1. Утвердить Положение о порядке согласования кандидатур, подлежащих назначению на руководящие должности в накопительные пенсионные фонды, их филиалы и представительства (далее - Положение);
2. Управлению лицензирования и регулирования деятельности накопительных пенсионных фондов в установленный срок представить Положение для государственной регистрации в Министерство юстиции.
3. Считать датой введения в действие Положения дату государственной регистрации.
Директор
Утверждено
Национальным пенсионным
агентством Министерства
труда и социальной защиты
населения Республики Казахстан
N 4-П от 27.08.1997 года
П О Л О Ж Е Н И Е
о порядке согласования кандидатур, подлежащих назначению
на руководящие должности в накопительные пенсионные фонды,
их филиалы и представительства
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Республики Казахстан "О пенсионном обеспечении з Республике Казахстан" (далее - Закон) от 20 июня 1997 года (САПП Республики Казахстан, 1997, ст.________), другими законодательными актами Республики Казахстан и нормативными правовыми актами Национального пенсионного агентства Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (в дальнейшем - Агентство) и устанавливает порядок согласования в Агентстве кандидатур, подлежащих назначению на руководящие должности накопительных пенсионных фондов (далее - Фондов), их филиалов и представительств.
2. Процедура прохождения согласования в Агентстве кандидатур, подлежащих назначению на руководящие должности, обязательна для всех Фондов, их филиалов и представительств за исключением первого руководителя Государственного фонда, утверждаемого постановлением Правительства Республики Казахстан. Согласование проводится с целью определения соответствия представленных на согласование кандидатур требованиям Закона и их профессиональной пригодности.
3. Агентство ведет реестр по руководящим работникам фондов, их филиалов и представительств.
II. Требования к руководящим работникам накопительных
пенсионных фондов, их филиалов и представительств
4. Руководящими работниками накопительных пенсионных фондов, в соответствии со ст. 40 п.1 Закона признаются: первый руководитель исполнительного органа накопительных пенсионных фондов, их филиалов и представительств и его заместители, главный бухгалтер и его заместители, первый руководитель и главный бухгалтер филиала и представительства.
5. Кандидат на руководящую должность должен иметь высшее образование.
6. Признается не соответствующим занимаемой должности или не может быть назначено на руководящую должность накопительных пенсионных фондов, их филиалов и представительств:
- лицо, имеющее непогашенную или неснятую в установленном законом порядке судимость;
- лицо, в прошлом являющееся руководящим работником юридического лица, которое было признано банкротом или подвергнуто санации, принудительной ликвидации во время руководства данного лица.
III. Порядок представления документов
на согласование кандидатур
7. Для согласования кандидатур на руководящие должности фондов, их филиалов и представительств в Агентство представляются следующие документы:
- заявление о согласовании кандидатуры на руководящую должность фонда, его филиала, представительства;
- анкета кандидата на руководящую должность (согласно Приложению 1);
- нотариально заверенная ксерокопия документов, подтверждающих сведения о месте работы (наименование организации, занимаемая должность) кандидата на руководящую должность;
- нотариально заверенная ксерокопия документа о высшем образовании кандидата на руководящую должность.
8. Без согласования с Агентством руководящие работники фондов, их филиалов и представительств не вправе исполнять свои обязанности.
9. На период прохождения процедуры согласования кандидатуры на руководящую должность Агентство предоставляет возможность кандидату временно исполнять обязанности должностного лица с правом подписи, но не более двух месяцев.
10. В случае нарушения п.8, 9 настоящего Положения, Агентство вправе применять к фонду, его филиалам и представительствам меры воздействия, установленные законодательством.
IV. Квалификационная комиссия Агентства
11. Для объективной оценки профессионального уровня кандидатур, подлежащих назначению на руководящие должности накопительных пенсионных фондов в Агентстве формируется квалификационная комиссия.
12. Квалификационная комиссия состоит из пяти членов и назначается приказом директора Агентства.
13. Заседания квалификационной комиссии Агентства проводятся как правило 1 раз в месяц и при наличии не менее четырех ее членов. Решение принимается простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании. При равенстве голосов голос председателя квалификационной комиссии является решающим.
14. Решение квалификационной комиссии о соответствии
кандидатуры на занятие руководящей должности фондов, их филиалов и
представительств определяется по результатам квалификационного
экзамена и оформляется протоколом.
15. Кандидату, успешно сдавшему квалификационный экзамен в
Агентстве, выдается выписка из протокола заседания квалификационной
комиссии, удостоверяющая право на занятие руководящей должности,
указанной в заявлении фонда, его филиала и представительства.
16. Решение Агентства об отказе в согласовании кандидатуры
руководящего работника может быть обжаловано фондом в судебном
порядке.
Приложение 1
АНКЕТА
КАНДИДАТА НА РУКОВОДЯЩУЮ ДОЛЖНОСТЬ
____________________________________________________________
(наименование фонда, филиала, представительства)
Биографические данные кандидата
1. Фамилия ______________________ Имя _________________________
Отчество ___________________________________________________
2. Включите все другие фамилии, использовавшиеся ранее с
обоснованием причин их изменения в период их использования.
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Фамилия, период, причина использования (изменения)
3. Адрес (полный, с указанием почтового индекса):
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
4. Дата рождения ______________________________________________
5. Место рождения _____________________________________________
____________________________________________________________________
6. Гражданство ________________________________________________
7. Данные документа, удостоверяющего личность _________________
____________________________________________________________________
8. Номер телефона _____________________________________________
(указать код, рабочий, домашний)
9. Образование и опыт работы (включая курсы повышения
квалификации)*:
--------------------------------------------------------------------
Наименование учебного!Год !Специаль-!Диплом, !Местонахождение
заведения !окончания!ность !сертификат!учебного
! ! ! !заведения
---------------------!---------!---------!----------!---------------
---------------------!---------!---------!----------!---------------
---------------------!---------!---------!----------!---------------
---------------------!---------!---------!----------!---------------
---------------------!---------!---------!----------!---------------
---------------------!---------!---------!----------!---------------
Примечание. Необходимо приложить копии дипломов и сертификатов,
заверенных нотариально.
10. Дополнительные сведения о служебной и научной деятельности
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности
(приложить на отдельном листе)
12. Пребывание в предыдущей должности (наименование учреждения,
характер работы, дата назначения на эту должность)
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
13. Представьте любую другую информацию, которую вы считаете
важной при определении вашей квалификации __________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ НА КАНДИДАТА
1. Последние места проживания. Укажите в обратном
хронологическом порядке все места проживания за последние пять лет.
Укажите даты проживания.
Город, область _____________________________________________________
Улица _________________________ Дом N _______ Почтовый индекс ______
от ___________ до __________ (мес.,год)
2. Вовлекались ли Вы в какое-либо судебное разбирательство в
качестве ответчика или должностного лица организации-ответчика?
(да; нет), если да, дайте подробную информацию в следующей таблице:
--------------------------------------------------------------------
Название и характер!дата!название и адрес!решение,вынесенное в!сумма
судебного разбира- ! !суда !результате !иска
тельства ! ! !разбирательства !
-------------------!----!----------------!--------------------!-----
-------------------!----!----------------!--------------------!-----
-------------------!----!----------------!--------------------!-----
-------------------!----!----------------!--------------------!-----
3. Имеете ли Вы непогашенную или не снятую а установленном
законом порядке судимость __________________________________________
4. Возникали ли у Вас в период осуществления руководства
предприятием, банком, крупные финансовые проблемы, приведшие к их
банкротству, санации, консервации, принудительной ликвидации
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Причины их возникновения ______________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Результаты решения этих проблем _______________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
ПОДТВЕРЖДЕНИЕ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЕННЫХ В АНКЕТЕ
Подтверждаю, что информация, содержащаяся в этих
конфиденциальных биографических отчетах является достоверной и
полной, и признаю, что в случае обнаружения искажений и упущений в
материале, представленном мною, это может служить основанием для
Агентства в отказе согласования на руководящую должность и ставить
вопрос перед акционерами об отстранении с занимаемой должности.
Обязуюсь уведомить Агентство о всех существенных изменениях в
моей личной биографии (изменение гражданства, фамилии).
_______________________________________________ (Ф.И.О. печатными
буквами)
____________________________________________________________________
______________
(подпись)
______________
(дата подписи)