В соответствии с подпунктом 2) статьи 8 Закона Республики Казахстан "О специальных социальных услугах" ПРИКАЗЫВАЮ:
Сноска. Преамбула - в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 14.12.2021 № 472 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).1. Утвердить Правила деятельности организаций, оказывающих специальные социальные услуги, согласно приложению, к настоящему приказу.
2. Признать утратившими силу:
1) приказ исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 24 февраля 2016 года № 140 "Об утверждении Правил учета одежды и мягкого инвентаря в организациях, предоставляющих специальные социальные услуги в области социальной защиты населения" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 13544, опубликован в информационно-правовой системе "Әділет" 6 апреля 2016 года);
2) приказ исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 февраля 2016 года № 147 "Об утверждении Правил ведения внутренней документации в организациях, предоставляющих специальные социальные услуги в области социальной защиты населения" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 13546, опубликован 11 апреля 2016 года в информационно-правовой системе "Әділет" 11 апреля 2016 года).
3. Департаменту социальных услуг Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:
1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) в течение десяти календарных дней со дня государственной регистрации настоящего приказа направление его на казахском и русском языках в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения "Республиканский центр правовой информации" для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;
3) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа направление его копии на официальное опубликование в периодические печатные издания;
4) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты Республики Казахстан после его официального опубликования;
5) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа представление в Департамент юридической службы Министерства труда и социальной защиты Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2), 3) и 4) настоящего пункта.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Жакупову С.К.
5. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
Министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан |
М. Абылкасымова |
СОГЛАСОВАН
Министр образования и науки
Республики Казахстан
___________ Е. Сагадиев
СОГЛАСОВАН
Министр здравоохранения
Республики Казахстан
___________ Е. Биртанов
Приложение к приказу Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 29 августа 2018 года № 379 |
Правила деятельности организаций, оказывающих специальные социальные услуги
Глава 1. Общие положения
1. Правила деятельности организаций, оказывающих специальные социальные услуги (далее – Правила), разработаны в соответствии с подпунктом 2) статьи 8 Закона Республики Казахстан "О специальных социальных услугах".
Сноска. Пункт 1 - в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 14.12.2021 № 472 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).2. Настоящие Правила определяют порядок деятельности организаций, предоставляющих специальные социальные услуги:
в условиях стационара, полустационара, на дому следующим лицам (далее – получатели услуг):
1) детям-инвалидам с психоневрологическими патологиями (далее – дети),
2) детям-инвалидам с нарушениями опорно-двигательного аппарата (далее – дети с нарушениями ОДА),
3) инвалидам старше восемнадцати лет с психоневрологическими заболеваниями (далее – лица старше восемнадцати лет),
4) инвалидам первой и второй групп (далее – инвалиды),
5) лицам, не способным к самостоятельному обслуживанию в связи с преклонным возрастом (далее – престарелые);
в условиях временного пребывания лицам без определенного места жительства, освободившихся из мест лишения свободы и (или) находящихся на учете в службе пробации, (далее – получатели услуг организации временного пребывания).
3. В настоящих Правилах используются следующие основные понятия:
1) организация, оказывающая специальные социальные услуги в условиях полустационара (далее – организации полустационарного типа), – юридическое лицо либо структурное подразделение юридического лица, независимо от форм собственности, предназначенное для предоставления специальных социальных услуг в условиях дневного длительного или временного (сроком до 6 месяцев) пребывания получателей услуг в организации;
2) структурное подразделение местного исполнительного органа областей (городов республиканского значения и столицы) (далее – исполнительный орган, финансируемый из местного бюджета) – управление координации занятости и социальных программ областей, управление занятости и социальной защиты города Нур-Султан, управление занятости и социальных программ города Алматы и Шымкент;
3) организация, оказывающая специальные социальные услуги в условиях стационара (далее – организации стационарного типа), – юридическое лицо, независимо от форм собственности, предназначенное для предоставления специальных социальных услуг в условиях круглосуточного постоянного или временного (сроком до трех месяцев) проживания получателей услуг в организации;
4) организация, оказывающая специальные социальные услуги в условиях временного пребывания (далее – организации временного пребывания), – юридическое лицо независимо от форм собственности, предназначенное для предоставления специальных социальных услуг в условиях круглосуточного временного (сроком не более одного года) пребывания в организации;
5) организация, оказывающая специальные социальные услуги на дому (далее – организация надомного обслуживания), – юридическое лицо либо структурное подразделение юридического лица, независимо от форм собственности, предназначенное для оказания специальных социальных услуг в условиях на дому по месту жительства получателя услуг.
Сноска. Пункт 3 с изменением, внесенным приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 14.12.2021 № 472 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).Глава 2. Порядок деятельности организаций стационарного типа
4. Организации стационарного типа создаются в виде:
1) медико-социального учреждения (организации);
2) центров социального обслуживания;
3) центров оказания специальных социальных услуг;
4) домов малой вместимости проектной мощностью от 10 до 50 мест;
5) иных организаций, предназначенных для оказания специальных социальных услуг в условиях круглосуточного проживания.
5. Для оказания специальных социальных услуг при организации стационарного типа допускается создание следующих отделений:
отделение самостоятельного сопровождаемого проживания проектной мощностью от 6 до 30 мест (далее – Отделение) для лиц старше восемнадцати лет, инвалидов, престарелых в отношении которых принято решение о предоставлении услуг самостоятельного сопровождаемого проживания;
палаты (отделения) паллиативной помощи для непрерывного наблюдения за лицами старше восемнадцати лет, инвалидами, престарелыми, находящимися в состоянии хронических прогрессирующих заболеваний или в терминальной (конечной) стадии заболевания;
кризисные палаты (отделения) для детей и лиц старше восемнадцати лет, которые наносят физический вред себе и (или) представляют опасность для окружающих, и по этой причине нуждаются в дополнительном уходе, усиленном наблюдении и (или) экстренной неотложной медицинской помощи.
6. Организации стационарного типа предназначены для круглосуточного постоянного или временного (сроком до трех месяцев) проживания:
1) детей от трех до восемнадцати лет, нуждающихся в оказании специальных социальных услуг в условиях стационара, вследствие:
умственной отсталости всех степеней, в том числе при наличии грубых нарушений двигательных функций, затрудняющих обучение в специальных (вспомогательных) классах организаций образования (не передвигающиеся без посторонней помощи, не обслуживающие себя в силу тяжести двигательных нарушений, требующие индивидуального ухода);
слепоты (слабовидения) или глухоты (слабослышания) с умственной отсталостью всех степеней, в том числе при наличии грубых нарушений двигательных функций, затрудняющих обучение в специализированных школах-интернатах;
эпилепсии (в том числе симптоматической) при наличии деменции;
шизофрении со стабильным дефектом;
деменции различной этиологии.
Медицинскими противопоказаниями для проживания детей в организациях стационарного типа являются наличие:
эпилепсии с частыми (пять и более раз в месяц) приступами, склонностью к серийным генерализованным приступам, эпилептическому статусу;
психических и поведенческих расстройств, сопровождающихся грубыми нарушениями влечения, поведения и (или) острой психотической симптоматикой (бред, галлюцинации), представляющих опасность для себя и (или) окружающих;
туберкулеза в активной стадии процесса, карантинных инфекций, заразных заболеваний кожи и волос, венерических заболеваний, синдрома приобретенного иммунодефицита (далее – СПИД);
других заболеваний, требующих стационарного лечения в специализированных медицинских организациях;
2) детей с нарушениями ОДА от трех до восемнадцати лет с сохранным интеллектом, нуждающихся в оказании специальных социальных услуг в условиях стационара.
Медицинскими противопоказаниями для проживания детей с нарушениями ОДА в организациях стационарного типа являются наличие:
умственной отсталости всех степеней;
частых эпилептиформных припадков (пять и более раз в месяц);
психических и поведенческих расстройств, сопровождающихся нарушениями влечения, поведения и (или) острой психотической симптоматикой (бред, галлюцинации), представляющих опасность для себя и (или) окружающих;
некомпенсированной гидроцефалии;
туберкулеза в активной стадии процесса, карантинных инфекций, заразных заболеваний кожи и волос, венерических заболеваний, СПИДа;
других заболеваний, требующих стационарного лечения в специализированных медицинских организациях;
3) лиц старше восемнадцати лет с психоневрологическими заболеваниями первой, второй групп, нуждающихся в оказании специальных социальных услуг в условиях стационара, вследствие:
умственной отсталости всех степеней, в том числе при наличии грубых нарушений двигательных функций (лица, не передвигающиеся без посторонней помощи, не обслуживающие себя в силу тяжести двигательных нарушений, требующие индивидуального ухода);
слепоты (слабовидения) или глухоты (слабослышания) с умственной отсталостью всех степеней, в том числе при наличии грубых нарушений двигательных функций;
психических и поведенческих расстройств, при наличии стабильного дефекта или деменции;
эпилепсии (в том числе симптоматической) при наличии деменции;
деменции различной этиологии.
Медицинскими противопоказаниями для проживания лиц старше восемнадцати лет в организациях стационарного типа являются наличие:
туберкулеза в активной стадии процесса, карантинных инфекций, заразных заболеваний кожи и волос, СПИДа, заболеваний, передающихся половым путем;
психических и поведенческих расстройств, сопровождающихся грубыми нарушениями влечения, поведения и (или) острой психотической симптоматикой (бред, галлюцинации), представляющих опасность для себя и (или) окружающих;
эпилепсии и судорожного синдрома другой этиологии, с частыми (пять и более раз в месяц) приступами, склонностью к серийным генерализованным приступам, эпилептическому статусу;
других заболеваний, требующих стационарного лечения в специализированных медицинских организациях;
4) инвалидов, не способных самостоятельно себя обслуживать и нуждающихся по состоянию здоровья в оказании специальных социальных услуг в условиях стационара, не имеющих трудоспособных совершеннолетних детей, супруга(гу),обязанных в соответствии с Кодексом Республики Казахстан "О браке (супружестве) и семье" (далее – Кодекс) содержать своих нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей, супруга(гу) и заботиться о них, или имеющих трудоспособных совершеннолетних детей, супруга(гу), которые по объективным причинам не обеспечивают им постоянную помощь и уход (имеют инвалидность первой, второй группы, онкологические, психические заболевания, находятся в местах лишения свободы, состоят на учете в центре психического здоровья или выехали на постоянное местожительство за пределы страны, дополнительно для супруга(ги) – нахождение в преклонном возрасте);
5) престарелых лиц, достигших пенсионного возраста, установленного Законом Республики Казахстан от 21 июня 2013 года "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан" (далее – Закон "О пенсионном обеспечении"), не способных самостоятельно себя обслуживать и нуждающихся по состоянию здоровья в оказании специальных социальных услуг в условиях стационара, не имеющих трудоспособных совершеннолетних детей, супруга(гу), обязанных в соответствии с Кодексом содержать своих нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей, супруга(гу) и заботиться о них, или имеющих трудоспособных совершеннолетних детей, супруга(ги), которые по объективным причинам не обеспечивают им постоянную помощь и уход (имеют инвалидность первой, второй группы, онкологические, психические заболевания, находятся в местах лишения свободы, состоят на учете в центре психического здоровья или выехали на постоянное местожительство за пределы страны, дополнительно для супруга(ги) – нахождение в преклонном возрасте).
Медицинскими противопоказаниями к проживанию в организации стационарного типа для инвалидов и престарелых являются наличие:
туберкулеза в активной стадии процесса;
психических и поведенческих расстройств, сопровождающихся нарушениями влечения, поведения и(или) острой психотической симптоматикой (бред, галлюцинации), представляющих опасность для себя и (или) окружающих;
судорожных синдромов различной этиологии (за исключением вариантов с редкими (не более одного раза в 2-3 месяца) приступами, без деменции и выраженных изменений личности);
карантинных инфекций, заразных заболеваний кожи и волос, венерических заболеваний, СПИДа, а также заболеваний, требующих лечения в специализированных медицинских организациях.
Сноска. Пункт 6 с изменениями, внесенными приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 14.12.2021 № 472 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).7. В организациях стационарного типа обеспечивается:
создание для получателей услуг наиболее адекватных по возрасту и состоянию здоровья условии жизнедеятельности, приближенных к домашним;
подготовка получателей услуг к возможности самостоятельному и независимому проживанию вне организации стационарного типа;
улучшение условий проживания получателей услуг, обеспечение условий для приема посетителей;
создание условий для доступа в интернет получателей услуг;
обеспечение сохранности личных вещей и ценностей получателей услуг;
информирование получателей услуг и членов их семей об объемах и видах специальных социальных услуг, правилах внутреннего распорядка организации стационарного типа;
исполнение возложенных на администрацию организации стационарного типа функций опекунов и попечителей в отношении получателей услуг, нуждающихся в опеке или попечительстве, в порядке, установленном пунктом 4 статьи 122 и статьей 125 Кодекса;
содержание здания в соответствии санитарно-эпидемиологическим нормам, требованиям к безопасности, в том числе пожарной безопасности;
современное техническое оснащение;
оборудование здания организации стационарного типа специальными приспособлениями с целью удобства проживания, обеспечения беспрепятственного доступа к нему, передвижения внутри помещения и на прилегающей к зданию территории в соответствии со строительными нормами и правилами;
иная деятельность в соответствии с учредительными документами организации стационарного типа.
Сноска. Пункт 7 - в редакции приказа и.о. Министра труда и социальной защиты населения РК от 22.09.2021 № 343 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).8. Получателям услуг предоставляются следующие условия проживания в организациях стационарного типа:
1) получатели услуг размещаются по комнатам с учетом состояния их здоровья, возраста, пола и психологической совместимости. Супругам из числа проживающих в организации стационарного типа выделяется изолированное жилое помещение для совместного проживания;
2) проживание получателей услуг в организации стационарного типа в условиях временного пребывания оформляется договором, заключаемым руководителем организации стационарного типа с получателем услуги либо его законным представителем, в котором определяются сроки временного пребывания, объемы и виды услуг.
9. Порядок проживания в организации стационарного типа определяется правилами внутреннего распорядка, утвержденными руководителем организации стационарного типа.
10. Штатные нормативы персонала организации стационарного типа утверждаются исполнительным органом, финансируемым из местного бюджета, или учредителем с учетом потребностей и возможностей бюджета с соблюдением минимальных штатных нормативов персонала в организациях стационарного типа согласно приложению 1 к настоящим Правилам.
10-1. В целях обеспечения безопасности организации стационарного типа обеспечиваются системой видеонаблюдения.
Системой видеонаблюдения оборудуются:
1) периметр территории, прилегающий к организации;
2) главные и запасные входы.
3) помещения (места) и кабинеты общего пользования.
По заявлению близких родственников предоставляется доступ к просмотру видеонаблюдения.
Сноска. Правила дополнены пунктом 10-1 в соответствии с приказом и.о. Министра труда и социальной защиты населения РК от 22.09.2021 № 343 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).11. Учет получателей услуг в организациях стационарного типа ведется по следующим документам:
1) электронный журнал регистрации лиц, получающих специальные социальные услуги и очереди, нуждающихся в специальных социальных услугах по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам (далее – электронный журнал).
Электронный журнал ведется организацией стационарного типа на портале социальных услуг (http://aleumet.egov.kz) (далее – портал).
В электронном журнале отмечается: прибытие получателей услуг, выписка (отчисление), временное выбытие, перевод в другую организацию стационарного типа, с указанием номера и даты приказа, причины выписки (отчисления), временного выбытия и очередь, нуждающихся в специальных социальных услугах.
При повторном поступлении ранее выбывшего лица из организации стационарного типа его данные заносятся в электронный журнал регистрации с пометкой "возвратился" в графе "дата поступления".
При отсутствии свободных мест организация стационарного типа регистрирует заявления получателей услуг в электронном журнале на очередь в порядке их поступления.
Заявка на очередь в электронный журнал подается получателем услуг самостоятельно, путем авторизации на портале посредством электронной цифровой подписи (далее – ЭЦП) при отсутствии свободных мест в выбранной организации стационарного типа.
Заявления получателей услуг, стоящих электронном журнале на очередь с истекшим сроком индивидуальной программы реабилитации инвалида и прошедших переосвидетельствование в электронном журнале, регистрируется на портале с учетом сохранения предыдущей очереди (при наличии индивидуальной программы реабилитации инвалида на предоставление специальных социальных услуг в организации стационарного типа).
Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей достигшие восемнадцатилетнего возраста и проживающие в организации стационарного типа принимаются в организацию стационарного типа, предоставляющую специальные социальные услуги престарелым, инвалидам и (или) лицам старше восемнадцати лет вне очереди.
Получателю услуг предоставляется возможность перенести один раз срок действия прибытия дополнительно до тридцати календарных дней в случае физической неспособности явиться в организацию стационарного типа в установленный срок (болезнь, госпитализация) при уведомлении организации стационарного типа.
Уведомление о физической неспособности получателя услуг явиться в организацию стационарного типа в установленный срок в связи с болезнью, госпитализацией направляется в организацию стационарного типа через портал в форме электронного документа, подписанного ЭЦП получателя услуг, для несовершеннолетних и недееспособных лиц – законного представителя;
В случае неприбытия получателя услуг в организацию стационарного типа в установленные сроки организация стационарного типа оформляет следующего получателя услуг;
2) личное дело получателей услуг по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам (далее – личное дело).
При поступлении получателя услуг в организацию стационарного типа формируется личное дело получателей услуг, а в случае наличия личного дела – продолжается его ведение.
В личном деле получателей услуг хранятся следующие документы:
копия письменного заявления получателя услуг, а для несовершеннолетних и недееспособных лиц – копия письменного заявления законного представителя или копия ходатайства медицинской организации, заверенная печатью отдела занятости и социальных программ района, города областного значения, по месту жительства получателя услуг, с припиской "копия верна";
копия документа, удостоверяющего личность получателя услуг, с наличием индивидуального идентификационного номера (далее – ИИН);
копия справки об инвалидности (для престарелых при наличии инвалидности);
медицинская карта с выпиской из амбулаторной карты или истории болезни;
копия выписки из индивидуальной программы реабилитации инвалида (для престарелых при наличии индивидуальной программы реабилитации);
для лиц старше восемнадцати лет – копии решения суда о признании лица недееспособным (при наличии);
для престарелых – копии пенсионного удостоверения;
для участников и инвалидов Великой Отечественной войны и лиц, приравненных к ним – копии удостоверения, подтверждающего статус участника и инвалида Великой Отечественной войны и лица, приравненного к ним;
решение местного исполнительного органа о предоставлении специальных социальных услуг;
направление исполнительного органа, финансируемого из местного бюджета;
расписка о получении оригиналов документов, переданных на хранение администрации организации стационарного типа;
копия приказа о зачислении в организацию стационарного типа;
выписки из протоколов заседаний культурно-бытовой комиссии в случае, если рассматривался вопрос в отношении лица, которому принадлежит личное дело.
Оригиналы документа, удостоверяющего личность, справки об инвалидности, пенсионного удостоверения, удостоверение, подтверждающего статус участника и инвалида Великой Отечественной войны и лица, приравненного к ним, лицевой книжки на получение пенсий или социальных пособий хранятся у администрации организации стационарного типа с письменного согласия проживающего лица.
Прием документов от проживающего лица осуществляется посредством акта приема-передачи с заверением подписи лица, принявшего документы и лица, передавшего на хранение документы.
При переходе (переводе) лица из одной организации стационарного типа в другую организацию стационарного типа вместе с ним передается личное дело получателя услуг по акту приема-передачи с описью имеющихся в нем документов. К личному делу получателя услуг прилагается копия приказа об его отчислении, индивидуальный план работы получателя услуг согласно приложению 4 к настоящим Правилам (далее – индивидуальный план), журнал по выполнению (мониторингу) индивидуального плана работы получателей услуг согласно приложению 5 к настоящим Правилам (далее – Журнал мониторинга);
3) индивидуальный план.
На основе оценки индивидуальных потребностей получателей услуг, с учетом индивидуальной программы реабилитации инвалида социальными работниками, врачами, педагогами и другими специалистами организации стационарного типа (далее – специалисты организации стационарного типа) на каждого получателя услуг сроком на один год разрабатывается индивидуальный план.
Индивидуальные планы получателей услуг разрабатываются после наблюдения специалистами организации стационарного типа за получателями услуг в течение четырнадцати календарных дней со дня поступления в организацию стационарного типа или в течение одного рабочего дня со дня окончания срока действия предыдущего индивидуального плана, заполняются в течение последующих пяти рабочих дней и утверждаются руководителем организации стационарного типа.
Мероприятия индивидуального плана указываются раздельно по каждому виду специальных социальных услуг и направлены на поиск и активизацию сильных сторон получателя услуг, выявление позитивных ресурсов и восстановление или формирование навыков самостоятельного социального окружения.
Каждое указанное мероприятие содержит сроки реализации (неделя, месяц, квартал). Указанный период работы по выполнению мероприятия отражается в индивидуальном плане через конкретные сроки.
Специалисты организации стационарного типа по итогам мониторинга при необходимости корректируют индивидуальные планы получателей услуг;
4) Журнал мониторинга.
Мониторинг индивидуального плана получателя услуг ведется для отслеживания изменений в состоянии получателей услуг и корректировке мероприятий для последующей работы с ним. Мониторинг за качественным исполнением внесенных в индивидуальный план мероприятий осуществляет специалист по социальной работе организации стационарного типа не реже одного раза в квартал.
Изменения в состоянии получателей услуг подлежат ежеквартальному (при необходимости ежемесячному) рассмотрению специалистами организации стационарного типа.
Проведенные мероприятия и итоги ежеквартального мониторинга специалисты организации стационарного типа отражают в Журнале мониторинга. Сведения в Журнал мониторинга вносятся ежеквартально после проведенного мониторинга индивидуального плана в течение одного рабочего дня.
Журнал мониторинга ведется отдельно на каждого получателя услуг.
Отметка о позитивных изменениях в состоянии получателя услуг делается по каждому мероприятию, запланированному в индивидуальном плане.
При отсутствии изменении в состоянии получателей услуг после проведенных мероприятий, об этом делается отметка.
При изменениях в состоянии получателей услуг отметки в Журнал мониторинга вносятся ежемесячно.
При корректировке индивидуального плана в Журнале мониторинга указывается вид услуги, который подлежит пересмотру, а также указываются рекомендации для разработки дальнейших мероприятий, направленных на улучшение состояния получателя услуги.
По итогам года Журнал мониторинга и индивидуальный план подшиваются совместно в отдельную папку на каждого получателя услуг.
Сноска. Пункт 11 с изменением, внесенным приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 14.12.2021 № 472 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).Глава 3. Порядок деятельности организаций полустационарного типа
12. Организации полустационарного типа создаются в виде:
1) отделения (центра) дневного пребывания;
2) реабилитационного центра для инвалидов и (или) детей-инвалидов;
3) территориального центра для инвалидов и престарелых;
4) иных организаций, предназначенных для оказания специальных социальных услуг в условиях дневного пребывания.
13. Организации полустационарного типа предназначены для оказания специальных социальных услуг в дневное время суток (от четырех до десяти часов в день) с обеспечением при необходимости в реабилитационных центрах (в случае проживания получателя услуг в другом населенном пункте и (или) по решению местных исполнительных органов для инвалидов, имеющих нарушения ОДА) ночного пребывания:
1) для детей от полтора до восемнадцати лет, нуждающихся в оказании специальных социальных услуг в условиях полустационара, вследствие:
умственной отсталости, легкой и умеренной степеней, в том числе при наличии грубых нарушений двигательных функций, затрудняющих обучение во вспомогательных классах соответствующих специализированных школ-интернатов (лица, не передвигающиеся без посторонней помощи, не обслуживающие себя в силу тяжести двигательных нарушений, требующие индивидуального ухода);
умственной отсталости тяжелой и глубокой степеней;
деменции различной этиологии.
Медицинскими противопоказаниями для пребывания детей в организациях полустационарного типа являются наличие:
эпилепсии с частыми (пять и более раз в месяц) приступами, склонностью к серийным генерализованным приступам, эпилептическому статусу;
психических и поведенческих расстройств, сопровождающихся грубыми нарушениями влечения, поведения и (или) острой психотической симптоматикой (бред, галлюцинации), представляющих опасность для себя и (или) окружающих;
туберкулеза в активной стадии процесса, карантинных инфекций, заразных заболеваний кожи и волос, венерических заболеваний, СПИДа;
других заболеваний, требующих стационарного лечения в специализированных медицинских организациях;
2) для инвалидов с нарушениями ОДА, в том числе детей с нарушениями ОДА от полтора лет, нуждающихся в оказании специальных социальных услуг в условиях полустационара (далее – инвалиды и дети с нарушениями ОДА).
Медицинскими противопоказаниями к пребыванию инвалидов и детей с нарушениями ОДА в организации полустационарного типа являются наличие:
умственной отсталости средней и тяжелой степени тяжести;
частых эпилептиформных припадков (пять и более раз в месяц);
психических и поведенческих расстройств, сопровождающихся нарушениями влечения, поведения и (или) острой психотической симптоматикой (бред, галлюцинации), представляющих опасность для себя и (или) окружающих;
некомпенсированной гидроцефалии;
туберкулеза в активной стадии процесса, карантинных инфекций, заразных заболеваний кожи и волос, венерических заболеваний, СПИДа;
других заболеваний, требующих стационарного лечения в специализированных медицинских организациях;
3) для лиц старше восемнадцати лет, нуждающихся в оказании специальных социальных услуг в условиях полустационара вследствие:
умственной отсталости, легкой и умеренной степеней, в том числе при наличии грубых нарушений двигательных функций (лица, не передвигающиеся без посторонней помощи, не обслуживающие себя в силу тяжести двигательных нарушений, требующие индивидуального ухода);
умственной отсталости тяжелой и глубокой степеней;
психических и поведенческих расстройств, при наличии стабильного дефекта или деменции;
деменции различной этиологии;
эпилепсии (в том числе симптоматической) при наличии деменции.
Медицинскими противопоказаниями для пребывания лиц старше восемнадцати лет в организации полустационарного типа являются наличие:
психических и поведенческих расстройств, сопровождающихся нарушениями влечения, поведения и (или) острой психотической симптоматикой (бред, галлюцинации), представляющих опасность для себя и (или) окружающих;
эпилепсии и судорожного синдрома другой этиологии, с частыми (пять и более раз в месяц) приступами, склонностью к серийным генерализованным приступам, эпилептическому статусу;
туберкулеза в активной стадии процесса, карантинных инфекций, заразных заболеваний кожи и волос, СПИДа, заболеваний, передающихся половым путем;
других заболеваний, требующих стационарного лечения в специализированных медицинских организациях;
4) для инвалидов и престарелых лиц, достигших пенсионного возраста, установленного Законом "О пенсионном обеспечении", не способных самостоятельно себя обслуживать и нуждающихся по состоянию здоровья в оказании специальных социальных услуг в условиях полустационара.
Медицинскими противопоказаниями к пребыванию в организациях полустационарного типа являются наличие:
туберкулеза в активной стадии процесса;
психических и поведенческих расстройств, сопровождающихся нарушениями влечения, поведения и (или) острой психотической симптоматикой (бред, галлюцинации), представляющих опасность для себя и (или) окружающих;
судорожных синдромов различной этиологии (за исключением вариантов с редкими (не более одного раза в 2-3 месяца) приступами, без деменции и выраженных изменений личности);
карантинных инфекций, заразных заболеваний кожи и волос, венерических заболеваний, СПИДа, а также заболеваний, требующих лечения в специализированных медицинских организациях.
14. В организациях полустационарного типа обеспечивается:
оказание специальных социальных услуг с учетом индивидуальных потребностей получателей услуг, ориентированных на повышение уровня их личностного развития, социализации и интеграции, на формирование навыков адаптивного поведения, навыков социально-бытовой и трудовой деятельности, инклюзии;
информирование получателей услуг и членов их семьи об объемах и видах оказания специальных социальных услуг, правилах внутреннего распорядка;
содержание здания организации полустационарного типа в соответствии санитарно-эпидемиологическим нормам, требованиям к безопасности, в том числе пожарной безопасности;
современное техническое оснащение;
оборудование здания полустационарного типа специальными приспособлениями с целью удобства пребывания, обеспечения беспрепятственного доступа к нему, передвижения внутри помещения и на прилегающей к зданию территории в соответствии со строительными нормами и правилами;
иная деятельность в соответствии с учредительными документами организации полустационарного типа.
15. Условия пребывания получателей услуг способствуют повышению активности и социализации получателей услуг.
16. В случае если организация полустационарного типа является структурным подразделением организации стационарного типа, то получателям услуг организации полустационарного типа создаются условия для отдельного входа в здание и раздельного пребывания.
17. Специальные социальные услуги, мероприятия по реабилитации получателей услуг осуществляются с учетом состояния их здоровья, возраста, уровня личностного развития, социализации, содержания индивидуальной программы реабилитации (при наличии) и разработанного индивидуального плана работы с учетом индивидуальных потребностей получателя услуг.
18. Порядок пребывания в организации полустационарного типа определяется правилами внутреннего распорядка, утвержденными руководителем организации полустационарного типа.
19. С целью непрерывности оказания реабилитационных мероприятий в реабилитационных центрах, предназначенных для временного пребывания, создаются условия для ночного пребывания иногородних получателей услуг и (или) по решению местных исполнительных органов для инвалидов, имеющих нарушения ОДА.
20. Штатные нормативы персонала организации полустационарного типа утверждаются исполнительным органом, финансируемым из местного бюджета или учредителем с учетом потребностей и возможностей бюджета с соблюдением минимальных штатных нормативов персонала в организациях полустационарного типа согласно приложению 6 к настоящим Правилам.
21. Учет получателей услуг в организациях полустационарного типа ведется по следующим документам:
1) электронный журнал.
Электронный журнал ведется организацией полустационарного типа на портале.
В электронном журнале отмечается: прибытие получателей услуг, прекращение, приостановление, перевод в другую организацию полустационарного типа, с указанием номера и даты приказа, причины прекращения, приостановления оказания услуг и очередь, нуждающихся в специальных социальных услугах.
При повторном поступлении ранее выбывшего лица из организации полустационарного типа его данные заносятся в электронный журнал регистрации с пометкой "возвратился" в графе "дата поступления".
При отсутствии свободных мест организация полустационарного типа регистрирует заявления получателей услуг в электронном журнале на очередь в порядке их поступления.
Заявка на очередь в электронный журнал подается получателем услуг самостоятельно, путем авторизации на портале посредством ЭЦП при отсутствии свободных мест в выбранной организации полустационарного типа.
Заявления получателей услуг, стоящих электронном журнале на очередь с истекшим сроком индивидуальной программы реабилитации инвалида и прошедших переосвидетельствование в электронном журнале, регистрируется на портале с учетом сохранения предыдущей очереди (при наличии индивидуальной программы реабилитации инвалида на предоставление специальных социальных услуг в организации полустационарного типа).
Получателю услуг предоставляется возможность перенести один раз срок действия прибытия дополнительно до десяти календарных дней в случае физической неспособности явиться в организацию полустационарного типа в установленный срок (болезнь, госпитализация) при уведомлении организации полустационарного типа.
Уведомление о физической неспособности получателя услуг явиться в организацию полустационарного типа в установленный срок в связи с болезнью, госпитализацией направляется в организацию полустационарного типа через портал в форме электронного документа, подписанного ЭЦП получателя услуг, для несовершеннолетних и недееспособных лиц – законного представителя.
В случае неприбытия получателя услуг в организацию полустационарного типа в установленные сроки организация полустационарного типа оформляет следующего получателя услуг;
2) личное дело.
При поступлении получателя услуг в организацию полустационарного типа формируется личное дело получателей услуг, а в случае наличия личного дела – продолжается его ведение.
В личном деле получателей услуг хранятся следующие документы:
копия письменного заявления получателя услуг, а для несовершеннолетних и недееспособных лиц – копия письменного заявления законного представителя или копия ходатайства медицинской организации, заверенная печатью отдела занятости и социальных программ района, города областного значения по месту жительства получателя услуг, с припиской "копия верна";
копия документа, удостоверяющего личность получателя услуг с наличием ИИН;
копия справки об инвалидности (для престарелых при наличии инвалидности);
медицинская карта;
копия выписки из индивидуальной программы реабилитации инвалида (для престарелых при наличии индивидуальной программы реабилитации);
для лиц старше восемнадцати лет – копии решения суда о признании лица недееспособным (при наличии);
для престарелых – копии пенсионного удостоверения;
для участников и инвалидов Великой Отечественной войны и лиц, приравненных к ним – копии удостоверения, подтверждающего статус участника и инвалида Великой Отечественной войны и лица, приравненного к ним;
решение местного исполнительного органа о предоставлении специальных социальных услуг;
направление исполнительного органа, финансируемого из местного бюджета, отдела занятости и социальных программ района, города областного значения;
копия приказа о зачислении в организацию полустационарного типа.
При переходе (переводе) лица из одной организации полустационарного типа в другую организацию полустационарного типа вместе с ним передается личное дело получателя услуг по акту приема-передачи с описью имеющихся в нем документов. К личному делу получателя услуг прилагается копия приказа об его отчислении, индивидуальный план, Журнал мониторинга;
3) индивидуальный план.
На основе оценки индивидуальных потребностей получателей услуг с учетом индивидуальной программы реабилитации инвалида специалистами организации полустационарного типа разрабатывается индивидуальный план на каждого получателя услуг, пребывающего в организации полустационарного типа, предназначенного для длительного пребывания сроком на один год, а на получателя услуг, пребывающего в организации полустационарного типа, предназначенного для временного пребывания – сроком на период пребывания.
Индивидуальные планы разрабатываются после наблюдения специалистами организации полустационарного типа за получателями услуг в течение десяти рабочих дней со дня поступления в организацию полустационарного типа или в течении одного рабочего дня со дня окончания срока действия предыдущего индивидуального плана, заполняются в течении последующих трех рабочих дней и утверждается руководителем организации полустационарного типа.
Мероприятия индивидуального плана указываются раздельно по каждому виду специальных социальных услуг и направлены на поиск и активизацию сильных сторон получателя услуг, выявление позитивных ресурсов и восстановление или формирование навыков самостоятельного социального окружения.
Каждое указанное мероприятие содержит сроки реализации (неделя, месяц, квартал). Указанный период работы по выполнению мероприятия отражается в индивидуальном плане через конкретные сроки.
Специалисты организации по итогам мониторинга при необходимости корректируют индивидуальные планы получателей услуг;
4) Журнал мониторинга.
Мониторинг индивидуального плана получателя услуг ведется для отслеживания изменений в состоянии получателей услуг и корректировке мероприятий для последующей работы с ним. Мониторинг за качественным исполнением внесенных в индивидуальный план мероприятий осуществляет специалист по социальной работе организации полустационарного типа не реже одного раза в квартал.
Изменения в состоянии получателей услуг подлежат ежеквартальному (при необходимости ежемесячному) рассмотрению специалистами организации полустационарного типа.
Проведенные мероприятия и итоги ежеквартального мониторинга специалисты организации стационарного типа отражают в Журнале мониторинга. Сведения в Журнал мониторинга вносятся ежеквартально после проведенного мониторинга индивидуального плана в течение одного рабочего дня.
Журнал мониторинга ведется отдельно на каждого получателя услуг.
Отметка о позитивных изменениях в состоянии получателя услуг делается по каждому мероприятию, запланированному в индивидуальном плане.
При отсутствии изменении в состоянии получателей услуг после проведенных мероприятий, об этом делается отметка.
При изменениях в состоянии получателей услуг отметки в Журнал мониторинга вносятся ежемесячно.
При корректировке индивидуального плана в Журнале мониторинга указывается какой вид услуги подлежит пересмотру, а также указываются рекомендации для разработки дальнейших мероприятий, направленных на улучшение состояния получателя услуги.
По итогам года Журнал мониторинга и индивидуальный план подшиваются совместно в отдельную папку на каждого получателя услуг.
Сноска. Пункт 21 с изменением, внесенным приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 14.12.2021 № 472 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).Глава 4. Порядок деятельности организации надомного обслуживания
22. Организации надомного обслуживания создаются в виде:
1) службы/отделения социальной помощи на дому;
2) службы поддержки семьи;
3) иных организаций, предназначенных для оказания специальных социальных услуг в условиях на дому.
23. Специальные социальные услуги в условиях на дому предоставляются в дневное время суток:
1) детям от полтора до восемнадцати лет, нуждающимся в оказании специальных социальных услуг в условиях оказания услуг на дому вследствие:
умственной отсталости, легкой и умеренной степеней, в том числе при наличии грубых нарушений двигательных функций, затрудняющих обучение в специальных (вспомогательных) классах специальных коррекционных организаций образования (школах-интернатах) (лица, не передвигающиеся без посторонней помощи, не обслуживающие себя в силу тяжести двигательных нарушений, требующие индивидуального ухода), осложненных выраженными нарушениями слуха, зрения, речи, судорожными припадками, расстройствами поведения;
умственной отсталости тяжелой и глубокой степеней;
деменции различной этиологии;
2) детям-инвалидам с выраженными или значительно (грубо) выраженными нарушениями ОДА, приведшими к ограничению самостоятельного передвижения и самообслуживания второй и третьей степени.
Медицинскими противопоказаниями для оказания услуг на дому детям и детям с нарушениями ОДА являются наличие:
психических и поведенческих расстройств, сопровождающихся грубыми нарушениями влечения, поведения и (или) острой психотической симптоматикой (бред, галлюцинации), представляющих опасность для себя и (или) окружающих;
туберкулеза в активной стадии процесса, карантинных инфекций, заразных заболеваний кожи и волос, венерических заболеваний, СПИДа;
других заболеваний, требующих стационарного лечения в специализированных медицинских организациях;
3) лицам старше восемнадцати лет, нуждающимся в оказании специальных социальных услуг в условиях оказания услуг на дому вследствие:
умственной отсталости, легкой и умеренной степеней, в том числе при наличии грубых нарушений двигательных функций (лица, не передвигающиеся без посторонней помощи, не обслуживающие себя в силу тяжести двигательных нарушений, требующие индивидуального ухода);
умственной отсталости тяжелой и глубокой степеней;
психических и поведенческих расстройств, при наличии стабильного дефекта или деменции;
деменции различной этиологии;
эпилепсии (в том числе симптоматической) при наличии деменции.
Медицинскими противопоказаниями для оказания услуг на дому лицам старше восемнадцати лет являются наличие:
туберкулеза в активной стадии процесса, карантинных инфекций, заразных заболеваний кожи и волос, венерических заболеваний, СПИДа;
других заболеваний, требующих стационарного лечения в специализированных медицинских организациях;
психических и поведенческих расстройств, сопровождающихся грубыми нарушениями влечения, поведения и(или) острой психотической симптоматикой (бред, галлюцинации), представляющих опасность для себя и (или) окружающих;
эпилепсии и судорожного синдрома другой этиологии, с частыми (пять и более раз в месяц) приступами, склонностью к серийным генерализованным приступам, эпилептическому статусу;
4) инвалидам, не способным самостоятельно себя обслуживать и нуждающимся по состоянию здоровья в оказании специальных социальных услуг в условиях ухода на дому, не имеющим трудоспособных совершеннолетних детей, супруга(гу), обязанных в соответствии с Кодексом содержать своих нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей, супруга(гу) и заботиться о них, или имеющим трудоспособных совершеннолетних детей, супруга(гу), которые по объективным причинам не обеспечивают им постоянную помощь и уход (имеют инвалидность первой, второй группы, онкологические, психические заболевания, находятся в местах лишения свободы, состоят на учете в центр психического здоровья или выехали на постоянное местожительство за пределы страны или проживают в другом населенном пункте, дополнительно для супруга(ги) – нахождение в преклонном возрасте);
5) престарелым лицам, достигшим пенсионного возраста, установленного Законом "О пенсионном обеспечении", не способным самостоятельно себя обслуживать и нуждающимся по состоянию здоровья в оказании специальных социальных услуг в условиях ухода на дому, не имеющим трудоспособных совершеннолетних детей, (супруга(гу), обязанных в соответствии с Кодексом содержать своих нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей, супруга(гу) и заботиться о них, или имеющим трудоспособных совершеннолетних детей, супруга(гу), которые по объективным причинам не обеспечивают им постоянную помощь и уход (имеют инвалидность первой, второй группы, онкологические, психические заболевания, находятся в местах лишения свободы, состоят на учете в центре психического здоровья, или выехали на постоянное местожительство за пределы страны или проживают в другом населенном пункте, дополнительно для супруга(ги) – нахождение в преклонном возрасте), а также в случае наличия внутрисемейного конфликта.
Медицинскими противопоказаниями для оказания услуг на дому инвалидам и престарелым являются наличие:
туберкулеза в активной стадии процесса;
психических и поведенческих расстройств, сопровождающихся нарушениями влечения, поведения и (или) острой психотической симптоматикой (бред, галлюцинации), представляющих опасность для себя и (или) окружающих;
судорожных синдромов различной этиологии (за исключением вариантов с редкими (не более одного раза в 2-3 месяца) приступами, без деменции и выраженных изменений личности);
карантинных инфекций, заразных заболеваний кожи и волос, венерических заболеваний, СПИДа, а также заболеваний, требующих лечения в специализированных медицинских организациях.
Сноска. Пункт 23 с изменением, внесенным приказом и.о. Министра труда и социальной защиты населения РК от 22.09.2021 № 343 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).24. В организациях надомного обслуживания обеспечивается:
оказание специальных социальных услуг с учетом индивидуальных потребностей получателей услуг, ориентированных на повышение уровня их личностного развития, социализации и интеграции;
выявление и учет получателей услуг, нуждающихся в надомном обслуживании;
информирование получателей услуг и членов их семьи об объемах и видах оказания специальных социальных услуг;
иная деятельность в соответствии с учредительными документами организации надомного обслуживания.
25. Штатные нормативы персонала организации надомного обслуживания утверждаются отделом занятости и социальных программ района, города областного значения или акимом города районного значения, села, поселка, сельского округа или учредителем с учетом потребностей и возможностей бюджета с соблюдением минимальных штатных нормативов персонала в организациях надомного обслуживания согласно приложению 7 к настоящим Правилам.
26. Учет получателей услуг в организациях надомного обслуживания ведется по следующим документам:
1) электронный журнал.
Электронный журнал ведется организацией надомного обслуживания на портале.
В электронном журнале отмечается: учет получателей услуг, прекращение, приостановление оказания специальных социальных услуг, с указанием номера и даты решения, причины прекращения, приостановления оказания специальных социальных услуг.
При повторной регистрации ранее выбывшего лица из организации надомного обслуживания его данные заносятся в электронный журнал регистрации с пометкой "возвратился" в графе "дата поступления".
При отсутствии свободных мест организация надомного обслуживания регистрирует заявления получателей услуг в электронном журнале на очередь в порядке их поступления.
Заявка на очередь в электронный журнал подается получателем услуг самостоятельно, путем авторизации на портале посредством ЭЦП при отсутствии свободных мест в выбранной организации надомного обслуживания.
Заявления получателей услуг, стоящих в электронном журнале на очередь с истекшим сроком индивидуальной программы реабилитации инвалида и прошедших переосвидетельствование в электронном журнале, регистрируется на портале с учетом сохранения предыдущей очереди (при наличии индивидуальной программы реабилитации инвалида на предоставление специальных социальных услуг в организации надомного обслуживания);
2) личное дело.
При поступлении получателя услуг в организацию надомного обслуживания формируется личное дело получателей услуг, а в случае наличия личного дела – продолжается его ведение.
В личном деле получателей услуг хранятся следующие документы:
копия письменного заявления получателя услуг, а для несовершеннолетних и недееспособных лиц – копия письменного заявления законного представителя, заверенная печатью отдела занятости и социальных программ района, города областного значения по месту жительства получателя услуг, с припиской "копия верна";
копия документа, удостоверяющего личность получателя услуг с наличием индивидуального ИИН;
копия справки об инвалидности (для престарелых при наличии инвалидности);
медицинская карта;
копия выписки из индивидуальной программы реабилитации инвалида (для престарелых при наличии индивидуальной программы реабилитации);
для лиц старше восемнадцати лет – копии решения суда о признании лица недееспособным (при наличии);
для престарелых – копии пенсионного удостоверения;
для участников и инвалидов Великой Отечественной войны и лиц, приравненных к ним – копии удостоверения, подтверждающего статус участника и инвалида Великой Отечественной войны и лица, приравненного к ним;
решение местного исполнительного органа о предоставлении специальных социальных услуг;
направление отдела занятости и социальных программ района, города областного значения.
При переходе (переводе) лица из одной организации надомного обслуживания в другую организацию вместе с ним передается личное дело получателя услуг по акту приема-передачи с описью имеющихся в нем документов. К личному делу получателя услуг прилагается копия приказа об его отчислении, индивидуальный план, Журнал мониторинга;
3) индивидуальный план.
На основе оценки индивидуальных потребностей получателей услуг с учетом индивидуальной программы реабилитации инвалида консультантом по социальной работе, социальными работниками по уходу и другими специалистами организации надомного обслуживания (далее – специалисты организации надомного обслуживания) на каждого получателя услуги сроком на один год разрабатывается индивидуальный план.
Индивидуальные планы получателей услуг разрабатываются после наблюдения специалистами организации надомного обслуживания за получателями услуг в течение десяти рабочих дней со дня приема на учет организацией надомного обслуживания или в течение одного рабочего дня со дня окончания срока действия предыдущего индивидуального плана, заполняются в течение последующих трех рабочих дней и утверждаются руководителем организации надомного обслуживания.
Мероприятия индивидуального плана указываются раздельно по каждому из виду специальных социальных услуг и направлены на поиск и активизацию сильных сторон пользователя, выявление позитивных ресурсов и восстановление или формирование навыков самостоятельного социального окружения.
Каждое указанное мероприятие содержит сроки реализации (неделя, месяц, квартал). Указанный период работы по выполнению мероприятия отражается в индивидуальном плане через конкретные сроки.
Специалисты организации надомного обслуживания по итогам мониторинга при необходимости корректируют индивидуальные планы получателей услуг;
4) Журнал мониторинга.
Мониторинг индивидуального плана получателя услуг ведется для отслеживания изменений в состоянии получателей услуг и корректировке мероприятий для последующей работы с ним.
Мониторинг за качественным исполнением внесенных в индивидуальный план мероприятий осуществляет консультант по социальной работе организации надомного обслуживания не реже одного раза в квартал.
Изменения в состоянии получателей услуг подлежат ежеквартальному (при необходимости ежемесячному) рассмотрению специалистами организации надомного обслуживания.
Проведенные мероприятия и итоги ежеквартального мониторинга специалисты организации надомного обслуживания отражают в Журнале мониторинга. Сведения в Журнал мониторинга вносятся ежеквартально после проведенного мониторинга индивидуального плана в течение одного рабочего дня.
Журнал мониторинга ведется отдельно на каждого получателя услуг.
Отметка о позитивных изменениях в состоянии получателя услуг делается по каждому мероприятию, запланированному в индивидуальном плане.
При отсутствии изменении в состоянии получателей услуг после проведенных мероприятий, об этом делается отметка.
При изменениях в состоянии получателей услуг отметки в Журнал мониторинга вносятся ежемесячно.
При корректировке индивидуального плана в Журнале мониторинга указывается какой вид услуги подлежит пересмотру, а также указываются рекомендации для разработки дальнейших мероприятий, направленных на улучшение состояния получателя услуги.
По итогам года Журнал мониторинга и индивидуальный план подшиваются совместно в отдельную папку на каждого получателя услуг.
Сноска. Пункт 26 с изменением, внесенным приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 14.12.2021 № 472 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).Глава 5. Порядок деятельности организации временного пребывания
27. Организации временного пребывания создаются в виде центров социальной адаптации, домов ночного пребывания для получателей услуг.
В центрах социальной адаптации для получателей услуг при необходимости создаются структурные подразделения – отделения ночного пребывания и мобильные службы социального патруля.
Дома (отделения) ночного пребывания предоставляют койко-места в ночное время суток (с 21 часа до 9 часов в летнее время года, с 18 часов до 10 часов в зимнее время года) без обеспечения горячим питанием лицам, обратившимся в организацию временного пребывания, но не желающим менять бродяжный образ жизни.
Мобильные службы социального патруля оказывают специальные социальные услуги в дневное время суток лицам без определенного места жительства в местах их уличного обитания. По решению местных исполнительных органов услуги мобильной службы социального патруля предоставляются и в ночное время суток.
28. Организации временного пребывания создаются в городах с численностью свыше ста тысяч человек.
Организации временного пребывания в населенных пунктах с численностью населения тридцать тысяч и более человек создаются решением местных исполнительных органов.
29. В организации временного пребывания принимают совершеннолетних получателей услуг, в том числе лиц по разным причинам не имеющих документов, удостоверяющих личность, не имевших или утративших жилье.
30. Медицинскими противопоказаниями к нахождению получателей услуг в организациях временного пребывания являются наличие:
1) психических заболеваний, сопровождающихся расстройствами поведения, опасными для самого больного и окружающих;
2) туберкулеза в активной стадии процесса, инфекционных заболеваний, карантинных инфекций;
3) состояния алкогольного, наркотического опьянения;
4) терминальной (конечной) стадии заболевания, которая требует услуги паллиативной помощи и сестринского ухода;
5) других заболеваний и (или) травм, требующих стационарного лечения в специализированных медицинских организациях.
Лица с вышеназванными медицинскими противопоказаниями подлежат направлению в соответствующие организации здравоохранения.
31. В организации временного пребывания обеспечивается:
оказание неотложной социальной помощи и поддержки получателям услуг;
оказание специальных социальных услуг с учетом индивидуальных потребностей получателей услуг, ориентированных на повышение уровня их личностного развития, социально-трудовой адаптации;
информирование получателей услуг об объемах и видах специальных социальных услуг, правилах внутреннего распорядка организации временного пребывания;
выявление лиц без определенного места жительства, нуждающихся в специальных социальных услугах, и доставка их в организацию временного пребывания осуществляет мобильная служба социального патруля;
содержание здания в соответствии санитарно-эпидемиологическим нормам, требованиям к безопасности, в том числе пожарной безопасности;
современное техническое оснащение;
оборудование здания организации временного пребывания специальными приспособлениями с целью удобства проживания, обеспечения беспрепятственного доступа к нему, передвижения внутри помещения и на прилегающей к зданию территории в соответствии со строительными нормами и правилами;
иная деятельность в соответствии с учредительными документами организации временного пребывания.
32. Условия проживания в организации временного пребывания:
1) получатели услуг размещаются по комнатам с учетом состояния их здоровья, пола и психологической совместимости.
2) продолжительность круглосуточного проживания в организации временного пребывания получателей услуг, желающих восстановить утраченный социальный статус, составляет не более одного года.
33. Порядок проживания в организации временного пребывания определяется правилами внутреннего распорядка, утвержденными руководителем организации временного пребывания.
34. Штатные нормативы персонала организации временного пребывания утверждаются отделом занятости и социальных программ района, города областного значения или учредителем с учетом потребностей и возможностей бюджета с соблюдением минимальных штатных нормативов персонала в организациях временного пребывания согласно приложению 8 к настоящим Правилам.
35. Учет получателей услуг в организациях временного пребывания ведется по следующим документам:
1) регистрационная карточка получателя услуг в организации временного пребывания по форме согласно приложению 9 к настоящим Правилам (далее – Регистрационная карточка).
Специалистами организации временного пребывания после прохождения медицинского осмотра и санитарной обработки, дезинфекции одежды и личных вещей лиц, поступающих в организацию временного пребывания, заполняется Регистрационная карточка получателя услуг и регистрируется в электронном журнале регистрации;
2) электронный журнал.
Электронный журнал регистрации ведется организацией временного пребывания на портале.
В электронном журнале отмечается: прибытие получателей услуг, выписка (отчисление), временное выбытие, перевод в другую организацию временного пребывания, с указанием номера и даты приказа, причины выписки (отчисления), временного выбытия.
При повторном поступлении ранее выбывшего лица из организации временного пребывания его данные заносятся в электронный журнал с пометкой "возвратился" в графе "дата поступления".
3) личное дело.
При поступлении получателя услуг в организацию временного пребывания формируется личное дело получателей услуг, а в случае наличия личного дела – продолжается его ведение.
В личном деле получателей услуг хранятся следующие документы:
письменное заявление получателя услуг;
копия документа, удостоверяющего личность получателя услуг с наличием ИИН (при наличии);
договор о ресоциализации;
копия приказа о зачислении в организацию временного пребывания.
При переходе (переводе) лица из одной организации временного пребывания в другую организацию временного пребывания вместе с ним передается личное дело получателя услуг по акту приема-передачи с описью имеющихся в нем документов. К личному делу получателя услуг прилагается копия приказа об его отчислении, договора о ресоциализации.
Сноска. Пункт 35 с изменениями, внесенными приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 14.12.2021 № 472 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).Приложение 1 к Правилам деятельности организаций, оказывающих специальные социальные услуги |
Минимальные штатные нормативы персонала в организациях стационарного типа
Сноска. Приложение 1 - в редакции приказа и.о. Министра труда и социальной защиты населения РК от 22.09.2021 № 343 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
№ | Наименование должности | Количество получателей услуг | ||||||||||
6-301 | До 25 | 26-50 | 51-100 | 101-150 | 151-200 | 201-250 | 251-300 | 301-400 | 401-500 | свыше 500 | ||
Штатные нормативы руководящих работников и хозяйственно-обслуживающего персонала | ||||||||||||
1 | Директор | - | 1 единица на учреждение | |||||||||
2 | Заместитель директора по административно-хозяйственной работе | - | - | - | - | - | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
3 | Заместитель директора по социальной работе | - | - | 1 единица на учреждение | ||||||||
4 | Заместитель директора по медицинской работе (при условии не менее 6 врачебных должностей) | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 1 |
5 | Заведующий медицинским отделением (при условии не менее 6 врачебных должностей) | - | - | - | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | - |
6 | Главный бухгалтер | - | 1 единица на учреждение | |||||||||
7 | Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности | - | - | - | 0,5 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
8 | Бухгалтер | - | - | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
9 | Менеджер по государственным закупкам | - | 0,5 | 0,5 | 1 единица на учреждение | |||||||
10 | Инспектор по кадрам | - | 0,5 | 0,5 | 1 | 1 | 1 | 1 | 2 | 2 | 3 | 3 |
11 | специалист по работе с общественностью | - | - | - | 1 единица на учреждение | |||||||
12 | Заведующий отделением | 1 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
13 | Заведующий хозяйством | - | 1 единица на учреждение | |||||||||
14 | Заведующий складом | - | - | - | 1 единица на учреждение | |||||||
15 | Заведующий складом (овощехранилищем) (при наличии продовольственного склада, овощехранилища) | - | - | - | 1 единица на учреждение | |||||||
16 | Секретарь-машинистка (референт) | - | 0,5 | 0,5 | 1 единица на учреждение | |||||||
17 | Дезинфектор | - | 0,5 | 0,5 | 0,5 | 1 | 1 | 1,5 | 2 | 2 | 2 | 2 |
18 | Вахтер | - | - | - | 1 единица на учреждение | |||||||
19 | Лифтер (при наличии лифта) | - | согласно межотраслевым типовым нормативам по численности работников, занятых обслуживанием административных и общественных зданий, утвержденным согласно пункту 7 статьи 101 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – типовые нормативы) | |||||||||
20 | Сторож | - | 3 | 3 | 4 единицы на учреждение | |||||||
21 | Водитель | - | 1 единица на 1 технически исправное транспортное средство | |||||||||
22 | Тракторист (при наличии трактора) | - | 1 единица на 1 технически исправное транспортное средство | |||||||||
23 | Садовник (не менее 0,75 га убираемой площади) | - | 1 единица на учреждение | |||||||||
24 | Дворник | - | Согласно типовым нормативам | |||||||||
25 | Слесарь-сантехник | - | Согласно типовым нормативам | |||||||||
26 | Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования | - | Согласно типовым нормативам | |||||||||
27 | Электрогазосварщик | - | Согласно типовым нормативам | |||||||||
28 | Подсобный рабочий | - | Согласно типовым нормативам | |||||||||
29 | Рабочий по текущему ремонту и обслуживанию зданий и сооружений (столяр, плотник) | - | Согласно типовым нормативам | |||||||||
30 | Рабочие, занятые на обслуживании котлов, работающих на газообразном, жидком и твердом топливе, электронагреве | - | Согласно типовым нормативам | |||||||||
31 | Возчик по вывозу нечистот из твердых осадков из выгребных ям | - | - | - | 4 единицы при отсутствии канализации и если очистка выгребных ям не производится в централизованном порядке | |||||||
32 | Машинист (моторист) водонасосной станции | - | - | - | 1 единица на учреждение | |||||||
Штатные нормативы персонала по оказанию специальных социальных услуг | ||||||||||||
33 | Специалист по социальной работе | 1 | 1,5 | 2 | 2,5 | 3,5 | 4,5 | 5,5 | 6,5 | 8 | 9,5 | 10 |
Штатные нормативы персонала по оказанию социально-бытовых услуг | ||||||||||||
34 | Парикмахер 1, 3, 4 (при наличии оборудованной парикмахерской) | - | 0,5 | 0,5 | 1 единица на каждые 100 получателей услуг, обслуживание которых в обычных парикмахерских затруднено или невозможно | |||||||
35 | Санитарка – палатная 2 | 5,25 ставки на группу из: 6 человек – при условии отсутствия элементарных навыков самообслуживания и личной гигиены (не могут самостоятельно передвигаться и питаться), нуждаются в постоянном постороннем уходе; 8 человек – при условии сформированных (частично сформированных) навыков самообслуживания и личной гигиены, нуждаются в постоянном постороннем наблюдении; 10 человек – при условии сформированных (частично сформированных) бытовых навыков; 12 человек – при условии сформированных навыков ручной умелости (для реализации программ трудовой ориентации группа делится на подгруппы из 6 человек) | ||||||||||
36 | Санитарка–палатная 3,4,5 | 5,25 ставки на каждый круглосуточный пост. Один круглосуточный пост формируется исходя из наличия занимаемых площадей, потребностей и возможностей, но не менее чем на 50 коек | ||||||||||
37 | Санитар по наблюдению 4 | - | 5,25 ставки на каждый круглосуточный пост. Один круглосуточный пост формируется исходя из наличия занимаемых площадей, потребностей и возможностей, но не менее чем на 100 коек | |||||||||
38 | Санитарка по уходу (в палатах паллиативной помощи) | - | 1 единица на 6 тяжелобольных, нуждающихся в индивидуальном уходе | |||||||||
39 | Шеф-повар | - | - | - | - | 0,5 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
40 | Повар | - | 1 | 2 | 2 | 3 | 4 | 4 | 5 | 7 | 7 | 8 |
41 | Мойщик посуды | - | 0,5 | 0,5 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1,5 | 2 | 2 | 3 |
42 | Чистильщик плодоовощей и картофеля | - | 0,5 | 0,5 | 1 | 2 | 2 | 3 | 3,5 | 4 | 5 | 6 |
43 | Резчик хлеба, рабочий кухни | - | - | - | 0,5 | 1 | 1 | 1 | 1 | 2 | 3 | 4 |
44 | Буфетчица | - | 0,5 | 0,5 | 1 единица на 50 получателей услуг | |||||||
45 | Сестра – хозяйка | - | - | - | 1 единица на каждые 100 коек, но не менее 1 единицы на учреждение | |||||||
46 | Заведующий прачечной (из числа машинистов) | - | - | - | - | - | - | - | 1 | 1 | 1 | 1 |
47 | Машинист по стирке одежды и белья | - | 0,5 | 1 | 1,5 | 2 | 2,5 | 3 | 5 | 7 | 7 | 8 |
48 | Санитарка (уборщица) | - | Согласно типовым нормативам | |||||||||
49 | Санитарка-ваннщица | - | 0,5 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 6 | 7 | 7 |
Штатные нормативы персонала по оказанию социально-медицинских услуг | ||||||||||||
50 | Врач-педиатр 2, 3 | - | 0,5 | 0,5 | 1 | 1,5 | 2 | 2 | 2 | 3 | 3 | 4 |
51 | Врач-терапевт 4, 5 | - | - | - | 1 | 1,5 | 1,5 | 1,5 | 1,5 | 2 | 2 | 3 |
52 | Врач-невропатолог | - | - | - | 1 | 1,5 | 1,5 | 1,5 | 1,5 | 2 | 2 | 2 |
53 | Врач-психиатр (психотерапевт) 2, 4, 5 | - | 0,5 | 0,5 | 1 | 1,5 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 |
54 | Врач травматолог-ортопед 3 | - | - | - | 0,5 | 1 | 1 | 1 | 1 | 2 | 2 | 3 |
55 | Врач | - | 0,5 | 1 | 1 единица на учреждение | |||||||
56 | Инструктор по райттерапии (иппотерапии) 3, 5 | - | 1 единица на учреждение (при наличии соответствующих условий) | |||||||||
57 | Инструктор по плаванию (гидрокинезотерапии) 3, 5 | - | 1 единица на учреждение (при наличии бассейна) | |||||||||
58 | Медицинская сестра по диетическому питанию | - | 0,5 | 0,5 | 1 единица на учреждение | |||||||
59 | Заведующая аптекой (при наличии аптеки) | - | - | - | 0,5 | 0,5 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
60 | Фармацевт | - | - | - | 0,5 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
61 | Инструктор лечебной физической культуры | - | 1 единица на 20 получателей услуг с тяжелыми нарушениями функций опорно-двигательного аппарата или на 40 получателей услуг с умеренно выраженными нарушениями функций опорно-двигательного аппарата, но не более 2-х единиц на один кабинет лечебной физической культуры | |||||||||
62 | Главная медицинская сестра (старшая медицинская сестра) | - | - | - | 1 единица на учреждение | |||||||
63 | Медицинская сестра | - | 5,25 ставки на каждый круглосуточный пост. Один круглосуточный пост формируется исходя из наличия занимаемых площадей, потребностей и возможностей, но не менее чем на 50 коек | |||||||||
64 | Медицинская сестра по массажу | - | 0,5 | 0,5 | 1 | 1 | 2 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
65 | Акушерка, фельдшер 4, 5 | - | - | - | 0,5 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
Штатные нормативы персонала по оказанию социально-психологических услуг | ||||||||||||
66 | Психолог | 1 | 0,5 | 0,5 | 1 | 1,5 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 3 |
Штатные нормативы персонала по оказанию социально-педагогических услуг | ||||||||||||
67 | Методист 2, 3 | - | - | - | 1 единица на учреждение | |||||||
68 | Воспитатель 2, 3 | - | 1,5 единицы на группу обучения * | |||||||||
69 | Логопед 2, 3 | - | 0,5 | 0,5 | 1 | 1,5 | 2 | 2 | 3 | 4 | 4 | 5 |
70 | Учитель дефектолог 2, 3, 4 | - | 1 единица на группу обучения * | |||||||||
71 | Учитель музыки 2,3,4 | - | 0,5 | 0,5 | 1 единица на учреждение | |||||||
72 | Учитель физкультуры 2,3,4 | - | 0,5 | 0,5 | 1 единица на учреждение | |||||||
73 | Инструктор по трудотерапии (учитель по трудовому обучению) 2,3 | - | 1 единица на группу обучения * | |||||||||
Штатные нормативы персонала по оказанию социально-трудовых услуг | ||||||||||||
74 | Инструктор по трудотерапии 4,5 | - | 1 единица на профиль (профиль формируется при обучении не менее 6 получателей услуг) | |||||||||
Штатные нормативы персонала по оказанию социально-культурных услуг | ||||||||||||
75 | Культорганизатор | - | 0,5 | 0,5 | 1 | 1 | 1 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 |
76 | Музыкальный руководитель | - | - | - | 1 единица на учреждение | |||||||
77 | Библиотекарь (при наличии библиотеки, лекотеки) | - | 1 единица на учреждение | |||||||||
Штатные нормативы персонала по оказанию социально-правовых услуг | ||||||||||||
78 | Юрист | - | 0,5 | 1 | 1 единица на учреждение |
Примечание:
1 – вводится в отделениях самостоятельного сопровождаемого проживания проектной мощностью от 6 до 30 мест, созданных при организациях стационарного типа;
2 – вводятся в детских психоневрологических организациях стационарного типа;
3 – вводятся в организациях стационарного типа для детей с нарушениями опорно-двигательного аппарата;
4 – вводятся в психоневрологических организациях стационарного типа;
5 – вводятся в организациях стационарного типа для престарелых и инвалидов;
*– группы обучения формируются согласно приказу Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 26 марта 201 года № 165 "Об утверждении стандартов оказания специальных социальных услуг в области социальной защиты населения (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 11038).
При наличии оборудованных специализированных кабинетов принимаются соответствующие специалисты, не внесенные в минимальный штатный норматив, но не более 2-х специалистов на один кабинет.
При необходимости установленные должности взаимозаменяются в пределах фонда оплаты труда.
Расходы по содержанию руководящих работников и хозяйственно-обслуживающего персонала в расчет стоимости 1 единицы услуги не включены.
В организациях стационарного типа устанавливается лимит служебных автотранспортных средств в количестве:
один легковой автомобиль;
два санитарных автомобиля;
один пассажирский автобус (при наличии 100 и выше получателей услуг);
одно автотранспортное средство (при наличии 350 и выше получателей услуг);
один автомобиль для вывоза нечистот для организации стационарного типа, расположенных в местности, где отсутствует возможность подключиться к центральной канализации, при объеме вывоза нечистот количестве не менее 200 кубов в месяц;
один трактор, выполняющий работы по вывозу снега, золы, подвозу угля к котлам и другие сезонные работы;
один микроавтобус согласно численности получателей услуг для домов малой вместимости.
По необходимости к оказанию услуг инвалидам, проживающим в Отделении, привлекаются другие работники организации стационарного типа в пределах своих должностных полномочий.
Приложение 2 к Правилам деятельности организаций, оказывающих специальные социальные услуги |
|
Форма |
Официальное наименование организации (на казахском языке) | Официальное наименование организации (на русском или ином языке) |
Электронный журнал регистрации лиц, получающих специальные социальные услуги в организации стационарного типа/полустационарного типа/надомного обслуживания/временного пребывания и очереди, нуждающихся в специальных социальных услугах
Сноска. Приложение 2 - в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 14.12.2021 № 472 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
Начат "___"____________ 20 ___ г.
Окончен "___" __________ 20 ___ г.
_______________________________
№ | Статус | Фамилия, имя, отчество (при наличии) | Дата рождения, возраст | Пол | Домашний адрес | Номер телефона | Срок индивидуальной программы реабилитации инвалида | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |||||
Дата поступления и № приказа | Дата временного выбытия и № приказа | Дата выбытия и № приказа | Причина выбытия | Дата перевода и № приказа | Куда выбыл (область, город, район) | |||||||
9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | |||||||
Приложение 3 к Правилам деятельности организаций, оказывающих специальные социальные услуги |
|
Форма |
Официальное наименование организации (на казахском языке) | Официальное наименование организации (на русском или ином языке) |
ЛИЧНОЕ ДЕЛО
получателя услуг № ___________
_______________________________________________________
(Место составления)
Фамилия, имя, отчество (при наличии) _____________________________________________
Дата рождения (число, месяц, год) _________________________________________________
Диагноз________________________________________________________________________
Национальность_________________________________________________________________
Дата поступления________________________________________________________________
Откуда прибыл__________________________________________________________________
Социальный статус_______________________________________________________________
Сведения о родителях (для детей-инвалидов) (Фамилия, имя, отчество (при наличии),
дата рождения, указать причину и вид документа, подтверждающего их отсутствие)
Домашний адрес _________________________________________________________________
Пронумеровано и прошнуровано
_______________________________________________________________________ листа (ов)
(прописью)
Руководитель организации_________________________________________________________
(Фамилия, имя, отчество (при наличии),
подпись "___" ____________ 20 ___ год
Место печати
Индивидуальный план работы получателя услуг
Фамилия, имя, отчество (при наличии) получателя услуг _______________________________
Дата и год рождения ______________________________________________________________
Диагноз ________________________________________________________________________
Дата поступления в организации стационарного/полустационарного типа "___" ______ 20___ года
Наблюдение за получателем услуг осуществлялось с _______ по _________
Индивидуальный план работы разработан на период с _______ по ________
Назначенные мероприятия в соответствии с индивидуальными потребностями получателя услуг (указать виды и объем оказываемых услуг):
№ | Виды услуг | Объем услуг (наименование индивидуально проводимых мероприятий) | Фамилия, имя, отчество (при наличии) и подпись специалиста, осуществившего назначение | Дата назначения |
1 | социально-бытовые | |||
2 | социально-медицинские | |||
3 | социально-психологические | |||
4 | социально-педагогические | |||
5 | социально-трудовые | |||
6 | социально-культурные | |||
7 | социально-экономические | |||
8 | социально-правовые |
Дата пересмотра индивидуального плана работы "___" _______ 20__ года
Специалист по социальной работе _________ ___________________________________
(подпись) (Фамилия, имя, отчество (при наличии), дата)
Приложение 5 к Правилам деятельности организаций, оказывающих специальные социальные услуги |
|
Форма |
Журнал по выполнению (мониторингу) индивидуального плана работы получателя услуг
Фамилия, имя, отчество (при наличии) получателя услуг _______________________________
Дата и год рождения ______________________________________________________________
Диагноз _________________________________________________________________________
Мониторинг индивидуального плана работы, разработанного на период с _______ по ________
Период наблюдения за получателем услуг: с ________ по ___________
№ | Отметки о состоянии получателя услуг, в том числе | Решение о корректировке индивидуального плана работы (указать какой вид услуги подлежит пересмотру) | Дата мониторинга | Фамилия, имя, отчество (при наличии) и подпись специалиста, осуществившего мониторинг | |
имеются позитивные изменения (описать)* | отсутствуют изменения или имеются ухудшения (указать причины) | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1 | |||||
2 | |||||
3 |
Специалист по социальной работе ____________________________________________
(подпись) (Фамилия, имя, отчество (при наличии), дата)
Примечание: * Отмечаются позитивные изменения у получателя услуг в:
- соматическом, психическом, эмоциональном состояниях;
- двигательной, сенсорной, познавательной, речевой, коммуникативной сферах;
- формировании навыков самообслуживания, социально-бытовой и трудовой адаптации и социализации.
Приложение 6 к Правилам деятельности организаций, оказывающих специальные социальные услуги |
Минимальные штатные нормативы персонала в организациях полустационарного типа
№ | Наименование должности | Количество посещений в день | ||||
до 50 | 50 - 100 | 101 - 150 | 151 - 200 | 201 и выше | ||
Штатные нормативы руководящих работников и хозяйственно-обслуживающего персонала * | ||||||
1 | Директор | 1 единица на учреждение | ||||
2 | Заместитель директора по социальной работе | 1 единица на учреждение | ||||
3 | Заведующий медицинским отделением (при условии не менее 6 врачебных должностей) | 1 единица на учреждение | ||||
4 | Главный бухгалтер | 1 единица на учреждение | ||||
5 | Бухгалтер | 1 единица на учреждение | ||||
6 | Менеджер по государственным закупкам | 1 единица на учреждение | ||||
7 | Заведующий хозяйством | 1 единица на учреждение | ||||
8 | Инспектор по кадрам | 0,5 | 1 | 1 | 1 | 1 |
9 | Секретарь-машинистка (референт) | 0,5 | 1 | 1 | 1 | 1 |
10 | Вахтер | 1 единица на учреждение | ||||
11 | Лифтер (при наличии лифта) | согласно Межотраслевым типовым нормативам по численности работников, занятых обслуживанием административных и общественных зданий, утвержденным согласно пункту 7 статьи 101 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – типовые нормативы) | ||||
12 | Сторож | 4 единицы на учреждение | ||||
13 | Водитель | 1 единица на 1 технически исправное транспортное средство | ||||
14 | Тракторист (при наличии трактора) | 1 единица на 1 технически исправное транспортное средство | ||||
15 | Садовник (не менее 0,75 га убираемой площади) | 1 единица на учреждение | ||||
16 | Дворник | Согласно типовым нормативам | ||||
17 | Слесарь-сантехник | Согласно типовым нормативам | ||||
18 | Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования | Согласно типовым нормативам | ||||
19 | Электрогазосварщик | Согласно типовым нормативам | ||||
20 | Подсобный рабочий | Согласно типовым нормативам | ||||
21 | Рабочий по текущему ремонту и обслуживанию зданий и сооружений (столяр, плотник) | Согласно типовым нормативам | ||||
22 | Рабочие, занятые на обслуживании котлов, работающих на газообразном, жидком и твердом топливе, электронагреве | Согласно типовым нормативам | ||||
23 | Возчик по вывозу нечистот из твердых осадков из выгребных ям | 4 единица при отсутствии канализации и если очистка выгребных ям не производится в централизованном порядке | ||||
24 | Машинист (моторист) водонасосной станции | 1 единица на учреждение | ||||
25 | Дезинфектор | 0,5 | 0,5 | 1 | 1 | 1,5 |
Штатные нормативы персонала по оказанию специальных социальных услуг | ||||||
26 | Специалист по социальной работе | 1,5 | 2,5 | 3,5 | 4,5 | 5,5 |
Штатные нормативы персонала по оказанию социально-бытовых услуг | ||||||
27 | Шеф-повар ** | - | - | - | 1 | 1 |
28 | Повар ** | 1 | 2 | 3 | 4 | 4 |
29 | Мойщик посуды ** | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
30 | Чистильщик плодоовощей и картофеля ** | 1 | 1 | 2 | 2 | 3 |
31 | Резчик хлеба, рабочий кухни ** | - | 0,5 | 1 | 1 | 1 |
32 | Буфетчица | 1 единица на 50 получателей услуг | ||||
33 | Сестра – хозяйка | 1 единица на учреждение | ||||
34 | Машинист по стирке белья | 1 | 1 | 1,5 | 1,5 | 2 |
35 | Санитарка – палатная 1, 2 | 1 единица на 20 получателей услуг | ||||
36 | Санитарка – палатная 3, 4 | 1 единица на 50 получателей услуг | ||||
37 | Санитарка (уборщица) | согласно типовым нормативам | ||||
Штатные нормативы персонала по оказанию социально-медицинских услуг | ||||||
38 | Врач-педиатр 1, 2 | 1 | 1 | 1,5 | 2 | 2 |
39 | Врач-терапевт 3, 4 | 1 | 1 | 1,5 | 1,5 | 1,5 |
40 | Врач-невропатолог | 1 | 1 | 1,5 | 1,5 | 1,5 |
41 | Врач-психиатр (психотерапевт) 1, 3 | 1 | 1 | 1,5 | 2 | 2 |
42 | Врач травматолог-ортопед 2, 4 | 0,5 | 0,5 | 1 | 1 | 1 |
43 | Врач | 1 единица на учреждение | ||||
44 | Медицинская сестра по диетическому питанию ** | 1 единица на учреждение | ||||
45 | Инструктор лечебной физической культуры | 1 единица на 20 получателей услуг с тяжелыми нарушениями функций опорно-двигательного аппарата или на 40 получателей услуг с умеренно выраженными нарушениями функций опорно-двигательного аппарата, но не более 2-х единиц на один кабинет лечебной физической культуры | ||||
46 | Инструктор по райттерапии (иппотерапии) 2, 4 | 1 единица на учреждение (при наличии соответствующих условий) | ||||
47 | Инструктор по плаванию (гидрокинезотерапии) 2, 4 | 1 единица на учреждение (при наличии бассейна) | ||||
48 | Старшая медицинская сестра | 1 единица на учреждение | ||||
49 | Медицинская сестра | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
50 | Медицинская сестра по массажу | 1 | 1 | 1 | 2 | 2 |
Штатные нормативы персонала по оказанию социально-психологических услуг | ||||||
51 | Психолог | 1 | 1 | 1,5 | 2 | 2 |
Штатные нормативы персонала по оказанию социально-педагогических услуг | ||||||
52 | Методист 1, 2 | 1 единица на учреждение | ||||
53 | Воспитатель 1, 2 | 1,5 единицы на группу обучения *** | ||||
54 | Логопед 1, 2 | 1 | 1 | 1,5 | 2 | 2 |
55 | Учитель дефектолог 1, 3 | 1 единица на группу обучения *** | ||||
56 | Учитель музыки 1,2,3 | 1 единица на учреждение | ||||
57 | Учитель физкультуры 1, 2, 3 | 1 единица на учреждение | ||||
58 | Инструктор по трудотерапии (учитель по трудовому обучению) 1,2 | 1 единица на группу обучения *** | ||||
Штатные нормативы персонала по оказанию социально-трудовых услуг | ||||||
59 | Инструктор по трудотерапии 3, 4 | 1 единица на профиль (профиль формируется при обучении не менее 6 получателей услуг) | ||||
Штатные нормативы персонала по оказанию социально-культурных услуг | ||||||
60 | Культорганизатор | 1 единица на учреждение | ||||
61 | Музыкальный руководитель | 1 единица на учреждение | ||||
62 | Библиотекарь (при наличии библиотеки, лекотеки) | 0,5 | 1 | 1 | 1 | 1 |
Штатные нормативы персонала по оказанию социально-правовых услуг | ||||||
63 | Юрист | 1 единица на учреждение |
Примечание:
1 – вводятся в организациях полустационарного типа для детей с психоневрологическими патологиями;
2 – вводятся в организациях полустационарного типа для детей с нарушениями опорно-двигательного аппарата;
3 – вводятся в организациях полустационарного типа для лиц старше восемнадцати лет с психоневрологическими заболеваниями;
4 – вводятся в организациях полустационарного типа для престарелых и инвалидов;
* – штатные нормативы руководящих работников и хозяйственно-обслуживающего персонала предусмотрены для организаций полустационарного типа, являющихся самостоятельным юридическим лицом;
** – эти должности предусматриваются в случае приготовления горячего питания;
*** –группы обучения формируются согласно приказу Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 26 марта 2015 года № 165 "Об утверждении стандартов оказания специальных социальных услуг в области социальной защиты населения (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 11038).
При наличии оборудованных специализированных кабинетов принимаются соответствующие специалисты, не внесенные в минимальный штатный норматив, но не более 2-х специалистов на один кабинет.
При необходимости установленные должности взаимозаменяются в пределах фонда оплаты труда.
При функционировании в организации полустационарного типа отделения круглосуточного пребывания, должности, необходимые для ночных дежурств, определяются в соответствии с минимальными штатными нормативами персонала в организациях стационарного типа.
Расходы по содержанию руководящих работников и хозяйственно-обслуживающего персонала в расчет стоимости 1 единицы услуги не включены.
В организациях полустационарного типа устанавливается лимит служебных транспортных средств в количестве одного легкового и двух санитарных автомобилей, а при предоставлении транспортных услуг перевоза получателей услуг дополнительно - одного пассажирского автобуса.
Приложение 7 к Правилам деятельности организаций, оказывающих специальные социальные услуги |
Минимальные штатные нормативы персонала в организациях надомного обслуживания
Примечание:
* Отделение (субъект надомного обслуживания) создается при предоставлении специальных социальных услуг 80 получателям услуг в зависимости от категорий (престарелые и инвалиды, дети и лица старше восемнадцати лет с психоневрологическими заболеваниями. Там, где наличие отдельных категорий получателей услуг не позволяет создать отделение, то одно отделение создается для нескольких категорий получателей услуг;
** Специальные социальные услуги социальным работником по уходу предоставляются получателю услуг не менее двух раз в неделю.
Приложение 8 к Правилам деятельности организаций, оказывающих специальные социальные услуги |
Минимальные штатные нормативы персонала в организациях временного пребывания
№ | Наименование должности | Количество койко-мест | |||||
до 51 | 51- 100 | 101- 150 | 151- 200 | 201- 250 | 251 и свыше | ||
Штатные нормативы руководящих работников и хозяйственно-обслуживающего персонала | |||||||
1 | Директор | 1 единица на учреждение | |||||
2 | Заместитель директора по административно-хозяйственной работе | - | - | - | 1 | 1 | 1 |
3 | Заместитель директора по социальной работе | 1 единица на учреждение | |||||
4 | Главный бухгалтер | 1 единица на учреждение | |||||
5 | Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности | - | 0,5 | 1 | 1 | 1 | 1 |
6 | Бухгалтер | 0,5 | 1 | 1,5 | 2 | 2 | 2 |
7 | Инспектор по кадрам | 0,5 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
8 | Заведующий хозяйством | 1 единица на учреждение | |||||
9 | Секретарь-машинистка (референт) | 1 единица на учреждение | |||||
10 | Дезинфектор | 1 | 1 | 1 | 1 | 1,5 | 2 |
11 | Вахтер | 1 единица на учреждение | |||||
12 | Лифтер (при наличии лифта) | согласно межотраслевым типовым нормативам по численности работников, занятых обслуживанием административных и общественных зданий, утвержденным согласно пункту 7 статьи 101 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – типовые нормативы) | |||||
13 | Охранник | 4 единицы на учреждение | |||||
14 | Водитель | 1 единица на 1 технически исправное транспортное средство | |||||
15 | Тракторист (при наличии трактора) | 1 единица на 1 технически исправное транспортное средство | |||||
16 | Слесарь-сантехник | Согласно типовым нормативам | |||||
17 | Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования | Согласно типовым нормативам | |||||
18 | Электрогазосварщик | Согласно типовым нормативам | |||||
19 | Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования (столяр, плотник) | Согласно типовым нормативам | |||||
20 | Рабочие, занятые на обслуживании котлов, работающих на газообразном, жидком и твердом топливе, электронагреве | Согласно типовым нормативам | |||||
21 | Возчик по вывозу нечистот из твердых осадков из выгребных ям | 4 единица при отсутствии канализации и если очистка выгребных ям не производится в централизованном порядке | |||||
22 | Машинист (моторист) водонасосной станции | 1 единица на учреждение | |||||
Штатные нормативы персонала по оказанию специальных социальных услуг | |||||||
23 | Специалист по социальной работе | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6,5 |
Штатные нормативы персонала по оказанию социально-бытовых услуг | |||||||
24 | Шеф-повар | - | - | 0,5 | 1 | 1 | 1 |
25 | Повар | 2 | 2 | 3 | 4 | 4 | 5 |
26 | Мойщик посуды | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1,5 |
27 | Чистильщик плодоовощей и картофеля | 1 | 1 | 2 | 2 | 3 | 3,5 |
28 | Резчик хлеба, рабочий кухни | - | 0,5 | 1 | 1 | 1 | 1 |
29 | Сестра – хозяйка | 1 единица на учреждение | |||||
30 | Заведующий прачечной (из числа машинистов) | - | - | - | - | - | 1 |
31 | Машинист по стирке одежды и белья | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 5 |
32 | Санитарка (-уборщица) | Согласно типовым нормативам | |||||
Штатные нормативы персонала по оказанию социально-медицинских услуг | |||||||
33 | Врач | 1 единица на учреждение | |||||
34 | Фельдшер | 1 единица на учреждение | |||||
35 | Медицинская сестра | 5,25 ставки на каждые 50 коек | |||||
36 | Медицинская сестра по диетическому питанию | 1 единица на учреждение | |||||
Штатные нормативы персонала по оказанию социально-психологических услуг | |||||||
37 | Психолог | 1 | 1 | 1,5 | 2 | 2 | 2 |
Штатные нормативы персонала по оказанию социально-трудовых услуг | |||||||
38 | Инструктор по трудотерапии | 1 единица на учреждение | |||||
Штатные нормативы персонала по оказанию социально-культурных услуг | |||||||
39 | Библиотекарь (при наличии библиотеки) | 1 единица на учреждение | |||||
Штатные нормативы персонала по оказанию социально-правовых услуг | |||||||
40 | Юрист | 1 единица на учреждение |
Примечание:
При необходимости установленные должности могут взаимозаменяться в пределах фонда оплаты труда.
Расходы по содержанию руководящих работников и хозяйственно-обслуживающего персонала в расчет стоимости 1 единицы услуги не включены.
В организациях временного пребывания устанавливается лимит служебных автотранспортных средств в количестве:
один легковой автомобиль;
один санитарный автомобиль;
одно автотранспортное средство (при наличии 150 и выше получателей услуг).
Минимальные штатные нормативы персонала в домах (отделениях) ночного пребывания
№ | Наименование должности | Штатные нормативы работников |
1 | Директор (заведующий отделением) | 1 единица на учреждение |
2 | Сестра – хозяйка | 2 единицы на учреждение |
3 | Фельдшер | 2 единицы на учреждение |
4 | Медицинская сестра | 5,25 ставки |
Минимальные штатные нормативы персонала в мобильных службах социального патруля
№ | Наименование должности | Штатные нормативы работников на одно автотранспортное средство |
1 | Диспетчер | 1 единица |
2 | Специалист по социальной работе | 1 единица |
3 | Фельдшер | 1 единица |
4 | Водитель | 1 единица |
Приложение 9 к Правилам деятельности организаций, оказывающих специальные социальные услуги |
|
Форма |
Регистрационная карточка получателя услуг в организации временного пребывания
1. Фамилия ______________________________________________________________________
2. Имя __________________________________________________________________________
3. Отчество (при наличии) _________________________________________________________
4. Пол __________________________________________________________________________
5. Дата рождения ______________
6. Национальность (по изъявлению желания) __________________
7. Место рождения ________________________________
8. Адрес последней регистрации по месту жительства (прописки)
________________________________________________________________________________
9. Имеющийся документ: паспорт/удостоверение личности (нужное отметить)
Вид документа | Номер/серия | Дата выдачи | Срок действия | Кем выдано |
Удостоверение личности | ||||
Паспорт | ||||
индивидуальный идентификационный номер |
10. Образование ________________________________
11. Профессия ________________________________
12. Данные о близких родственниках ______________________________
№ п/п | Степень родства | Фамилия, имя, отчество (при наличии) | Год рождения | Место жительства |
13. Судимость (при наличии)
№ п/п | Статья Уголовного кодекса | Срок отбывания | Когда отбывал | Где отбывал |
14. Перенесенные заболевания ____________________________________
15. Состояние здоровья ___________________________________________
16. Организация, направившая гражданина __________________________
17. Личная подпись гражданина ___________________________________
18. Дата ________________________________________________________
19. Фамилия, имя, отчество (при наличии), подпись специалиста организации временного пребывания, заполнившего карточку ____________________________________