В целях реализации пункта 2 статьи 7 Закона Республики Казахстан «О правоохранительной службе», руководствуясь подпунктом 4) статьи 11 Закона Республики Казахстан «О Прокуратуре», ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемые Правила проведения конкурса и стажировки для занятия должностей в органах, ведомствах и учреждениях прокуратуры Республики Казахстан.
2. Начальнику Департамента кадровой работы принять меры к государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан.
3. С настоящим приказом ознакомить всех сотрудников органов, ведомств и учреждений прокуратуры Республики Казахстан.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Департамент кадровой работы Генеральной прокуратуры Республики Казахстан.
5. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
Генеральный Прокурор
Республики Казахстан А. Даулбаев
«Согласовано»
Председатель Агентства
Республики Казахстан
по делам государственной службы
___________________ А. Байменов
29 августа 2013 года
Утверждены
приказом Генерального Прокурора
Республики Казахстан
от 28 августа 2013 года № 89
Правила
проведения конкурса и стажировки для занятия
должностей в органах, ведомствах и учреждениях
прокуратуры Республики Казахстан
1. Общие положения
1. Настоящие Правила проведения конкурса и стажировки для занятия должностей в органах, ведомствах и учреждениях прокуратуры Республики Казахстан (далее - Правила) разработаны в соответствии с законами Республики Казахстан от 6 января 2011 года «О правоохранительной службе» (далее – Закон «О правоохранительной службе»), от 21 декабря 1995 года «О Прокуратуре» и иными нормативными правовыми актами в сфере правоохранительной службы.
2. Порядок поступления и прохождения воинской службы в органах военной прокуратуры определяется законами Республики Казахстан от 16 февраля 2012 года «О воинской службе и статусе военнослужащих», «О правоохранительной службе».
3. Поступление на службу на конкурсной основе в органы, ведомства и учреждения прокуратуры (далее – органы прокуратуры) осуществляется на вакантные должности в соответствии с Перечнем должностей, замещаемых на конкурсной основе, согласно приложению 1 к настоящим Правилам (далее - Перечень).
2. Условия и порядок проведения конкурса при
поступлении на службу в органы прокуратуры
4. Конкурс на занятие вакантной должности (далее – конкурс) обеспечивает право граждан Республики Казахстан на равный доступ к службе в органах прокуратуры.
5. В конкурсе имеют право участвовать граждане Республики Казахстан:
1) достигшие восемнадцатилетнего возраста, но не старше тридцати пяти лет.
Участие в конкурсе лиц старше тридцати пяти лет осуществляется в соответствии со статьей 10 Закона «О правоохранительной службе»;
2) соответствующие требованиям к объявленной вакантной должности;
3) соответствующие требованиям, указанным в пункте 2 статьи 6 Закона «О правоохранительной службе».
6. Участником конкурса является гражданин, подавший документы, указанные в пункте 23 настоящих Правил, в орган прокуратуры после опубликования объявления о конкурсе.
7. Кандидатом на занятие вакантной должности (далее - кандидат) является участник конкурса, допущенный к стажировке на основании решения Конкурсной комиссии по отбору кандидатов на занятие объявленной вакантной должности (далее – конкурсная комиссия).
8. Конкурс проводится в Генеральной прокуратуре Республики Казахстан (далее – Генеральная прокуратура), Комитете по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан (далее - КПСиСУ) и его территориальных подразделениях, областных и приравненных к ним прокуратурах, Институте повышения квалификации кадров органов прокуратуры, изучения проблем законности и правопорядка при Генеральной прокуратуре Республики Казахстан имени С. Ескараева (далее – Институт Генеральной прокуратуры), имеющих вакантные должности, согласно Перечню.
9. Конкурс объявляется при условии отсутствия кандидатов из числа сотрудников правоохранительных органов, лиц, имеющих право поступления на службу вне конкурсного отбора, кандидатов, зачисленных в резерв на занятие вакантной должности, отвечающих по своим личным, моральным, деловым, профессиональным качествам образовавшейся вакантной должности.
10. Конкурс включает в себя ряд последовательных этапов:
1) публикация объявления о проведении конкурса;
2) прием документов от граждан, желающих принять участие в конкурсе;
3) предварительное рассмотрение конкурсной комиссией документов участников конкурса на соответствие требованиям к объявленной должности;
4) прохождение участниками конкурса медицинского и психофизиологического освидетельствования, в том числе полиграфологического исследования в военно-врачебных комиссиях, обязательной специальной проверки;
5) компьютерное тестирование участников конкурса на знание норм действующего законодательства (далее – компьютерное тестирование);
6) собеседование с участниками конкурса, проводимое конкурсной комиссией;
7) прохождение стажировки кандидатами;
8) заключительное заседание конкурсной комиссии.
11. Непрохождение участником конкурса одного из последовательных этапов является основанием для отказа в дальнейшем участии в конкурсе.
Мотивированный отказ в дальнейшем участии в конкурсе направляется участнику конкурса подразделением кадровой работы органа прокуратуры в письменной форме не позднее пяти рабочих дней со дня вынесения решения конкурсной комиссией.
12. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения тестирования, собеседования, стажировки и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов и другие расходы) граждане производят за счет собственных средств.
3. Формирование конкурсной комиссии
13. Для проведения конкурса органы прокуратуры формируют конкурсную комиссию.
14. В состав конкурсной комиссии, утверждаемый приказом руководителя либо уполномоченного руководителя органа прокуратуры, должно входить не менее пяти членов.
Замещение отсутствующих членов конкурсной комиссии не допускается.
Секретарем конкурсной комиссии является представитель подразделения кадровой работы органа прокуратуры, который осуществляет организационное обеспечение ее работы и не вправе принимать участие в голосовании.
15. В состав конкурсной комиссии включаются руководители подразделений органа прокуратуры, представители подразделений по обеспечению внутренней безопасности, кадровой работы и иные сотрудники.
Для участия в работе конкурсной комиссии могут приглашаться руководители подразделений, имеющие вакантные должности, на которые объявлен конкурс, их мнение носит рекомендательный характер.
16. По решению руководителя либо уполномоченного руководителя органа прокуратуры председателем конкурсной комиссии назначается его заместитель либо иное лицо.
17. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом, который рассматривает поданные участниками конкурса документы, результаты их компьютерного тестирования, проводит собеседование и рекомендует их к прохождению стажировки, а также осуществляет окончательный отбор кандидатов на занятие объявленной вакантной должности и зачисления в резерв на занятие вакантной должности.
18. Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него подано большинство голосов из числа присутствовавших на заседании членов конкурсной комиссии.
В случае равенства голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председатель конкурсной комиссии.
Решение оформляется в виде протокола и подписывается председателем, членами и секретарем конкурсной комиссии.
19. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.
4. Объявление о проведении конкурса
20. При проведении конкурса в Генеральной прокуратуре, КПСиСУ, Институте Генеральной прокуратуры объявление публикуется в периодических печатных изданиях, распространяемых на всей территории Республики Казахстан.
Объявления о проведении конкурса в территориальных подразделениях органов прокуратуры и КПСиСУ публикуется в периодических изданиях, распространяемых на территории соответствующей административно-территориальной единицы.
Конкурс объявляется не позднее двух месяцев со дня образования вакантной должности.
После официального опубликования в периодических печатных изданиях объявление о проведении конкурса размещается на интернет – ресурсах Генеральной прокуратуры и органа прокуратуры, объявившего конкурс.
В случае проведения конкурса на занятие вакантной должности на период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком основного сотрудника, данное условие указывается в объявлении о проведении конкурса.
21. Объявление о проведении конкурса должно содержать следующие сведения:
1) наименование органа прокуратуры с указанием его местонахождения, почтового адреса, контактных номеров телефонов и факса;
2) наименование вакантных должностей с обозначением основных функциональных обязанностей, размера и условий оплаты труда в соответствии с действующим законодательством;
3) основные требования к участнику конкурса, определяемые в соответствии с квалификационными требованиями, предъявляемые к объявленной вакантной должности;
4) срок и место приема документов (10 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении конкурса);
5) перечень необходимых документов, указанных в пункте 23 настоящих Правил.
Объявление может содержать дополнительную информацию, не противоречащую действующему законодательству Республики Казахстан.
22. После опубликования объявления о проведении конкурса, назначение (перемещение) на объявленную вакантную должность до окончания конкурсных процедур не допускается.
5. Прием документов
23. Граждане, желающие принять участие в конкурсе, подают в подразделение кадровой работы органа прокуратуры, объявившего конкурс, следующие документы:
1) заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;
2) анкету по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;
3) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и телефонов, в том числе и контактных) по форме, согласно приложению 4 к настоящим Правилам;
4) заполненную подробную автобиографию, написанную собственноручно и в отпечатанном виде, с указанием близких родственников, в том числе бывших супругов по форме, согласно приложению 5 к настоящим Правилам;
5) копию документа, удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан, содержащий индивидуальный идентификационный номер;
6) копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;
7) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованную нотариально;
8) копию военного билета или удостоверения о приписке к призывному участку;
9) характеристику с последнего места работы (учебы) и резюме;
10) фотографию размером 3х4 (2 штуки);
11) документы, подтверждающие представление гражданином и его супругой (супругом) в налоговые органы по месту жительства декларации о доходах и имуществе в соответствии с Законом Республики Казахстан от 2 июля 1998 года «О борьбе с коррупцией».
Отсутствие одного из указанных документов является основанием для отказа в их рассмотрении.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и деловой репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых (академических) степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации).
24. Граждане представляют документы, перечисленные в пункте 23 настоящих Правил, вложенные в скоросшиватель, с указанием перечня прилагаемых документов, в нарочном порядке или по почте в сроки приема документов.
6. Предварительное рассмотрение документов
25. Предварительное рассмотрение документов участников конкурса осуществляется конкурсной комиссией в течение пятнадцати рабочих дней после окончания срока приема документов.
26. Конкурсная комиссия изучает представленные документы на соответствие участников конкурса требованиям, установленным пунктом 5 настоящих Правил, и их полноту, согласно пункту 23 настоящих Правил.
27. По итогам предварительного рассмотрения конкурсная комиссия принимает решение о соответствии участника конкурса требованиям, установленным к объявленной должности, либо выносит мотивированный отказ в дальнейшем участии в конкурсе.
28. При соответствии требованиям, установленным к объявленной должности, подразделением кадровой работы органа прокуратуры участнику конкурса выдается направление на прохождение медицинского и психофизиологического освидетельствования, в том числе полиграфологического исследования, в военно-врачебной комиссии для определения пригодности к службе, документы участника конкурса направляются в органы национальной безопасности для проведения обязательной специальной проверки.
29. Подразделение кадровой работы органа прокуратуры в течение двух рабочих дней со дня получения на всех участников конкурса заключений военно-врачебной комиссии и результатов обязательной специальной проверки уведомляет о времени и месте проведения компьютерного тестирования участников конкурса, пригодных по состоянию здоровья к прохождению службы в органах прокуратуры и получивших результаты обязательной специальной проверки об отсутствии препятствий к поступлению на службу.
Уведомление участников конкурса осуществляется по телефону, в том числе путем направления СМС-сообщений, либо посредством направления информации на их электронные адреса.
30. Участники конкурса, признанные непригодными по состоянию здоровья к прохождению службы в органах прокуратуры либо получивших результаты обязательной специальной проверки о наличии препятствий к поступлению на службу в органы прокуратуры, к компьютерному тестированию не допускаются, о чем уведомляются подразделением кадровой работы органа прокуратуры в письменной форме в течение пяти рабочих дней со дня получения заключений военно-врачебной комиссии и результатов обязательной специальной проверки.
7. Компьютерное тестирование
31. Цель проведения компьютерного тестирования - объективная оценка знаний норм действующего законодательства Республики Казахстан участниками конкурса.
32. Компьютерное тестирование участников конкурса проводится в течение двадцати рабочих дней со дня их уведомления о допуске к тестированию, в соответствии с Программами компьютерного тестирования участников конкурса на занятие объявленной вакантной должности, согласно приложению 6 к настоящим Правилам.
33. Компьютерное тестирование участников конкурса проводится Генеральной прокуратурой в режиме «Он-лайн» на информационной системе «Система тестирования сотрудников органов прокуратуры Республики Казахстан» на казахском или русском языках по выбору участника конкурса по специально разработанным вопросам, периодически обновляемым по мере изменения законодательства.
Департаментом кадровой работы Генеральной прокуратуры (далее – Департамент кадровой работы) компьютерное тестирование может быть проведено в зале тестирования Генеральной прокуратуры без режима «Он-лайн».
Процесс компьютерного тестирования проводится путем применения видеоконференцсвязи с аудио – видео протоколированием по защищенным каналам связи Единой транспортной среды органов прокуратуры.
34. Объективность проведения компьютерного тестирования обеспечивается стандартностью условий, времени, подсчета результатов и содержания тестов.
35. К компьютерному тестированию допускаются участники конкурса, имеющие при себе документ, удостоверяющий личность гражданина Республики Казахстан, содержащий индивидуальный идентификационный номер.
36. До начала компьютерного тестирования представитель подразделения кадровой работы органа прокуратуры знакомит участников конкурса с порядком проведения тестирования и отвечает на возникшие у них вопросы.
37. Участник конкурса, имеющий неудовлетворительное самочувствие на момент тестирования, сообщает об этом представителю подразделения кадровой работы органа прокуратуры до начала проведения тестирования. В этом случае, тестирование такого участника конкурса проводится в другое время в течение этого дня либо в другой день.
38. Помещение для проведения компьютерного тестирования должно соответствовать условиям удобного расположения участников конкурса.
39. Во время компьютерного тестирования участникам конкурса запрещается покидать помещение, в котором проводится тестирование, разговаривать с другими лицами, обмениваться материалами, применять принимающе-, передающие электронные устройства (в том числе сотовые телефоны, карманные персональные компьютеры и иное электронное оборудование), бумажные носители.
40. В случае нарушения требований пункта 39 настоящих Правил, представитель подразделения кадровой работы останавливает тестирование, удаляет участника конкурса, допустившего нарушение, из помещения для тестирования и составляет соответствующий акт, который подписывается представителями подразделений по обеспечению внутренней безопасности и кадровой работы. Результаты участника конкурса тестирования аннулируются.
41. Время на выполнение теста составляет 90 минут (120 вопросов).
По истечении времени, отведенного на выполнение тестов, программа автоматически закрывается.
42. Пороговые значения по тесту составляют не менее 70 % правильных ответов от общего количества вопросов по нормативным правовым актам.
При этом, по Конституции Республики Казахстан, законам Республики Казахстан «О Прокуратуре», «О правоохранительной службе», Кодексу чести государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих), утвержденному Указом Президента Республики Казахстан от 3 мая 2005 года № 1567 (далее - Кодекс чести) количество правильных ответов должно составлять не менее 70 % от каждого нормативного правового акта.
43. Подсчет правильных ответов компьютерного тестирования проводится автоматически при помощи компьютерной программы.
44. После завершения тестирования участникам конкурса выдаются результаты тестирования с подписью представителя подразделения кадровой работы органа прокуратуры, заверенной печатью.
45. Участники конкурса, получившие при прохождении компьютерного тестирования оценку ниже порогового значения, к дальнейшим этапам конкурса не допускаются.
46. Процесс компьютерного тестирования протоколируется видеоконференцсвязью и архивируется на информационных носителях, которые хранятся в Генеральной прокуратуре в течение трех месяцев со дня завершения конкурсных процедур.
8. Собеседование с участниками конкурса
47. Собеседование с участниками конкурса проводится конкурсной комиссией с целью предварительной оценки их личных, моральных, деловых и профессиональных качеств, в течение 20 рабочих дней со дня уведомления участников конкурса о допуске их к собеседованию.
48. К собеседованию допускается участник конкурса, получивший результаты обязательной специальной проверки об отсутствии препятствий к поступлению на службу в органы прокуратуры, признанный пригодным по состоянию здоровья к прохождению службы в органах прокуратуры и получивший при компьютерном тестировании оценку не ниже порогового значения.
49. Конкурсная комиссия, оценивая личные, моральные, деловые и профессиональные качества участника конкурса, исходит из квалификационных требований и функциональных обязанностей к объявленной вакантной должности.
50. Собеседование проводится индивидуально с каждым участником конкурса и фиксируется с помощью технических средств записи.
51. По результатам собеседования конкурсная комиссия принимает решение о направлении участника конкурса к прохождению стажировки либо выносит мотивированный отказ в дальнейшем участии в конкурсе.
52. Подразделение кадровой работы органа прокуратуры в течение трех рабочих дней со дня вынесения решения конкурсной комиссии уведомляет участников конкурса, допущенных к прохождению стажировки, о месте и сроках ее проведения. Уведомление осуществляется по телефону, в том числе путем направления СМС-сообщений, либо посредством направления информации на их электронные адреса.
9. Прохождение стажировки кандидатами
53. Стажировка проводится с целью изучения уровня профессиональной пригодности, практических навыков, личных, моральных и деловых качеств кандидата.
54. Подразделение кадровой работы органа прокуратуры, объявившего конкурс, определяет место и руководителя стажировки.
55. Срок прохождения стажировки составляет 10 рабочих дней.
56. Контроль за стажировкой возлагается на подразделение кадровой работы органа прокуратуры, объявившего конкурс.
57. Руководитель стажировки:
1) разрабатывает и утверждает индивидуальный план стажировки;
2) ознакамливает стажера с функциональными обязанностями, организацией работы органа прокуратуры;
3) оказывает необходимую методическую и практическую помощь в изучении вопросов, предусмотренных индивидуальным планом стажировки;
4) контролирует своевременное выполнение индивидуального плана стажировки.
58. В период стажировки, кандидат на службу в органы прокуратуры:
1) в установленные сроки выполняет мероприятия, предусмотренные индивидуальным планом стажировки;
2) соблюдает трудовой распорядок дня и дисциплину органа прокуратуры;
3) ведет учет проделанной работы;
4) не разглашает сведения, полученные в процессе стажировки;
5) принимает участие в мероприятиях, проводимых органом прокуратуры, за исключением мероприятий, когда может возникнуть угроза его жизни и здоровью;
6) бережно относится к служебному имуществу и техническим средствам;
7) придерживается делового стиля в одежде.
59. По истечении срока стажировки кандидат составляет письменный отчет, в котором должно быть отражено выполнение им индивидуального плана.
К отчету прилагаются проекты документов, составленные кандидатом и подписанные руководителем стажировки.
60. Завершающим этапом оценки теоретических знаний и практической работы кандидата в период его стажировки является характеристика, подписываемая руководителем стажировки. В характеристике отражаются объем и уровень полученных кандидатом знаний и практических навыков, а также оценка профессиональной подготовленности, деловых качеств и способностей кандидата самостоятельно принимать конкретные решения.
61. Характеристика на кандидата представляется руководителем стажировки в подразделение кадровой работы органа прокуратуры не позднее двух рабочих дней со дня завершения стажировки.
62. В случае отсутствия кандидата по уважительным причинам (болезнь, семейные и иные обстоятельства) по месту прохождения стажировки, срок стажировки может быть продлен на время его отсутствия, но не более чем на пять рабочих дней.
63. Кандидат считается непрошедшим стажировку в случаях:
1) нарушения одного из требований, предусмотренных пунктом 58 настоящих Правил;
2) отсутствия по месту прохождения стажировки без уважительных причин;
3) отсутствия по месту прохождения стажировки по уважительным причинам свыше срока, установленного пунктом 62 настоящих Правил.
10. Заключительное заседание конкурсной комиссии
64. Заключительное заседание конкурсной комиссии проводится в целях отбора кандидатов для занятия объявленной вакантной должности и зачисления в резерв на занятие вакантной должности не позднее пяти рабочих дней со дня окончания стажировки.
На заключительное заседание конкурсной комиссии могут быть приглашены руководители стажировки, которые докладывают о результатах прохождения кандидатом стажировки.
65. Конкурсная комиссия по итогам проведения заключительного заседания принимает одно из следующих решений:
1) рекомендовать к назначению на объявленную вакантную должность;
2) рекомендовать к зачислению в резерв на занятие вакантной должности;
3) отказать в назначении на объявленную вакантную должность.
66. Кандидаты, рекомендованные конкурсной комиссией в резерв на занятие вакантной должности, зачисляются по той категории должности, на которую был объявлен конкурс.
67. Рекомендации конкурсной комиссии о зачислении в резерв выносятся в отношении не более двух кандидатов для каждой вакантной должности.
68. Зачисление в резерв производится приказом руководителя органа прокуратуры не позднее пяти рабочих дней со дня вынесения решения конкурсной комиссией.
69. Срок пребывания кандидатов в резерве на занятие вакантной должности один год со дня его зачисления.
70. Подразделение кадровой работы органа прокуратуры извещает кандидатов о принятом конкурсной комиссией решении в течение пяти рабочих дней со дня ее заключительного заседания.
71. Список кандидатов, рекомендованных к назначению на объявленные вакантные должности, а также к зачислению в резерв на занятие вакантной должности, размещается на информационных стендах органа прокуратуры в местах, доступных для всеобщего обозрения, а также на его интернет-ресурсе в течение пяти рабочих дней после проведения заключительного заседания конкурсной комиссии.
72. Руководитель либо уполномоченный руководитель органа прокуратуры назначает кандидата, рекомендованного конкурсной комиссией на объявленную вакантную должность.
11. Порядок обжалования
73. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано вышестоящему органу прокуратуры (вышестоящему должностному лицу) либо в суд в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.
Приложение 1
к Правилам проведения конкурса
и стажировки для занятия должностей
в органах, ведомствах и учреждениях
прокуратуры Республики Казахстан
Перечень
должностей, замещаемых на конкурсной основе, в органах,
ведомствах и учреждениях прокуратуры Республики Казахстан
1. Должности сотрудников
Генеральной прокуратуры, КПСиСУ, Института Генеральной
прокуратуры
1. Начальник департамента Генеральной прокуратуры, Директор Института Генеральной прокуратуры, старший помощник Генерального Прокурора по особым поручениям (C-GP-1).
2. Заместитель начальника департамента Генеральной прокуратуры, заместитель директора Института Генеральной прокуратуры, начальник самостоятельного управления Генеральной прокуратуры (C-GP-2).
3. Начальник управления Генеральной прокуратуры, КПСиСУ, Института Генеральной прокуратуры, старший помощник Генерального Прокурора (C-GP-3).
4. Заместитель начальника управления, начальник отдела Генеральной прокуратуры, КПСиСУ, Института Генеральной прокуратуры, советник, помощник Генерального Прокурора (C-GP-4).
5. Старший прокурор управления, отдела Генеральной прокуратуры, КПСиСУ, Института Генеральной прокуратуры (C-GP-5).
6. Прокурор управления, отдела Генеральной прокуратуры, КПСиСУ, Института Генеральной прокуратуры (C-GP-6).
2. Должности сотрудников областных органов прокуратуры и
приравненных к ним прокуратур, областных органов Комитета по
правовой статистике и специальным учетам
1. Первый заместитель прокурора области и приравненный к нему прокурор, начальник областного органа КПСиСУ (C-OGP-2).
2. Заместитель прокурора области и приравненный к нему прокурор, заместитель начальника областного органа КПСиСУ (C-OGP-3).
3. Начальник управления прокуратуры области и приравненной к ней прокуратуры, областного органа КПСиСУ, старший помощник прокурора области (C-OGP-4).
4. Заместитель начальника управления прокуратуры области и приравненной к ней прокуратуры, областного органа КПСиСУ (C-OGP-5).
5. Начальник отдела прокуратуры области и приравненной к ней прокуратуры, областного органа КПСиСУ, помощник прокурора области (C-OGP-6).
6. Старший прокурор управления, отдела прокуратуры области и приравненной к ней прокуратуры, областного органа КПСиСУ (C-OGP-7).
7. Прокурор управления, отдела прокуратуры области и приравненной к ней прокуратуры, областного органа КПСиСУ (C-OGP-8).
3. Должности сотрудников районных органов прокуратуры и
приравненных к ним прокуратур
1. Прокурор района и приравненный к нему прокурор (C-RGP-1).
2. Заместитель прокурора района и приравненного к нему прокурора (C-RGP-2).
3. Начальник отдела прокуратуры района и приравненной к ней прокуратуры (C-RGP-3).
4. Старший помощник прокурора района и приравненного к нему прокурора (C-RGP-4).
5. Помощник прокурора района и приравненного к нему прокурора (C-RGP-5).
Приложение 2
к Правилам проведения конкурса
и стажировки для занятия должностей
в органах, ведомствах и учреждениях
прокуратуры Республики Казахстан
Форма
_______________________________
Руководителю органа, ведомства
__________________________
и учреждения прокуратуры
Заявление
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной
должности ___________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
С условиями и порядком проведения конкурса на занятие вакантной
должности в органах прокуратуры Республики Казахстан ознакомлен
(ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.
Отвечаю за подлинность представленных документов.
____________
____________________________________
(Подпись)
(ф.и.о.)
"____"_______________ 20____ г.
Приложение 3
к Правилам проведения конкурса
и стажировки для занятия должностей
в органах, ведомствах и учреждениях
прокуратуры Республики Казахстан
Форма
АНКЕТА
(заполняется собственноручно)
1. Фамилия (если изменяли, то укажите прежнюю) ______________________
Имя ______________________________________
Отчество ______________________________________________________
2. Гражданство ______________________________________________________
Если изменяли, то укажите, когда ______________________________
3. Были ли Вы судимы, когда и за что ________________________________
4. Учеба или работа за границей _____________________________________
Страна пребывания _____________________________________________
Время пребывания ______________________________________________
Место работы или учебы ________________________________________
5. Признавались ли Вы недееспособным или ограниченно дееспособным
решением суда, когда и за что _______________________________________
6. Лишались ли Вы права занимать государственные должности в течение
определенного срока, когда и за что _________________________________
7. Являетесь ли Вы близким родственником (родителем, сыном, дочерью,
усыновителем, усыновленным, полнородным и неполнородным братом или
сестрой, дедушкой, бабушкой, внуком, супругом или супругой)
сотрудника органа прокуратуры, занимающего должность:
1) находящуюся в непосредственной подчиненности должности, на которую
Вы претендуете ______________________________________________________
2) в непосредственной подчиненности к которой находится должность, на
которую Вы претендуете ______________________________________________
8. Привлекались ли Вы в течение трех лет перед поступлением на службу
в органы прокуратуры к дисциплинарной ответственности за совершение
коррупционного правонарушения, когда и кем __________________________
_____________________________________________________________________
9. Налагалось ли на Вас в течение трех лет перед поступлением на
службу в органы прокуратуры в судебном порядке административное
взыскание за умышленное правонарушение, когда и за что ______________
_____________________________________________________________________
10. Налагалось ли на Вас в течение трех лет перед поступлением на
службу в правоохранительные органы в судебном порядке
административное взыскание за совершение коррупционного
правонарушения, когда и за что ______________________________________
_____________________________________________________________________
11. Состояли ли Вы ранее на правоохранительной службе
________________________, если да, то укажите мотивы увольнения
_____________________________________________________________________
"___"_________________ 20____ г.
______________
(подпись)
Приложение 4
к Правилам проведения конкурса
и стажировки для занятия должностей
в органах, ведомствах и учреждениях
прокуратуры Республики Казахстан
Форма
| Кадр есебі жөніндегі жеке ІС ПАРАҒЫ ЛИЧНЫЙ ЛИСТОК по учету кадров |
|
|---|
1. Тегі ____________________________________________________________
Фамилия
аты ________________________________________________________________
имя
әкесінің аты _______________________________________________________
отчество
2. Жынысы __________________________________________________________
Пол
3. Туған жылы, айы, күні ___________________________________________
Год, число и м-ц рождения
4.Туған жері________________________________________________________
Место рождения (ауыл, деревня, қала, аудан, облыс, республика)
(село, деревня, город, район, область, республика)
_____________________________________________________________________
5. Ұлты _________________ 6. Азаматтығы _____________________________
Национальность Гражданство
7. Білімі ___________________________________________________________
Образование
Оқу орнының атауы және оның тұрған жері |
Факультеті немесе бөлімі |
Түскен жылы |
Бітірген немесе шыққан жылы |
Бітірмесе, қай курстан кетті |
Оқу орнын бітірген соң қандай біліктілік алып шықты, диплом не куәлік номерін көрсету керек |
8. Ана тіліңіз, басқа қандай тілдерді және қай дәрежеде білесіз
_____________________________________________________________________
Родной язык, какими другими языками владеете и в какой степени
_____________________________________________________________________
(оқи аласыз ба әлде сөздікпен аудара аласыз ба, оқи аласыз ба әлде
түсіне аласыз ба, еркін сөйлейсіз бе/читаете и переводите со
словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)
9. Ғылыми дәрежеңіз, атағыңыз _______________________________________
Ученая степень, ученое звание
10. Қандай ғылыми еңбектеріңіз бен ғылыми жаңалықтарыңыз бар ________
Какие имеете научные труды и изобретения
_____________________________________________________________________
11. Сіз және сіздің жақын туысқандарыңыз* сотты болғансыздар ма/
Имеете Вы и Ваши близкие родственники* судимость ____________________
_____________________________________________________________________
(қашан және не үшін кім соттады, жазалау шарасы
кем, когда и за что осужден, мера наказания)
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
12. Еңбек жолын бастағаннан бері істеген жұмыстары (жоғары және
арнаулы орта оқу орындарында оқыған жылдарын, әскери қызметін, қоса
атқарған жұмысын, т.б. қоса есептегенде)
Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в
высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу,
работу по совместительству и др.)
Бұл тармақты толтырғанда мекемелер, ұйымдар мен кәсіпорындар кезінде
қалай аталса, сол қалпында берілсін, әскери қызмет лауазымы округімен
қоса көрсетілсін.
При заполнении данного пункта учреждения, организации и предприятия
необходимо именовать так, как они назывались в свое время, военную
службу записывать с указанием должности, округа
Айы және жылы |
Қызметі, мекеме, ұйым, кәсіпорын, сондай-ақ министрлік (ведомство) қоса көрсетілсін |
Мекеме, ұйым, кәсіпорынның тұрған жері |
|
Келген |
Кеткен |
||
* Жақын туысқандары: жұбайлар, олардың ата-аналары, аға-інілері,
апа-қарындастары (сіңлілері), балалары
- Близкие родственники: супруги, их родители, братья, сестры, дети.
13. Жеке іс парағын толтырған кездегі отбасы жағдайы, Сіздің жақын
туысқандарыңыз*
Семейное положение в момент заполнения личного листка
Ваши близкие родственники*_________________________
Туысқандық дәрежесі |
Тегі, аты, әкесінің аты |
Туған жері, жылы, айы, күні |
Жұмыс орны, лауазымы |
Тұрғылықты мекен-жайы |
* Жақын туысқандары: жұбайлар, олардың ата-аналары, аға-інілері,
апа-қарындастары (сіңлілері), балалары
* Близкие родственники: супруги, их родители, братья, сестры, дети.
Егер осы адамдар заңмен белгіленген тәртіпте тегін, атын, әкесінің
атын өзгертсе, олардың бұрынғы тегі, аты, әкесінің аты, сондай-ақ
бұрынғы жұбайлар туралы деректер де көрсетілсін.
Указать и прежние фамилии, имена и отчества этих лиц, если они
изменили их в установленном порядке, а также данные на бывших
супругов.
14. Шетелдерде болуы (жұмыс, қызметтік іссапар, делегация құрамында
бару)
Пребывание за границей (работа, служебная командировка, поездка с
делегацией)
Жылы мен айы |
Қай елде |
Шетелге келу себебі |
|
Қай уақыттан бастап |
Қай уақытқа дейін |
||
15. Сайланбалы органдарға сайлады немесе сайланды (қайда, қандай
органдарға және қашан)
В какие выборные органы избирался или избрали (где, в какие и когда)
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
16. Әскери қызметке қатысы __________________________________________
Отношение к воинской обязанности (әскери міндетті, әскери міндетті емес
Военнообязанный, невоеннообязанный)
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
(әскери-есепке алу мамандығы, әскери атағы, әскери билетінің
номері және жеке номері
военно-учетная специальность, воинское звание, номер военного
билета и личный номер)
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
17. Қандай мемлекеттік наградаларыңыз бар ___________________________
Какие имеете государственные награды (қашан, кім немен наградтады
когда, кем и чем награждены) ________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
18. Паспорты ________________________________________________________
Паспорт (сериясы, номері, кім және қашан берген, тіркелген мекен-жайы
серия, номер, кем и когда выдан) ____________________________________
19. Тұрғылықты мекен-жайы (тіркелген орны/нақты тұрлығықты жері)
_____________________________________________________________________
Место жительства (адрес регистрации/фактического места жительства)
20___ ж. "_____"_______________ Өзінің қолы ___________________
_____________________________________________________________________
г. (толтырылған мезгілі/дата заполнения) Личная подпись
(Жеке іс парағын толтырушы қызметкер кейінгі өзгерістер туралы:
(білімі, ғылыми дәреже, атақ алуы т.с.с. қызмет орнына хабарлауға
міндетті. Бұл мағлұматтар жеке іс қағазына түсіріледі).
(Работник, заполняющий личный листок, обязан о всех последующих
изменениях (образовании, присвоении ученой степени, ученого звания и
т.п. сообщить по месту работы для внесения этих изменений в его
личное дело).
Приложение 5
к Правилам проведения конкурса и
стажировки для занятия должностей
в органах, ведомствах и учреждениях
прокуратуры Республики Казахстан
Форма
Өмірбаянды үміткер өз қолымен, еркін түрде, түзетулерсіз, төмендегі мәліметтерді міндетті түрде көрсете отырып жазады: |
ӨМІРБАЯН _____________________________________ ____________________________________________ |
Приложение 6
к Правилам проведения конкурса и
стажировки для занятия должностей
в органах, ведомствах и учреждениях
прокуратуры Республики Казахстан
Программы компьютерного тестирования участников конкурса на
занятие объявленной вакантной должности
Программы тестирования участников конкурса на занятие должностей включают:
для категорий (C-GP-1), (C-GP-2), (C-ОGP-2), (C-ОGP-3):
тест на знание законодательства Республики Казахстан включает вопросы на знание Конституции Республики Казахстан (15 вопросов), Гражданского кодекса Республики Казахстан (4 вопроса), Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан (4 вопроса), Уголовного кодекса Республики Казахстан (4 вопроса), Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан (4 вопроса), Кодекса Республики Казахстан «Об административных правонарушениях» (4 вопроса), Трудового кодекса Республики Казахстан (5 вопросов), Законов Республики Казахстан «О Прокуратуре» (12 вопросов), «О борьбе с коррупцией» (5 вопросов), «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» (5 вопросов), «О правоохранительной службе» (10 вопросов), «О государственной службе» (5 вопросов), «Об административных процедурах» (5 вопросов), «О государственных секретах» (5 вопросов), «О языках в Республике Казахстан» (5 вопросов) «О государственном контроле и надзоре в Республики Казахстан» (5 вопросов), «О религиозной деятельности и религиозных объединениях» (5 вопросов), «О национальной безопасности» (3 вопроса), «О нормативных правовых актах» (5 вопросов), Кодекс чести (10 вопросов).
для категорий (C-GP-3), (C-GP-4), (C-ОGP-4), (C-ОGP-5), (C-RGP-1):
тест на знание законодательства Республики Казахстан включает вопросы на знание Конституции Республики Казахстан (15 вопросов), Гражданского кодекса Республики Казахстан (5 вопросов), Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан (5 вопросов), Уголовного кодекса Республики Казахстан (5 вопросов), Кодекса Республики Казахстан «Об административных правонарушениях» (5 вопросов), Трудового кодекса Республики Казахстан (5 вопросов), Законов Республики Казахстан «О Прокуратуре» (12 вопросов), «О борьбе с коррупцией» (5 вопросов), «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» (5 вопросов), «О правоохранительной службе» (10 вопросов), «О государственной службе» (5 вопросов), «Об административных процедурах» (5 вопросов), «О государственных секретах» (5 вопросов), «О языках в Республике Казахстан» (5 вопросов) «О государственном контроле и надзоре в Республики Казахстан» (5 вопросов), «О религиозной деятельности и религиозных объединениях» (5 вопросов), «О национальной безопасности» (5 вопросов), «О нормативных правовых актах» (3 вопроса), Кодекса чести (10 вопросов).
для категорий (C-GP-5), (C-GP-6), (C-ОGP-5), (C-ОGP-6), (C-RGP-2):
тест на знание законодательства Республики Казахстан включает вопросы на знание Конституции Республики Казахстан (15 вопросов), Гражданского кодекса Республики Казахстан (8 вопросов), Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан (8 вопросов), Кодекса Республики Казахстан «Об административных правонарушениях» (5 вопросов), Трудового кодекса Республики Казахстан (7 вопросов), Законов Республики Казахстан «О Прокуратуре» (12 вопросов), «О борьбе с коррупцией» (5 вопросов), «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» (5 вопросов), «О правоохранительной службе» (10 вопросов), «О государственной службе» (5 вопросов), «Об административных процедурах» (5 вопросов), «О государственных секретах» (5 вопросов), «О языках в Республике Казахстан» (5 вопросов) «О государственном контроле и надзоре в Республики Казахстан» (5 вопросов), «О религиозной деятельности и религиозных объединениях» (5 вопросов), «О нормативных правовых актах» (5 вопросов), Кодекса чести (10 вопросов).
для категорий (C-ОGP-7), (C-ОGP-8, за исключением должностей КПСиСУ), (C-RGP-3), (C-RGP-4):
тест на знание законодательства Республики Казахстан включает вопросы на знание Конституции Республики Казахстан (15 вопросов), Гражданского кодекса Республики Казахстан (10 вопросов), Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан (8 вопросов), Кодекса Республики Казахстан «Об административных правонарушениях» (8 вопросов), Трудового кодекса Республики Казахстан (7 вопросов), Законов Республики Казахстан «О Прокуратуре» (15 вопросов), «О борьбе с коррупцией» (10 вопросов), «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» (5 вопросов), «О правоохранительной службе» (10 вопросов), «О государственной службе» (7 вопросов), «Об административных процедурах» (5 вопросов), «О государственных секретах» (5 вопросов), «О языках в Республике Казахстан» (5 вопросов), Кодекса чести (10 вопросов).
для категории (C-RGP-5), должностей КПСиСУ категории (C-ОGP-8):
тест на знание законодательства Республики Казахстан включает вопросы на знание Конституции Республики Казахстан (15 вопросов), Гражданского кодекса Республики Казахстан (10 вопросов), Кодекса Республики Казахстан «Об административных правонарушениях» (7 вопросов), Трудового кодекса Республики Казахстан (10 вопросов), Законов Республики Казахстан «О Прокуратуре» (15 вопросов), «О борьбе с коррупцией» (10 вопросов), «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» (10 вопросов), «О правоохранительной службе» (10 вопросов), «О государственной службе» (6 вопросов), «Об административных процедурах» (6 вопросов), «О языках в Республике Казахстан» (6 вопросов) «О нормативных правовых актах» (5 вопросов), Кодекса чести (10 вопросов).