1. Утвердить прилагаемый перечень некоторых приказов Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, в которые вносятся изменения (далее – перечень).
2. Департаменту занятости населения Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:
1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) размещение настоящего приказа на официальном интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан после его официального опубликования;
3) в течении трех рабочих дней после исполнения подпунктов 1) и 2) настоящего пункта предоставление в Департамент юридической службы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан информацию об их исполнении.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
4. Настоящий приказ вводится в действие c 12 июля 2026 года, за исключением абзаца второго пункта 7, абзаца второго пункта 8 перечня, которые вводятся в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
Министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
А. Ертаев
«СОГЛАСОВАН»
Министерство искусственного
интеллекта и цифрового развития
Республики Казахстан
Утвержден приказом
Министр труда и социальной
защиты населения
Республики Казахстан
от 21 апреля 2026 года
№ 143
Перечень некоторых приказов Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, в которые вносятся изменения
1. Внести в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 29 мая 2023 года № 183 «Об утверждении методики формирования тарифов и предельного уровня тарифов на услуги в сфере занятости населения, оказываемые за счет бюджетных средств» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 32620) следующие изменения:
в методике формирования тарифов на услуги в сфере занятости населения, оказываемые за счет бюджетных средств, утвержденной указанным приказом:
подпункт 1) пункта 2 изложить в следующей редакции:
«1) автоматизированная цифровая система «Рынок труда» (далее – АЦС «Рынок труда») – автоматизированная цифровая система в составе единой цифровой системы социально-трудовой сферы, предназначенная для автоматизации деятельности центров трудовой мобильности, карьерных центров с целью оказания посредничества в трудоустройстве, мониторинга и формирования отчетности, и межведомственного взаимодействия, включая интеграцию с цифровыми системами государственных органов;»;
абзац восьмой пункта 5 изложить в следующей редакции:
«Угод – годовое плановое количество услуг, оказываемых в карьерных центрах и зарегистрированных в АЦС «Рынок труда»;».
2. Внести в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 мая 2023 года № 190 «Об утверждении Правил проведения социальной профессиональной ориентации» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 32649) следующие изменения:
в Правилах проведения социальной профессиональной ориентации, утвержденных указанным приказом:
в пункте 2:
подпункт 1) изложить в следующей редакции:
«1) единая цифровая система социально-трудовой сферы – цифровой объект, предназначенный для автоматизации деятельности уполномоченного государственного органа, местных исполнительных органов по вопросам социальной защиты и занятости населения, центров трудовой мобильности, карьерных центров, Центра развития трудовых ресурсов и межведомственного взаимодействия в целях предоставления государственных услуг населению в социально-трудовой сфере;»;
подпункт 15) изложить в следующей редакции:
«15) Электронная биржа труда (далее – ЭБТ) – цифровой объект, представляющий собой единую цифровую платформу занятости для соискателей и работодателей, обеспечивающую поиск работы и содействие в подборе персонала, оказание услуг в сфере занятости в электронном и проактивном формате, в соответствии с Социальным кодексом Республики Казахстан.»;
подпункт 3) пункта 7 изложить в следующей редакции:
«3) по ЭБТ определяет наличие вакансий и потребность в кадрах по выбранной участником профессии для дальнейшего его трудоустройства;».
3. Внести в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 2 июня 2023 года № 197 «Об утверждении Правил и случаев регистрации и снятия с учета в качестве безработных членов семей военнослужащих, сотрудников специальных государственных и правоохранительных органов, органов гражданской защиты, а также лиц, находящихся на их иждивении, не осуществляющих трудовую деятельность» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 32686) следующие изменения:
в Правилах и случаях регистрации и снятия с учета в качестве безработных членов семей военнослужащих, сотрудников специальных государственных и правоохранительных органов, органов гражданской защиты, а также лиц, находящихся на их иждивении, не осуществляющих трудовую деятельность, утвержденных указанным приказом:
подпункт 4) пункта 3 изложить в следующей редакции:
«4) Центр развития трудовых ресурсов (далее – Центр) – юридическое лицо, создаваемое по решению Правительства Республики Казахстан при уполномоченном государственном органе, обеспечивающее информационно-аналитическое сопровождение рынка труда, активных мер содействия занятости, методологическую поддержку служб занятости, развитие и сопровождение единой цифровой системы социально-трудовой сферы;»;
пункты 6 и 7 изложить в следующей редакции:
«6. В течение двух рабочих дней со дня поступления заявлений от сотрудников кадровые подразделения вносят в цифровую систему Фонда персональные данные (индивидуальный идентификационный номер) членов семей с указанием их текущего статуса «безработный».
Цифровая система Фонда в автоматическом режиме формирует списки членов семей с текущим статусом «безработный» и передает их в цифровую систему «Рынок труда».
7. Списки членов семей с текущим статусом «безработный» отображаются в цифровой системе «Рынок труда» только для Центра.»;
пункт 10 изложить в следующей редакции:
«10. Регистрация членов семей в качестве безработных осуществляется Центром в цифровой системе «Рынок труда» в течение одного рабочего дня в автоматическом режиме.»;
пункты 13 и 14 изложить в следующей редакции:
«13. Кадровые подразделения вводят в цифровую систему Фонда информацию о членах семей, подлежащих снятию с учета в качестве безработных, при наступлении одного из следующих случаев:
1) изменении статуса «безработный» члена (членов) семей;
2) прекращении службы сотрудниками;
3) смерти или выезда на постоянное место жительства члена (членов) семей за пределы Республики Казахстан.
14. Снятие с учета членов семей в качестве безработных на основании информации кадровых подразделений осуществляется в следующем порядке:
1) кадровые подразделения вводят в цифровую систему Фонда информацию о членах семей, подлежащих снятию с учета в качестве безработных согласно пункту 13 Правил;
2) информация о членах семей, подлежащих снятию с учета в качестве безработных, в течение одного рабочего дня в автоматическом режиме передается в цифровую систему «Рынок труда»;
3) в течение одного рабочего дня со дня поступления информации о членах семей в автоматическом режиме осуществляется снятие с учета членов семей в качестве безработных.»;
пункты 16 и 17 изложить в следующей редакции:
«16. В течение одного рабочего дня со дня снятия с учета членов семей в качестве безработных сведения по ним направляются в цифровую систему Фонда в автоматическом режиме.
17. Фонд в течение одного рабочего дня со дня внесения в цифровую систему Фонда сведений о снятии с учета членов семей в качестве безработных направляет соответствующую информацию кадровым подразделениям.».
4. Внести в приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 13 июня 2023 года № 217 «Об утверждении Правил организации и финансирования аутсорсинга услуг в сфере занятости населения» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 32797) следующие изменения:
в Правилах организации и финансирования аутсорсинга услуг в сфере занятости населения, утвержденных указанным приказом:
подпункт 5) пункта 2 изложить в следующей редакции:
«5) Электронная биржа труда (далее – ЭБТ) – цифровой объект, представляющий собой единую цифровую платформу занятости для соискателей и работодателей, обеспечивающую поиск работы и содействие в подборе персонала, оказание услуг в сфере занятости в электронном и проактивном формате, в соответствии с Социальным кодексом Республики Казахстан.»;
пункт 17 изложить в следующей редакции:
«17. Центр трудовой мобильности в течение 1 (одного) рабочего дня уведомляет безработных об оказании им услуг в рамках аутсорсинга услуг с предоставлением контактных данных соответствующего частного агентства посредством цифровых технологий (телефон, мобильная связь, электронная почта).».
5. Внести в приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 13 июня 2023 года № 218 «Об утверждении типовой формы договора об аутсорсинге в сфере занятости населения» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 32798) следующее изменение:
в типовой форме договора об аутсорсинге в сфере занятости населения, утвержденной указанным приказом:
пункт 30 изложить в следующей редакции:
«30. Уведомления Сторон, направляемые другой Стороне в соответствии с настоящим Договором, высылаются посредством почтовой связи, общедоступных цифровых систем с последующим представлением оригиналов.».
6. Внести в приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 29 июня 2023 года № 266 «Об утверждении Правил организации специальных рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 32967) следующие изменения:
в Правилах организации специальных рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью, утвержденных указанным приказом:
подпункт 8) пункта 2 изложить в следующей редакции:
«8) Электронная биржа труда (далее – ЭБТ) – цифровой объект, представляющий собой единую цифровую платформу занятости для соискателей и работодателей, обеспечивающую поиск работы и содействие в подборе персонала, оказание услуг в сфере занятости в электронном и проактивном формате, в соответствии с Социальным кодексом Республики Казахстан.»;
подпункт 3) пункта 6 изложить в следующей редакции:
«3) ежегодно в срок до 1 ноября, исходя из лимита финансирования, осуществляет сбор заявок на предстоящий финансовый год от работодателей, создающих специальные рабочие места, по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам (далее – Заявка), или через ЭБТ;»;
пункт 7 изложить в следующей редакции:
«7. Карьерный центр в случае:
1) соответствия представленной Заявки, комплектности представленных документов, полноты указанных в заявке и документах сведений – принимает заявку, при получении заявки посредством ЭБТ – направляет уведомление в личный кабинет работодателя в ЭБТ;
2) несоответствия представленной Заявки, некомплектности представленных документов и (или) неполноты, указанных в заявке и документах сведений – возвращает работодателю Заявку и приложенные к ней документы, при получении заявки посредством ЭБТ (в электронном виде) – направляет уведомление в личный кабинет работодателя в ЭБТ.»;
часть третью пункта 9 изложить в следующей редакции:
«В случае получения Заявки посредством ЭБТ – направляет уведомление в личный кабинет работодателя в ЭБТ.»;
части вторую и третью пункта 10 изложить в следующей редакции:
«В случае получения и одобрения Заявки работодателя посредством ЭБТ, карьерным центром (центром трудовой мобильности) в течение 2 рабочих дней направляется договор, подписанный электронной цифровой подписью первого руководителя или лица, исполняющего его обязанности, в личный кабинет работодателя в ЭБТ.
Работодатель в течение 3 рабочих дней в личном кабинете ЭБТ подписывает электронной цифровой подписью полученный договор и направляет его посредством личного кабинета ЭБТ в карьерный центр (центр трудовой мобильности).»;
пункт 13 изложить в следующей редакции:
«13. После выполнения работ по обустройству (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью работодатель предоставляет в карьерный центр (центр трудовой мобильности) отчет о проделанной работе (далее – отчет) согласно заключенному договору и представленной ранее смете расходов для подписания и получения субсидий либо направляет его подписанным электронной цифровой подписью посредством личного кабинета ЭБТ.»;
подпункт 2) пункта 2.3 приложения 3 к указанным Правилам изложить в следующей редакции:
«2) при выявлении несоответствий по исполнению Договора незамедлительно уведомить Исполнителя в письменном виде посредством абонентского устройства сотовой связи/почтовой связи/электронных абонентских почтовых ящиков либо путем направления в личный кабинет работодателя в ЭБТ;»;
пункт 6.3 приложения 3 к указанным Правилам изложить в следующей редакции:
«6.3 Уведомления Сторон, направляемые другой Стороне в соответствии с настоящим Договором, высылаются посредством почтовой связи и/или общедоступных цифровых систем с последующим представлением оригиналов.».
7. Внести в приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 июля 2023 года № 330 «Об утверждении формы, предназначенной для сбора административных данных «Отчет о численности лиц, обратившихся за трудовым посредничеством в частные агентства занятости» (индекс 3-Т (трудоустройство)), периодичность квартальная» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 33237) следующие изменения:
форму, предназначенную для сбора административных данных «Отчет о численности лиц, обратившихся за трудовым посредничеством в частные агентства занятости» (индекс 3-Т (трудоустройство)), периодичность квартальная», к указанному приказу изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему перечню;
в приложении к указанной форме, предназначенной для сбора административных данных «Отчет о численности лиц, обратившихся за трудовым посредничеством в частные агентства занятости» (индекс 3-Т (трудоустройство)), периодичность квартальная»:
пункт 2 изложить в следующей редакции:
«2. Форма заполняется частными агентствами занятости и предоставляется посредством «Электронной биржи труда».
Сводная информация формируется в автоматизированной цифровой системе «Рынок труда» в разделе «Отчеты».».
8. Внести в приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 1 сентября 2023 года № 365 «Об утверждении формы индивидуальной карты занятости и правил ее ведения» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 33380) следующие изменения:
форму, предназначенную для сбора административных данных «Индивидуальная карта занятости», к указанному приказу изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему перечню;
в Пояснении по заполнению к указанной форме, предназначенной для сбора административных данных «Индивидуальная карта занятости»:
абзац первый части семнадцатой изложить в следующей редакции:
«Автоматизированная цифровая система «Рынок труда» в хронологическом порядке отображает в ИКЗ следующие сведения об оказанных мерах содействия занятости:»;
в Правилах ведения индивидуальной карты занятости, утвержденных указанным приказом:
подпункт 2) пункта 2 изложить в следующей редакции:
«2) единая цифровая система социально-трудовой сферы – цифровой объект, предназначенный для автоматизации деятельности уполномоченного государственного органа, местных исполнительных органов по вопросам социальной защиты и занятости населения, центров трудовой мобильности, карьерных центров, Центра развития трудовых ресурсов и межведомственного взаимодействия в целях предоставления государственных услуг населению в социально-трудовой сфере;»;
пункты 4 и 5 изложить в следующей редакции:
«4. После проверки данных заявителя через цифровые системы государственных органов и (или) организаций сотрудник Центра заносит полученные сведения в ИКЗ.
5. Вся внесенная информация активизируется при заполнении и (или) внесении изменений в ИКЗ и сохраняется в автоматизированной цифровой системе «Рынок труда», с открытым доступом независимо от срока давности.»;
пункт 7 изложить в следующей редакции:
«7. Для занесения данных в ИКЗ используется метод импортирования данных из цифровых систем государственных органов и (или) организаций.».
Приложение 1 к Перечню
Приложение к приказу
Заместителя Премьер-Министра -
Министра труда и социальной
защиты населения
Республики Казахстан
от 31 июля 2023 года № 330
форма
Форма, предназначенная для сбора административных данных «Отчет о численности лиц, обратившихся за трудовым посредничеством в частные агентства занятости» (индекс 3-Т (трудоустройство), периодичность квартальная)
Представляется: посредством «Электронной биржи труда»
Форма административных данных размещена на интернет-ресурсе: www.gov.kz.
Наименование формы административных данных: Отчет о численности лиц, обратившихся за трудовым посредничеством в частные агентства занятости (индекс 3-Т (трудоустройство), периодичность квартальная).
Индекс формы, предназначенной для сбора административных данных на безвозмездной основе (краткое буквенно-цифровое выражение наименования формы): 3-Т.
Периодичность: ежеквартальная.
Отчетный период: ________ квартал 20___ года.
Круг лиц, представляющих информацию: частные агентства занятости.
Срок представления: частные агентства занятости - до 5 числа месяца, следующего после отчетного квартала, посредством «Электронной биржи труда».
|
|
ИИН/БИН |
|
.jpeg) |
(не заполняется в случае представления данных физическими лицами, а также в агрегированном виде)
Метод сбора: в электронном виде.
Отчет о численности лиц, обратившихся за трудовым посредничеством в частные агентства занятости за __ квартал 20__ года _________ район __________________ области (города)
|
Код строки |
Показатели |
Отчетный квартал |
С начала года |
||
|
|
|
всего |
в том числе проживающие в сельской местности |
всего |
в том числе проживающие в сельской местности |
|
|
А |
1 |
2 |
3 |
4 |
|
1 |
Численность лиц, обратившихся за трудовым посредничеством в частные агентства занятости, человек |
|
|
|
|
|
1.1 |
в том числе в разрезе профессий (специальностей), человек |
|
|
|
|
|
1.2 |
в том числе безработные, человек |
|
|
|
|
|
2 |
Численность лиц, трудоустроенных при посредничестве частных агентств занятости, человек |
|
|
|
|
|
2.1 |
в том числе безработные, человек |
|
|
|
|
|
3 |
Численность лиц, выехавших на работу в страны ближнего и дальнего зарубежья, при посредничестве частных агентств занятости, человек |
|
|
|
|
Наименование частного агентства занятости _____________________
Адрес ______________________________________________________
Телефон ____________________________________________________
Адрес электронной почты _____________________________________
Исполнитель:
__________________________________ ________________________ (Фамилия, имя, отчество (при его наличии)) (электронная цифровая подпись)
Руководитель или лицо, уполномоченное на подписание:_____________________________________ (Фамилия, имя, отчество (при его наличии)) (электронная цифровая подпись)
Дата: «___» ___________ 20__ года
Примечание: пояснения по заполнению формы, предназначенной для сбора административных данных, приведены в приложении к настоящей форме.
Приложение 2 к Перечню
Приложение 1 к приказу
Заместителя Премьер-
Министра-Министра труда
и социальной защиты населения
Республики Казахстан
от 1 сентября 2023 года № 365
форма
Форма, предназначенная для сбора административных данных «Индивидуальная карта занятости»
Представляется: в карьерные центры района, города, города республиканского значения, столицы
Форма административных данных размещена на интернет – ресурсе: www.gov.kz
Наименование формы административных данных: Форма индивидуальной карты занятости.
Индекс формы, предназначенной для сбора административных данных на безвозмездной основе (краткое буквенно-цифровое выражение наименования формы: ИКЗ-1).
Периодичность: единовременная.
Отчетный период: не требуется.
Круг лиц, представляющих информацию: лица, ищущие работу.
Срок представления формы административных данных: при обращении лица, ищущего работу, в карьерные центры.
|
|
ИИН/БИН |
|
|
|
|
|
(не заполняется в случае представления данных физическими лицами, а также в агрегированном виде)
Метод сбора: в электронном виде.
Индивидуальная карта занятости
1. Фамилия _________________________________________________
имя _______________________________________________________
отчество (при его наличии) ___________________________________
2. Индивидуальный идентификационный номер___________________
3.Пол _______________________________________________________
4. Дата рождения ____________________________________________
5.Гражданство __________________________________________
6. Национальность ___________________________________________
7. Адрес места жительства
___________________________________________________________
8. Телефон __________________________________________________
9. Адрес электронной почты____________________________________
10. Образование:
1) образование
Наименование организации образования_________________________
___________________________________________________________
Вид учебного заведения по уровню образования (высшее учебное заведение, колледж, общеобразовательная школа)
____________________________________________________________
Срок обучения _______________________________________________
Полученная специальность (квалификация)
____________________________________________________________
2) дополнительное образование (курсы подготовки, переподготовки, повышения квалификации)
____________________________________________________________
Наименование организации образования или работодателя
____________________________________________________________
Срок обучения _______________________________________________
Полученная квалификация (навык)
____________________________________________________________
11. Место последней работы (службы):
____________________________________________________________
Наименование работодателя
____________________________________________________________
Дата приема на работу________________________________________
Дата увольнения _____________________________________________
Должность __________________________________________________
12. Сведения о регистрации в качестве лица, ищущего работу
Дата обращения ______________________________________________
Дата регистрации или отказа ___________________________________
Причина отказа ______________________________________________
Дата снятия с учета ___________________________________________
Причина снятия с учета
____________________________________________________________
13. Итоги социальной профессиональной ориентации:
Наименование органа, проводящего социальную профессиональную ориентацию ______________
Дата проведения_____________________________________________
Результат ___________________________________________________
14. Выданные направления на подходящую работу:
Наименование работодателя___________________________________
Должность (профессия) _______________________________________
Дата выдачи направления на работу ______________________________
Акт работодателя о приеме на работу либо указание причины отказа
____________________________________________________________
____________________________________________________________
15. Сведения о регистрации в качестве безработного:
Дата обращения _____________________________________________
Дата регистрации или отказа __________________________________
Причина отказа ______________________________________________
Дата снятия с учета ____________________________________________
Причина снятия с учета ________________________________________
16. Сведения о выданных направлениях на активные меры содействия занятости:
1) профессиональное обучение:
Вид профессионального обучения
____________________________________________________________
Наименование работодателя и (или) организации образования
____________________________________________________________
____________________________________________________________
Адрес, телефон организации образования и (или) работодателя
____________________________________________________________
____________________________________________________________
Сроки обучения ______________________________________________
Дата направления _____________________________________________
Полученная специальность, квалификация _______________________
____________________________________________________________
Дата трудоустройства на постоянное место работы с указанием работодателя, должности _______________________
2) содействие предпринимательской инициативе
Микрокредиты:
Дата получения микрокредита __________________________________
Сумма кредита _______________________________________________
Срок льготного периода _______________________________________
Срок возврата ________________________________________________
Вид деятельности _____________________________________________
Обучение основам предпринимательства:
Дата начала обучения__________________________________________
Дата завершения обучения _____________________________________
Гранты:
Дата подачи заявления_________________________________________
Дата получения гранта_________________________________________
Вид деятельности_____________________________________________
3) Субсидируемые рабочие места:
Ранее оказанные активные меры содействия занятости (заполняется в хронологической последовательности)
Вид субсидируемого рабочего места_____________________________
Дата направления ____________________________________________
Срок участия _________________________________________________
Наименование работодателя ____________________________________
Должность__________________________________________________
Акт работодателя (учебного заведения) о приеме на работу (обучение) или указание причины отказа в приеме на работу
____________________________________________________________
Дата трудоустройства на постоянное место работы с указанием работодателя, должности ___________________________________________
4) направление на содействие добровольному переселению для повышения мобильности рабочей силы
Трудоспособные члены семьи
____________________________________________________________
Нетрудоспособные члены семьи (причина)
____________________________________________________________
Место прибытия ______________________________________________
Оказанная материальная помощь:
Возмещение расходов (сумма) __________________________________
Возмещение расходов на найм (аренду) жилья (сумма)___________________________________________________________
Выданный сертификат экономической мобильности (сумма)___________________________________________________________
Жилье (строка жилье заполняется с указанием вида жилья (индивидуальный жилой дом, многоквартирный жилой дом, комната в общежитии с указанием квадратных метров на членов семьи))
17. Специальные рабочие места:
Наименование работодателя ____________________________________
Дата выдачи направления ______________________________________
срок участия _________________________________________________
Должность (профессия) ________________________________________
Акт работодателя о приеме на работу ____________________________
18. Форма заполнения посещения безработным карьерного центра
|
№ п/п |
Дата планового посещения |
Дата фактического посещения |
Примечание сотрудника карьерного центра |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
|
|
|
|
19. Ожидания безработного:
1) какой заработок Вы ожидаете получить:
Сумма заработка, которую Вы хотели бы получить в ожидаемом варианте: _____тенге;
Сумма заработка, приемлемая и оптимальная для начала Вашей карьеры: _____ тенге;
Сумма заработка, за которую, или ниже которой, Вы не станете работать: _____тенге.
2) место (область, город, район, село) Вашей будущей работы:
Место Вашей предполагаемой работы (область, город, район, село)?
____________________________________________________________
3) возможные должности в той области деятельности, где Вы собираетесь построить свою карьеру?
Оптимальная должность – _____________________________________
Минимально приемлемая – _____________________________________
4) какое время Вы рассчитываете потратить на поиск работы?
1 – идеальный вариант
______________________________________________
2 – приемлемый вариант
_____________________________________________________________
5 – самый худший из возможных вариантов
______________________________________________
20. План трудоустройства на постоянную работу безработного
|
№ п/п |
Меры по трудоустройству |
Фактическое исполнение |
Причины неисполнения мероприятий |
|
|
|
|
|
Наименование организации_____________________________________
Адрес _______________________________________________________
Телефон _____________________________________________________
Адрес электронной почты ______________________________________
Исполнитель: _________________________________________________
(Фамилия, имя, отчество (при его наличии))
__________________________________
(электронная цифровая подпись)
Руководитель или лицо, уполномоченное на подписание:
____________________________________________________________
(Фамилия, имя, отчество (при его наличии))
________________________________
(электронная цифровая подпись)
Дата: «___» ___________ 20__ года
