Об утверждении регламентов государственных услуг по вопросам государственной службы

      В соответствии с подпунктом 2) статьи 10 Закона Республики Казахстан от 15 апреля 2013 года "О государственных услугах" ПРИКАЗЫВАЮ:

      1. Утвердить прилагаемые:

      1) регламент государственной услуги "Тестирование государственных служащих, претендентов на занятие вакантной административной государственной должности и граждан, впервые поступающих на правоохранительную службу" согласно приложению 1 к настоящему приказу;

      2) регламент государственной услуги "Зачисление в кадровый резерв административной государственной службы" согласно приложению 2 к настоящему приказу;

      3) регламент государственной услуги "Прием на обучение в Академию государственного управления при Президенте Республики Казахстан" согласно приложению 3 к настоящему приказу;

      4) регламент государственной услуги "Обучение по профессиональным программам послевузовского образования в Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан" согласно приложению 4 к настоящему приказу;

      5) регламент государственной услуги "Обучение по программам переподготовки и повышения квалификации в Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан" согласно приложению 5 к настоящему приказу.

      2. Признать утратившим силу приказ Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 20 июня 2016 года № 133 "Об утверждении Регламентов государственных услуг по вопросам государственной службы" (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 13821, опубликованный 11 июля 2016 года в информационно-правовой системе "Әділет").

      3. Департаменту государственной службы Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:

      1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

      2) в течение десяти календарных дней со дня государственной регистрации настоящего приказа направление в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения "Республиканский центр правовой информации Министерства юстиции Республики Казахстан" для размещения в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан;

      3) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции.

      4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции, курирующего вопросы государственной службы.

      5. Настоящий приказ вводится в действие со дня его первого официального опубликования.

Регламент государственной услуги "Тестирование государственных служащих, претендентов на занятие вакантной административной государственной должности и граждан, впервые поступающих на правоохранительную службу"

Глава 1. Общие положения

      1. Государственная услуга "Тестирование государственных служащих, претендентов на занятие вакантной административной государственной должности и граждан, впервые поступающих на правоохранительную службу" (далее – государственная услуга) оказывается на основании Стандарта государственной услуги "Тестирование государственных служащих, претендентов на занятие вакантной административной государственной должности и граждан, впервые поступающих на правоохранительную службу", утвержденного приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 декабря 2016 года № 96 "Об утверждении стандартов государственных услуг по вопросам государственной службы" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 14632) (далее – Стандарт), Агентством Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции и его территориальными органами по областям, городам Астане и Алматы (далее – услугодатель).

      2. Прием заявления осуществляется через:

      1) некоммерческое акционерное общество "Государственная корпорация "Правительство для граждан" (далее – Государственная корпорация);

      2) веб-портал "электронного правительства" www.egov.kz (далее – Портал).

      Выдача результата оказания государственной услуги осуществляется услугодателем.

      Форма оказания государственной услуги: электронная (частично автоматизированная) и/или бумажная.

      3. Результат оказания государственной услуги – сертификат по форме, согласно приложению 3 к Стандарту, заключение по итогам тестирования на оценку личных качеств кандидата на должность корпуса "Б" и граждан, впервые поступающих на правоохранительную службу, по форме согласно приложению 4 к Стандарту, либо справка о прохождении тестирования с результатами ниже пороговых значений по форме согласно приложению 5 к Стандарту.

      Форма предоставления результата оказания государственной услуги: бумажная.

Глава 2. Описание порядка действий структурных подразделений (работников) услугодателя в процессе оказания государственной услуги

      4. Основанием для начала процедуры (действий) по оказанию государственной услуги является:

      1) направление запроса при обращении через Портал;

      2) подача заявления при обращении через Государственную корпорацию.

      5. Процедуры (действия), входящие в состав процесса оказания государственной услуги:

      1) подача заявления услугополучателем через Портал с указанием места, дня и времени тестирования исходя из наличия свободных мест (не более 15 минут).

      Принятие от услугополучателя заявления (запроса) подтверждается распиской в электронном виде, формируемой в Портале, с указанием даты, времени и места тестирования;

      2) допуск услугополучателя (после его прибытия в указанное в расписке место, день и время тестирования) к тестированию администратором тестирования по результатам сверки данных документа, удостоверяющего личность и содержащего индивидуальный идентификационный номер услугополучателя, со списком лиц, подлежащих тестированию (не более 10 минут);

      3) инструктаж услугополучателя по тестированию администратором тестирования (не более 10 минут);

      4) прохождение услугополучателем тестирования (в зависимости от программы, но не более 3 часов 45 минут);

      5) выдача услугополучателю результата тестирования администратором тестирования (с момента завершения тестирования не более 20 минут).

Глава 3. Описание порядка взаимодействия структурных подразделений (работников) услугодателя в процессе оказания государственной услуги

      6. В процессе оказания государственной услуги участвуют следующие работники услугодателя и его подведомственной организации:

      1) работник услугодателя, являющийся администратором тестирования;

      2) работник акционерного общества "Национальный центр по управлению персоналом государственной службы", являющийся оператором тестирования.

      7. Последовательность процедур между структурными подразделениями:

      1) допуск услугополучателя (после его прибытия в указанное в расписке место, день и время тестирования) к тестированию администратором тестирования по результатам сверки данных документа, удостоверяющего личность и содержащего индивидуальный идентификационный номер услугополучателя, со списком лиц, подлежащих тестированию. Длительность выполнения составляет не более 10 минут;

      2) инструктаж услугополучателя по тестированию администратором тестирования. Длительность выполнения составляет не более 10 минут;

      3) администрирование процесса тестирования администратором тестирования и техническое сопровождение процесса тестирования оператором тестирования. Длительность выполнения в зависимости от программы тестирования составляет не более 3 часов 45 минут;

      4) подписание результатов тестирования администратором и оператором тестирования. Заверение печатью результатов тестирования администратором тестирования. Длительность выполнения составляет не более 10 минут с момента завершения тестирования;

      5) выдача услугополучателю результата тестирования администратором тестирования. Длительность выполнения составляет не более 20 минут с момента завершения тестирования.

Глава 4. Описание порядка взаимодействия с Государственной корпорацией и (или) иными услугодателями, а также порядка использования информационных систем в процессе оказания государственной услуги

      8. Подача заявления на тестирование осуществляется через Портал в разделе "Трудоустройство и занятость", далее "Тестирование государственных служащих, претендентов на занятие вакантной административной государственной должности и граждан, впервые поступающих на правоохранительную службу".

      9. Направление запроса на тестирование через Портал включает в себя следующие этапы:

      1) регистрация на Портале (при необходимости) и авторизация на Портале;

      2) направление запроса на получение услуги;

      3) просмотр состояния заявления;

      4) получение расписки;

      5) отмена заявления (при необходимости).

      10. Описание порядка обращения и последовательности процедур (действий) услугополучателя:

      1) услугополучатель осуществляет регистрацию на Портале (осуществляется для незарегистрированных услугополучателей на Портале);

      2) процесс 1 – процесс ввода услугополучателем пароля (процесс авторизации) на Портале для получения услуги;

      3) условие 1 – проверка на Портале подлинности данных о зарегистрированном услугополучателе через логин (ИИН) и пароль;

      4) процесс 2 – формирование Порталом сообщения об отказе в авторизации в случае имеющихся нарушений в данных услугополучателя;

      5) процесс 3 – выбор услугополучателем государственной услуги в Портале, указанной в настоящем Регламенте, вывод на экран формы запроса для оказания услуги и заполнение услугополучателем формы (ввод данных) с учетом ее структуры и форматных требований;

      6) процесс 4 – регистрация электронного документа (запроса услугополучателя) в Портале и обработка запроса в Портале;

      7) условие 2 – проверка соответствия данных услугополучателя требуемым условиям;

      8) процесс 5 – формирование сообщения об отказе в запрашиваемой услуге в случае несоответствия требуемым условиям;

      9) процесс 6 – получение услугополучателем расписки, сформированной Порталом, с указанием даты, времени и места тестирования.

      Подробное описание последовательности процедур (действий), взаимодействий структурных подразделений (работников) услугодателя в процессе оказания государственной услуги, а также описание порядка взаимодействия с Государственной корпорацией и порядка использования информационных систем в процессе оказания государственной услуги отражается в справочнике бизнес-процессов оказания государственной услуги согласно приложению к настоящему регламенту.

Справочник бизнес-процессов оказания государственной услуги "Тестирование государственных служащих, претендентов на занятие вакантной административной государственной должности и граждан, впервые поступающих на правоохранительную службу"

Регламент государственной услуги "Зачисление в кадровый резерв
административной государственной службы"

Глава 1. Общие положения

      1. Государственная услуга "Зачисление в кадровый резерв административной государственной службы" (далее – государственная услуга) оказывается на основании Стандарта государственной услуги "Зачисление в кадровый резерв административной государственной службы", утвержденного приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 декабря 2016 года № 96 "Об утверждении стандартов государственных услуг по вопросам государственной службы" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 14632) (далее – Стандарт), Агентством Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции и его территориальными органами по областям, городам Астане и Алматы (далее – услугодатель).

      2. Прием заявления и выдача результата оказания государственной услуги осуществляется через:

      1) услугодателя;

      2) веб-портал "электронного правительства" www.egov.kz (далее – Портал).

      Форма оказания государственной услуги: электронная и/или бумажная.

      3. Результат оказания государственной услуги: выписка из приказа Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции (далее – Агентство) о зачислении в кадровый резерв.

      Форма предоставления результата оказания государственной услуги: электронная/бумажная.

Глава 2. Описание порядка действий структурных подразделений (работников) услугодателя в процессе оказания государственной услуги

      4. Основанием для начала процедуры (действия) по оказанию государственной услуги является направление запроса через Портал или подача заявления услугодателю.

      5. Процедуры (действия), входящие в состав процесса оказания государственной услуги:

      1) подача заявления (запроса) услугополучателя через услугодателя и Портал (не более 30 минут).

      Принятие от услугополучателя заявления (запроса) подтверждается распиской, в том числе в электронном виде, формируемой в Портале;

      2) рассмотрение документов кандидатов на соответствие Специальным квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "А", утвержденным Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 151, требованиям пункта 3 статьи 16 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года "О государственной службе Республики Казахстан" (в течение 10 рабочих дней);

      3) принятие решения о допуске кандидатов к участию в тестировании либо об отказе в допуске (в течение 5 рабочих дней);

      4) опубликование графика проведения тестирования на интернет-ресурсе услугодателя (не позднее 5 рабочих дней до дня начала проведения тестирования);

      5) прохождение тестирования (в течение 8 рабочих дней);

      6) направление списка кандидатов, получивших положительные результаты тестирования, в рабочий орган Национальной комиссии по кадровой политике при Президенте Республики Казахстан (далее – Национальная комиссия) (в течение 5 рабочих дней);

      7) опубликование графика проведения собеседования на интернет-ресурсе услугодателя (не позднее 5 рабочих дней до дня начала проведения собеседования);

      8) собеседование в Национальной комиссии;

      9) направление решения Национальной комиссии услугодателю для формированию кадрового резерва административной государственной службы корпуса "А";

      10) зачисление в кадровый резерв административной государственной службы (5 рабочих дней со дня получения услугодателем решения Национальной комиссии);

      11) выдача выписки из приказа Председателя Агентства о зачислении в кадровый резерв административной государственной службы корпуса "А" (1 рабочий день с момента обращения услугополучателя).

Глава 3. Описание порядка взаимодействия структурных подразделений (работников) услугодателя в процессе оказания государственной услуги

      6. В процессе оказания государственной услуги задействованы следующие структурные подразделения (работники) услугодателя:

      1) работник Управления отбора на государственную и правоохранительную службу Департамента государственной службы Агентства и/или работник Управления государственной службы территориального органа Агентства по областям, городам Астане и Алматы (далее – работник);

      2) руководитель услугодателя (далее – руководитель).

      7. Описание последовательности процедур (действий) между структурными подразделениями (работниками) услугодателя:

      1) работник рассматривает документы кандидатов на соответствие Специальным квалификационным требованиям к должностям корпуса "А", утвержденным Указом Президента Республик Казахстан от 29 декабря 2015 года № 151, требованиям пункта 3 статьи 16 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года "О государственной службе Республики Казахстан". Длительность выполнения составляет не более 10 рабочих дней с момента окончания приема документов;

      2) по итогам рассмотрения документов руководитель принимает решение о допуске кандидатов к участию в тестировании либо об отказе в допуске. Длительность выполнения составляет не более 5 рабочих дней;

      3) работник публикует график тестирования на интернет-ресурсе услугодателя не позднее 5 рабочих дней до дня начала проведения тестирования;

      4) услугополучатели проходят тестирование в течение 8 рабочих дней на основании графика, составляемого работником;

      5) работник Управления отбора на государственную и правоохранительную службу Департамента государственной службы Агентства направляет список кандидатов, получивших положительные результаты тестирования, в рабочий орган Национальной комиссии. Длительность выполнения составляет 5 рабочих дней со дня завершения тестирования;

      6) работник Управления отбора на государственную и правоохранительную службу Департамента государственной службы Агентства публикует график проведения собеседования на интернет-ресурсе услугодателя не позднее 5 рабочих дней до дня начала проведения собеседования;

      7) собеседование в Национальной комиссии;

      8) рабочий орган Национальной комиссии направляет услугодателю решение Национальной комиссии по формированию кадрового резерва административной государственной службы корпуса "А";

      9) работник Управления отбора на государственную и правоохранительную службу Департамента государственной службы Агентства обеспечивает принятие приказа услугодателя о зачислении в кадровый резерв административной государственной службы корпуса "А". Длительность выполнения составляет 5 рабочих дней со дня получения услугодателем решения Национальной комиссии;

      10) работник Управления отбора на государственную и правоохранительную службу Департамента государственной службы Агентства выдает услугополучателям выписки из приказа о зачислении в кадровый резерв административной государственной службы корпуса "А". Длительность выполнения составляет 1 рабочий день с момента обращения услугополучателя.

Глава 4. Описание порядка взаимодействия и использования информационных систем в процессе оказания государственной услуги

      8. Подача заявления на зачисление в кадровый резерв корпуса "А" осуществляется через Портал в разделе "Трудоустройство и занятость", далее "Зачисление в кадровый резерв административной государственной службы".

      9. Подача заявления на зачисление в кадровый резерв корпуса "А" через Портал включает в себя следующие этапы:

      1) регистрация на Портале (при необходимости);

      2) авторизация на Портале;

      3) подача заявления на получение услуги;

      4) просмотр состояния заявления;

      5) получение расписки;

      6) отмена заявления (при необходимости).

      10. Описание порядка обращения и последовательности процедур (действий) услугополучателя:

      1) услугополучатель осуществляет регистрацию на Портале (осуществляется для незарегистрированных услугополучателей на Портале);

      2) процесс 1 – процесс ввода услугополучателем пароля (процесс авторизации) на Портале для получения услуги;

      3) условие 1 – проверка на Портале подлинности данных о зарегистрированном услугополучателе через логин (ИИН) и пароль;

      4) процесс 2 – формирование Порталом сообщения об отказе в авторизации в случае имеющихся нарушений в данных услугополучателя;

      5) процесс 3 – выбор услугополучателем государственной услуги в Портале, указанной в настоящем Регламенте, вывод на экран формы запроса для оказания услуги и заполнение услугополучателем формы (ввод данных) с учетом ее структуры и форматных требований;

      6) процесс 4 – регистрация электронного документа (запроса услугополучателя) в Портале и обработка запроса в Портале;

      7) процесс 5 – формирование сообщения об отказе в запрашиваемой услуге в случае несоответствия требуемым условиям;

      8) процесс 6 – получение услугополучателем расписки, сформированной Порталом.

      Подробное описание последовательности процедур (действий), взаимодействий структурных подразделений (работников) услугодателя в процессе оказания государственной услуги, а также описание порядка использования информационных систем в процессе оказания государственной услуги отражается в справочнике бизнес-процессов оказания государственной услуги согласно приложению к настоящему регламенту.

Справочник бизнес-процессов оказания государственной услуги "Зачисление в кадровый резерв административной государственной службы"

Регламент государственной услуги "Прием на обучение в Академию государственного управления при Президенте Республики Казахстан"

Глава 1. Общие положения

      1. Государственная услуга "Прием на обучение в Академию государственного управления при Президенте Республики Казахстан" (далее – государственная услуга) оказывается на основании Стандарта государственной услуги "Прием на обучение в Академию государственного управления при Президенте Республики Казахстан", утвержденного приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 декабря 2016 года № 96 "Об утверждении стандартов государственных услуг по вопросам государственной службы" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 14632) (далее – Стандарт), Республиканским государственным казенным предприятием на праве оперативного управления "Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан" (далее – услугодатель).

      2. Прием заявления с прилагаемыми документами и выдача результата оказания государственной услуги осуществляется через:

      1) веб-портал "электронного правительства" www.egov.kz (далее – Портал);

      2) услугодателя.

      Форма оказания государственной услуги: электронная и/или бумажная.

      3. Результат оказания государственной услуги: выписка из приказа услугодателя о зачислении в число обучающихся по программам послевузовского образования (магистратура, докторантура).

      Форма предоставления результата оказания государственной услуги: электронная/бумажная.

Глава 2. Описание порядка действий структурных подразделений (работников) услугодателя в процессе оказания государственной услуги

      4. Основанием для начала процедуры (действия) по оказанию государственной услуги является подача пакета документов согласно пункту 9 Стандарта (далее – Пакет документов).

      5. Процедуры (действия), входящие в состав процесса оказания государственной услуги:

      1) подача Пакета документов услугополучателя согласно пункту 9 Стандарта услугодателю или через Портал (не более 15 минут).

      Принятие от услугополучателя Пакета документов подтверждается талоном по форме, согласно приложению 5 к Стандарту, в том числе в электронном виде, формируемым в Портале;

      2) успешная сдача вступительных конкурсных экзаменов (ежегодно с 10 по 22 августа);

      3) участие в конкурсе (ежегодно с 23 по 24 августа);

      4) зачисление в число обучающихся (ежегодно 25 августа).

Глава 3. Описание порядка взаимодействия структурных подразделений (работников) услугодателя в процессе оказания государственной услуги

      6. В процессе оказания государственной услуги задействованы следующие структурные подразделения (работники) услугодателя:

      1) технический секретарь;

      2) предметная комиссия;

      3) апелляционная комиссии;

      4) приемная комиссия;

      5) ответственный секретарь.

      7. Описание последовательности процедур (действий) между структурными подразделениями (работниками) услугодателя:

      1) технический секретарь принимает Пакет документов ежегодно с 1 мая по 27 июля. Длительность выполнения составляет не более 15 минут;

      2) предметная комиссия проводит вступительные экзамены, которые осуществляются ежегодно с 10 по 22 августа;

      3) работа апелляционной комиссии (в случае подачи апелляционного заявления) осуществляется до 13.00 часов следующего дня после объявления результатов вступительных конкурсных экзаменов и рассматривается апелляционной комиссией в течение суток со дня подачи заявления;

      4) работа приемной комиссии по проведению конкурса, который осуществляется ежегодно с 23 по 24 августа;

      5) ответственный секретарь организовывает работу по зачислению в число обучающихся Академии (подготовка приказа о зачислении), которая осуществляется ежегодно 25 августа;

      6) получение выписки из приказа о зачислении в число обучающихся по программам послевузовского образования (магистратура, докторантура) Академии (далее – выписка).

Глава 4. Описание порядка взаимодействия и использования информационных систем в процессе оказания государственной услуги

      8. Подача заявления на получение государственной услуги осуществляется через Портал в разделе "Трудоустройство и занятость", далее "Прием на обучение в Академию государственного управления при Президенте Республики Казахстан".

      9. Подача заявления на получение государственной услуги через Портал включает в себя следующие этапы:

      1) регистрация на Портале;

      2) авторизация на Портале;

      3) подача заявления на получение услуги;

      4) просмотр состояния заявления;

      5) получение талона;

      6) отмена заявления (при необходимости).

      10. Описание порядка обращения и последовательности процедур (действий) услугополучателя:

      1) услугополучатель осуществляет регистрацию на Портале (осуществляется для незарегистрированных услугополучателей на Портале);

      2) процесс 1 – процесс ввода услугополучателем пароля (процесс авторизации) на Портале для получения услуги;

      3) условие 1 – проверка на Портале подлинности данных о зарегистрированном услугополучателе через логин (ИИН) и пароль;

      4) процесс 2 – формирование Порталом сообщения об отказе в авторизации в случае имеющихся нарушений в данных услугополучателя;

      5) процесс 3 – выбор услугополучателем услуги в Портале, указанной в настоящем Регламенте, вывод на экран формы запроса для оказания услуги и заполнение услугополучателем формы (ввод данных) с учетом ее структуры и форматных требований;

      6) процесс 4 – регистрация электронного документа (запроса услугополучателя) в Портале и обработка запроса в Портале;

      7) условие 2 – проверка соответствия данных услугополучателя требуемым условиям;

      8) процесс 5 – формирование сообщения об отказе в запрашиваемой услуге в случае несоответствия требуемым условиям;

      9) процесс 6 – получение услугополучателем талона, сформированной Порталом.

      Подробное описание последовательности процедур (действий), взаимодействий структурных подразделений (работников) услугодателя в процессе оказания государственной услуги, а также описание порядка использования информационных систем в процессе оказания государственной услуги отражается в справочнике бизнес-процессов оказания государственной услуги согласно приложению к настоящему регламенту.

Справочник бизнес-процессов оказания государственной услуги "Прием на обучение в Академию государственного управления при Президенте Республики Казахстан"

Регламент государственной услуги "Обучение по профессиональным программам послевузовского образования в Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан"

Глава 1. Общие положения

      1. Государственная услуга "Обучение по профессиональным программам послевузовского образования в Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан" (далее – государственная услуга) оказывается на основании Стандарта государственной услуги "Обучение по профессиональным программам послевузовского образования в Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан", утвержденного приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 декабря 2016 года № 96 "Об утверждении стандартов государственных услуг по вопросам государственной службы" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 14632) (далее – Стандарт), Республиканским государственным казенным предприятием на праве оперативного управления "Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан" (далее – услугодатель).

      2. Форма оказываемой государственной услуги: бумажная.

      3. Результат оказания государственной услуги:

      1) диплом, а также приложение (транскрипт) к нему, подтверждающий полное освоение профессиональной образовательной программы послевузовского образования услугодателя;

      2) справка, выдаваемая услугополучателю, не завершившему обучение по профессиональным программам послевузовского образования.

      Форма предоставления результата оказания государственной услуги: бумажная.

Глава 2. Описание порядка действий структурных подразделений (работников) услугодателя в процессе оказания государственной услуги

      4. Основанием для начала процедуры (действия) по оказанию государственной услуги является получение услугодателем документов от услугополучателя согласно пункту 9 Стандарта (далее – Пакет документов).

      5. Процедуры (действия), входящие в состав процесса оказания государственной услуги:

      1) освоение учебных программ по всем дисциплинам учебного плана за весь период обучения (1 или 2 года, либо 3 года в зависимости от программы обучения);

      2) прохождение производственной практики/стажировки либо перемещение в рамках академической мобильности в Республике Казахстан или за рубежом (в зависимости от программы обучения);

      3) написание диссертации и решение директората о рекомендации к защите (выписка из протокола заседания директората) (в зависимости от программы обучения);

      4) получение положительного отзыва научного консультанта (в зависимости от программы обучения);

      5) наличие определенного количества публикаций по теме диссертации в научных изданиях или выступлений на международных или республиканских научных конференциях (в зависимости от программы обучения);

      6) наличие внешних рецензий;

      7) сдача комплексного экзамена;

      8) защита диссертации.

Глава 3. Описание порядка взаимодействия структурных подразделений (работников) услугодателя в процессе оказания государственной услуги

      6. В процессе оказания государственной услуги задействованы следующие структурные подразделения (работники) услугодателя:

      1) Центр академических программ;

      2) Финансово-экономическая служба;

      3) Национальная школа государственной политики, Институт управления и Институт дипломатии (далее – институты);

      4) библиотека;

      5) Центр международного партнерства;

      6) государственная аттестационная комиссия.

      7. Описание последовательности процедур (действий) между структурными подразделениями (работниками) услугодателя:

      1) Центр академических программ осуществляет:

      планирование и организацию учебного процесса, направленные на получение обучающимися степени магистра/доктора по выбранной специальности с высоким качеством знаний, умений и навыков;

      контролирует выполнение учебных планов и программ по специальностям в течение всего периода обучения;

      ведет контроль и осуществляет оценку деятельности преподавателей;

      обеспечивает структурные подразделения и обучающихся необходимыми нормативными документами учебного процесса и бланками;

      контролирует автоматизированную информационную систему "Platonus", которая позволяет осуществлять электронную регистрацию заявок на обучение по дисциплинам; получать информацию об учебных достижениях в течение всего периода обучения, расписании занятий, экзаменов, итоговой аттестации, пакет учебно-методических материалов, составлять свою образовательную траекторию на весь период обучения;

      2) Финансово-экономическая служба:

      ведет учет средств, поступивших за обучение и за прочие предоставленные услуги;

      соблюдает сроки начисления и выдачи стипендии;

      ведет контроль за своевременностью и полнотой исполнения условий договоров с поставщиками услуг;

      3) институты услугодателя осуществляют:

      подготовку магистрантов по специальностям, организацию учебного и воспитательного процесса для получения новых или дополнительных специальных знаний, умений, навыков, необходимых при выполнении профессиональных обязанностей;

      реализацию образовательных программ магистратуры и докторантуры;

      осуществляет организацию и координацию деятельности по вопросам подготовки магистрантов;

      институты услугодателя проводят занятия и предлагают обучающимся пакет учебно-методических материалов:

      силлабусы;

      каталог элективных дисциплин;

      материалы самоконтроля по каждой дисциплине, тренировочные тесты, контрольные задания, экзаменационные вопросы по каждой дисциплине;

      программы производственной практики;

      4) библиотека является структурным подразделением услугодателя, обеспечивающим образовательную, научно-исследовательскую, методическую и творческую деятельность преподавательского состава, магистрантов, докторантов и обеспечивает информационно-методическими ресурсами, учебно-методическими материалами, научными и методическими разработками в течение всего учебного процесса;

      5) Центр международного партнерства осуществляет организационные вопросы по стажировке за рубежом, которая является составной частью учебного процесса и проходит в учебных заведениях зарубежных стран и международных организациях;

      6) государственная аттестационная комиссия ежегодно с 1 по 20 июня проводит итоговую аттестацию: сдача комплексных государственных экзаменов и защита диссертации.

      Подробное описание последовательности процедур (действий), взаимодействий структурных подразделений (работников) услугодателя в процессе оказания государственной услуги, отражается в справочнике бизнес-процессов оказания государственной услуги согласно приложению к настоящему регламенту

Справочник бизнес-процессов оказания государственной услуги "Обучение по профессиональным программам послевузовского образования в Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан"

Регламент государственной услуги "Обучение по программам
переподготовки и повышения квалификации в Академии
государственного управления при Президенте Республики Казахстан"

Глава 1. Общие положения

      1. Государственная услуга "Обучение по программам переподготовки и повышения квалификации в Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан" (далее – государственная услуга) оказывается на основании Стандарта государственной услуги "Обучение по программам переподготовки и повышения квалификации в Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан", утвержденного приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 декабря 2016 года № 96 "Об утверждении стандартов государственных услуг по вопросам государственной службы" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 14632) (далее – Стандарт), Республиканским государственным казенным предприятием на праве оперативного управления "Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан" (далее – услугодатель).

      2. Форма оказания государственной услуги: бумажная.

      3. Результатом оказываемой государственной услуги являются:

      1) документ, подтверждающий завершение переподготовки;

      2) документ, подтверждающий завершение повышения квалификации.

      Форма предоставления результата оказания государственной услуги: бумажная.

Глава 2. Описание порядка действий структурных подразделений (работников) услугодателя в процессе оказания государственной услуги

      4. Основанием для начала процедуры (действия) по оказанию государственной услуги является получение услугодателем документов от услугополучателя согласно пункту 9 Стандарта (далее – Пакет документов).

      5. Процедуры (действия), входящие в состав процесса оказания государственной услуги:

      1) прием работником канцелярии услугодателя Пакета документов и дальнейшая передача лицу, ответственному за организацию обучения государственных служащих (далее – работник института по обучению). Длительность выполнения составляет не более 1 рабочего дня;

      2) работник института по обучению формирует группы слушателей и составляет проект приказа на их зачисление. Длительность выполнения составляет не более 3 рабочих дней;

      3) подписание ректором либо вице-ректором (далее – должностное лицо услугодателя) приказа на зачисление услугополучателя в списки слушателей. Длительность выполнения составляет не более 1 рабочего дня;

      4) прохождение услугополучателем обучения по утвержденным программам (в соответствии с программой обучения);

      5) сдача услугополучателем итогового контроля знаний (в соответствии с программой обучения);

      6) подписание должностным лицом услугодателя приказа на выдачу документа об оказании государственной услуги услугополучателю. Длительность выполнения составляет не более 1 рабочего дня;

      7) выдача работником института по обучению услугополучателю документа о прохождении им обучения. Длительность выполнения составляет не более 1 рабочего дня.

Глава 3. Описание порядка взаимодействия структурных подразделений (работников) услугодателя в процессе оказания государственной услуги

      6. В процессе оказания государственной услуги участвуют следующие структурные подразделения (работники) услугодателя:

      1) канцелярия услугодателя;

      2) работник Института дополнительного образования государственных служащих (далее – Институт) по обучению;

      3) должностное лицо услугодателя;

      4) Институт услугодателя;

      5) профессорско-преподавательский состав услугодателя.

      7. Описание последовательности процедур (действий) между структурными подразделениями (работниками) услугодателя:

      1) работник канцелярии услугодателя после регистрации полученного письма с Пакетом документов от услугополучателя передает документы работнику института по обучению. Длительность выполнения составляет 1 рабочий день;

      2) работник института по обучению формирует список слушателей и подготавливает проект приказа о зачислении в состав слушателей семинара/курса. Длительность выполнения составляет 3 рабочих дня;

      3) должностное лицо услугодателя подписывает приказ о зачислении в состав слушателей семинара/курса. Длительность выполнения составляет 1 рабочий день;

      4) Институт услугодателя организовывает и проводит обучение. Длительность выполнения зависит от программой обучения;

      5) профессорско-преподавательский состав услугодателя проводит итоговый контроль знаний. Длительность выполнения зависит от программы обучения;

      6) должностное лицо услугодателя подписывает приказ на выдачу документа об окончании обучения. Длительность выполнения составляет 1 рабочий день.

      7) работник института по обучению выдает услугополучателю документ о прохождении обучения. Длительность выполнения составляет 1 рабочий день.

      Подробное описание последовательности процедур (действий), взаимодействий структурных подразделений (работников) услугодателя в процессе оказания государственной услуги, отражается в справочнике бизнес-процессов оказания государственной услуги согласно приложению к настоящему регламенту.

Справочник бизнес-процессов оказания государственной услуги Обучение по программам переподготовки и повышения квалификации в Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан и Региональных центрах повышения квалификации государственных служащих"