Об утверждении индивидуальной карты трудоустройства и формы ее заполнения

      В соответствии с подпунктом 24) статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года "О занятости населения" ПРИКАЗЫВАЮ:

      1. Утвердить индивидуальную карту трудоустройства согласно приложению к настоящему приказу.

      2. Департаменту занятости населения Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:

      1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

      2) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа направление его копии на официальное опубликование в периодических печатных изданиях и в информационно-правовой системе "Әділет";

      3) в течение пяти рабочих дней со дня получения зарегистрированного настоящего приказа направление в одном экземпляре его копии в печатном и электронном виде на казахском и русском языках в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения "Республиканский центр правовой информации" для включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;

      4) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан;

      5) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридической службы Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2), 3) и 4) настоящего пункта.

      3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан Нурымбетова Б.Б.

      4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Индивидуальная карта трудоустройства

      1. Фамилия ___________________ имя_____________________________

      отчество (при его наличии)_____________________________________

      2. ИИН ________________________________________________________

      3. Пол ________________________________________________________

      4. Дата рождения ______________________________________________

      5. Национальность _____________________________________________

      6. Адрес места жительства _____________________________________

      7. Телефон ____________________________________________________

      _______________________________________________________________

      8. Адрес электронной почты ____________________________________

      9. Образование:

      1) основное образование

      Наименование организации образования __________________________

      _______________________________________________________________

      Вид учебного заведения по уровню образования (высшее учебное

      заведение, колледжи, общеобразовательная школа)

      _______________________________________________________________

      Срок обучения _________________________________________________

      Полученная специальность (квалификация) _______________________

      2) дополнительное образование (курсы переподготовки, повышения

      квалификации)

      Наименование организации образования или работодателя

      _______________________________________________________________

      _______________________________________________________________

      Срок обучения _________________________________________________

      Полученная специальность (квалификация) _______________________

      _______________________________________________________________

      10. Место последней службы

      Наименование работодателя _____________________________________

      Дата приема на работу _________________________________________

      Дата увольнения _______________________________________________

      Должность _____________________________________________________

      11. Участие в активных мерах содействия занятости

      Ранее оказанные активные меры содействия занятости (заполняется

      в хронологической последовательности)

      Наименование активных мер содействия занятости ________________

      _______________________________________________________________

      Дата выдачи направления на работу (обучение) __________________

      Продолжительность оказания мер содействия занятости ___________

      _______________________________________________________________

      Наименование работодателя и (или) учебного заведения __________

      _______________________________________________________________

      Должность (профессия) _________________________________________

      Акт работодателя (учебного заведения) о приеме на работу

      (обучение) или указание причины отказа в приеме на работу ___________

      _______________________________________________________________

      12. Итоги социальной профессиональной ориентации

      Наименование органа проводящего социально профессиональную

      ориентацию __________________________________________________________

      Дата проведения _______________________________________________

      Результат _____________________________________________________

      13. Выданные направления на подходящую работу

      Наименование работодателя _____________________________________

      _______________________________________________________________

      Должность (профессия) _________________________________________

      Дата выдачи направления на работу _____________________________

      Акт работодателя о приеме на работу либо указание причины

      отказа ________________________________________________________

      14. Сведения о регистрации в качестве безработного

      Дата обращения ________________________________________________

      Дата регистрации или отказа ___________________________________

      Причина отказа ________________________________________________

      Дата снятия с учета ___________________________________________

      Причина снятия с учета ________________________________________

      15. Сведения о выданных направлениях на активные меры

      содействия занятости

      1) профессиональное обучение

      Наименование работодателя и (или) учебного заведения __________

      _______________________________________________________________

      Адрес, телефон учебного заведения и (или) работодателя ________

      _______________________________________________________________

      Вид обучения __________________________________________________

      Сроки обучения ________________________________________________

      Дата направления ______________________________________________

      Полученная специальность, квалификация ________________________

      _______________________________________________________________

      Дата трудоустройства на постоянное место работы с указанием

      работодателя, должности _____________________________________________

      2) информация по микрокредитам

      Дата получения микрокредита ___________________________________

      Сумма кредита _________________________________________________

      Срок льготного периода ________________________________________

      Срок возврата _________________________________________________

      Вид деятельности ______________________________________________

      3) обучение основам предпринимательства

      Наименование учебного заведения _______________________________

      _______________________________________________________________

      Сроки обучения ________________________________________________

      Дата направления ______________________________________________

      4) сервисная поддержка

      Консультационные услуги _______________________________________

      Бухгалтерские услуги __________________________________________

      Юридические услуги ____________________________________________

      Прочие ________________________________________________________

      Примечание: указывается вид услуги и ее продолжительность.

      5) молодежная практика

      Наименование работодателя _____________________________________

      _______________________________________________________________

      Дата выдачи направления на работу _____________________________

      Срок участия __________________________________________________

      Должность (профессия) _________________________________________

      Акт работодателя о приеме на работу ___________________________

      Дата трудоустройства на постоянное место работы с указанием

      работодателя, должности _______________________________________

      _______________________________________________________________

      6) социальное рабочее место

      Наименование работодателя _____________________________________

      _______________________________________________________________

      Дата выдачи направления на работу _____________________________

      Срок участия __________________________________________________

      Должность (профессия) _________________________________________

      Акт работодателя о приеме на работу ___________________________

      Дата трудоустройства на постоянное место работы с указанием

      работодателя, должности _____________________________________________

      _______________________________________________________________

      7) направление на содействие добровольному переселению для

      повышения мобильности рабочей силы

      Трудоспособные члены семьи ____________________________________

      Место прибытия ________________________________________________

      Выданные субсидии _____________________________________________

      Жилье (строка жилье заполняется с указанием вида жилья

      (индивидуальный жилой дом, многоквартирный жилой дом, комната в

      общежитии с указанием квадратных метров на членов семьи) ____________

      _______________________________________________________________

      Дата трудоустройства __________________________________________

      Наименование работодателя, должности __________________________

      _______________________________________________________________

      8) направление на трудоустройство на специальные рабочие места

      Наименование работодателя _____________________________________

      _______________________________________________________________

      Дата выдачи направления _______________________________________

      срок участия __________________________________________________

      Должность (профессия) _________________________________________

      Акт работодателя о приеме на работу ___________________________

      9) общественные работы

      Наименование работодателя _____________________________________

      _______________________________________________________________

      Дата выдачи направления на работу _____________________________

      Срок участия __________________________________________________

      Должность (профессия) _________________________________________

      Акт работодателя о приеме на работу ___________________________

      Дата трудоустройства на постоянное место работы с указанием

      работодателя, должности _____________________________________________

      16. Форма заполнения посещения безработного центр занятости

      населения

      17. Ожидания безработного

      1) какой заработок Вы ожидаете получить?

      Сумма заработка, которую Вы хотели бы получить в ожидаемом

      варианте: ___________ тенге;

      Сумма заработка, приемлемая и оптимальная для начала Вашей

      карьеры: ___________ тенге;

      Сумма заработка, за которую, или ниже которой, Вы не станете

      работать:

      ___________ тенге.

      2) место (область, город, район, село) Вашей будущей работы:

      Место Вашей предполагаемой работы (область, город, район,

      село)?

      _______________________________________________________________

      Место оптимальной (наиболее приемлемой) для Вас работы?

      _______________________________________________________________

      Работа, в какой области, городе, районе, селе Вас не

      заинтересует ни в коем случае?

      _______________________________________________________________

      3) возможные должности в той области деятельности, где Вы

      собираетесь построить свою карьеру.

      Оптимальная должность – _______________________________________

      Минимально приемлемая – _______________________________________

      Должность, на которую не соглашусь – __________________________

      4) какое время Вы рассчитываете потратить на поиск работы?

      1 – идеальный вариант _________________________________________

      2 – приемлемый вариант ________________________________________

      5 – самый худший из возможных вариантов _______________________

      18. План трудоустройства на постоянную работу безработного

      Примечание: форма по заполнению индивидуальной карты

      трудоустройства приведена в приложении к индивидуальной карте

      трудоустройства.

Форма по заполнению индивидуальной карты трудоустройства
Глава 1. Общие положения

      1. Настоящая Форма по заполнению индивидуальной карты трудоустройства (далее – Форма) разработана в соответствии с подпунктом 24) статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года "О занятости населения" (далее – Закон) и предназначено для сбора сведений об обратившихся с внесением личных данных, истории занятости, предлагаемых и реализуемых мер обеспечения занятости, мониторинг и контроля за их исполнением.

      2. Термины и определения, используемые в настоящей Форме:

      1) единая информационная система социально-трудовой сферы (далее – ИС) – аппаратно-программный комплекс, предназначенный для автоматизации деятельности уполномоченного органа по вопросам занятости населения, местных органов занятости населения, Центров, центра развития трудовых ресурсов и межведомственного взаимодействия в целях предоставления государственных услуг населению в социально-трудовой сфере;

      2) социальное рабочее место – рабочее место, создаваемое работодателем на договорной основе с Центром, для трудоустройства безработных с субсидированием их заработной платы;

      3) социальная профессиональная ориентация – комплекс взаимосвязанных мероприятий, направленных на оказание практической помощи в выборе профессий, смене рода занятий и повышение квалификации с учетом профессиональных знаний, навыков, интересов личности и потребностей рынка труда;

      4) молодежная практика – вид трудовой деятельности, осуществляемой выпускниками организаций образования, реализующих образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования, с целью приобретения первоначального опыта работы по полученной профессии (специальности);

      5) рабочая сила – занятое и безработное население;

      6) трудоустройство – комплекс организационных, экономических и правовых мероприятий, призванных способствовать обеспечению занятости населения;

      7) индивидуальная карта трудоустройства (далее – ИКТ) – документ, в котором указываются личные данные, история занятости, предлагаемые и реализуемые мероприятия, цели содействия занятости и их исполнение;

      8) частное агентство занятости – физическое или юридическое лицо, оказывающее посредничество в трудоустройстве, зарегистрированное в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

      9) лицо, ищущее работу – лицо, не имеющее работы и (или) заработка (дохода), ищущее подходящую работу, при обращении за содействием в трудоустройстве регистрируется в качестве лица, ищущего работу, в Центре по месту жительства либо через веб-портал "электронного правительства";

      10) безработные – лица, не относящиеся к занятому населению, ищущие работу и готовые трудиться;

      11) профессиональное обучение – обучение в организациях образования либо учебных центрах при организациях работодателей, имеющих право на образовательную деятельность, включающее в себя профессиональную подготовку, переподготовку в целях получения новых специальностей (профессий) и повышение квалификации в рамках мер содействия занятости, предусмотренных Законом;

      12) общественные работы – виды трудовой деятельности, организуемые Центрами, не требующие предварительной профессиональной подготовки работников, имеющие социально полезную направленность для обеспечения их временной занятостью;

      13) подходящая работа – работа, в том числе временного характера, соответствующая профессиональной подготовке, трудовому стажу и опыту работы по прежней специальности, состоянию здоровья, режиму рабочего времени, транспортной доступности рабочего места;

      14) специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов – рабочие места, оборудованные с учетом индивидуальных возможностей инвалида;

      15) самостоятельно занятые – физические лица из числа индивидуально занятых производством (реализацией) товаров, работ и услуг для получения дохода, членов производственных кооперативов, неоплачиваемых работников семейных предприятий (хозяйств) и работодателей, использующих труд наемных работников;

      16) центр занятости населения (далее – Центр) – государственное учреждение, создаваемое местным исполнительным органом района, городов областного и республиканского значения, столицы в целях реализации активных мер содействия занятости, организации социальной защиты от безработицы и иных мер содействия занятости в соответствии с Законом;

      17) активные меры содействия занятости населения – меры социальной защиты от безработицы и обеспечения занятости населения, государственной поддержки граждан Республики Казахстан и оралманов из числа безработных, самостоятельно занятых, а также иных лиц в случаях, предусмотренных Законом, осуществляемые в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан о занятости населения.

Глава 2. Рекомендации по заполнению ИКТ

      3. Центр ведет работу по заполнению ИКТ. На первом этапе, при обращении заявителя, сотрудник Центра определяет категорию (статус) занятости и принимает решение о заполнении ИКТ с занесением данных в ИС.

      4. После проверки данных заявителя через информационные системы государственных органов и (или) организаций сотрудник Центра заносит полученные сведения в ИКТ.

      Сведения содержат:

      1) фамилия, имя, отчество (при его наличии);

      2) индивидуальный идентификационный номер;

      3) пол;

      4) дата рождения с указанием дня, месяца, года рождения;

      5) национальность;

      6) адрес места жительства с указанием наименования области, района, населенного пункта, улицы, номера дома, номера квартиры;

      7) телефон;

      8) адрес электронной почты;

      9) образование с указанием полученной специальности;

      10) место последней службы, работы, с указанием наименования работодателя, даты приема на работу, даты увольнения, наименования должности по которой работал(а);

      11) участие в активных мерах содействиях занятости;

      12) сведения о прохождении социальной профессиональной ориентации и ее итоги;

      13) сведения о выданных направлениях на подходящую работу.

      В ИКТ размещается информация о выданных направлениях на подходящую работу с указанием: наименования работодателя, должности (профессии), даты выдачи направления на работу, даты приема или отказа работодателя от подходящей работы с указанием причин отказа при этом учитывается и отказ заявителя. Информация вносится в хронологическом порядке.

      При приеме на работу – указывается дата, номер приказа, должность (профессия);

      14) сведения о регистрации в качестве безработного и снятия с учета.

      При отказе от регистрации в качестве безработного в ИКТ вносится причина отказа;

      15) сведения о выданных направлениях на активные меры содействия занятости.

      Активные меры содействия занятости включают:

      направление на профессиональное обучение;

      содействие предпринимательской инициативе граждан и оралманов;

      направление на молодежную практику;

      организацию социальных рабочих мест;

      содействие добровольному переселению для повышения мобильности рабочей силы;

      организацию специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

      общественные работы.

      Сотрудник Центра заносит в ИКТ в хронологическом порядке, сведения об оказанных мерах содействия занятости. При этом, сотрудник Центра отражает:

      сведения об участии лиц в профессиональном обучении с указанием наименования работодателя и (или) учебного заведения, адрес, телефон организации обучения и (или) работодателя, вида и срока обучения, даты направления, полученной специальности, квалификации и даты трудоустройства на постоянное место работы с указанием работодателя, должности;

      сведения об участии в мерах по содействию предпринимательской инициативе с указанием даты получения, суммы выданного микрокредита, срока льготного периода, срока возврата и вида деятельности. В случае направления лица, на обучение основам предпринимательства, указывается наименование учебного заведения, сроки обучения и дата направления.

      При получении безработным сервисной поддержки, указывается вид услуги с продолжительностью оказанной услуги;

      сведения о трудоустройстве безработного на молодежную практику, с указанием даты завершения учебного заведения, полученной специальности, наименования работодателя, куда направлен на молодежную практику, даты выдачи направления, срока участия, занимаемой должности (профессии), сведений об акте работодателя о приеме на работу, даты трудоустройства на постоянную работу с указанием работодателя и должности;

      сведения о трудоустройстве безработного на социальное рабочее место с указанием наименования работодателя, даты выдачи направления, срока участия, занимаемой должности (профессии), сведений об акте работодателя о приеме на работу, даты трудоустройства на постоянную работу с указанием работодателя и должности;

      сведения об участии в добровольном переселении для повышения мобильности рабочей силы с указанием трудоспособных членов семьи, места прибытия, выданных субсидиях, предоставлении жилья, а также трудоустройства с даты, наименования работодателя и должности (профессии);

      сведения о лицах, направленных на трудоустройство на специальные рабочие места заносятся в ИКТ с указанием наименования работодателя, даты выдачи направления, срока участия, занимаемой должности (профессии), сведении об акте работодателя о приеме на работу;

      сведения об участии лиц в общественных работах отражаются в ИКТ. После направления на общественные работы статус безработного сохраняется;

      17) ожидания безработного:

      сумма минимальной заработной платы, приемлемой заработной платы и сумма заработной платы в идеальном варианте;

      ожидаемое место работы с указанием идеального места, оптимального, и не приемлемого;

      варианты ожидаемой должности с указанием максимально желанной, оптимальной, минимально приемлимой должности и должности, на которую не согласится;

      предполагаемое время поиска работы с указанием идеального, приемлимого и худшего варианта.

      18) план трудоустройства на постоянную работу безработного заполняется безработным совместно с сотрудником Центра. В графу Меры по трудоустройству заполняется мероприятия необходимые для трудоустройства безработного. Сотрудник Центра при посещении безработным заполняет фактическое исполнение мероприятии.

      В ИКТ заносятся наименование работодателя, дата выдачи направления, срок участия, занимаемая должность (профессия), сведения об акте работодателя о приеме на работу, дата трудоустройства на постоянную работу с указанием работодателя и должности.

      5. Ежемесячно сотрудник Центра вносит в ИКТ фактическое перечисление сумм обязательных пенсионных отчислений.

      6. Все внесенная информация активизируется при заполнении и (или) внесение изменений в карточке персонального учета и сохраняется в электронном архиве ИС, с открытым доступом независимо от срока давности.

      7. Актуализация информации осуществляется автоматически.

      8. Для занесения данных в ИКТ используется метод импортирования данных из информационных систем государственных органов и (или) организаций.