Об утверждении Правил и условий внеконкурсного занятия должностей в органах гражданской защиты

      Примечание ИЗПИ!
      Приказ утрачивает силу приказом и.о. Министра по чрезвычайным ситуациям РК от 18.08.2022 № 33 (вводится в действие с 11.09.2022).

      В соответствии с пунктом 3 статьи 7 Закона Республики Казахстан "О правоохранительной службе" ПРИКАЗЫВАЮ:

      1. Утвердить прилагаемые Правила и условия внеконкурсного занятия должностей в органах гражданской защиты.

      2. Департаменту кадровой политики Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:

      1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

      2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан;

      3) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа представление в Юридический департамент Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1) и 2) настоящего пункта.

      3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан и Департамент кадровой политики Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан.

      4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Правила и условия внеконкурсного занятия должностей в органах гражданской защиты

      1. Настоящие Правила и условия внеконкурсного занятия должностей в органах гражданской защиты (далее – Правила) разработаны в соответствии с пунктом 3 статьи 7 Закона Республики Казахстан "О правоохранительной службе" (далее – Закон) и определяют порядок и условия внеконкурсного занятия должностей в органах гражданской защиты (далее - ОГЗ).

      Действие настоящих Правил распространяется в отношении кандидатов, претендующих на вакантные должности ОГЗ, которым присваиваются специальные звания "гражданской защиты".

      2. На службу в ОГЗ вне конкурсного отбора принимаются лица, указанные в пункте 3 статьи 7 Закона, за исключением лиц, уволенных либо прекративших свои полномочия по отрицательным мотивам, и соответствующие предъявляемым квалификационным требованиям к категориям должностей ОГЗ, утверждаемым в соответствии с пунктом 3 статьи 29 Закона (далее – квалификационные требования).

      3. Кандидаты, претендующие на занятие вакантной должности в ОГЗ вне конкурсного отбора подают письменное заявление о приеме на службу в ОГЗ вне конкурсного отбора согласно приложению 1 к настоящим Правилам (далее - заявление):

      1) на должности центрального аппарата Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан (далее - МЧС) – на имя Министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан (далее - Министр);

      2) на должности территориальных подразделений и государственных учреждений, находящихся в ведении МЧС – на имя уполномоченного руководителя ОГЗ.

      Для принятия решения о приеме на службу в ОГЗ вне конкурсного отбора Министр, уполномоченные руководители ОГЗ или по их поручению руководители структурных подразделений центрального аппарата, ведомств, территориальных подразделений и подведомственных государственных учреждений МЧС, в которые предполагается назначение кандидата, в течение десяти рабочих дней со дня регистрации заявления, проводят собеседование, в ходе которого разъясняют кандидату характер предстоящей службы и должностные обязанности.

      4. После проведения собеседования, в течение пяти рабочих дней кандидат предоставляет в кадровую службу следующие документы:

      1) анкету по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

      2) автобиографию по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

      3) копию документа, удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан;

      4) копии документов об образовании;

      5) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность;

      6) копию документа, подтверждающего прохождение воинской службы или военной подготовки в специализированных организациях Министерства обороны Республики Казахстан по подготовке военно-обученного резерва, а также освобождение или отсрочку от призыва на срочную воинскую службу в соответствии с Законом "О воинской службе и статусе военнослужащих";

      7) фотографию размером 3х4 (4 штуки);

      8) документы, подтверждающие предоставление кандидатом и его супругой (супругом) в органы государственных доходов по месту жительства декларации о доходах и имуществе в соответствии с Законом Республики Казахстан "О противодействии коррупции";

      9) личный листок по учету кадров по форме, согласно приложению 4 к настоящим Правилам;

      10) характеристику с последнего места работы (учебы).

      5. Кандидатам допускается предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, рекомендации, научные публикации и сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

      6. Кандидат представляет документы, указанные в пункте 4 настоящих Правил, вложенные в скоросшиватель, в нарочном порядке.

      При приеме копий документов, предусмотренных подпунктами 3), 4), 5) и 6) пункта 4 настоящих Правил для сверки обозреваются их оригиналы или принимаются нотариально засвидетельствованные копии.

      7. Изучение кандидатов, поступающих вне конкурсного отбора, их проверка на соответствие квалификационным требованиям и требованиям, предусмотренным пунктами 1 и 2 статьи 6 Закона, осуществляется кадровыми службами ОГЗ.

      8. Кадровая служба в течение трех рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 4 настоящих Правил, рассматривает их, осуществляет проверку соответствия кандидата квалификационным требованиям, а также осуществляет проверку кандидата по информационному сервису Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан.

      9. При представлении неполного пакета документов, ненадлежащем их оформлении они подлежат возврату для устранения недостатков с указанием причин возврата.

      10. После завершения проверки документов, представленных кандидатом, кадровой службой ему выдается направление на медицинское и психофизиологическое освидетельствование, в том числе полиграфологическое исследование, в военно-врачебных комиссиях для определения пригодности к службе в соответствии с приказом Министра внутренних дел Республики Казахстан от 2 ноября 2020 года № 758 "Об утверждении Правил проведения военно-врачебной экспертизы в правоохранительных органах и Государственной фельдъегерской службе Республики Казахстан и Положения о комиссиях военно-врачебной экспертизы в органах внутренних дел Республики Казахстан" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 21580) и Правилами прохождения полиграфологического исследования в правоохранительных органах Республики Казахстан, утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 19 июня 2014 года № 683.

      11. Кадровая служба направляет в отношении кандидата и его близких родственников материалы в органы национальной безопасности для проведения специальной проверки.

      12. При приеме на службу бывших сотрудников правоохранительных органов, военнослужащих, кадровая служба изучает архивное личное дело и прикладывает обновленные документы, указанные в пункте 4 настоящих Правил.

      13. По результатам изучения кандидата и с учетом положений пунктов 10 и 11 настоящих Правил, кадровой службой в течении трех рабочих дней готовится заключение о приеме на службу в ОГЗ (в произвольной форме) (далее - заключение) и после чего вносится на утверждение лиц, указанных в пункте 3 настоящих Правил.

      14. После предоставления кадровой службой заключения, лица указанные в пункте 3 настоящих Правил в течении десяти рабочих дней принимают одно из следующих решений:

      1) дают согласие о приеме на службу;

      2) мотивировано отказывают в приеме на службу.

      15. Основаниями для отказа в приеме на службу в ОГЗ являются несоответствие кандидата предъявляемым квалификационным требованиям к должности, на которую предполагается назначение кандидата, условиям поступления на правоохранительную службу, предусмотренным пунктом 2 статьи 6 Закона, непредставление или искажение сведений, указанных в пункте 2 статьи 6 Закона.

      В случае несогласия с заключением, кандидат вправе обжаловать его в установленном статьей 91 Административного процедурно-процессуального кодекса Республики Казахстан порядке.

Заявление (о приеме на службу в органы гражданской защиты вне конкурсного отбора)

      Прошу принять меня на службу в органы гражданской защиты.

      С требованиями Правил и условий внеконкурсного занятия должностей в органы гражданской защиты согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.

      Подлинность представленных документов и сведений подтверждаю.

      Мне известно, что недостоверные сведения, сообщенные мною, могут повлечь отказ в принятии на службу в органы гражданской защиты.

      Согласен (согласна) на проведение в отношении меня проверочных мероприятий.

      Прилагаемые документы:
      ___________________________________________________________________;
      ___________________________________________________________________.
                  (подпись, фамилия, имя и отчество (при его наличии)
      "____" _______________ 20__ года.

Анкета (заполняется собственноручно)

      1. Фамилия (если изменяли, то укажите прежнюю) _________________________
      Имя _________________________________________________________________
      Отчество (при его наличии) _____________________________________________
      2. Гражданство ________________________________________________________
      Если изменяли, то укажите, когда ________________________________________
      3. Были ли Вы судимы, когда и за что _____________________________________
      4. Учеба или работа за границей _________________________________________
      Страна пребывания ____________________________________________________
      Время пребывания ____________________________________________________
      Место работы или учебы _______________________________________________
      5. Признавались ли Вы недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, когда и за что __________________________________________
      6. Лишались ли Вы права занимать государственные должности в течение определенного срока, когда и за что _____________________________________
      7. Являетесь ли Вы близким родственником (родителем, сыном, дочерью, усыновителем, усыновленным, полнородным и неполнородным братом или сестрой, дедушкой, бабушкой, внуком, супругом или супругой) сотрудника органов гражданской защиты, занимающего должность:

      1) находящуюся в непосредственной подчиненности должности, на которую Вы претендуете __________________________________________________________
      2) в непосредственной подчиненности к которой находится должность, на которую Вы претендуете _____________________________________________
      8. Налагалось ли на Вас в течение года перед поступлением на службу в судебном порядке административное взыскание за умышленное правонарушение,
      когда и за что __________________________________________

      9. Налагалось ли на Вас в течение трех лет перед поступлением на службу в судебном порядке административное взыскание за совершение коррупционного правонарушения, когда и за что ___________________________
      10. Состояли ли Вы ранее на государственной службе _________________,
      если да, то укажите мотивы увольнения _____________________________
      "___"_________________ 20____ года ______________ (подпись)

Личный листок по учету кадров

      8. Родной язык, какими другими языками владеете и в какой степени
      __________________________________________________________________
            (со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)
      9. Ученая степень, ученое звание _____________________________________
      10. Какие имеете научные труды и изобретения _________________________
      11. Привлекались ли Вы и Ваши близкие родственники к административной и/или уголовной ответственности _________________________________________________
                              (кем, когда и за что осужден, мера наказания)

      12. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, воинскую службу, работу по совместительству)

      При заполнении данного пункта учреждения, организации и предприятия необходимо именовать так, как они назывались в свое время, воинскую службу записывать с указанием должности, округа.
      13. Семейное положение в момент заполнения личного листка, Ваши близкие родственники

            14. Пребывание за границей (работа, служебная командировка, поездка с делегацией)

      15. В какие выборные органы избирался или избрали (где, в какие и когда)
      __________________________________________________________________
      __________________________________________________________________
      16. Отношение к воинской обязанности (военнообязанный, невоеннообязанный)
      __________________________________________________________________
      (военно-учетная специальность, воинское звание, номер военного билета и личный номер)
      17. Какие имеете государственные награды (когда, кем и чем награждены)
      __________________________________________________________________
      18. Паспорт ________________________________________________________
                        (серия, номер, кем и когда выдан, адрес прописки)
      19. Место жительства _______________________________________________
      "_____" ___________ 20___ год. Личная подпись ________________________
      __________________________________________________________________
                              (дата заполнения)