В соответствии со статьей 42 Гражданского кодекса Республики Казахстан от 27 декабря 1994 года, статьями 27, 37 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан", статьей 17 Закона Республики Казахстан от 1 марта 2011 года "О государственном имуществе" и Указом Президента Республики Казахстан от 29 октября 2012 года "Об утверждении Типового положения государственного органа Республики Казахстан" акимат Атырауской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.
Утвердить Положение о государственном учреждении "Управление Государственной инспекции труда Атырауской области" согласно приложению к настоящему постановлению.
2.
Признать утратившими силу пункт 2 постановления акимата Атырауской области от 26 июня 2013 года № 247 "О создании государственного учреждения "Управление Государственной инспекции труда Атырауской области" и постановление акимата Атырауской области от 30 апреля 2014 года № 124 "О внесении изменений в постановление акимата области от 26 июня 2013 года № 247 "О создании государственного учреждения "Управления Государственой инспекции труда Атырауской области".
3.
Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Накпаева С.Ж. - заместитель акима Атырауской области.
4.
Настоящее постановление вступает в силу со дня государственной регистрации в органах юстиции и вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
Аким области |
Б. Измухамбетов |
Приложение к постановлению акимата Атырауской области от "3" апреля 2015 года № 98 |
|
Утвержден постановлением акимата Атырауской области от "3" апреля 2015 года № 98 |
Положение
о государственном учреждении "Управление Государственной инспекции труда Атырауской области"
1. Общие положения
1.
Государственное учреждение "Управление Государственной инспекции труда Атырауской области" (далее - Управление) является государственным органом, осуществляющим руководство в сфере трудовых отношений в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
2.
Управление не имеет ведомств.
3.
Управление осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией и законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.
4.
Управление является юридическим лицом в организационно-правовой форме государственного учреждения, имеет печати и штампы со своим наименованием на государственном языке, бланки установленного образца, в соответствии с законодательством Республики Казахстан, счета в органах казначейства.
5.
Управление вступает в гражданско-правовые отношения от собственного имени.
6.
Управление имеет право выступать стороной гражданско-правовых отношений от имени государства, если оно уполномочено на это в соответствии с законодательством.
7.
Управление по вопросам своей компетенции в установленном законодательством порядке принимает решения, оформляемые приказами руководителя Управления и другими актами, предусмотренными законодательством Республики Казахстан.
8.
Структура и лимит штатной численности Управления утверждаются в соответствии с действующим законодательством.
9.
Местонахождение юридического лица: 060011, город Атырау, улица Пушкина, № 163.
10.
Полное наименование государственного органа: Государственное учреждение "Управление Государственной инспекции труда Атырауской области".
11.
Настоящее Положение является учредительным документом Управления.
12.
Финансирование деятельности Управления осуществляется из областного бюджета.
13.
Управлению запрещается вступать в договорные отношения с субъектами предпринимательства на предмет выполнения обязанностей, являющихся функциями Управления.
Если Управлению законодательными актами предоставлено право осуществлять приносящую доходы деятельность, то доходы, полученные от такой деятельности, направляются в доход областного бюджета.
2. Миссия, основные задачи, функции, права и обязанности Управления
14.
Миссия: обеспечение и защита прав работников и работодателей в сфере трудовых отношений.
15.
Задачи: осуществление государственного контроля за соблюдением законодательства в области труда, безопасности и охраны труда, занятости и социального обеспечения.
16.
Функции:
1)
осуществляет государственный контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан, требований по безопасности и охране труда, занятости и социального обеспечения;
2)
осуществляет мониторинг коллективных договоров, представленных работодателями;
3)
проводит анализ причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, профессиональных отравлений и разрабатывает предложения по их профилактике;
4)
расследует несчастные случаи на производстве в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;
5)
проводит проверку знаний лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда у работодателей;
6)
участвует в составе приемочной комиссии по приемке в эксплуатацию объектов производственного назначения;
7)
взаимодействует с полномочными представителями работников и работодателей по вопросам совершенствования нормативов безопасности и охраны труда;
8)
рассматривает обращения работников, работодателей и их представителей по вопросам безопасности и охраны труда;
9)
осуществляет мониторинг аттестации производственных объектов по условиям труда;
10)
разрабатывает и утверждает планы проверок в соответствии с Законом Республики Казахстан "О государственном контроле и надзоре в Республике Казахстан";
11)
представляет в уполномоченный государственный орган по труду периодические отчеты, а также результаты мониторинга состояния безопасности и охраны труда на базе информационной системы по охране труда и безопасности;
12)
предоставляет необходимую информацию по трудовым отношениям в уполномоченный государственный орган по труду;
13)
иные функции, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.
17.
Права и обязанности Управления:
1)
запрашивать и получать информацию от соответствующих государственных органов, иных организаций и предприятий, независимо от форм собственности, расположенных на подведомственной территории, а также физических лиц необходимую для выполнения возложенных на Управление функций и задач;
2)
вносить на рассмотрение акима области и областного маслихата предложения по решению вопросов, относящихся к компетенции Управления;
3)
участвовать в подготовке проектов актов акимата и акима области;
4)
осуществлять в установленном порядке и в пределах компетенции проверки и иные формы государственного контроля по соблюдению требований законодательства в сфере трудовых отношений;
5)
участвовать в работе комиссий и рабочих групп по обсуждению вопросов, входящих в компетенцию Управления;
6)
в пределах компетенции обеспечивает соблюдение норм трудового законодательства;
7)
осуществлять иные права и обязанности в пределах полномочий, установленных законодательными актами Республики Казахстан.
3. Организация деятельности Управления
18.
Руководство Управления осуществляется первым руководителем, который несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление задач и осуществление им своих функций.
19.
Первый руководитель Управления назначается на должность и освобождается от должности акимом области.
20.
Первый руководитель Управления имеет заместителя, который назначается на должность и освобождается от должности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
21.
Полномочия первого руководителя Управления:
1)
утверждает положения об отделах, определяет их функции и полномочия;
2)
утверждает по согласованию с областным акиматом штатное расписание в пределах лимита штатной численности и структуры Управления;
3)
утверждает должностные инструкции работников Управления;
4)
назначает и освобождает руководителей отделов, главных и ведущих специалистов, а также работников, не являющихся государственными служащими;
5)
представляет Управление в государственных органах, общественных и других казахстанских и иностранных организациях, а также в отношениях с физическими лицами;
6)
в соответствии с законодательством принимает решения о предъявлении от имени Управления претензий и исков к юридическим и физическим лицам;
7)
применяет меры поощрения, материальной помощи и налагает дисциплинарные взыскания на сотрудников Управления, в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;
8)
заключает договора;
9)
выдает доверенности;
10)
направляет сотрудников Управления в служебные командировки, стажировки, обучения в казахстанские и зарубежные учебные центры и иные виды повышения квалификации сотрудников;
11)
открывает банковские счета;
12)
издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников;
13)
принимает меры, направленные на противодействие коррупции и несет персональную ответственность за принятие антикоррупционных мер;
14)
осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Исполнение полномочий первого руководителя Управления в период его отсутствия осуществляется лицом, его замещающим в соответствии с действующим законодательством.
22.
Первый руководитель Управления определяет полномочия своего заместителя в соответствии с действующим законодательством.
23.
Управление состоит из:
1)
отдела контроля трудовых отношений;
2)
отдела контроля безопасности и охраны труда;
3)
отдела информационно-аналитического обеспечения государственной инспекции труда.
4. Имущество Управления
24.
Управление может иметь на праве оперативного управления обособленное имущество в случаях, предусмотренных законодательством.
Имущество Управления формируется за счет имущества, переданного ему собственником, а также имущества (включая денежные доходы), приобретенного в результате собственной деятельности и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан.
25.
Имущество, закрепленное за Управлением, относится к коммунальной собственности.
26.
Управление не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выданных ему по плану финансирования, если иное не установлено законодательством.
5. Реорганизация и упразднение Управления
27. Реорганизация и упразднение Управления осуществляется учредителем в соответствии с законодательством Республики Казахстан.