Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің 2011 - 2015 жылдарға арналған стратегиялық жоспарын бекіту туралы

1-стратегиялық бағыт. Жұмыспен қамту саласын реттеу

1.1-мақсат. Еңбек нарығында теңгерімділікті және әлеуметтік қорғауды қамтамасыз ету
Аталған мақсатқа қол жеткізуге бағытталған бюджеттік бағдарламалардың кодтары 001 (101), 008, 012

Нысаналы индикатор

Ақпарат көзі

өлшем бірлігі

есепті кезең

жоспарлы кезең

2009 ж.

2010 ж.

2011 ж.

2012 ж.

2013 ж.

2014 ж.

2015 ж.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1. Жұмыссыздық деңгейі

статдеректер

%

6,6

6,6

6,4

6,2

6,0

5,9

5,5

оның ішінде әйелдер

статдеректер

%

7,5

7,2

7,1

7,0

6,8

6,7

6,5

2. Жұмыспен қамту бағдарламасының іс-шараларымен қамтылған азаматтар саны

ресми деректер

мың адам

-

-

50

250

300

400

450

3. Жұмыспен қамтылған халық құрамындағы өз бетінше жұмыспен айналысушылардың үлесі

статдеректер

%

33,7

33,3

32,0

30,5

29,0

27,5

26,0

1.1.1 -міндет. Жұмыспен тұрақты және тиімді қамтуға жәрдемдесу (Жұмыспен қамту бағдарламасы)

Тікелей нәтижелердің көрсеткіштері

Ақпарат көзі

өлшем бірлігі

есепті кезең

жоспарлы кезең

2009 ж.

2010 ж.

2011 ж.

2012 ж.

2013 ж.

2014 ж.

2015 ж.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1. Жұмыспен қамту бағдарламасы шеңберінде жұмыспен қамту орталықтарына өтініш берген азаматтардың саны, оның ішінде

ресми деректер

мың адам

-

-

60,0

270,0

320,0

420,0

470,0

өз бетінше жұмыспен айналысушылар

-

-

8,0

89,0

109,0

151,0

188,0

жұмыссыздар

-

-

42,0

181,0

211,0

269,0

282,0

2. Дерекқорда бар бос жұмыс орындарына орналастырылған Жұмыспен қамту бағдарламасына қатысушылар саны

ресми деректер

мың адам

-

-

32,7

203,8

237,3

327,5

368,0

3. Оқуға (І бағыт шеңберінде) жіберілген Жұмыспен қамту бағдарламасына қатысушылар саны, оның ішінде

ресми деректер

мың адам

-

-

13,7

27,0

39,2

42,5

46,0

даярлауға

-

-

5,3

15,3

26,5

28,7

31,4

қайта даярлауға

-

-

6,0

8,5

9,2

10,0

10,6

біліктілігін арттыруға

-

-

2,4

3,2

3,5

3,8

4,0

4. Оқуды аяқтағандар қатарынан жұмысқа орналастырылған (I бағыт шеңберінде) Жұмыспен қамту бағдарламасына қатысушылар саны, оның ішінде

ресми деректер

мың адам

-

-

6,0

11,7

30,2

36,6

42,0

тұрақты жұмыс орындарына

-

-

1,0

3,0

18,0

22,0

25,0

әлеуметтік жұмыс орындарына

-

-

4,0

6,7

9,2

10,6

12,0

уақытша жұмыс орындарына

-

-

1,0

2,0

3,0

4,0

5,0

5. Кәсіпкерлік негіздері бойынша оқу оқыған адамдар саны (II бағыт шеңберінде)

ресми деректер

мың адам

-

-

3,0

5,0

7,0

10,0

12,0

6. Микрокредит алған адамдар саны (II бағыт шеңберінде)

ресми деректер

мың адам

-

-

3,0

5,0

7,0

10,0

12,0

7. Жеке ісін ашқан адамдар саны (II бағыт шеңберінде)

ресми деректер

мың адам

-

-

2,7

4,5

6,5

9,0

11,0

8. Қоныс аударған және жалға берілетін тұрғын үй алған отбасылар саны (III бағыт шеңберінде)

ресми деректер

мың адам

-

-

0,6

14,2

16,5

20,0

24,0

9. Жұмыспен қамтылған халық құрамындағы біліктілігі жоғары қызметкерлердің үлесі

статдеректер

%

43,4

43,9

43,1

43,8

44,5

45,2

45,9

Тікелей нәтиже көрсеткіштеріне қол жеткізуге арналған іс-шаралар

жоспарлы кезеңде іске асыру мерзімі

2011 ж.

2012 ж.

2013 ж.

2014 ж.

2015 ж.

1

2

3

4

5

6

1. Мыналарға:
өз бетінше жұмыспен айналысушыларды, жұмыссыздарды және табысы аз адамдарды оқытуға және олардың жұмысқа орналасуына жәрдемдесуге;
ауылда кәсіпкерлікті дамытуға жәрдемдесуге;
еңбек ресурстарының ұтқырлығын арттыруға;
институционалдық базаны қалыптастыруға;
еңбек нарығының ағымдағы және болжамды қажеттілігінің жалпыұлттық базасын қалыптастыру мақсатында «Еңбек нарығы» ААЖ жетілдіруге бағытталған Жұмыспен қамту бағдарламасын әзірлеу және іске асыру

х

х

х

х

х

2. Жұмыспен қамту және халықты әлеуметтік қорғау мәселелері жөніндегі НҚА жетілдіру

х

х

3. Халықтың хабардарлығын арттыру

х

х

х

х

х

1.1.2-міндет. Еңбек нарығында туындайтын қатерлерден әлеуметтік қорғау

Тікелей нәтижелердің көрсеткіштері

Ақпарат көзі

өлшем бірлігі

есепті кезең

жоспарлы кезең

2009 ж.

2010 ж.

2011 ж.

2012 ж.

2013 ж.

2014 ж.

2015 ж.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1. Жұмыспен қамтылған адамдарды жинақтаушы зейнетақы жүйесімен қамту

ресми деректер

%

67,5

67,1

67,2

67,3

67,4

67,5

67,6

2. Жұмыспен қамтылған адамдарды міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесімен қамту

ресми деректер

%

70,0

71,0

72,0

73,0

74,0

75,0

75,0

3. Уәкілетті жұмыспен қамту органдарына өтініш берген жұмыссыздардың ішіндегі жұмысқа орналастырылған адамдардың үлесі

ресми деректер

%

81,6

69,0

69,2

69,4

69,6

69,8

70,0

әйелдер

76,6

71,5

72,0

72,3

72,7

73,0

73,5

4. Жұмыспен қамту органдарына өтініш берген және даярлауға және қайта даярлауға жіберілгендер оның ішінде

ресми деректер

мың адам

65,0

57,7

72,5

73,0

73,5

74,0

75,0

«Бизнестің жол картасы 2020» бағдарламасы шеңберінде

-

-

49,6

50,0

50,3

50,5

51,0

әлеуметтік жұмыс орындарына

15,4

10,3

16,2

16,9

17,2

17,1

17,2

жастар практикасына жіберілгендер, оның ішінде

54,1

41,7

14,4

14,8

15,6

16,1

16,4

«Бизнестің жол картасы 2020» бағдарламасы шеңберінде

-

-

9,6

9,9

10,3

10,6

10,9

қоғамдық жұмыстарға жіберілгендер саны

110,0

97,9

91,1

91,3

91,4

90,8

89,6

5. Тартылатын ШЖК ішіндегі білікті мамандардың үлесі

ресми деректер

%

68,1

45,0

45,0

46,0

46,0

47,0

47,0

6. Бәсекеге қабілеттіліктің жаһандық индексінің (БЖИ) «Әйелдердің жұмыс күшіне қатысуы» көрсеткіші бойынша позициясы

статдеректер

позиция

19

22

21

20

19

18

17

7. Жұмыспен қамту органдарына өтініш бергендердің ішіндегі еңбекке жарамды жастағы жұмысқа орналастырылған этникалық репатрианттардың үлесі

ресми деректер

%

47,1

46,2

45,7

45,2

44,7

44,2

43,7

Тікелей нәтиже көрсеткіштеріне қол жеткізуге арналған іс-шаралар

жоспарлы кезеңде іске асыру мерзімі

2011 ж.

2012 ж.

2013 ж.

2014 ж.

2015 ж.

1

2

3

4

5

6

1. Жұмыспен қамтылған адамдарды жинақтаушы зейнетақы жүйесінің қызметімен, еңбек нарығында туындайтын қатерлерден міндетті және ерікті сақтандыру жүйесімен қамту үшін ақпараттық түсіндіру жұмысын кеңейту

х

х

х

х

х

2. Уәкілетті жұмыспен қамту органдарына өтініш берген адамдарды әлеуметтік қолдаудың арнайы бағдарламаларын әзірлеу және іске асыру

х

х

х

х

х

3. Әйелдердің жұмыспен нәтижелі қамтылуына жәрдемдесу

х

х

х

х

х

2-стратегиялық бағыт. Еңбек қатынастарын реттеу

2.1-мақсат. Негізгі еңбек қатынастары субъектілерінің теңгерімділігіне жәрдемдесу және еңбек құқықтарын қорғау
Аталған мақсатқа қол жеткізуге бағытталған бюджеттік бағдарламалардың кодтары 001 (100), 007, 013

Нысаналы индикатор

ақпарат көзі

өлшем бірлігі

есепті кезең

жоспарлы кезең

2009 ж.

2010 ж.

2011 ж.

2012 ж.

2013 ж.

2014 ж.

2015 ж.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1. БЖИ-дың «Еңбек нарығының тиімділігі» факторы бойынша позициясы

статдеректер

позиция

18

21

21

20

20

20

20

2.1.1-міндет. Еңбек құқықтарын қорғау және еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жағдайын жақсарту

Тікелей нәтижелер көрсеткіші

ақпарат көзі

өлшем бірлігі

есепті кезең

жоспарлы кезең

2009 ж.

2010 ж.

2011 ж.

2012 ж.

2013 ж.

2014 ж.

2015 ж.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғаудың халықаралық және ұлттық стандарттарын енгізген кәсіпорындардың үлес салмағы

ресми деректер

%

5,0

6,0

7,0

8,0

9,0

10,0

11,0

2. Ең төмен еңбекақы төлеу стандартын (ЕТЕТС) енгізген салалардың саны

ресми деректер

бірлік

6

7

7

8

8

9

10

3. Өндірістік жарақаттану деңгейі (1000 адамға шаққандағы жазатайым оқиғалардың жиілік коэффициенті)

ресми деректер

%

0,44

0,74

0,71

0,68

0,65

0,62

0,58

4. Қызметкерді еңбек (қызметтік) міндеттерін орындау кезінде жазатайым оқиғалардан сақтандыру шартын жасаған кәсіпорындардың үлесі (жұмыс істейтін кәсіпорындардың жалпы санына)

ресми деректер

%

40,0

40,0

42,0

44,0

46,0

48,0

50,0

5. ТБЖ-ға сәйкес жоспарлы тексерулерді өткен жылға қарағанда азайту

ресми деректер

%

-

-

-

11,5

11,1

12,5

-

6. Еңбек заңнамасының жойылған бұзушылықтарының үлесі, анықталған бұзушылықтардың жалпы санының %

ресми деректер

%

85,0

88,0

89,0

90,0

91,0

92,0

93,0

Тікелей нәтиже көрсеткіштеріне қол жеткізуге арналған іс-шаралар

жоспарлы кезеңде іске асыру мерзімі

2011 ж.

2012 ж.

2013 ж.

2014 ж.

2015 ж.

1. Ең төменгі жалақының заманауи стандарттарын әзірлеу және енгізу

х

х

2. Еңбекті қорғау, қауіпсіздігінің халықаралық стандарттарын бейімдеу және оларды өндірісте енгізуге жәрдемдесу

х

х

х

х

х

3. Ұлттық еңбек стандарттарын әзірлеу, оларды ғылыми негізделуін арттыру және өндірісте енгізуге жәрдемдесу

х

х

х

х

х

4. Еңбек жағдайлары зиянды (аса зиянды) және қауіпті өндірістердің салалары қатерлерін бағалау жүйесін әзірлеу және енгізу

х

х

х

х

х

5. Кәсіби қатерді сыныптары бойынша сақтандыру тарифін өзгерту

х

х

6. Экономика салаларында еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жағдайына мониторинг және шараларды тиімді қабылдау мақсатында өндірістік жарақаттану есебін жетілдіру

х

х

х

х

х

7. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғауды сақтау жөніндегі ақпараттық-түсіндіру жұмысын кеңейту

х

х

х

х

х

8. Еңбек заңнамасын сақтау жөніндегі мемлекеттік бақылауды есепке алу және мониторинг жүйесін жетілдіру

х

х

х

х

х

2.1.2-міндет. Әлеуметтік әріптестік жүйесін дамыту

Тікелей нәтижелердің көрсеткіштері

ақпарат көзі

өлшем бірлігі

есепті кезең

жоспарлы кезең

2009 ж.

2010 ж.

2011 ж.

2012 ж.

2013 ж.

2014 ж.

2015 ж.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1. Ұжымдық-шарттық қатынастар жүйесімен қамтылған кәсіпорындар саны (ірі және орташа кәсіпорындар арасында)

ресми деректер

%

90,0

91,0

81,0

82,0

83,0

84,0

85,0

2. БЖИ-дың: «Қызметкер-жұмыс берушінің ара қатынасындағы ынтымақтастық» көрсеткіші бойынша позициясы

статдеректер

позиция

76

85

82

79

76

73

70

3. БЖИ-дың: «Жұмысқа орналасу талаптарының қатаңдығы» көрсеткіші бойынша позициясы

31

37

36

36

35

34

33

4. БЖИ-дың: «Икемді еңбекақы анықтамасы» көрсеткіші бойынша позициясы

40

30

29

19

16

25

25

5. БЖИ-дың: «Төлем және өнімділік» көрсеткіші бойынша позициясы

20

19

19

18

18

17

17

6. БЖИ-дың: «Жұмысқа жалдау және босату тәжірибесі» көрсеткіші бойынша позициясы

12

29

29

28

27

26

25

7. БЖИ-дың: «Жұмыстан босатумен байланысты шығындар» көрсеткіші бойынша позициясы

15

16

16

16

15

15

15

Тікелей нәтиже көрсеткіштеріне қол жеткізуге арналған іс-шаралар

жоспарлы кезеңде іске асыру мерзімі

2011 ж.

2012 ж.

2013 ж.

2014 ж.

2015 ж.

1

2

3

4

5

6

1. Әлеуметтік әріптестікті кеңейтуге бағытталған «Қазақстан Республикасындағы лайықты еңбек жөніндегі 2010 - 2012 жылдарға арналған бағдарламаны» мына бөліктерінде іске асыру:
еңбек қатынастарындағы мәселелерді халықаралық стандарттарға сәйкес реттеу;

х

х

әйелдер мен ер адамдарды тиімді жұмыспен қамту және әлеуметтік қорғауға жәрдемдесу;

х

үшжақты ынтымақтастық және әлеуметтік сұхбатты одан әрі дамыту.

х

х

х

х

х

2.1.3-міндет. Азаматтық қызметшілердің еңбегіне ақы төлеу жүйесін жетілдіру

Тікелей нәтижелердің көрсеткіштері

ақпарат көзі

өлшем бірлігі

есепті кезең

жоспарлы кезең

2009 ж.

2010 ж.

2011 ж.

2012 ж.

2013 ж.

2014 ж.

2015 ж.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1. Азаматтық қызметшілердің орташа айлық жалақысының экономикадағы орташа айлық жалақыға ара қатынасы

статдеректер

%

64,6

71,1

78,6

77,2

82,6

83,3

84,9

Тікелей нәтиже көрсеткіштеріне қол жеткізуге арналған іс-шаралар

жоспарлы кезеңде іске асыру мерзімі

2010 ж.

2012 ж.

2013 ж.

2014 ж.

2015 ж.

1

2

3

4

5

6

1. Жаңа еңбекақы жүйесін әзірлеу

х

х

2. Азаматтық қызметшілердің еңбекақы мәселелері бойынша нормативтік құқықтық актілерге өзгерістер мен толықтырулар енгізу және жаңа еңбекақы жүйесін енгізу

х

х

3-стратегиялық бағыт. Әлеуметтік қамсыздандырудың барабарлығын қамтамасыз ету

3.1-мақсат. Әлеуметтік төлемдердің барабарлығын қамтамасыз ету
Аталған мақсатқа қол жеткізуге бағытталған бюджеттік бағдарламалардың кодтары 002 (100-103), 011

Нысаналы индикатор

ақпарат көзі

өлшем бірлігі

есепті кезең

жоспарлы кезең

2009 ж.

2010 ж.

2011 ж.

2012 ж.

2013 ж.

2014 ж.

2015 ж.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1. Жиынтық зейнетақы төлемінің кірісті алмастыру коэффициенті (базалық, ынтымақты, жинақтаушы зейнетақы)

ресми деректер

%

41,0

43,6

44,5

50,0

49,0

45,0

47,0

2. МӘСҚ-тан төленетін әлеуметтік төлемдермен кірісті алмастыру коэффициенті еңбек ету қабілетінен айрылғанда

ресми деректер

%

11,0

11,1

11,2

11,6

11,4

10,8

11,0

асыраушысынан айрылғанда

11,2

11,4

11,8

12,2

12,0

11,3

11,5

3.1.1-міндет. Зейнетақымен қамсыздандыру жүйесін жетілдіру

Тікелей нәтижелердің көрсеткіштері

ақпарат көзі

өлшем бірлігі

есепті кезең

жоспарлы кезең

2009 ж.

2010 ж.

2011 ж.

2012 ж.

2013 ж.

2014 ж.

2015 ж.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1. Жиынтық зейнетақының ара салмағы:
- базалық зейнетақы төлемімен (Орталықтан)

ресми деректер

%

22,6

20,4

20,9

21,2

21,1

21,3

24,8

- ынтымақты зейнетақымен (Орталықтан)

70,9

73,2

73,1

72,5

72,1

70,8

67,2

- жинақтаушы зейнетақымен (ЖЗҚ-дан)

6,5

6,4

6,0

6,3

6,8

7,9

8,0

Тікелей нәтижелердің көрсеткіштеріне қол жеткізуге арналған іс-шаралар

жоспарлы кезеңде іске асыру мерзімі

2011 ж.

2012 ж.

2013 ж.

2014 ж.

2015 ж.

1

2

3

4

5

6

1. - базалық зейнетақы жүйесі деңгейін алушылар үшін бірыңғай өлшемдер әзірлеу және енгізуге;
- қолданыстағы ынтымақты зейнетақы жүйесіне параметрлік өзгерістер енгізуге;
- жинақтаушы зейнетақы жүйесінің тиімділігін арттыруға бағытталған зейнетақымен қамсыздандыру жүйесін жетілдіру жөніндегі іс-шаралар жоспарын әзірлеу және іске асыру

х

х

х

х

х

3.1.2-міндет. Негізгі әлеуметтік қатерлерді әлеуметтік сақтандыру жүйесінің тиімділігін арттыру

Тікелей нәтижелердің көрсеткіштері

ақпарат көзі

өлшем бірлігі

есепті кезең

жоспарлы кезең

2009 ж.

2010 ж.

2011 ж.

2012 ж.

2013 ж.

2014 ж.

2015 ж.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1. МӘСҚ активтерінің өсуі (өткен жылға %)

ресми деректер

%

40

41

47

36

27

23

19

2. МӘСҚ-тан төленетін әлеуметтік төлемдердің орташа мөлшерінің артуы (өткен жылға %):
еңбек ету қабілетінен айрылғанда

ресми деректер

%

115

109

107

107

107

107

107

асыраушысынан айрылғанда

115

109

107

107

107

107

107

Тікелей нәтижелердің көрсеткіштеріне қол жеткізуге арналған іс-шаралар

жоспарлы кезеңде іске асыру мерзімі

2011 ж.

2012 ж.

2013 ж.

2014 ж.

2015 ж.

1

2

3

4

5

6

1. МӘСҚ-тың қаржылық тұрақтылығын қамтамасыз ету жөніндегі шараларды қабылдау

х

х

х

х

х

2. Міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесін әкімшілендіруді жетілдіру

х

х

х

3. Әлеуметтік сақтандыру мәселелерінде халықтың хабардарлығын арттыру

х

х

х

х

х

4-стратегиялық бағыт. Халықты әлеуметтік қолдау жүйесін жетілдіру

4.1-мақсат. Әлеуметтік көмек және арнаулы әлеуметтік қызмет көрсету жүйесінің тиімділігін арттыру
Аталған мақсатқа қол жеткізуге бағытталған бюджеттік бағдарламалардың кодтары 003, 004, 005, 009, 010, 016, 017

Нысаналы индикатор

ақпарат көзі

өлшем бірлігі

есепті кезең

жоспарлы кезең

2009 ж.

2010 ж.

2011  ж.

2012 ж.

2013 ж.

2014 ж.

2015 ж.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1. Табысы ең төмен күнкөріс деңгейінен төмен халықтың үлесі

статдеректер

%

8,2

10,6

10,0

9,0

8,0

7,0

6,0

2. Атаулы әлеуметтік көмек алушылардың құрамындағы еңбекке қабілетті халықтың салыстырмалы үлес салмағы

ресми деректер

%

37,6

37,6

36,0

34,0

32,0

30,0

30,0

3. Мұқтаж адамдардың қатарынан арнаулы әлеуметтік қызметпен қамтылған адамдардың салыстырмалы салмағы

ресми деректер

%

53,9

44,5

57,5

56

67,3

67,3

69,1

4.1.1-міндет. Әлеуметтік көмек көрсетудің атаулығын күшейту

Тікелей нәтижелердің көрсеткіштері

ақпарат көзі

өлшем бірлігі

есепті кезең

жоспарлы кезең

2009 ж.

2010 ж.

2011 ж.

2012 ж.

2013 ж.

2014 ж.

2015 ж.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1. ЕТКД төмен тұратын жалпы отбасылар санынан мемлекеттік балалар жәрдемақысын (МБЖ) алатын отбасылардың үлесі

ресми деректер

%

73,8

58,2

60,4

61,0

62,1

63,3

64,6

2. ЕТКД төмен тұратын жалпы отбасы санынан АӘЖ алатын отбасылардың үлесі

ресми деректер

%

-

-

-

3,0

4,8

8,4

12,7

Тікелей нәтижелердің көрсеткіштеріне қол жеткізуге арналған іс-шаралар

жоспарлы кезеңде іске асыру мерзімі

2011 ж.

2012 ж.

2013 ж.

2014 ж.

2015 ж.

1

2

3

4

5

6

1. Әлеуметтік көмек көрсету стандарттарын біріздендіру

х

х

2. Әлеуметтік көмек алушылардың құрамындағы еңбекке қабілетті халықты жұмыспен қамту бағдарламасы шеңберінде әзірлеу және іске асыру

х

х

х

х

х

4.1.2-міндет. Арнаулы әлеуметтік қызмет көрсету сапасын арттыру

Тікелей нәтижелердің көрсеткіштері

ақпарат кезі

өлшем бірлігі

есепті кезең

жоспарлы кезең

2009 ж.

2010 ж.

2011 ж.

2012 ж.

2013 ж.

2014 ж.

2015 ж.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1. Арнаулы әлеуметтік қызметпен қамтылған адамдардың үлесі (жалпы қызмет алушылардың санынан)

ресми деректер

%

стационар жағдайында

28,2

27,6

26,1

25,7

24,5

24,0

23,4

жартылай стационар

1,0

5,7

8,6

8,7

10,6

12,2

13,2

үй күтімі

68,8

63,5

62,0

62,2

61,7

60,6

60,3

2. Жеке сектор субъектілер (оның ішінде үкіметтік емес ұйымдары) көрсететін арнаулы әлеуметтік қызметтермен қамтылған адамдардың үлесі

ресми деректер

%

3,1

5,2

6,6

7,6

10,0

11,5

14,4

3. Іске асырылған мүгедектерді оңалту бағдарламаларының үлесі (әзірленген жеке оңалту бағдарламаларының қатарынан):

ресми деректер

%

медициналық оңалту

85,0

85,5

86,0

86,0

86,5

87,0

88,0

әлеуметтік оңалту

70,0

71,0

72,0

72,0

72,0

73,0

73,5

кәсіби оңалту жөніндегі

40,0

40,0

40,0

40,0

41,0

41,0

41,0

Тікелей нәтиже көрсеткіштеріне қол жеткізуге арналған іс-шаралар

жоспарлы кезеңде іске асыру мерзімі

2011 ж.

2012 ж.

2013 ж.

2014 ж.

2015 ж.

1

2

3

4

5

6

1. Мүмкіндіктері шектеулі адамдардың өмір сүру сапасын жақсарту жөніндегі Ұлттық іс-қимыл жоспарын әзірлеу және іске асыру

х

х

х

х

х

2. Алдағы Мүгедектер құқығы жөніндегі БҰҰ Конвенциясын ратификациялауға байланысты Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне өзгерістер мен толықтырулар енгізу

х

х

х

х

3. Оңалтудың жеке бағдарламасын әзірлеу әдістемесін жетілдіру және олардың орындалуына мемлекеттік бақылауды күшейту

х

х

4. Протездік-ортопедиялық және есту протездеу көмегін көрсету стандарттарын жетілдіру

х

х

х

5. Арнаулы әлеуметтік қызмет көрсетуді есепке алуды және мониторингісін жетілдіру

х

х

х

х

х

6. Арнаулы әлеуметтік қызмет көрсету стандарттарын әзірлеу және кезең-кезеңімен енгізу

х

х

7. Үкіметтік емес ұйымдар (ҮЕҰ) арасында мемлекеттік тапсырысты орналастыруды кеңейту

х

х

х

х

х

8. Арнаулы әлеуметтік қызмет көрсету жүйесі туралы халықтың хабардарлығыш арттыру

х

х

х

х

х

Мемлекеттік органның стратегиялық бағыттары мен мақсаттары

Стратегиялық және (немесе) бағдарламалық құжаттың атауы

1

2

1-стратегиялық бағыт. Жұмыспен қамту саласын реттеу
1.1-мақсат. Еңбек нарығының теңгерімділігін және әлеуметтік қорғауды қамтамасыз ету

1. Қазақстан Республикасын 2020 жылға дейін дамытудың стратегиялық жоспары
2. Қазақстан Республикасын үдемелі индустриялық инновациялық дамыту жөніндегі 2010 - 2015 жылдарға арналған мемлекеттік бағдарлама
3. Қазақстан Республикасының 2007 - 2015 жылдарға арналған көші-қон саясатының тұжырымдамасы

2-стратегиялық бағыт. Еңбек қатынастарын реттеу
2.1-мақсат. Негізгі еңбек қатынастары субъектілерінің теңгерімділігіне жәрдемдесу және еңбек құқықтарын қорғау

1. Қазақстанның 2020 жылға дейінгі дамуының стратегиялық жоспары
2. Қазақстан Республикасының Үкіметі, Халықаралық еңбек ұйымы мен әлеуметтік әріптестер арасында қол қойылған «Қазақстан Республикасындағы лайықты еңбек жөніндегі 2010 - 2012 жылдарға арналған бағдарлама»

3-стратегиялық бағыт. Әлеуметтік қамсыздандырудың барабарлығын қамтамасыз ету
3.1-мақсат. Әлеуметтік төлемдердің барабарлығын қамтамасыз ету

1. Қазақстан Республикасын 2020 жылға дейін дамытудың стратегиялық жоспары
2. Қазақстан Республикасының қаржылық секторын дамытудың 2007 - 2011 жылдарға арналған тұжырымдамасы

4-стратегиялық бағыт. Халықты әлеуметтік қолдау жүйесін жетілдіру
4.1-мақсат. Әлеуметтік көмек және арнаулы әлеуметтік қызмет көрсету жүйесінің тиімділігін арттыру

1. Қазақстан Республикасын 2020 жылға дейін дамытудың стратегиялық жоспары
2. Мүгедектердің құқықтары туралы БҰҰ конвенциясы мен Мүгедектердің құқықтары туралы конвенцияға факультативтік хаттама

Мемлекеттік органның стратегиялық бағыттары мен мақсаттары

Мемлекеттік органның стратегиялық бағыттары мен мақсаттарын іске асыру шаралары

Мемлекеттік органның стратегиялық бағыттары мен мақсаттары

1

2

3

1-стратегиялық бағыт. Жұмыспен қамту саласын реттеу

1.1-мақсат. Еңбек нарығының теңгерімділігін және әлеуметтік қорғау қамтамасыз ету

1. Қазақстан Республикасы Үкіметі қаулысымен бекітілген Мемлекеттік қызмет көрсету тізіліміне сәйкес халықты жұмыспен қамту, шетелдік жұмыс күшін тарту, жұмыссыздарды және халықтың нысаналы тобын әлеуметтік қолдау мәселелері бойынша мемлекеттік қызмет көрсету стандарттары мен регламенттерін әзірлеу, енгізу және мониторинг пен бағалау жүргізу.

Тұрақты

2. Халықты жұмыспен қамту және шетелдік жұмыс күшін тарту, өзін-өзі жұмыспен қамтыған қызметін заңдастыру және аз қамтамасыз етілген отбасылар құрамындағы еңбекке қабілетті халықтың белсенділігін арттыру мәселелері бойынша жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармалары, Мемлекеттік еңбек инспекциясы (бұдан әрі - МЕИ) қызметкерлерінің біліктілігін «Еңбекмині қызметкерлері біліктілігін арттыру курстары» РМҚК (бұдан әрі - Еңбекмині курстар) негізінде арттыру.

Тұрақты

3. Жұмыспен қамтуға жәрдемдесу жөніндегі мемлекеттік қызметті жетілдіру.

2012 - 2014 ж.ж.

4. «Еңбек нарығы» ААЖ өнеркәсіптік пайдалануға енгізу және оны Министрліктің Әлеуметтік еңбек саласындағы бірыңғай ақпараттандыру жүйесімен (бұдан әрі - ӘЕСБАЖ) кіріктіру.

2011 ж.

2-стратегиялық бағыт. Еңбек қатынастарын реттеу

2.1-мақсат. Еңбек қатынастарының негізгі субъектілері мүдделерінің теңгерімдігіне жәрдемдесу және еңбек құқықтарын қорғау

1. «Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің Еңбекті қорғау жөніндегі республикалық ғылыми-зерттеу институты» РМҚК (бұдан әрі - ЕҚРҒЗИ) негізінде еңбекті қорғау мен еңбек қауіпсіздігінің ұлттық стандарттарын әзірлеу.
2. ЕҚРҒЗИ негізінде кәсіпорындарда еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғаудың халықаралық стандарттарын бейімдеу.
3. ЕҚРҒЗИ негізінде оқыту арқылы мемлекеттік еңбек инспекциясы қызметкерлерінің, кәсіпорындардағы ішкі инспекторлар мен қоғамдық инспекторлардың біліктілігін арттыру.
4. «Еңбек және еңбекті қорғау» ААЖ өнеркәсіптік пайдалануға енгізу және оны ӘЕСБАЖ-бен кіріктіру

Тұрақты

2011 ж.

3-стратегиялық бағыт. Әлеуметтік қамсыздандырудың барабарлығын қамтамасыз ету

3.1-мақсат. Әлеуметтік төлемдердің барабарлығын қамтамасыз ету

1. Зейнетақы және әлеуметтік төлемдерді тағайындау мәселесі жөнінде мемлекеттік қызмет көрсетудің стандарттары мен регламенттерін әзірлеу, енгізу және мониторинг пен бағалау жүргізу.
2. «Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің Зейнетақы төлеу жөніндегі мемлекеттік орталығы» РМҚК (бұдан әрі - ЗТМО) төленетін зейнетақы мен әлеуметтік төлемдерді тағайындау процессін автоматтандыру
3. Зейнетақы және әлеуметтік төлемдерді тағайындау мәселелері жөнінде ЗТМО филиалдары, Еңбекмині аумақтық бөлімшелері қызметкерлерінің біліктілігін арттыру
4. «Байланыс-орталық» ақпараттық-анықтамалық жүйені пайдалануға енгізу және оны ӘЕСБАЖ-бен кіріктіру

Тұрақты

2011 ж.

4-стратегиялық бағыт. Халықты әлеуметтік қолдау жүйесін жетілдіру

4.1-мақсат. Әлеуметтік көмек көрсетудің және арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсетудің тиімділігін арттыру

1. Әлеуметтік көмек және арнаулы әлеуметтік қызмет көрсету мәселесі жөнінде мемлекеттік қызмет көрсетудің стандарттары мен регламенттерін әзірлеу, енгізу және оларды енгізуге мониторинг және бағалау жүргізу.

Тұрақты

2. Еңбекмині курстары негізінде әлеуметтік көмек көрсету, арнаулы әлеуметтік қызмет көрсету мәселелері жөнінде жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармалары қызметкерлерінің біліктілігін арттыру.

2011 ж.

3. «Әлеуметтік көмек: МБЖ, АӘК, ТҮК», «Е-собес» АЖ пайдалануға енгізу және оларды ӘЕСБАЖ-бен кіріктіру

2011 ж.

Ақпараттық-коммуникациялық технологияларды қолдану

1. ӘЕСБАЖ-ды өнеркәсіптік пайдалануға енгізу және оны мүдделі мемлекеттік органдардың ақпараттық жүйелерімен одан әрі кіріктіре отырып жетілдіру
2. Зейнетақы мен әлеуметтік жәрдемақыларды электрондық тағайындаудың және төлеудің автоматтандырылған жүйесін кезең-кезеңмен енгізу
3. «Байланыс-орталық» ақпараттық-анықтамалық жүйесі арқылы халыққа жұмыспен қамту, еңбек құқықтарын қорғау, әлеуметтік төлемдер мен әлеуметтік көмек көрсету мәселелері жөнінде консультациялық қызметтер көрсету
4. Электрондық форматта көрсетілетін мемлекеттік қызметтердің үлесін Министрлік көрсететін қызметтердің жалпы санының 50 %-ына жеткізу (2011 ж. - 25 %, 2012 ж. - 35 %, 2013 ж. - 40%, 2014 ж. - 45 %, 2015 ж. - 50%).
5. Министрлік көрсететін әлеуметтік қажетті мемлекеттік қызметтердің 50 %-ын электрондық форматқа ауыстыру (2011 ж. - 20 %, 2012 ж. - 30 %, 2013 ж. -40%, 2014 ж. - 45 %, 2015 ж. - 50 %).
6. АКТ-ны мемлекеттік сатып алу кезінде қазақстандық қамтуды:
IТ-қызметтерде (2011 ж. - 38 %, 2012 ж. - 50 %, 2013 ж. - 65 %, 2014 ж. - 80%, 2015 ж. - 85%);
қораптық (лицензиялық) БҚ көлемінде (2011 ж. - 0,13 %, 2012 ж. - 1,9 %, 2013 ж. - 2,06 %, 2014 ж. - 3,0%, 2015 ж. - 3,5%);
ІТ-жабдықтары секторы көлемінде (2011 ж. - 1,6 %, 2012 ж. - 4,7 %, 2013 ж. - 2,33 %, 2014 ж. - 3,0%, 2015 ж. - 4,5%) қамтамасыз ету.
7. Ақпараттық қауіпсіздік саясатын жетілдіру және оның сақталуын қамтамасыз ету.

Тұрақты

Материалдық-техникалық қамтамасыз ету

1. Материалдық-техникалық қамтамасыз ету Министрліктің үздіксіз қызметін қамтамасыз ету қағидатына негізделетін болады

Тұрақты

Кадрлық қамтамасыз ету

1. Кадр әлеуетін дамыту: аппараттық оқу жоспарына, Қазақстан Республикасы Президенті жанындағы Мемлекеттік басқару академиясының және «Біліктілікті арттыру курстары» РМҚК-ның жоспар-кестелеріне сәйкес мемлекеттік қызметшілерді оқыту, біліктілігін арттыру және қайта даярлау, сондай-ақ қазақ және шет тілдерін оқыту бойынша курстарды өткізу

Тұрақты

2. Кәсібилікпен қатар, мемлекеттік қызметшілердің тәжірибесі мен қызметінің соңғы нәтижелері ынталандырылатын болады

3. Орталық аппараттың, комитеттің қызметкерлеріне және аумақтық органдардың басшы қызметкерлеріне арналған кадрлық резерв институтын;
департамент, комитет, аумақтық органдар басшыларының персоналды басқару жөніндегі қызметін бағалауды:
«е-кадр» ақпараттық жүйесін қамтитын персоналды басқару жүйесін енгізу.

2012 - 2015 ж.ж.

4. Кадрларды іріктеу, орналастыру және ілгерілету кезінде гендерлік теңдік қағидатын сақтау. Басшы лауазымдарды атқаратын әкімшілік мемлекеттік қызметші әйелдердің үлесін 56,0 %-ға жеткізу

Қаржылық қамтамасыз ету

1. Алдын ала бақылау шараларын қолдану, қаржылық қызмет қатерлерін уақытылы анықтау, талдау және бағалау
2. Министрліктің құрылымдық бөлімшелері мен ведомстволық бағынысты ұйымдарының басшыларының бюджеттік қаражатты тиімді игеруге, жұмсауға дербес жауапкершілігін күшейту
3. Қазақстан Республикасы Қазынашылығының ақпараттық жүйесін енгізу есебінен қаражатты және активтерді басқару
4. Әлеуметтік бағдарламалар мен жобалар бойынша үкіметтік емес ұйымдар көрсететін мемлекеттік әлеуметтік тапсырыстарды жыл сайын орналастыру (2011 ж. - 1; 2012 ж. - 2; 2013 ж. - 3; 2014 ж. - 3; 2015 ж. - 3)

Тұрақты

Қол жеткізу үшін ведомствоаралық өзара іс-қимылы қажет ететін міндеттердің көрсеткіштері

Ведомствоаралық өзара іс-қимыл жасалатын мемлекеттік орган

Ведомствоаралық өзара іс-қимыл орнатуға арналған болжамды шаралар

1

2

3

1.1.1-міндет. Халықты тұрақты және нәтижелі жұмыспен қамтуға жәрдемдесу (Жұмыспен қамту бағдарламасы)

ЖАО

Жергілікті атқарушы органдардың жұмыспен қамту қызметтерін жаңғырту. «Еңбек нарығы» ААЖ еңбек нарығының ағымдағы және болжамды қажеттілігінің жалпыұлттық базасын қалыптастыру.

БҒМ, облыстардың, Астана және Алматы қалаларының әкімдері, ЭДСМ, «Даму» КДҚ» АҚ, Қаржымині, ИЖТМ, АШМ

Жұмыспен қамту 2020 бағдарламасында «Өз бетінше жұмыспен айналысушыларды, жұмыссыздарды және табысы аз адамдарды оқытуға және олардың жұмысқа орналасуына жәрдемдесу» бірінші бағыты шеңберінде көзделген бірлескен іс-шараларды іске асыру.

Қаржымині, ЭДСМ, АШМ, «Даму» КДҚ» АҚ

Жұмыспен қамту 2020 бағдарламасында «Ауылда кәсіпкерлікті дамытуға жәрдемдесу» екінші бағыты шеңберінде көзделген бірлескен іс-шараларды іске асыру.

ҚТҮКШІА, Қаржымині, ЭДСМ, АШМ, облыстардың, Астана және Алматы қалаларының әкімдері

Жұмыспен қамту 2020 бағдарламасында «Еңбек ресурстарының ұтқырлығын арттыру» үшінші бағыты шеңберінде көзделген бірлескен іс-шараларды іске асыру.

Мүдделі мемлекеттік органдар, жұмыс берушілердің бірлестіктері

Экономика салаларының кәсіптік стандарттарын әзірлеу және оларды білім беру ұйымдарында және фирмаішілік даярлаумен айналысатын кәсіпорындарда қолдану.

IIМ, ЖАО

ШЖК тартуға квота белгілеу, оралмандардың біржолғы ақшалай төлемдерінің төленуін қамтамасыз ету.

1.1.2-міндет. Еңбек нарығында туындайтын қатерлерден әлеуметтік қорғау

ҚҚҚ, ЖЗҚ, сақтандыру компаниялары

ЖЗЖ және сақтандыру жүйесі бойынша ақпараттық-түсіндіру жұмыстарын кеңейту

2.1.2-міндет. Әлеуметтік әріптестік жүйесін дамыту

Әлеуметтік әріптестер, мүдделі мемлекеттік органдар

Республикалық үшжақты комиссия шеңберінде үшжақты келісімдерді, «2010 — 2012 жылдарға арналған лайықты еңбек» бағдарламасын іске асыру, сондай-ақ БЖИ көрсеткіштерін жақсарту

2.1.3-міндет. Азаматтық қызметшілерге еңбекақы төлеу жүйесін жетілдіру

мүдделі мемлекеттік органдар

Еңбекақы төлеудің жаңа моделін әзірлеу және енгізу:
азаматтық қызметшілердің лауазымдарын функционалдық блоктар бойынша бөлу;
коэффициенттердің жаңа торын енгізу;
қосымша ақылар мен үстемеақылар жүйесін жетілдіру;
түпкі нәтижеге байланысты ынталандырушы төлемдер мен үстемеақылар жүйесін әзірлеу.

3.1.1-міндет. Зейнетақымен қамсыздандыру жүйесін жетілдіру
3.1.2-міндет. Негізгі әлеуметтік қатерлерді әлеуметтік сақтандыру жүйесінің тиімділігін арттыру

ҚҚА, Қазақстан Республикасының Ұлттық Банкі, ҚҚҚ

Зейнетақымен қамсыздандыру және әлеуметтік сақтандыру жүйелерін жетілдіру.
Нормативтік құқықтық актілерге зейнетақымен қамсыздандыру және әлеуметтік сақтандыру мәселелері бойынша өзгерістер енгізу.
ЖЗЖ және әлеуметтік сақтандыру жүйесінің тұрақтылығын арттыру.

4.1.1-міндет. Әлеуметтік көмек көрсетудің атаулығын күшейту

ЖАО, ҚТҮКША

Әлеуметтік көмекті дамыту және оңтайландыру.
Әлеуметтік көмек алушылар қатарындағы еңбекке қабілетті адамдардың белсенділігін арттыру бағдарламасын іске асыру.
Әлеуметтік көмек көрсетуді есепке алу және мониторинг жүргізуді жетілдіру.

4.1.2-міндет.    Арнаулы әлеуметтік қызмет көрсету сапасын арттыру

ЖАО, ҮЕҰ

Арнаулы әлеуметтік қызмет көрсетудің инфрақұрылымын және қиын өмірлік жағдайға тап болған адамдарды арнаулы әлеуметтік қызметтермен қамтуды.

БҒМ, ДСМ, ЖАО

Әлеуметтік қорғау саласында арнаулы әлеуметтік қызмет көрсету стандарттарын әзірлеу.

Ықтимал қатерлердің атауы

Қатерлерді басқару шараларын қабылдамаған жағдайда болуы мүмкін салдарлар

Қатерлерді басқару жөніндегі іс-шаралар

1

2

3

Әлеуметтік-еңбек саласындағы сыртқы қатерлер

1. Әлемдік экономиканың ұзақ мерзімді құлдырауы салдарынан экономикалық конъюнктураның нашарлауы

1. Экспорттық бағдардағы кәсіпорындарда жұмыс күшінің босатылуы

1. Еңбек нарығындағы жағдайға мониторинг жүргізу және болжау жүйесін жақсарту.
2. Қайта құрылымдау, өндіріс көлемін қысқарту және банкроттық салдарынан жұмыс күшінің босатылуының алдын алу шаралары.
3. Еңбек көші-қоны саласында көпжақты және екіжақты келісімдер жасау

Ішкі қатерлер

1-стратегиялық бағыт. Жұмыспен қамту саласын реттеу

1. Экономиканың қысқа мерзімді болсын, ұзақ мерзімді болсын құлдырауы салдарынан жұмыспен қамту құрылымының өзгеруі

Жұмыссыздықтың өсуі
Кәсіпорындарды қайта құрылымдау, өндіріс көлемін қысқарту және банкроттық салдарынан жұмыс күшінің босатылуы
Өңірлік еңбек нарықтарындағы сұраныс пен ұсыныстың теңгерімсіздігі

Жұмыс орындарын сақтау және жұмыспен қамтуға жәрдемдесу жөніндегі шаралар

2. Шетелдік жұмыс күшін тарту тәртібін бұзылуы

Еңбек нарығында бәсекеге қабілеттіліктің артуы. Қазақстандық азаматтар мүддесінің бұзылуы.

Еңбек көші-қонына мониторинг жүргізу және ШЖК тарту мәселелерінде заңнамалық базаны жетілдіру бойынша ұсыныстар әзірлеу.

2-стратегиялық бағыт. Еңбек қатынастарын реттеу

1. Қызметкерлердің еңбек құқықтарының бұзылуы

Жалақы бойынша берешек, еңбек және демалыс режимін сақтау, жұмысқа қабылдау, еңбекақы төлеу кезіндегі кемсітушілік және т.б.

Ірі және орта кәсіпорындарды ұжымдық шарттық қатынастар жүйесімен қамту. МЕИ бақылауын күшейту

2. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы, оның ішінде ескірген жабдықтарды, техника мен технологияны пайдаланумен байланысты заң бұзушылықтар

Еңбек ету қабілетінен айрылу кәсіптік қатерінің туындауы (өндірістегі жазатайым оқиғалар, кәсіптік аурулар).
Өндірістік жарақаттану мен кәсіптік аурулардың көбеюі.

Қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз ету жөніндегі басқару жүйесін және еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау халықаралық стандарттарын енгізу

3-стратегиялық бағыт. Әлеуметтік қамсыздандырудың барабарлығын қамтамасыз ету

1. Халықтың қартаюы және осының салдары ретінде экономикада жұмыс істейтіндерге демографиялық жүктеменің артуы. Халықты жинақтаушы зейнетақы жүйесімен және әлеуметтік қамсыздандырумен аз қамту.

Зейнетақымен және әлеуметтік қамсыздандыру деңгейінің төмендігі.
Зейнетақымен және әлеуметтік қамсыздандырудың барабар болмауы.

Халықтың жинақтаушы зейнетақы жүйесіне және әлеуметтік сақтандыру жүйесіне қатысуын ынталандыру.

2. Жоғары инфляция

Мыналардың:
зейнетақымен және әлеуметтік төлемдердің сатып алу қабілетінің;
ЖЗҚ зейнетақы жинақтары мен МӘСҚ активтері деңгейінің төмендеуі

Зейнетақылар мен мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақылардың мөлшерін кезең-кезеңмен арттыру

4-стратегиялық бағыт. Халықты әлеуметтік қолдау жүйесін жетілдіру

1. Ең төменгі әлеуметтік стандарттарды жетілдіру

Табысы белгіленген ең төмен күнкөріс шегінен төмен адамдар үлесінің артуы

Ең төменгі әлеуметтік стандарттарды кезең-кезеңмен арттыру

2. Әлеуметтік көмек және қолдау шараларының тиімсіздігі

Әлеуметтік шиеленістің туындауы

Әлеуметтік көмектің атаулығын арттыру

3. Арнаулы әлеуметтік қызмет көрсетудің балама нысандарының дамымауы

Арнаулы әлеуметтік қызметтерге қолжетімділіктің болмауы

Арнаулы әлеуметтік қызмет көрсетудің балама нысандарын дамыту және әлеуметтік қызметтер желісін кеңейту

Бюджеттік бағдарлама

001 «Еңбек, халықты жұмыспен қамту, әлеуметтік қорғау саласындағы мемлекеттік саясатты қалыптастыру»

сипаттамасы

Министрлік аппаратының және оның аумақтық органдарын ұстау; әлеуметтік-еңбек саласындағы конституциялық кепілдіктердің сақталуын қамтамасыз ету; бірыңғай әлеуметтік саясатта іске асыру, еңбек көші-қонын басқаруды жүзеге асыру; еңбек және әлеуметтік заңнаманың сақталуын мемлекеттік қадағалау; әлеуметтік қызмет көрсету сапасын бақылау; әлеуметтік еңбек саласында нысаналы және халықаралық бағдарламаларды әзірлеу және іске асыру; бірыңғай ақпараттық қамтамасыз етуді құру; еңбек, халықты жұмыспен қамту, әлеуметтік қорғау және көші-кон саласында өзекті зерттеулер жүргізу

бюджеттік бағдарламаның түрі

мазмұнына байланысты

мемлекеттік функцияны, құзыретті жүзеге асыру және одан туындайтын мемлекеттік қызметтерді көрсету

іске асыру тәсіліне байланысты

жеке

ағымдағы/даму

ағымдағы

бюджеттік бағдарлама көрсеткіштерінің атауы

өлшем бірлігі

есепті кезең

жоспарлы кезең

2014 ж.

2015 ж.

2009 ж.

2010 ж.

2011 ж.

2012 ж.

2013 ж.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

тікелей нәтиженің көрсеткіштері

Әзірленген стратегиялық құжаттардың (заңдар, мемлекеттік бағдарламалар) саны

дана

4

3

1

1

1

Әзірленген нормативтік-құқық актілердің саны

бірлік

59

31

25

25

25

Келісілген үлгілік нормалар мен нормативтердің саны

бірлік

29

15

7

5

5

Қайта қаралған қызметшілердің Бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығының, Біліктілік анықтамалығының және Біліктілік Сипаттамасының саны

бірлік

44

12

7

6

6

Еңбек қатынастары саласында БҰҰ Ғаламдық шартының қағидаттарын ілгерілету жөніндегі келісімге қосылған қол қоюшылардың саны

кәсіпорындар саны

344

250

300

350

400

Бизнестің әлеуметтік жауапкершілігі жөніндегі «Парыз» конкурсын өткізу

бірлік

1

1

1

1

1

Еңбек жағдайлары бойынша аттестатталған нысандардың саны

бірлік

11 842

10 000

11 000

12 000

13 000

Ұжымдық-шарттық қатынастар жүйесімен қамтылған кәсіпорындардың үлесі (ірі және орта кәсіпорындар арасында)

%

30,5

91,0

81,0

82,0

83,0

Тағайындалған зейнетақы және әлеуметтік төлемдердің саны

мың адам

315

331

331

340

340

Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерінің саны

бірлік

6 498

10 000

13 000

13 500

13 500

Көрсетілетін мемлекеттік қызметтер бойынша әзірленген стандарттар саны

бірлік

0

26

9

3

3

Министрлік қаржылық қызметі туралы есептердің саны

бірлік

44

184

184

184

184

Министрлік әзірлеген нормативтік-құқықтық актілердің жобалар сараптамасының саны

бірлік

55

51

25

25

25

Біліктілікті арттыру, мемлекеттік және ағылшын тілін оқытудан өткен қызметкерлердің саны

адам

78

581

322

324

324

Шетелдік мемлекеттердің уәкілетті органдары мен халықаралық ұйымдар қол қойған халықаралық меморандумдардың, шарттардың (келісімдердің) саны

бірлік

0

2

4

5

5

Ведомстволық бағынысты ұйымдарды ішкі тексерулердің саны

бірлік

47

15

15

16

16

Конкурстық рәсімдерді жүргізу үшін әзірленген техникалық құжаттардың (техникалық айрықшалықтардың, техникалық тапсырмалардың) саны

бірлік

6

26

5

5

5

Еңбек, жұмыспен қамту, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласында жүргізілген зерттеулердің саны

дана

6

7

6

2

1

Қазақстан Республикасы Тәуелсіздігінің 20 жылдығын мерекелеу жөніндегі Жалпыұлттық жоспарды іске асыру шеңберінде өткізілген іс-шаралардың саны

іс-шаралар саны

0

0

1

0

0

түпкілікті нәтижелердің көрсеткіштері

Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігіне жүктелген функциялардың уақтылы орындалуы
Еңбек, жұмыспен қамту, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон мәселелері бойынша ұсыныстар мен ұсынымдар әзірлеу

сапа көрсеткіштері

тиімділік көрсеткіштері

Штат санының бір бірлігін ұстауға кететін орташа шығындар

мың тг.

1 332

2 024

2 102

2 313

2 350

бюджеттік шығындардың көлемі

мың тг.

2 124 588

2 654 571

2 809 839

2 976 534

3 004 652

Бюджеттік бағдарлама

002 «Азаматтардың жекелеген санаттарды әлеуметтік қамсыздандыру»

сипаттамасы

- ынтымақты зейнетақыларды;
- базалық зейнетақы төлемдерін;
- Семей ядролық сынақ полигонындағы ядролық сынақтардың салдарынан зардап шеккен азаматтардың зейнетақыларына үстеме ақыларды;
- жинақтаушы зейнетақы қорларындағы міндетті зейнетақы жарналарын сақтаудың мемлекеттік кепілдемесі жөніндегі міндеттемесін төлеу;
- мүгедектігі бойынша берілетін мемлекеттік базалық жәрдемақы;
- асыраушысынан айрылу жағдайы бойынша берілетін мемлекеттік базалық жәрдемақы;
- жасына байланысты берілетін мемлекеттік базалық жәрдемақы;
- зейнеткерлерді, ҰОС қатысушылары мен мүгедектерін жерлеуге берілетін жәрдемақыларды;
- мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақы және мемлекеттік арнайы жәрдемақы алушыларды жерлеуге берілетін жәрдемақыларды;
- мемлекеттік арнайы жәрдемақыларды төлеу

бюджеттік бағдарламаның түрі

мазмұнына байланысты

трансферттер мен бюджеттік субсидия беру

іске асыру тәсіліне байланысты

жеке

ағымдағы/даму

ағымдағы

бюджеттік бағдарлама көрсеткішінің атауы

өлшем бірлігі

есепті кезең

жоспарлы кезең

2014 ж.

2015 ж.

2009 ж.

2010 ж.

2011 ж.

2012 ж.

2013 ж.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

тікелей нәтиженің көрсеткіштері

Алушылардағы орташа жылдық саны:

адам

4 108 518

4 177 288

4 278 184

4 401 494

4 516 824

базалық зейнетақы төлемін;

адам

1 668 900

1 702 999

1 741 143

1 787 243

1 836 363

ынтымақты зейнетақы;

адам

1 646 564

1 677 614

1 717 966

1 764 878

1 813 701

Семей ядролық сынақ полигонындағы ядролық сынақтардың салдарынан зардап шеккен азаматтардың зейнетақысына үстеме ақылар;

адам

47

90

98

98

98

мүгедектігі бойынша мемлекеттік базалық жәрдемақы

адам

432 198

445 273

456 3 96

470 882

484 686

асыраушысынан айрылу бойынша мемлекеттік базалық жәрдемақы

адам

205 834

193 833

196 143

194 266

192 788

жасына байланысты мемлекеттік базалық жәрдемақы

адам

16 163

18 138

20 887

22 821

24 162

зейнеткерлерді, ҰОС қатысушылары мен мүгедектерін жерлеуге берілетін жәрдемақы;

адам

79 287

79 486

83 987

84 973

86 259

мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақы және мемлекеттік арнаулы жәрдемақы алушыларын жерлеуге берілетін мемлекеттік базалық жәрдемақы

адам

17 405

16 197

18 569

18 954

19 080

№ 1 Тізім бойынша мемлекеттік арнайы жәрдемақы

адам

26 772

27 715

27 268

31 440

32 090

№ 2 Тізім бойынша мемлекеттік арнайы жәрдемақы

адам

15 348

15 943

15 727

25 939

27 597

Мөлшерінің өсуі (өткен жылға):

базалық зейнетақы төлемі;

%

114

107

133,8

107

107

ынтымақты зейнетақы;

%

125

125

130

109

109

мүгедектігі бойынша, асыраушысынан айрылу жағдайы бойынша, жасына байланысты берілетін мемлекеттік базалық жәрдемақы;

%

109

109

109

109

109

мемлекеттік арнайы жәрдемақы

%

109

109

107

107

107

түпкілік нәтиженің көрсеткіштері

Зейнеткерлер мен зейнеткерлік жасқа жеткен мүгедектерге ЕТКД-ден % түрінде базалық зейнетақы төлемін төлеу

%

40

40

50

50

50

Тағайындалған зейнетақы мен базалық зейнетақы төлемдерінің, Семей ядролық сынақ полигонындағы ядролық сынақтардың салдарынан зардап шеккен азаматтардың зейнетақысына үстеме ақылардың, мүгедектігі бойынша, асыраушысынан айрылу жағдайы бойынша және жасына байланысты берілетін мемлекеттік базалық жәрдемақылардың, мемлекеттік арнайы жәрдемақылардың уақтылы төленуін қамтамасыз ету

%

100

100

100

100

100

Жерлеуге берілетін жәрдемақының өтініш берген және алуға құқылы адамдарға уақтылы төлеуін қамтамасыз ету

%

100

100

100

100

100

сапа көрсеткіштері

х

тиімділік көрсеткіштері

Базалық зейнетақы төлемінің орташа мөлшері

теңге

5 487

5 981

8 000

8 560

9 159

Ынтымақ зейнетақының орташа мөлшері

теңге

17 366

21 500

28 205

31 770

33 709

а) Жалпы аурудан болған мүгедектік бойынша мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақылардың орташа мөлшері:

теңге

1 топ

теңге

18 655

20 335

22 165

24 160

26 335

2 топ

теңге

14 540

15 849

17 276

18 831

20 526

3 топ

теңге

10 151

11 064

12 061

13 146

14 329

б) асыраушысынан айрылуы бойынша, оның ішінде

теңге

асырауында 1 адам болғанда

теңге

9 053

9 868

10 757

11 725

12 780

асырауында 2 адам болғанда

теңге

15 637

17 045

18 580

20 252

22 075

асырауында 3 адам болғанда

теңге

19 341

21 082

22 980

25 049

27 303

асырауында 5 адам болғанда

теңге

21 261

23 176

25 262

27 536

30 014

в) жасына байланысты

теңге

6 859

7 476

8 149

8 883

9 682

зейнеткерлерді, ҰОС қатысушылары мен мүгедектерін жерлеуге берілетін жәрдемақының орташа мөлшері

теңге

45 360

49 455

52 920

56 630

60 585

мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақы және мемлекеттік арнайы жәрдемақы алатын зейнеткерлерді жерлеуге берілетін жәрдемақының орташа мөлшері

теңге

19 440

21 195

22 680

24 270

25 965

№ 1 Тізім бойынша мемлекеттік арнайы жәрдемақылардың орташа мөлшері

теңге

11 664

12 717

13 608

14 562

15 579

№ 2 Тізім бойынша мемлекеттік арнайы жәрдемақылардың орташа мөлшері

теңге

10 368

11 304

12 096

12 944

13 848

бюджеттік шығындардың көлемі

мың. теңге

567 893 813

681 762 606

890 099 082

998 289 918

1 111 626 516

Бюджеттік бағдарлама

003 «Арнайы мемлекеттік жәрдемақылар»

сипаттамасы

Азаматтардың жекелеген санаттарына заттай жеңілдіктердің орнына арнайы мемлекеттік жәрдемақы түрінде материалдық көмек көрсету

бюджеттік бағдарламаның түрі

мазмұнына байланысты

трансферттер мен бюджеттік субсидия беру

іске асыру тәсіліне байланысты

жеке

ағымдағы/даму

ағымдағы

бюджеттік бағдарлама көрсеткішінің атауы

өлшем бірлігі

есепті кезең

жоспарлы кезең

2014 жыл

2015 жыл

1

2

3

4

5

6

7

8

9

тікелей нәтиженің көрсеткіштері

Арнаулы мемлекеттік жәрдемақы алушылардың жылдық орташа саны

адам

1 159 680

1 190 006

1 286 240

1 215 615

1 210 901

Азаматтардың жекелеген санаттарының қосымша ай сайынғы табыстарын арттыру (өткен жылға)

%

109

109

109

109

109

түпкілікті нәтиженің көрсеткіштері

Арнаулы мемлекеттік жәрдемақылардың уақытында төленуін қамтамасыз ету

%

100

100

100

100

100

сапа көрсеткіштері

тиімділік көрсеткіштері

Ең төмен күнкөріс деңгейінің азық-түлік емес бөлігінде әлеуметтік мемлекеттік жәрдемақының орташа мөлшеріне ара қатынасы:

%

1 және 2-топтағы мүгедектер

%

36

33

33

33

33

3-топтағы мүгедектер

%

15

14

14

14

14

16 жасқа дейінгі мүгедек балалар

%

23

28

21

21

21

«Алтын алқамен» және «Күміс алқамен» марапатталған көп балалы аналар және көп балалы отбасылар

%

99

142

117

117

117

бюджеттік шығындардың көлемі

мың. тең.

45 344 032

55 378 345

72 521 058

68 397 304

73 147 650

Бюджеттік бағдарлама

004 «Азаматтардың жекелеген санаттарына төленетін біржолғы мемлекеттік ақшалай өтемақылар»

сипаттамасы

Семей ядролық сынақ полигонында ядролық сынақ салдарынан зардап шеккендерге;
Жаппай саяси қуғын-сүргіннің құрбандары болып танылған азаматтарды ақтауға
Мемлекеттің біржолғы мемлекеттік ақшалай өтемақы төлеу бойынша өткен жылдар міндеттемелерін орындауы

бюджеттік бағдарламаның түрі

мазмұнына байланысты

трансферттер мен бюджеттік субсидия беру

іске асыру тәсіліне байланысты

жеке

ағымдағы/даму

ағымдағы

бюджеттік бағдарлама көрсеткіштің атауы

өлшем бірлігі

есепті кезең

жоспарлы кезең

2014 жыл

2015 жыл

2009 жыл

2010 жыл

2011 жыл

2012 жыл

2009 жыл

1

2

3

4

5

6

7

8

9

тікелей нәтиженің көрсеткіштері

Семей ядролық сынақ полигонында ядролық сынақ салдарынан зардап шеккендердің орташа жылдық саны:

адам

51 475

11 200

9 617

4 408

3 623

Ақталған азаматтардың орташа жылдық саны

адам

249

112

242

200

188

түпкілікті нәтиженің көрсеткіштері

СЯСП ядролық сынақ салдарынан зардап шеккендердің қатарынан өтініш берген азаматтарға өтемақы төлеу жөніндегі берешекті өтеу

%

100

100

100

100

100

Жаппай саяси қуғын-сүргін құрбандарының қатарынан өтініш берген азаматтарға келтірілген материалдық және моральдық залалды өтеу

%

100

100

100

100

100

сапа көрсеткіштері

х

тиімділік көрсеткіштері

Семей сынақ ядролық полигонында ядролық сынақ салдарынан зардап шеккендерге біржолғы мемлекеттік ақшалай өтемақының орташа мөлшері

теңге

15 175

23 955

22 554

16 663

19 081

Ақталған жаппай саяси қуғын-сүргін құрбандарына берілетін біржолғы ақшалай өтемақының орташа мөлшері

теңге

63 843

65 356

65 393

64 275

67 681

бюджеттік шығындардың көлемі

мың тг.

797 044

278 291

232 727

86 305

81 854

Бюджеттік бағдарлама

005 «Балалы отбасыларға берілетін мемлекеттік жәрдемақылар»

сипаттамасы

Балалы отбасыларды әлеуметтік қолдау:
1) бала тууына байланысты біржолғы жәрдемақы
2) бір жасқа дейінгі баланың күтімі бойынша жәрдемақы
3) мүгедек балаларды тәрбиелеп отырған ата-аналарға, қамқоршыларға жәрдемақы түрінде

бюджеттік бағдарламаның түрі

мазмұнына байланысты

трансферттер мен бюджеттік субсидия беру

іске асыру тәсіліне байланысты

жеке

ағымдағы/даму

ағымдағы

бюджеттік бағдарлама көрсеткішінің атауы

өлшем бірлігі

есепті кезең

жоспарлы кезең

2014 жыл

2015 жыл

2009 жыл

2010 жыл

2011 жыл

2012 жыл

2013 жыл

1

2

3

4

5

6

7

8

9

тікелей нәтиженің көрсеткіштері

Мемлекеттік жәрдемақы алушылардың орташа жылдық саны:

адам

497 733

519 475

573 129

574 117

579 491

баланың туылуына байланысты

адам

353 387

341 033

362 560

366 151

369 556

бір жасқа толғанға дейін баланың күтімі бойынша

адам

144 346

139 084

155 907

157 445

158 909

мүгедек балаларды тәрбиелеп отырған ата-аналар, қамқоршылар

адам

-

39 358

54 662

50 521

51 026

Отбасыларға отбасылық жәрдемақы мөлшерінің өсуі (өткен жылға қарағанда):

төрт және одан көп баланың туылуына байланысты

%

111,0

181,7

107,0

107,0

107,0

бір жасқа толғанға дейін баланың күтімі бойынша

%

111,0

132,0

107,0

107,0

107,0

түпкілікті нәтиженің көрсеткіштері

Бала тууға байланысты, бір жасқа толғанға дейін баланың күтімі бойынша, мүгедек балаларды тәрбиелеп отырған ата-аналарға, қамқоршыларға тағайындалған мемлекеттік жәрдемақының уақтылы төленуін қамтамасыз ету

%

100

100

100

100

100

сапа көрсеткіштері

х

тиімділік көрсеткіштері

1. Бала тууға байланысты біржолғы жәрдемақы:

отбасыдан 1, 2, 3 балаға

теңге

38 880

42 390

45 360

48 540

51 930

4 және одан көп балаға

теңге
 
 

-

70 650

75 600

80 900

86 550

2. Бала тууға байланысты жәрдемақының орташа мөлшері

теңге

9 650

11 531

12 337

13 209

14 133

3. мүгедек балаларды тәрбиелеп отырған ата-аналарға, қамқоршыларға берілетін жәрдемақының орташа мөлшері

теңге

-

14 952

15 999

17 119

18 317

бюджеттік шығындардың көлемі

мың тг.

30 336 875

43 212 412

51 633 113

54 584 316

58 950 062

Бюджеттік бағдарлама

006 «Оралмандарға әлеуметтік көмек көрсету»

сипаттамасы

Оралман отбасыларға біржолғы жәрдемақы беру, тұрақты тұрғылықты жеріне бару және мүлкін (оның ішінде малын да) жеткізу шығындарын өтеу, тұрғын үй алу үшін қаражат бөлу

бюджеттік бағдарламаның түрі

мазмұнына байланысты

трансферттер мен бюджеттік субсидия беру

іске асыру тәсіліне байланысты

жеке

ағымдағы/даму

ағымдағы

бюджеттік бағдарлама көрсеткішінің атауы

өлшем бірлігі

есепті кезең

жоспарлы кезең

2014 жыл

2015 жыл

2009 жыл

2010 жыл

2011 жыл

2012 жыл

2013 жыл

1

2

3

4

5

6

7

8

9

тікелей нәтиженің көрсеткіштері

Біржолғы жәрдемақыларды және өтемақыларды төлеуге өтініш берген оралмандардың саны

мың отбасы

15,5