ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемый перечень некоторых приказов Министра внутренних дел Республики Казахстан, в которые вносятся изменения.
2. Департаменту кадровой политики Министерства внутренних дел Республики Казахстан (Сайтбеков А.М.) в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:
1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства внутренних дел Республики Казахстан;
3) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа представление в Юридический департамент Министерства внутренних дел Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1) и 2) настоящего пункта.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего заместителя министра внутренних дел Республики Казахстан и Департамент кадровой политики Министерства внутренних дел Республики Казахстан (Сайтбеков А.М.).
4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
|
Министр внутренних дел Республики Казахстан |
Е. Тургумбаев |
| Утвержден приказом Министра внутренних дел Республики Казахстан от 15 апреля 2020 года № 328 |
Перечень некоторых приказов Министра внутренних дел Республики Казахстан, в которые вносятся изменения
1. В приказе Министра внутренних дел Республики Казахстан от 26 ноября 2015 года № 966 "Об утверждении Перечня руководящих должностей органов внутренних дел Республики Казахстан, подлежащих ротации и Правил проведения их перемещения" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 12558, опубликован 13 января 2016 года в Информационно-правовой системе "Әділет"):
Перечень руководящих должностей органов внутренних дел Республики Казахстан подлежащих ротации, утвержденный указанным приказом изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему Перечню;
в Правилах проведения ротации руководящих должностей органов внутренних дел Республики Казахстан, утвержденных указанным приказом:
пункты 2 и 3 изложить в следующей редакции:
"2. Ежегодно в четвертом квартале Департамент кадровой политики Министерства внутренних дел Республики Казахстан формирует список руководителей согласно приложению 1 к настоящему приказу подлежащих ротации в предстоящем году и утверждается Министром внутренних дел.
3. Плановая ротация руководителей проводится уполномоченным лицом на основании рекомендаций Департамента кадровой политики Министерства внутренних дел Республики Казахстан, с учетом соответствия квалификационным требованиям, результатов медицинского освидетельствования военно-врачебной комиссией и документов подтверждающих отсутствие оснований препятствующих ротации.";
пункт 11 изложить в следующей редакции:
"11. Ротируемым сотрудникам выплачивается подъемное пособие, возмещаются затраты за проезд на транспорте и за перевозку собственного имущества в соответствии с Законом Республики Казахстан от 23 апреля 2014 года "Об органах внутренних дел Республики Казахстан.".
2. В приказе Министра внутренних дел Республики Казахстан от 2 декабря 2015 года № 977 "Об утверждении Правил формирования кадрового резерва, требований к квалификации сотрудников, зачисляемых в кадровый резерв, и работы с ведомственным банком данных сотрудников, зачисленных в кадровый резерв органов внутренних дел" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 12598, опубликован 13 января 2016 года в информационно-правовой системе "Әділет"):
в Правилах формирования кадрового резерва, требований к квалификации сотрудников, зачисляемых в кадровый резерв, и работы с ведомственным банком данных сотрудников, зачисленных в кадровый резерв органов внутренних дел Республики Казахстан, утвержденных указанным приказом:
заголовок главы 1, 2 и 3 изложить в следующей редакции:
"Глава 1. Общие положения"
"Глава 2. Формирование кадрового резерва"
"Глава 3 Требование к квалификации сотрудников, зачисляемых в кадровый резерв";
пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. При зачислении в кадровый резерв соблюдаются квалификационные требования в соответствии с Законом Республики Казахстан "О правоохранительной службе" от 6 января 2011 года (далее - Закон), а также учитывается следующее:
1) показатель конкурентоспособности сотрудника;
2) наличие соответствующей профессиональной подготовки и опыта работы по предлагаемому виду деятельности;
3) знание нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность соответствующей службы;
4) состояние здоровья;
5) результаты профессиональной переподготовки и повышения квалификации.";
Заголовок глав 4 и 5 изложить в следующей редакции:
"Глава 4. Зачисление в кадровый резерв и исключение из кадрового резерва"
"Глава 5. Работа с ведомственным банком данных сотрудников, зачисленных в кадровый резерв в органах внутренних дел";
пункт 15 изложить в следующей редакции:
"15. Кадровые службы комитетов уголовно – исполнительной системы, чрезвычайных ситуаций, департаментов полиции областей, городов республиканского значения, столицы и на транспорте, организаций образования МВД (далее – территориальных ОВД), организаций образования МВД, государственных учреждений в электронном формате формируют списки сотрудников, зачисленных в кадровый резерв, по номенклатуре должностей председателей комитетов и начальников территориальных ОВД.".
3. В приказе Министра внутренних дел Республики Казахстан от 7 декабря 2015 года № 998"О некоторых поросах реализации кадровой политики в органах внутренних дел Республики Казахстан" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 12679, опубликован 13 января 2016 года в информационно-правовой системе "Әділет"):
в Методике оценки результатов кадрового обеспечения и качества работы субъектов кадровой политики органов внутренних дел Республики Казахстан, утвержденной указанным приказом:
заголовок главы 1 изложить в следующей редакции:
"Глава 1. Общие положения";
пункты 2 и 3 изложить в следующей редакции:
"2. Субъектами кадровой политики являются первые руководители и их заместители ведомств, территориальных органов, находящихся в ведении Министерства внутренних дел Республики Казахстан и его ведомств, специализированной службы охраны, высших учебных заведений (далее – территориальные подразделения органов внутренних дел).
3. Объектами оценки субъектов кадровой политики являются территориальные подразделения органов внутренних дел.";
заголовок глав 2, 3, 4, 5 и 6 изложить в следующей редакции:
"Глава 2. Критерий "Эффективность использования человеческих ресурсов"
"Глава 3. Критерий "Обучение сотрудников органов внутренних дел"
"Глава 4. Критерий "Эффективность работы по соблюдению дисциплины, законности и профилактики коррупции"
"Глава 5. Критерий "Уровень профессиональной подготовки"
"Глава 6. Итоговая оценка субъектов кадровой политики";
В Правилах и методах определения профессиональных компетенций, ключевых показателей и расчета показателя конкурентоспособности в органах внутренних дел Республики Казахстан, утвержденный вышеуказанным приказом:
пункт 8 приложения 1 к указанным Правилам изложить в следующей редакции:
"
8 | Профессиональная этичность и приверженность корпоративной культуре ОВД |
Знание и понимание норм Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан, утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153 "О мерах по дальнейшему совершенствованию этических норм и правил поведения государственных служащих Республики Казахстан" (далее – Этический кодекс). Способность проявлять сдержанность, тактичность и другие требования Этического кодекса (по отношению к населению (спецконтенгенту), коллегам и руководству) в эмоционально сложных служебных ситуациях. |
| "; |
пункт 8 приложения 2 к указанным Правилам изложить в следующей редакции:
"
8 | Профессиональная этичность и приверженность корпоративной культуре ОВД |
Знание и понимание норм Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан, утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153 "О мерах по дальнейшему совершенствованию этических норм и правил поведения государственных служащих Республики Казахстан" (далее – Этический кодекс). |
| "; |
пункт 8 приложения 3 к указанным Правилам изложить в следующей редакции:
"
8 | Профессиональная этичность и приверженность корпоративной культуре ОВД |
Знание и понимание норм Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан, утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153 "О мерах по дальнейшему совершенствованию этических норм и правил поведения государственных служащих Республики Казахстан" (далее – Этический кодекс). Способность проявлять сдержанность, тактичность и другие требования Этического кодекса. |
Изложение и разъяснение положений Этического кодекса. |
| "; |
пункт 8 приложения 4 к указанным Правилам изложить в следующей редакции:
"
8 | Профессиональная этичность и приверженность корпоративной культуре ОВД |
Знание и понимание норм Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан, утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153 "О мерах по дальнейшему совершенствованию этических норм и правил поведения государственных служащих Республики Казахстан" (далее – Этический кодекс). Способность проявлять сдержанность, тактичность и другие требования Этического кодекса (по отношению к населению (спецконтенгенту), коллегам и руководству) в эмоционально сложных служебных ситуациях. |
Изложение и разъяснение положений Этического кодекса. |
| "; |
пункт 8 приложения 5 к указанным Правилам изложить в следующей редакции:
"
8 | Профессиональная этичность и приверженность корпоративной культуре ОВД |
Знание и понимание норм Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан, утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153 "О мерах по дальнейшему совершенствованию этических норм и правил поведения государственных служащих Республики Казахстан" (далее – Этический кодекс). Способность проявлять сдержанность, тактичность и другие требования Этического кодекса. |
Прохождение тестирования. |
".
в Системе и критерии карьерного роста сотрудников органов внутренних дел Республики Казахстан, утвержденном указанным приказом:
заголовок глав 1, 2 и 3 изложить в следующей редакции:
"Глава 1. Общие положения"
"Глава 2. Профессиональное развитие сотрудников ОВД"
"Глава 3. Карьерный рост сотрудников ОВД.".
4. В приказе Министра внутренних дел Республики Казахстан от 28 сентября 2018 года № 671 "Об утверждении Перечня руководящих должностей в органах внутренних дел Республики Казахстан, замещаемых на конкурсной основе, Условия и Правила проведения конкурса на вышестоящие руководящие должности в органах внутренних дел Республики Казахстан" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 17724, опубликован 16 ноября 2018 года в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан):
в Перечне руководящих должностей в органах внутренних дел Республики Казахстан, замещаемых на конкурсной основе, утвержденном указанным приказом:
подпункт 2) пункта 1 исключить;
подпункт 2) пункта 2 исключить.
Перечень руководящих должностей органов внутренних дел Республики Казахстан подлежащих ротации
1. Начальник регионального военно-следственного управления Министерства внутренних дел.
2. Начальник Департамента полиции областей, городов республиканского значения и столицы, на транспорте.
3. Первый заместитель начальника Департамента полиции областей, городов республиканского значения и столицы, на транспорте.
4. Заместитель начальника Департамента полиции областей, городов республиканского значения и столицы, на транспорте.
5. Начальник городского, районного, линейного, управления (отдела) полиции Департамента полиции областей, городов республиканского значения и столицы, на транспорте;
6. Начальник управления собственной безопасности Департамента полиции областей, городов республиканского значения и столицы, на транспорте.
7. Начальник Департамента уголовно-исполнительной системы областей, городов республиканского значения, столицы.
8. Начальник Департамента по чрезвычайным ситуациям областей, городов республиканского значения, столицы.
9. Начальник Академии Министерства внутренних дел.
10. Начальник учебного центра.