Сноска. Утратил силу приказом Генерального Прокурора РК от 13.01.2023 № 18 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

      В соответствии с пунктом 3 статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 января 2011 года "О правоохранительной службе" ПРИКАЗЫВАЮ:

      1. Внести в приказ Генерального Прокурора Республики Казахстан от 24 июля 2013 года № 76 "Об утверждении Правил вне конкурсного поступления на службу в органы, ведомства и учреждения прокуратуры Республики Казахстан" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 8585, опубликован 21 августа 2013 года в газете "Казахстанская правда" за № 256 (27530)) следующие изменения:

      заголовок изложить в следующей редакции:

      "Об утверждении Правил вне конкурсного поступления на службу в систему органов прокуратуры Республики Казахстан";

      преамбулу изложить в следующей редакции:

      "В соответствии с пунктом 3 статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 января 2011 года "О правоохранительной службе" ПРИКАЗЫВАЮ:";

      пункт 1 изложить в следующей редакции:

      "1. Утвердить прилагаемые Правила вне конкурсного поступления на службу в систему органов прокуратуры Республики Казахстан.";

      в Правилах вне конкурсного поступления на службу в органы, ведомства и учреждения прокуратуры Республики Казахстан, утвержденных указанным приказом:

      заголовок изложить в следующей редакции:

      "Правила вне конкурсного поступления на службу в систему органов прокуратуры Республики Казахстан";

      пункт 1 изложить в следующей редакции:

      "1. Настоящие Правила вне конкурсного поступления на службу в систему органов прокуратуры Республики Казахстан (далее – Правила) разработаны в соответствии с Законом Республики Казахстан от 6 января 2011 года "О правоохранительной службе" (далее – Закон "О правоохранительной службе").";

      пункт 2 изложить в следующей редакции:

      "2. На службу в систему органов прокуратуры Республики Казахстан (далее – органы прокуратуры) принимаются на добровольной основе граждане Республики Казахстан, способные по своим личным, моральным, деловым, профессиональным качествам, состоянию здоровья и физическому развитию, уровню образования выполнять возложенные на них должностные обязанности.";

      пункт 5 исключить;

      пункт 6 изложить в следующей редакции:

      "6. Лица, поступающие на службу вне конкурсного отбора (далее – кандидаты), подают в органы прокуратуры заявление в произвольной форме о приеме на службу вне конкурсного отбора.

      Для принятия решения о приеме на службу вне конкурсного отбора руководитель органа прокуратуры или структурного подразделения, в которое предполагается назначение кандидата, в течение десяти рабочих дней со дня регистрации заявления (о приеме на службу), проводит собеседование, разъясняет характер предстоящей работы и функциональные обязанности по должности.

      Кандидат прошедший собеседование, согласовывается с подразделением по обеспечению внутренней безопасности.";

      пункт 7 изложить в следующей редакции:

      "7. После проведения собеседования и согласования с подразделением по обеспечению внутренней безопасности, в течение пяти рабочих дней кандидат предоставляет в кадровую службу органа прокуратуры следующие документы:

      1) личный листок по учету кадров по форме, согласно приложению 1 к настоящим Правилам;

      2) автобиографию, написанную собственноручно по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

      3) анкету для кандидата для назначения на должность по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

      4) характеристику с последнего места работы (учебы) и резюме;

      5) копию документа, удостоверяющий личность (оригинал для сверки);

      6) копии документов об образовании государственного образца (оригиналы для сверки);

      7) документ, подтверждающий трудовую деятельность;

      8) военный билет или удостоверение о приписке к призывному участку;

      9) фотографию размером 4х6 (2 штуки);

      10) документы, подтверждающие представление кандидатом и его супругой (супругом) в налоговые органы по месту жительства декларации о доходах и имуществе в соответствии с антикоррупционным законодательством Республики Казахстан;

      11) документы, подтверждающие передачу в доверительное управление находящиеся в его собственности доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций и иное имущество, использование которого влечет получение доходов, за исключением денег, законно принадлежащих этим лицам, а также иного имущества, переданного в имущественный наем (нотариально заверенный договор на доверительное управление имуществом).

      Кандидаты могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы и профессионального уровня.

      Организация работы по приему документов, отбору и изучению кандидатов принимаемых в органы прокуратуры осуществляется кадровыми подразделениями органов прокуратуры.".

      2. Департаменту кадрового развития Генеральной прокуратуры Республики Казахстан обеспечить:

      1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

      2) в течение десяти календарных дней со дня государственной регистрации настоящего приказа направление его копии на бумажном носителе и в электронной форме на казахском и русском языках в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения "Республиканский центр правовой информации" Министерства юстиции Республики Казахстан для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;

      3) размещение настоящего приказа на официальном интернет-ресурсе Генеральной прокуратуры Республики Казахстан.

      3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Департамент кадрового развития Генеральной прокуратуры Республики Казахстан.

      4. Настоящий приказ вводится в действие со дня его первого официального опубликования.