В соответствии с подпунктом 35) статьи 5 Закона Республики Казахстан от 27 июля 2007 года "Об образовании" ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемые Правила конкурсного замещения руководителей государственных учреждений среднего образования.
2. Департаменту дошкольного и среднего образования (Жонтаева Ж.А.):
1) обеспечить в установленном порядке государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) опубликовать настоящий приказ в средствах массовой информации;
3) довести настоящий приказ до сведения областных, городов Астана и Алматы управлений образования, республиканских подведомственных организаций образования.
3. Признать утратившим силу приказ и.о. Министра образования и науки Республики Казахстан "Об утверждении Правил конкурсного замещения руководителей государственных организаций среднего образования" от 26 декабря 2007 года № 657 (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 5116, опубликованный в газете "Юридическая газета" от 15 февраля 2008 года, № 24 (1424)).
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра Сарыбекова М.Н.
5. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официально опубликования.
Министр | Б. Жумагулов |
| Утверждены приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 21 февраля 2012 года № 57 |
Правила конкурсного замещения руководителей государственных
учреждений среднего образования
1. Общие положения
Настоящие Правила конкурсного замещения руководителей государственных учреждений среднего образования (далее - Правила) разработаны в соответствии с Законом Республики Казахстан от 27 июля 2007 года "Об образовании" и определяют порядок и условия проведения конкурсного замещения вакантной должности руководителя реализующих программы среднего образования в организационно-правовой форме государственного учреждения.
1. Целью настоящих Правил является повышение качества образования путем обеспечения учреждений среднего образования административными кадровыми ресурсами.
2. Конкурсное замещение руководителей государственных учреждений среднего образования проводится для установления соответствия профессиональных и личностных характеристик кандидата квалификационным требованиям должности руководителя.
3. Конкурс на замещение должности руководителей государственных учреждений среднего образования (далее - Конкурс) проводится органом управления образования, в чьем ведомстве и подчинении находится учреждение образования, имеющее вакантную должность.
4. Конкурс проводится, если учреждение среднего образования имеет вакантную должность руководителя, а также при наличии действующего руководителя по истечении каждых пяти лет его деятельности в данной должности.
Порядок проведения конкурсного замещения руководителей
государственных учреждений среднего образования
5. Для обеспечения объективности и прозрачности, а также в целях предоставления равных возможностей всем кандидатам при органе управления образования, объявившем Конкурс, создается конкурсная комиссия (далее - Комиссия).
6. Комиссия состоит из нечетного количества членов, численностью не менее пяти человек, включая председателя, заместителя председателя. Состав Комиссии утверждается приказом начальника органа управления образования, объявившем Конкурс.
7. В состав Комиссии входят представители органов управления образования, профсоюзов, методических структур, педагоги организаций образования, родительская общественность.
8. План проведения конкурсного замещения согласовывается с председателем Комиссии и утверждается начальником органа управления образования, объявившем Конкурс.
9. Каждое заседание Комиссии оформляется протоколом, подписанным председателем, членами комиссии, присутствовавшими на заседании, и секретарем.
10. Заседание Комиссии считается состоявшимся, а его решение правомочным, если на нем присутствовали не менее 2/3 членов от общего состава Комиссии.
11. Комиссия определяет сроки, место и порядок проведения Конкурса, составляет текст объявления о конкурсном замендении, обеспечивает публикацию объявления в средствах массовой информации, на официальном сайте органа управления образования.
12. Текст объявления содержит следующую информацию:
1) наименование органа, объявившего Конкурс;
2) название должности, на которую объявлен Конкурс;
3) полное наименование учреждения образования с указанием местонахождения, краткого описания его деятельности;
4) квалификационные требования, предъявляемые к кандидату на должность;
5) должностные обязанности руководителя учреждения среднего образования;
6) размер должностного оклада;
7) дату и место проведения Конкурса;
8) сроки подачи и место приема заявок на участие в Конкурсе;
9) перечень документов, необходимых для участия в Конкурсе;
10) контактные телефоны, электронные адреса для уточнения информации;
11) объявление должно быть опубликовано не позднее, чем за пятнадцать рабочих дней до дня завершения приема заявок.
13. Конкурс считается не состоявшимся, если на момент его проведения зарегистрировано менее двух кандидатов. В этом случае орган управления образования, проводивший Конкурс, объявляет повторный конкурс через месяц.
14. Конкурс проводится в два этапа:
1) квалификационная оценка участников конкурса;
2) собеседование.
15. По результатам оценки участников конкурса на предмет соответствия квалификационным требованиям, комиссия путем голосования принимает решения об утверждении списка кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям и/или об отказе в допуске к собеседованию.
16. Комиссия в течение трех рабочих дней уведомляет:
участников конкурса, соответствующих квалификационным требованиям, об утверждении их в качестве кандидатов, о дате, времени и месте прохождения собеседования.
17. Собеседование проводится Комиссией с целью определения уровня теоретических знаний кандидата законодательства Республики Казахстан в области психологии детского и подросткового возраста, психологии управления и делового взаимодействия в коллективе, кадрового менеджмента и служебной этики, а также уточнения информации, касающуюся педагогических достижений, профессиональных и личностных качеств, организаторских способностей кандидата, определения перспектив деятельности в предполагаемой должности. В ходе собеседования определяется также степень владения кандидата на должность государственным языком.
18. Квалификационные требования к кандидатам на должность руководителя учреждения среднего образования определяются согласно Типовым квалификационным характеристикам должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц, утвержденным приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 13 июля 2009 года № 338 (зарегистрированном в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 5750, опубликованном в газете "Юридическая газета" от 11.12.2009 г. № 190(1787)).
19. Для принятия участия в Конкурсе кандидатам на должность руководителя государственных учреждений среднего образования следует иметь:
1) высшее или послевузовское образование (педагогическое или по профилю);
2) стаж педагогической работы не менее пяти лет или стаж работы в организациях образования или на руководящих должностях в организациях, соответствующих профилю организации образования не менее пяти лет;
3) наличие первой или высшей квалификационной категории;
4) опыт административной работы в педагогической сфере не менее трех лет или стаж работы в организациях образования или на руководящих должностях в организациях, соответствующих профилю организации образования не менее пяти лет;
5) наличие согласования кандидатуры с управлением образования области;
6) отсутствие судимости.
20. Для участия в Конкурсе в сроки, установленные комиссией, кандидату на должность руководителя необходимо предоставить:
1) заявление на имя председателя конкурсной комиссии с указанием места прописки, фактического места проживания, контактных телефонов;
2) копию документа, удостоверяющего личность;
3) копию документа об образовании;
4) копию трудовой книжки;
5) личный листок но учету кадров с фото;
6) производственную характеристику с прежнего места работы с указанием имевшихся взысканий и поощрений;
7) копию документа о имеющейся квалификационной категории или ученой степени;
8) документ о прохождении медицинского освидетельствования;
9) справку об отсутствии судимостей.
Копии документов, представленных для участия в Конкурсе, заверяются нотариально или кадровой службой места работы.
21. Отсутствие одного из перечисленных документов является основанием для возврата документов участнику Конкурса.
22. Кандидат на участие в Конкурсе предоставляет на рассмотрение Комиссии любую документально подтвержденную информацию о его профессиональных достижениях, повышении квалификации, научных исследованиях, обобщении собственного педагогического опыта, наградах.
4. Заключительные положения
23. По окончании всех этапов Конкурса Комиссия в течение пяти рабочих дней проводит итоговое заседание и выносит решение о соответствии участников Конкурса квалификационным требованиям вакантной должности.
24. Комиссия голосованием определяет одного претендента и выносит его кандидатуру на представление начальнику органа управления образования, объявившего Конкурс, для утверждения в должности. Решение Комиссии принимается открытым голосованием, простым большинством голосов при наличии на заседании Комиссии не менее 2/3 состава Комиссии. При равном количестве голосов голос председателя является решающим. Представление должно сопровождаться протоколом итогового голосования.
25. При участии в Конкурсе действующего руководителя учреждения среднего образования с истекшим сроком занимаемой им должности (5 лет) участник конкурса при наличии положительных результатов работы имеет приоритетное право на повторное занятие должности.
27. Кандидатов, не прошедших Конкурс, Комиссия в течение трех рабочих дней письменно извещает об итогах Конкурса с "предоставлением: копии протокола итогового заседания.
28. Любое решение Комиссии может быть обжаловано участниками конкурса в судебном порядке.
29. Начальник органа управления образования, объявившего Конкурс, в течение семи рабочих дней издает приказ о приеме на работу и заключает трудовой договор с кандидатом, представленным Комиссией.
30. Документы остальных участников передаются в архив органа управления образованием, проводившего Конкурс, и хранятся в течение пяти лет.