложить на ________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
дисциплинарное взыскание в виде _________________________.
(вид взыскания)
Основание: объяснительная ________________________, решение
(фамилия, инициалы)
Дисциплинарной комиссии (в случае наложения взыскания в виде увольнения, понижения
в должности, предупреждения о неполном служебном соответствии либо в случае
несогласия служащего с проступком).
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Приказ о снятии дисциплинарного взыскания
год, число, месяц №_____
О снятии дисциплинарного взыскания
В соответствии с Правилами наложения дисциплинарных взысканий на государственных
служащих Республики Казахстан, утвержденными Указом Президента Республики Казахстан
от 29 декабря 2015 года № 152, ПРИКАЗЫВАЮ:
Снять дисциплинарное взыскание в виде ______________, наложенное приказом
№___ от _________года ____________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
____________________________________________________________________.
(причина снятия дисциплинарного взыскания)
Основание: представление ___________________________________.
(должность, фамилия, инициалы)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Распоряжение (решение) о снятии дисциплинарного взыскания
год, число, месяц №_____
О снятии дисциплинарного взыскания
В соответствии с Правилами наложения дисциплинарных взысканий на государственных
служащих Республики Казахстан, утвержденными Указом Президента Республики Казахстан
от 29 декабря 2015 года № 152:
Снять дисциплинарное взыскание в виде ______________, наложенное
приказом №___ от _________года ___________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
___________________________________________________________________.
(причина снятия дисциплинарного взыскания)
Основание: представление ___________________________________.
(должность, фамилия, инициалы)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Приказ о назначении служебного расследования
год, число, месяц № _____
О назначении служебного расследования
В соответствии с Правилами наложения дисциплинарных взысканий на государственных
служащих Республики Казахстан, утвержденными Указом Президента Республики Казахстан
от 29 декабря 2015 года № 152, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. По факту совершения дисциплинарного проступка в отношении
________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
комиссией в составе:
1) ___________________________________________________;
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
2) ___________________________________________________;
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
3) ____________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
провести служебное расследование.
2. Материалы с соответствующим мотивированным заключением представить
на рассмотрение дисциплинарной комиссии.
Основание: объяснительная __________________, сведения о совершении проступка.
(фамилия, инициалы)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Распоряжение (решение) о назначении служебного расследования
год, число, месяц №_____
О назначении служебного расследования
В соответствии с Правилами наложения дисциплинарных взысканий на государственных
служащих Республики Казахстан, утвержденными Указом Президента Республики Казахстан
от 29 декабря 2015 года № 152:
1. По факту совершения дисциплинарного проступка в отношении
________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
комиссией в составе:
1) ___________________________________________________;
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
2) ___________________________________________________;
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
3) ____________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
провести служебное расследование.
2. Материалы с соответствующим мотивированным заключением представить
на рассмотрение дисциплинарной комиссии.
Основание: объяснительная __________________, сведения о совершении
(фамилия, инициалы)
проступка.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
5. Документы по поощрению государственного служащего
| Форма |
Приказ о поощрении государственного служащего
год, число, месяц №_____
О поощрении (премировании) государственного служащего
В соответствии со статьей 35 Закона Республики Казахстан "О государственной службе
Республики Казахстан" ПРИКАЗЫВАЮ:
Поощрить ____________________________________________________
(вид поощрения)
___________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
за ________________________________________________________________.
(указать достижения в работе или результаты деятельности учреждения)
Основание: представления, протокол заседания комиссии
от "___" ______________ 20___ года
__________________________________________.
(наименование государственного органа)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Распоряжение (решение) о поощрении государственного служащего
год, число, месяц №_____
О поощрении (премировании) государственного служащего
В соответствии со статьей 35 Закона Республики Казахстан "О государственной службе
Республики Казахстан":
Поощрить ____________________________________________________
(вид поощрения)
___________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
за ________________________________________________________________.
(указать достижения в работе или результаты деятельности учреждения)
Основание: представления, протокол заседания комиссии
от "___" ______________ 20___ года
__________________________________________.
(наименование государственного органа)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Служебная записка о поощрении государственного служащего
| ____________________________ (фамилия, инициалы руководителя) |
Служебная записка
_______________________________________________ работает в данном
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
государственном органе с ______ года.
За время прохождения государственной службы показал себя только с положительной
стороны, к возложенным на него должностным обязанностям относится добросовестно.
Также,_________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________.
На основании изложенного, в соответствии статьей 35 Закона Республики Казахстан
"О государственной службе Республики Казахстан" за образцовое выполнение
должностных обязанностей (либо безупречную государственную службу, выполнение
заданий особой важности и сложности и за другие достижения в работе), а также
по результатам оценки деятельности прошу поощрить_____________________
(единовременным денежным вознаграждением, объявлением благодарности, награждением
ценным подарком, грамотой, присвоением почетного звания и ведомственными наградами
и др.).
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
6. Документы об утверждении штатной структуры
и квалификационных требований
| Форма |
Приказ об утверждении штатной численности и структуры
год, число, месяц №_____
Об утверждении штатной численности и структуры
_______________________________________
(наименование государственного органа)
В соответствии с ________________________________________________
(нормативный правовой акт)
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемую штатную численность и структуру
____________________________________________________________________.
(наименование государственного органа)
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Распоряжение (решение) об утверждении штатной численности и структуры
год, число, месяц №_____
Об утверждении штатной численности и структуры
______________________________________
(наименование государственного органа)
В соответствии с ________________________________________________:
(нормативный правовой акт)
1. Утвердить прилагаемую штатную численность и структуру
____________________________________________________________________.
(наименование государственного органа)
2. Настоящее распоряжение (решение) вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Приказ об утверждении квалификационных требований
к административным государственным должностям
год, число, месяц №_____
Об утверждении квалификационных требований к административным
государственным должностям
В соответствии с пунктом 4 статьи 17 Закона Республики Казахстан "О государственной
службе Республики Казахстан" ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к административным
государственным должностям ________________________
_____________________________________.
(наименование государственного органа)
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Распоряжение (решение) об утверждении квалификационных
требований к административным государственным должностям
год, число, месяц №_____
Об утверждении квалификационных требований к административным
государственным должностям
В соответствии с пунктом 4 статьи 17 Закона Республики Казахстан "О государственной
службе Республики Казахстан":
1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к административным
государственным должностям ______________________________________________
_____________________________________.
(наименование государственного органа)
2. Настоящее распоряжение (решение) вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
7. Документы по основной деятельности
1) Приказы по основной деятельности
| Форма |
Приказ о создании дисциплинарной комиссии
год, число, месяц №_____
О создании дисциплинарной комиссии
В соответствии с пунктом 60 Правил наложения дисциплинарных взысканий
на государственных служащих Республики Казахстан, утвержденных Указом Президента
Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 152, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Создать дисциплинарную комиссию ___________________________,
(наименование государственного органа)
согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить
на ____________________________________________________________________.
(должность, фамилия, инициалы)
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Распоряжение (решение) о создании дисциплинарной комиссии
год, число, месяц №_____
О создании дисциплинарной комиссии
В соответствии с пунктом 60 Правил наложения дисциплинарных взысканий
на государственных служащих Республики Казахстан, утвержденных Указом Президента
Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 152:
Создать дисциплинарную комиссию ______________________________,
(наименование государственного органа)
согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения (решения) возложить
на ________________________________________________________.
(должность, фамилия, инициалы)
3. Настоящее распоряжение (решение) вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Приказ о создании конкурсной комиссии
год, число, месяц №_____
О создании конкурсной комиссии
В соответствии с подпунктом 3) пункта 2 статьи 27 Закона Республики Казахстан
"О государственной службе Республики Казахстан" ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Создать конкурсную комиссию _______________________________,
(наименование государственного органа)
согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить
на__________________________________________________.
(должность, фамилия, инициалы)
3. Настоящее приказ вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Распоряжение (решение) о создании конкурсной комиссии
год, число, месяц №_____
О создании конкурсной комиссии
В соответствии с подпунктом 3) пункта 2 статьи 27 Закона Республики Казахстан
"О государственной службе Республики Казахстан":
1. Создать конкурсную комиссию _______________________________,
(наименование государственного органа)
согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения (решения) возложить
на __________________________________________________.
(должность, фамилия, инициалы)
3. Настоящее распоряжение (решение) вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Приказ о создании аттестационной комиссии
год, число, месяц №_____
О создании аттестационной комиссии
В соответствии с пунктом 2 статьи 63 "О государственной службе Республики Казахстан"
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Создать аттестационную комиссию ___________________________,
(наименование государственного органа)
согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить
на__________________________________________________.
(должность, фамилия, инициалы)
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Распоряжение (решение) о создании аттестационной комиссии
год, число, месяц №_____
О создании аттестационной комиссии
В соответствии с пунктом 2 статьи 63 "О государственной службе Республики Казахстан":
1. Создать аттестационную комиссию ___________________________,
(наименование государственного органа)
согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения (решения) возложить
на ___________________________________________.
(должность, фамилия, инициалы)
3. Настоящее распоряжение (решение) вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Приказ о направлении на стажировку
год, число, месяц №_____
О направлении на стажировку
В соответствии со статьей 36 Закона Республики Казахстан "О государственной службе
Республики Казахстан" ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Направить _________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
в _______________________________________ для прохождения стажировки
(наименование организации)
на срок с "__" ______ 20___ года по "__" ______ 20___ года.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить
на __________________________________________________.
(должность, фамилия, инициалы)
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Распоряжение (решение) о направлении на стажировку
год, число, месяц №_____
О направлении на стажировку
В соответствии со статьей 36 Закона Республики Казахстан "О государственной службе
Республики Казахстан":
1. Направить _________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
в _______________________________________ для прохождения стажировки
(наименование организации)
на срок с "__" ______ 20___ года по "__" ______ 20___ года.
2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения (решения) возложить
на __________________________________________.
(должность, фамилия, инициалы)
3. Настоящее распоряжение (решение) вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Приказ о закреплении наставников за лицами, впервые принятыми
на административные государственные должности
год, число, месяц №_____
О закреплении наставников за лицами, впервые принятыми на административные
государственные должности
В соответствии с пунктами 4 и 5 статьи 20 Закона Республики Казахстан
"О государственной службе Республики Казахстан" ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Закрепить за лицами, впервые принятыми на административные
государственные должности в ________________________________________,
(наименование государственного органа)
следующих наставников с "__" _____ 20__ года по "__" ______ 20__года:
2. ___________________________ ознакомить с настоящим приказом
(должность, фамилия, инициалы)
вышеуказанных работников.
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Распоряжение (решение) о закреплении наставников за лицами,
впервые принятыми на административные государственные должности
год, число, месяц №_____
О закреплении наставников за лицами, впервые принятыми на административные
государственные должности
В соответствии с пунктами 4 и 5 статьи 20 Закона Республики Казахстан "О государственной
службе Республики Казахстан":
1. Закрепить за лицами, впервые принятыми на административные
государственные должности в ________________________________________,
(наименование государственного органа)
следующих наставников с "__" _____ 20__ года по "__" _____ 20__ года:
2. ___________________________________ ознакомить с настоящим
(должность, фамилия)
распоряжением (решением) вышеуказанных работников.
3. Настоящее распоряжение (решение) вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Приказ о создании комиссии по оценке деятельности административных
государственных служащих
год, число, месяц № _____
О создании комиссии по оценке деятельности административных
государственных служащих
В соответствии с пунктом 30 Правил и сроков проведения оценки деятельности
государственных служащих, утвержденных Указом Президента Республики Казахстан
от 29 декабря 2015 года № 152, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Создать комиссию по оценке ___________________________________,
(наименование государственного органа)
согласно приложению.
2.Контроль за исполнением настоящего приказа возложить
на ____________________________________________________________________.
(должность, фамилия, инициалы)
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.
_________________ ___________ ___________________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Распоряжение (решение) о создании комиссии по оценке деятельности
административных государственных служащих
год, число, месяц № _____
О создании комиссии по оценке деятельности административных
государственных служащих
В соответствии с пунктом 30 Правил и сроков проведения оценки деятельности
государственных служащих, утвержденных Указом Президента Республики Казахстан
от 29 декабря 2015 года № 152:
1. Создать комиссию по оценке ________________________________,
(наименование государственного органа)
согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения (решения) возложить
на _______________________________________________________.
(должность, фамилия, инициалы)
3. Настоящее распоряжение (решение) вступает в силу со дня подписания.
_________________ ___________ ___________________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Приказ о замене наставника за лицами, впервые принятыми
на административную государственную службу
год, число, месяц №_____
О замене наставника за лицом, впервые принятым на административную
государственную службу
В соответствии с подпунктом 1), 2), 3), 4) (выбрать один из них в зависимости от причины
замены) пункта 9 Правил и условий прохождения испытательного срока и порядка
закрепления наставников, утвержденных приказом Председателя Агентства Республики
Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции
от 21 октября 2016 года № 21, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Заменить ____________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
закрепленного в качестве наставника за __________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
на ______________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
в связи с____________________________________________.
(указать причину замены наставника)
2. _________________________________________________ ознакомить
(должность, фамилия, инициалы)
с настоящим приказом вышеуказанных работников.
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Распоряжение (решение) о замене наставника за лицами, впервые
принятыми на административные государственные должности
год, число, месяц №_____
О замене наставника за лицами, впервые принятыми на административные
государственные должности
В соответствии с подпунктом 1), 2), 3), 4) (выбрать один из них в зависимости от причины
замены) пункта 9 Правил и условии прохождения испытательного срока и порядка
закрепления наставников, утвержденных приказом Председателя Агентства
Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции
от 21 октября 2016 года № 21:
1. Заменить ____________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
закрепленного в качестве наставника за __________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
на __________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
в связи с _____________________________________.
(указать причину замены наставника)
2. _____________________________________ ознакомить с настоящим
(должность, фамилия, инициалы)
распоряжением (решением) вышеуказанных работников.
3. Настоящее распоряжение (решение) вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Приказ о создании комиссии по установлению трудового стажа
год, число, месяц №_____
О создании комиссии по установлению трудового стажа
В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления стажа работы государственных служащих,
дающего право на установление должностного оклада, утвержденных постановлением
Правительства Республики Казахстан от 30 октября 2017 года № 687, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Создать комиссию по установлению трудового стажа
______________________________________________,
(наименование государственного органа)
согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить
на __________________________________________________.
(должность, фамилия, инициалы)
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Распоряжение (решение) о создании комиссии по установлению трудового стажа
год, число, месяц №_____
О создании комиссии по установлению трудового стажа
В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления стажа работы государственных служащих,
дающего право на установление должностного оклада, утвержденных постановлением
Правительства Республики Казахстан от 30 октября 2017 года № 687:
1. Создать комиссию по установлению трудового стажа
______________________________________________,
(наименование государственного органа) согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения (решения) возложить
на ____________________________________________.
(должность, фамилия, инициалы)
3. Настоящее распоряжение (решение) вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Протокол заседания комиссии по установлению трудового стажа
ПРОТОКОЛ № ___
заседания Комиссии по установлению трудового стажа
Повестка дня:
Исчисление стажа работы, дающего право на установление должностного оклада
государственных служащих _____________________________________.
(наименование государственного органа)
В соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан
от 30 октября 2017 года № 687 "Об утверждении Правил исчисления стажа работы
государственных служащих, дающего право на установление должностного оклада"
и на основании документов, подтверждающих трудовую деятельность государственных
служащих, Комиссия РЕШИЛА:
1. Определить нижеуказанным государственным служащим следующий стаж работы, дающий право на установление должностного оклада:
фамилия, имя, отчество (при его наличии) | занимаемая должность | стаж | ||
год | мес. | дни | ||
2._____________________________________________________________
(наименование структурного подразделения государственного органа)
производить выплату заработной платы вышеуказанным государственным
служащим согласно установленному стажу работы.
Председатель комиссии |
____________________ |
______________________ |
Члены комиссии |
____________________ |
______________________ |
___________________ |
______________________ | |
___________________ |
______________________ | |
Секретарь комиссии |
___________________ |
______________________ |
| Форма |
Приказ об утверждении состава комиссии
год, число, месяц №_____
Об утверждении состава комиссии
________________________
(наименование комиссии)
_____________________________________
(наименование государственного органа)
В соответствии _______________________________________________
(наименование нормативного правового акта, пункт, статья)
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Создать __________________________________________________,
(наименование комиссии) (наименование государственного органа)
согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить
на __________________________________________________.
(должность, фамилия, инициалы)
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Распоряжение (решение) об утверждении состава комиссии
год, число, месяц №_____
Об утверждении состава
_________________________комиссии
(наименование комиссии)
_____________________________________
(наименование государственного органа)
В соответствии _______________________________________________:
(наименование нормативного правового акта, пункт, статья)
1. Создать _____________________________________________________,
(наименование комиссии) (наименование государственного органа)
согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения (решения) возложить
на __________________________________________________.
(должность, фамилия, инициалы)
3. Настоящее распоряжение (решение) вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Приказ о проведении аттестации
год, число, месяц №_____
О проведении аттестации
В соответствии со статьей 63 Закона Республики Казахстан "О государственной службе
Республики Казахстан" ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить список государственных служащих, подлежащих аттестации, согласно
приложению 1 к настоящему приказу.
2. Утвердить график проведения аттестации, согласно приложению 2 к настоящему приказу.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на
__________________________________________________.
(должность, фамилия, инициалы)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Распоряжение (решение) о проведении аттестации
год, число, месяц №_____
О проведении аттестации
В соответствии со статьей 63 Закона Республики Казахстан "О государственной службе
Республики Казахстан":
1. Утвердить список государственных служащих, подлежащих аттестации, согласно
приложению 1 к настоящему распоряжению (решению).
2. Утвердить график проведения аттестации, согласно приложению 2 к настоящему
распоряжению (решению).
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения (решения) возложить
на _____________________________________________.
(должность, фамилия, инициалы)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
2) Приложение к документам об утверждении состава комиссии
| Форма | |
| Приложение к приказу (распоряжению или решению) ___________________________ (должность) от "__" ________ 20__ года № ___ |
Состав _______________________
(название комиссии)
3) Приложения к документу о проведении аттестации
| Приложение 1 к приказу (распоряжению или решению) ___________________________ (должность) от "__" ________ 20__ года № ___ |
Список государственных служащих, подлежащих аттестации
| Приложение 2 к приказу (распоряжению или решению) ___________________________ (должность) от "__" ________ 20__ года № ___ |
График проведения аттестации
№ | Фамилия, имя, отчество (при его наличии) | Дата и время |
8. Прочие документы
1) Прочие приказы и распоряжения (решения)
| Форма |
Приказ об оказании материальной помощи
год, число, месяц №_____
Об оказании материальной помощи
В соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан
"Об утверждении Правил премирования, оказания материальной помощи и установления
надбавок к должностным окладам работников органов Республики Казахстан за счет средств
государственного бюджета" от 29 августа 2001 года № 1127, ПРИКАЗЫВАЮ:
В связи с ____________________________ оказать материальную помощь
(указать причину)
________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
в размере ________________ за счет экономии средств, предусмотренных на
содержание государственного органа на ________ год.
Основание: заявление _________________________________________,
(фамилия, инициалы)
протокол ______________________ от "__" ______ 20___ года № ___.
(наименование комиссии)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Распоряжение (решение) об оказании материальной помощи
год, число, месяц №_____
Об оказании материальной помощи
В соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан
"Об утверждении Правил премирования, оказания материальной помощи и установления
надбавок к должностным окладам работников органов Республики Казахстан за счет
средств государственного бюджета" от 29 августа 2001 года № 1127:
В связи с ____________________________ оказать материальную помощь
(указать причину)
___________________________ _____________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
в размере ________________ за счет экономии средств, предусмотренных
на содержание государственного органа на ________ год.
Основание: заявление ________________________________________,
(фамилия, инициалы)
протокол ______________________ от "__" ______ 20___ года № ___.
(наименование комиссии)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Приказ об оказании материальной помощи
год, число, месяц №_____
Об оказании материальной помощи
В соответствии с пунктом 23 Правил выплаты бонусов, оказания материальной помощи
административным государственным служащим, а также установления надбавок
к должностным окладам административных государственных служащих корпуса "Б"
пилотных органов утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан
"О некоторых вопросах оплаты труда административных государственных служащих в
пилотном режиме" от 29 декабря 2017 года № 939, ПРИКАЗЫВАЮ:
В связи с ____________________________ оказать материальную помощь
(указать причину)
___________________________ _____________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
в размере ___________________ за счет экономии средств, текущих административных
расходов пилотного органа в течение ____ финансового года.
Основание: заявление ________________________________________,
(фамилия, инициалы)
протокол ______________________ от "__" ______ 20___ года № ___.
(наименование комиссии)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Распоряжение (решение) об оказании материальной помощи
год, число, месяц №_____
Об оказании материальной помощи
В соответствии с пунктом 23 Правил выплаты бонусов, оказания материальной помощи
административным государственным служащим, а также установления надбавок
к должностным окладам административных государственных служащих корпуса "Б"
пилотных органов утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан
"О некоторых вопросах оплаты труда административных государственных служащих
в пилотном режиме" от 29 декабря 2017 года № 939:
В связи с ____________________________ оказать материальную помощь
(указать причину)
_________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
в размере ______________________ за счет экономии средств, текущих
административных расходов пилотного органа в течение ____ финансового года.
Основание: заявление ________________________________________,
(фамилия, инициалы)
протокол ______________________ от "__" ______ 20___ года № ___.
(наименование комиссии)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Приказ об установлении надбавки
год, число, месяц №_____
Об установлении надбавки к должностному окладу
В соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан "Об утверждении
Правил премирования, оказания материальной помощи и установления надбавок
к должностным окладам работников органов Республики Казахстан за счет средств
государственного бюджета" от 29 августа 2001 года № 1127, ПРИКАЗЫВАЮ:
Установить надбавку в размере ________ к должностному окладу
в связи с ___________________________________________________________,
(основание установления надбавки)
______________________________________________________.
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
Основание: служебная записка__________________________________,
(фамилия, инициалы)
от "__" ______ 20___ года № ___.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Распоряжение (решение) об установлении надбавки
год, число, месяц №_____
Об установлении надбавки к должностному окладу
В соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан "Об утверждении
Правил премирования, оказания материальной помощи и установления надбавок
к должностным окладам работников органов Республики Казахстан за счет средств
государственного бюджета" от 29 августа 2001 года № 1127:
Установить надбавку в размере __________ к должностному окладу
в связи с ___________________________________________________________,
(основание установления надбавки)
_______________________________________________________.
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
Основание: служебная записка__________________________________,
(фамилия, инициалы)
от "__" ______ 20___ года № ___.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Приказ об установлении надбавки
год, число, месяц №_____
Об установлении надбавки к должностному окладу
В соответствии с пунктом 29 Правил выплаты бонусов, оказания материальной помощи
административным государственным служащим, а также установления надбавок
к должностным окладам административных государственных служащих корпуса "Б"
пилотных органов утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан
"О некоторых вопросах оплаты труда административных государственных служащих
в пилотном режиме" от 29 декабря 2017 года № 939, ПРИКАЗЫВАЮ:
Установить надбавку в размере __________ к должностному окладу
в связи с ___________________________________________________________,
(основание установления надбавки)
________________________________________________________.
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
Основание: служебная записка__________________________________,
(фамилия, инициалы)
от "__" ______ 20___ года № ___.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Распоряжение (решение) об установлении надбавки
год, число, месяц №_____
Об установлении надбавки к должностному окладу
В соответствии с пунктом 29 Правил выплаты бонусов, оказания материальной помощи
административным государственным служащим, а также установления надбавок
к должностным окладам административных государственных служащих корпуса "Б"
пилотных органов утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан
"О некоторых вопросах оплаты труда административных государственных служащих
в пилотном режиме" от 29 декабря 2017 года № 939:
Установить надбавку в размере __________ к должностному окладу
в связи с ___________________________________________________________,
(основание установления надбавки)
__________________________________________________________.
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
Основание: служебная записка__________________________________,
(фамилия, инициалы)
от "__" ______ 20___ года № ___.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Приказ о сверхурочной работе
год, число, месяц №_____
О сверхурочной работе
В соответствии с пунктом 1 статьи 77 Трудового кодекса Республики Казахстан и пунктом 4
статьи 32 Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан"
ПРИКАЗЫВАЮ:
В связи со служебной необходимостью привлечь
____________________________________________________________.
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
к сверхурочной работе "__"______ 20___ года с ____ часов по ____ часов
выполнять работу по________________________________________.
(характер работы)
Основание: служебная записка ______________________ о сверхурочной
(фамилия, инициалы)
работе от "__" ______ 20___ года №__.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Распоряжение (решение) о сверхурочной работе
год, число, месяц №_____
О сверхурочной работе
В соответствии с пунктом 1 статьи 77 Трудового кодекса Республики Казахстан и пунктом 4
статьи 32 Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан":
В связи со служебной необходимостью привлечь
____________________________________________________________.
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
к сверхурочной работе "__"______ 20___ года с ____ часов по ____ часов
выполнять работу по________________________________________.
(характер работы)
Основание: служебная записка ______________________ о сверхурочной
(фамилия, инициалы)
работе от "__" ______ 20___ года №__.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Приказ о работе в выходной (праздничный) день
год, число, месяц №_____
О сверхурочной работе
В соответствии с пунктом 1 статьи 85 Трудового кодекса Республики Казахстан и пунктом 4
статьи 32 Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан"
ПРИКАЗЫВАЮ:
В связи со служебной необходимостью привлечь
________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
к работе в выходной (праздничный) день "__"______ 20___ года с ____ часов
по ____ часов выполнять работу по____________________________.
(характер работы)
Основание: служебная записка ________________________ о работе
(фамилия, инициалы)
в выходной (праздничный) день от "__" ______ 20___ года №__.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Распоряжение (решение) о работе в выходной (праздничный) день
год, число, месяц №_____
О сверхурочной работе
В соответствии с пунктом 1 статьи 85 Трудового кодекса Республики Казахстан и пунктом 4
статьи 32 Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан":
В связи со служебной необходимостью привлечь
____________________________________________________________________.
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
к работе в выходной (праздничный) день "__"______ 20___ года с ____ часов
по ____ часов выполнять работу по____________________________.
(характер работы)
Основание: служебная записка ________________________ о работе
(фамилия, инициалы)
в выходной (праздничный) день от "__" ______ 20___ года №__.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Приказ о предоставлении дня (часов) отдыха за сверхурочную работу
год, число, месяц №_____
О предоставлении дня (часов) отдыха
В соответствии со статьей 108 Трудового кодекса Республики Казахстан и пунктом 4
статьи 32 Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан"
ПРИКАЗЫВАЮ:
_______________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
предоставить оплачиваемый день (часы) отдыха "__" _________ 20___ года
(c __ часов по __ часов) за работу в сверхурочное время
"__" _________ 20___ года c __ часов по __ часов.
Основание: заявление _________________от "__" _______ 20___ года,
(фамилия, инициалы)
приказ ___________ от "__" _______20__ года № __ "О сверхурочной работе".
(должность)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Распоряжение (решение) о предоставлении дня (часов) отдыха
год, число, месяц №_____
О предоставлении дня (часов) отдыха
В соответствии со статьей 108 Трудового кодекса Республики Казахстан и пунктом 4
статьи 32 Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан":
_______________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
предоставить оплачиваемый день (часы) отдыха "__" _________ 20___ года
(c __ часов по __ часов) за работу в сверхурочное время "__" _________ 20___ года
c __ часов по __ часов.
Основание: заявление _________________от "__" _______ 20___ года,
(фамилия, инициалы)
распоряжение (решение) _________________ от "__" ________20___ года №___
(должность)
"О сверхурочной работе".
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Приказ о предоставлении дня отдыха за работу в выходной (праздничный) день
год, число, месяц №_____
О предоставлении дня отдыха
В соответствии с пунктом 2 статьи 85 Трудового кодекса Республики Казахстан и пунктом 4
статьи 32 Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан"
ПРИКАЗЫВАЮ:
_______________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
предоставить оплачиваемый день отдыха "__" _________ 20___ года
за работу в выходной (праздничный) день "__" _________ 20___ года.
Основание: заявление _________________от "__" _______ 20___ года,
(фамилия, инициалы)
приказ _________________ от "__" _________20___ года №___ "О работе
(должность)
в выходной (праздничный) день".
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Распоряжение (решение) о предоставлении дня отдыха за работу в выходной
(праздничный) день
год, число, месяц №_____
О предоставлении дня (часов) отдыха
В соответствии с пунктом 2 статьи 85 Трудового кодекса Республики Казахстан и пунктом 4
статьи 32 Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан":
_______________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
предоставить оплачиваемый день отдыха "__" _________ 20___ года за работу
в выходной (праздничный) день "__" _________ 20___ года.
Основание: заявление _________________от "__" _______ 20___ года,
(фамилия, инициалы)
распоряжение (решение) ________________ от "__" ________20___ года №___
(должность)
"О работе в выходной (праздничный) день".
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Приказ о предоставлении компенсации
год, число, месяц №_____
О предоставлении компенсации
В соответствии со статьей 108 (109) Трудового кодекса Республики Казахстан и пунктом 4
статьи 32 Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан"
ПРИКАЗЫВАЮ:
_______________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
предоставить компенсацию за сверхурочно отработанное рабочее время
(работу в выходной (праздничный) день) "__" _________ 20___ года.
Основание: заявление _________________от "__" ________ 20___ года,
(фамилия, инициалы)
приказ ________________ от "__" ________ 20___ года №___ "О сверхурочной
(должность)
работе" ("О работе в выходной (праздничный день)").
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Распоряжение (решение) о предоставлении компенсации
год, число, месяц №_____
О предоставлении компенсации
В соответствии со статьей 108 (109) Трудового кодекса Республики Казахстан и пунктом 4
статьи 32 Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан":
_______________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
предоставить компенсацию за сверхурочно отработанное рабочее время
(работу в выходной (праздничный) день) "__" _________ 20___ года.
Основание: заявление __________________от "__" _________ 20___ года,
(фамилия, инициалы)
распоряжение (решение) ________________ от "__" ________ 20___ года №___
(должность)
"О сверхурочной работе" ("О работе в выходной (праздничный день)").
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Приказ о создании Комиссии по ведомственным наградам
год, число, месяц №_____
О создании Комиссии по ведомственной(-ым) награде(-ам)
_________________________________
наименование ведомственной награды
(при необходимости)
В соответствии с ________________________________________________
(основание для утверждения состава Комиссии)
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Создать Комиссию по ведомственной(-ым) награде(-ам)
______________________________________________________________
(наименование ведомственной награды (при необходимости)
в составе, согласно приложению к настоящему приказу.
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Приложение к приказу _______________________ (должность) от "__" _______ 20___ года № ___ |
СОСТАВ комиссии по ведомственной(-ым) награде(-ам)
__________________________________________________
наименование ведомственной награды (при необходимости)
Председатель Комиссии:
фамилия, имя, отчество | - занимаемая должность |
Члены Комиссии: | |
фамилия, имя, отчество | - занимаемая должность |
Секретарь Комиссии: | |
фамилия, имя, отчество (при его наличии) | - занимаемая должность |
| Форма |
Распоряжение (решение) о создании Комиссии по ведомственным наградам
год, число, месяц №_____
О создании Комиссии по ведомственной(-ым) награде(-ам)
_________________________________
наименование ведомственной награды
(при необходимости)
В соответствии с ____________________________________________:
(основание для утверждения состава Комиссии )
1. Создать Комиссию по ведомственной(-ым) награде(-ам)
_______________________________________________________________
(наименование ведомственной награды (при необходимости)
в составе, согласно приложению к настоящему распоряжению (решению).
2. Настоящее распоряжение (решение) вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Приложение к распоряжению (решению) ____________________________ (должность) от "__" _______ 20___ года № ___ |
СОСТАВ
комиссии по ведомственной(-ым) награде(-ам)
__________________________________________________
наименование ведомственной награды (при необходимости)
Председатель Комиссии:
фамилия, имя, отчество | - занимаемая должность |
Члены Комиссии: | |
фамилия, имя, отчество | - занимаемая должность |
Секретарь Комиссии: | |
фамилия, имя, отчество | - занимаемая должность |
| Форма |
Приказ о награждении ведомственной наградой
год, число, месяц №_____
О награждении ведомственной(-ыми) наградой(-ами)
_________________________________
наименование ведомственной награды
В соответствии с ________________________________________________
(основание (полномочия) для принятия правового акта)
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить список лиц для награждения ведомственной наградой
________________________________________________________________,
(наименование ведомственной награды)
согласно приложению к настоящему приказу*.
Основание: протокол заседания Комиссии
____________________________________________________________________
(наименование Комиссии по ведомственным наградам)
от "__" _______ 20__ года № ___.
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Приложение к приказу ___________________ (должность) от "__"________20___ года №__ |
Список лиц, награждаемых ведомственной наградой
____________________________________
(наименование ведомственной награды)
№ | фамилия, имя, отчество (при его наличии) | занимаемая должность |
1. | ||
2. | ||
3. | ||
... |
Примечание:
*при необходимости, одним приказом могут утверждаться списки для награждения различными ведомственными наградами.
| Форма |
Распоряжение (решение) о награждении ведомственной наградой
год, число, месяц №_____
О награждении ведомственной(-ыми) наградой(-ами)
_________________________________
наименование ведомственной награды
В соответствии с _____________________________________________:
(основание (полномочия) для принятия правового акта)
1. Утвердить список лиц для награждения ведомственной наградой
________________________________________________________________,
(наименование ведомственной награды)
согласно приложению к настоящему распоряжению (решению)*.
Основание: протокол заседания Комиссии _
___________________________________________________________________
(наименование Комиссии по ведомственным наградам)
от "__" _______ 20__ года № ___.
2. Настоящее распоряжение (решение) вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Приложение к распоряжению (решению) ___________________________ (должность) от "__"________20___ года №__ |
Список лиц, награждаемых ведомственной наградой
____________________________________
(наименование ведомственной награды)
№ | фамилия, имя, отчество (при его наличии) | занимаемая должность |
1. | ||
2. | ||
3. | ||
... |
Примечание:
*при необходимости, одним распоряжением (решением) могут утверждаться списки для награждения различными ведомственными наградами.
| Форма |
Приказ об утверждении состава совета наставников
год, число, месяц №_____
Об утверждении состава Совета наставников
В соответствии с пунктом 15 Правил и условий прохождения испытательного срока
и порядка закрепления наставников, утвержденных приказом Председателя Агентства
Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции
от 21 октября 2016 года № 21, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Совет наставников ___________________________________
(наименование государственного органа)
(далее – Совет) в составе:
фамилия, имя, отчество (при его наличии) | - | занимаемая должность, председатель Совета |
Члены Совета: | ||
фамилия, имя, отчество (при его наличии) | - | занимаемая должность |
фамилия, имя, отчество (при его наличии) | - | занимаемая должность |
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на
________________________________________________________________.
(должность, фамилия, инициалы)
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Распоряжение (решение) об утверждении состава совета наставников
год, число, месяц №_____
Об утверждении состава Совета наставников
В соответствии с пунктом 15 Правил и условий прохождения испытательного срока
и порядка закрепления наставников, утвержденных приказом Председателя Агентства
Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции
от 21 октября 2016 года № 21:
1. Утвердить Совет наставников ___________________________________
(наименование государственного органа)
(далее – Совет) в составе:
фамилия, имя, отчество (при его наличии) | - | занимаемая должность, председатель Совета |
Члены Совета: | ||
фамилия, имя, отчество (при его наличии) | - | занимаемая должность |
фамилия, имя, отчество (при его наличии) | - | занимаемая должность |
2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения (решения) возложить на
____________________________________________________.
(должность, фамилия, инициалы)
3. Настоящее распоряжение (решение) вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Приказ о направлении на повышение квалификации
год, число, месяц №_______
О направлении на повышение квалификации
В соответствии со статьей 34 Закона Республики Казахстан "О государственной службе
Республики Казахстан", Правилами подготовки, переподготовки и повышения
квалификации государственных служащих, утвержденными постановлением
Правительства Республики Казахстан от 15 марта 2018 года № 125, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Направить _________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
в ______________________________________________________________
(наименование организации образования, местонахождение)
с "___" ____________ 20___ года по "___" ___________ 20___года на семинар
повышения квалификации по теме ___________________________________,
(указать тему семинара)
с выплатой командировочных расходов в соответствии с законодательством
Республики Казахстан. Основание: план по переподготовке и повышению квалификации
на 20__ год. 2. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Распоряжение (решение)о направлении на повышение квалификации
год, число, месяц №_______
О направлении на повышение квалификации
В соответствии со статьей 34 Закона Республики Казахстан "О государственной службе
Республики Казахстан", Правилами подготовки, переподготовки и повышения
квалификации государственных служащих, утвержденными постановлением Правительства
Республики Казахстан от 15 марта 2018 года № 125:
1. Направить _________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
в _____________________________________________________________
(наименование организации образования, местонахождение)
с "___" ____________ 20___ года по "___" ___________ 20___года на семинар
повышения квалификации по теме ___________________________________,
(указать тему семинара)
с выплатой командировочных расходов в соответствии с законодательством
Республики Казахстан. Основание: план по переподготовке и повышению квалификации
на 20__ год. 2. Настоящее распоряжение (решение) вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Приказ о направлении на переподготовку
год, число, месяц №_______
О направлении на переподготовку
В соответствии со статьей 34 Закона Республики Казахстан "О государственной службе
Республики Казахстан", Правилами подготовки, переподготовки и повышения
квалификации государственных служащих, утвержденными постановлением Правительства
Республики Казахстан от 15 марта 2018 года № 125, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Направить __________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
в _______________________________________________________________
(наименование организации образования, местонахождение)
с "___" ____________ 20___ года по "___" _______ 20___года на курсы
переподготовки по теме ___________________________________________,
(указать тему курсов переподготовки)
с выплатой командировочных расходов в соответствии с законодательством
Республики Казахстан. Основание: план по переподготовке и повышению квалификации
на 20___ год. 2. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Распоряжение (решение) о направлении на переподготовку
год, число, месяц №_______
О направлении на переподготовку
В соответствии со статьей 34 Закона Республики Казахстан "О государственной службе
Республики Казахстан", Правилами подготовки, переподготовки и повышения
квалификации государственных служащих, утвержденными постановлением
Правительства Республики Казахстан от 15 марта 2018 года № 125:
1. Направить __________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
в _______________________________________________________________
(наименование организации образования, местонахождение)
с "___" ____________ 20___ года по "___" _______ 20___года на курсы
переподготовки по теме ___________________________________________,
(указать тему курсов переподготовки)
с выплатой командировочных расходов в соответствии с законодательством
Республики Казахстан. Основание: план по переподготовке и повышению квалификации
на 20___ год.
2. Настоящее распоряжение (решение) вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
УВЕДОМЛЕНИЕ
Уважаемый (ая)__________________!
В соответствии со статьей 46 Трудового Кодекса Республики Казахстан уведомляю Вас,
что в связи с _____________ занимаемая Вами должность будет упразднена.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
Ознакомлен (а) __________________ _________________
(подпись) (дата)
| Форма |
УВЕДОМЛЕНИЕ
Уважаемый (ая)_________________!
В соответствии с пунктом 5 статьи 56 Закона Республики Казахстан "О государственной
службе Республики Казахстан" во вновь образованном государственном органе
в _________________________________ Вам
предлагается должность _____________________________ в соответствии с Вашей
квалификацией.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
Ознакомлен (а) __________________ _________________
(подпись) (дата)
| Форма |
УВЕДОМЛЕНИЕ
Уважаемый (ая)________________!
В соответствии с пунктом 6 статьи 56 Закона Республики Казахстан "О государственной
службе Республики Казахстан" во вновь образованном государственном органе
в _________________________________ Вам
предлагается должность _____________________________в соответствии с Вашей
квалификацией.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
Ознакомлен (а) __________________ _________________
(подпись) (дата)
| Форма |
Приказ об утверждении Графика прохождения стажировок
государственных служащих
Год, число, месяц №_______
Об утверждении Графика прохождения стажировок
В соответствии с пунктом 13 Правил стажировок административных государственных
служащих, утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан
по делам государственной службы и противодействию коррупции от 20 января 2017 года
№ 12, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемый График прохождения стажировок на ___ полугодие 20 __ года.
2. Службе управления персоналом организовать стажировку государственных
служащих___________________________________.
(наименование государственного органа)
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма | |
| Приложение к приказу _______________ (должность) от "___" ________20__ года |
ГРАФИК ПРОХОЖДЕНИЯ СТАЖИРОВОК
на ___ полугодие 20___ года
№ | Фамилия, имя, отчество (при его наличии) служащего | Полное наименование занимаемой должности с указанием структурного подразделения | Наименование (адрес) принимающего государственного органа/ организации | Сроки стажировки | Цели стажировки | Задачи стажировки |
1 | ||||||
2 | ||||||
… |
| Форма |
Распоряжение (решение) об утверждении
Графика прохождения стажировок государственных служащих
год, число, месяц №_______
Об утверждении Графика прохождения стажировок
В соответствии с пунктом 13 Правил стажировок административных государственных
служащих, утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан
по делам государственной службы и противодействию коррупции от 20 января 2017 года
№ 12:
1. Утвердить прилагаемый График прохождения стажировок на ___ полугодие 20__ года.
2. Службе управления персоналом организовать стажировку государственных служащих
___________________________________.
(наименование государственного органа)
3. Настоящее распоряжение (решение) вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Приложение к распоряжению (решению) _________________________ (должность) от "___" ________20__ года |
ГРАФИК ПРОХОЖДЕНИЯ СТАЖИРОВОК
на ___ полугодие 20___ года
№ | Фамилия, имя, отчество (при его наличии) служащего | Полное наименование занимаемой должности с указанием структурного подразделения | Наименование (адрес) принимающего государственного органа/ организации | Сроки стажировки | Цели стажировки | Задачи стажировки |
1 | ||||||
2 | ||||||
… |
2) Основания к прочим документам
| Форма |
Заявление о материальной помощи
Заявление
В связи ________________ прошу оказать мне материальную помощь.
(указать причину)
________________________ _______________ ____________
(фамилия, инициалы) (подпись) (дата)
| Форма |
Служебная записка о сверхурочной работе
| ____________________________ ____________________________ (должность, фамилия, инициалы руководителя или должностного лица, имеющего право назначения на государственную должность) |
Служебная записка
В связи со служебной необходимостью ___________________________
(основание)
руководствуясь пунктом 1 статьи 77 Трудового кодекса Республики Казахстан и пунктом 4
статьи 32 Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан"
прошу привлечь к сверхурочной работе "___"_________ ____ года с ____ часов
по ____ часов
____________________
____________________________________________________________________.
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
Согласие (заявление) служащего на сверхурочную работу
от "__" ________20___ года прилагается.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Служебная записка о работе в выходной (праздничный) день
| ____________________________ ____________________________ (должность, фамилия, инициалы руководителя или должностного лица, имеющего право назначения на государственную должность) |
Служебная записка
В связи со служебной необходимостью ___________________________
(основание)
руководствуясь пунктом 1 статьи 85 Трудового кодекса Республики Казахстан и пунктом 4
статьи 32 Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан"
прошу привлечь к работе в выходной (праздничный) день "___"_________ ___ года
с ____ часов по ____ часов
____________________________________________________________.
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
Согласие (заявление) служащего на работу в выходный (праздничный) день
от "__" ________20___ года прилагается.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
| Форма |
Согласие служащего на сверхурочную работу
Согласие
Я, _______________________________________________, не возражаю
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
выйти на работу в сверхурочное время "__" _______ 20__года с __ часов по __ часов
согласно пункту 1 статьи 77 Трудового кодекса Республики Казахстан и пункту 4 статьи 32
Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан".
________________________ _______________ ____________
(фамилия, инициалы) (подпись) (дата)
| Форма |
Согласие служащего на работу в выходной (праздничный день)
Согласие
Я, _______________________________________________, не возражаю
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
выйти на работу в выходной (праздничный) день "__" _______ 20__года с __ часов
по __ часов согласно пункту 1 статьи 85 Трудового кодекса Республики Казахстан и пункту 4
статьи 32 Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан".
________________________ _______________ ____________
(фамилия, инициалы) (подпись) (дата)
Заключение по результату тестирования на оценку личных
качеств кандидата на должность корпуса "Б"
Ф.И.О. (при его наличии) тестируемого: |
| ||
Дата и время тестирования: | |||
|
ИИН: | ||
№ | Наименование компетенции | Краткая характеристика | |
1 | Стрессоустойчивость | ||
2 | Сотрудничество и взаимодействие | ||
3 | Стратегическое мышление | ||
4 | Управление деятельностью | ||
5 | Оперативность | ||
6 | Добропорядочность | ||
7 | Ориентация на потребителя услуг и его информирование | ||
8 | Инициативность | ||
9 | Принятие решений | ||
10 | Саморазвитие | ||
11 | Лидерство | ||
12 | Ответственность | ||
13 | Управление изменениями | ||
Подпись оператора тестирования: _______________________________
"____" _______________ 20 __ г.
М.П.
Типовые квалификационные требования к административным государственным должностям корпуса "Б"
Глава 1. Общие положения
1. Настоящие Типовые квалификационные требования к административным государственным должностям корпуса "Б" (далее – Типовые квалификационные требования) установлены к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", определенных Реестром должностей политических и административных государственных служащих (далее – Реестр), и предъявляются к гражданам, претендующим на занятие отнесенных к ним должностей.
2. Типовые квалификационные требования включают:
1) требования по уровню образования;
2) требования по компетенциям, необходимым для эффективного выполнения профессиональной деятельности на конкретной государственной должности1;
3) требования по опыту работы.
3. В настоящих Типовых квалификационных требованиях под руководящей должностью понимается структурная штатная единица организации, наделенная полномочиями по организации деятельности подчиненного ему подразделения, коллектива или отдельных сотрудников.
4. К административным государственным должностям категорий А-1 и В-1 в ведомственных квалификационных требованиях может быть установлено требование по обязательному наличию опыта работы на должностях категорий С-О, C-R, D, D-О, Е, E-R и E-G.
5. В настоящих Типовых квалификационных требованиях под стажем работы на государственных должностях понимается:
-стаж работы на политических государственных должностях;
-стаж работы на административных государственных должностях, в том числе в периоды проведения специальной проверки;
-стаж службы на должностях правоохранительных и специальных государственных органов;
-стаж службы в государственных органах и военных учебных заведениях на воинских должностях офицерского или высшего офицерского состава.
6. В настоящих Типовых квалификационных требованиях под стажем работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности соответствующей категории, понимается стаж работы в государственных и негосударственных организациях, за исключением стажа работы на государственных должностях.
___________________
1 требования по компетенциям не распространяются на лиц, получивших заключения по результатам тестирования на оценку личных качеств до 1 января 2019 года, которые действительны на момент подачи документов для участия в конкурсе на занятие административной государственной должности корпуса "Б"
Глава 2. Типовые квалификационные требования по образованию и опыту работы
7. К административным государственным должностям категории А-1 устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее шести лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий В-2, C-1, C-O-1, D-2, D-O-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2) не менее семи лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий В-2, C-1, C-O-1, D-2, D-O-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
3) не менее шести лет стажа работы в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или в статусе международного служащего;
4) не менее пяти лет стажа работы в должностях судьи Верховного суда Республики Казахстан, областного и приравненного к нему суда, за исключением судей, прекративших свои полномочия по отрицательным мотивам;
5) не менее семи лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже заместителя начальника департамента правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня, или начальника управления не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил или военных учебных заведений;
6) не менее семи лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее трех лет на должностях руководителей организаций, не являющихся государственными органами, и их заместителей со среднегодовой штатной численностью не менее пятидесяти человек.
7) не менее четырех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий В-2, C-1, C-O-1, D-2, D-O-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом согласно Указу Президента Республики Казахстан от 12 октября 2000 года № 470 "О республиканской комиссии по подготовке кадров за рубежом" (далее – Республиканская комиссия);
8) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии ученой степени кандидата наук или доктора наук или доктора философии (PhD) или доктора по профилю (далее – ученая степень).
8. К административным государственным должностям категории А-2 устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее пяти лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий B-3, С-2, C-O-2, D-3, D-O-2, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2) не менее шести лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий B-3, С-2, C-O-2, D-3, D-O-2, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
3) не менее пяти лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий B-3, С-2, C-O-2, D-3, D-O-2, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан, или в статусе международного служащего;
4) не менее четырех лет стажа работы в должностях судьи Верховного суда Республики Казахстан, областного и приравненного к нему суда, за исключением судей, прекративших свои полномочия по отрицательным мотивам;
5) не менее шести лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже начальника управления правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней, или начальника отдела не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил или военных учебных заведений;
6) не менее шести лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее двух лет на должностях руководителей организаций, не являющихся государственными органами, и их заместителей;
7) не менее трех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий B-3, С-2, C-O-2, D-3, D-O-2, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
8) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии ученой степени.
9. К административным государственным должностям категории А-3 устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее четырех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий B-4, С-3, C-O-2, D-3, D-O-2, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2) не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий B-4, С-3, C-O-2, D-3, D-O-2, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
3) не менее четырех лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий B-4, С-3, C-O-2, D-3, D-O-2, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан, или в статусе международного служащего;
4) не менее трех лет стажа работы в должностях судьи Верховного суда Республики Казахстан, областного и приравненного к нему суда, за исключением судей, прекративших свои полномочия по отрицательным мотивам;
5) не менее пяти лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней, или на руководящих должностях не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил или военных учебных заведений;
6) не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций, не являющихся государственными органами;
7) не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий B-4, С-3, C-O-2, D-3, D-O-2, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
8) наличие ученой степени.
10. К административным государственным должностям категории А-4 устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее трех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий B-5, С-4, C-O-4, D-4, D-O-3, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий B-5, С-4, C-O-4, D-4, D-O-3, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
3) не менее трех лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий B-5, С-4, C-O-4, D-4, D-O-3, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4) не менее двух лет стажа работы в должности судьи, за исключением судей, прекративших свои полномочия по отрицательным мотивам;
5) не менее четырех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней, или не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил или военных учебных заведений;
6) не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
7) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
8) наличие ученой степени.
11. К административным государственным должностям категории А-5 устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий B-6, С-5, C-O-5, D-4, D-O-4, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий B-6, С-5, C-O-5, D-4, D-O-4, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
3) не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий B-6, С-5, C-O-5, D-4, D-O-4, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4) не менее одного года стажа работы в должности судьи, за исключением судей, прекративших свои полномочия по отрицательным мотивам;
5) не менее трех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней, или не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил или военных учебных заведений;
6) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
7) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
8) наличие ученой степени.
12. К административным государственным должностям категории В-1 Канцелярии Премьер-Министра Республики Казахстан устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее шести лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-2, B-2, C-1, C-O-1, D-2, D-O-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2) не менее семи лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-2, B-2, C-1, C-O-1, D-2, D-O-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
3) не менее шести лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-2, B-2, C-1, C-O-1, D-2, D-O-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан, или в статусе международного служащего;
4) не менее пяти лет стажа работы в должности судьи, либо двух лет стажа работы в должности судьи Верховного суда Республики Казахстан, либо трех лет стажа работы в должности судьи областного и приравненного к нему суда, за исключением судей, прекративших свои полномочия по отрицательным мотивам;
5) не менее семи лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже заместителя начальника департамента правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня, или начальника управления не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил или военных учебных заведений;
6) не менее семи лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее двух лет на должностях руководителей организаций, не являющихся государственными органами, и их заместителей со среднегодовой штатной численностью не менее пятидесяти человек;
7) не менее четырех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-2, B-2, C-1, C-O-1, D-2, D-O-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
8) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии ученой степени.
13. К административным государственным должностям категории В-2 Канцелярии Премьер-Министра Республики Казахстан устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее пяти лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-3, B-4, С-2, С-О-2, D-3, D-O-2, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2) не менее шести лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-3, B-4, С-2, С-О-2, D-3, D-O-2, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
3) не менее пяти лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-3, B-4, С-2, С-О-2, D-3, D-O-2, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан, или в статусе международного служащего;
4) не менее двух лет и шести месяцев стажа работы в должностях судьи Верховного суда Республики Казахстан, областного и приравненного к нему суда, за исключением судей, прекративших свои полномочия по отрицательным мотивам;
5) не менее шести лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже начальника управления правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней, или начальника отдела не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил или военных учебных заведений;
6) не менее шести лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях руководителей организаций, не являющихся государственными органами, и их заместителей;
7) не менее трех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-3, B-4, С-2, С-О-2, D-3, D-O-2, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
8) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии ученой степени.
14. К административным государственным должностям категории В-3 Канцелярии Премьер-Министра Республики Казахстан устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее четырех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-4, С-3, C-O-3, D-3, D-O-2 или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2) не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-4, С-3, C-O-3, D-3, D-O-2или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
3) не менее четырех лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-4, B-4, С-3, C-O-3, D-3, D-O-2, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан, или в статусе международного служащего;
4) не менее двух лет стажа работы в должностях судьи Верховного суда Республики Казахстан, областного и приравненного к нему суда, за исключением судей, прекративших свои полномочия по отрицательным мотивам;
5) не менее пяти лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней, или на руководящих должностях не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил или военных учебных заведений;
6) не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее двух лет на руководящих должностях организаций, не являющихся государственными органами;
7) не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-4, С-3, C-O-3, D-3, D-O-2, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
8) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии ученой степени;
9) на должности советника и помощника опыт работы не требуется.
15. К административным государственным должностям категории В-4 Канцелярии Премьер-Министра Республики Казахстан устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее трех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, С-3, C-O-4, D-4, D-O-3, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, С-3, C-O-4, D-4, D-O-3 или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
3) не менее трех лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, С-3, C-O-4, D-4, D-O-3 или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4) не менее одного года и шести месяцев стажа работы в должности судьи, за исключением судей, прекративших свои полномочия по отрицательным мотивам;
5) не менее четырех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня либо на руководящих должностях областного уровня, или не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил или военных учебных заведений;
6) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее двух лет на руководящих должностях организаций, не являющихся государственными органами;
7) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
8) наличие ученой степени;
9) не менее трех лет стажа работы в качестве секретаря судебного заседания, в том числе не менее одного года в качестве секретаря судебного заседания областного уровня;
10) на должности советника и помощника опыт работы не требуется.
16. К административным государственным должностям категории B-5 Канцелярии Премьер-Министра Республики Казахстан устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-6, С-4, C-O-5, D-4, D-O-4, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-6, С-4, C-O-5, D-4, D-O-4, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
3) не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-6, С-4, C-O-5, D-4, D-O-4, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4) не менее одного года стажа работы в должности судьи, за исключением судей, прекративших свои полномочия по отрицательным мотивам;
5) не менее трех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней, или не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил или военных учебных заведений;
6) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
7) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
8) наличие ученой степени.
9) не менее трех лет стажа работы в качестве секретаря судебного заседания, в том числе не менее одного года в качестве секретаря судебного заседания областного уровня.
17. К административным государственным должностям категории В-6 Канцелярии Премьер-Министра Республики Казахстан устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее двух лет стажа работы на государственных должностях;
2) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
3) не менее двух лет стажа работы в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4) не менее одного года стажа работы в должности судьи, за исключением судей, прекративших свои полномочия по отрицательным мотивам;
5) не менее трех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил или военных учебных заведений;
6) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
7) наличие ученой степени;
8) не менее двух лет стажа работы в качестве секретаря судебного заседания, в том числе не менее одного года в качестве секретаря судебного заседания областного уровня;
18. К административным государственным должностям категории В-1 (кроме должностей Канцелярии Премьер-Министра Республики Казахстан) устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее шести лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-2, B-2, C-2, C-O-2, D-2, D-O-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2) не менее семи лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-2, B-2, C-2, C-O-2, D-2, D-O-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
3) не менее шести лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-2, B-2, C-2, C-O-2, D-2, D-O-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан, или в статусе международного служащего;
4) не менее пяти лет стажа работы в должности судьи, либо двух лет стажа работы в должности судьи Верховного суда Республики Казахстан, либо трех лет стажа работы в должности судьи областного и приравненного к нему суда, за исключением судей, прекративших свои полномочия по отрицательным мотивам;
5) не менее семи лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже заместителя начальника департамента правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня, или начальника управления не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил или военных учебных заведений;
6) не менее семи лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее трех лет на руководящих должностях организаций, не являющихся государственными органами, со среднегодовой штатной численностью не менее пятидесяти человек;
7) не менее четырех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-2, B-2, C-2, C-O-2, D-2, D-O-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
8) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии ученой степени.
19. К административным государственным должностям категории В-2 (кроме должностей Канцелярии Премьер-Министра Республики Казахстан) устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее пяти лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-3, B-4, С-3, С-О-2, D-3, D-O-2, Е-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2) не менее шести лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-3, B-4, С-3, С-О-2, D-3, D-O-2, Е-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
3) не менее пяти лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-3, B-4, С-3, С-О-2, D-3, D-O-2, Е-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан, или в статусе международного служащего;
4) не менее двух лет и шести месяцев стажа работы в должностях судьи Верховного суда Республики Казахстан, областного и приравненного к нему суда, за исключением судей, прекративших свои полномочия по отрицательным мотивам;
5) не менее шести лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже начальника управления правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней, или начальника отдела не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил или военных учебных заведений;
6) не менее шести лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее двух лет на руководящих должностях организаций, не являющихся государственными органами;
7) не менее трех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-3, B-4, С-3, С-О-2, D-3, D-O-2, Е-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
8) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии ученой степени.
20. К административным государственным должностям категории В-3 (кроме должностей Канцелярии Премьер-Министра Республики Казахстан) устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее четырех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-5, С-4, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, Е-R-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2) не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-5, С-4, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, Е-R-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
3) не менее четырех лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-4, B-5, С-4, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, Е-R-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан, или в статусе международного служащего;
4) не менее двух лет стажа работы в должностях судьи Верховного суда Республики Казахстан, областного и приравненного к нему суда, за исключением судей, прекративших свои полномочия по отрицательным мотивам;
5) не менее пяти лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней, или на руководящих должностях не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил или военных учебных заведений;
6) не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций, не являющихся государственными органами;
7) не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-5, С-4, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, Е-R-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
8) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии ученой степени;
9) на должности советника и помощника опыт работы не требуется.
21. К административным государственным должностям категории В-4 (кроме должностей Канцелярии Премьер-Министра Республики Казахстан) устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее трех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, С-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, Е-R-2, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
3) не менее трех лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, С-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, Е-R-2, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4) не менее одного года и шести месяцев стажа работы в должности судьи, за исключением судей, прекративших свои полномочия по отрицательным мотивам;
5) не менее четырех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня либо на руководящих должностях областного уровня, или не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил или военных учебных заведений;
6) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
7) наличие ученой степени;
8) не менее трех лет стажа работы в качестве секретаря судебного заседания, в том числе не менее одного года в качестве секретаря судебного заседания областного уровня;
9) на должности советника и помощника опыт работы не требуется.
22. К административным государственным должностям категории B-5 (кроме должностей Канцелярии Премьер-Министра Республики Казахстан) устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее двух лет стажа работы на государственных должностях;
2) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
3) не менее двух лет стажа работы в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4) не менее одного года стажа работы в должности судьи, за исключением судей, прекративших свои полномочия по отрицательным мотивам;
5) не менее трех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил или военных учебных заведений;
6) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
7) наличие ученой степени;
8) не менее трех лет стажа работы в качестве секретаря судебного заседания, в том числе не менее одного года в качестве секретаря судебного заседания областного уровня;
9) на должность помощника депутата опыт работы не требуется.
23. К административным государственным должностям категории В-6 устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;
опыт работы не требуется.
24. К административным государственным должностям категории С-1, на которые возложены функции по формированию и реализации государственной политики в соответствующей сфере (отрасли) государственного управления, устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;
обязательное наличие не менее одного года стажа работы на административных государственных должностях корпуса "Б" категорий А, В, C-O, C-R, D, D-O, E, E-R или E-G, либо на административных государственных должностях корпуса "А", политических государственных должностях, определенных Реестром, либо в территориальных подразделениях правоохранительных или специальных государственных органов, либо в государственных организациях, не являющихся государственными органами, негосударственных организациях, в том числе в их филиалах, представительствах либо иных обособленных структурных подразделениях на должностях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории2;
также опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее пяти лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-3, B-4, C-3, C-O-2, D-2, D-O-2, Е-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2) не менее шести лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-3, B-4, C-3, C-O-2, D-2, D-O-2, Е-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
3) не менее пяти лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-3, B-4, C-3, C-O-2, D-2, D-O-2, Е-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан, или в статусе международного служащего;
4) не менее двух лет и шести месяцев стажа работы в должностях судьи Верховного суда Республики Казахстан, областного и приравненного к нему суда за исключением судей, прекративших свои полномочия по отрицательным мотивам;
5) не менее шести лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже начальника департамента правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня, или начальника управления не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил или военных учебных заведений;
6) не менее шести лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее двух лет на руководящих должностях организаций, не являющихся государственными органами, со среднегодовой штатной численностью не менее пятидесяти человек;
7) не менее трех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-3, B-4, C-3, C-O-2, D-2, D-O-2, Е-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
8) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии ученой степени.
25. К административным государственным должностям категории С-1, не относящимся к должностям, указанным в абзаце первом пункта 24 настоящих Типовых квалификационных требований, устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;
1) не менее пяти лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-3, B-4, C-3, C-O-2, D-2, D-O-2, Е-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2) не менее шести лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-3, B-4, C-3, C-O-2, D-2, D-O-2, Е-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
3) не менее пяти лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-3, B-4, C-3, C-O-2, D-2, D-O-2, Е-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан, или в статусе международного служащего;
4) не менее двух лет и шести месяцев стажа работы в должностях судьи Верховного суда Республики Казахстан, областного и приравненного к нему суда за исключением судей, прекративших свои полномочия по отрицательным мотивам;
5) не менее шести лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже начальника департамента правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня, или начальника управления не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил или военных учебных заведений;
6) не менее шести лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее двух лет на руководящих должностях организаций, не являющихся государственными органами, со среднегодовой штатной численностью не менее пятидесяти человек;
7) не менее трех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-3, B-4, C-3, C-O-2, D-2, D-O-2, Е-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
8) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии ученой степени.
26. К административным государственным должностям категории С-2 устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее четырех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-5, С-3, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, Е-R-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2) не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-5, С-3, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, Е-R-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
3) не менее четырех лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-4, B-5, С-3, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, Е-R-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан, или в статусе международного служащего;
4) не менее двух лет стажа работы в должностях судьи Верховного суда Республики Казахстан, областного и приравненного к нему суда, за исключением судей, прекративших свои полномочия по отрицательным мотивам;
5) не менее пяти лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже начальника управления правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней, или начальника отдела не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил или военных учебных заведений;
6) не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций, не являющихся государственными органами;
7) не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-5, С-3, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, Е-R-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
8) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии ученой степени.
27. К административным государственным должностям категории С-3 устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее трех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, С-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, Е-R-2, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
3) не менее трех лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, С-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, Е-R-2, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4 )не менее одного года и шести месяцев стажа работы в должности судьи, за исключением судей, прекративших свои полномочия по отрицательным мотивам;
5) не менее четырех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня либо на руководящих должностях областного уровня, или не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил или военных учебных заведений;
6) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
7) наличие ученой степени;
8) на должности советника и помощника опыт работы не требуется.
28. К административным государственным должностям категории С-4 устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее двух лет стажа работы на государственных должностях;
2) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
3) не менее двух лет стажа работы в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4) не менее одного года стажа работы в должности судьи, за исключением судей, прекративших свои полномочия по отрицательным мотивам;
5) не менее трех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил или военных учебных заведений;
6) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
7) наличие ученой степени.
29. К административным государственным должностям категории С-5 устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;
опыт работы не требуется.
30. К административным государственным должностям категории С-О-1 устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее четырех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-3, B-4, C-3, C-O-2, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2) не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-3, B-4, C-3, C-O-2, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
3) не менее четырех лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-3, B-4, C-3, C-O-2, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4) не менее двух лет стажа работы в должностях судьи областного и приравненного к нему суда за исключением судей, прекративших свои полномочия по отрицательным мотивам;
5) не менее пяти лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней, или на руководящих должностях не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
6) не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-3, B-4, C-3, C-O-2, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией или при наличии ученой степени;
7) не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее двух лет на руководящих должностях организаций, не являющихся государственными органами.
31. К административным государственным должностям категории С-О-2 устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее трех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-5, C-4, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-2, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-5, C-4, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-2, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
3) не менее трех лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-4, B-5, C-4, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-2, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4) не менее одного года и шести месяцев стажа работы в должностях судьи областного и приравненного к нему суда за исключением судей, прекративших свои полномочия по отрицательным мотивам;
5) не менее четырех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней, или на руководящих должностях не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
6) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций, не являющихся государственными органами;
7) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
8) наличие ученой степени.
32. К административным государственным должностям категории С-О-3 устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
3) не менее двух лет стажа работы в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4) не менее одного года стажа работы в должности судьи, за исключением судей, прекративших свои полномочия по отрицательным мотивам;
5) не менее трех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня либо на руководящих должностях областного уровня, или на руководящих должностях не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
6) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
7) наличие ученой степени.
33. К административным государственным должностям категории С-О-4 устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее одного года стажа работы на государственных должностях;
2) не менее 2 лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
3) не менее одного года стажа работы в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4) не менее шести месяцев стажа работы в должности судьи, за исключением судей, прекративших свои полномочия по отрицательным мотивам;
5) не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
6) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
7) наличие ученой степени;
8) на должность судебного исполнителя опыт работы не требуется.
34. К административным государственным должностям категории С-О-5 устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;
опыт работы не требуется.
35. К административным государственным должностям категории С-О-6 устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее или послесреднее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;
опыт работы не требуется.
36. К административным государственным должностям категории С-R-1 устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее трех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-2, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-2, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
3) не менее трех лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-2, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических должностях, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4) не менее одного года стажа работы в должности судьи, за исключением судей, прекративших свои полномочия по отрицательным мотивам;
5) не менее четырех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня или на руководящих должностях областного, городского либо районного уровней, или на руководящих должностях не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
6) не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее двух лет на руководящих должностях организаций, не являющихся государственными органами;
7) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
8) наличие ученой степени.
37. К административным государственным должностям категории C-R-2 устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-2, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-2, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
3) не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-2, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4) не менее трех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
5) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций, не являющихся государственными органами;
6) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
7) наличие ученой степени.
38. К административным государственным должностям категории C-R-3 устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решения, лидерство;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее одного стажа работы на государственных должностях;
2) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
3) не менее полутора лет стажа работы в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4) не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях правоохранительных или специальных государственных органов или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
5) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
6) наличие ученой степени.
39. К административным государственным должностям категории С-R-4 устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;
опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.
40. К административным государственным должностям категории С-R-5 устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее либо послесреднее или техническое и профессиональное образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;
опыт работы не требуется.
41. К административным государственным должностям категории D-1 устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее пяти лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-3, B-3, C-2, C-O-2, D-3, D-O-2, Е-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2) не менее шести лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-3, B-3, C-2, C-O-2, D-3, D-O-2, Е-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
3) не менее пяти лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-3, B-3, C-2, C-O-2, D-3, D-O-2, Е-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4) не менее шести лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней, или на руководящих должностях не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
5) не менее трех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, либо не ниже категорий А-3, B-3, C-2, C-O-2, D-3, D-O-2, Е-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией или при наличии ученой степени;
6) не менее шести лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее двух лет на руководящих должностях организаций, не являющихся государственными органами.
42. К административным государственным должностям категории D-2 устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее четырех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-3, В-4, C-3, C-O-4, C-R-1, D-3, D-O-3, Е-2, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2) не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-3, В-4, C-3, C-O-4, C-R-1, D-3, D-O-3, Е-2, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
3) не менее четырех лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-3, В-4, C-3, C-O-4, C-R-1, D-3, D-O-3, Е-2, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4) не менее пяти лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней, или на руководящих должностях не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
5) не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-3, В-4, C-3, C-O-4, C-R-1, D-3, D-O-3, Е-2, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией или при наличии ученой степени;
6) не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций, не являющихся государственными органами.
43. К административным государственным должностям категории D-3 устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее трех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-5, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
3) не менее трех лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-4, B-5, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4) не менее четырех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровня, или на руководящих должностях не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
5) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
6) наличие ученой степени;
7) на должности советника и помощника опыт работы не требуется.
44. К административным государственным должностям категории D-4 устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее одного года стажа работы на государственных должностях;
2) не менее одного года стажа работы в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
3) не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
4) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
5) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
6) наличие ученой степени.
45. К административным государственным должностям категории D-5 устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее, допускается послесреднее образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;
опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.
46. К административным государственным должностям категории D-О-1 устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее четырех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-3, B-4, C-3, C-O-2, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2) не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-3, B-4, C-3, C-O-2, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
3) не менее четырех лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-3, B-4, C-3, C-O-2, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4) не менее пяти лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней, или на руководящих должностях не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
5) не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-3, B-4, C-3, C-O-2, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией или при наличии ученой степени;
6) не менее шести лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее двух лет на руководящих должностях организаций, не являющихся государственными органами.
47. К административным государственным должностям категории D-О-2 устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее трех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-2, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, либо не ниже категорий А-4, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-2, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
3) не менее трех лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-4, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-2, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических должностях, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4) не менее четырех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней, или на руководящих должностях не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
5) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
6) наличие ученой степени;
7) не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций, не являющихся государственными органами.
48. К административным государственным должностям категории D-О-3 устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее одного года стажа работы на государственных должностях;
2) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
3) не менее двух лет стажа работы в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4) не менее трех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
5) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
6) наличие ученой степени.
49. К административным государственным должностям категории D-О-4 устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;
опыт работы не требуется.
50. К административным государственным должностям категории D-О-5 устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее, допускается послесреднее образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;
опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.
51. К административным государственным должностям категории D-О-6 устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее или послесреднее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;
опыт работы не требуется.
52. К административным государственным должностям категории Е-1 устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее трех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-5, C-4, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-5, C-4, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
3) не менее трех лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-4, B-5, C-4, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4) не менее четырех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня или на руководящих должностях областного либо городского уровней, или на руководящих должностях не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
5) не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-5, C-4, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией или при наличии ученой степени;
6) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее двух лет на руководящих должностях организаций, не являющихся государственными органами.
53. К административным государственным должностям категории Е-2 устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-2, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-2, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
3) не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-2, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4) не менее трех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня или на руководящих должностях областного либо городского уровней, или на руководящих должностях не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
5) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций, не являющихся государственными органами;
6) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
7) наличие ученой степени.
54. К административным государственным должностям категории Е-3 устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее одного года стажа работы на государственных должностях;
2) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
3) не менее полутора лет стажа работы в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4) не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях правоохранительных или специальных государственных органов или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
5) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
6) наличие ученой степени;
7) на должности советника и помощника опыт работы не требуется.
55. К административным государственным должностям категории Е-4 устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;
опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.
56. К административным государственным должностям категории Е-5 устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее либо послесреднее или техническое и профессиональное;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;
опыт работы не требуется.
57. К административным государственным должностям руководителей отделов районных исполнительных органов категории E-R-1 устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
3) не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4) не менее четырех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня или на руководящих должностях областного, городского либо районного уровней, или на руководящих должностях не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
5) не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
6) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее двух лет на руководящих должностях организаций, не являющихся государственными органами;
7) наличие ученой степени.
58. К административным государственным должностям акимов городов районного значения, сел, поселков, сельских округов категории E-R-1 устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;
1) не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-3, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-3, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
3) не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-3, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4) не менее четырех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня или на руководящих должностях областного, городского либо районного уровней, или на руководящих должностях не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
5) не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-3, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
6) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее двух лет на руководящих должностях организаций, не являющихся государственными органами;
7) не менее шести лет стажа работы в государственных организациях, финансируемых из республиканского и местного бюджетов;
8) наличие ученой степени.
59. К административным государственным должностям категории E-R-2 устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-2, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-2, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
3) не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-2, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4) не менее трех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
5) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций, не являющихся государственными органами;
6) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
7) наличие ученой степени.
60. К административным государственным должностям категории E-R-3 устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решения, лидерство;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее одного года стажа работы на государственных должностях;
2) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
3) не менее полутора лет стажа работы в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4) не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
5) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
6) наличие ученой степени.
61. К административным государственным должностям категории E-R-4 устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;
опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.
62. К административным государственным должностям категории E-R-5 устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее либо послесреднее или техническое и профессиональное образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;
опыт работы не требуется.
63. К административным государственным должностям категории E-G-1 устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-6, C-5, C-O-6, C-R-5, D-5, D-O-6, E-5, E-R-5, E-G-3, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-6, C-5, C-O-6, C-R-5, D-5, D-O-6, E-5, E-R-5, E-G-3, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
3) не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-6, C-5, C-O-6, C-R-5, D-5, D-O-6, E-5, E-R-5, E-G-3, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4) не менее трех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
5) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
6) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
7) наличие ученой степени.
64. К административным государственным должностям категории E-G-2 устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решения, лидерство;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее одного года стажа работы на государственных должностях;
2) не менее одного года стажа работы в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
3) не менее двух лет стажа на должностях правоохранительных или специальных государственных органов или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
4) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
5) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
6) наличие ученой степени;
7) на должности советника и помощника опыт работы не требуется.
65. К административным государственным должностям категории E-G-3 устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;
опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.
66. К административным государственным должностям категории Е-G-4 устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее либо послесреднее или техническое и профессиональное образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
опыт работы не требуется.
