О внесении изменений в некоторые приказы Министра финансов Республики Казахстан

      ПРИКАЗЫВАЮ:

      1. Утвердить прилагаемый перечень некоторых приказов Министра финансов Республики Казахстан, в которые вносятся изменения.

      2. Комитету по финансовому мониторингу Министерства финансов Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:

      1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

      2) в течение десяти календарных дней со дня государственной регистрации настоящего приказа направление его на казахском и русском языках в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения "Республиканский центр правовой информации" Министерства юстиции Республики Казахстан для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;

      3) размещение настоящего совместного приказа на интернет-ресурсе Министерства финансов Республики Казахстан;

      4) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридической службы Министерства финансов Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2) и 3) настоящего пункта.

      3. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Перечень некоторых приказов Министра финансов Республики Казахстан, в которые вносятся изменения

      1. В приказе Министра финансов Республики Казахстан от 17 ноября 2014 года № 498 "О некоторых вопросах прохождения службы в оперативно-следственных подразделениях органов государственных доходов (служба экономических расследований)" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 9933, опубликован 10 декабря 2014 года в информационно-правовой системе "Әділет"):

      заголовок изложить в следующей редакции:

      "О некоторых вопросах прохождения службы в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований)";

      пункт 1 изложить в следующей редакции:

      "1. Утвердить прилагаемые:

      1) Перечень должностей оперативно-следственных подразделений Комитета по финансовому мониторингу Министерства финансов Республики Казахстан (служба экономических расследований), замещаемых на конкурсной основе, согласно приложению 1 к настоящему приказу;

      2) Перечень должностей оперативно-следственных подразделений территориальных органов Комитета по финансовому мониторингу Министерства финансов Республики Казахстан (служба экономических расследований), замещаемых на конкурсной основе, согласно приложению 2 к настоящему приказу;

      3) Правила и условия проведения конкурса и прохождения стажировки для занятия должностей в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований), согласно приложению 3 к настоящему приказу;

      4) Правила и условия внеконкурсного занятия должностей в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований), согласно приложению 4 к настоящему приказу.";

      Перечень должностей оперативно-следственных подразделений Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан (служба экономических расследований), замещаемых на конкурсной основе, утвержденный указанным приказом, изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу;

      Перечень должностей оперативно-следственных подразделений территориальных органов Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан (служба экономических расследований), замещаемых на конкурсной основе, утвержденный указанным приказом, изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему приказу;

      в Правилах и условиях проведения конкурса и прохождения стажировки для занятия должностей в оперативно-следственных подразделениях органов государственных доходов (служба экономических расследований), утвержденных указанным приказом:

      заголовок изложить в следующей редакции:

      "Правила и условия проведения конкурса и прохождения стажировки для занятия должностей в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований)";

      преамбулу изложить в следующей редакции:

      "Настоящие Правила и условия проведения конкурса и прохождения стажировки для занятия должностей в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований) (далее – Правила) разработаны в соответствии с пунктом 2 статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 января 2011 года "О правоохранительной службе" (далее – Закон) и определяют условия, порядок проведения конкурса для занятия должностей оперативно-следственных подразделений органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований), порядок организации стажировки для кандидатов при поступлении в оперативно-следственные подразделения органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований).

      Занятие сотрудником вакантной должности в период прохождения правоохранительной службы в случае его соответствия предъявляемым квалификационным требованиям к соответствующей вакантной должности может осуществляться на внеконкурсной основе в порядке перевода с его согласия или на конкурсной основе в соответствии с пунктом 4 статьи 7 Закона.";

      пункты 1 и 2 изложить в следующей редакции:

      "1. Конкурс обеспечивает конституционное право граждан Республики Казахстан на равный доступ к службе в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований).

      2. Конкурс проводится Комитетом по финансовому мониторингу Министерства финансов Республики Казахстан (далее – Комитет) и его территориальными органами по областям, городам республиканского значения и столицы (далее – территориальные органы), имеющими вакантные и временно вакантные должности (далее – вакантные должности) согласно перечню должностей, замещаемых на конкурсной основе.

      Конкурс на занятие вакантных должностей в оперативно-следственных подразделениях (служба экономических расследований) Комитета, а также заместителей руководителей территориальных органов, руководителей управлений оперативно-следственных подразделений территориальных органов проводится Комитетом.";

      пункт 6 изложить в следующей редакции:

      "6. В конкурсе принимают участие граждане Республики Казахстан соответствующие условиям, указанным в пункте 1 статьи 6 и статьи 10 Закона, подавшие документы, указанные в пункте 21 настоящих Правил, в подразделение по работе с персоналом (далее – кадровая служба) органов по финансовому мониторингу после опубликования объявления о конкурсе.";

      пункт 11 изложить в следующей редакции:

      "11. При проведении конкурса в Комитете объявления публикуются в периодических печатных изданиях, распространяемых на всей территории Республики Казахстан, в территориальных органах – в периодических изданиях, распространяемых на территории соответствующей административно-территориальной единицы, а также на интернет-ресурсе органов по финансовому мониторингу.";

      пункт 13 изложить в следующей редакции:

      "13. Объявление о проведении конкурса должно содержать следующие сведения:

      1) наименование органа по финансовому мониторингу с указанием его местонахождения, почтового и электронного адресов, номеров телефонов и факса;

      2) наименование вакантных должностей с обозначением основных функциональных обязанностей;

      3) основные требования к участнику конкурса, определяемые органом по финансовому мониторингу в соответствии с квалификационными требованиями;

      4) сроки и место приема документов (десять рабочих дней со дня публикации объявления о проведении конкурса);

      5) перечень необходимых документов, указанных в пункте 21 настоящих Правил.

      В случае проведения конкурса на занятие вакантной должности с определенным сроком работы, данное условие указывается в объявлении о проведении конкурса.

      Объявление может содержать дополнительную информацию, не противоречащую законодательству Республики Казахстан, в том числе информацию о возможности присутствия наблюдателей на заседании конкурсной комиссии.";

      пункты 14 и 15 изложить в следующей редакции:

      "14. Конкурсная комиссия формируется приказом руководителя соответствующего органа по финансовому мониторингу, имеющего право назначения на соответствующую должность (далее – руководитель органа по финансовому мониторингу).

      15. Конкурсная комиссия состоит из пяти человек. Председатель конкурсной комиссии определяется лицом, указанным в пункте 14 настоящих Правил.

      Состав конкурсной комиссии может состоять из заместителя руководителя органа по финансовому мониторингу, а также руководителей структурных подразделений, представителей кадровой службы, иных сотрудников оперативно-следственного подразделения органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований).

      Секретарем конкурсной комиссии является представитель кадровой службы, который осуществляет организационное обеспечение ее работы и не принимает участие в голосовании.

      Замещение отсутствующих членов конкурсной комиссии не допускается.";

      пункты 17 и 17-1 изложить в следующей редакции:

      "17. Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии, по согласованию с руководителем органа по финансовому мониторингу, допускается присутствие на ее заседании наблюдателей.

      В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в соответствии с Законом Республики Казахстан "О средствах массовой информации", других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, члены Общественного совета по вопросам государственных финансов, сотрудники уполномоченного органа по делам государственной службы.

      17-1. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в кадровой службе органа по финансовому мониторингу не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в кадровую службу органа по финансовому мониторингу копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 17 настоящих Правил.";

      абзац первый части первой пункта 21 изложить в следующей редакции:

      "21. Граждане, желающие принять участие в конкурсе, подают в кадровую службу органа по финансовому мониторингу, проводящего конкурс, следующие документы:";

      пункты 23 и 24 изложить в следующей редакции:

      "23. Кандидат представляет документы, указанные в пункте 21 настоящих Правил, вложенные в скоросшиватель, в нарочном порядке или по почте.

      Документы принимаются кадровой службой органа по финансовому мониторингу, проводящего конкурс.

      При приеме документов нарочно кандидату выдается талон с указанием даты, времени, фамилии, имени и отчества (при его наличии), принявшего документы.

      24. Материалы конкурсной комиссии, документы участников конкурса, получивших положительное заключение конкурсной комиссии, а также заявление и иные документы лиц, не прошедших конкурсный отбор, хранятся в кадровой службе органов по финансовому мониторингу.

      В случае письменного обращения участников конкурса, не прошедших конкурсный отбор, оригиналы документов возвращаются.";

      пункты 27, 28 и 29 изложить в следующей редакции:

      "27. Кадровая служба органов по финансовому мониторингу составляет график прохождения этапов конкурса (далее - график), утверждаемый Председателем комиссии, который размещается на интернет-ресурсе и в здании органа по финансовому мониторингу, в местах, доступных для всеобщего обозрения, а также вручает кандидатам направление на медицинское и психофизиологическое освидетельствование, в том числе полиграфологическое исследование, в военно-врачебных комиссиях для определения пригодности к службе.

      В случае неявки кандидата на последующие этапы конкурса кадровой службой органов по финансовому мониторингу оригиналы документов возвращаются участнику конкурса при его письменном обращении.

      28. Кандидаты, признанные заключением военно-врачебной комиссий непригодными или ограниченно пригодными к правоохранительной деятельности к службе в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований), не допускаются к последующим этапам конкурса.

      29. Списки кандидатов, допущенных и не допущенных к собеседованию, размещаются на интернет-ресурсе и в здании органа по финансовому мониторингу, в местах, доступных для всеобщего обозрения.";

      пункт 38 изложить в следующей редакции:

      "38. Нормативы по физической подготовке принимаются подразделениями, на которых возложены функции организации профессиональной и физической подготовки сотрудников оперативно-следственных подразделений органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований).";

      пункт 48-1 изложить в следующей редакции:

      "48-1. Материалы, зафиксированные в ходе собеседования с помощью технических средств записи, хранятся в кадровой службе органов по финансовому мониторингу не менее трех месяцев с момента завершения конкурса.";

      пункты 54, 55, 56 и 57 изложить в следующей редакции:

      "54. Решение конкурсной комиссии и списки кандидатов, получивших и не получивших положительное заключение конкурсной комиссии, размещаются кадровой службой на интернет-ресурсе и в здании органа по финансовому мониторингу.

      Ход обсуждения и принятое конкурсной комиссией решение оформляется в виде протокола, который подписывается председателем и членами конкурсной комиссии, а также секретарем, осуществлявшим протоколирование.

      Кандидаты в части их касающейся, вправе знакомиться с материалами конкурсной комиссии.

      55. Кандидат, в отношении которого конкурсной комиссией принято положительное решение о приеме в оперативно-следственные подразделения органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований), проходит специальную проверку и направляется для прохождения стажировки в соответствующее подразделение органов по финансовому мониторингу.

      56. Основной задачей прохождения стажировки кандидатом в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований) является изучение специфики деятельности оперативно-следственных подразделений органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований), приобретение необходимых практических навыков для работы в должности, а также изучения профессиональных, деловых и личностных качеств кандидата.

      57. Стажировке подлежит кандидат (далее – стажер), впервые принимаемый в оперативно-следственные подразделения органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований), получивший положительное заключение конкурсной комиссии.

      Стажировке не подлежат лица, имеющие право на поступление на правоохранительную службу вне конкурсного отбора.";

      пункт 59 изложить в следующей редакции:

      "59. Кандидат проходит стажировку по той вакантной должности оперативно-следственного подразделения органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований), на занятие которой он получил положительное заключение конкурсной комиссии.

      Руководитель структурного подразделения определяет наставника, на которого возлагается организация и контроль за прохождением кандидатом стажировки.";

      абзац третий пункта 61 изложить в следующей редакции:

      "ознакамливает стажера с функциональными обязанностями, организацией работы органа по финансовому мониторингу;";

      подпункт 2) части первой пункта 62 изложить в следующей редакции:

      "2) ознакамливается с требованиями нормативных правовых и иных актов, регламентирующих деятельность структурного подразделения, в котором проходит стажировку, и органа по финансовому мониторингу в целом;";

      часть третью пункта 63 изложить в следующей редакции:

      "План стажировки с отметками о его выполнении, письменный отчет кандидата об итогах прохождения стажировки, а также отзыв на стажера представляются руководителем структурного подразделения в кадровую службу органов по финансовому мониторингу.";

      пункт 65 изложить в следующей редакции:

      "65. Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в вышестоящий орган по финансовому мониторингу либо в суд.";

      в приложении 2 к указанным Правилам и условиям:

      правый верхний угол изложить в следующей редакции:

      подпункт 5) части первой изложить в следующей редакции:

      "5) представлять свое мнение о работе конкурсной комиссии в письменной форме руководству органа по финансовому мониторингу;";

      в приложении 3 к указанным Правилам и условиям:

      правый верхний угол изложить в следующей редакции:

      строку "наименование органа государственных доходов" изложить в следующей редакции:

      "наименование органа по финансовому мониторингу";

      строку "органов государственных доходов (служба экономических расследований) ознакомлен" изложить в следующей редакции:

      "органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований) ознакомлен";

      правый верхний угол приложения 4 к указанным Правилам и условиям изложить в следующей редакции:

      правый верхний угол приложения 5 к указанным Правилам и условиям изложить в следующей редакции:

      правый верхний угол приложения 6 к указанным Правилам и условиям изложить в следующей редакции:

      правый верхний угол приложения 8 к указанным Правилам и условиям изложить в следующей редакции:

      в Правилах и условиях внеконкурсного занятия должностей в оперативно-следственных подразделениях органов государственных доходов (служба экономических расследований), утвержденных указанным приказом:

      заголовок изложить в следующей редакции:

      "Правила и условия внеконкурсного занятия должностей в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований)";

      пункты 1, 2 и 3 изложить в следующей редакции:

      "1. Настоящие Правила и условия внеконкурсного занятия должностей в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований) (далее – Правила) разработаны в соответствии с пунктом 3 статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 января 2011 года "О правоохранительной службе" (далее – Закон).

      2. В оперативно-следственные подразделения органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований) принимаются на добровольной основе граждане Республики Казахстан, способные по своим личным, моральным, деловым, профессиональным качествам, состоянию здоровья и физическому развитию, уровню образования выполнять возложенные на них должностные обязанности.

      3. Право внеконкурсного занятия должностей в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований), при соответствии предъявляемым квалификационным требованиям, имеют лица, указанные в пункте 3 статьи 7 Закона, за исключением лиц, уволенных либо прекративших свои полномочия по отрицательным мотивам.";

      пункт 5 изложить в следующей редакции:

      "5. Кандидаты, претендующие на занятие вакантной должности вне конкурсного отбора, подают в органы по финансовому мониторингу заявление о приеме на службу вне конкурсного отбора, согласно приложению 1 к настоящим Правилам.

      Для принятия решения о приеме на службу вне конкурсного отбора Председатель Комитета по финансовому мониторингу Министерства финансов Республики Казахстан (далее – Комитет), руководители территориальных органов Комитета или по их поручению руководители структурных подразделений, в которые предполагается назначение кандидата, в течение десяти рабочих дней со дня регистрации заявления (о приеме на службу), проводят собеседование, разъясняют характер предстоящей работы и должностные обязанности.";

      часть первую пункта 9 изложить в следующей редакции:

      "9. Организация работы по приему документов и изучению кандидатов осуществляется подразделением кадровой службы органов по финансовому мониторингу.";

      приложение 1 к указанным Правилам и условиям изложить в новой редакции согласно приложению 3 к настоящему приказу;

      правый верхний угол приложения 2 к указанным Правилам и условиям изложить в следующей редакции:

      правый верхний угол приложения 3 к указанным Правилам и условиям изложить в следующей редакции:

      2. В приказе Министра финансов Республики Казахстан от 29 января 2015 года № 56 "О некоторых вопросах прохождения службы в оперативно-следственных подразделениях органов государственных доходов (служба экономических расследований)" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 10367, опубликован 26 марта 2015 года в информационно-правовой системе "Әділет"):

      заголовок изложить в следующей редакции:

      "О некоторых вопросах прохождения службы в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований)";

      пункт 1 изложить в следующей редакции:

      "1. Утвердить:

      1) Правила установления квалификационных классов в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований) согласно приложению 1 к настоящему приказу;

      2) Правила и условия прохождения компьютерного тестирования сотрудника, подлежащего аттестации, на знание законодательства Республики Казахстан и логическое мышление, нормативы по определению профессиональной пригодности, а также пороговые значения для категорий должностей сотрудников службы экономических расследований органов по финансовому мониторингу согласно приложению 2 к настоящему приказу;

      3) Правила применения поощрений к сотрудникам службы экономических расследований органов по финансовому мониторингу согласно приложению 3 к настоящему приказу;

      4) Правила организации профессиональной служебной и физической подготовки сотрудников службы экономических расследований органов по финансовому мониторингу согласно приложению 4 к настоящему приказу;

      5) Правила прохождения правоохранительной службы сотрудниками, находящимися в распоряжении органов по финансовому мониторингу согласно приложению 5 к настоящему приказу;

      6) Правила ведения личных дел, содержащих персональные данные сотрудников службы экономических расследований органов по финансовому мониторингу согласно приложению 6 к настоящему приказу;

      7) Описание служебных удостоверений, а также Правила их выдачи сотрудникам службы экономических расследований органов по финансовому мониторингу согласно приложению 7 к настоящему приказу.";

      в Правилах установления квалификационных классов в оперативно-следственных подразделениях органов государственных доходов, утвержденных указанным приказом:

      правый верхний угол изложить в следующей редакции:

      заголовок изложить в следующей редакции:

      "Правила установления квалификационных классов в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований)";

      пункт 1 изложить в следующей редакции:

      "1. Настоящие Правила установления квалификационных классов в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований) (далее – Правила) разработаны в реализацию положений, предусмотренных статьями 22-1, 25, 27 Закона Республики Казахстан от 6 января 2011 года "О правоохранительной службе" (далее - Закон), и определяют порядок установления и понижения квалификационных классов в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований).";

      пункт 3 изложить в следующей редакции:

      "3. Лица, назначаемые на должности среднего и старшего начальствующего состава, до установления им квалификационного класса или зачисления в кадры органов по финансовому мониторингу, исполняют служебные обязанности по занимаемой должности.";

      пункт 6 изложить в следующей редакции:

      "6. "Срок выслуги в специальном звании или классном чине исчисляется со дня присвоения сотруднику соответствующего специального или воинского звания, классного чина, при этом в срок выслуги входят фактическое время службы на должностях, а также прохождение службы в случаях, предусмотренных статьей 44 Закона, и период нахождения сотрудника в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

      В случае необоснованной задержки представления сотрудника к установлению очередного квалификационного класса соответствующий квалификационный класс устанавливается со следующего дня по истечении срока пребывания в предыдущем квалификационном классе.";

      часть вторую пункта 8 изложить в следующей редакции:

      "Сотрудники, пониженные в квалификационном классе, восстанавливаются в прежнем квалификационном классе независимо от занимаемой штатной должности в соответствии с приказом председателя Комитета по финансовому мониторингу Министерства финансов Республики Казахстан (далее – Комитет), но не ранее чем через шесть месяцев со дня понижения в квалификационном классе.";

      часть первую пункта 9 изложить в следующей редакции:

      "9. Для установления и понижения квалификационного класса руководители структурных подразделений службы экономических расследований, первые руководители департаментов экономических расследований по областям, городам республиканского значения и столицы (далее – уполномоченные руководители) направляют в адрес председателя Комитета представление, по форме согласно приложениям 1 и 2 к настоящим Правилам.";

      пункты 10, 11, 12 и 13 изложить в следующей редакции:

      "10. Приказы об установлении и понижении квалификационных классов оформляются приказами, проект которого подготавливается кадровой службой Комитета. Об установлении и понижении квалификационного класса доводится до сведения сотрудников руководством или кадровой службой органов по финансовому мониторингу.

      Приказ подписывается председателем Комитета либо лицом, исполняющим или временно исполняющим его обязанности.

      11. Учет квалификационных классов ведется кадровой службой органов по финансовому мониторингу.

      12. Все сведения об установлении и понижении квалификационных классов заносятся кадровыми службами органов по финансовому мониторингу в личное дело сотрудника после издания соответствующего приказа в срок не позднее трех рабочих дней.

      13. Ответственность за своевременное представлением к установлению и понижению квалификационных классов возлагается на председателя Комитета и уполномоченные руководители и кадровые службы Комитета и органов по финансовому мониторингу.";

      правый верхний угол приложения 1 к указанным Правилам изложить в следующей редакции:

      правый верхний угол приложения 2 к указанным Правилам изложить в следующей редакции:

      в Правилах и условиях прохождения компьютерного тестирования сотрудника, подлежащего аттестации, на знание законодательства Республики Казахстан и логическое мышление, нормативах по определению профессиональной пригодности, а также пороговых значениях для категорий должностей сотрудников службы экономических расследований органов государственных доходов, утвержденных указанным приказом:

      правый верхний угол изложить в следующей редакции:

      заголовок изложить в следующей редакции:

      "Правила и условия прохождения компьютерного тестирования сотрудника, подлежащего аттестации, на знание законодательства Республики Казахстан и логическое мышление, нормативы по определению профессиональной пригодности, а также пороговые значения для категорий должностей сотрудников службы экономических расследований органов по финансовому мониторингу";

      пункт 1 изложить в следующей редакции:

      "1. Настоящие Правила и условия прохождения компьютерного тестирования сотрудника, подлежащего аттестации, на знание законодательства Республики Казахстан и логическое мышление, нормативы по определению профессиональной пригодности, а также пороговые значения для категорий должностей сотрудников службы экономических расследований органов по финансовому мониторингу (далее – Правила), разработаны в соответствии с пунктом 2 статьи 48 Закона Республики Казахстан от 6 января 2011 года "О правоохранительной службе" (далее – Закон) и определяют порядок и условия прохождения компьютерного тестирования (далее – тестирование) сотрудника, подлежащего аттестации, на знание законодательства Республики Казахстан и логическое мышление, нормативы по определению профессиональной пригодности, а также пороговые значения для категорий должностей сотрудников службы экономических расследований органов по финансовому мониторингу.";

      пункты 3 и 4 изложить в следующей редакции:

      "3. Организация тестирования осуществляется подразделениями человеческих ресурсов (далее – кадровая служба) органов по финансовому мониторингу. Для обеспечения процесса проведения компьютерного тестирования привлекаются работники подразделений информационных технологий.

      Разглашение сведений, касающихся компьютерного тестирования сотрудников службы экономических расследований, не допускается.

      4. Место проведения компьютерного тестирования сотрудников определяется Председателем Комитета по финансовому мониторингу Министерства финансов Республики Казахстан (далее – Комитет) или руководителем департаментов экономических расследований по областям, городам республиканского значения и столицы (далее – уполномоченный руководитель) и оборудуется необходимыми средствами, обеспечивающими его проведение.";

      пункт 12 изложить в следующей редакции:

      "12. Количество вопросов для тестируемых лиц по категории должностей C-FM-2, C-FM-3, C-FMО-2, C-FM-4, C-FMО-3, C-FMО-4 составляет 120 вопросов, выбираемых из базовых вопросов с помощью компьютерной программы методом отбора случайных чисел, установленных для каждого теста.

      Количество вопросов по категории должностей C-FM-5, C-FM-6, C-FMО-5, C-FMО-6 составляет 70 вопросов.

      За каждый правильный ответ начисляется один балл. Время прохождения тестирования составляет 120 и 70 минут соответственно.

      Пороговые значения по тесту на знание законодательных актов Республики Казахстан составляют не менее 70 % от общего количества вопросов.

      Пороговые значения по тесту на логическое мышление не устанавливаются.

      В случае, если по одному из тестовых заданий на знание законодательства Республики Казахстан тестируемое лицо не наберет порогового значения то, несмотря на набранные пороговые значения по остальным тестовым заданиям, тестирование считается не пройденным.";

      пункт 17 изложить в следующей редакции:

      "17. Нормативы по определению профессиональной пригодности сотрудников службы экономических расследований, подлежащих аттестации, согласно приложению 2 к настоящим Правилам перед прохождением сотрудниками компьютерного тестирования.

      Сотрудники с результатами нормативов по физической и боевой подготовке ниже пороговых значений не допускаются к прохождению тестирования.";

      приложение 1 к указанным Правилам и условиям изложить в новой редакции согласно приложению 4 к настоящему приказу;

      правый верхний угол приложения 2 к указанным Правилам и условиям изложить в следующей редакции:

      в Правилах применения поощрений к сотрудникам службы экономических расследований органов государственных доходов, утвержденных указанным приказом:

      правый верхний угол изложить в следующей редакции:

      заголовок изложить в следующей редакции:

      "Правила применения поощрений к сотрудникам службы экономических расследований органов по финансовому мониторингу";

      пункт 1 изложить в следующей редакции:

      "1. Настоящие Правила применения поощрения к сотрудникам службы экономических расследований органов по финансовому мониторингу (далее – Правила) разработаны в соответствии со статьей 55 Закона Республики Казахстан от 6 января 2011 года "О правоохранительной службе" (далее – Закон) и определяют порядок применения поощрения к сотрудникам службы экономических расследований органов по финансовому мониторингу.";

      абзац первый пункта 2 изложить в следующей редакции:

      "2. К сотрудникам службы экономических расследований органов по финансовому мониторингу за образцовое исполнение обязанностей и достижение высоких результатов в служебной деятельности, кроме поощрений, предусмотренных статьей 55 Закона, применяются следующие виды поощрений:";

      пункт 5 изложить в следующей редакции:

      "5. Виды поощрений, предусмотренные подпунктами 1) и 2) пункта 2 настоящих Правил, устанавливаются председателем Комитета по финансовому мониторингу Министерства финансов Республики Казахстан (далее – Комитет) за особые отличия в службе при предупреждении, выявлении, пресечении, раскрытии и расследовании тяжких экономических и финансовых преступлений и правонарушений в пределах, предусмотренных законодательством, за разработку и внедрение новых форм и методов работы, позволивших повысить эффективность деятельности органов по финансовому мониторингу.

      Очередной квалификационный класс на одну ступень выше квалификационного класса, предусмотренного по занимаемой штатной должности, устанавливается по истечении не менее полутора срока выслуги лет в предыдущем квалификационном классе.

      Внеочередной квалификационный класс устанавливается сотрудникам за особые заслуги при предупреждении, выявлении, пресечении, раскрытии и расследовании тяжких и особо тяжких экономических и финансовых преступлений и правонарушений в пределах, предусмотренных законодательством, по истечении не менее одной трети установленного срока выслуги лет в предыдущем квалификационном классе, предусмотренного по занимаемой штатной должности.

      Установление внеочередных квалификационных классов или на одну ступень выше квалификационного класса, предусмотренного занимаемой штатной должностью, производится не более двух раз за весь период службы в органах по финансовому мониторингу по каждому основанию.";

      часть вторую пункта 10 изложить в следующей редакции:

      "Состав Комиссии формируется из заместителя руководителя органа по финансовому мониторингу, а также руководителей структурных подразделений, представителей кадровой службы, внутренней безопасности органов по финансовому мониторингу.";

      пункты 15 и 16 изложить в следующей редакции:

      "15. Поощрения оформляются приказами, проект которого разрабатывается кадровой службой органов по финансовому мониторингу.

      Приказ подписывается председателем Комитета, уполномоченными руководителями либо лицами, исполняющими или временно исполняющими их обязанности.

      16. Все сведения о поощрениях заносятся кадровыми службами органов по финансовому мониторингу в личное дело и трудовую книжку сотрудника после издания соответствующего приказа в срок не позднее трех рабочих дней и должны соответствовать его тексту.";

      в Правилах организации профессиональной служебной и физической подготовки сотрудников службы экономических расследований органов государственных доходов, утвержденных указанным приказом:

      правый верхний угол изложить в следующей редакции:

      заголовок изложить в следующей редакции:

      "Правила организации профессиональной служебной и физической подготовки сотрудников службы экономических расследований органов по финансовому мониторингу";

      пункты 1 и 2 изложить в следующей редакции:

      "1. Настоящие Правила организации профессиональной служебной и физической подготовки сотрудников службы экономических расследований органов по финансовому мониторингу (далее – Правила) разработаны в соответствии с пунктом 3 статьи 36 Закона Республики Казахстан от 6 января 2011 года "О правоохранительной службе" (далее – Закон) и определяют содержание и порядок организации профессиональной служебной и физической подготовки сотрудников службы экономических расследований Комитета по финансовому мониторингу Министерства финансов Республики Казахстан (далее – Комитет), в том числе зачисленных в кадровый резерв.

      2. Профессиональная служебная подготовка – организованный и целенаправленный процесс овладения и постоянного совершенствования профессиональных знаний, умений и навыков, необходимых для успешного выполнения служебных задач, возложенных на сотрудников органов по финансовому мониторингу.";

      пункты 5 и 6 изложить в следующей редакции:

      "5. Организация работы по подготовке и проведению профессиональной служебной подготовки сотрудников службы экономических расследований органов по финансовому мониторингу возлагается на подразделение по работе с персоналом (далее – кадровая служба) органов по финансовому мониторингу, в случае необходимости совместно с уполномоченными государственными, правоохранительными органами и Учебно-методическим центром Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан.

      6. К проведению занятий по профессиональной служебной подготовке привлекаются профессорско-преподавательский состав организаций образования, работники Учебно-методического центра Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан, работники и сотрудники структурных подразделений органов по финансовому мониторингу, работники других министерств и ведомств.";

      часть первую пункта 8 изложить в следующей редакции:

      "8. По истечении учебного, кадровая служба на основании предложения структурных подразделений службы экономических расследований, а также других структурных подразделений формирует тематический план (далее - план) проведения занятий по профессиональной служебной подготовке на последующий учебный год. План утверждается заместителем председателя Комитета и заместителями руководителей территориальных органов по финансовому мониторингу, курирующих деятельность территориальных подразделений службы экономических расследований.";

      часть третью пункта 11 изложить в следующей редакции:

      "Руководители структурных подразделений органов по финансовому мониторингу являются ответственными за качественную подготовку лекционных материалов.";

      пункт 17 изложить в следующей редакции:

      "17. Для организации занятий по физической подготовке руководителями органов по финансовому мониторингу ежегодно издается соответствующий приказ, с закреплением ответственного подразделения за проведение физической подготовки, с определением времени и места проведения соответствующих мероприятий.";

      пункт 19 изложить в следующей редакции:

      "19. Временное освобождение от занятий по физической подготовке сотрудника службы экономических расследований органов по финансовому мониторингу осуществляется согласно справки, выданной государственным учреждением здравоохранения Республики Казахстан.";

      в приложении к указанным Правилам:

      правый верхний угол изложить в следующей редакции:

      часть пятую "Огневая подготовка" изложить в следующей редакции:

      "Огневая подготовка

      Учебные стрельбы выполняются на дистанции 25 метров в положении "стоя с руки" (допускается поддержание второй руки), время на стрельбу неограниченно, количество боеприпасов 6 патронов (3 пробных, 3 зачетных). Сдача нормативов огневой подготовки осуществляется сотрудниками службы экономических расследований органов по финансовому мониторингу.";

      Правила прохождения правоохранительной службы сотрудниками, находящимися в распоряжении органов государственных доходов, утвержденные указанным приказом, изложить в новой редакции согласно приложению 5 к настоящему приказу;

      в Правилах ведения личных дел, содержащих персональные данные сотрудников службы экономических расследований органов государственных доходов, утвержденных указанным приказом:

      правый верхний угол изложить в следующей редакции:

      заголовок изложить в следующей редакции:

      "Правила ведения личных дел, содержащих персональные данные сотрудников службы экономических расследований органов по финансовому мониторингу";

      пункты 1 и 2 изложить в следующей редакции:

      "1. Настоящие Правила разработаны в соответствии с пунктом 7 статьи 42 Закона Республики Казахстан от 6 января 2011 года "О правоохранительной службе" (далее – Закон) и определяют порядок ведения личных дел, содержащих персональные данные сотрудников службы экономических расследований органов по финансовому мониторингу (далее – сотрудник).

      2. В органах по финансовому мониторингу личное дело ведется в одном экземпляре по месту прохождения службы. Оригиналы личных дел сотрудников Комитета по финансовому мониторингу Министерства финансов Республики Казахстан (далее – Комитет), а также заместителей руководителей территориальных органов, курирующих правоохранительную деятельность ведутся работниками подразделений человеческих ресурсов (далее – кадровая служба) Комитета.";

      пункт 4 изложить в следующей редакции:

      "4. Материалы личного дела предназначаются для решения вопросов о служебном использовании сотрудника, представлении к установлению квалификационных классов, награждении, а также для исчисления стажа службы в порядке, устанавливаемом законодательными актами Республики Казахстан, в целях расчета выслуги лет, дающей право выхода на пенсию, предоставления дополнительного отпуска за выслугу лет, выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника, а также к награждению ведомственными знаками отличия органа по финансовому мониторингу.";

      пункты 8, 9 и 10 изложить в следующей редакции:

      "8. В органах по финансовому мониторингу при получении, хранении, обработке, использовании и передаче персональных данных сотрудника соблюдаются следующие требования:

      1) обработка персональных данных сотрудника осуществляется в целях содействия сотруднику в прохождении правоохранительной службы, обучении и должностном росте, обеспечения личной безопасности сотрудника и членов его семьи, а также в целях обеспечения сохранности принадлежащего ему имущества, учета результатов исполнения им должностных обязанностей;

      2) проверка достоверности персональных данных, полученных у сотрудника в соответствии с законодательными актами, осуществляется с участием государственных органов;

      3) защита персональных данных сотрудника от неправомерного их использования или утраты обеспечивается за счет средств органа по финансовому мониторингу в порядке, установленном Законом и иными законодательными актами Республики Казахстан.

      9. На каждого сотрудника формируется личное дело по форме, согласно приложению 1 к настоящим Правилам. Формирование личного дела сотрудника начинается после наложения положительной визы на заявлении кандидата о приеме на службу в органы по финансовому мониторингу.

      10. Личное дело состоит из пяти частей согласно приложению 2 к настоящим Правилам:

      в первой части хранятся: послужной список по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам, заключение комиссии по определению стажа службы, заключение о подтверждении отдельных периодов службы;

      во второй части в хронологической последовательности хранятся:

      1) представления к назначению на должность, перемещению, освобождению от занимаемой должности, увольнению с органов по финансовому мониторингу;

      2) служебные характеристики;

      3) аттестационные листы;

      4) представления об установлении квалификационных классов;

      5) наградные листы о награждении государственными и другими наградами;

      6) рапорта сотрудников, написанные собственноручно на перемещение, ротацию, назначение и увольнение с занимаемой должности;

      7) справки о работе с кандидатом, состоящим в резерве кадров на выдвижение;

      в третьей части в хронологической последовательности хранятся:

      1) заявление сотрудника о приеме на службу в органы по финансовому мониторингу;

      2) автобиография (написанная собственноручно);

      3) личный листок по учету кадров;

      4) заключение военно-врачебной комиссии;

      5) подписанный текст присяги сотрудника;

      6) обязательство по форме, согласно приложению 3-1 к настоящим Правилам;

      7) антикоррупционные ограничения по форме, согласно приложению 3-2 к настоящим Правилам;

      8) подписка о соблюдении государственных секретов и иной охраняемой законом тайны по форме, согласно приложению 3-3 к настоящим Правилам;

      9) обязательство по соблюдению Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих), утвержденное Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153, согласно приложению 3-4 к настоящим Правилам;

      10) нотариально засвидетельствованная копия договора на доверительное управление имуществом (при наличии);

      в четвертой части хранятся архивные материалы: устаревшие послужные списки, автобиографии, анкеты, заключения по материалам проверки, проведенной подразделениями внутренней безопасности, представления и копии решений о наложении на сотрудника дисциплинарных взысканий и их снятии, справки архивов и другие документы о подтверждении отдельных периодов службы, свидетельства о состоянии здоровья, справки о ранениях, декларация о доходах, свидетельство о первоначальной подготовке, документ о повышении квалификации;

      в пятой части (в специальной папке): хранятся материалы специальной проверки на сотрудника и его близких родственников, оригинал или копия письма Комитета национальной безопасности Республики Казахстан или его территориального органа о результатах специальной проверки, заключение о допуске к секретным документам.";

      часть вторую пункта 11 изложить в следующей редакции:

      "С составленным послужным списком знакомится сотрудник и в подтверждение правильности записанных о нем сведений расписывается в послужном списке. После этого послужной список подписывается руководителем кадровой службы и скрепляется печатью кадровой службы органа по финансовому мониторингу.";

      подпункт 2) пункта 12 изложить в следующей редакции:

      "2) в разделе 9 в хронологическом порядке производится запись сведений о прохождении службы в Вооруженных Силах, других воинских формированиях и правоохранительных органах на должностях, подлежащих замещению рядовым, сержантским, старшинским составом, прапорщиками, мичманами и лицами начальствующего и офицерского состава. Записываются также сведения о прикомандировании лиц начальствующего состава к другим министерствам и ведомствам или подведомственным им учреждениям, предприятиям и организациям.

      Основанием для внесения записей в раздел 9 являются приказы о назначении по личному составу подразделений Вооруженных сил, пограничных и внутренних войсках, органах Комитета национальной безопасности, Министерства внутренних дел, прокуратуры Республики Казахстан.

      Записи о срочной действительной военной службе в Вооруженных Силах производятся на основании военных билетов.

      В случаях, когда отсутствуют архивные материалы и невозможно установить номера и даты приказов о назначении, перемещении или увольнении сотрудников, отдельные периоды их службы подтверждаются другими документами: аттестационными материалами, служебными характеристиками, представлениями к награждению и присвоению специальных воинских званий, предписаниями, справками воинских частей, учреждений и архивов, военными билетами, удостоверениями, денежными и вещевыми аттестатами, устаревшими послужными списками, а также свидетельскими показаниями бывших сослуживцев. При использовании письменных подтверждений бывших сослуживцев необходимо предварительно (путем просмотра их личных дел, личных бесед) убедиться, что они в указываемый ими период действительно совместно служили с сотрудником, служба которого подтверждается.

      После всестороннего анализа и сопоставления всех собранных документов (в том числе и показаний сослуживцев) кадровыми службами органов по финансовому мониторингу составляется мотивированное заключение о подтверждении службы с указанием наименования документов и содержащихся в них конкретных данных, свидетельствующих о пребывании сотрудника на службе в тот или иной период.

      Заключение после утверждения о подтверждении службы руководителем органа по финансовому мониторингу оформляется приказ по личному составу.

      Номер, дата приказа и наименование органа по финансовому мониторингу, его издавшей, записываются против каждого периода службы, подтвержденным этим приказом.

      При записи перемещений сотрудника с вышестоящей должности на нижестоящую, указывается причина перемещения, например: "Назначен с понижением в должности по итогам аттестации", "Назначен с понижением в связи с сокращением штатов". Запись о причинах понижения в должности производится только на основании приказа по личному составу.

      Записи, произведенные в разделе 9, заверяются подписью руководителя кадровой службы или его заместителя и гербовой печатью органа только в случае перевода, увольнения сотрудника со службы или его исключения из списков личного состава;";

      пункт 13 изложить в следующей редакции:

      "13. Составленные послужные списки ведутся на протяжении всего периода службы в органах по финансовому мониторингу.";

      пункт 15 изложить в следующей редакции:

      "15. Документы третьей части личного дела (заявление о приеме на службу, автобиография, личный листок по учету кадров) пишутся принимаемыми на службу в органы по финансовому мониторингу собственноручно в одном экземпляре, чернилами (шариковая ручка), разборчиво. Второй экземпляр автобиографии предоставляется в отпечатанном виде.";

      пункт 22 изложить в следующей редакции:

      "22. Личные дела военнослужащих, прибывших для прохождения службы в органы по финансовому мониторингу из Вооруженных Сил, других воинских формирований и правоохранительных органов, а также военнообязанных запаса приобщаются к основному личному делу в не расшитом виде.";

      часть вторую пункта 26 изложить в следующей редакции:

      "Изъятие документов производится в исключительных случаях лишь с разрешения руководителя органа по финансовому мониторингу или руководителя кадровой службы или основанием является постановление органов уголовного преследования.";

      часть первую пункта 32 изложить в следующей редакции:

      "32. Регистрация личных дел сотрудников службы экономических расследований органов по финансовому мониторингу ведется в Контрольном журнале (Инвентарной книге) регистрации личных дел сотрудников службы экономических расследований органов по финансовому мониторингу в соответствии с приложением по форме 7-1 к настоящим Правилам.";

      пункты 34 и 35 изложить в следующей редакции:

      "34. Кадровая служба обеспечивает хранение личных дел уволенных сотрудников в течение двух лет до передачи дел в ведомственный архив органа по финансовому мониторингу для дальнейшего хранения в соответствии с законодательством о государственных секретах.

      35. В целях обеспечения контроля за сохранностью личных дел в органе по финансовому мониторингу ежегодно не позднее первого квартала года, следующего за отчетным периодом, производится проверка их наличия и состояния. Выявленные в ходе проверки недостатки в ведении личных дел фиксируются в акте, составляемом в произвольной форме, который представляется руководству органа по финансовому мониторингу.";

      пункт 37 изложить в следующей редакции:

      "37. С документами из личного дела в присутствии руководителя кадровой службы либо ответственного сотрудника, на которого непосредственно возложено ведение личных дел, вправе ознакомиться:

      1) руководитель органа по финансовому мониторингу;

      2) государственные органы, уполномоченные на проведение проверок кадровых служб государственных органов, в установленном порядке.";

      часть третью пункта 39 изложить в следующей редакции:

      "При возвращении личного дела, в него вкладывается контрольная карточка с указанием в ней даты возвращения. Право выдачи (высылки) личных дел предоставляется руководству органов по финансовому мониторингу.";

      пункты 40, 41 и 42 изложить в следующей редакции:

      "40. Сотрудникам, уволенным из органов по финансовому мониторингу, выдаются военный билет, сданный при оформлении на службу в органы по финансовому мониторингу и трудовая книжка.

      Запись о службе в органах по финансовому мониторингу в трудовую книжку вносится без перечисления их наименований и занимаемых должностей.

      Например:

      15.06.1995 год Служил в органах по финансовому мониторингу Республики Казахстан (служба экономических расследований)

      № _______________ Приказ о назначении

      от ______________ непрерывно три года два месяца двадцать семь дней

      12.09.1998 год (03 года 02 мес. 27 дней)

      № _______________ Приказ об увольнении

      от _______________

      Записываются в трудовую книжку также сведения обо всех награждениях и поощрениях за время пребывания на службе в органах по финансовому мониторингу.

      Лицам, не имеющим трудовых книжек при зачислении на службу в органы по финансовому мониторингу, по запросу сотрудника трудовые книжки оформляются и выдаются кадровой службой, осуществляющей его увольнение из органов по финансовому мониторингу.

      По просьбе уволенного сотрудника последним могут быть выданы справки о стаже службы в органах по финансовому мониторингу, а также о причинах увольнения.

      41. При реорганизации органа по финансовому мониторингу личные дела передаются в обработанном виде и по описи правопреемнику органа по финансовому мониторингу с составлением акта приема-передачи.

      42. Личные дела сотрудников имеют длительный срок хранения (75 лет (экспертно-проверочная комиссия (далее – ЭПК) минус возраст работника на момент прекращения его деятельности в данном органе по финансовому мониторингу).

      По истечении данного срока хранения проводится экспертиза ценности документов, включенных в состав личных дел. Личные дела, имеющие историческое, научное, социальное, экономическое, политическое или культурное значение, подлежат постоянному сроку хранения.";

      пункт 49 изложить в следующей редакции:

      "49. Передача личных дел уволенных сотрудников органов по финансовому мониторингу осуществляется по описям дел, составляемым по результатам экспертизы ценности документов и дел.

      Их заголовки группируются по году завершения дел в делопроизводстве, внутри года – в алфавитном порядке фамилий сотрудников.";

      приложение 1 к указанным Правилам изложить в новой редакции согласно приложению 6 к настоящему приказу;

      в приложении 2 к указанным Правилам:

      правый верхний угол изложить в следующей редакции:

      графу:

      "

      изложить в следующей редакции:

      "

      в приложении 3 к указанным Правилам:

      правый верхний угол приложения изложить в следующей редакции:

      заголовок изложить в следующей редакции:

      "ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ ҚАРЖЫМИНИСТРЛІГІНІҢ ҚАРЖЫ МОНИТОРИНГІ КОМИТЕТІ

      КОМИТЕТ ПО ФИНАНСОВОМУ МОНИТОРИНГУ МИНИСТЕРСТВАФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН";

      пункты 8 и 9 изложить в следующей редакции;

      "8. Қарулы Күштерде, ҰҚК, ІІМ, қаржы мониторингі органдарында, прокуратура, әділет органдарындағы қызметтен басқа дербес еңбек қызметі.

      Самостоятельная трудовая деятельность кроме службы в Вооруженных Силах, КНБ и МВД, органах по финансовому мониторингу, прокуратуры, юстиции

      9. Қарулы Күштерде, шекаралық және ішкі әскерлерде, ҰҚК, ІІМ, қаржы мониторингі органдарында, прокуратура, әділет органдарында қызмет өткеру.

      Прохождение службы в Вооруженных Силах, пограничных и внутренних войсках, органах КНБ и МВД, органах по финансовому мониторингу, прокуратуры, юстиции.

      в приложении 3-1 к указанным Правилам:

      правый верхний угол изложить в следующей редакции:

      слова "вступая на службу в органы государственных доходов Республики Казахстан в соответствии с Законом Республики Казахстан от 6 января 2011 года "О правоохранительной службе"" изложить в следующей редакции:

      "вступая на службу в органы по финансовому мониторингу Республики Казахстан в соответствии с Законом Республики Казахстан от 6 января 2011 года "О правоохранительной службе"";

      в приложении 3-2 к указанным Правилам:

      правый верхний угол изложить в следующей редакции:

      слова "вступая на службу в органы государственных доходов Республики Казахстан в целях недопущения действий, которые могут привести к использованию статуса и основанного на нем авторитета в личных, групповых и иных неслужебных интересах, в соответствии с Законами Республики Казахстан от 6 января 2011 года "О правоохранительной службе" и "О противодействии коррупции" от 18 ноября 2015 года, принимаю ограничения, связанные с пребыванием сотрудника на правоохранительной службе" изложить в следующей редакции:

      "вступая на службу в органы по финансовому мониторингу Республики Казахстан в целях недопущения действий, которые могут привести к использованию статуса и основанного на нем авторитета в личных, групповых и иных неслужебных интересах, в соответствии с Законами Республики Казахстан от 6 января 2011 года "О правоохранительной службе" и "О противодействии коррупции" от 18 ноября 2015 года, принимаю ограничения, связанные с пребыванием сотрудника на правоохранительной службе";

      правый верхний угол приложения 3-3 к указанным Правилам изложить в следующей редакции:

      правый верхний угол приложения 3-4 к указанным Правилам изложить в следующей редакции:

      правый верхний угол приложения 4 к указанным Правилам изложить в следующей редакции:

      правый верхний угол приложения 5 к указанным Правилам изложить в следующей редакции:

      в приложении 6 к указанным Правилам:

      правый верхний угол изложить в следующей редакции:

      заголовок изложить в следующей редакции:

      "Контрольный журнал (Инвентарная книга) регистрации личных дел сотрудников службы экономических расследований органов по финансовому мониторингу";

      правый верхний угол приложения 7 к указанным Правилам изложить в следующей редакции:

      в приложении 7-1 к указанным Правилам:

      правый верхний угол изложить в следующей редакции:

      заголовок изложить в следующей редакции:

      "Контрольный журнал (Инвентарная книга) регистрации личных дел сотрудников службы экономических расследований органов по финансовому мониторингу";

      правый верхний угол приложения 8 к указанным Правилам изложить в следующей редакции:

      в приложении 9 к указанному приказу:

      правый верхний угол изложить в следующей редакции:

      в Описании служебных удостоверений, а также Правилах их выдачи сотрудникам службы экономических расследований органов государственных доходов, утвержденных указанным приказом:

      правый верхний угол изложить в следующей редакции:

      заголовок изложить в следующей редакции:

      "Описание служебных удостоверений, а также Правила их выдачи сотрудникам службы экономических расследований органов по финансовому мониторингу";

      пункт 3 изложить в следующей редакции:

      "3. Служебные удостоверения, подписанные Председателем Комитета по финансовому мониторингу Министерства финансов Республики Казахстан (далее – Комитет), руководителями департаментов экономических расследований по областям, городам республиканского значения и столицы (далее – уполномоченный руководитель) предоставляют доступ во все административные здания органов государственных доходов.";

      заголовок главы 2 изложить в следующей редакции:

      "Глава 2. Описание служебных удостоверений сотрудников службы экономических расследований органов по финансовому мониторингу";

      пункт 6 изложить в следующей редакции:

      "6. На основной стороне служебного удостоверения указываются следующие сведения. В верхней части удостоверения на расстоянии 3 миллиметра от верхней кромки края находится красным цветом надпись "ҚАРЖЫ МОНИТОРИНГІ ОРГАНДАРЫНЫҢ ЭКОНОМИКАЛЫҚ ТЕРГЕУ ҚЫЗМЕТ" и наименование органа по финансовому мониторингу.

      Верхняя часть отделена от основной части - линией красного цвета. На расстоянии 3 миллиметра от линий красного цвета в середине удостоверения на государственном языке указывается черным шрифтом следующее слово: "КУӘЛІК", серия и номер удостоверения.

      В левой части служебного удостоверения расположен опознавательный знак органов по финансовому мониторингу, изготовленный из латуни в форме круга диаметром 24 миллиметра, толщиной 1,95 миллиметр. Опознавательный знак крепится к удостоверению с помощью съемной железной заклепки. Съемная железная заклепка прикручивается к опознавательному знаку с обратной стороны служебного удостоверения.

      В правой части служебного удостоверения размещается цветная фотография (анфас) размером 3,5 сантиметра x 4,5 сантиметра.

      Сотрудники службы экономических расследований фотографируются в деловом стиле одежды на белом фоне без головного убора.

      Вдоль расположения опознавательного знака в центре служебного удостоверения заглавными (крупными) буквами указываются имя, отчество, фамилия (при его наличии) сотрудника.

      Под опознавательным знаком, фотографией и именем, отчеством, фамилией прописывается занимаемая должность сотрудника.

      Нижняя часть отделена от основной части линией красного цвета.

      В левой части нижнего угла на казахском и русском языках проставляется дата выдачи служебного удостоверения.

      Внизу, на правой внутренней стороне, располагается подпись руководителя органа по финансовому мониторингу.";

      часть первую пункта 7 изложить в следующей редакции:

      "7. На обратной стороне служебного удостоверения указываются следующие сведения. В верхней части удостоверения на расстоянии 3 миллиметра от верхней кромки края находится красным цветом надпись на русском языке "СЛУЖБА ЭКОНОМИЧЕСКИХ РАССЛЕДОВАНИЙ ОРГАНОВ ПО ФИНАНСОВОМУ МОНИТОРИНГУ" и наименование органа по финансовому мониторингу.";

      пункты 9 и 10 изложить в следующей редакции:

      "9. Служебные удостоверения выдаются сроком на три года:

      за подписью председателя Комитета – сотрудникам службы экономических расследований Комитета и заместителям руководителей территориальных органов по финансовому мониторингу, курирующим правоохранительную деятельность;

      за подписью уполномоченного руководителя – сотрудникам службы экономических расследований соответствующего территориального органа.

      10. При вручении впервые принятому на правоохранительную службу в органы по финансовому мониторингу сотруднику служебного удостоверения подразделением человеческих ресурсов органов по финансовому мониторингу (далее – кадровая служба) проводится инструктаж по пользованию и его хранения. При последующем перемещении по службе и по истечении срока действия ранее выданное служебное удостоверение возвращается по месту его получения.

      Работники кадровых служб органов по финансовому мониторингу ежемесячно проверяют наличие служебных удостоверений.";

      пункт 14 изложить в следующей редакции:

      "14. Изготовление служебных удостоверений, а также соответствующие к нему материалы возлагается на организационно-финансовое подразделение органов по финансовому мониторингу.";

      пункт 19 изложить в следующей редакции:

      "19. Списание и уничтожение опознавательных знаков к служебным удостоверениям органов по финансовому мониторингу, изготовленных из металла, возлагается на организационно-финансовое подразделение органов по финансовому мониторингу.";

      приложение 1 к указанному Описанию изложить в новой редакции согласно приложению 7 к настоящему приказу;

      правый верхний угол приложения 2 к указанному Описанию изложить в следующей редакции:

      3. Утратил силу приказом Первого заместителя Премьер-Министра РК – Министра финансов РК от 26.07.2019 № 776 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

      4. В приказе Министра финансов Республики Казахстан от 26 декабря 2015 года № 689 "Об утверждении Правил конвоирования задержанных и лиц, заключенных под стражу, оперативно-следственными подразделениями органов государственных доходов (служба экономических расследований)" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 12756, опубликован 14 марта 2016 года в информационно-правовой системе "Әділет"):

      заголовок изложить в следующей редакции:

      "Об утверждении Правил конвоирования задержанных и лиц, заключенных под стражу, оперативно-следственными подразделениями органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований)";

      пункт 1 изложить в следующей редакции:

      "1. Утвердить прилагаемые Правила конвоирования задержанных и лиц, заключенных под стражу, оперативно-следственными подразделениями органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований)."

      в Правилах конвоирования задержанных и лиц, заключенных под стражу, оперативно-следственными подразделениями органов государственных доходов (служба экономических расследований),утвержденных указанным приказом:

      заголовок изложить в следующей редакции:

      "Правила конвоирования задержанных и лиц, заключенных под стражу, оперативно-следственными подразделениями органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований)";

      пункты 1 и 2 изложить в следующей редакции:

      "1. Настоящие Правила конвоирования задержанных и лиц, заключенных под стражу, оперативно-следственными подразделениями органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований) (далее – Правила) разработаны в соответствии с пунктом 4 статьи 15 Закона Республики Казахстан от 6 января 2011 года "О правоохранительной службе" и определяют порядок конвоирования задержанных и лиц, заключенных под стражу, оперативно-следственными подразделениями органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований).

      2. Для выполнения задач по конвоированию лиц, задержанных в порядке, предусмотренных статьями 128, 131 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан (далее – УПК РК), а также лиц, в отношении которых судом санкционировано содержание под стражей на основании статьи 147 УПК РК в Службе экономических расследований (далее – СЭР) Комитета по финансовому мониторингу Министерства финансов Республики Казахстан (далее – Комитет) и территориальных органах Комитета (далее – ДЭР) создаются конвойные группы (далее – конвой) из числа сотрудников оперативных служб.";

      пункты 7 и 8 изложить следующей редакции:

      "7. Контроль за передвижением конвоя осуществляется непрерывно, дежурной частью Комитета, ДЭР по установленным каналам радио и телефонной связи.

      8. Состав, назначение старшего конвоя, проведение инструктажа, порядок связи, определяются заместителем руководителя, курирующим вопросы правоохранительной деятельности Комитета, ДЭР (лицом его замещающим).

      При конвоировании женщин, в состав конвоя включаются сотрудники СЭР – женщины.";

      пункт 12 изложить в следующей редакции:

      "12. Оперативный дежурный Комитета, ДЭР обеспечивает оперативное руководство конвоя:

      1) контролирует выезд специальных автомобилей и их возвращение;

      2) следит за своевременной и полной сдачей нарядами по окончании несения службы оружия, боеприпасов и других выдаваемых им специальных и технических средств.";

      часть вторую пункта 21 изложить в следующей редакции:

      "Требование о конвоировании утверждается заместителем руководителя, курирующим вопросы правоохранительной деятельности Комитета, ДЭР (лицом его замещающим) и скрепляется гербовой печатью.";

      часть вторую пункта 27 изложить в следующей редакции:

      "При необходимости с уведомлением оперативного дежурного Комитета, ДЭР доставляется в медицинское учреждение для оказания медицинской помощи.";

      пункты 28 и 29 изложить в следующей редакции:

      "28. В случае смерти конвоируемого в пути следования, старший конвоя сообщает о данном факте оперативному дежурному Комитета, ДЭР, который вызывает оперативную группу ближайшего органа внутренних дел для проведения необходимым следственных действий.

      После проведения следственных действий, доставляет труп умершего в ближайший морг для проведения судебно-медицинской экспертизы по постановлению следователя.

      29. Конвоирование подозреваемых, обвиняемых в пределах населенного пункта осуществляется в специальных автомобилях.

      В исключительных случаях, при отсутствии специального автомобиля, на небольшие расстояния конвоирование осуществляться на легковом служебном автотранспорте. Старший конвоя сообщает о данном факте оперативному дежурному Комитета, ДЭР.";

      часть вторую пункта 32 изложить в следующей редакции:

      "Состав, численность и вооружение конвоя определяется заместителем руководителя, курирующим вопросы правоохранительной деятельности Комитета, ДЭР (лицом его замещающим):";

      пункт 38 изложить в следующей редакции;

      "38. Старший конвоя поддерживает связь с дежурным Комитета, ДЭР в пути следования до пункта назначения.

      В целях обеспечения безопасности движения и охраны конвоируемых, специальные автомобили оборудуются проблесковыми маячками, радиостанциями с выводом сигнала на пульт дежурной части Комитета, ДЭР переговорными устройствами между водителем и конвоем.";

      часть первую пункта 39 изложить в следующей редакции:

      "39. Перевозка конвоируемых воздушным транспортом допускается в случаях большой протяженности маршрута конвоирования, либо, когда воздушный транспорт является единственным средством сообщения, только с разрешения заместителя руководителя, курирующего вопросы правоохранительной деятельности Комитета, ДЭР (лица его замещающего) по согласованию с органом внутренних дел на транспорте и уведомлением эксплуатанта воздушного судна и командира воздушного судна.";

      абзац первый пункта 47 изложить в следующей редакции:

      "47. Заместитель руководителя, курирующий вопросы правоохранительной деятельности Комитета, ДЭР (лицо его замещающее):";

      абзац первый пункта 48 изложить в следующей редакции:

      "48. Заместитель руководителя, курирующий вопросы правоохранительной деятельности Комитета, ДЭР (лицо его замещающее) пункта назначения:";

      абзац первый пункта 56 изложить в следующей редакции:

      "56. Заместитель руководителя, курирующий вопросы правоохранительной деятельности Комитета, ДЭР (лицо его замещающее) пункта назначения:";

      пункт 57 изложить в следующей редакции:

      "57. После доставления подозреваемых, обвиняемых к месту назначения старший конвоя помещает доставленного в комнату временного содержания в зданиях суда, Комитета, ДЭР, снимает наручники.";

      пункта 60 изложить в следующей редакции:

      "60. После окончания следственных действий в здании Комитета, ДЭР принимает конвоируемого от следователя, с обязательным проведением внешнего осмотра, личного досмотра на предмет наличия телесных повреждений и запрещенных предметов.

      При обнаружении изымает запрещенные предметы, о чем докладывает рапортом заместителю руководителя, курирующему вопросы правоохранительной деятельности Комитета, ДЭР (лицу его замещающего).";

      часть третью пункта 64 изложить в следующей редакции:

      "Состав, вид, численность, график несения службы наряда определяется заместителем руководителя, курирующим вопросы правоохранительной деятельности Комитета, ДЭР (лицом его замещающим), при охране женщин в состав наряда включается сотрудники СЭР – женщины.";

      правый верхний угол приложения 1 к указанным Правилам изложить в следующей редакции:

      приложения 2, 3 и 4 к указанным Правилам изложить в новой редакции согласно приложениям 8, 9 и 10 к настоящему приказу.

      5. В приказе Министра финансов Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 720 "Об утверждении Правил отбора и осуществления предварительного изучения кандидатов, принимаемых на службу (учебу) в оперативно-следственные подразделения органов государственных доходов (служба экономических расследований)" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 12790, опубликован 20января 2016 года в информационно-правовой системе "Әділет"):

      заголовок изложить в следующей редакции:

      "Об утверждении Правил отбора и осуществления предварительного изучения кандидатов, принимаемых на службу (учебу) в оперативно-следственные подразделения органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований)";

      пункт 1 изложить в следующей редакции:

      "1. Утвердить прилагаемые Правила отбора и осуществления предварительного изучения кандидатов, принимаемых на службу (учебу) в оперативно-следственные подразделения органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований).";

      в Правилах отбора и осуществления предварительного изучения кандидатов, принимаемых на службу (учебу) в оперативно-следственные подразделения органов государственных доходов (служба экономических расследований), утвержденных указанным приказом:

      заголовок изложить в следующей редакции:

      "Правила отбора и осуществления предварительного изучения кандидатов, принимаемых на службу (учебу) в оперативно-следственные подразделения органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований)";

      пункт 1 изложить в следующей редакции:

      "1. Настоящие Правила отбора и осуществления предварительного изучения кандидатов, принимаемых на службу (учебу) в оперативно-следственные подразделения органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований) (далее–Правила) разработаны в соответствии с пунктом 1 статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 января 2011 года "О правоохранительной службе" (далее – Закон) и определяют порядок отбора и осуществления предварительного изучения кандидатов, принимаемых на службу (учебу) в оперативно-следственные подразделения органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований) (далее – СЭР).";

      пункты 6 и 7 изложить в следующей редакции:

      "6. Организация работы по отбору кандидатов, принимаемых на службу в СЭР, их предварительное изучение возлагается на руководителей СЭР Комитета по финансовому мониторингу Министерства финансов Республики Казахстан (далее – Комитет) и Департаментов экономических расследований по областям, городам республиканского значения и столицы (далее – территориальные органы) и кадровую службу, в которых предполагается назначение кандидата.

      7. Кандидат, изъявивший желание поступить на службу в СЭР, подает письменное заявление (далее – заявление):

      1) на должности СЭР Комитета – на имя председателя Комитета;

      2) на должности СЭР территориальных органов – на имя руководителя территориального органа по финансового мониторинга.";

      в приложении 1 к указанным Правилам:

      правый верхний угол изложить в следующей редакции:

      слова "(наименование органа государственных доходов)" заменить словами "(наименование органа по финансовому мониторингу)";

      слова "оперативно-следственные подразделения органов государственных доходов" заменить словами "оперативно-следственные подразделения органов по финансовому мониторингу";

      правый верхний угол приложения 2 к указанным Правилам изложить в следующей редакции:

      правый верхний угол приложения 3 к указанным Правилам изложить в следующей редакции:

      6. В приказе Министра финансов Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 721 "Об утверждении Перечня специальностей для удовлетворения потребностей в кадрах с учетом кадрового планирования в оперативно-следственных подразделениях органов государственных доходов (служба экономических расследований)" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 12770, опубликован 22 января 2016 года в информационно-правовой системе "Әділет"):

      заголовок изложить в следующей редакции:

      "Об утверждении Перечня специальностей для удовлетворения потребностей в кадрах с учетом кадрового планирования в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований)";

      пункт 1 изложить в следующей редакции:

      "1. Утвердить прилагаемый Перечень специальностей для удовлетворения потребностей в кадрах с учетом кадрового планирования в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований).";

      в Перечне специальностей для удовлетворения потребностей в кадрах с учетом кадрового планирования в оперативно-следственных подразделениях органов государственных доходов (служба экономических расследований), утвержденном указанным приказом:

      заголовок изложить в следующей редакции:

      "Перечень специальностей для удовлетворения потребностей в кадрах с учетом кадрового планирования в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований)";

      строку:

      "

      изложить в следующей редакции:

      "

      строку:

      "

      изложить в следующей редакции:

      "

      7. В приказе Министра финансов Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 722 "Об утверждении Правил адаптации молодых сотрудников и осуществления наставничества в оперативно-следственных подразделениях органов государственных доходов (служба экономических расследований)" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 12772, опубликован 22 января 2016 года в информационно-правовой системе "Әділет"):

      заголовок изложить в следующей редакции:

      "Об утверждении Правил адаптации молодых сотрудников и осуществления наставничества в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований)";

      пункт 1 изложить в следующей редакции:

      "1. Утвердить прилагаемые Правила адаптации молодых сотрудников и осуществления наставничества в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований).";

      в Правилах адаптации молодых сотрудников и осуществления наставничества в оперативно-следственных подразделениях органов государственных доходов (служба экономических расследований), утвержденных указанным приказом:

      пункт 1 изложить в следующей редакции:

      "1. Настоящие Правила адаптации молодых сотрудников и осуществления наставничества в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований) разработаны в соответствии с пунктом 1 статьи 12 Закона Республики Казахстан от 6 января 2011 года "О правоохранительной службе" и определяют порядок адаптации молодых сотрудников и осуществления наставничества в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований) (далее – СЭР).";

      абзац первый пункта 6 изложить в следующей редакции:

      "6. Организация адаптации молодых сотрудников СЭР возлагается на кадровую службу, заместителя председателя Комитета по финансовому мониторингу Министерства финансов Республики Казахстан (далее – Комитет), курирующего правоохранительную деятельность, заместителей руководителей департаментов экономических расследований по областям, городам республиканского значения и столицы (далее – территориальные органы), курирующие правоохранительную деятельность, которые:";

      подпункт 1) части первой пункта 11 изложить в следующей редакции:

      "1) увольнения наставника из органов по финансовому мониторингу;";

      подпункт 2) пункта 16 изложить в следующей редакции:

      "2) внесение предложений руководству органа по финансовому мониторингу по совершенствованию организации наставничества и о поощрении лучших наставников СЭР;";

      пункт 18 изложить в следующей редакции:

      "18. Состав Совета определяется приказом председателя Комитета, либо руководителя территориального органа, который состоит из председателя, заместителя, секретаря и его членов.

      Совет состоит менее из семи человек.

      Председателем Совета является заместитель председателя Комитета, либо заместитель руководителя территориального органа, курирующий правоохранительную деятельность.

      Заместитель председателя Совета – руководитель кадровой службы органов по финансовому мониторингу.

      Секретарь Совета – работник кадровой службы органов по финансовому мониторингу.

      Иные члены Совета состоят из числа сотрудников, занимающие руководящие должности СЭР.";

      приложение 1 к указанным Правилам изложить в новой редакции согласно приложению 11 к настоящему приказу;

      в приложении 2 к указанным Правилам:

      правый верхний угол изложить в следующей редакции:

      заголовок изложить в следующей редакции:

      "Комитет по финансовому мониторингу Министерства финансов Республики Казахстан. Дневник наставника";

      правый верхний угол приложения 3 к указанным Правилам изложить в следующей редакции:

      8. В приказе Министра финансов Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 724 "Об утверждении Перечня руководящих должностей оперативно-следственных подразделений органов государственных доходов (служба экономических расследований), подлежащих ротации, и Правил их перемещения" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 12761, опубликован 20 января 2016 года в информационно-правовой системе "Әділет"):

      заголовок изложить в следующей редакции:

      "Об утверждении Перечня руководящих должностей оперативно-следственных подразделений органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований), подлежащих ротации, и Правил их перемещения";

      пункт 1 изложить в следующей редакции:

      "1. Утвердить:

      1) Перечень руководящих должностей оперативно-следственных подразделений органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований), подлежащих ротации, согласно приложению 1 к настоящему приказу;

      2) Правила перемещения сотрудников оперативно-следственных подразделений органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований), занимающих руководящие должности, подлежащих ротации, согласно приложению 2 к настоящему приказу.";

      приложение 1 к указанному приказу изложить в новой редакции согласно приложению 12 к настоящему приказу;

      в Правилах перемещения сотрудников оперативно-следственных подразделений органов государственных доходов (служба экономических расследований), занимающих руководящие должности, подлежащих ротации, утвержденных указанным приказом:

      заголовок изложить в следующей редакции:

      "Правила перемещения сотрудников оперативно-следственных подразделений органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований), занимающих руководящие должности, подлежащих ротации";

      заголовок раздела изложить в следующей редакции:

      "Порядок перемещения сотрудников оперативно-следственных подразделений органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований)";

      пункт 3 изложить в следующей редакции:

      "3. В целях обеспечения эффективного использования профессионального потенциала при прохождении службы в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований) (далее – СЭР) осуществляется ротация сотрудников, занимающих руководящие должности (далее – сотрудники).";

      пункт 9 изложить в следующей редакции:

      "9. План проведения ротации согласовывается с заместителем председателя Комитета, курирующего правоохранительную деятельность, руководителями территориальных органов по финансовому мониторингу сотрудников СЭР и утверждается председателем Комитета.";

      пункт 13 изложить в следующей редакции:

      "13. При решении вопроса о назначении сотрудника СЭР в порядке ротации в другую местность, кадровая служба соответствующего органа по финансовому мониторингу не позднее, чем за 10 календарных дней до назначения сотрудника СЭР направляет в соответствующий орган по финансовому мониторингу (в Комитет или территориальный орган), в котором планируется назначение сотрудника, мотивированную информацию о потребности в жилье.".

      9. В приказе Министра финансов Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 725 "О некоторых вопросах реализации кадровой политики в оперативно-следственных подразделениях органов государственных доходов (служба экономических расследований)" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 12776, опубликован 29февраля 2016 года в информационно-правовой системе "Әділет"):

      заголовок изложить в следующий редакции:

      "О некоторых вопросах реализации кадровой политики в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований)";

      пункт 1 изложить в следующей редакции:

      "1. Утвердить:

      1) Методику оценки результатов кадрового обеспечения и качества работы субъектов кадровой политики оперативно-следственных подразделений органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований) согласно приложению 1 к настоящему приказу;

      2) Правила и методы определения профессиональных компетенций, ключевых показателей и расчета показателя конкурентоспособности оперативно-следственных подразделений органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований) согласно приложению 2 к настоящему приказу;

      3) Систему и критерии карьерного роста в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований) согласно приложению 3 к настоящему приказу;

      4) Методику осуществления кадрового прогноза в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований) согласно приложению 4 к настоящему приказу.";

      в Методике оценки результатов кадрового обеспечения и качества работы субъектов кадровой политики оперативно-следственных подразделений органов государственных доходов (служба экономических расследований),утвержденной указанным приказом:

      пункты 1 и 2 изложить в следующей редакции:

      "1. Настоящая Методика оценки результатов кадрового обеспечения и качества работы субъектов кадровой политики оперативно-следственных подразделений органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований) (далее – Методика) разработана в целях реализации подпункта 9) статьи 5-1 Закона Республики Казахстан "О правоохранительной службе" и предназначена для определения эффективности мер по кадровому обеспечению и качества работы субъектов кадровой политики оперативно-следственных подразделений органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований) (далее – СЭР).

      2. Объектами оценки результатов кадрового обеспечения и качества работы субъектов кадровой политики являются территориальные органы Комитета по финансовому мониторингу Министерства финансов Республики Казахстан (далее – Комитет).";

      заголовок раздела 5 изложить в следующей редакции:

      "5. Итоговая оценка субъектов кадровой политики органов по финансовому мониторингу";

      правый верхний угол приложения к указанной Методике изложить в следующей редакции:

      в Правилах и методах определения профессиональных компетенций, ключевых показателей и расчета показателя конкурентоспособности в оперативно-следственных подразделениях органов государственных доходов (служба экономических расследований),утвержденных указанным приказом:

      заголовок изложить в следующей редакции:

      "Правила и методы определения профессиональных компетенций, ключевых показателей и расчета показателя конкурентоспособности в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований)";

      пункт 1 изложить в следующей редакции:

      "1. Настоящие Правила и методы определения профессиональных компетенций, ключевых показателей и расчета показателя конкурентоспособности в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований) (далее – Правила) разработаны в соответствии с пунктом 2 статьи 7 Закона Республики Казахстан "О правоохранительной службе" и предназначены для определения показателя конкурентоспособности в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований) (далее – СЭР).";

      заголовок раздела 3 изложить в следующей редакции:

      "3. Ключевые показатели для должностей оперативно-следственных подразделений органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований)";

      пункт 4 изложить в следующей редакции:

      "4. Показатель конкурентоспособности учитывается при предварительном изучении и отборе кандидатов на службу, назначении на вышестоящую руководящую должность по службе, прохождении аттестации.";

      пункт 10 изложить в следующей редакции:

      "10. Показатель конкурентоспособности определяется кадровой службой Комитета по финансовому мониторингу Министерства финансов Республики Казахстан (далее – Комитет) и его территориальных органов (далее – кадровая служба).";

      правый верхний угол приложения 1 к указанным Правилам и методам изложить в следующей редакции:

      правый верхний угол приложения 2 к указанным Правилам и методам изложить в следующей редакции:

      правый верхний угол приложения 3 к указанным Правилам и методам изложить в следующей редакции:

      в приложении 4 к указанным Правилам и методам:

      правый верхний угол изложить в следующей редакции:

      слова "(наименование органа государственных доходов)" заменить словами "(наименование органа по финансовому мониторингу)";

      в Системе и критериях карьерного роста в оперативно-следственных подразделениях органов государственных доходов (служба экономических расследований),утвержденных указанным приказом:

      заголовок изложить в следующей редакции:

      "Система и критерии карьерного роста в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований)";

      пункт 1 изложить в следующей редакции:

      "1. Настоящая Система и критерии карьерного роста в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований) (далее – Система) разработана в соответствии с пунктом 3 статьи 29 Закона Республики Казахстан "О правоохранительной службе" и определяет систему и критерии карьерного роста сотрудников оперативно-следственных подразделений органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований) (далее – сотрудники).";

      пункт 3 изложить в следующей редакции:

      "3. Под планированием карьерного роста понимается процесс сопоставления потенциальных возможностей, способностей и целей сотрудника с требованиями к результатам деятельности, задачам и целям стратегического развития Комитета по финансовому мониторингу Министерства финансов Республики Казахстан (далее – Комитет), выражающийся в составлении индивидуального плана его профессионального и должностного роста.";

      пункт 7 изложить в следующей редакции:

      "7. Планирование карьерного роста сотрудников осуществляется по Схеме планирования карьеры сотрудников оперативно-следственных подразделений органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований) по форме, согласно приложению 1 к настоящей Системе.";

      в приложении 1 к указанным Системе и критериям:

      правый верхний угол изложить в следующей редакции:

      заголовок изложить в следующей редакции:

      "Схема планирования карьеры сотрудников оперативно-следственных подразделений органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований)";

      слова "Орган государственных доходов" заменить словами "Орган по финансовому мониторингу";

      правый верхний угол приложения 2 к указанным Системе и критериям изложить в следующей редакции:

      правый верхний угол приложения 3 к указанным Системе и критериям изложить в следующей редакции:

      в Методике осуществления кадрового прогноза в оперативно-следственных подразделениях органов государственных доходов (служба экономических расследований), утвержденной указанным приказом:

      заголовок изложить в следующей редакции:

      "Методика осуществления кадрового прогноза в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований)";

      пункт 1 изложить в следующей редакции:

      "1. Методика осуществления кадрового прогноза (далее – Методика) в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований) (далее – СЭР) разработана в соответствии с пунктом 7 статьи 29 Закона Республики Казахстан "О правоохранительной службе" и определяет методику осуществления кадрового прогноза в СЭР.

      Целью Методики является формирование единой системы определения количественной и качественной потребности в кадрах на среднесрочную перспективу и обеспечения данной потребности в целях сохранения и повышения кадрового потенциала в соответствии с задачами и целями стратегического развития Комитета по финансовому мониторингу Министерства финансов Республики Казахстан (далее – Комитет).";

      правый верхний угол приложения 1 к указанной Методике изложить в следующей редакции:

      правый верхний угол приложения 2 к указанной Методике изложить в следующей редакции:

      правый верхний угол приложения 3 к указанной Методике изложить в следующей редакции:

      правый верхний угол приложения 4 к указанной Методике изложить в следующей редакции:

      правый верхний угол приложения 5 к указанной Методике изложить в следующей редакции:

      правый верхний угол приложения 6 к указанной Методике изложить в следующей редакции:

      правый верхний угол приложения 7 к указанной Методике изложить в следующей редакции:

      правый верхний угол приложения 8 к указанной Методике изложить в следующей редакции:

      10. В приказе Министра финансов Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 726 "Об утверждении Правил и методики проведения ежегодного социологического мониторинга состояния морально-психологического климата в оперативно-следственных подразделениях органов государственных доходов (служба экономических расследований)" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 12762, опубликован 20 января 2016 года в информационно-правовой системе "Әділет"):

      заголовок изложить в следующей редакции:

      "Об утверждении Правил и методики проведения ежегодного социологического мониторинга состояния морально-психологического климата в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований)";

      пункт 1 изложить в следующей редакции:

      "1. Утвердить прилагаемые Правила и методику проведения ежегодного социологического мониторинга состояния морально-психологического климата в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований).";

      в Правилах и методике проведения ежегодного социологического мониторинга состояния морально-психологического климата в оперативно-следственных подразделениях органов государственных доходов (служба экономических расследований), утвержденных указанным приказом:

      заголовок изложить в следующей редакции:

      "Правила и методика проведения ежегодного социологического мониторинга состояния морально-психологического климата в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований)";

      пункт 1 изложить в следующей редакции:

      "1. Настоящие Правила и методика проведения ежегодного социологического мониторинга состояния морально-психологического климата в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований) (далее – Правила) разработаны в соответствии с пунктом 1 статьи 54-1 Закона Республики Казахстан от 6 января 2011 года "О правоохранительной службе" и определяют порядок проведения ежегодного социологического мониторинга состояния морально-психологического климата (далее – социологический мониторинг) в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований) (далее – СЭР).";

      пункт 4 изложить в следующей редакции:

      "4. Организация проведения социологического мониторинга возлагается на заместителя председателя Комитета по финансовому мониторингу Министерства финансов Республики Казахстан (далее – Комитет), курирующего правоохранительную деятельность, заместителей руководителей департаментов экономических расследований по областям, городам республиканского значения и столицы (далее – территориальные органы), курирующих правоохранительную деятельность, а также кадровую службу органов по финансовому мониторингу (далее – кадровая служба).";

      пункт 19 изложить в следующей редакции:

      "19. Результаты мониторинга оформляются в виде аналитической справки о проведенном исследовании, с выводами и рекомендациями на бумажном и электронном носителях и предоставляется председателю Комитета и руководителям территориальных органов по финансовому мониторингу.".

      11. В приказе Министра финансов Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 727 "О некоторых вопросах, связанных с поступлением на службу и замещением вакантных должностей в оперативно-следственных подразделениях органов государственных доходов (служба экономических расследований)" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 12758, опубликован 22 января 2016 года в информационно-правовой системе "Әділет"):

      заголовок изложить в следующей редакции:

      "О некоторых вопросах, связанных с поступлением на службу и замещением вакантных должностей в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований)";

      пункт 1 изложить в следующей редакции:

      "1. Утвердить:

      1) Правила формирования и работы с ведомственным банком данных кандидатов в оперативно-следственные подразделения органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований) согласно приложению 1 к настоящему приказу;

      2) Правила размещения в web-портале Комитета по финансовому мониторингу Министерства финансов Республики сведений о вакантных руководящих должностях в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований) и требования, предъявляемые к кандидатам на их замещение, согласно приложению 2 к настоящему приказу.";

      в Правилах формирования и работы с ведомственным банком данных кандидатов в оперативно-следственные подразделения органов государственных доходов (служба экономических расследований), утвержденных указанным приказом:

      заголовок изложить в следующей редакции:

      "Правила формирования и работы с ведомственным банком данных кандидатов в оперативно-следственные подразделения органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований)";

      пункты 1 и 2 изложить в следующей редакции:

      "1. Настоящие Правила формирования и работы с ведомственным банком данных кандидатов в оперативно-следственные подразделения органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований) (далее – Правила) разработаны в соответствии с пунктом 6 статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 января 2011 года "О правоохранительной службе" и определяют порядок формирования и работы с ведомственным банком данных кандидатов в оперативно-следственные подразделения органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований) (далее – Банк данных).

      2. Банк данных формируется кадровыми службами в Комитете по финансовому мониторингу Министерства финансов Республики Казахстан (далее – Комитет) и Департаментах экономических расследований по областям, городам республиканского значения и столицы (далее – территориальные органы), которые обеспечивают его полноту и достоверность.";

      пункт 4 изложить в следующей редакции:

      "4. Банк данных на бумажном носителе формируется путем внесения сведений о кандидатах на службу в оперативно-следственные подразделения органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований) с отражением их показателя конкурентоспособности по форме, согласно приложению 1 к настоящим Правилам и сведений о трудовой деятельности по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам.";

      пункт 6 изложить в следующей редакции:

      "6. Исключение из Банка данных сведения о кандидате осуществляется кадровой службой с момента назначения либо по истечении года с момента прохождения конкурса органа по финансовому мониторингу.";

      в приложении 1 к указанным Правилам:

      правый верхний угол изложить в следующей редакции:

      заголовок формы изложить в следующей редакции:

      "Сведения о кандидатах на службу в оперативно-следственные подразделения органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований) с отражением их показателя конкурентоспособности";

      правый верхний угол приложения 2 к указанным Правилам изложить в следующей редакции:

      в Правилах размещения на web-портале Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики сведений о вакантных руководящих должностях в оперативно-следственных подразделениях органов государственных доходов (служба экономических расследований) и требованиях, предъявляемых к кандидатам на их замещение, утвержденных указанным приказом:

      заголовок изложить в следующей редакции:

      "Правила размещения на web-портале Комитета по финансовому мониторингу Министерства финансов Республики сведений о вакантных руководящих должностях в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований) и требования, предъявляемые к кандидатам на их замещение";

      пункты 1 и 2 изложить в следующей редакции:

      "1. Настоящие Правила в web-портале Комитета по финансовому мониторингу Министерства финансов Республики сведений (далее – сведения) о вакантных руководящих должностях в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований) и требования, предъявляемые к кандидатам на их замещение (далее – Правила) разработаны в соответствии с пунктом 6 статьи 29 Закона Республики Казахстан от 6 января 2011 года "О правоохранительной службе" и определяет порядок размещения в web-портале Комитета по финансовому мониторингу Министерства финансов Республики сведений о вакантных руководящих должностях в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований) и требования, предъявляемые к кандидатам на их замещение.

      2. В настоящих Правилах следующие основные термины:

      1) администратор – работник Комитета по финансовому мониторингу Министерства финансов Республики Казахстан (далее – Комитет), имеющий неограниченный доступ ко всем элементам web-портал;

      2) модератор – работник структурного подразделения Комитета и Департаментов экономических расследований по областям, городам республиканского значения и столицы (далее – территориальные органы), имеющие доступ с правами на размещение информационных материалов на web-портале;

      3) web-портал – официальный интернет-ресурс Комитета, доменное имя (адрес) www.kfm.gov.kz.";

      заголовок раздела 2 изложить в следующей редакции:

      "2. Порядок размещения на web-портале Комитета по финансовому мониторингу Министерства финансов Республики сведений о вакантных руководящих должностях в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований)".

      12. В приказе Министра финансов Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 728 "Об утверждении Правил формирования кадрового резерва, требований к квалификации сотрудников, зачисляемых в кадровый резерв, и работы с ведомственным банком данных сотрудников, зачисленных в кадровый резерв оперативно-следственных подразделений органов государственных доходов (служба экономических расследований)" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 12787, опубликован 20 января 2016 года в информационно-правовой системе "Әділет"):

      заголовок изложить в следующей редакции:

      "Об утверждении Правил формирования кадрового резерва, требований к квалификации сотрудников, зачисляемых в кадровый резерв, и работы с ведомственным банком данных сотрудников, зачисленных в кадровый резерв оперативно-следственных подразделений органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований)";

      пункт 1 изложить в следующей редакции:

      "1. Утвердить прилагаемые Правила формирования кадрового резерва, требований к квалификации сотрудников, зачисляемых в кадровый резерв, и работы с ведомственным банком данных сотрудников, зачисленных в кадровый резерв оперативно-следственных подразделений органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований).";

      в Правилах формирования кадрового резерва, требованиях к квалификации сотрудников, зачисляемых в кадровый резерв, и работы с ведомственным банком данных сотрудников, зачисленных в кадровый резерв оперативно-следственных подразделений органов государственных доходов (служба экономических расследований), утвержденных указанным приказом:

      пункт 1 изложить в следующей редакции:

      "1. Настоящие Правила формирования кадрового резерва, требований к квалификации сотрудников, зачисляемых в кадровый резерв, и работы с ведомственным банком данных сотрудников, зачисленных в кадровый резерв оперативно-следственных подразделений органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований) (далее – Правила) разработаны в соответствии с пунктом 10 статьи 34 Закона Республики Казахстан от 6 января 2011 года "О правоохранительной службе" и определяют порядок формирования кадрового резерва, требований к квалификации сотрудников, зачисляемых в кадровый резерв, и работы с ведомственным банком данных сотрудников, зачисленных в кадровый резерв оперативно-следственных подразделений органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований) (далее – СЭР).";

      пункт 6 изложить в следующей редакции:

      "6. Ответственность за формирование кадрового резерва и организацию работы с ним возлагается на заместителя председателя Комитета по финансовому мониторингу Министерства финансов Республики Казахстан (далее - Комитет), курирующего правоохранительную деятельность, а по территориальным органам – на заместителей руководителей департаментов экономических расследований по областям, городам республиканского значения и столицы (далее – территориальные органы по финансовому мониторингу), курирующих правоохранительную деятельность, а также на подразделение по работе с персоналом органов по финансовому мониторингу (далее – кадровая служба).";

      пункт 16 изложить в следующей редакции:

      "16. Списки кадрового резерва по соответствующим категориям должностей утверждаются приказом председателя Комитета или руководителем территориальных органов по финансовому мониторингу по форме согласно приложению к настоящим Правилам.";

      правый верхний угол приложения 1 к указанным Правилам изложить в следующей редакции:

      правый верхний угол приложения 2 к указанным Правилам изложить в следующей редакции:

      13. В приказе Министра финансов Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 729 "Об утверждении Правил установления стандартов работ (алгоритм, правила и требования к результатам деятельности сотрудника на конкретном участке работы) в оперативно-следственных подразделениях органов государственных доходов (служба экономических расследований)" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 12778, опубликован 20 января 2016 года в информационно-правовой системе "Әділет"):

      заголовок изложить в следующей редакции:

      "Об утверждении Правил установления стандартов работ (алгоритм, правила и требования к результатам деятельности сотрудника на конкретном участке работы) в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований)";

      пункт 1 изложить в следующей редакции:

      "1. Утвердить прилагаемые Правила установления стандартов работ (алгоритм, правила и требования к результатам деятельности сотрудника на конкретном участке работы) в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований).";

      в Правилах установления стандартов работ (алгоритм, правила и требования к результатам деятельности сотрудника на конкретном участке работы) в оперативно-следственных подразделениях органов государственных доходов (служба экономических расследований), утвержденных указанным приказом:

      заголовок изложить в следующей редакции:

      "Правила установления стандартов работ (алгоритм, правила и требования к результатам деятельности сотрудника на конкретном участке работы) в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований)";

      пункты 1 и 2 изложить в следующей редакции:

      "1. Настоящие Правила установления стандартов работ (алгоритм, правила и требования к результатам деятельности сотрудника на конкретном участке работы) в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований) (далее – Правила) разработаны в соответствии с пунктом 8 статьи 29 Закона Республики Казахстан от 6 января 2011 года "О правоохранительной службе" и определяют порядок установления стандартов работ в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований).

      2. Стандарты работ (алгоритм, правила и требования к результатам деятельности сотрудника на конкретном участке работы) (далее – стандарты работ) устанавливаются для достижения оптимальной степени упорядочения профессиональных действий и служебной нагрузки сотрудников органов по финансовому мониторингу (далее – сотрудники). А также учитываются при оценке деятельности сотрудников и определении штатной численности.";

      пункт 4 изложить в следующей редакции:

      "4. Анализ выполняемых работ по каждому направлению деятельности и каждой должности органов по финансовому мониторингу в отдельности включает в себя ряд последовательных этапов:

      1) составление перечня всех видов работ по каждому направлению деятельности каждой должности;

      2) составление перечня конкретных действий в их строгой последовательности, который образует соответствующий вид работы;

      3) определение нормы времени каждого конкретного действия;

      4) требования к результатам конкретных действий.

      Стандарты работ по направлениям деятельности разрабатываются руководителями структурных подразделений Комитета по финансовому мониторингу Министерства финансов Республики Казахстан и прилагаются к должностным обязанностям сотрудников.".

      14. В приказе Министра финансов Республики Казахстан от 26 января 2018 года № 73 "Об утверждении Правил совершения таможенной очистки товаров должностными лицами органов государственных доходов" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 16346, опубликован19 февраля 2018 года в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов):

      в Правилах совершения таможенной очистки товаров должностными лицами органов государственных доходов, утвержденных указанным приказом:

      подпункт 4) пункта 19 изложить в следующей редакции:

      "4) при проведении таможенного досмотра (осмотра) товаров уполномоченное должностное лицо осуществляет действия по проведению таможенного досмотра (осмотра) товаров в соответствии с пунктом 2 статьи 413 Кодекса.

      Для проведения таможенного досмотра (осмотра) товаров уполномоченное должностное лицо посредством информационной системы направляет уведомление в специализированное подразделение (досмотровую группу), должностными лицами которого осуществляется таможенный досмотр (осмотр) (при ее наличии).

      В случае обнаружения при проведении таможенного досмотра (осмотра) товаров признаков административного правонарушения, уполномоченное должностное лицо незамедлительно письменно информирует руководителя органа государственных доходов либо лицо, его замещающее, о выявленных нарушениях и принимает меры в соответствии с КоАП.

      При выявлении по результатам таможенного досмотра (осмотра) товаров нарушений, содержащих признаки уголовного правонарушения, уполномоченное должностное лицо передает информацию о таких нарушениях в соответствующее подразделение органа по финансовому мониторингу, в чью компетенцию входят вопросы, связанные с рассмотрением уголовных правонарушений.".

Перечень должностей оперативно-следственных подразделений Комитета по финансовому мониторингу Министерства финансов Республики Казахстан (служба экономических расследований), замещаемых на конкурсной основе

      Руководитель департамента

      Руководитель управления

      Заместитель руководителя управления

      Следователь по особо важным делам

      Оперуполномоченный (дознаватель) по особо важным делам

      Старший следователь

      Старший оперуполномоченный (дознаватель)

      Старший специалист

      Следователь

      Оперуполномоченный (дознаватель)

      Специалист

Перечень должностей оперативно-следственных подразделений территориальных органов Комитета по финансовому мониторингу Министерства финансов Республики Казахстан (служба экономических расследований), замещаемых на конкурсной основе

      Заместитель руководителя

      Руководитель управления

      Заместитель руководитель управления

      Следователь по особо важным делам

      Оперуполномоченный (дознаватель) по особо важным делам

      Старший следователь

      Старший оперуполномоченный (дознаватель)

      Старший специалист

      Следователь

      Оперуполномоченный (дознаватель)

      Дознаватель

      Специалист

________________________________________________________
(руководителю Комитета по финансовому мониторингу Министерства финансов Республики Казахстан)

                                    Заявление

      Прошу принять меня на службу в оперативно-следственное подразделение органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований)

      _________________________________________________________________________

      С требованиями Правил и условий внеконкурсного занятия должностей в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований) ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.

      Подлинность представленных документов и сведений подтверждаю.

      Мне известно, что недостоверные сведения, сообщенные мною, могут повлечь отказ в принятии на службу в оперативно-следственные подразделения

      органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований), увольнение с данной службы.

      Согласен (согласна) на проведение в отношении меня проверочных мероприятий.

      Прилагаемые документы:

      ______________________________________________________________________;

      _______________________________________________________________________.

            (подпись, фамилия, имя и отчество (при его наличии)

      "____"_______________ 20__ года.

Программа тестирования

Правила прохождения правоохранительной службы сотрудниками, находящимися в распоряжении органов по финансовому мониторингу

      1. Настоящие Правила прохождения правоохранительной службы сотрудниками, находящимися в распоряжении органов по финансовому мониторингу (далее – Правила) разработаны в соответствии с пунктом 4 статьи 46-1 и статьей 77 Закона Республики Казахстан от 6 января 2011 года "О правоохранительной службе" (далее – Закон) и определяют порядок прохождения правоохранительной службы сотрудниками, находящимися в распоряжении органов по финансовому мониторингу.

      2. Освобождение сотрудника от занимаемой должности и зачисление в распоряжение органа по финансовому мониторингу осуществляются на основании приказа председателя Комитета по финансовому мониторингу Министерства финансов Республики Казахстан (далее – председатель Комитета) или уполномоченного руководителя территориального органа по финансовому мониторингу (далее – уполномоченный руководитель) на срок, не превышающий пятнадцати календарных дней.

      В исключительных случаях этот срок продлевается приказом председателем Комитета, уполномоченного руководителя до двух месяцев в соответствии со статьей 46-1 Закона.

      За сотрудником, зачисленным в распоряжение, сохраняется денежное содержание по последней должности.

      3. Назначение на должность лиц, состоящих в распоряжении соответствующего органа по финансовому мониторингу, производится в срок не превышающий пятнадцати календарных дней, но не позднее двух месяцев со дня освобождения от должности.

      4. Лица, находящиеся в распоряжении, по решению председателя Комитета либо уполномоченного руководителя, используются:

      1) в работе по замещению вакантной должности;

      2) в работе по содействию в осуществлении основной деятельности органа по финансовому мониторингу, путем закрепления за сотрудником либо работником органа по финансовому мониторингу в качестве помощника.

      При возложении обязанностей на сотрудника, находящегося в распоряжении органа по финансовому мониторингу, выполняют поручения не требующие принятия самостоятельных решений, связанных с исполнением служебно-оперативных мероприятий. Сотрудники, зачисленные в распоряжение подписывают и рассматривают служебные документы, за исключением служебных документов с грифом "для служебного пользования", а также документов, подлежащих засекречиванию, исполнения служебных обязанностей связанных с распределением и оформлением товарно-материальных ценностей.

      5. На сотрудника, находящегося в распоряжении, в полном объеме распространяется установленный распорядок дня соответствующего органа по финансовому мониторингу.

      Сотрудник, зачисленный в распоряжение, до принятия решения о его дальнейшем нахождении на службе, выходит на работу и находится в прямом подчинении руководителя подразделения, в распоряжении которого он находится.

      Кадровая служба соответствующего органа по финансовому мониторингу, в распоряжении которого находится сотрудник, ведет учет его рабочего времени в журнале по форме согласно приложению к настоящим Правилам.

      При отсутствии находящегося в распоряжении сотрудника на службе без уважительной причины и не информировании кадровой службы о месте своего нахождения на него налагается дисциплинарное взыскание, предусмотренное Законом.

      Выезд сотрудника, находящегося в распоряжении, за пределы территории дислокации органа по финансовому мониторингу осуществляется на основании рапорта с согласия руководителя органа по финансовому мониторингу.

      6. Сотрудникам, освобожденным от занимаемых должностей и находящимся в распоряжении, не использовавшим оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, в случаях задержки решения вопроса об их дальнейшем использовании на службе, предоставляется неиспользованный отпуск. За время оплачиваемого ежегодного трудового отпуска денежное содержание им выплачивается в размере, получаемом по основной должности ко дню зачисления в распоряжение.

      К сотруднику, зачисленному в распоряжение, применяются меры поощрения и на него налагаются дисциплинарные взыскания, предусмотренные Законом.

      7. Время нахождения сотрудника в распоряжении органа по финансовому мониторингу засчитывается в стаж службы, в выслугу лет для установления квалификационного класса.

      8. В случае отказа сотрудника, находящегося в распоряжении органа по финансовому мониторингу занять предлагаемую должность, он подлежит увольнению по основанию, предусмотренному Законом.

      Отказ сотрудника занять предлагаемую должность оформляется письменно путем составления соответствующего акта.

      9. Сотрудник на период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет зачисляется в распоряжение соответствующего органа по финансовому мониторингу и за ним сохраняется место работы (должность).

Журнал учета рабочего времени сотрудников, находящихся в распоряжении органов по финансовому мониторингу

      Формат 230х330 мм

      Оборотная сторона обложки Лицевая сторона обложки

Серии служебных удостоверений сотрудников службы экономических расследований органов по финансовому мониторингу

                                    Путевой журнал

      конвоя _____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
                        (Комитет, наименование ДЭР)
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________

Требование на конвоирование подозреваемых, обвиняемых

      Штамп Комитета, ДЭР

      Прошу выслать конвой на "__" часов"__" минут, "___" ____20__ года.
для конвоирования лиц (поименно на обороте) в
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
            (место проведения следственного действия, судебного процесса)
по адресу _______________________________________________________________________
Подлежащие конвоированию лица поступают в распоряжение
________________________________________________________________________________
                  (указать должность, фамилию)
Начало производство следственного действия (судебного процесса) в "__" часов"__" минут.
Ориентировочная продолжительность ______________________________________________
                                                (время)
Следователь _____________________________________________________________________
                        (квалификационный класс, фамилия, подпись)

      Следователь _____________________________________________________________
                              (квалификационный класс, фамилия, подпись)

      Штамп Комитета, ДЭР

                                    Предписание

      Предъявитель настоящего предписания назначен старшим конвоя
_______________________________________________________________________________
                        (Комитет, наименование ДЭР)
для конвоирования и приема (сдачи) подозреваемых и обвиняемых в (на)
________________________________________________________________________________
                        (Комитет, наименование суда, ДЭР)
Предписание действительно по "___" _____________ 20__года
Место печати
Заместитель руководителя, курирующий вопросы правоохранительной деятельности
Комитета, ДЭР (лицо его замещающее) ______________________________________________
                              (квалификационный класс, фамилия, подпись

      Состав конвоя

Индивидуальный план адаптации молодого сотрудника

      Фамилия, имя, отчество (при его наличии)

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      Должность:___________________________________________________________

      Дата начало адаптационного периода:_____________________________________

      Наставник ______________________________________________________________________
(Фамилия, имя, отчество (при его наличии), должность, квалификационный класс)
_______________________________________________________________________________
"Согласовано"
_______________________________________________________________________________
            (Фамилия, имя, отчество (при его наличии) Председателя Совета)
"___"____________20__ г.

Перечень руководящих должностей оперативно-следственных подразделений органов государственных доходов (служба экономических расследований), подлежащих ротации

      В центральном аппарате Комитета по финансовому мониторингу Министерства финансов Республики Казахстан (далее – Комитет) руководитель управления;

      В территориальных органах Комитета:

      заместитель руководителя Департаментов экономических расследований по областям, городам республиканского значения и столицы, курирующий правоохранительную деятельность;

      руководитель управления.