Об утверждении Правил регистрации лиц, ищущих работу, безработных и осуществления трудового посредничества, оказываемого центрами занятости населения

      В соответствии с подпунктом 26-3 статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года "О занятости населения" ПРИКАЗЫВАЮ:

      1. Утвердить прилагаемые Правила регистрации лиц, ищущих работу, безработных и осуществления трудового посредничества, оказываемого центрами занятости населения.

      2. Департаменту занятости населения и развития рынка труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:

      1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

      2) в течение десяти календарных дней со дня государственной регистрации настоящего приказа направление его копии в бумажном и электронном виде на казахском и русском языках в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения "Республиканский центр правовой информации" для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;

      3) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа направление его копии на официальное опубликование в периодические печатные издания;

      4) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан;

      5) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридической службы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2), 3) и 4) настоящего пункта.

      3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Альтаева Н.Б.

      4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

      СОГЛАСОВАНО
Министр информации и коммуникаций
Республики Казахстан
___________ Д. Абаев
28 июня 2018 год

      СОГЛАСОВАНО
Министр национальной экономики
Республики Казахстан
___________ Т. Сулейменов
"___"________ 2018 год

Правила регистрации лиц, ищущих работу, безработных и осуществления трудового посредничества, оказываемого центрами занятости населения

Глава 1. Общие положения

      1. Настоящие Правила регистрации лиц, ищущих работу, безработных и осуществления трудового посредничества, оказываемого центрами занятости населения (далее – Правила) разработаны в соответствии с подпунктом 26-3) статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года "О занятости населения" (далее – Закон) и определяют порядок регистрации лиц, ищущих работу, регистрации безработных, осуществления трудового посредничества центрами занятости населения.

      2. В настоящих Правилах используются следующие понятия:

      1) Государственная корпорация "Правительство для граждан" (далее – Государственная корпорация) – юридическое лицо, созданное по решению Правительства Республики Казахстан для оказания государственных услуг, услуг по выдаче технических условий на подключение к сетям субъектов естественных монополий и услуг субъектов квазигосударственного сектора в соответствии с законодательством Республики Казахстан, организации работы по приему заявлений на оказание государственных услуг, услуг по выдаче технических условий на подключение к сетям субъектов естественных монополий, услуг субъектов квазигосударственного сектора и выдаче их результатов услугополучателю по принципу "одного окна", а также обеспечения оказания государственных услуг в электронной форме, осуществляющее государственную регистрацию прав на недвижимое имущество по месту его нахождения;

      2) ассистент – работник центра занятости населения, выполняющий функции по оказанию содействия консультанту по социальной работе и акиму, поселка, села, сельского округа в проведении консультации, собеседования, а также мониторинга выполнения обязательств по социальному контракту в рамках адресной социальной помощи;

      3) единая информационная система социально-трудовой сферы (далее - АИС "Рынок труда") – аппаратно-программный комплекс, предназначенный для автоматизации деятельности уполномоченного органа по вопросам занятости населения, местных органов занятости населения, центров занятости населения, центра развития трудовых ресурсов и межведомственного взаимодействия в целях предоставления государственных услуг населению в социально-трудовой сфере;

      4) вакансия – свободное рабочее место (должность) у работодателя;

      5) государственный интернет-ресурс "Биржа труда" – электронный информационный ресурс, содержащий единую информационную базу рынка труда, функционирующий в сети Интернет, который сопровождается центром развития трудовых ресурсов в целях оказания государственных мер содействия занятости населения;

      6) индивидуальная карта занятости – документ, в котором указываются личные данные, история занятости, предлагаемые и реализуемые мероприятия, цели содействия занятости и их исполнение;

      7) безработные – лица, не относящиеся к занятому населению, ищущие работу и готовые трудиться;

      8) социальные выплаты на случай потери работы – выплаты, осуществляемые Государственным фондом социального страхования в пользу лиц, зарегистрированных в качестве безработных, являющихся участниками системы обязательного социального страхования, за которых производились социальные отчисления;

      9) подходящая работа – работа, в том числе временного характера, соответствующая профессиональной подготовке, трудовому стажу и опыту работы по прежней специальности, состоянию здоровья, режиму рабочего времени, транспортной доступности рабочего места;

      10) информационная система государственных органов – организационно-упорядоченная совокупность информационно-коммуникационных технологий, обслуживающего персонала и технической документации, реализующих определенные технологические действия посредством информационного взаимодействия и предназначенных для решения конкретных функциональных задач.

      11) центр занятости населения (далее – центр занятости) – юридическое лицо, создаваемое местным исполнительным органом района, городов областного и республиканского значения, столицы в целях реализации активных мер содействия занятости и организации социальной защиты от безработицы и иных мер содействия занятости;

      12) местный орган по вопросам занятости населения – структурное подразделение местных исполнительных органов района, городов областного значения, области, городов республиканского значения, столицы, определяющее направления содействия занятости населения исходя из ситуации на региональном рынке труда.

Глава 2. Порядок регистрации лиц, ищущих работу

      3. Лицо, не имеющее работу и (или) заработка (дохода), ищущее подходящую работу (далее - соискатель), при обращении за содействием в трудоустройстве регистрируется в качестве лица, ищущего работу:

      1) через центр занятости населения по месту жительства;

      2) через веб-портал "электронного правительства";

      3) через Государственную корпорацию.

      4. Для регистрации в качестве лица, ищущего работу, соискатель предъявляет в центр занятости по месту жительства:

      1) документ, удостоверяющий личность;

      2) документ, подтверждающий трудовую деятельность (при наличии);

      3) документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки (при наличии);

      После удостоверения личности и введения данных в АИС "Рынок труда" документы возвращаются соискателю.

      Лицо, не достигшее шестнадцатилетнего возраста, также предоставляет письменное заявление одного из его законных представителей в произвольной форме.

      5. Работник центра занятости предоставляет соискателю полную информацию о государственных мерах содействия занятости населения и услугах, оказываемых центром занятости.

      6. Работник центра занятости на основе индивидуального идентификационного номера соискателя в АИС "Рынок труда" формирует запрос в информационные системы государственных органов и (или) организаций для получения персональной информации о соискателе.

      Работник центра занятости вносит персональные данные соискателя в индивидуальную карту занятости в АИС "Рынок труда", согласно форме утвержденной приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 28 июня 2016 № 576 "Об утверждении индивидуальной карты трудоустройства и формы ее заполнения" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 14056).

      7. Для распределения на категории, исходя из предполагаемой длительности периода безработицы работник центра занятости распределяет соискателей в АИС "Рынок труда" на основании их персональных данных, внесенных в индивидуальную карту занятости.

      В АИС "Рынок труда" на основании данных, введенных работником центра занятости, автоматически определяется соответствующая категория соискателя.

      8. При регистрации соискателя в качестве лица, ищущего работу, работник центра занятости информирует о возможностях использования интернет-ресурса "Биржа труда".

      9. Работник центра занятости получает от соискателя согласие на сбор и обработку персональных данных для размещения на интернет-ресурсе "Биржа труда" по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам.

      При согласии соискателя на размещение персональных данных (резюме) на интернет-ресурсе "Биржа труда", специалист центра занятости делает соответствующую отметку в АИС "Рынок труда" и в автоматическом порядке на интернет-ресурсе "Биржа труда" создается "личный кабинет" соискателя.

      10. После заполнения индивидуальной карты занятости и распределения соискателей на категории исходя из предполагаемой длительности периода безработицы работник центра занятости делает отметку в АИС "Рынок труда" о его регистрации в качестве лица, ищущего работу.

      11. В случае отсутствия центра занятости в сельском населенном пункте соискатель обращается в аппарат акима сельского округа к ассистенту для регистрации в качестве лица, ищущего работу. Ассистент проводит предварительную регистрацию соискателя в качестве лица, ищущего работу.

      12. Для регистрации в качестве лица, ищущего работу, соискатель предъявляет ассистенту документы, указанные в пункте 4 настоящих Правил.

      13. Ассистент после получения согласия соискателя на сбор и обработку персональных данных для размещения на интернет-ресурсе "Биржа труда" по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилами вносит персональные данные по согласованию соискателя в индивидуальную карту занятости в АИС "Рынок труда". В случае отсутствия доступа в АИС "Рынок труда" ассистент заполняет индивидуальную карту занятости в электронном либо в бумажном виде.

      14. Ассистент проводит распределение соискателя на категории исходя из предполагаемой длительности периода безработицы в соответствии с пунктом 7 настоящих Правил.

      15. Ассистент информирует о возможностях использования интернет-ресурса "Биржа труда".

      16. Ассистент в течение двух рабочих дней со дня проведения предварительной регистрации лица, ищущего работу, направляет в центр занятости:

      1) копию документа, удостоверяющего личность соискателя;

      2) индивидуальную карту занятости соискателя;

      3) информацию о распределении соискателя на категории исходя из предполагаемой длительности периода безработицы;

      4) согласие на сбор и обработку персональных данных для размещения на интернет-ресурсе "Биржа труда" по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам.

      17. Работник центра занятости в течение одного рабочего дня со дня получения документов от ассистента вносит персональные данные соискателя в АИС "Рынок труда", делает отметку о регистрации соискателя в качестве лица, ищущего работу, и уведомляет соискателя о дате регистрации через ассистента или посредством информационно-коммуникационных технологий и (или) абонентского устройства сети сотовой связи.

      18. При повторном обращении соискателя для регистрации в качестве лица, ищущего работу, работник центра занятости осуществляет проверку достоверности персональных данных и сведений, представленных соискателем ранее, и вносит соответствующие изменения в индивидуальную карту занятости.

Параграф 1. Порядок регистрации лиц, ищущих работу, через веб-портал "электронного правительства"

      19. Соискатель регистрируется в качестве лица, ищущего работу, в электронной форме через веб-портал "электронного правительства" при наличии электронной цифровой подписи.

      20. Для регистрации в качестве лица, ищущего работу, соискатель заполняет заявление в форме электронного документа на веб-портале "электронного правительства".

      21. Сведения документа удостоверяющего личность, документа подтверждающего регистрацию по месту жительства, указанных в электронном заявлении, соискатель получает из соответствующих информационных систем государственных органов через шлюз "электронного правительства".

      22. Соискатель получает информацию о порядке и статусе регистрации в качестве лица, ищущего работу, в режиме удаленного доступа посредством "личного кабинета" веб-портала "электронного правительства", а также единого контакт-центра по вопросам оказания государственных услуг.

Параграф 2. Порядок регистрации лиц, ищущих работу, при обращении в Государственную корпорацию

      23. Регистрацию соискателя, при обращении за трудовым посредничеством в Государственную корпорацию проводит работник центра занятости, который осуществляет прием населения в Государственной корпорации и проводит регистрацию лица, ищущего работу в соответствии с главой 2 настоящих Правил.

      24. Центр занятости в течение десяти рабочих дней со дня регистрации лица, ищущего работу, оказывает ему содействие в подборе подходящей работы в соответствии с параграфом 3 главы 4 настоящих Правил.

Глава 3. Порядок регистрации безработных

      25. В случае, если центр занятости по истечении периода, указанного в пункте 24 настоящих Правил, не подобрал для соискателя подходящую работу, то в течение двух рабочих дней направляет в электронном виде через АИС "Рынок труда" местному органу по вопросам занятости населения его документы, предусмотренные пунктом 4 настоящих Правил.

      Директор центра занятости или уполномоченное им лицо закрепляет проект решения о регистрации лица, ищущего работу в качестве безработного, в АИС "Рынок труда" электронной цифровой подписью.

      26. Местный орган по вопросам занятости населения осуществляет проверку достоверности полученной информации через АИС "Рынок труда" в информационных системах государственных органов и (или) организаций.

      Первый руководитель местного органа по вопросам занятости населения или уполномоченное им лицо в АИС "Рынок труда" подписывает решение о регистрации безработного посредством электронной цифровой подписи.

      27. Не регистрируются в качестве безработных лица:

      1) не достигшие шестнадцатилетнего возраста;

      2) работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за оплату на условиях полного либо неполного рабочего времени или имеющие иную оплачиваемую работу, приносящую заработок (доход);

      3) достигшие пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан от 21 июня 2013 года "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан";

      4) представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка (дохода), а также другие недостоверные сведения.

      28. Работник центра занятости в течение двух рабочих дней со дня принятия решения местным органом по вопросам занятости населения извещает лицо, ищущее работу:

      1) о дате регистрации в качестве безработного или об отказе в регистрации посредством информационно-коммуникационных технологий и (или) абонентского устройства сети сотовой связи, а жителей сельской местности также через акима поселка, села, сельского округа или ассистента по АСП;

      2) о перечне документов, которые необходимы для назначения социальной выплаты на случай потери работы из Государственного фонда социального страхования.

      29. Безработные, зарегистрированные в местном органе по вопросам занятости населения, соблюдают порядок, условия и сроки посещения или уведомления центра занятости в соответствии с Законом и настоящими Правилами.

      30. При обращении лица, зарегистрированного в качестве безработного, центром занятости на безвозмездной основе выдается справка о регистрации в качестве безработного по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам подписанный директором центра занятости или лицом, которое его замещает.

      Срок действия справки о регистрации лица, в качестве безработного в местном органе по вопросам занятости, составляет тридцать календарных дней со дня ее выдачи.

      Местный орган по вопросам занятости населения в течение двух рабочих дней со дня получения информации снимает с учета безработного и делает отметку в индивидуальной карте занятости безработного в АИС "Рынок труда". Первый руководитель местного органа по вопросам занятости населения или уполномоченное им лицо в АИС "Рынок труда" подписывает решение о снятии безработного с учета электронной цифровой подписью.

      Специалист центра занятости в течение двух рабочих дней со дня снятия безработного с учета уведомляет его об этом посредством информационно-коммуникационных технологий и (или) абонентского устройства сети сотовой связи, а жителей сельской местности через акима поселка, села, сельского округа или ассистента по АСП.

Глава 4. Порядок осуществления трудового посредничества

Параграф 1. Разработка индивидуального плана трудоустройства

      31. Для оказания содействия работодателям в подборе подходящего специалиста, а лицам, ищущим работу, безработным и иным обратившимся лицам в подборе подходящей работы осуществляется трудовое посредничество.

      В целях осуществления трудового посредничества работник центра занятости в течение двух рабочих дней с даты регистрации лица, ищущего работу местным органом по вопросам занятости населения в качестве безработного, составляет в АИС "Рынок труда" индивидуальный план трудоустройства по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам.

      32. Заполненный индивидуальный план трудоустройства подписывается безработным и работником центра занятости, который разрабатывал план. Экземпляр индивидуального плана трудоустройства передается безработному.

      33. Безработный, зарегистрированный в местном органе по вопросам занятости населения, выполняет мероприятия и соблюдает сроки, установленные в индивидуальном плане трудоустройства.

      34. Безработный, зарегистрированный в местном органе по вопросам занятости населения, своевременно в течение пяти рабочих дней предоставляет центру занятости информацию об изменениях, влияющих на дальнейший порядок работы с безработным, включая:

      1) перемену места жительства;

      2) трудоустройство на постоянную, временную работу, работу по договорам гражданско-правового характера;

      3) занятие предпринимательской деятельностью;

      4) учредительство (соучредительство) в организации независимо от организационно-правовой формы и формы собственности;

      5) установление или изменение группы инвалидности;

      6) назначение пенсионных выплат.

      Работник центра занятости проводит мониторинг выполнения безработным мероприятий индивидуального плана трудоустройства.

      35. Центр занятости после регистрации лица в качестве безработного оказывает ему содействие в подборе подходящей работы, в соответствии с параграфом 3 главы 4 настоящих Правил, или направляет его на активные меры содействия занятости в соответствии с индивидуальным планом трудоустройства.

Параграф 2. Порядок регистрации вакансий, предоставленных работодателями в центр занятости

      36. В соответствии с подпунктом 1) пункта 2 статьи 28 Закона работодатель направляет центру занятости письменно или посредством интернет-ресурса "Биржа труда" сведения о наличии вакансий в течение пяти рабочих дней со дня их появления с указанием условий труда и оплаты.

      37. При направлении работодателем сведений о наличии вакансий в письменном виде работник центра занятости в течение одного рабочего дня со дня получения регистрирует в АИС "Рынок труда" вакансию.

      При регистрации в АИС "Рынок труда" работником центра занятости вносится следующая информация о вакансии: профессия (должность), условия труда, регион трудоустройства, требования к квалификации соискателя, дата регистрации вакансии в центре занятости, требуемый уровень образования, профессиональный уровень, уточнение по профессии, требуемый стаж работы соискателя, уровень заработной платы, должностные обязанности, наличие стажировки и другие дополнительные сведения о вакансии.

      Сформированные в АИС "Рынок труда" работником центра занятости сведения о вакансиях размещаются в свободном доступе на интернет-ресурсе "Биржа труда".

      38. При направлении сведений о наличии вакансий посредством интернет-ресурса "Биржа труда" работодатели размещают информацию о вакансии, указанной в пункте 40 настоящих Правил, через "личный кабинет".

      Сформированные работодателем на интернет-ресурсе "Биржа труда" сведения о вакансиях автоматически размещаются в АИС "Рынок труда".

Параграф 3. Подбор кандидатов на вакансии и направление их к работодателям

      39. После регистрации вакансий, которые направлены работодателем в центр занятости письменно или посредством интернет-ресурса "Биржа труда", в соответствии с параграфом 2 главы 4 настоящих Правил, центр занятости в течение одного рабочего дня проводит подбор кандидатов на вакансии.

      Центр занятости проводит подбор кандидатов на вакансии среди лиц, ищущих работу, безработных и иных обратившихся лиц, зарегистрированных центром занятости в АИС "Рынок труда" и лиц, которые самостоятельно зарегистрировались на интернет-ресурсе "Биржа труда".

      Центр занятости обеспечивает подбор вакансий для зарегистрированных в АИС "Рынок труда" лиц, ищущих работу, безработных и иных обратившихся лиц.

      40. Работник центра занятости проводит отбор кандидатов на вакансию с учетом профессии (должности) кандидата, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, уровня заработной платы, режима рабочего времени, а также в соответствии с другими требованиями и условиями для кандидатов, установленными работодателями при регистрации вакансии.

      41. Работник центра занятости в течение трех рабочих дней со дня возникновения вакансий уведомляет лицо, ищущее работу, и (или) безработного, и (или) иных обратившихся лиц о наличии подходящей работы:

      1) при его личном посещении центра занятости;

      2) посредством интернет-ресурса "Биржа труда" через "личный кабинет";

      3) посредством абонентского устройства сети сотовой связи.

      Если лицо, ищущее работу, или безработный или иное обратившееся лицо проживают в сельской местности, специалист центра занятости уведомляет их о наличии подходящей работы также через ассистента по АСП.

      42. Лицо, ищущее работу, или безработный или иное обратившееся лицо в течение трех рабочих дней после получения от центра занятости предложений о наличии подходящей работы лично или посредством информационно-коммуникационных технологий и (или) абонентского устройства сети сотовой связи уведомляет центр занятости о согласии или отказе от предложенной подходящей работы.

      Лицо, ищущее работу, или безработный или иное обратившееся лицо, которое проживает в сельской местности, в течение трех рабочих дней также может сообщить акиму поселка, села, сельского округа или ассистенту о согласии или отказе от предложенной подходящей работы.

      Несвоевременное уведомление центра занятости или акима поселка, села, сельского округа считается отказом от предложенной подходящей работы.

      43. При согласии кандидатов на трудоустройство на заявленную вакансию и при соответствии условий работы для кандидатов работник центра занятости в течение одного рабочего дня направляет работодателю данные (резюме) отобранных кандидатов:

      1) через АИС "Рынок труда". Данные (резюме) кандидатов отображаются в "личном кабинете" работодателя на интернет-ресурсе "Биржа труда". Работник центра занятости посредством информационно-коммуникационных технологий и (или) абонентского устройства сети сотовой связи сообщает работодателю о направленных ему данных (резюме) кандидатов;

      2) посредством информационно-коммуникационных технологий и/или абонентского устройства сети сотовой связи.

      В случае необходимости, работник центра занятости напоминает работодателю рассмотреть данные (резюме) кандидатов и сообщить о своем решении посредством информационно-коммуникационных технологий и (или) абонентского устройства сети сотовой связи.

      Работник центра занятости согласовывает с работодателем время и место проведения собеседования с кандидатами, которые заинтересовали работодателя.

      Работник центра занятости посредством информационно-коммуникационных технологий и (или) абонентского устройства сети сотовой связи уведомляет кандидатов о времени и месте проведения собеседования с работодателем.

      44. Безработный, зарегистрированный в местном органе по вопросам занятости, в течение пяти рабочих дней со дня уведомления о времени и месте проведения собеседования центром занятости должен обратиться к работодателю по вопросу трудоустройства.

      45. Работодатель в течение пяти рабочих дней со дня направления кандидата для трудоустройства извещает центр занятости письменно или посредством интернет-ресурса "Биржа труда" через "личный кабинет" о приеме на работу или об отказе в приеме на работу.

      Отсутствие извещения работодателем о приеме на работу в течение пяти рабочих дней считается отказом в трудоустройстве предложенного кандидата.

      46. В случае подтверждения трудоустройства кандидата работодателем, соответствующая вакансия удаляется из интернет-ресурса "Биржа труда" и в АИС "Рынок труда".

      47. Центром занятости обеспечивается функционирование зоны самообслуживания, где предоставляется возможность самостоятельного размещения резюме и поиска свободных вакансий для соискателей и самостоятельного поиска персонала для работодателей посредством интернет-ресурса "Биржа труда", а также осуществляется консультирование населения по вопросам использования интернет-ресурса "Биржа труда".

Согласие на сбор и обработку персональных данных

      "____"______________20___года

      Настоящим, подписываясь ниже, я подтверждаю свое согласие на сбор и обработку моих персональных данных, для размещения на государственном интернет-ресурсе "Биржа труда" (www.enbek.kz) (фамилия, имя, отчество (при его наличии), пол, возраст, социальный статус, образование, опыт работы, навыки, контактные номера городских и мобильных телефонов, регион проживания, электронная почта и другие персональные данные в соответствии с Законом Республики Казахстан от 21 мая 2013 года "О персональных данных и их защите"). Согласие предоставляется подписанием настоящего заявления в полном объеме, без каких-либо замечаний и возражений.

      ____________________________________________________________ ___________________
            полностью фамилия, имя, отчество (при его наличии)             (подпись)

      Идентификация проведена по оригиналу документа, удостоверяющего личность, данное согласие подписано в моем присутствии.

Справка о регистрации в качестве безработного

      Дана _____________________________________________________________________
                  полностью фамилия, имя, отчество (при его наличии)
в том что он(а) в соответствии со статьей 14 Закона Республики Казахстан
"О занятости населения" зарегистрирован(а) в качестве безработного
________________________________________________________________________________
                  местный орган по вопросам занятости населения
с "___" ____________ 20___ года
дата выдачи: "___" __________ 20___ года
срок действия справки до "___" __________ 20___ года включительно.
Директор центра занятости населения _______________________________________________
                                          фамилия, имя, отчество (при его наличии)
                                    ____________________________________________
                                                      подпись
М.П.

      ________________________________________________________________________________
      наименование центра занятости населения города, города республиканского значения,
                                    столицы, района

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ТРУДОУСТРОЙСТВА

      1. ИНФОРМАЦИЯ О БЕЗРАБОТНОМ
Безработный ____________________________________________________________________
                        полностью фамилия, имя, отчество (при его наличии)
Дата регистрации
в качестве безработного __________________________________________________________
Цель __________________________________________________________________________
Образование ___________________________________________________________________
Специальность (профессия) ______________________________________________________

      2. ПЛАН ДЕЙСТВИЙ

      3. ГРАФИК ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С ЦЕНТРОМ ЗАНЯТОСТИ

      Индивидуальный план трудоустройства действует до "__" ___________ 20__ года
                                                Специалист
                                                центра занятости населения
________________________________________ ______________________________________
      (фамилия, имя, отчество (при его                   (фамилия, имя, отчество (при его
      наличии) безработного)                               наличии)
_________________________________ ________________________________
            (подпись)                         (подпись)
Мобильный телефон:                               Телефон для контакта:
Электронная почта                                     Электронная почта:
(при наличии):
"__" ___________ 20__ года                         "__" ________ 20__ года