Об утверждении Правил вне конкурсного поступления на службу в систему органов прокуратуры Республики Казахстан

      Сноска. Заголовок в редакции приказа Генерального Прокурора РК от 03.04.2018 № 47 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).

      В соответствии с пунктом 3 статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 января 2011 года "О правоохранительной службе" ПРИКАЗЫВАЮ:

      1. Утвердить прилагаемые Правила вне конкурсного поступления на службу в систему органов прокуратуры Республики Казахстан.

      2. Начальнику Департамента кадровой работы принять меры к государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан.

      3. С настоящим приказом ознакомить всех сотрудников органов, ведомств и учреждений прокуратуры Республики Казахстан.

      4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Департамент кадровой работы Генеральной прокуратуры Республики Казахстан.

      5. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Правила вне конкурсного поступления на службу в систему органов прокуратуры Республики Казахстан

      Сноска. Заголовок в редакции приказа Генерального Прокурора РК от 03.04.2018 № 47 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).

      1. Настоящие Правила вне конкурсного поступления на службу в систему органов прокуратуры Республики Казахстан (далее – Правила) разработаны в соответствии с Законом Республики Казахстан от 6 января 2011 года "О правоохранительной службе" (далее – Закон "О правоохранительной службе").

      2. На службу в систему органов прокуратуры Республики Казахстан (далее – органы прокуратуры) принимаются на добровольной основе граждане Республики Казахстан, способные по своим личным, моральным, деловым, профессиональным качествам, состоянию здоровья и физическому развитию, уровню образования выполнять возложенные на них должностные обязанности.

      3. Порядок поступления и прохождения воинской службы в органах военной прокуратуры определяется законами Республики Казахстан от 16 февраля 2012 года "О воинской службе и статусе военнослужащих", "О правоохранительной службе".

      4. Право поступления на службу в органы прокуратуры вне конкурсного отбора, при соответствии предъявляемым квалификационным требованиям, имеют:

      1) лица, завершившие обучение в организациях образования правоохранительных органов;

      2) лица, ранее являвшиеся сотрудниками правоохранительных органов и военнослужащими;

      3) депутаты Парламента Республики Казахстан;

      4) политические государственные служащие;

      5) судьи, прекратившие свои полномочия.

      На службу в органы прокуратуры не могут быть приняты лица, указанные в подпунктах 1)-5) пункта 4 настоящих Правил, уволенные либо прекратившие свои полномочия по отрицательным мотивам.

      6. Лица, поступающие на службу вне конкурсного отбора (далее – кандидаты), подают в органы прокуратуры заявление в произвольной форме о приеме на службу вне конкурсного отбора.

      Для принятия решения о приеме на службу вне конкурсного отбора руководитель органа прокуратуры или структурного подразделения, в которое предполагается назначение кандидата, в течение десяти рабочих дней со дня регистрации заявления (о приеме на службу), проводит собеседование, разъясняет характер предстоящей работы и функциональные обязанности по должности.

      Кандидат прошедший собеседование, согласовывается с подразделением по обеспечению внутренней безопасности.

      7. После проведения собеседования и согласования с подразделением по обеспечению внутренней безопасности, в течение пяти рабочих дней кандидат предоставляет в кадровую службу органа прокуратуры следующие документы:

      1) личный листок по учету кадров по форме, согласно приложению 1 к настоящим Правилам;

      2) автобиографию, написанную собственноручно по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

      3) анкету для кандидата для назначения на должность по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

      4) характеристику с последнего места работы (учебы) и резюме;

      5) копию документа, удостоверяющий личность (оригинал для сверки);

      6) копии документов об образовании государственного образца (оригиналы для сверки);

      7) документ, подтверждающий трудовую деятельность;

      8) военный билет или удостоверение о приписке к призывному участку;

      9) фотографию размером 4х6 (2 штуки);

      10) документы, подтверждающие представление кандидатом и его супругой (супругом) в налоговые органы по месту жительства декларации о доходах и имуществе в соответствии с антикоррупционным законодательством Республики Казахстан;

      11) документы, подтверждающие передачу в доверительное управление находящиеся в его собственности доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций и иное имущество, использование которого влечет получение доходов, за исключением денег, законно принадлежащих этим лицам, а также иного имущества, переданного в имущественный наем (нотариально заверенный договор на доверительное управление имуществом).

      Кандидаты могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы и профессионального уровня.

      Организация работы по приему документов, отбору и изучению кандидатов принимаемых в органы прокуратуры осуществляется кадровыми подразделениями органов прокуратуры.

      8. Кадровое подразделение в течение трех рабочих дней со дня получения документов, перечисленных в подпунктах 1)-11) пункта 7 настоящих Правил, рассматривает их, осуществляет проверку соответствия кандидата установленным квалификационным требованиям, предъявляемым к претендуемой должности.

      9. При ненадлежащем оформлении документов или несоответствия их перечню, указанному в подпунктах 1)-11) пункта 7 настоящих Правил, они подлежат возврату в письменном виде для устранения недостатков с указанием причин возврата.

      Непредставление или искажение сведений, указанных в представленных документах, перечисленных в подпунктах 1)-11) пункта 7 настоящих Правил, является основанием для отказа в их рассмотрении.

      10. Для установления пригодности к службе, кадровым подразделением кандидату выдается направление на прохождение военно-врачебной комиссии для медицинского и психофизиологического освидетельствования, в том числе полиграфологического исследования.

      11. В случае отсутствия специальной проверки кадровое подразделение направляет в отношении кандидата материалы в органы национальной безопасности для проведения проверки.

      12. При приеме на службу бывших сотрудников органов прокуратуры кадровое подразделение изучает архивное личное дело и прикладывает обновленные документы, перечисленные в подпунктах 1)-11) пункта 7 настоящих Правил.

      13. После предоставления кадровым подразделением документов с учетом положений пунктов 10 и 11 настоящих Правил, руководитель органа прокуратуры принимает одно из следующих решений:

      1) дает согласие о приеме на службу;

      2) мотивированно отказывает в приеме на службу.

      Основаниями для отказа в приеме на службу являются несоответствие кандидата предъявляемым квалификационным требованиям, условиям поступления на правоохранительную службу, предусмотренным пунктом 2 статьи 6 Закона "О правоохранительной службе", непредставление или неполное представление документов, указанных в пункте 7 настоящих Правил.

      Кадровое подразделение о принятом решении уведомляет кандидата под роспись в течение трех рабочих дней со дня его принятия.

      14. При соответствии кандидата требованиям, установленным действующим законодательством в сфере правоохранительной службы для поступления на службу, кадровое подразделение готовит проект приказа о приеме, визируемый руководителем структурного подразделения, в которое он назначается, руководителем подразделения по обеспечению внутренней безопасности и представляет на подпись руководителю органа прокуратуры, имеющему право назначения на должности и освобождения от должностей.

      15. Кадровое подразделение в день регистрации приказа о назначении, ознакамливает с ним сотрудника и направляет копию приказа для сведения в структурное подразделение соответствующего органа прокуратуры.

      Форма

КАДР ЕСЕБІНІҢ ЖЕКЕ ІС ПАРАҒЫ
ЛИЧНЫЙ ЛИСТОК
по учету кадров

      Фотосуреттің орны

      Место для фотокарточки

      1. Тегі

      Фамилия____________________________________________________________

      Аты Әкесінің аты

      Имя ____________________ Отчество (при наличии)____________________

      2. Жынысы 3. Туған күні, айы,жылы

      Пол______________ Число, м-ц и год рождения _______________________

      4. Туған жері

      Место рождения_____________________________________________________

      (ауыл, қала, аудан, облыс, республика

      село, город, район, область, республика)

      ___________________________________________________________________

      5. Ұлты

      Национальность________________

      6. Білімі

      Образование_______________________________________________________

      7. Ана тілің, қандай деңгейде басқа тілдерді меңгердіңіз және

      қаншалықты,

      Родной язык, какими другими языками владеете и в какой

      степени___________________________________________________________

      __________________________________________________________________

      Оқып, сөздікпен аудара аласыз ба, оқып түсіндіре аласыз ба, толық

      білесіз бе? Читаете и переводите со словарем, читаете и можете

      объясняться, владеете свободно ?

      8. Ғылыми атақ, ғылыми дәреже

      Ученая степень, ученое

      звание____________________________________________

      9. Қандай ғылыми еңбектеріңіз бен жаңалықтарыңыз бар?

      Какие имеете научные труды и изобретения

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      10. Еңбек жолы (жоғары оқу және арнайы орта білім орны, әскери

      қызметі және қос қызметтілікті қоса алғанда).

      Трудовая деятельность (включая учебу в высших и средних специальных

      учебных заведениях, военную службу и работу по совместительству).

      Осы бөлімді толтырған кезде, жұмыс орнының толық атын өз кезіндегі

      атауымен, әскери қызметін, лауазымымен бірге жазу керек.

      При заполнении данного пункта учреждения, организации и предприятия

      необходимо именовать так, как они назывались в свое время, военную

      службу с указанием должности, округа.

      11. Жеке іс қағазын толтырған уақыттағы отбасы жағдайы, және сіздің

      жақын туыстарыңыз.

      Семейное положение в момент заполнения личного листка, Ваши близкие

      родственники*

      * Жақын туыстарыңыз: жұбайыңыз, оның әке-шешесі, аға-інілері,

      апа-сіңілілері, және балалары. Заңда көрсетілген тәртіпке сәйкес,

      егер өздерінің алғашқы тегін, аты-жөнін, әкесінің атын өзгерткен

      жағдайда, сонымен бірге алғашқы жұбайлары туралы мәліметтер

      көрсетілсін.

      * Близкие родственники: супруги, их родители, братья, сестры, дети.

      Указать и прежние фамилии, имена и отчества этих лиц, если они

      изменили их в установленном законом порядке, а также данные на бывших

      супругов.

      12. Шет елдерде болу мерзімі (жұмыс, қызметтік іс-сапар, делегация

      құрамында)

      Пребывание за границей (работа, служебная командировка, поездка с

      делегацией)

      13. Қай сайлау органдарына сайландыңыз (қайда, қандай және қашан)

      В какие выборные органы избирался (где, в какие и когда)

      ________________________________________________________________

      ________________________________________________________________

      ________________________________________________________________

      ________________________________________________________________

      ________________________________________________________________

      14. Әскери міндетті болуы

      Отношение к воинской обязанности

      ___________________________________________________________

      әскери міндетті болуы, болмауы

      военнобязанный, невоеннообязанный,

      ________________________________________________________________

      әскери арнайы тіркеуі, әскери атағы, әскери билеттің нөмірі

      және жеке нөмірі, военно-учетная специальность, воинское

      звание, номер военного билета и личный номер

      15. Қандай мемлекеттік наградаға ие болдыңыз

      Какие имеете правительственные

      награды______________________________________________________

      қашан, кім және немен марапатталдыңыз

      когда, кем и чем награждены

      16. Жеке куәлік

      Удостоверение личности___________________________________________

      серия, нөмірі, кіммен және қашан берілді, тіркеу мекен-жайы

      серия, номер, кем и когда выдан, адрес прописки

      _________________________________________________________________

      _________________________________________________________________

      _________________________________________________________________

      17. Тұрғылықты жері

      Место жительства

      __________________________________________________________________

      __________________________________________________________________

      __________________________________________________________________

      __________________________________________

      "......"_______________ 20… ж. Жеке қолы

      Личная

      подпись ____________

      Форма

АВТОБИОГРАФИЯ
_____________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии)

      Подпись_________________________

      "______"___________201______года

      №___________________________

      кем выдан и когда _______________

      где прописан ___________________

      место проживания ______________

      телефоны:

      служебный _____________________

      домашний______________________

      сотовый ________________________

      Форма

АНКЕТА
для кандидата на назначение на должность

      Ф.И.О. ___________________________________________________________

      (отчетливо, печатными буквами)

      __________________________________________________________________

      1. Являетесь ли Вы жителем населенного пункта, в котором

      предполагается назначение (проживали в нем ранее, когда)

      __________________________________________________________________

      2. Проживают ли в населенном пункте, в котором предполагается

      назначение, Ваши родственники или родственники супруга (супруги)

      __________________________________________________________________

      3. Работают ли Ваши родственники или родственники Вашего супруга в

      органах прокуратуры и других правоохранительных органах

      __________________________________________________________________

      При положительном ответе укажите:

      наименование органа

      (учреждения)______________________________________________________

      занимаемую должность______________________________________________

      (если несколько родственников – указать каждого отдельно)

      4. Занимались ли Вы предпринимательской деятельностью либо являетесь

      учредителем или участником хозяйственного товарищества, акционерного

      общества__________________________________________________________

      5. Занимаются ли Ваши родственники, супруг (супруга)

      предпринимательской деятельностью_________________________________

      При положительном ответе укажите, находятся ли объекты

      предпринимательской деятельности на территории региона, в котором

      предполагается назначение и где именно____________________________

      __________________________________________________________________