Об утверждении Правил отбора и осуществления предварительного изучения кандидатов, принимаемых на службу (учебу) в органы внутренних дел

      В целях реализации пункта 1 статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 января 2011 года "О правоохранительной службе" ПРИКАЗЫВАЮ:

      1. Утвердить прилагаемые Правила отбора и осуществления предварительного изучения кандидатов, принимаемых на службу (учебу) в органы внутренних дел.

      2. Департаменту кадровой работы (Абдигалиев А. У.) обеспечить:

      1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

      2) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление на официальное опубликование в периодических печатных изданиях и информационно-правовой системе "Әділет";

      3) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения "Республиканский центр правовой информации Министерства юстиции Республики Казахстан" для размещения в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан;

      4) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства внутренних дел Республики Казахстан;

      5) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Юридический департамент Министерства внутренних дел Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2), 3) и 4) настоящего пункта.

      3. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Правила
отбора и осуществления предварительного изучения кандидатов,
принимаемых на службу (учебу) в органы внутренних дел

Глава 1. Общие положения

      Сноска. Заголовок главы 1 - в редакции приказа Министра внутренних дел РК от 12.02.2020 № 110 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

      1. Настоящие Правила отбора и осуществления предварительного изучения кандидатов, принимаемых на службу (учебу) в органы внутренних дел (далее – Правила) разработаны в соответствии с Законом Республики Казахстан от 6 января 2011 года "О правоохранительной службе" (далее – Закон) и определяют порядок отбора и осуществления предварительного изучения кандидатов, принимаемых на службу (учебу) в органы внутренних дел Республики Казахстан (далее – кандидат).

      2. Основные понятия, применяемые в настоящих Правилах:

      специальная проверка – комплекс общих и специальных мероприятий, составляющих часть предварительного изучения кандидата и осуществляемых с целью установления наличия или отсутствия компрометирующих оснований в биографии кандидата, его близких родственников, супруги (супруга) кандидата, близких родственников супруга (супруги) кандидата;

      установочные данные – анкетно-биографические и другие данные, необходимые для идентификации личности кандидата, его близких родственников, личности супруги (супруга) кандидата, личности близких родственников супруги (супруга) кандидата, а также установления их места жительства (прописки), места работы (обучения);

      отбор кадров – деятельность кадровых и других подразделений органов внутренних дел Республики Казахстан (далее – ОВД) по предварительному изучению и проверке кандидатов, на предмет соответствия предъявляемым требованиям должности, и зачислению (либо не зачислению) в штат ОВД на определенную должность;

      предварительное изучение кадров – осуществляемый до зачисления в штат ОВД комплекс общих и специальных (включая оперативную проверку) мероприятий по установлению наличия (или отсутствия) компрометирующих оснований в биографии кандидата, его близких родственников, супруги (супруга) кандидата, близких родственников супруга (супруги) кандидата, а также соответствия (либо несоответствия) состояния здоровья, личностных и профессиональных качеств, необходимых для эффективного выполнения служебных обязанностей;

      кадровый прогноз – система аргументированных представлений о направлениях развития и будущем состоянии кадров;

      кандидат – гражданин Республики Казахстан, поступающие на службу (учебу) в ОВД (кандидаты подразделяются на впервые поступающих на службу в ОВД и бывших сотрудников ОВД, других правоохранительных и специальных государственных органов);

      профессиональные компетенции – совокупность знаний, умений и навыков кандидата, необходимых для эффективного выполнения обязанностей в соответствующей должности.

Глава 2. Порядок отбора и предварительного изучения кандидатов, принимаемых на службу (учебу) в органы внутренних дел

      Сноска. Заголовок главы 2 - в редакции приказа Министра внутренних дел РК от 12.02.2020 № 110 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

      3. Организация работы по предварительному изучению и отбору кадров возлагается на кадровые аппараты ОВД.

      4. Отбор кадров в ОВД осуществляется с учетом кадрового прогноза в соответствии с Методикой осуществления кадрового прогноза в органах внутренних дел Республики Казахстан, утвержденной приказом Министра внутренних дел Республики Казахстан от 7 декабря 2015 года № 998 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 12679).

      5. Порядок отбора кадров в ОВД определяется в соответствии с Перечнем должностей в органах внутренних дел Республики Казахстан, замещаемых на конкурсной основе, Правилами проведения конкурса и стажировки при поступлении на службу в органы внутренних дел Республики Казахстан, утвержденных приказом Министра внутренних дел Республики Казахстан от 31 августа 2016 года № 870 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 14305).

      6. Возрастные ограничения для граждан, поступающих на службу (учебу) в ОВД, определены Законом.

      7. Предварительное изучение и отбор кандидатов осуществляются кадровым аппаратом ОВД.

      8. Предварительное изучение кандидатов осуществляется посредством специальной проверки, медицинского и психолого-физиологического освидетельствования, проверки на соответствие требованиям физической подготовки и на соответствие профессиональным компетенциям.

      Медицинское, психолого-физиологическое освидетельствование, в том числе полиграфологическое исследование, проверка на соответствие требованиям физической подготовки и на соответствие профессиональным компетенциям осуществляются в соответствии с Законом, постановлением Правительства Республики Казахстан от 19 июня 2014 года № 683 "Об утверждении Правил прохождения полиграфологического исследования в правоохранительных органах Республики Казахстан", Правилами приема на обучение в военные, специальные учебные заведения Министерства внутренних дел Республики Казахстан, реализующие образовательные программы высшего образования, утвержденным приказом Министра внутренних дел Республики Казахстан от 26 января 2016 года № 77 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 13199), Правилами проведения военно-врачебной экспертизы в правоохранительных органах и государственной фельдъегерской службе Республики Казахстан и Положения о комиссиях военно-врачебной экспертизы в органах внутренних дел Республики Казахстан, утвержденным приказом Министра внутренних дел Республики Казахстан от 2 ноября 2020 года № 758 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 21580) и Правилами проведения конкурса и стажировки при поступлении на службу в органы внутренних дел Республики Казахстан, утвержденным приказом Министра внутренних дел Республики Казахстан от 31 августа 2016 года № 870 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 14305).

      9. В процессе изучения личности кандидата выясняется состояние его здоровья, соответствие имеющегося у него образования и специальной подготовки, уровень физического развития (результаты приобщаются к личному делу кандидата), соответствие требованиям, предъявляемым к должности (в том числе на соответствие профессиональным компетенциям), на которую он назначается, семейное положение и окружение кандидата, основные черты характера. Кандидат проверяется по административным учетам ОВД. Результаты изучения отражаются в рапорте сотрудника кадрового аппарата, осуществляющего проверку.

      10. Руководитель органа или подразделения внутренних дел, в котором предполагается использовать кандидата, лично проводит с ним собеседование, выясняет соответствие полученных в процессе предварительного изучения данных, разъясняет характер предстоящей работы.

      Проводится беседа с родителями, супругой (супругом) кандидата. Выясняются мотивы поступления кандидата на службу в ОВД. Обращается внимание кандидата и его родственников на существующие ограничения по службе, характер будущей деятельности, возможное привлечение его к службе в неурочное время, выходные и праздничные дни, а также на льготы и преимущества при прохождении службы в ОВД.

      11. При принятии решения о целесообразности продолжить изучение кандидата руководитель отраслевой службы, подразделения по итогам изучения кандидата заполняет первый раздел заключения о приеме на службу в ОВД, по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам. В этом же разделе указываются фамилии лиц, изучавших кандидата, результаты изучения, характеризующие кандидата данные, должность и участок работы, на которых предполагается использовать кандидата, кто рекомендовал кандидата для службы в ОВД.

      Заключение о приеме на службу, личный листок по учету кадров, по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам и автобиография, по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам направляются начальнику органа или подразделения внутренних дел, имеющему право назначения на должность, который рассматривает поступившие материалы и при положительном решении направляет их в кадровый аппарат для проведения оперативной и специальной проверок кандидата.

      12. При оформлении на службу в ОВД кандидата, ранее не проходившего действительную военную службу по медицинским противопоказаниям, а впоследствии признанного годным к военной службе или ранее уволенного из правоохранительных или специальных государственных органов по болезни или состоянию здоровья, медицинские документы кандидата в обязательном порядке направляются на утверждение центральной военно-врачебной комиссии Министерства внутренних дел Республики Казахстан (далее – МВД), заключение которой прикладывается к представлению к присвоению первого специального звания или зачислению в кадры МВД, направляемого в кадровый аппарат МВД. При необходимости уточнения состояния здоровья, возникновения спорных ситуаций при заочном медицинском освидетельствовании, кандидаты вызываются в центральную военно-врачебную комиссию МВД.

      13. Специальная проверка является средством изучения отбираемых на службу лиц и проводится в целях уточнения сведений, касающихся кандидата и его родственников (его (ее) отец, мать, родные братья и сестры, жена (муж), ее (его) отец, мать, родные братья и сестры, дети кандидата, достигшие 14-летнего возраста на предмет привлечения к уголовной или административной ответственности. При этом составляется список по форме согласно приложению 4 к настоящим Правилам.

      Специальной проверке подлежат лица, принимаемые на службу в ОВД на должности рядового и начальствующего состава, в том числе на учебу в ведомственные организации образования (учебные заведения) МВД.

      При прохождении службы в ОВД кого-либо из близких родственников кандидата, его жены (мужа), на него проверка не производится, остальные члены семьи подлежат проверке на общих основаниях.

      14. Лица, подлежащие специальной проверке, проверяются по оперативным учетам ОВД. Одновременно, кадровым аппаратом составляется запрос на кандидата в Комитет по правовой статистике и специальным учетам при Генеральной прокуратуре Республики Казахстан или в его территориальные органы (далее – КПСиСУ).

      Материалы о лицах, подлежащих проверке, направляемые в органы национальной безопасности и представляемые в кадровую службу органа внутренних дел, должны содержать следующие сведения:

      1) полные установочные данные на проверяемого и его близких родственников (жену, мужа, отца, мать, братьев, сестер, детей) с указанием года и места рождения, места работы или учебы, занимаемой должности и места проживания;

      2) о трудовой деятельности оформляемого лица с указанием занимаемой должности, наименования органа, организации и ее местонахождения;

      3) о наличии у оформляемого лица родственников за границей.

      Сведения, указанные в подпунктах 1)-3), излагаются кандидатом на службу в личном листке по учету кадров и автобиографии, которые скрепляются подписью руководителя кадровой службы ОВД.

      К материалам прилагаются: копия справки из налоговых органов о сдаче декларации о доходах и имуществе на кандидата и его супругу (супруга), копии документов об образовании, заверенные нотариально, а также две фотографии размером 3,5х4,5 см.

      15. Проверка по оперативным учетам проводится с использованием требований по форме согласно приложению 5 к настоящим Правилам по плану, утвержденному начальником кадрового аппарата по форме согласно приложению 6 к настоящим Правилам. При получении сведений о судимости жены (мужа) кандидата, их близких родственников, а также других сведений отрицательного (компрометирующего) характера в заключении обосновывается возможность приема кандидата на службу с учетом общественной опасности совершенного преступления, степени родства, характера предстоящей службы, отрицательного влияния на кандидата, материальной и иной его зависимости от родственников, имеющих судимость.

      После окончания специальной проверки работник кадрового аппарата, осуществлявший проверку, вносит результаты проверки во второй раздел заключения о приеме на службу в ОВД согласно приложению 1 к настоящим Правилам.

      16. Материалы специальной проверки, а также ответ из КПСиСУ, докладываются на утверждение начальнику, пользующемуся правом назначения на должность. При положительном решении вопроса о приеме на службу результаты сообщаются руководителю органа, отраслевого подразделения, в котором предполагается использовать кандидата.

      17. Кадровый аппарат МВД при оформлении на службу в ОВД кандидата, ранее не проходившего службу в правоохранительных органах за исключением кандидатов, впервые поступающих на службу в ОВД, изучает его на соответствие квалификационным требованиям к категориям должностей органов внутренних дел Республики Казахстан.

      18. При изучении материалов бывших сотрудников правоохранительных или специальных государственных органов обращается внимание на характеризующие данные по материалам личного дела, трудовую деятельность кандидатов после увольнения со службы, наличие подтверждающих документов. Одновременно запрашиваются сведения о наличии компрометирующих материалов в отношении кандидата из подразделения собственной безопасности, а при необходимости из аналогичных подразделений других правоохранительных или специальных государственных органов, где ранее служил кандидат.

      19. По окончании изучения кандидата, ранее проходившего службу в правоохранительных органах, выносится мотивированное заключение с соответствующими выводами за подписью исполнителя, согласованное с начальником кадрового аппарата МВД и курирующим заместителем Министра внутренних дел Республики Казахстан.

      20. При принятии решения об отказе в приеме на службу в ОВД, кадровым аппаратом МВД выносится заключение с указанием причин отказа, которое согласовывается с соответствующей службой и утверждается курирующим заместителем Министра внутренних дел Республики Казахстан.

      21. Мотивы решения об отказе в приеме на службу объявляются кандидату. Материалы специальной проверки на кандидатов, не принятых на службу в ОВД, по истечении одного года уничтожаются.

      22. Материалы на кандидатов, представленные на согласование не в полном объеме, возвращаются без рассмотрения.

      23. При рассмотрении вопроса о приеме на службу в ОВД лиц старше тридцати пяти лет, кадровый аппарат территориального ОВД, ведомственной организации образования (учебного заведения) МВД направляет в кадровый аппарат МВД ходатайство, за подписью первого руководителя, сформированное личное дело. Кадровый аппарат МВД, рассмотрев представленные материалы, выносит мотивированное заключение. При положительном решении данное заключение является основанием для направления кандидата (в случае, если он является кандидатом к назначению на должность рядового, младшего или среднего начальствующего состава) на специальное первоначальное обучение и дальнейшего приема кандидата на службу в ОВД. При последующем представлении кандидата к присвоению первого специального звания или зачисления в кадры МВД бывших лиц начальствующего состава ОВД, других правоохранительных или специальных государственных органов, к представлению, направляемому в кадровый аппарат МВД прикладывается копия указанного заключения.

      __________________________________________

      (лауазымға тағайындау құқығы бар ішкі істер органының бастығы)

      __________________________________________

      (начальник органа внутренних дел, пользующийся

      __________________________________________

      правом назначения на должность)

Ішкі істер органдарына қызметке қабылдау туралы
Қ О Р Ы Т Ы Н Д Ы
З А К Л Ю Ч Е Н И Е
о приеме на службу в органы внутренних дел

      ____________________________________________________________________

      (үміткердің тегі, аты, әкесінің аты (болған жағдайда) табыс

      септігінде/

      фамилия, имя, отчество (при его наличии) кандидата в

      родительном падеже)

      ____________________________________________________________________

      1. Үміткерді алдын-ала зерттеп білу нәтижелері туралы анықтама

      Справка о результатах предварительного изучения кандидата

      _____________________________________________________________________

      (нұсқаулықтың 9 тармағына сәйкес/в соответствии с пунктом 9

      инструкции)

      _____________________________________________________________________

      указываются фамилии лиц, изучавших кандидата, результаты изучения,

      характеризующие кандидата данные, должность и участок работы,

      _____________________________________________________________________

      на которых предполагается использовать кандидата, кто рекомендовал

      кандидата для службы в ОВД и другие данные, имеющие существенное

      _____________________________________________________________________

      значение для принятия решения

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      (органның, бөлімшенің бастығы, арнайы атағы/начальник органа,

      подразделения, специальное звание)

      __________________________________________________ Қолы _____________

      (тегі, аты-жөні (болған жағдайда)/инициалы, фамилия)

      20___ ж. "__" _____________ г.

      2. Тексеріс нәтижелері ______________________________________________

      Результаты проверки _________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      ______________________________________________ Қолы _________________

      (лауазымы, арнайы атағы/должность, специальное звание)

      (тегі, аты-жөні (болған жағдайда)/инициалы, фамилия)

      _____________________________________________________________________

      20___ ж. "__" _____________ г.

      3. Үміткердің ішкі істер органдарында қызмет етуге жарамдылығы туралы

      әскери-дәрігерлік комиссияның қорытындысы

      Заключение военно-врачебной комиссии о годности кандидата к службе в

      органах внутренних дел ______________________________________________

      Үміткерді психофизиологиялық тексеру қорытындылары __________________

      Результаты психофизиологигического обследования кандидата

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      __________________________________________________ Қолы _____________

      (лауазымы, арнайы атағы/ олжность, специальное звание)

      (тегі, аты-жөні (болған жағдайда)/инициалы, фамилия)

      _____________________________________________________________________

      20___ ж. "__" _____________ г.

      4. Үміткерді зерттеп білу нәтижелері ________________________________

      Результаты изучения кандидата

      _____________________________________________________________________

      (нұсқаулыққа сәйкес/в соответствии с инструкцией)

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      Үміткерді зерттеп білу нәтижелері бойынша қорытынды

      _____________________________________________________________________

      Вывод по результатам изучения кандидата

      _____________________________________________________________________

      (ішкі істер органын көрсете отырып, нақты лауазымға тағайындау;

      ІІМ-нің оқу орнын көрсете отырып,

      _____________________________________________________________________

      оқуға жіберу; себебін, қосымша зерттеу уақытын, үміткерді зерттеуге

      жауапты лауазымды адамды көрсете

      _____________________________________________________________________

      отырып, үміткерді зеттеуді жалғастыру; толықтыру үшін резервке қосу; ішкі істер органдарындағы қызметке

      _____________________________________________________________________

      үміткерлер қатарынан алып тастау/назначить на конкретную должность

      с указанием органа внутренних дел;

      _____________________________________________________________________

      направить на учебу с указанием учебного заведения МВД; продолжить

      изучение кандидата с указанием причин,

      _____________________________________________________________________

      времени на дополнительное изучение, должностного лица, ответственного

      _____________________________________________________________________

      в резерв на пополнение; исключить из кандидатов на службу в органы

      внутренних дел)

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      1.___________________________________________________________________

      (органның, салалық бөлімшенің бастығы (тегі, аты-жөні (болған

      жағдайда) арнайы атағы)/

      _____________________________________________________________________

      начальник органа, подразделения, специальное звание фамилия,

      инициалы)

      20_____ ж. "____" __________________ г.

      2. ________________________ _________________________________________

      (орган, салалық бөлімше бастығының кадр жұмысы жөніндегі

      орынбасары, арнайы атағы (тегі, аты-жөні (болған жағдайда)/

      заместитель начальника органа, подразделения по кадровой работе,

      специальное звание, фамилия, инициалы,

      _____________________________________________________________________

      20_____ ж. "____" _______________ г.

      3. __________________________________________________________________

      (орган, салалық бөлімше бастығының қызмет бойынша жетекшілік

      ететін орынбасары, арнайы атағы тегі, аты-жөні (болған жағдайда)

      /заместитель начальника органа, отраслевого подразделения по

      курируемой службе специальное звание фамилия инициалы,)

      _____________________________________________________________________

      20_____ ж. "____" _____________ г.

      4. __________________________________________________________________

      (Басқарма кадр аппаратының бастығы, (тегі, аты-жөні (болған

      жағдайда), арнайы атағы/начальник кадрового аппарата

      Управления, специальное звание, фамилия, инициалы,

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      20_____ ж. "____" _____________ г.

      5.___________________________________________________________________

      (Басқарма бөлімінің бастығы, (арнайы атағы тегі, аты-жөні (болған

      жағдайда) /

      _____________________________________________________________________

      начальник отдела Управления, специальное звание, фамилия инициалы),

      20_____ ж. "____" ____________ г.

      6. __________________________________________________________________

      (Жетекшілік ететін қызмет бойынша Басқарма бастығының орынбасары

      (арнайы атағы тегі, аты-жөні (болған жағдайда)/заместитель

      начальника Управления по курируемой службе специальное звание,

      фамилия, инициалы,

      _____________________________________________________________________

      20_____ ж. "____" _____________ г.

Кадр есебі жөніндегі жеке
ІС ПАРАҒЫ
ЛИЧНЫЙ ЛИСТОК
по учету кадров

      8. Ана тіліңіз, басқа қандай тілдерді және қай дәрежеде білесіз

      ____________________________________________________________________

      Родной язык, какими другими языками владеете и в какой степени

      _____________________________________________________________________

      (оқи аласыз ба әлде сөздікпен аудара аласыз ба, оқи аласыз ба әлде

      түсіне аласыз ба, еркін сөйлейсіз бе читаете и переводите со

      словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)

      9. Ғылыми дәрежеңіз, атағыңыз _______________________________________

      Ученая степень, ученое звание

      10. Қандай ғылыми еңбектеріңіз бен ғылыми жаңалықтарыңыз бар

      _____________________________________________________________________

      Какие имеете научные труды и изобретения

      _____________________________________________________________________

      11. Сіз және сіздің жақын туысқандарыңыз* сотты болғансыздар ма

      _____________________________________________________________________

      Имеете Вы и Ваши близкие родственники* судимость

      _____________________________________________________________________

      (қашан және не үшін кім соттады, жазалау шарасы/кем, когда и за что

      осужден, мера наказания)

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      12. Еңбек жолын бастағаннан бері істеген жұмыстары (жоғары және

      арнаулы орта оқу орындарында оқыған жылдарын, әскери қызметін, қоса

      атқарған жұмысын, т.б. қоса есептегенде).

      Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в

      высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу,

      работу по совместительству и др.)

      Бұл тармақты толтырғанда мекемелер, ұйымдар мен кәсіпорындар кезінде

      қалай аталса, сол қалпында берілсін, әскери қызмет лауазымы округімен

      қоса көрсетілсін.

      При заполнении данного пункта учреждения, организации и предприятия

      необходимо именовать так, как они назывались в свое время, военную

      службу записывать с указанием должности, округа.

      13. Жеке і парағын толтырған кездегі отбасы жағдайы, Сіздің жақын

      туысқандарыңыз*

      Семейное положение в момент заполнения личного листка, Ваши

      близкие родственники*

      *Жақын туысқандары: жұбайлар, олардың ата-аналары, аға-інілері,

      апа-қарындастары (сіңлілері), балалары

      * Близкие родственники: супруги, их родители, братья, сестры, дети.

      Егер осы адамдар заңмен белгіленген тәртіпте тегін, атын, әкесінің

      атын өзгертсе (болған жағдайда), олардың бұрынғы тегі, аты, әкесінің

      аты, сондай-ақ бұрынғы жұбайлар туралы деректер де көрсетілсін.

      Указать и прежние фамилии, имена и отчества (при его наличии) этих

      лиц, если они изменили их в установленном порядке, а также данные на

      бывших супругов.

      14. Шетелдерде болуы (жұмыс, қызметтік іссапар, делегация құрамында

      бару)

      Пребывание за границей (работа, служебная командировка, поездка с

      делегацией)

      15. Сайланбалы органдарға сайлады немесе сайланды (қайда, қандай

      органдарға және қашан)

      В какие выборные органы избирался или избрали (где, в какие и

      когда)

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      16. Әскери қызметке қатысы __________________________________________

      Отношение к воинской обязанности (әскери міндетті, әскери

      міндетті емес

      Военнообязанный, невоеннообязанный)

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      (әскери-есепке алу мамандығы, әскери атағы, әскери билетінің нөмірі

      және жеке нөмірі военно-учетная специальность, воинское звание,

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      номер военного билета и личный номер)

      17. Қандай мемлекеттік наградаларыңыз бар ___________________________

      Какие имеете государственные награды (қашан, кім немен

      наградтады

      когда, кем и чем награждены)

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      18. Паспорты _______________________________________________________

      Паспорт (сериясы, нөмірі, кім және қашан берген, тіркелген мекен

      жайы серия, номер, кем и когда выдан, адрес прописки)

      _____________________________________________________________________

      19. Тұрғылықты мекен жайы ___________________________________________

      Место жительства

      20___ ж. "_____" ___________ Өзінің қолы ____________________________

      _____________________________________________________________________

      г. (толтырылған мезгілі/дата заполнения) Личная подпись

      (Жеке іс парағын толтырушы қызметкер кейінгі өзгерістер туралы:

      (білімі, ғылыми дәреже, атақ алуы т.с.с. қызмет орнына хабарлауға

      міндетті. Бұл мағлұматтар жеке іс қағазына түсіріледі).

      (Работник, заполняющий личный листок, обязан о всех последующих

      изменениях (образовании, присвоении ученой степени, ученого звания и

      т.п. сообщить по месту работы для внесения этих изменений в его

      личное дело).

С П И С О К

      на оформляемого __________________________________________________

      и его родственников

Т Р Е Б О В А Н И Е

      "___" __________ 20___ г.

      № ______________________

      _____________________________________________________________________

      (наименование органа, куда направлено требование)

      1. Фамилия |__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|___

      2. Имя |__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|___

      3.Отчество (при его наличии) |__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__

      4. Дата рождения: |__|__| |__|__| |__|__|__|__|

      Число Месяц Год

      5. Место

      рождения: ____________________________________________________

      Область

      _______________________________________________________________

      Район населенный пункт

      ______________________________________________________________

      Анкетные данные внесены со слов/с документа, удостоверяющего

      личность

      _______________________________________________________________

      ненужное зачеркнуть

      _______________________________________________________________

      6. Адрес регистрации:

      _______________________________________________________________

      7. Чем вызвана проверка _____________________________________

      8. Какая нужна справка: _____________________________________

      Исполнитель: _________________________________________________

      должность, фамилия

      _____________________________________________________________________

      Проверку разрешаю:

      М.П. __________________________________________________________

      подпись руководителя органа, Фамилия

      Адрес отправителя: ___________________________________________

      индекс, населенный пункт, район, область

      Орган

      _____________________________________________________________________

      Внимание! Искажение анкетных данных проверяемого лица влечет

      выдачу неверных сведений. Подчистки и исправления не допускаются. Все

      реквизиты требования обязательны к заполнению (размер 150х210)

      ___________________________

      (должность, специальное

      ___________________________

      звание, инициалы, фамилия и

      ___________________________

      подпись)

      "___" __________ 20____ г

П Л А Н

      проведения проверки по оперативным учетам на

      _______________________________________

      (фамилия, инициалы кандидата)

      _____________________________________________________________________

      должность, специальное звание, инициалы, фамилия и подпись лица,

      составляющего план