О внесении изменений в некоторые приказы Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан

Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 27 марта 2019 года № 146. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 1 апреля 2019 года № 18446

Действующий

      В соответствии с подпунктом 7) статьи 11 Закона Республики Казахстан от 22 июля 2011 года "О миграции населения", с подпунктом 2) пункта 3 статьи 16 Закона Республики Казахстан от 19 марта 2010 года "О государственной статистике", с подпунктами 6), 11), 13), 16), 18), 24) статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года "О занятости населения", ПРИКАЗЫВАЮ:

      1. Утвердить перечень некоторых приказов Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан, в которые вносятся изменения согласно приложению к настоящему приказу.

      2. Департаменту занятости населения и развития рынка труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:

      1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

      2) в течение десяти календарных дней со дня государственной регистрации настоящего приказа направление его на казахском и русском языках в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения "Республиканский центр правовой информации" для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;

      3) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан;

      4) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа представление в Департамент юридической службы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2), и 3) настоящего пункта.

      3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра труда и социальной защиты Республики Казахстан Мукушева Н.Н.

      4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

      Министр труда и социальной
защиты населения
Республики Казахстан
Б. Сапарбаев

      СОГЛАСОВАН
Министерство образования и науки
Республики Казахстан

      СОГЛАСОВАН
Министерство финансов
Республики Казахстан

      СОГЛАСОВАН
Министерство национальной экономики
Республики Казахстан

      СОГЛАСОВАН
Комитет по статистике
Министерства национальной экономики
Республики Казахстан

  Утвержден
приказом Министра труда и
социальной защиты населения
Республики Казахстан
от 27 марта 2019 года № 146

Перечень некоторых приказов Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан, в которые вносятся изменения

      1. Внести в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 11 декабря 2014 года № 312 "Об утверждении форм, предназначенных для сбора административных данных и инструкции по ее заполнению" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 10090, опубликован в газете "Казахстанская правда" 21 января 2015 года №12 (27888) следующие изменения:

      форму, предназначенную для сбора административных данных "Сведения об оралманах", утвержденную указанным приказом, изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему Перечню;

      в Инструкции по заполнению формы, предназначенной для сбора административных данных "Сведения об оралманах", утвержденной указанным приказом:

      заголовок главы 1 изложить в следующей редакции:

      "Глава 1. Общие положения";

      пункт 3 изложить в следующей редакции:

      "3. Заполненная Форма предоставляется в Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан местными исполнительными органами областей, городов республиканского значения, столицы ежеквартально к 5 числу месяца, следующего за отчетным кварталом.";

      заголовок главы 2 изложить в следующей редакции:

      "Глава 2. Пояснение по заполнению Формы";

      абзац пятый пункта 10 изложить в следующей редакции:

      "в графе 23 Формы указывается количество государственных служащих из числа оралманов в трудоспособном возрасте в соответствии с Законом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года "О государственной службе Республики Казахстан;";

      форму, предназначенную для сбора административных данных "Сведения по социальной поддержке оралманов", утвержденную указанным приказом, изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему Перечню;

      в Инструкции по заполнению формы, предназначенной для сбора административных данных "Сведения по социальной поддержке оралманов", утвержденной указанным приказом:

      заголовок главы 1 изложить в следующей редакции:

      "Глава 1. Общие положения";

      пункт 3 изложить в следующей редакции:

      "3. Заполненная Форма предоставляется в Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан местными исполнительными органами областей, городов республиканского значения, столицы ежеквартально к 5 числу месяца следующего за отчетным кварталом.";

      заголовок главы 2 изложить в следующей редакции:

      "Глава 2. Пояснение по заполнению Формы";

      абзацы четвертый и пятый пункта 7 изложить в следующей редакции:

      "в графе 6 Формы указывается количество отдельных категорий занятых мужчин;

      в графе 7 Формы указывается количество отдельных категорий занятых женщин;";

      форму, предназначенную для сбора административных данных "Сведения о количестве оралманов прибывших в разрезе государств", утвержденную указанным приказом, изложить в новой редакции согласно приложению 3 к настоящему Перечню;

      в Инструкции по заполнению формы, предназначенной для сбора административных данных "Сведения о количестве оралманов прибывших в разрезе государств", утвержденной указанным приказом:

      заголовок главы 1 изложить в следующей редакции:

      "Глава 1. Общие положения";

      пункт 3 изложить в следующей редакции:

      "3. Заполненная Форма предоставляется в Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан местными исполнительными органами областей, городов республиканского значения, столицы ежеквартально к 5 числу месяца, следующего за отчетным кварталом.";

      заголовок главы 2 изложить в следующей редакции:

      "Глава 2. Пояснение по заполнению Формы".

      2. Внести в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 7 июня 2016 года № 482 "Об утверждении некоторых типовых документов" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 13867, опубликован в информационно-правовой системе "Әділет" 18 июля 2016 года) следующие изменения:

      приложения 2 и 3 к указанному приказу изложить в новой редакции согласно приложениям 4 и 5 к настоящему Перечню.

      3. Внести в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 14 июня 2016 года № 515 "Об утверждении Правил добровольного переселения лиц для повышения мобильности рабочей силы" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 13921, опубликован в информационно-правовой системе "Әділет" 17 августа 2016 года) следующие изменения:

      в Правилах добровольного переселения лиц для повышения мобильности рабочей силы, утвержденных указанным приказом:

      в пункте 3:

      подпункты 2) и 3) изложить в следующей редакции:

      "2) социальный контракт – соглашение, определяющее права и обязанности сторон, об участии в активных мерах содействия занятости между гражданином Республики Казахстан либо оралманом из числа безработных, отдельных категорий занятых лиц, определяемых Правительством Республики Казахстан, а также иных лиц в случаях, предусмотренных настоящим Законом, и центром занятости населения, а в случаях, предусмотренных настоящим Законом, с физическими и юридическими лицами, вовлеченными в организацию активных мер содействия занятости, а также об оказании государственной адресной социальной помощи;

      3) участники Программы – граждане Республики Казахстан из числа лиц, ищущих работу, безработных, отдельных категорий занятых лиц определяемых Правительством Республики Казахстан, а также молодежь в возрасте до двадцати девяти лет, оралманы и переселенцы, прибывшие в регионы, определенные Правительством Республики Казахстан, и включенные в региональную квоту приема оралманов и переселенцев, прибывших для постоянного проживания и иные категории граждан, приоритетное участие которых установлено Программой развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы "Еңбек", утвержденной постановлением Правительства Республики Казахстан от 13 ноября 2018 года № 746 (далее – Программа);";

      подпункт 12) изложить в следующей редакции:

      "12) безработное лицо – физическое лицо, осуществляющее поиск работы и готовое приступить к работе;";

      подпункт 19) исключить;

      подпункт 24) изложить в следующей редакции:

      "24) активные меры содействия занятости населения – меры социальной защиты от безработицы и обеспечения занятости населения, государственной поддержки граждан Республики Казахстан и оралманов из числа безработных, отдельных категорий занятых лиц, определяемых Правительством Республики Казахстан, а также иных лиц в случаях, предусмотренных настоящим Законом, осуществляемые в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан о занятости населения;";

      пункт 17 изложить в следующей редакции:

      "17. Центры занятости населения содействуют в добровольном межрегиональном переселении следующим категориям лиц и членам их семей:

      1) лицам, ищущим работу;

      2) безработным;

      3) отдельным категориям занятых лиц.";

      пункт 22 изложить в следующей редакции:

      "22. Участниками добровольного внутриобластного переселения являются безработные и отдельные категории занятых лиц.".

      4. Внести в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 14 июня 2016 года № 516 "О некоторых вопросах содействия занятости населения" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 13938, опубликован в информационно-правовой системе "Әділет" 28 июля 2016 года) следующие изменения:

      в Правилах организации и финансирования общественных работ, утвержденных указанным приказом:

      в пункте 2:

      подпункт 10) изложить в следующей редакции:

      "10) безработное лицо – физическое лицо, осуществляющее поиск работы и готовое приступить к работе;";

      пункт 23 изложить в следующей редакции:

      "23. Заработная плата, начисленная безработным за участие в общественных работах облагается налогами в соответствии с Кодексом Республики Казахстан от 25 декабря 2017 года "О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)".";

      в Правилах организации и финансирования социальных рабочих мест, утвержденных указанным приказом:

      в пункте 2:

      подпункт 13) изложить в следующей редакции:

      "13) безработное лицо – физическое лицо, осуществляющее поиск работы и готовое приступить к работе;";

      подпункт 16) изложить в следующей редакции:

      "16) активные меры содействия занятости населения – меры социальной защиты от безработицы и обеспечения занятости населения, государственной поддержки граждан Республики Казахстан и оралманов из числа безработных, отдельных категорий занятых лиц, определяемых Правительством Республики Казахстан, а также иных лиц в случаях, предусмотренных настоящим Законом, осуществляемые в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан о занятости населения;";

      в Правилах организации и финансирования молодежной практики, утвержденных указанным приказом:

      подпункт 11) пункта 2 изложить в следующей редакции:

      "11) безработное лицо – физическое лицо, осуществляющее поиск работы и готовое приступить к работе;";

      в Правилах проведения социальной профессиональной ориентации, утвержденных указанным приказом:

      пункт 1 изложить в следующей редакции:

      "1. Настоящие Правила проведения социальной профессиональной ориентации (далее – Правила) разработаны в соответствии с подпунктом 13) статьи 7 Закона Республики Казахстана от 6 апреля 2016 года "О занятости населения" (далее – Закон "О занятости населения") и определяют порядок проведения социальной профессиональной ориентации для лиц, ищущих работу, безработных, отдельных категорий занятых, определяемых постановлением Правительства Республики Казахстан (далее - отдельные категории занятых лиц), оралманов, а также студентов, учащихся старших классов общеобразовательных школ.";

      подпункт 14) пункта 2 изложить в следующей редакции:

      "14) безработное лицо – физическое лицо, осуществляющее поиск работы и готовое приступить к работе;";

      заголовок параграфа 2 изложить в следующей редакции:

      "Параграф 2. Социальная профессиональная ориентация отдельных категорий занятых, безработных, оралманов и лиц, ищущих работу";

      пункт 14 изложить в следующей редакции:

      "14. Центр занятости населения самостоятельно проводит социальную профессиональную ориентацию отдельных категории занятых лиц, безработных, оралманов и лиц, ищущих работу обратившихся, за содействием в трудоустройстве.";

      пункт 15 изложить в следующей редакции:

      "15. Центр занятости населения:

      1) в соответствии с законодательством Республики Казахстан о государственном социальном заказе, грантах и премиях для неправительственных организаций в Республике Казахстан и государственных закупках проводит отбор среди частных агентств занятости для проведения социальной профессиональной ориентации отдельных категорий занятых, безработных, оралманов и лиц, ищущих работу обратившихся, за содействием в трудоустройстве;

      2) по итогам отбора составляет с частным агентством занятости договор о проведении социальной профессиональной ориентации отдельных категорий занятых лиц, безработных, оралманов и лиц, ищущих работу обратившихся, за содействием в трудоустройстве на возмездной основе;

      3) на основании рекомендации частного агентства занятости проводит профессиональный отбор участника, который включает диагностику индивидуально-психологических особенностей участника, оценку соответствия его индивидуальных качеств требованиям конкретной профессии, и возможности участия в активных мерах содействия занятости.".

      пункт 17 изложить в следующей редакции:

      "17. Социальная профессиональная ориентация отдельных категорий занятых лиц, безработных, оралманов и лиц, ищущих работу обратившихся, за содействием в трудоустройстве проводится на площадке Центров занятости населения.".

      5. Внести в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 июня 2016 года № 576 "Об утверждении формы индивидуальной карты занятости и правила ее ведения" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 14056, опубликован в информационно-правовой системе "Әділет" 10 августа 2016 года) следующие изменения:

      в Правилах ведения индивидуальной карты занятости, утвержденных указанным приказом:

      в пункте 2:

      подпункт 10) изложить в следующей редакции:

      "10) безработное лицо – физическое лицо, осуществляющее поиск работы и готовое приступить к работе;";

      подпункт 15) исключить;

      подпункт 17) изложить в следующей редакции:

      "17) активные меры содействия занятости населения – меры социальной защиты от безработицы и обеспечения занятости населения, государственной поддержки граждан Республики Казахстан и оралманов из числа безработных, отдельных категорий занятых лиц определяемых Правительством Республики Казахстан, а также иных лиц в случаях, предусмотренных настоящим Законом, осуществляемые в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан о занятости населения.".

  Приложение 1
к Перечню некоторых приказов
Министра здравоохранения и
социального развития
Республики Казахстан,
в которые вносятся изменения
  Приложение 1 к приказу
Министра здравоохранения и
социального развития
Республики Казахстан
от 11 декабря 2014 года № 312
  Форма

Сведения об оралманах

      Отчетный период ________ квартал 20___ г.

      Индекс: О-1

      Периодичность: ежеквартально

      Круг лиц представляющих: Местные исполнительные органы областей, городов республиканского значения, столицы

      Куда представляется: Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан

      Срок представления: ежеквартально к 5 числу отчетного периода

Всего

из них

общее количество человек

в том числе

семей

мужчин

женщин

лица моложе 18 лет

всего

лица в трудоспособном возрасте

всего

лица в пенсионном возрасте

мужчин

женщин

мужчин

женщин

мужчин

женщин

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12













      продолжение таблицы


уровень образования в соответствии с дипломом

всего

высшее

среднее специальное

общее среднее

не имеющее начальное (в т.ч. не имеющие образования)

докторов наук

кандидатов наук

13

14

15

16

17

18

19








      продолжение таблицы

профессия (квалификация) в соответствии с записью в трудовой книжке

творческие работники

работники образование

медицинские работники

государственные служащие

сельхоз работники

предприниматели

другие профессии

20

21

22

23

24

25

26








      Руководитель _____________________________________________________ ______________
                              (Ф.И.О. (при наличии))                   (подпись)
Исполнитель ______________________________________________________ ______________
                              (Ф.И.О. (при наличии))                   (подпись)
Телефон исполнителя ____________________________________________
Адрес организации ______________________________________________
Телефон организации ____________________________________________
М.П.

      Примечание: пояснение по заполнению формы "Сведения об оралманах" приведено в приложении

  Приложение 2
к Перечню некоторых приказов
Министра здравоохранения и
социального развития
Республики Казахстан,
в которые вносятся изменения
  Приложение 3 к приказу
Министра здравоохранения и
социального развития
Республики Казахстан
от 11 декабря 2014 года № 312
  Форма

Сведения по социальной поддержке оралманов

      Отчетный период _______ квартал 20___ г.

      Индекс: О-2

      Периодичность: ежеквартально

      Круг лиц представляющих: Местные исполнительные органы областей, городов республиканского значения, столицы

      Куда представляется: Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан

      Срок представления: ежеквартально к 5 числу отчетного периода

Количество оралманов

из общего количества оралманов, человек:

семей

человек

наемные работники

отдельные категории занятых лиц

безработные (не имеют работы, но занятые ее поиском)

пенсионеры

из них: не получают пенсию

студенты

мужчин

женщин

мужчин

женщин

мужчин

женщин

мужчин

женщин

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12













      продолжение таблицы


имеют жилье в собственности (семей)

Имеют участок (сем.)

из общего числа оралманов, в трудоспособном возрасте

количество детей до 18 лет (человек)

Занятые ведением домашнего хозяйства

прочие

под индивидуального жилищного строительства

для ведения хозяйства

мужчин

женщин

дошкольного возраста

Всего школьного возраста

Из них: охвачено школой

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22











      Руководитель _______________________________________________ ______________
                              (Ф.И.О (при наличии)                   (подпись)
Исполнитель ______________________________________________________ ______________
                              (Ф.И.О. (при наличии)                   (подпись)
Телефон исполнителя ___________________________________________
Адрес организации _____________________________________________
Телефон организации ___________________________________________
М.П.
Примечание: пояснение по заполнению формы "Сведения по социальной поддержке
оралманов" приведено в приложении

  Приложение 3
к Перечню некоторых приказов
Министра здравоохранения и
социального развития
Республики Казахстан,
в которые вносятся изменения
  Приложение 5 к приказу
Министра здравоохранения и
социального развития
Республики Казахстан
от 11 декабря 2014 г. № 312
  Форма

Сведения о количестве оралманов прибывших в разрезе государств

      Отчетный период ______ квартал 20__ г.

      Индекс: О-3

      Периодичность: ежеквартально

      Круг лиц представляющих: Местные исполнительные органы областей, городов республиканского значения, столицы

      Куда представляется: Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан

      Срок предоставления: ежеквартально к 5 числу отчетного периода


Страна выбытия

Всего

семей

человек

1

2

3

4

5

1

860

Узбекистан



2

496

Монголия



3

156

Китай



4

795

Туркменистан



5

643

Россия



6

762

Таджикистан



7

417

Кыргызстан



8

364

Иран



9

792

Турция



10


Другие страны СНГ



11


Другие страны дальнего зарубежья





Итого:



      Руководитель _______________________________________________ ______________
                              (Ф.И.О.(при наличии))                   (подпись)
Исполнитель ______________________________________________________ ______________
                              (Ф.И.О. (при наличии))                   (подпись)
Телефон исполнителя ________________________________________
Адрес организации __________________________________________
Телефон организации ________________________________________
М.П.
Примечание: пояснение по заполнению формы "Сведения о количестве оралманов
прибывших в разрезе государств" приведено в приложении

  Приложение 4
к Перечню некоторых приказов
Министра здравоохранения и
социального развития
Республики Казахстан,
в которые вносятся изменения
  Приложение 2 к Приказу
Министра здравоохранения и
социального развития
Республики Казахстан
от 7 июня 2016 года № 482

Типовое положение о районной (городской) комиссии по вопросам занятости населения

Глава 1. Общие положения

      1. Районная (городская) комиссия по вопросам занятости населения (далее – Районная (городская) комиссия) создается местным исполнительным органом на территории района (города областного значения).

      2. Целью деятельности Районной (городской) комиссии является обеспечение эффективной реализации мер содействия занятости населения и выработка предложений по их совершенствованию на территории района (городов областного значения), а также эффективной реализации Государственной программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017 – 2021 годы "Еңбек" утвержденной постановлением Правительства Республики Казахстан от 13 ноября 2018 года № 746 "Об утверждении Государственной программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017 – 2021 годы "Еңбек" (далее–Программа).

      3. Районная (городская) комиссия создается постановлением акимата района (города областного значения).

Глава 2. Основные задачи и функции Районной (городской) комиссии

      4. Основной задачей Районной (городской) комиссии является координация деятельности государственных органов и других организаций, расположенных на территории района (города областного значения), акимов городов районного значения, сел, поселков, сельских округов по вопросам реализации мер содействия занятости населения и социальной помощи.

      5. В функции Районной (городской) комиссии входит:

      1) принятие решения о включении либо отказе во включении заявителей в состав участников Программы, с уведомлением об этом центров занятости населения;

      2) создание мобильных групп для формирования списка претендентов на подготовку кадров с ТиПО;

      3) выработка рекомендаций о единовременной выплате суммы материальной помощи с согласия участника добровольного переселения для приобретения им жилья в собственность;

      4) утверждение списков претендентов на подготовку кадров с ТиПО и краткосрочное профессиональное обучение;

      5) принятие решения об отчислении участников Программы и переводе претендента на вакантное место;

      6) выработка рекомендаций по улучшению механизмов реализации Программы, а также предупреждению и устранению выявленных нарушений по результатам проверок реализации Программы;

      7) выработка предложений по координации республиканских мероприятий по обеспечению занятости населения с мерами, принимаемыми местными исполнительными органами;

      8) рассмотрение и согласование перечня инфраструктурных проектов реализуемых в рамках Программы.

Глава 3. Права Районной (городской) комиссии

      6. Районная (городская) комиссия:

      1) взаимодействует с государственными органами и другими организациями, расположенными на территории района (города областного значения), акимами городов районного значения, сел, поселков, сельских округов по вопросам реализации мер содействия занятости населения и социальной помощи;

      2) проводит заседания с участием представителей местных представительных и исполнительных органов района (города областного значения), территориального объединения профсоюзов на уровне района, города и филиалов региональных палат предпринимателей в районах соответствующих областей, городов областного, республиканского значения, столицы, иных заинтересованных государственных органов и других организаций по вопросам реализации мер содействия занятости населения и социальной помощи;

      3) привлекает специалистов и консультантов государственных органов и других организаций для дачи заключений в рамках компетенции Районной (городской) комиссии;

      4) запрашивает и получает от государственных органов и других организаций материалы и сведения, необходимые для реализации своих функций.

Глава 4. Организация деятельности Районной (городской) комиссии

      7. Состав Районной (городской) комиссии формируется из представителей местных представительных и исполнительных органов района (города областного значения), территориального объединения профсоюзов на уровне района, города и филиалов региональных палат предпринимателей в районах соответствующих областей, городов областного, республиканского значения, столицы, иных заинтересованных государственных органов и других организаций.

      8. В состав Районной (городской) комиссии входит не менее пяти человек.

      Из общего числа членов Районной (городской) комиссии избирается председатель, который председательствует на ее заседаниях.

      9. Подготовку материалов и документов на заседания осуществляет секретарь, который не является членом Районной (городской) комиссии.

      10. Повестка дня заседаний, а также место и время их проведения определяются председателем Районной (городской) комиссии.

      11. Материалы и документы заседаний Районной (городской) комиссии после согласования с председателем доводятся до каждого члена Районной (городской) комиссии не позднее, чем за три рабочих дня до заседания.

      12. Заседания Районной (городской) комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал, и считаются правомочными, если на них присутствует не менее двух третей от общего числа членов Районной (городской) комиссии.

      13. Решения Районной (городской) комиссии принимаются открытым голосованием в течение одного рабочего дня и считаются принятыми, если за них подано большинство голосов от общего количества членов Районной (городской) комиссии. В случае равенства голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председатель. Члены Районной (городской) комиссии имеют право на особое мнение, которое в случае его выражения излагается в письменном (произвольном) виде и прилагается к протоколу.

      Решения Районной (городской) комиссии оформляются протоколом, который подписываются председателем и секретарем, и в течение трех рабочих дней со дня их принятия направляются в центр занятости населения региона.

  Приложение 5
к Перечню некоторых приказов
Министра здравоохранения и
социального развития
Республики Казахстан в которые
вносятся изменения
  Приложение 3
к приказу Министра
здравоохранения
и социального развития
Республики Казахстан
7 июня 2016 года № 482

Типовое положение о региональной комиссии по вопросам занятости населения

Глава 1. Общие положения

      1. Региональная комиссия по вопросам занятости населения, создается местным исполнительным органом на территории области (городов республиканского значения, столицы) (далее – Региональная комиссия).

      2. Целью деятельности Региональной комиссии является обеспечение эффективной реализации мер содействия занятости населения и выработка предложений по их совершенствованию на территории области (городов республиканского значения, столицы), а также эффективной реализации Государственной программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017 – 2021 годы "Еңбек", утвержденной постановлением Правительства Республики Казахстан от 13 ноября 2018 года № 746 (далее – Программа).

      3. Региональная комиссия создается постановлением акимата области (городов республиканского значения, столицы).

Глава 2. Основные задачи и функции Региональной комиссии

      4. Основными задачей Региональной комиссии является координация деятельности государственных органов и других организаций, расположенных на территории области (городов республиканского значения, столицы) по вопросам реализации мер содействия занятости населения и социальной помощи.

      5. В функции Региональной комиссии входят:

      1) выработка предложения по установлению лимитов финансирования и распределению средств;

      2) установление стоимости краткосрочного профессионального обучения в организациях образования по представлению местных исполнительных органов в области образования и занятости областного уровня ежегодно, исходя из расходов на образовательный процесс в соответствии с требованиями образовательных программ;

      3) выработка предложений по улучшению механизмов реализации Программы, а также по устранению выявленных нарушений по результатам проверок реализации Программы;

      4) выработка предложений по эффективному использованию бюджетных средств, выделенных на реализацию Программы;

      5) утверждение перечня организаций образования для подготовки кадров с ТиПО и краткосрочного профессионального обучения, в том числе на базе мобильных учебных центров;

      6) утверждение перечня специальностей для подготовки кадров с ТиПО и квалификаций для краткосрочного профессионального обучения, в том числе на базе мобильных учебных центров;

      7) обеспечение распределения мест по организациям образования и специальностям (профессиям) на основе плановых данных по контингенту обучаемых;

      8) рассмотрение вопросов о предоставлении единовременной выплаты обусловленной денежной помощи;

      9) принимает решение о распределении средств на субсидирование операционных расходов микрофинансовых организаций;

      10) ежегодно, к 15 января утверждает перечень сел и городов областного (районного) значения в пределах области для организаций добровольного переселения граждан и направляет его в центры занятости населения/акимам сельских округов;

      11) рассмотрение списков претендентов в рамках государственной поддержки добровольного межрегионального переселения для принятия решения о приеме в региональную квоту местным органом по вопросам занятости населения;

      12) утверждение перечня профессий, по которым будут привлекаться дополнительные трудовые ресурсы из регионов выбытия.

Глава 3. Права Региональной комиссии

      6. Региональная комиссия:

      1) взаимодействует с заинтересованными государственными органами и другими организациями, расположенными на территории области (городов республиканского значения, столицы) по вопросам реализации мер содействия занятости населения и социальной помощи;

      2) приглашает на заседания и заслушивает представителей заинтересованных государственных органов и других организаций, расположенных на территории области (городов республиканского значения, столицы) по вопросам реализации мер содействия занятости населения и социальной помощи, входящим в ее компетенцию;

      3) привлекает специалистов заинтересованных государственных органов и других организаций, расположенных на территории области (городов республиканского значения, столицы), для дачи заключения в качестве консультантов (экспертов) в решении вопросов, входящих в компетенцию Комиссии;

      4) запрашивает и получает от государственных органов и других организаций, расположенных на территории области (городов республиканского значения, столицы) и участников Программы материалы и сведения, необходимые для реализации ее функций.

Глава 4. Организация деятельности Региональной комиссии

      7. Состав Региональной комиссии формируется из представителей местных представительных и исполнительных органов области (городов республиканского значения, столицы), территориального объединения профсоюзов на уровне области, городов республиканского значения, столицы и региональных палат предпринимателей области, городов республиканского значения, столицы, иных заинтересованных государственных органов и других организаций.

      8. В состав Региональной комиссии входит не менее пяти человек.

      Из общего числа членов Региональной комиссии избирается председатель, который председательствует на ее заседаниях.

      9. Подготовку материалов и документов на заседания осуществляет секретарь, который не является членом Региональной комиссии.

      10. Повестка дня заседаний, а также место и время их проведения определяются председателем Региональной комиссии.

      11. Материалы и документы заседаний Региональной комиссии после согласования с председателем доводятся до каждого члена Региональной комиссии не позднее, чем за три рабочих дня до заседания.

      12. Заседания Региональной комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал, и считаются правомочными, если на них присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.

      13. Решения Региональной комиссии принимаются открытым голосованием в течение одного рабочего дня и считаются принятыми, если за них подано большинство голосов от общего количества членов Региональной комиссии. В случае равенства голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председатель. Члены Региональной комиссии имеют право на особое мнение, которое в случае его выражения излагается в письменном (произвольном) виде и прилагается к протоколу.

      Решения Региональной комиссии оформляются протоколом, который подписываются председателем и секретарем, и в течение трех рабочих дней со дня их принятия направляются в центр занятости населения региона.