О внесении изменений в некоторые приказы Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан и признании утратившими силу некоторых приказов Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан

      В соответствии с подпунктами 6), 11), 13), 16) и 18) статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года "О занятости населения" ПРИКАЗЫВАЮ:

      1. Утвердить перечень некоторых приказов Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан, в которые вносятся изменения, согласно приложению к настоящему приказу.

      2. Департаменту занятости населения в установленном законодательством порядке обеспечить:

      1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

      2) в течение десяти календарных дней со дня государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление его копии в печатном и электронном виде на государственном и русском языках в периодические печатные издания и в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения "Республиканский центр правовой информации" для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;

      3) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан;

      4) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридический службы сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2) и 3) настоящего пункта.

      3. Признать утратившим силу:

      1) приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 14 июня 2016 года № 517 "Об утверждении Правил организации и финансирования мер по содействию предпринимательской инициативе" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 13934, опубликован в информационно-правовой системе "Әділет" 3 августа 2016 года);

      2) приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 20 июня 2016 года № 544 "Об утверждении типовых форм социального контракта" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 13917, опубликован в информационно-правовой системе "Әділет" 28 июля 2016 года).

      4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра.

      5. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

      СОГЛАСОВАН
Министр образования и науки
Республики Казахстан
__________ Е Сагадиев
24 января 2017 года

      СОГЛАСОВАН
Министр финансов
Республики Казахстан
__________ Б. Султанов
2 февраля 2017 года

      СОГЛАСОВАН
Министр национальной экономики
Республики Казахстан
__________Т. Сулейменов
14 февраля 2017 года

      СОГЛАСОВАН
Министр внутренних дел
Республики Казахстан
__________К. Касымов
8 февраля 2017 года

      СОГЛАСОВАН
И.о. Министра сельского хозяйства
Республики Казахстан
__________К. Айтуганов
9 января 2017 года

Перечень некоторых приказов Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан, в которые вносятся изменения

      1. Внести в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 7 июня 2016 года № 482 "Об утверждении некоторых типовых документов" (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 13867, опубликованный в информационно-правовой системе "Әділет" 18 июля 2016 года) следующие изменения:

      в Типовом уставе государственного учреждения "Центра занятости населения района (города), области (столицы, города республиканского значения)", утвержденном указанным приказом:

      пункт 5 изложить в следующей редакции:

      "Уполномоченным органом по отношению к Центру является местный орган по вопросам занятости населения района, города областного значения, области, города республиканского значения и столицы (далее – уполномоченный орган)";

      пункт 15 изложить в следующей редакции:

      "15. Для достижения цели Центр осуществляет следующие виды деятельности:

      1) осуществляет оценку состояния и прогноз развития занятости населения, информирование населения о состоянии рынка труда;

      2) осуществляет реализацию активных мер содействия занятости, предусмотренных Законом, а также дополнительных мер содействия занятости, финансируемых за счет средств бюджета;

      3) регистрирует обратившихся лиц в качестве ищущих работу и безработных;

      4) выдает справку о регистрации в качестве безработного, по форме предусмотренным стандартом государственной услуги "Выдача справок безработным гражданам", утвержденной приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 апреля 2015 года № 279 "Об утверждении стандартов государственных услуг в социально-трудовой сфере" (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11342);

      5) осуществляет прием документов, перечень которых установлен уполномоченным органом по вопросам занятости населения, необходимых для назначения социальной выплаты на случай потери работы за счет средств Государственного фонда социального страхования и направляет их в Государственную корпорацию;

      6) оказывает услуги по социальной профессиональной ориентации;

      7) оказывает содействие лицам, ищущим работу, и безработным в подборе подходящей работы, выдает направление для трудоустройства;

      8) осуществляет взаимодействие с Государственным фондом социального страхования и акимами поселков, села, сельского округа по вопросам реализации мер содействия занятости населения;

      9) ведет индивидуальную карту трудоустройства безработного;

      10) подписывает социальный контракт с участниками Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2016 года № 919 (далее – Программа), по повышению мобильности трудовых ресурсов, утвержденной настоящим приказом, осуществляют мониторинг его исполнения и применение санкций при невыполнении его условий в соответствии с Законом;

      11) оказывает трудовое посредничество;

      12) информирует и предоставляет консультационные услуги гражданам по вопросам участия в Программе, оказывает помощь в подготовке документов, проводит консультации с претендентами с целью изучения их потребностей, проводит оценку нуждаемости претендентов в социальной поддержке, прием их документов;

      13) осуществляет отбор и распределение потенциальных участников в мерах содействия занятости;

      14) ведет мониторинг и определяет потребность в рабочей силе на местном рынке труда;

      15) выдает направления на участие в мерах содействия занятости;

      16) ведет учет о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) у работодателей, а также о выполняемости квот для трудоустройства инвалидов, лиц состоящих на учете службы пробации, лиц освобожденных из мест лишения свободы, граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования;

      17) ведет информационно-разъяснительную работу среди населения по вопросам участия в Программе;

      18) осуществляет мониторинг участников Программы на предмет трудоустройства и наличия обязательных пенсионных взносов через информационную систему "Рынок труда";

      19) привлекает частные агентства занятости для оказания услуг по трудовому посредничеству.";

      пункт 17 изложить в следующей редакции:

      "17. Директор назначается на должность и освобождается от должности Учредителем по согласованию с уполномоченным органом в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан".

      в Типовом положении о районной (городской) комиссии по вопросам занятости населения, утвержденной указанным приказом:

      пункт 2 изложить в следующей редакции:

      "2. Целью деятельности Комиссии является содействие занятости населения, обеспечение эффективной реализации Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017 – 2021 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2016 года № 919 (далее – Программа), и других государственных и правительственных программ, программ развития территории в _______________ районе (городе, городе областного, республиканского значения и столице).";

      пункт 7 изложить в следующей редакции:

      "7. В функции Комиссии входит:

      1) мониторинг и методическое руководство деятельности государственных органов и организаций, акимов поселков, сел, сельских округов на территории района (города) по вопросам мер содействия занятости населения;

      2) рассмотрение и согласование плана мероприятий района (города), направленного на реализацию мер содействия занятости населения;

      3) проведение отбора потенциальных участников Программы на основании информации и документов, представляемых центрами занятости населения, и направление соответствующих предложений на рассмотрение региональных комиссий;

      4) выработка рекомендаций по улучшению механизмов реализации Программы, а также предупреждению и устранению выявленных нарушений по результатам проверок реализации Программы;

      5) выработка предложений по координации республиканских мероприятий по обеспечению занятости населения с мерами, принимаемыми местными исполнительными органами;

      6) рассмотрение и согласование перечня инфраструктурных проектов реализуемых в рамках Программы;

      7) принятие решения о создании мобильных групп по формированию списка претендентов на подготовку кадров с техническим и профессиональным образованием (далее – ТиПО) в каждом населенном пункте;

      8) принятие решения и утверждение списка претендентов на подготовку кадров с ТиПО и краткосрочное профессиональное обучение;

      9) принятие решения об отчислении участников Программы направленных на подготовку кадров с ТиПО и краткосрочное профессиональное обучение;

      10) выработка рекомендаций о включении либо отказе во включении в состав участников Программы переселенцев (граждан, оралманов).";

      в Типовом положении о региональной комиссии по вопросам занятости населения, утвержденной указанным приказом:

      пункт 2 изложить в следующей редакции:

      "2. Целью деятельности Комиссии является содействие занятости населению по обеспечению эффективной реализации Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017 – 2021 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2016 года № 919 (далее – Программа) в _____________________ области (столицы, города республиканского значения).";

      пункт 7 изложить в следующей редакции:

      "7. В функции Комиссии входят:

      1) выработка рекомендаций о включении либо отказе во включении в состав участников Программы в отношении граждан, переезжающих из одного района (города областного значения) в другой район (город областного значения) в пределах одной области;

      2) выработка рекомендаций о включении либо об отказе во включении в состав участников Программы в отношении граждан, переезжающих из трудоизбыточных областей в трудодефицитные области;

      3) согласование лимитов финансирования Программы по направлениям в разрезе районов и городов;

      4) согласование стоимости краткосрочного профессионального обучения в организациях образования;

      5) заслушивание отчетов местных исполнительных органов областного, городского и районного значений о реализации Программы;

      6) выработка рекомендаций по улучшению механизмов реализации Программы, а также предупреждению и устранению выявленных нарушений по результатам проверок реализации Программы;

      7) выработка предложений по эффективному использованию бюджетных средств, выделенных на реализацию Программы;

      8) выработка рекомендаций по вопросам реализации Программы на территории _______________ области (столицы, города республиканского значения);

      9) утверждение перечня организаций образования для подготовки кадров с ТиПО и краткосрочного профессионального обучения, в том числе на базе мобильных учебных центров;

      10) утверждение перечня специальностей для подготовки кадров с ТиПО и профессий для краткосрочного профессионального обучения, в том числе на базе мобильных учебных центров;

      11) обеспечение распределение мест по организациям образования и специальностям (профессиям) на основе плановых данных по контингенту обучаемых;

      12) утверждение перечня профессий, по которым будут привлекаться дополнительные трудовые ресурсы из регионов выбытия.

      Сноска. Приложение 1 утратило силу приказом Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения РК от 22.06.2023 № 234 (вводится в действие с 01.07.2023).

      Сноска. Приложение 2 утратило силу приказом Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.06.2023 № 275 (вводится в действие с 01.07.2023).