Сноска. Название постановления с изменениями - постановлением Правления Агентства Республики Казахстан по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых оганизаций от 25 февраля 2006 года N 35 (вводится в действие по истечении четырнадцати дней со дня его государственной регистрации).
В целях совершенствования нормативных правовых актов, регулирующих порядок согласования руководящих работников финансовых организаций, Правление Агентства Республики Казахстан по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых организаций постановляет:
1. Утвердить прилагаемые Правила выдачи согласия на назначение (избрание) руководящих работников финансовых организаций.
Сноска. Пункт 1 с изменениями -
постановлением
Правления Агентства Республики Казахстан по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых оганизаций от 25 февраля 2006 года N 35 (вводится в действие по истечении четырнадцати дней со дня его государственной регистрации).
2. Управлению лицензирования (Жумабаева З.С.):
1) совместно с Юридическим департаментом (Байсынов М.Б.) принять меры к государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан настоящего постановления;
2) в десятидневный срок со дня государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан довести настоящее постановление до сведения заинтересованных подразделений Агентства Республики Казахстан по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых организаций.
3. Департаменту по обеспечению деятельности Агентства Республики Казахстан по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых организаций (Несипбаев P.P.) в десятидневный срок со дня государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан обеспечить публикацию настоящего постановления в средствах массовой информации.
4. Настоящее постановление вводится в действие по истечении четырнадцати дней со дня государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Агентства Республики Казахстан по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых организаций Досмукаметова К.М.
Председатель
Утверждены постановлением Правления
Агентства Республики Казахстан по
регулированию и надзору финансового
рынка и финансовых организаций от 12
июня 2004 года № 157 "Об утверждении
Правил согласования кандидатов на
должности руководящих работников
финансовых организаций"
Правила
выдачи согласия на назначение (избрание) руководящих
работников финансовых организаций
Сноска. Название с изменениями - постановлением Правления Агентства Республики Казахстан по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых оганизаций от 25 февраля 2006 года N 35 (вводится в действие по истечении четырнадцати дней со дня его государственной регистрации).
Настоящие Правила разработаны в соответствии с Законами Республики Казахстан "
О государственном регулировании
и надзоре финансового рынка и финансовых организаций", "
О банках и банковской
деятельности в Республике Казахстан", "
О страховой деятельности
", "О рынке ценных бумаг", "
О пенсионном обеспечении
в Республике Казахстан" и устанавливают порядок выдачи согласия уполномоченным органом, осуществляющим регулирование и надзор финансового рынка и финансовых организаций (далее - уполномоченный орган), на назначение (избрание) руководящих работников банков, страховых (перестраховочных) организаций, страховых брокеров, накопительных пенсионных фондов, юридических лиц, претендующих на получение лицензии или обладающих лицензиями для осуществления деятельности на рынке ценных бумаг, организаций, осуществляющих инвестиционное управление пенсионными активами (далее - финансовая организация), а также перечень документов, необходимых для получения согласия.
Сноска. Преамбула в новой редакции -
постановлением
Правления Агентства Республики Казахстан по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых оганизаций от 25 февраля 2006 года N 35 (вводится в действие по истечении четырнадцати дней со дня его государственной регистрации).
Глава 1. Общие положения
1. Уполномоченный орган выдает согласие на назначение (избрание) (далее - согласование) кандидата на должность руководящего работника финансовой организации (далее - кандидат), который соответствует требованиям, установленным законодательными актами Республики Казахстан. Перечень руководящих работников финансовых организаций, подлежащих согласованию с уполномоченным органом, определяется законодательными актами Республики Казахстан.
Сноска. Пункт 1 в новой редакции -
постановлением
Правления Агентства Республики Казахстан по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых оганизаций от 25 февраля 2006 года N 35 (вводится в действие по истечении четырнадцати дней со дня его государственной регистрации).
2.
Сноска. Пункт 2 исключен -
постановлением
Правления Агентства Республики Казахстан по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых оганизаций от 25 февраля 2006 года N 35 (вводится в действие по истечении четырнадцати дней со дня его государственной регистрации).
3. Согласование проводится уполномоченным органом с приглашением кандидатов для прохождения тестирования, либо без их приглашения в случаях, предусмотренных в пункте 12 настоящих Правил.
4. Финансовая организация для согласования кандидата представляет в уполномоченный орган следующие документы:
1) ходатайство в произвольной форме, подписанное первым руководителем Совета Директоров финансовой организации либо одним из учредителей (участников) финансовой организации, уполномоченным на подписание данного документа (для вновь создаваемой финансовой организации либо для финансовой организации, созданной в организационно-правовой форме товарищества) - при назначении первого руководителя и членов Правления финансовой организации, и первым руководителем Правления финансовой организации либо его заместителем, курирующим кадровые вопросы - при назначении других руководящих работников, с указанием о том, что сведения о кандидате документально проверены финансовой организацией;
2) копию должностной инструкции кандидата, за исключением кандидата на должность первого руководителя Правления (первого руководителя страхового брокера), кандидата на должность первого руководителя и членов Совета Директоров, главного бухгалтера;
3) копию решения уполномоченного органа финансовой организации об избрании (назначении) кандидата;
4) сведения о кандидате согласно приложению 1 к настоящим Правилам на электронном и бумажном носителях;
5) копию удостоверения личности (паспорта) кандидата;
6) документ, подтверждающий отсутствие или снятие судимости за преступления, совершенные в сфере экономической деятельности, за коррупционные и иные преступления против интересов государственной службы и государственного управления, выданный в форме справки уполномоченным государственным органом по формированию правовой статистики и ведению специальных учетов (дата выдачи указанного документа, не может быть более 3 (трех) месяцев, предшествующих дате подачи ходатайства). Иностранные граждане дополнительно представляют документ аналогичного содержания, выданный соответствующим государственным органом страны их гражданства, а лица без гражданства - страны их постоянного проживания;
7) копию квалификационного свидетельства соответствующей категории (для согласования кандидата юридического лица, претендующего на получение лицензии или обладающего лицензией для осуществления деятельности на рынке ценных бумаг).
<*>
Сноска. В пункт 4 внесены изменения - постановлением Правления Агентства РК по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых организаций от 19 февраля 2005 года
N 35
;
постановлением
Правления Агентства Республики Казахстан по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых оганизаций от 25 февраля 2006 года N 35 (вводится в действие по истечении четырнадцати дней со дня его государственной регистрации).
4-1.
Сноска. Пункт 4-1 исключен -
постановлением
Правления Агентства Республики Казахстан по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых оганизаций от 25 февраля 2006 года N 35 (вводится в действие по истечении четырнадцати дней со дня его государственной регистрации).
5. Документы, указанные в пункте 4 настоящих Правил, рассматриваются уполномоченным органом в течение 30 календарных дней с даты их представления. В случае представления неполного пакета документов, предусмотренных пунктом 4 настоящих Правил, либо при несоответствии представленных документов требованиям законодательства Республики Казахстан и (или) устава финансовой организации, уполномоченный орган возвращает финансовой организации документы без рассмотрения, с указанием причин возврата.
Сноска. Пункт 5 в новой редакции -
постановлением
Правления Агентства Республики Казахстан по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых оганизаций от 25 февраля 2006 года N 35 (вводится в действие по истечении четырнадцати дней со дня его государственной регистрации).
6. Для согласования кандидата в уполномоченном органе создается комиссия по определению соответствия кандидатов на должности руководящих работников финансовых организаций (далее - Комиссия), персональный состав которой утверждается приказом первого руководителя уполномоченного органа.
Сноска. Пункт 6 с изменениями -
постановлением
Правления Агентства Республики Казахстан по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых оганизаций от 25 февраля 2006 года N 35 (вводится в действие по истечении четырнадцати дней со дня его государственной регистрации).
7. Ответственное подразделение уполномоченного органа уведомляет финансовую организацию в письменном виде о дате проведения тестирования. В случае неявки кандидата в установленный срок по уважительным причинам для прохождения тестирования, финансовая организация сообщает об этом в уполномоченный орган с указанием причин неявки и возможной дате прохождения кандидатом тестирования в срок, не превышающий установленного законодательством Республики Казахстан.
8. На рассмотрение Комиссии направляются документы, представленные финансовой организацией, а в случае согласования кандидата с приглашением для тестирования - результаты тестирования. Члены Комиссии рассматривают документы и выражают свое мнение по рассматриваемому вопросу по форме приложения 2 к настоящим Правилам.
9. Решение Комиссии принимается простым большинством голосов. При равенстве голосов голос председателя Комиссии или лица, его замещающего, является решающим. Решение Комиссии может быть принято опросным путем.
10. По результатам рассмотрения членами Комиссии документов секретарь оформляет протокол о принятом решении Комиссии.
Финансовая организация извещается о результатах согласования кандидатов путем направления уполномоченным органом письменного уведомления в течение пяти рабочих дней с даты подписания протокола Председателем Комиссии (или его заместителем).
11. По рекомендации Комиссии, оформленной протоколом, выданное согласие на назначение (избрание) на должность руководящего работника финансовой организации может быть отозвано приказом первого руководителя уполномоченного органа или лица его замещающего по основаниям, предусмотренным законодательными актами Республики Казахстан.
Сноска. Пункт 11 в новой редакции -
постановлением
Правления Агентства Республики Казахстан по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых оганизаций от 25 февраля 2006 года N 35 (вводится в действие по истечении четырнадцати дней со дня его государственной регистрации).
Глава 2. Согласование кандидатов
12. Согласованию без приглашения на основании представленных документов могут подлежать:
1) кандидаты, которые ранее были согласованы с уполномоченным органом на соответствующие или вышестоящие должности в финансовых организациях, за исключением первого руководителя Правления и первого руководителя страхового брокера;
2) кандидаты на должность первого руководителя Правления и первого руководителя страхового брокера, ранее согласованные с уполномоченным органом на соответствующие или вышестоящие должности в этом же секторе финансового рынка (банке, страховой (перестраховочной) организации или в организации, осуществляющей деятельность страхового брокера, накопительном пенсионном фонде или организации, осуществляющей инвестиционное управление пенсионными активами накопительных пенсионных фондов, на рынке ценных бумаг, соответственно);
3) кандидаты на должности первого руководителя и членов совета директоров;
4) первый руководитель Правления, первый руководитель страхового брокера, главный бухгалтер - при наличии стажа работы в этом же секторе (банке, страховой (перестраховочной) организации или в организации, осуществляющей деятельность страхового брокера, накопительном пенсионном фонде или организации, осуществляющей инвестиционное управление пенсионными активами накопительных пенсионных фондов, на рынке ценных бумаг, соответственно) не менее трех лет руководителем подразделения финансовой организации, деятельность которого была связана с оказанием финансовых услуг либо деятельности в качестве члена правления государственного органа, осуществляющего регулирование и надзор финансового рынка и финансовых организаций;
5) заместитель первого руководителя страхового брокера, члены Правления финансовой организации - при наличии стажа работы не менее двух лет руководителем подразделения финансовой организации, деятельность которого была связана с оказанием финансовых услуг либо в подразделении государственного органа, осуществляющего регулирование и надзор финансового рынка и финансовых организаций, за исключением стажа работы в подразделениях, осуществляющих административно-хозяйственные функции;
6) иные руководящие работники финансовой организации - при наличии стажа работы не менее одного года руководителем подразделения финансовой организации, деятельность которого была связана с оказанием финансовых услуг либо в подразделении государственного органа, осуществляющего регулирование и надзор финансового рынка и финансовых организаций, за исключением стажа работы в подразделениях, осуществляющих административно-хозяйственные функции;
7) руководящие работники юридических лиц, претендующих на получение лицензии или обладающих лицензиями для осуществления деятельности на рынке ценных бумаг, за исключением лиц, указанных в подпункте 3) настоящего пункта, при наличии квалификационного свидетельства соответствующей категории;
8)
(исключен -
постановлением
Правления Агентства Республики Казахстан по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых оганизаций от 25 февраля 2006 года N 35 (вводится в действие по истечении четырнадцати дней со дня его государственной регистрации).
Сноска. Пункт 12 в редакции - постановлением Правления Агентства РК по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых организаций от 19 февраля 2005 года
N 35
; с изменениями -
постановлением
Правления Агентства Республики Казахстан по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых оганизаций от 25 февраля 2006 года N 35 (вводится в действие по истечении четырнадцати дней со дня его государственной регистрации).
13. Согласование кандидатов с приглашением для прохождения тестирования проводится методом компьютерного тестирования в течение 30 минут по 30 вопросам.
Вопросы для тестирования кандидатов утверждаются первым руководителем уполномоченного органа.
Сноска. Пункт 13 с изменениями -
постановлением
Правления Агентства Республики Казахстан по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых оганизаций от 25 февраля 2006 года N 35 (вводится в действие по истечении четырнадцати дней со дня его государственной регистрации).
14. Во время тестирования кандидатов в одном помещении с тестируемым лицом разрешается присутствие только сотрудников ответственного подразделения уполномоченного органа и переводчика, при необходимости.
При прохождении тестирования кандидата не допускается использование каких-либо письменных, электронных или других информационных материалов. Нарушение изложенных в настоящем пункте условий приравнивается к отрицательному результату тестирования.
15. При получении положительного результата тестирования (не менее 70% правильных ответов) кандидат считается согласованным на должность, на которую был назначен (избран).
Кандидат подлежит ознакомлению с результатами теста под роспись немедленно после прохождения тестирования.
Сноска. Пункт 15 с изменениями -
постановлением
Правления Агентства Республики Казахстан по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых оганизаций от 25 февраля 2006 года N 35 (вводится в действие по истечении четырнадцати дней со дня его государственной регистрации).
16. В случае несогласия с результатом тестирования кандидат может в течение трех рабочих дней после окончания процедуры тестирования письменно обратиться с апелляцией в уполномоченный орган.
17. Состав Апелляционной комиссии утверждается приказом первого руководителя уполномоченного органа. Председатель, его заместитель и члены Комиссии не могут являться членами Апелляционной комиссии.
18. Апелляция рассматривается Апелляционной комиссией в течение трех рабочих дней со дня ее получения.
19. На заседании Апелляционной комиссии может участвовать без права голоса Председатель Комиссии и/или его заместитель с участием заявителя.
20. Кворум для проведения заседания Апелляционной комиссии составляет не менее двух третей от числа членов Апелляционной комиссии, включая Председателя (заместителя Председателя Апелляционной комиссии).
Каждый член Апелляционной комиссии имеет один голос. Решения Апелляционной комиссии принимаются простым большинством голосов от числа участвующих в заседании Апелляционной комиссии еҰ членов. При равенстве голосов голос Председателя Апелляционной комиссии либо при его отсутствии заместителя Председателя Апелляционной комиссии является решающим.
21. Решения Апелляционной комиссии оформляются протоколом, который составляется в двух экземплярах и подписывается всеми членами Апелляционной комиссии, принимавшими участие в данном заседании. Второй экземпляр протокола заседания Апелляционной комиссии передается Комиссии.
22. Ведение протокола заседания Апелляционной комиссии осуществляется ее секретарем, назначаемым приказом первого руководителя уполномоченного органа из числа членов Апелляционной комиссии.
23. По результатам рассмотрения апелляции Апелляционная комиссия принимает одно из решений:
оставить результаты теста без изменения, а апелляцию без удовлетворения;
удовлетворить апелляцию кандидата и направить его на повторное тестирование.
23-1. В выдаче согласия на назначение (избрание) руководящих работников финансовой организации может быть отказано по следующим основаниям:
1) несоответствие руководящих работников требованиям, установленными законодательными актами Республики Казахстан;
2) отрицательный результат тестирования.
Сноска. Глава 2 дополнена п. 23-1 -
постановлением
Правления Агентства Республики Казахстан по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых оганизаций от 25 февраля 2006 года N 35 (вводится в действие по истечении четырнадцати дней со дня его государственной регистрации).
Глава 3. Заключительные положения
24. Уполномоченный орган ведет реестр руководящих работников финансовых организаций, чьи кандидатуры были согласованы с ним.
25. Финансовые организации, руководящие работники которых были согласованы с уполномоченным органом, в десятидневный срок уведомляют уполномоченный орган об изменениях в документах, представленных для их согласования, а также обо всех изменениях, произошедших в составе руководящих работников, включая их перевод на другую должность и увольнение.
<*>
Сноска. Пункт 25 в редакции - постановлением Правления Агентства РК по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых организаций от 19 февраля 2005 года
N 35
; с изменениями -
постановлением
Правления Агентства Республики Казахстан по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых оганизаций от 25 февраля 2006 года N 35 (вводится в действие по истечении четырнадцати дней со дня его государственной регистрации).
26. Вопросы, не урегулированные настоящими Правилами, подлежат разрешению в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
|
|
Приложение 1
к Правилам согласования
кандидатов на должности
руководящих работников
финансовых организаций
Сноска. Приложение 1 с изменениями - постановлением Правления Агентства Республики Казахстан по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых оганизаций от 25 февраля 2006 года N 35 (вводится в действие по истечении четырнадцати дней со дня его государственной регистрации).
__________
| Фото |
|Кандидата |
| |
| |
|__________|
Сведения о кандидате на должность руководящего работника
финансовой организации
____________________________________________________________________
(указывается должность, на которую назначается кандидат на
должность руководящего работника финансовой организации)
____________________________________________________________________
(наименование финансовой организации)
1. Общие сведения:
____________________________________________________________________
Фамилия, имя,|______________________________________________________
отчество |______________________________________________________
|(в полном соответствии с удостоверением личности
|(паспортом), в случае изменения фамилии, имени,
|отчества, указать когда и по какой причине они были
|изменены)
_____________|______________________________________________________
Дата и место |
рождения |
_____________|______________________________________________________
Постоянное |______________________________________________________
место |______________________________________________________
жительства, |(указать подробный адрес, номера служебного,
номера |домашнего, контактного телефонов, включая код
телефонов |населенного пункта)
_____________|______________________________________________________
Гражданство |
_____________|______________________________________________________
Полные |
реквизиты |
документа, |
удостоверяю- |
щего личность|
_____________|______________________________________________________
Сведения о близких родственниках (родители, супруг, брат, сестра, дети), а также свойственниках (брат, сестра, родители, дети супруга (супруги)):
____________________________________________________________________
N | Фамилия, | | Родственные | Место работы и
| имя, | Год | отношения | должность
| отчество | рождения | |
__|_____________|___________|_______________|_______________________
1 | | | |
__|_____________|___________|_______________|_______________________
2 | | | |
__|_____________|___________|_______________|_______________________
N | | | |
__|_____________|___________|_______________|_______________________
Прямое или косвенное участие в уставном капитале
юридических лиц:
____________________________________________________________________
N | Наименование и |Уставные виды деятельности | Сумма и доля
|место нахождения | юридического лица | Вашего участия
__|_________________|___________________________|___________________
1 | | |
__|_________________|___________________________|___________________
2 | | |
__|_________________|___________________________|___________________
3 | | |
__|_________________|___________________________|___________________
2. Профессиональные данные:
____________________________________________________________________
Образование, |___________________________________________________
в том числе |___________________________________________________
профессиональное|___________________________________________________
образование, |(указать наименование и место нахождения учебного
соответствующее |заведения, факультета или отделения, период
профилю работы |обучения, присвоенную квалификацию, реквизиты
|диплома об образовании)
________________|___________________________________________________
Дополнительное |___________________________________________________
образование, |___________________________________________________
в том числе |
курсы повышения |(указать наименование и место нахождения учебного
квалификации в |заведения, период обучения, реквизиты диплома об
сфере, в которой|образовании, сертификат, свидетельства)
работает, ученые|
степени |
________________|___________________________________________________
Опыт работы в |___________________________________________________
сфере предостав-|___________________________________________________
ления и (или) |
регулирования |(указать количество лет работы в финансовых
финансовых |организациях, занятие должности аудитора,
услуг, в том |бухгалтера по видам деятельности)
числе в области,|
в которой |
намерен работать|
________________|___________________________________________________
Опыт работы на |___________________________________________________
руководящей |___________________________________________________
должности в |(описать имеющийся опыт работы:
сфере предоста- |должностные обязанности, профессиональные навыки)
вления и (или) |
регулирования |
финансовых услуг|
в том числе в |
области, в кото-|
рой намерен |
работать |
________________|___________________________________________________
|___________________________________________________
|___________________________________________________
Имеющиеся |(указать информацию по данному вопросу, например,
достижения |название научных публикаций, участие в научных
|разработках, законопроектах и так далее)
________________|___________________________________________________
|___________________________________________________
Членство в |___________________________________________________
профессиональных|(указать информацию по данному вопросу, например,
организациях |Палата аудиторов, актуариев)
|
________________|___________________________________________________
Квалификационное|___________________________________________________
свидетельство |___________________________________________________
соответствующей |(указать номер, и дату квалификационного
категории, |свидетельства)
выданное уполно-|
моченным органом|
заявителю |
(лицензиату) |
________________|___________________________________________________
Другая информа- |___________________________________________________
ция, имеющая |___________________________________________________
отношение к |(указывается информация, характеризующая
данному вопросу |профессиональную компетентность кандидата)
________________|___________________________________________________
Сведения о трудовой деятельности:
____________________________________________________________________
N | Период работы|Наименование организации, занимаемые должности
п/п| |и должностные обязанности, координаты организации
| |(месяц/год)
___|______________|_________________________________________________
1 | |
___|______________|_________________________________________________
2 | |
___|______________|_________________________________________________
3 | |
___|______________|_________________________________________________
3. Другие сведения:
____________________________________________________________________
Наличие не погашенной или не снятой в |Да/нет
установленном законом порядке судимости |
за преступления, совершенные в сфере |
экономической деятельности, за корруп- |
ционные и иные преступления против |
интересов государственной службы и |
государственного управления |
________________________________________|___________________________
Наличие данных об отстранении органами |Да/нет, если "Да", то даты,
надзора от выполнения служебных |кем применена мера
обязанностей за нарушение |воздействия
законодательства |
________________________________________|___________________________
Ранее являлся руководящим работником |Наименование организации,
финансовой организации, признанной |должность, период работы
банкротом либо в отношении которой |
принято решение об отзыве лицензии, о |
принудительной ликвидации, консервации, |
принудительном выкупе акций |
________________________________________|___________________________
Привлекался ли в качестве ответчика, как|___________________________
руководитель финансовой организации, в |___________________________
судебные разбирательства по вопросам |(указать дату, наименование
оказания финансовых услуг |организации-ответчика в
|судебном разбирательстве,
|рассматриваемый вопрос и
|решение суда)
________________________________________|___________________________
Другая информация, имеющая отношение к |___________________________
данному вопросу |___________________________
|(указывается произвольно)
________________________________________|___________________________
Я (фамилия, имя, отчество кандидата на должности руководящих работников финансовой организации), _______________________, подтверждаю, что настоящая информация была тщательно мною проверена и является достоверной и полной, и признаю, что наличие недостоверных сведений, представленных мною, является основанием для пересмотра (отзыва) согласия на мое назначение (избрание), __________________(подпись, дата).
Приложение 2
к Правилам согласования
кандидата на должности
руководящих работников
финансовых организаций
Сноска. Приложение 2 с изменениями - постановлением Правления Агентства Республики Казахстан по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых оганизаций от 25 февраля 2006 года N 35 (вводится в действие по истечении четырнадцати дней со дня его государственной регистрации).
"____" __________ 200__ года
Протокол N ______________
Результаты рассмотрения Комиссией кандидата на должность
руководящего работника финансовой организации
____________________________________________________________________
Фамилия, имя, отчество кандидата,
наименование финансовой организации
____________________________________________________________________
п/п|Фамилия,имя,|Результат |Примечание |Подпись и дата
|отчество |"согласовать",|(особое мнение |членов Комиссии
|членов |"не |членов Комиссии) |
|Комиссии |согласовать" | |
___|____________|______________|_________________|__________________
| 2 | 3 | 4 | 5
___|____________|______________|_________________|__________________
| | | |
___|____________|______________|_________________|__________________
| | | |
___|____________|______________|_________________|__________________
Председатель Комиссии
кандидата на должность руководящего
работника финансовой организации __________________________
Решение комиссии: Согласиться
Отказать