В соответствии со статьей 7 Закона Республики Казахстан от 6 января 2011 года "О правоохранительной службе", ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемые Правила отбора кандидатов, принимаемых на службу в органы прокуратуры Республики Казахстан и их предварительного изучения.
2. Департаменту кадровой работы Генеральной прокуратуры Республики Казахстан обеспечить:
1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление на официальное опубликование в периодических печатных изданиях и информационно-правовой системе "Әділет";
3) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения "Республиканский центр правовой информации Министерства юстиции Республики Казахстан" для размещения в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан;
4) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Генеральной прокуратуры Республики Казахстан.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Департамент кадровой работы Генеральной прокуратуры Республики Казахстан.
4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
Генеральный Прокурор | |
Республики Казахстан | А. Даулбаев |
| Утверждены приказом Генерального Прокурора Республики Казахстан от 26 декабря 2015 года № 156 |
Правила
отбора кандидатов, принимаемых на службу в органы прокуратуры
Республики Казахстан и их предварительного изучения
1. Общие положения
1. Настоящие Правила отбора кандидатов, принимаемых на службу в органы прокуратуры Республики Казахстан и их предварительного изучения (далее - Правила), определяют порядок отбора кандидатов, принимаемых на службу в органы прокуратуры Республики Казахстан (далее – органы прокуратуры).
2. Порядок отбора и предварительного изучения
2. Отбор и предварительное изучение кандидатов включает в себя прохождение ряда последовательных этапов:
1) определение уровня соответствия профессиональным компетенциям;
2) компьютерного тестирования на знание действующего законодательства Республики Казахстан (далее – тестирование);
3) медицинского и психофизиологического освидетельствования, в том числе полиграфологического исследования, в военно-врачебных комиссиях для определения пригодности к службе;
4) обязательной специальной проверки.
3. Отбор и предварительное изучение кандидатов, претендующих на службу в органы прокуратуры (далее - кандидат), осуществляется кадровой службой территориального органа прокуратуры (далее – кадровая служба) на основании заявления по форме, согласно приложению 1 к настоящим Правилам.
4. Определение уровня соответствия профессиональным компетенциям осуществляется кадровой службой с привлечением опытных сотрудников подразделений органов прокуратуры, в которое осуществляется отбор кандидатов.
5. Тестирование кандидатов проводится в течение десяти рабочих дней со дня подачи ими заявления в соответствии с Программами компьютерного тестирования, согласно приложению 2 к настоящим Правилам.
Уведомление кандидатов осуществляется посредством связи путем направления информации на их электронные адреса и мобильные телефоны не позднее двух рабочих дней до назначенной даты тестирования.
6. Тестирование проводится Генеральной прокуратурой Республики Казахстан (далее – Генеральная прокуратура) в режиме "Он-лайн" на информационной системе "Система тестирования сотрудников органов прокуратуры Республики Казахстан" на государственном или русском языках по выбору кандидата.
Тестирование проводится путем применения видеоконференцсвязи с аудио – видео протоколированием по защищенным каналам связи Единой транспортной среды органов прокуратуры.
7. Объективность проведения тестирования обеспечивается стандартностью условий, времени, подсчета результатов и содержания тестов.
8. К тестированию допускаются кандидаты, имеющие при себе документ, удостоверяющий личность гражданина Республики Казахстан, содержащий индивидуальный идентификационный номер.
9. До начала тестирования представитель кадровой службы проводит инструктаж по порядку проведения тестирования, при возникновении вопросов дает соответствующее разъяснение.
10. Кандидат, имеющий неудовлетворительное самочувствие на момент тестирования, сообщает об этом представителю кадровой службы до начала проведения тестирования. В этом случае, тестирование такого кандидата проводится в другое время в течение этого дня либо в другой день.
11. Во время тестирования кандидатам не допускается покидать помещение, в котором проводится тестирование, разговаривать с другими кандидатами лицами, обмениваться материалами, применять принимающе, передающие электронные устройства (в том числе сотовые телефоны, карманные персональные компьютеры и иное электронное оборудование), бумажные носители.
12. При нарушении требований пункта 11 настоящих Правил, представитель кадровой службы останавливает тестирование, удаляет кандидатов, допустивших нарушение, из помещения для тестирования и составляет соответствующий акт в произвольной форме. Результаты тестирования кандидата аннулируются.
13. Время на выполнение теста составляет 90 минут (120 вопросов).
По истечении времени, отведенного на выполнение тестов, программа автоматически закрывается.
14. Пороговые значения по тесту составляют не менее 70 % правильных ответов от общего количества вопросов.
При этом, по законам Республики Казахстан "О прокуратуре", "О противодействии коррупции", Этическому кодексу государственных служащих Республики Казахстан (Правила служебной этики государственных служащих), утвержденному Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153 количество правильных ответов должно составлять не менее 70 % от каждого нормативного правового акта.
Сноска. Пункт 14 в редакции приказа Генерального Прокурора РК от 12.02.2018 № 18 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).15. Подсчет правильных ответов тестирования проводится автоматически при помощи компьютерной программы.
16. После завершения тестирования кандидатам выдаются результаты тестирования с указанием фамилии, имени, отчества (при его наличии), даты проведения, затраченного времени, количества правильных ответов.
Результаты тестирования действительны в течение одного года со дня прохождения тестирования.
Сноска. Пункт 16 в редакции приказа Генерального Прокурора РК от 12.02.2018 № 18 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).17. Кандидаты, получившие при прохождении тестирования оценку ниже порогового значения, допускаются к прохождению повторного тестирования не ранее одного месяца со дня прохождения тестирования.
Сноска. Пункт 17 в редакции приказа Генерального Прокурора РК от 12.02.2018 № 18 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).18. По итогам проведения тестирования кадровая служба в течение трех рабочих дней выдает кандидату направление на прохождение медицинского и психофизиологического освидетельствования, в том числе полиграфологического исследования, в военно-врачебной комиссии для определения пригодности к службе (соответственно должности и специальности).
В случае несвоевременного прохождения медицинского и психофизиологического освидетельствования, в том числе полиграфологического исследования, повторное направление кандидату не выдается.
19. Для проведения обязательной специальной проверки кандидат по итогам проведения тестирования в течение трех рабочих дней предоставляет в кадровую службу следующие документы:
1) анкету по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;
2) заполненную подробную автобиографию, написанную собственноручно, с указанием близких родственников, в том числе бывших супругов по форме, согласно приложению 4 к настоящим Правилам;
3) копию документа, удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан, содержащий индивидуальный идентификационный номер;
4) копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально.
Кандидат, получивший образование в других государствах, в международных или иностранных учебных заведениях (их филиалах), предоставляет удостоверение о признании или нострификации документов об образовании;
5) фотографию размером 3х4 (2 штуки);
6) документы, подтверждающие представление гражданином и его супругой (супругом) в органы государственных доходов по месту жительства декларации о доходах и имуществе в соответствии с Законом Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года "О противодействии коррупции".
При перемене имени, отчества (при его наличии), фамилии кандидатом либо его близкими родственниками предоставляется копия документа о государственной регистрации перемены имени, отчества (при его наличии), фамилии (свидетельства о перемене имени, отчества (при его наличии), фамилии).
20. Документы для проведения обязательной специальной проверки в отношении кандидата направляются кадровой службой в органы национальной безопасности в течение пяти рабочих дней со дня их представления кандидатом.
21. Кандидаты, признанные непригодными по состоянию здоровья к прохождению службы в органах прокуратуры либо получивших результаты обязательной специальной проверки о наличии препятствий к поступлению на службу в органы прокуратуры, уведомляются кадровой службой в письменной форме в течение пяти рабочих дней со дня получения заключений военно-врачебной комиссии и результатов обязательной специальной проверки.
22. Расходы по участию в отборе (проезд к месту проведения тестирования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов и другие расходы) кандидаты несут за счет собственных средств.
| Приложение 1 к Правилам отбора кандидатов, принимаемых на службу в органы прокуратуры Республики Казахстан и их предварительного изучения |
Форма
_______________________
Руководителю
________________________
органа прокуратуры
_______________________
Республики Казахстан
Заявление
Прошу допустить меня к участию в отборе и предварительном
изучении кандидатов, претендующих на службу в органы прокуратуры
Республики Казахстан.
Подпись
Ф.И.О. (при его наличии)
"__"__________ 20____ г.
| Приложение 2 к Правилам отбора кандидатов, принимаемых на службу в органы прокуратуры Республики Казахстан и их предварительного изучения |
Программы компьютерного тестирования
Сноска. Приложение 2 в редакции приказа Генерального Прокурора РК от 12.02.2018 № 18 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).
Программа | Количество вопросов | |
C-GP-2 |
тест на знание законодательства Республики Казахстан включает вопросы на знание: | 120 вопросов |
тест на знание законодательства Республики Казахстан включает вопросы на знание: | 120 вопросов | |
C-KGP-2 |
тест на знание законодательства Республики Казахстан включает вопросы на знание: | 120 вопросов |
Примечание:
Тестирование не проходят кандидаты, претендующие на занятие должностей, не требующих наличия соответствующего образования по юридической специальности.
| Приложение 3 к Правилам отбора кандидатов, принимаемых на службу в органы прокуратуры Республики Казахстан и их предварительного изучения |
Форма
АНКЕТА
(заполняется собственноручно)
1. Фамилия (если изменяли, то укажите прежнюю__________________
Имя ___________________________________________________________
Отчество (при его наличии)_____________________________________
2. Гражданство_________________________________________________
Если изменяли, то укажите, когда_______________________________
3. Были ли Вы судимы, когда и за что___________________________
4. Учеба или работа за границей________________________________
Страна пребывания _____________________________________________
Время пребывания_______________________________________________
Место работы или учебы ________________________________________
5. Признавались ли Вы недееспособным или ограниченно
дееспособным решением суда, когда и за что___________________________
6. Лишались ли Вы права занимать государственные должности в
течение определенного срока, когда и за что__________________________
7. Являетесь ли Вы близким родственником (родителем, сыном,
дочерью, усыновителем, усыновленным, полнородным и не полнородным
братом или сестрой, дедушкой, бабушкой, внуком, супругом или
супругой) сотрудника органа прокуратуры, занимающего должность:
1) находящуюся в непосредственной подчиненности должности, на
которую Вы претендуете_______________________________________________
2) в непосредственной подчиненности к которой находится
должность, на которую Вы претендуете ________________________________
8. Привлекались ли Вы в течение трех лет перед поступлением на
службу в органы прокуратуры к дисциплинарной ответственности за
совершение коррупционного правонарушения, когда и кем________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
9. Налагалось ли на Вас в течение года перед поступлением на
службу в органы прокуратуры в судебном порядке административное
взыскание за умышленное правонарушение, когда и за что_______________
_____________________________________________________________________
10. Налагалось ли на Вас в течение трех лет перед поступлением
на службу в правоохранительные органы в судебном порядке
административное взыскание за совершение коррупционного
правонарушения, когда и за что_______________________________________
11. Состояли ли Вы ранее на правоохранительной службе_________,
если да, то укажите мотивы увольнения________________________________
"___"__________ 20____ г.
______________
подпись
| Приложение 4 к Правилам отбора кандидатов, принимаемых на службу в органы прокуратуры Республики Казахстан и их предварительного изучения |
Форма
Өмірбаянды үміткер өз қолымен, еркін түрде, түзетулерсіз, төмендегі мәліметтерді міндетті түрде көрсете отырып жазады: Автобиография пишется кандидатом собственноручно, в произвольной форме, без помарок и исправлений, с обязательным указанием следующих сведений: тегі, аты, әкесінің аты, туған датасы мен жері, ұлты, ана тілі, тағы қандай тілдерді біледі; фамилия, имя, отчество (при его наличии), дата и место рождения, национальность, родной язык, какими языками еще владеет; қашан, қайда, қандай оқу орындарында оқыды, білімі бойынша мамандығы; когда, где, в каких учебных заведениях учился, специальность по образованию; кім болып, қашан және қайда жұмыс істеді, кәсіпорынның, мекеменің немесе ұйымның толық атауы мен мекен-жайы, бір жұмыстан басқа жұмысқа ауысу себебі көрсетілсін, тәртіптік, материалдық немесе қоғамдық ықпал ету шаралары қолданылды ма (қашан, кім қолданды, не үшін, ықпал ету шарасы); кем, когда и где работал с указанием полного наименования и адреса предприятия, учреждения или организации, причины перехода с одной работы на другую, применялись ли меры дисциплинарного, материального или общественного воздействия (когда, кем, за что, мера воздействия); әскери міндеттілікке қатысы, мерзімді әскери қызметке қашан және қандай әскери комиссариат шақырды (егер шақырылмаса, себебі көрсетілсін), қандай әскери бөлімдерде (номерлері көрсетілсін) және кім болып қызмет атқарды, Қарулы Күштерден запасқа қашан және қандай лауазымнан босатылған, әскери атағы; отношение к воинской обязанности, когда и каким военкоматом призван на действительную военную службу (если не призвался, указать причину), в каких воинских частях (указать номера) и в качестве кого проходил службу, когда и с какой должности уволен в запас Вооруженных Сил, воинское звание; отбасы жағдайы, қашан некеге тұрды, әйелінің (ерінің) тегі, аты, әкесінің аты, туған датасы мен жері, ұлты, жұмыс орны мен лауазымы, тұрғылықты жері (сондай-ақ үміткер мен оның әйелінің (ерінің) жақын туысқандары; әкесі, шешесі, аға-інілері, апа-қарындастары (сіңлілері) мен балалары, сондай-ақ бұрынғы әйелдері (ерлері) және олардың жақын туысқандары, ажырасу себептертері көрсетіле отырып, некені бұзу туралы куәліктерінің номерлері, оларды қандай орган қашан бергені туралы мәліметтер; егер үміткер, оның әйелі (ері) немесе жақын туысқандары тегін, атын, әкесінің атын өзгерткен болса, олардың бұрынғы бағыттық деректері көрсетіледі, туысқандарынан кім ішкі істер органдарында немесе ішкі әскерлерде қызмет етеді (туысқандық дәрежесі, тегі, аты, әкесінің аты, қайда, лауазымы, арнайы немесе әскери атағы); семейное положение, когда вступил в брак, фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, национальность; место работы и должность, место жительства жены (мужа); такие же сведения на близких родственников кандидата и его жены (мужа); отца, мать, братьев, сестер и детей, а также на бывших жен (мужей) и их близких родственников с указанием причин развода, номера свидетельств о расторжении брака, когда и каким органом оно выдано; если кандидат, его жена (муж) или их близкие родственники изменяли фамилию, имя, отчество, то указывается и их прежние установочные данные; служит ли то из родственников в органах внутренних дел или во внутренних войсках (степень родства, фамилия, имя, отчество, где должность, специальное или воинское звание); үміткер, оның әйелі (ері) немесе жақын туысқандарынан біреу шетел азаматтылығында тұрды ма (кім, туысқандық дәрежесі), олардың ішінде кім шетелдерде болды (қашан, қайда, қандай мақсатпен) немесе тұрақты тұруға шетелге шығу үшін өтініш білдірді (қашан, қандай себеппен), шетелдерде тұратын қазақстандық азаматтардың ішінде туысқандары бар ма (тегі, аты, әкесінің аты, туысқандық дәрежесі, немен айналысады, қайда тұрады), олармен байланыс немен көрінеді; состоял ли кандидат, его жена (муж) или кто-нибудь из их родственников в иностранном гражданстве (кто, степень родства), кто из них был за границей (когда, где, с какой целью) или ходатайствовал о выезде за границу на постоянное место жительства (когда, по какой причине), имеются ли родственники, проживающие за границей (фамилия, имя, отчество, степень родства, род занятий, где проживают), в чем выражается связь с ними; үміткер, оның әйелі (ері) немесе олардың жақын туысқандарынан біреу қылмыстық не әкімшілік жауапкершілікке тартылған ба (қашан, не үшін, жазалау шарасы), осы адамдардың құқық қорғау органдары қызметіне қатысы; привлекался ли кандидат, его жена (муж) или кто-либо из их близких родственников к уголовной или административной ответственности (когда, за что, мера наказания); соңғы жұмыс орны мен лауазымы, тұрғылықты мекен-жайы, егер бір жерден екінші жерге көшуге тура келсе, бұрынғы мекен-жайларын көрсетеді. место последней работы и должность, место жительства, если приходилось переезжать с одного места жительства на другое, то указываются прежние места жительства. | ӨМІРБАЯН АВТОБИОГРАФИЯ ____________________________________ (тегі, аты, әкесінің аты / фамилия, имя, отчество (при его наличии) _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ |