Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің 2009 - 2011 жылдарға арналған стратегиялық жоспарын бекіту туралы

1-стратегиялық бағыты. Жұмысынан айрылу (жұмысының болмауы) қатерін басқару

1.1-мақсат

Нысаналы индикатор

2007 ж. (есеп)

2008 ж. (жоспар)

2009 ж.

2010 ж.

2011 ж.

Жұмысынан айрылу (жұмысының болмауы) қатерінің алдын алу

1. Жұмыспен қамту деңгейі, %-бен

92,7

93,0

93,3

93,5

93,6

Міндеттер

Көрсеткіштер

1.1.1. Қазақстан Республикасының халықты жұмыспен қамтуға жәрдемдесу саласындағы заңнамасын жетілдіру

Азаматтардың еңбек бостандығын, кәсіп пен мамандық түрін еркін таңдау құқығын іске асыруды қамтамасыз ететін нормативтік құқықтық актілердің жобаларын әзірлеу (2009 - 2010 жж.)

1.1.2. Еңбек нарығының мониторингі және еңбек нарығындағы жағдайды болжау жүйесін жақсарту

1. Өндірістік күштердің дамуын және орналасуын ескере отырып жұмыс орындарын құрудың және олардың кадрлық қамтамасыз етілуінің бас тәсімін (теңгерімін) жасау (2010-2011 жж.)
(ЭБЖМ, ИСМ, ЭМРМ, БҒМ, АШМ, ККМ, МАМ, ТСМ, СА бірлесіп);
2. Еңбек нарығы мониторингісін қамтамасыз ететін бірыңғай автоматтандырылған ақпараттық жүйе құру (2009 - 2011 жж.)

1.1.3. Қайта құрылымдау, өндіріс көлемін қысқарту және банкротқа ұшырау салдарынан жұмыс күшін босатудың алдын алу

Жұмыспен қамтуды сақтау шаралары жөнінде Қазақстан Республикасы Үкіметіне ұсыныстар әзірлеу (2009 ж.)

1.1.4. Өңірлік еңбек нарықтарын дамыту және жұмыс күшінің аумақтық ұтқырлығын арттыру

Ішкі көшіп-қонушыларды "Нұрлы көш" бағдарламасы шеңберінде қоныстандыру және жайластыру (2010 - 2011 жж.)

1.1.5. Халықтың жұмыспен қамту мәселелері жөнінде хабардар болуын арттыру

Ақпараттық-консультациялық қызметтермен қамтылған халықтың үлесі, ЭБХ %

5

10

15

20

1.2-мақсат

Индикатор

Еңбек ресурстарын дамыту

Еңбек ресурстарының құрамындағы білікті қызметкерлердің үлесі, %-бен

64,7

65,1

65,4

65,5

65,6

Міндеттер

Көрсеткіштер

1.2.1. Кадр әлеуетін дамыту, кәсіби білім мен мыналардың:
білім беру қызметтеріне мемлекеттік тапсырыс
 
 
халықтың нысаналы топтарының бәсекеге қабілеттілігін арттыруға жәрдемдесу
 
мемлекеттік-жеке әріптестікті дамыту негізінде жұмыс күшіне сұраныстың теңгерімділігін қамтамасыз ету
 
(БҒМ, ЖАО бірлесіп)

1.Мемлекеттік тапсырыс негізінде даярланған мамандардың саны, мың адам, оның ішінде:

ЖОО-ы

27,1

33,1

31,4

31,8

32,9

Колледждер

16,6

26,7

34,4

38,2

43,5

Кәсіптік лицейлер

37,5

45,3

48,2

52,4

56,1

2. Кәсіби даярлауға және қайта даярлауға жіберілген жұмыссыздардың және халықтың нысаналы топтарының өзге де өкілдері, мың адам

28,3

25,1

25,8

26,4

27,0

3. Жұмыс берушілердің қаражаты есебінен кәсіби даярлауға және қайта даярлауға жіберілген адамдардың саны, мың адам

73,3

74,5

78,2

82,1

86,2

4. ШЖК күшін ауыстыру мақсатында дайындалған жергілікті персоналдың саны, тартылатын ШЖК жалпы санына %

2

2

2

2

2

1.3-мақсат

Нысаналы индикатор

Жұмыспен тиімді қамтуға жәрдемдесу

Жұмыссыздық деңгейі,
%,

7,3

6,9

6,7

6,5

6,4

оның ішінде:

әйелдер

8,7

8,5

8,3

8,1

7,9

жастар

9,4

9,3

9,1

9,0

8,8

Бәсекеге қабілеттіліктің мемлекеттік индексіндегі позиция "Жұмыс күшіне әйелдердің қатысуы" 7.10-тармағы

12

10

10

10

10

Міндеттер

Көрсеткіштер

1.3.1. Қолданыстағы жұмыс орындарының тиімділігін арттыру  және жоғары сапалы жаңа жұмыс орындарын ашу (ИСМ бірлесіп)

Өнеркәсіпте жұмыс істейтіндердің үлес салмағы, жалданған қызметкерлердің жалпы санына %

18,1

18,3

18,4

18,5

18,6

1.3.2. Азаматтардың жұмыссыздықтан қорғалу құқығын іске асыруды қамтамасыз ету:
жұмыспен қамтуға жәрдемдесу (ЖАО бірлесіп);
 
халықтың нысаналы топтарын жұмыспен қамту,
оның ішінде:
аз қамтамасыз етілген;
 
21 жасқа дейінгі жастар;
балалар үйлерінің тәрбиеленушілері мен жетім балалар және ата-анасының қамқорлығынсыз қалған 23 жасқа дейінгі балалар;
кәмелетке толмаған балаларды тәрбиелеп отырған жалғыз басты, көп балалы ата-аналар және т.б.
қызметкерлерді жұмыстан айрылу қатерін міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесімен қамтуды кеңейту

Жұмысқа орналастырылған азаматтардың саны, мың адам

211,2

215,4

219,7

224,1

228,6

оның ішінде:

әйелдер

106,3

102,8

104,8

106,8

108,8

жастар

61,7

72,3

84,7

99,2

116,2

1. Қоғамдық жұмыстарға қатысқан азаматтардың саны, мың адам

110,5

98,2

96,4

94,7

93

оның ішінде:

әйелдер

72

63,8

62,6

61,5

60,5

жастар

11,8

13,5

15,4

17,6

20,1

2.Әлеуметтік жұмыс орындары, мың адам

9,6

8,0

8,2

8,4

8,6

оның ішінде:

әйелдер

5,1

4,2

4,3

4,4

4,5

3. "Жастар тәжірибесі" шеңберінде жұмысқа орналасқандардың саны, мың адам

5,6

2,6

2,8

3

3,3

4. Жұмыстан айрылу қатерін міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесімен қамтылған қызметкерлердің саны жұмыспен қамтылғандардың %

65

67

70

75

75

2-стратегиялық бағыт. Еңбек құқығының бұзылу қатерін басқару

2.1-мақсат

Нысаналы индикаторлар

2007 ж. (есеп)

2008 ж. (жоспар)

2009 ж.

2010 ж.

2011 ж.

Еңбек құқығының бұзылу қатерінің алдын алу

Кәсіпорындардың үлесі:
ұжымдық-шарттық қатынастар жүйесін қамтыған, 
қызмет ететін кәсіпорындардың санынан %

12

15

20

25

30

қызметкердің өмірі мен денсаулығына зиян келтіргені үшін жұмыс берушінің азаматтық-құқықтық жауапкершілігін сақтандыру шартын жасасқандар, қызмет ететін кәсіпорындардың жалпы санына %

35

37

40

45

50

Бәсекеге қабілеттіліктің мемлекеттік индексіндегі позиция "Қызметкер - жұмыс беруші қатынасындағы ынтымақтастық" 7.1-тармағы

52

63

60

57

55

Міндеттер

Көрсеткіштер

2.1.1. Еңбек заңнамасын жетілдіру

Еңбек кодексіне өзгерістер мен толықтырулар енгізу (2010 ж.)

2.1.2. Еңбектің заманауи стандарттарын әзірлеу және енгізу

1. Келісілген еңбек үлгі нормалары мен нормативтердің саны, бірлік

43

44

44

45

45

2. Еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғаудың халықаралық стандарттарын енгізген кәсіпорындардың үлесі (МОТ-СУОТ-2001), қызмет ететін кәсіпорындардың жалпы санынан %

-

2

5

10

15

3. Әзірленген және өндіріске енгізілген және/немесе нормативтік құқықтық актілерде пайдаланылған еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау стандарттарының саны, бірлік

10

8

9

9

9

2.1.3. Еңбек қызметінің қауіпсіз жағдайларын қамтамасыз ету

1. Еңбек жағдайлары бойынша аттестатталған нысандардың саны, кәсіпорындардың саны

7335

8000

9500

11000

12500

2. 3иянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларында жұмыс істейтін қызметкерлердің саны, мың адам

1450

1400

1350

1300

1200

оның ішінде:

әйелдер

550

530

510

490

470

2.2-мақсат

Нысаналы индикаторлар

Азаматтардың еңбек құқықтарын қорғау

1. Еңбек заңнамасын бұзушылықтарды жоюдың үлес салмағы, анықталған заң бұзушылықтардың жалпы санынан %

80

80

85

88

90

2. Өндірістік жарақат деңгейі:
өндірістік жазатайым оқиғалардың жиілік коэффициенті 1000 адамға

0,7

0,7

0,67

0,64

0,61

өндірісте өліммен аяқталған жазатайым оқиғалардың жиілік коэффициенті 1000 жұмыс істейтін адамға

0,09

0,09

0,085

0,080

0,075

Бәсекеге қабілеттіліктің мемлекеттік индексіндегі позиция "Жұмыспен қамтудың икемсіздігі" 7.4-тармағы

22

22

22

22

22

Бәсекеге қабілеттіліктің мемлекеттік индексіндегі позиция "Қабылдау және босату тәжірибесі" 7.5-тармағы

4

4

4

4

4

Бәсекеге қабілеттіліктің мемлекеттік индексіндегі позиция "Жалақыны белгілеудің икемділігі" 7.2-тармағы

20

44

40

35

30

Бәсекеге қабілеттіліктің мемлекеттік индексіндегі позиция "Еңбекақы және өнімділік" 7.7-тармағы

23

33

30

25

33

Міндеттер

Көрсеткіштер

2.2.1. Еңбекті нормалау жүйесін жетілдіру

1. Мемлекеттік органдар мен кәсіпорындарға көмек ретінде дайындалған еңбекті нормалау жөнінде әзірленген әдістемелік ұсынымдардың саны, бірлік

1

2

2

2

2

2. Қайта қаралған ТББА, БА шығарылымдарының және экономиканың әртүрлі саларында қызмет ететін лауазымдардың біліктілік сипаттамасының саны (ЕурАзЭҚ ұсынымдарын ескере отырып), бірлік

2

7

10

12

12

2.2.2. Бюджеттік сала қызметкерлерінің еңбекақы жүйесін кезең-кезеңмен жетілдіру

1. Бюджеттік сала қызметкерлеріне еңбекақы төлеудің жаңа жүйесін әзірлеу (2009 ж.)
2. Бюджеттік сала қызметкерлеріне еңбекақы төлеудің жаңа жүйесін әзірлеу және еңбекақысын арттыру (2010 - 2011 жж.)

2.2.3. Бизнестің әлеуметтік жауапкершілігін арттыру

1. БҰҰ еңбек қатынастары саласындағы Ғаламдық шартының принциптерін ілгерілету жөнінде Келісімге қосылған қол қоюшылардың саны, кәсіпорындардың саны

-

300

400

450

500

2. Бизнесінің корпоративтік әлеуметтік жауапкершілігі шеңберінде әлеуметтік жобаны іске асыру жөнінде ЖАО мен бизнес құрылымдар арасында жасалған меморандумдардың саны бірлік

-

3000

3100

3200

3300

2.2.4. Мемлекеттік еңбек инспекторларының қадағалау-бақылау қызметінің тиімділігін арттыру

1. МЕИ тексерулерімен қамтылған кәсіпорындардың үлес салмағы, кәсіпорындардың жалпы санына %

8

8

9

10

11

3-стратегиялық бағыт. Көші-қон процестерін басқару

3.1-мақсат

Нысаналы индикаторлары

2007 ж. (есеп)

2008 ж. (жоспар)

2009 ж.

2010 ж.

2011 ж.

Басқарылмайтын көші-қон қатерін алдын алу

1. Оралмандардың көшіп келу квотасы, мың отбасы

15

15

20

20

20

2. Шетелдік жұмыс күшін тартуға арналған квота (ШЖК), ЭБХ %

0,98

1,6

0,75

3,2

4,0

3. "Нұрлы көш" бағдарламасына қатысушылардың саны, отбасы

-

-

1051

11084

11084

Міндеттер

Көрсеткіштер

3.1.1. Көші-қон заңнамасын жетілдіру

Қазақстан Республикасының Көші-қон саясаты тұжырымдамасын және "Нұрлы көш" бағдарламасын іске асыру үшін нормативтік құқықтық актілерді әзірлеу (2009 - 2010 ж.ж.)

3.1.2. Халықтың көші-қоны мониторингін және болжауды жақсарту (ҰҚК және ІІМ бірлесіп)

1. "Оралман" дерекқорын жасауды және оның "Бүркіт" дерекқорымен біріктіруді аяқтау (2011 ж.);
2. "Нұрлы көш" бағдарламасына қатысушыларды есепке алуды қамтамасыз ететін бірыңғай автоматтандырылған ақпараттық жүйе құру (2011 ж.)

3.1.3. Көші-қон заңнамасының сақталуын бақылауды қатаңдату

ШЖК тартатын кәсіпорындарды тексерулермен қамту, ШЖК тартатын кәсіпорындардың жалпы санына %

10

10

10,5

11

11,5

3.1.4. Шетелдердегі қазақ диаспорасы өкілдерінің арасында ақпараттық-түсіндіру жұмыстарын жүргізу (СІМ бірлесіп)

1. Ақпараттық материалдар, бірлік

200

200

500

500

500

3.2-мақсат

Нысаналы индикаторлар

Халықтың көші-қонын реттеу тетігін жетілдіру

"Халықтың көші-қоны туралы" Қазақстан Республикасының Заңына өзгерістер енгізу (2009 ж.)

Міндеттер

Көрсеткіштер

3.2.1. Ішкі еңбек көші-қоны процестерін тәртіпке келтіру (АШМ, ЭМРМ, ИСМ, БҒМ, ККМ, облыстардың, Алматы және Астана қалаларының әкімдерімен бірлесіп)

Ішкі көші-қон квотасын белгілеу (2009 ж.)
Еліміздің қолайсыз аумақтарында тұратын Қазақстан азаматтарын "Нұрлы көш" бағдарламасын іске асыруға қатыстыру (2009 - 2011 жж.)
Еңбек ресурстарына тапшы өңірлерге жұмыс күшін тартуды экономикалық ынталандыру тетігін әзірлеу (2011 ж.)

3.2.2. Экономиканың басым салаларына және серпінді жобаларды іске асыруға жоғары білікті ШЖК тарту рәсімдерін жеңілдету

1. Тартылатын ШЖК жалпы санында I және II санаттағы ШЖК үлес салмағы, %

38,7

39,0

40,0

42,0

44,0

3.2.3. Этникалық және ішкі көшіп-қонушыларды өңірлердің әлеуметтік-экономикалық және демографиялық жағдайын, ұлттық қауіпсіздікті күшейту мүддесін ескере отырып, қоныстандыруды оңтайландыру және ынталандыру

"Нұрлы көш" бағдарламасын іске асыру (2009-2011 ж.)

3.2.4. Оралмандардың бастапқы бейімделуі мен кірігуі жағдайларын жақсарту

1. Оралмандарды бейімдеу және кіріктіру орталықтарын салу, бірлік

-

-

1

-

-

2. Кәсіптік оқумен қамтылған оралмандардың үлес салмағы, еңбекке қабілетті жастағы оралмандардың жалпы санына %

0,8

1,2

1,6

1,8

2,0

3. Жұмысқа орналастырылған оралмандардың үлесі, жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі уәкілетті органдарға жәрдемдесуі үшін өтініш берген еңбекке қабілетті оралмандардың жалпы санына %

65

65

67

70

72

4. Меншігінде тұрғын үйі бар оралман отбасылардың үлес салмағы оралман отбасылардың жалпы санынан %

46

47

48

50

50

4-стратегиялық бағыт. Қарттық, мүгедектік, асыраушысынан айрылу және өзге әлеуметтік қатерлердің басталуы салдарынан туындайтын қатерлерді басқару

4.1-мақсат

Нысаналы индикаторлар

2007 ж. (есеп)

2008 ж. (жоспар)

2009 ж.

2010 ж.

2011 ж.

Зейнетақы төлемдері мөлшерінің барабарлығын қамтамасыз ету

Табысты жиынтық зейнетақы төлемдерімен (базалық, ынтымақты және ЖЗҚ төлемдерімен) алмастыру коэффициенті %

29,0

37

40

43

45

Міндеттер

Көрсеткіштер

4.1.1. Зейнетақымен қамсыздандыру жүйесі өлшемдерін жетілдіру

1. Зейнетақы төлемдерінің мөлшерін арттыру жөнінде ұсыныстар әзірлеу (2009 ж.)
2. Зейнетақы заңнамасына өзгерістер мен толықтырулар енгізу (2009 ж.)

4.1.2. Зейнетақы төлемдерінің мөлшерін арттыру

1. Базалық зейнетақы төлемдерінің мөлшері, ЕТКД шамасына %

34

40

40

40

50

2. Орталықтан төленетін зейнетақы төлемдерінің орташа мөлшері (ынтымақты зейнетақылар), өткен жылға %

108

126

125

125

130

3. ЖЗҚ берілетін зейнетақы төлемдерінің орташа мөлшері (жинақтаушы зейнетақылар), өткен жылға %

-

-

-

108

107,5

4.1.3. Міндетті зейнетақы жарналарының ЖЗҚ-ға уақтылы түсуін қамтамасыз ету (Қаржыминімен бірлесіп)

Міндетті зейнетақы жарналары бойынша ЖЗҚ-ға берешекті азайту, міндетті зейнетақы жарналары сомасына %

6,4

3,6

3,2

3,0

2,5

4.1.4. ЖЗҚ зейнетақы активтерінің сақталуын қамтамасыз ету және инвестициялық кірісті арттыруға жәрдемдесу (ҚҚА  және Қаржыминімен бірлесіп)

Инфляция деңгейіне индекстеуді ескере отырып, зейнетақы жарналары сомасы мен нақты зейнетақы жинақтары сомасының арасындағы айырманы төлеу, зейнетке шығатын зейнеткерлерге қатысты %

-

-

100

100

100

4.1.5. Жинақтаушы зейнетақы жүйесіне әкімшілік етуді жетілдіру

1. МЗЖ есебінен зейнетақымен қамсыздандыру туралы біреуден артық шарты бар салымшылардың саны, млн. адам.

1,8

2,5

1,5

1,0

0,8

2. Комиссиялық сыйақы көлемінің зейнетақы жинақтарының жалпы сомасына арақатынасы %

8,7

6,0

5,5

5,5

5,5

4.1.6. Әлеуметтік төлемдерді ұйымдастырудың тиімді жүйесін қамтамасыз ету

1. Электрондық іс-қағаздар макетін қалыптастыру және жүзеге асырылатын төлемдерді электронды тағайындау тағайындалатын төлемдердің көлемінен %

-

-

10

32

100

2. ЗТМО арқылы жүзеге асырылатын әлеуметтік төлем түрлерінің саны, бірлік

-

31

31

32

36

4.2-мақсат

Нысаналы индикаторлар

Еңбек ету қабілетінен, асыраушысынан айрылған жағдайларда және заңнамада көзделген өзге де негіздемелер бойынша әлеуметтік қамсыздандыру деңгейін арттыруға жәрдемдесу

1. Мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақылардың орташа мөлшері, өткен жылға %

124

121

110,1

109,8

109

2. МӘСҚ берілетін әлеуметтік төлемдердің мөлшері, өткен жылға %:
еңбек ету қабілетінен айрылу жағдайы бойынша

129

123

123

123

123

асыраушысынан айрылу жағдайы бойынша

123

125

130

135

135

Бәсекеге қабілеттіліктің мемлекеттік индексіндегі позиция "Жалақыдан басқа еңбек шығындары" 7.3-тармағы

88

56

56

56

56

Бәсекеге қабілеттіліктің мемлекеттік индексіндегі позиция "Жұмыстан босатылуға қатысты шығындар" 7.6-тармағы

12

15

15

15

15

Міндеттер

Көрсеткіштер

4.2.1. Міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесі өлшемдерін жетілдіру

Міндетті әлеуметтік сақтандыру жөніндегі заңнамаға өзгерістер мен толықтырулар енгізу (2010 ж.)

4.2.2. МӘСҚ-ға міндетті әлеуметтік аударымдардың уақтылы түсуін қамтамасыз етуге жәрдемдесу (Қаржыминімен бірлесіп)

МӘСҚ-ға әлеуметтік аударымдар бойынша берешекті азайту, міндетті әлеуметтік аударымдардың сомасына %

1,9

3

2,5

2

1,5

4.2.3. Халықтың жекелеген санатына әлеуметтік қолдау көрсету

Әлеуметтік төлемдердің (мем. Арнайы жәрдемақы, СЯСП зардап шеккен адамдарға және саяси қуғын-сүргіндердің құрбандарына біржолғы төлемдер, жерлеуге төленетін жәрдемақы) мөлшері, алдыңғы жылға %

106

107

109

108

107,5

4.3-мақсат

Нысаналы индикаторлар

Арнаулы әлеуметтік қызмет көрсету жүйесін жетілдіру

Арнаулы әлеуметтік қызмет стандарттарын әзірлеу және енгізу:

мүмкіндіктері шектеулі балаларға, бірлік,

4

психоневрологиялық аурулармен ауыратын мүгедектерге, бірлік,

1

қарттар мен мүгедектерге, сондай-ақ тірек-қозғалыс аппараты бұзылған балаларға, бірлігі.

2

Міндеттері

Көрсеткіштері

4.3.1. Арнаулы әлеуметтік қызмет көрсетудің құқықтық негіздерін құру

"Арнаулы әлеуметтік қызметтер туралы" Қазақстан Республикасының Заңын іске асыру үшін нормативтік құқықтық актілер қабылдау (2009 жыл)

4.3.2. МЕҰ және бизнес құрылымдарды арнаулы әлеуметтік қызмет көрсетуге тарту

Үкіметтік емес ұйымдардың әлеуметтік қамсыздандыру жүйесімен қамтылған балалардың саны, қамтылмаған балалардың жалпы санынан %

-

-

9

12,7

17

4.3.3. Протездік-ортопедиялық бұйымдарды стандарттау және сертификаттау жүйесін жетілдіру

Протездік-ортопедиялық бұйымдардың әзірленген  және өндіріске енгізілген стандарттарының саны бірлік

-

-

3

2

1

5-стратегиялық бағыт. Белгіленген ең төмен шекті деңгейден төмен табысты азайту тәуекелін басқару

5.1-мақсат

Нысаналы индикаторлар

2007 ж (есеп)

2008 ж. (жоспар)

2009 ж.

2010 ж.

2011 ж.

Ең төмен табыстың мемлекеттік кепілін іске асыру

1. Зейнетақының ең төмен мөлшері
мен ең төмен күнкөріс деңгейі
көлемінің арақатынасы

0,75

0,66

0,73

0,85

1,02

2. Жалақының ең төмен мөлшері
мен орташа мөлшерінің ара қатынасы

0,18

0,21

0,22

0,23

0,24

Міндеттер

Көрсеткіштер

5.1.1. Ең төмен күнкөріс деңгейін айқындау әдістемесін жетілдіру

1. "Ең төмен күнкөріс деңгейі туралы" Қазақстан Республикасының Заңына өзгерістер енгізу (2011 ж.)
2. Қазақстан Республикасы Экономика және бюджеттік жоспарлау министрлігімен бірлесіп тұтыну себетінің ең төмен құрамының нақты өзгерістеріне сәйкес ең төмен күнкөріс деңгейін белгілеу әдістемесін жетілдіру бойынша ғылыми зерттеулер жүргізу (2009 ж.)

5.1.2. Зейнетақы төлемінің ең төмен мөлшерін арттыру

Зейнетақының ең төмен мөлшері, өткен жылға %-бен

-

109,2

125

125

130

5.1.3. Жалақының ең төмен мөлшерін арттыру

Еңбекақының ең төмен мөлшері, 2007 жылға %-бен

-

123,3

138,1

149,2

160,4

5.2-мақсат

Нысаналы индикаторлар

Кедейлік деңгейін төмендетуге жәрдемдесу

Табысы ең төмен күнкөріс деңгейінен төмен халықтың үлесі, %-бен

12,7

12,9

12,0

11,5

10,0

Міндеттер

Көрсеткіштер

5.2.1. Аз қамтамасыз етілген халықтың еңбек етуге қабілетті бөлігінің экономикалық белсенділігін ынталандыру

1. Кәсіптік даярлауға және қайта даярлауға жіберілген адамдардың үлесі, АӘК алатын жұмыссыздардың жалпы санынан %-бен

8,1

11,6

18,4

23,8

29,8

2. Аз қамтамасыз етілгендердің қатарынан жұмысқа орналастырылған жұмыссыздардың үлес салмағы, уәкілетті органдардың жәрдемдесуімен жұмысқа орналастырылған азаматтардың жалпы санынан %-бен

11,7

12,6

13,6

14,7

15,9

5.2.2. Әлеуметтік көмек және қолдау көрсетудің атаулылығын қамтамасыз ету және оның тиімділігін арттыру

"Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне жұмыспен қамту және атаулы әлеуметтік көмек мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы" Қазақстан Республикасының Заңын іске асыру үшін нормативтік құқықтық актілер әзірлеу (2009 ж.)

5.2.3. Балалы отбасыларды әлеуметтік қолдау жүйесін дамыту

1. Бала тууына байланысты біржолғы жәрдемақы, алдыңғы жылға %-бен

106

214

109

117

107,5

2. Бала бір жасқа толғанға дейін оның күтімі жөніндегі ай сайынғы жәрдемақы, алдыңғы жылға %-бен

106

164

109

131,5

107,5

3. 18 жасқа дейінгі балаларға арналған жәрдемақы алдыңғы жылға %-бен

106

107

109

108

107,5

4. Мүгедек балаларды тәрбиелеуші ата-аналарға, қамқоршыларға, теңге

-

-

-

14548

15639

5.2.4. Әлеуметтік көмектің деңгейін арттыру

1. Арнаулы мемлекеттік жәрдемақылардың орташа мөлшері, алдыңғы жылға %-бен

106

107

109

109

109

2. АӘК-тің орташа мөлшері, алдыңғы жылға %-бен

114

106

105

105

105

Мемлекеттік органның стратегиялық бағыттары мен мақсаты

Мемлекеттік органның қызметі бағытталған мемлекеттің стратегиялық мақсаты

Стратегиялық құжаттың, нормативтік құқықтық актінің атауы

1-стратегиялық бағыты. Жұмысынан айрылу (жұмысының болмауы) қатерін басқару

1.1-мақсат. Жұмысынан айрылу (жұмысының болмауы) қатерінің алдын алу

"4.1. Жұмыспен қамту саласындағы негізгі мақсат халықты неғұрлым толық түрде өнімді жұмыспен қамту болып табылады. Бұл мақсат екі қосымша мақсатқа қол жеткізуді: жұмыстан шығып қалу деңгейін азайтуды; жұмыссыз халықты жұмысқа орналастыру деңгейін арттыруды көздейді."

"Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын одан әрі іске асыру жөніндегі шаралар туралы" Қазақстан Республикасы Президентінің 2001 жылғы 4 желтоқсандағы Жарлығы

1.2-мақсат. Еңбек ресурстарын дамыту

"4.4. Жұмыспен қамту саласындағы саясат халықтың жұмыспен өнімді қамтамасыз етілу мақсаттарына сүйенгенде ғана табысты болуы мүмкін. Бұған еңбек ресурстары сапасын қамтамасыз ету арқылы ғана қол жеткізуге болады."
 
"7. Индустриялық-инновациялық стратегияны жағдайда табысты іске асырудың ажырамас шарты отандық адами капиталдың өсу серпіні болып табылады...
Стратегияны іске асыру оны өнеркәсіптік өндірістің инновациялық даму сұранысына тепе-тең жауап беретін білікті кәсіби мамандармен қамтамасыз етуге тікелей байланысты."

"Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын одан әрі іске асыру жөніндегі шаралар туралы" Қазақстан Республикасы Президентінің 2001 жылғы 4 желтоқсандағы Жарлығы
 
 
 
"Қазақстан Республикасының Индустриялық-инновациялық дамуының 2003-2015 жылдарға арналған стратегиясы туралы" Қазақстан Республикасы Президентінің 2003 жылғы 17 мамырдағы N 1096 Жарлығы

1.3-мақсат. Жұмыспен тиімді қамтуға жәрдемдесу

"Ең пәрменді әлеуметтік саясат өнімді еңбекке ынталандыру және жаңа жұмыс орындарын жасақтау болып келді, әрі солай болып қала береді. Біз, ең алдымен, қандай да бір себептермен жұмысынан айрылып қалған адамдардың еңбекке оралуына нақты мүмкіндіктер туғызуымыз, олардың жаңа мамандық алуына жағдай жасауымыз керек. Сонымен қатар жастар ортасында жұмысшы мамандықтарының, әсіресе өнеркәсіптегі мамандықтың беделін асырып, кеңінен насихаттауды қайтадан қолға алуымыз қажет."
 
"Жұмыспен қамтудың тиімділігін және жұмыссыздық деңгейін төмендетуді арттыру мақсатында:
- кәсіптер (мамандықтар) бойынша жұмыс күшіне қажеттілікті орта және ұзақ мерзімді кезеңге кешенді жобалау;...
- жұмыссыздарды даярлау, қайта даярлау және біліктілігін арттырудың Өңірлік тұжырымдамасын және бағдарламасын әзірлеу жүзеге асырылатын болады.
... Сонымен қатар, заңнаманы кәсіби даярлау және бағдарлау құқығын беру бөлігін жетілдіру, сондай-ақ халықтың өзін-өзі жұмыспен қамтыған бөлігін жұмысқа орналастыруға жәрдемдесу жөнінде шаралар қабылданатын болады.
"4-ұзақ мерзімді басымдық.
Халықтың әлеуметтік жағынан осал жіктерін жұмыспен қамтуға жәрдемдесу
Келесі бағдарламалар тобы халықтың әлеуметтік жағынан әлсіз қорғалған санатын жұмыспен қамтуға жәрдемдесу бағдарламасы болуға тиіс: әйелдердің, жастардың жұмысқа тартылуын қамтамасыз ету."

Қазақстан Республикасы Президентінің "Қазақстан - 2030" стратегиясы Қазақстан дамуының жаңа кезеңі. Ішкі және сыртқы саясатымыздағы аса маңызды 30 серпінді бағыт" атты Қазақстан халқына Жолдауы
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
"Қазақстан Республикасының Индустриялық-инновациялық дамуының 2003-2015 жылдарға арналған стратегиясы туралы" Қазақстан Республикасы Президентінің 2003 жылғы 17 мамырдағы N 1096 Жарлығы

2-стратегиялық бағыт. Еңбек құқығының бұзылу қатерін басқару

2.1-мақсат. Еңбек құқығының бұзылу қатерінің алдын алу

"3.8. Нақты іс жүзіне асыру
2006 жылы тұжырымдамасы барлық халықаралық стандарттарға, Халықаралық еңбек ұйымы мен Бүкіл әлемдік сауда ұйымының талаптарына сай келетін Еңбек кодексін қабылдау қажет."
 
 
 
"Өнеркәсіптік қауіпсіздік және еңбекті қорғау саласында орнықты дамуды қамтамасыз ету мынадай:
өнеркәсіп орындарда халықаралық қауіпсіздік стандарттары мен еңбекті қорғауды енгізу;
жұмыс берушілердің де, сондай-ақ жұмысшылардың да қауіпсіздік талаптарын сақтауы үшін қауіпсіз мінез-құлық мәдениетін тарату мен жауапкершілігін арттыру;
тәуекелді бағалау мен оларды басқару жөніндегі шараларды жүзеге асыру;
қауіпсіздік нормаларының сақталуы үшін мемлекеттік бақылауды күшейту жүргізу жолымен жүзеге асырылады."

Қазақстан Республикасы Президентінің 2006 жылғы 1 наурыздағы "Қазақстанның әлемдегі бәсекеге барынша қабілетті 50 елдің қатарына кіру стратегиясы. Қазақстан өз дамуындағы жаңа серпіліс жасау қарсаңында" атты Қазақстан халқына Жолдауы
 
"Қазақстан Республикасының 2007-2024 жылдарға арналған орнықты дамуға көшу тұжырымдамасы туралы" Қазақстан Республикасы Президентінің 2006 жылғы 14 қарашадағы N 216 Жарлығы

2.2-мақсат. Азаматтардың еңбек құқықтарын қорғау

"III Қазақстан халқының әл-ауқатын арттыру
"Нұр Отан" партиясының 5 жылға арналған сайлауалды тұғырнамасына сәйкес халықтың әлеуметтік қорғалмаған жіктерінің тұрмыс деңгейін алдағы уақытта да арттыра беру үшін бізде барлық негіз бар.
Жаңа үш жылдық бюджет:
бюджет саласы қызметкерлерінің жалақысын кезең-кезеңмен өсіру арқылы 2012 жылы 2 есе деңгейге, оның ішінде 2009 жылы - 25%, 2010 жылы - 25%, 2011 жылы 30% арттыруды қамтамасыз етуге тиіс;"
 
"3.6. Бизнестің әлеуметтік жауапкершілігінің халықаралық стандарттарын енгізу
Бізге бизнестің әлеуметтік есептілігінің жалпыға ортақ ережесін әзірлеп, жалпыұлттық міндеттерді шешуде осы саладағы халықаралық озық тәжірибелерге сүйене отырып, оның әлеуметтік жауапкершілігін арттыратын уақыт келді деп ойлаймын.
Бизнестің әлеуметтік жауапкершілігінің стандарттары БҰҰ-ның Жаһандық шартында айқындалған"
 
"Бұл - корпоративтік әлеуметтік жауапкершіліктің жарқын үлгісі. Мұндай тәжірибе барынша кең таратылуға тиіс. Ал бұқаралық ақпарат құралдары оған барынша қолдау көрсетуі керек."

Қазақстан Республикасы Президентінің 2008 жылғы 7 ақпандағы "Қазақстан халқының әл-ауқатын арттыру - мемлекеттік саясаттың басты мақсаты" атты Қазақстан халқына Жолдауы
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Қазақстан Республикасы Президентінің 2006 жылғы 1 наурыздағы "Қазақстанның әлемдегі бәсекеге барынша қабілетті 50 елдің қатарына кіру стратегиясы. Қазақстан өз дамуындағы жаңа серпіліс жасау қарсаңында" атты Қазақстан халқына Жолдауы
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Қазақстан Республикасы Президентінің 2008 жылғы 7 ақпандағы "Қазақстан халқының әл-ауқатын арттыру - мемлекеттік саясаттың басты мақсаты" атты Қазақстан халқына Жолдауы

3-стратегиялық бағыт. Көші-қон процестерін басқару

3.1-мақсат. Басқарылмайтын көші-қон қатерін алдын алу

"III Қазақстан халқының әл-ауқатын арттыру
Тарихи атажұртына көшіп келу үшін оралмандарға бөлінетін жыл сайынғы квотаны 2009 жылы 5 мың отбасына дейін ұлғайтып, жылына 20 мың отбасына жеткізуіміз керек."

Қазақстан Республикасы Президентінің 2008 жылғы 7 ақпандағы "Қазақстан халқының әл-ауқатын арттыру - мемлекеттік саясаттың басты мақсаты" атты Қазақстан халқына Жолдауы

3.2-мақсат. Халықтың көші-қонын реттеу тетігін жетілдіру

"4.4.8. Еңбек көші-қонын ұйымдастыру жөніндегі шараларды қамтамасыз ету
Өндірістік күштерді орналастырудың схемаларына сәйкес аймақтық еңбек нарықтарында ашылған мүмкіндіктерді ескере отырып, халықтың көші-қон бейімділігін арттыру қажет."
 
"3.7. Еңбек ресурстарын дамытудың тиімді жүйесін құру
Бізге оралмандарды арнаулы орталықтарда алдын ала дайындау, қоғамымызға бейімдеу мен кіріктіру үшін жағдай туғызуға көбірек зер салуымыз керек. Басқа елдердегі сияқты кәсіпке баулып, тіл үйретсек, олар жаңа жағдайға тезірек бейімделетін болады."
 
"3.2.3. Таратып орналастыру жүйесі мен аумақтардың құрылымы
Халықтың тұруға және шаруашылық қызметке қолайлы жағдайлары бар аймақтар (11-қосымша) мен елді мекендерге шоғырлануын ынталандыру негізінен экономикалық әдістермен (орта мерзімді кезеңде өтемақылық негізде арнайы көші-қон іс-шараларын жүргізу көзделмейді) мынадай шаралар кешені арқылы жүзеге асырылатын болады:
көші-қон ағынын нысаналы реттеу:
оралмандарды таратып орналастыру; елге тұрақты мекен-жайға көшу үшін (реэмиграция) шамадан тыс әкімшілік кедергілерді алып тастау; өңірлік еңбек нарықтарындағы ахуалды ескере отырып, жұмыс күші артық өңірлерге шетелдік жұмыс күшін тартуды квоталау;
кейіннен жұмыс істейтін кадрлар тапшы нақты өңірлерге жұмысқа орналастыру үшін азаматтарды нысаналы оқыту (қайта оқыту) жөнінде шаралар қабылдау;"

"Үшіншіден, өзіміздің көршілерімізбен бірлесіп, жұмыс күштері жылжуының арнайы тәртібін енгізу мәселесін талқылауымыз қажет болуы мүмкін.
Біз Орталық Азия өңірі елдерінің білікті жұмыс күшінің еркін, бірақ басқарумен жылжып тұруына қарсы емеспіз."

"Қазақстанның 2030 жылға дейін даму стратегиясын одан әрі іске асыру жөніндегі шаралар туралы" Қазақстан Республикасы Президентінің 2001 жылғы 4 желтоқсандағы Жарлығы
 
 
 
 
 
Қазақстан Республикасы Президентінің 2006 жылғы 1 наурыздағы "Қазақстанның әлемдегі бәсекеге барынша қабілетті 50 елдің қатарына кіру стратегиясы. Қазақстан өз дамуындағы жаңа серпіліс жасау қарсаңында" атты Қазақстан халқына Жолдауы
 
 
 
"Қазақстан Республикасының 2015 жылға дейінгі аумақтық даму стратегиясы туралы" Қазақстан Республикасы Президентінің 2006 жылғы 28 тамыздағы N 167 Жарлығы
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Қазақстан Республикасы Президентінің "Қазақстан - 2030" стратегиясы Қазақстан дамуының жаңа кезеңі. Ішкі және сыртқы саясатымыздағы аса маңызды 30 серпінді бағыт" атты Қазақстан халқына Жолдауы

4-стратегиялық бағыт. Қарттық, мүгедектік, асыраушысынан айрылу және өзге әлеуметтік қатерлердің басталуы салдарынан туындайтын қатерлерді басқару

4.1-мақсат. Зейнетақы төлемдері мөлшерінің барабарлығын қамтамасыз ету

"4. Халықты әлеуметтік қорғау саласындағы негізгі мақсат халықтың кедейлік деңгейін азайтуға бағдарланған халықты әлеуметтік жағынан қамтамасыз етудің тиімді жұмыс істейтін жүйесін құру болып табылады."
 
"Жиырма екінші бағыт - Жинақтаушы зейнетақы жүйесін дамыту
Үкімет Жинақтаушы зейнетақы жүйесін одан әрі жетілдіру жөнінде ұсыныстар әзірлеуге тиіс.
Неғұрлым өзекті міндеттер мыналар:
Біріншіден, зейнетақылық жинақтаулардың сақталуы мен кәрілік жеткен кезде олардың жетерлік мөлшерде болуы жөнінде мемлекеттік кепілдіктерді қамтамасыз ету.
Екіншіден, халықты жинақтаушы зейнетақы жүйесімен барынша қамту.

"Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын одан әрі іске асыру жөніндегі шаралар туралы" Қазақстан Республикасы Президентінің 2001 жылғы 4 желтоқсандағы Жарлығы
 
 
 
Қазақстан Республикасы Президентінің "Қазақстан - 2030" стратегиясы Қазақстан дамуының жаңа кезеңі. Ішкі және сыртқы саясатымыздағы аса маңызды 30 серпінді бағыт" атты Қазақстан халқына Жолдауы

4.2-мақсат. Еңбек ету қабілетінен айрылу, асыраушысынан айрылған жағдайларда және заңнамада көзделген өзге де негіздемелер бойынша әлеуметтік қамсыздандыру деңгейін арттыруға жәрдемдесу

"III Қазақстан халқының әл-ауқатын арттыру
"Нұр Отан" партиясының 5 жылға арналған сайлауалды тұғырнамасына сәйкес халықтың әлеуметтік қорғалмаған жіктерінің тұрмыс деңгейін алдағы уақытта да арттыра беру үшін бізде барлық негіз бар."
 
"4-ұзақ мерзімді басымдық. Әйел мен баланың денсаулығын жақсарту. Ана мен баланың денсаулығын қорғау біздің мемлекетіміздің, денсаулық сақтау органдарының, жұртшылықтың тікелей назарында болуға тиіс. Уақыт өтіп, қазына кірісі өскенде мемлекет үшін де, отбасын қолдауға тиімді демографиялық саясат үшін де қолайлы нысанда аналар мен балаларға мемлекеттік қолдау көрсетуге қаражат табамыз."

Қазақстан Республикасы Президентінің 2008 жылғы 6 ақпандағы "Қазақстан халқының әл-ауқатын арттыру - мемлекеттік саясаттың басты мақсаты" атты Қазақстан халқына Жолдауы
 
 
 
 
Қазақстан Республикасы Президентінің "Қазақстан - 2030 Барлық Қазақстандықтардың өсіп-еркендеуі, қауіпсіздігі және әл-ауқатының артуы" атты Қазақстан халқына Жолдауы

4.3-мақсат. Арнаулы әлеуметтік қызмет көрсету жүйесін жетілдіру

"3.2. Әлеуметтік қолдау көрсету жүйесінің нарықтық экономика талаптарына сай қайта бағдарлануы
Халықтың неғұрлым "әлжуаз" топтарын қорғайтын және экономиканың дамуына қолдау көрсететін осы заманғы әлеуметтік саясат.
Әлеуметтік қызмет көрсетудің мемлекеттік стандарттарын енгізу әлеуметтік қызмет көрсету ісімен шұғылданатын ұйымдардың қызметін міндетті түрде лицензиялауды кіргізу және олардың жұмысшыларын тіркеу керек болады."
 
"2.4. Әлеуметтік қамту
Жоғарыда айтқанымдай, мемлекеттің қастерлі борышы жұмыс істеу немесе табыс табудың бірдей жағдайына ие болу мүмкіндігі шектеулі адамдарға деген қамқорлығы болып табылады.
Бұл азаматтарға көмектесу - біздің қоғамымыздың ізгілену мен кемелдену дәрежесінің көрінісі, сіздер мен біздің борышымыз. Осынау борышымызды атқаратын мезгіл мен мүмкіндік туды."

Қазақстан Республикасы Президентінің 2006 жылғы 1 наурыздағы "Қазақстанның әлемдегі бәсекеге барынша қабілетті 50 елдің қатарына кіру стратегиясы. Қазақстан өз дамуындағы жаңа серпіліс жасау қарсаңында" атты Қазақстан халқына Жолдауы
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Қазақстан Республикасы Президентінің 2004 жылғы 19 наурыздағы "Бәсекеге қабілетті Қазақстан үшін, бәсекеге қабілетті экономика үшін, бәсекеге қабілетті халық үшін!" атты Қазақстан халқына Жолдауы

5-стратегиялық бағыт. Белгіленген ең төмен шекті деңгейден төмен табысты азайту тәуекелін басқару

5.1-мақсат. Ең төмен табыстың мемлекеттік кепілін іске асыру

"4-ұзақ мерзімді басымдық. Халықтың нақты табысының артуын қамтамасыз ету
Әлеуметтік қамсыздандырудың мемлекеттік саясатында есептік көрсеткішті емес, ең төменгі күнкөрістік мөлшерді деңгейін қолдану қажет. Оның үстіне атаулы әлеуметтік көмек шын мәнінде мұқтаждарға көрсетілуге тиіс.

"Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын одан әрі іске асыру жөніндегі шаралар туралы" Қазақстан Республикасы Президентінің 2001 жылғы 4 желтоқсандағы Жарлығы

5.2-мақсат. Кедейлік деңгейін төмендетуге жәрдемдесу

"Мемлекет тарапынан халықты әлеуметтік қолдау ол нысаналы әрі атаулы сипат алған жағдайда ғана нәтижелі болады. Мемлекет қоғамның осындай көмекке шынында зәру мүшелерін қолдауға міндетті және сол үшін жауапкершілікті іс жүзінде өзіне алып отыр, олар, ең алдымен: балалар, көп балалы аналар, ардагерлер, мүгедектер."

"III Қазақстан халқының әл-ауқатын арттыру
"Нұр Отан" партиясының 5 жылға арналған сайлауалды тұғырнамасына сәйкес халықтың әлеуметтік қорғалмаған жіктерінің тұрмыс деңгейін алдағы уақытта да арттыра беру үшін бізде барлық негіз бар."

Қазақстан Республикасы Президентінің "Қазақстан - 2030" стратегиясы Қазақстан дамуының жаңа кезеңі. Ішкі және сыртқы саясатымыздағы аса маңызды 30 серпінді бағыт" атты Жолдауы Қазақстан халқына
 
 
 
 
 
 
 
 
Қазақстан Республикасы Президентінің 2008 жылғы 7 ақпандағы "Қазақстан халқының, әл-ауқатын арттыру - мемлекеттік саясаттың басты мақсаты" атты Қазақстан халқына Жолдауы

Стратегиялық бағыттары

Қатерлер

Салдарлары

1. Жұмысынан айрылу (болмауы) қатерін басқару

1. Өндірістің төмендеуі
2. Өндірістік күштерді дамыту және орналастыруды ескере отырып жұмыс орындарын құрудың және оларды кадрлық қамтамасыз етудің бас тәсімінің орындалмауы.
3. МӘСҚ-ның қаржылық тұрақсыздығы

Жұмыссыздықтың өсуі
 
Өңірлік еңбек нарығының сұранысы мен ұсынысының тепе-теңсіздігі
 
 
 
Жұмысынан айрылуына байланысты МӘСҚ-дан төленетін әлеуметтік төлемдер мөлшерінің азаюы.

2. Еңбек құқықтарын бұзушылық қатерін басқару

1. Техногенді сипаттағы төтенше жағдайлар.
2. Кәсіпорындардағы тозған жабдықтарды, ескірген техника мен технологияны пайдалану
3. Кәсіпорындардың банкроттығы

 
 
Өндірістік жарақаттану мен кәсіптік аурулардың өсуі
 
Еңбекақы бойынша берешектің пайда болуы.

3. Халықтың басқарылмайтын көші-қоны қатерін басқару

1. Саяси тұрақсыздық, шекаралас елдердегі әлеуметтік-экономикалық даму жағдайларының нашарлауы
 
 
 
 
2. Оралмандардың көшіп келу квотасының орындалмауы.

Босқындар санының өсуі.
Заңсыз еңбек көші-қонының артуы және ішкі еңбек нарығында қысымның күшеюі. Мемлекеттің қосымша әлеуметтік шығыстарының өсуі.
Кері көші-қон сальдосы. Демографиялық жағдайдың нашарлауы.

4. Қарттықтың, мүгедектіктің, асыраушысынан айрылудың туындауы салдарынан туындайтын қатерді басқару

1. Экономикалық конъюнктураның нашарлауы және мемлекеттің әлеуметтік шығыстардың қысқартылуы.
2. Жоғары деңгейдегі инфляция, бюджеттен қаржыландырудың жеткіліксіздігі
3. Демографиялық жүктеме коэффициентінің өсуі
 
 
4. Жинақтаушы зейнетақы қорлары мен МӘСҚ-тың қаржылық тұрақсыздығы

1. Әлеуметтік қамсыздандыру деңгейінің темендеуі.
 
 
 
2. 3ейнетақы және әлеуметтік төлемдердің сатып алу қабілетінің темендеуі
3. Негізгі әлеуметтік қатерлер басталғанда халықты әлеуметтік қамсыздандыру мүмкіндіктерінің азаюы
4. ЖЗҚ-дағы зейнетақылық жинақтар мен МӘСҚ активтерінің деңгейінің төмендеуі

5. Табыстың белгіленген ең темен табалдырығы деңгейінен темен болуы қатерін басқару

Жұмыссыздықтың өсуінің экономикалық конъюнктурасының темендеуі.
 
1. ЖАО әлеуметтік шығыстарының қысқартылуы

Табыстың белгіленген ең төмен табалдырығы деңгейінен төмен халықтың үлесінің артуы.
Әлеуметтік шиеленісудің туындауы

Ф у
н-
кц.
то-
бы

кі-
ші
фун-
кция

бағ-
дар-
ла-
ма

кі-
ші
бағ-
дар-
ла-
ма

көрсеткіштері

2007 жыл

2008
жылға
арнал-
ған
нақты-
ланған
бюджет

Болжау

нақты
орын-
далуы

касса-лық
орын-
далуы

2009
жыл

2010
жыл

2011
жыл

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

I. Қолданыстағы
бағдарламалар,
оның ішінде:

462 369 031

462 510 240

566 500 184

671 028 274

800 528 683

998 507 911

1. Ағымдағы бюджеттік
бағдарламалар

461 138 397

461 279 605

563 584 689

664 040 003

798 697 233

998 507 911

6

Әлеуметтік қамсыздандыру және әлеуметтік көмек

433 528 321

433 661 795

535 466 119

627 749 730

758 215 040

952 144 791

1

Әлеуметтік қамсыздандыру

410 332 855

410 343 158

501 981 531

596 391 054

713 242 405

903 926 512

002

Зейнетақылық бағдарлама

293 152 783

293 154 278

363 609 000

446 538 692

545 090 230

721 081 605

100

Ынтымақты зейнетақыларды төлеу

227 951 716

227 952 648

267 548 728

336 748 939

427 182 400

560 992 220

101

семей ядролық полигонында ядролық сынақтардың салдарынан зардап шеккен азаматтардың зейнетақыларына үстемақылар

2 600

2 600

1 000

5 000

5 000

5 000

102

мемлекеттік базалық зейнетақы төлемдері

65 198 467

65 199 030

96 059 272

108 084 753

117 902 830

160 084 385

103

Міндетті зейнетақылық жарналардың жинақтаушы зейнетақы қорларында сақталуының мемлекеттік кепілдігі бойынша міндеттемелерді төлеу

0

0

0

1 700 000

0

0

003

Мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақылар

73 218 069

73 218 332

92 246 990

98 630 170

108 446 712

117 012 743

100

мүгедектігі бойынша

48 691 758

48 691 914

62 402 354

67 424 145

74 846 684

81 041 586

101

асыраушысынан айрылу жағдайы бойынша

23 795 845

23 795 939

28 783 868

30 156 535

32 450 417

34 711 401

102

жасына байланысты

730 466

730 479

1 060 768

1 049 490

1 149 611

1 259 756

004

Арнайы мемлекеттік жәрдемақылар

41 019 168

41 027 358

41 719 001

45 277 629

52 590 309

57 431 849

100

ҰОС мүгедектері

1 532 780

1 533 911

1 320 049

1 267 373

1 191 737

1 075 199

101

ҰОС қатысушылары

3 336 525

3 337 827

2 890 935

2 808 569

2 653 717

2 499 173

102

ҰОС мүгедектеріне теңестірілгендер

1 858 031

1 858 597

1 899 679

2 027 869

2 225 473

2 443 296

103

ҰОС қатысушыларына теңестірілгендер

2 147 369

2 148 472

2 215 824

2 399 150

2 582 446

2 763 311

104

ҰОС қаза тапқан әскерлердің жесірлері

141 237

141 390

110 385

100 987

91 921

88 227

105

ҰОС қаза тапқан мүгедектердің әйелдері (күйеулері)

655 245

655 403

619 135

668 319

692 277

716 886

106

Кеңес одағының Батырлары, Социалистік Еңбек ері, Даңқ ордені үш дәрежесінің кавалерлері, үш дәрежедегі Еңбек Даңқы орденінің кавалерлері

30 896

30 919

31 410

38 068

56 514

61 440

107

ЧАЭС оқиғасында апат салдарын жою кезінде қаза болған (қайтыс болған, хабар ошарсыз кеткен), әскери қызметкерлерінің, ішкі істер органдары қызметкерлерінің және қаза болған адамдардың отбасылары

1 099 687

1 099 886

1 138 043

1 279 250

1 425 254

1 589 600

108

Ұлы Отан соғысы жылдарындағы тыл еңбекшілері

6 436 646

6 437 689

7 030 417

7 988 156

8 952 234

9 649 478

109

Көшіру күні құрсақта болған балаларды қоса алғанда Қазақстан Республикасынан шеттету және қоныс аудару аймағынан көшірілген ЧАЭС

29 489

29 540

30 643

32 966

35 544

38 309

110

I және II топтағы мүгедектер

5 234 390

5 235 070

5 322 878

5 717 312

6 255 044

6 874 000

111

III топ мүгедектері

1 269 863

1 270 191

1 352 105

1 446 918

1 560 371

1 728 422

112

16 жасқа дейінгі мүгедектер

565 267

565 490

563 327

590 494

855 772

943 640

113

"Алтын алқа", "Күміс алқа" белгілерімен марапатталған немесе бұрын "Батыр-ана" атағын алған және "Ана даңқы" орденімен марапатталған көп балалы аналар

6 239 218

6 240 294

6 141 548

6 783 011

9 626 250

10 521 420

114

Төрт немесе одан да көп бірге тұратын кәмелетке толмаған балалары бар көп балалы отбасылар

9 807 858

9 807 834

10 432 696

11 443 554

13 652 957

15 684 485

115

Мүгедектігі бар немесе зейнеткер болып табылатын жаппай саяси қуғын-сүргін құрбандары

614 127

614 269

602 757

667 256

713 660

738 804

116

Қазақстан Республикасы алдында ерекше еңбек сіңіргені үшін зейнетақы тағайындалған тұлғалар

20 541

20 576

17 170

18 377

19 138

16 159

017

Мемлекеттік арнаулы жәрдемақылар

2 942 835

2 943 190

4 406 540

5 944 563

7 115 154

8 400 315

2

Әлеуметтік көмек

23 195 466

23 318 637

33 484 588

31 358 676

44 972 635

48 218 279

005

Жерлеуге берілетін жәрдемақы

1 714 139

1 837 082

1 980 107

1 944 047

2 084 348

2 247 716

100

Зейнеткерлерді, ҰОС қатысушылары мен мүгедектерін жерлеуге берілетін жәрдемақы

1 443 742

1 512 324

1 649 117

1 634 475

1 738 529

1 862 755

102

Мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақылар және мемлекеттік арнайы жәрдемақылар алушыларды жерлеуге берілетін жәрдемақы

270 397

324 758

330 990

309 572

345 819

384 961

007

Балалы отбасыларға берілетін мемлекеттік
жәрдемақылар

16 723 302

16 723 500

27 900 021

28 820 097

42 703 496

45 912 916

100

Бала тууға байланысты берілетін біржолғы мемлекеттік жәрдемақылар

4 220 985

4 221 001

11 854 828

12 310 737

14 420 670

15 512 881

101

Бала бір жасқа толғанға дейін оның күтіміне берілетін мемлекеттік жәрдемақылар

12 502 317

12 502 499

16 045 193

16 509 360

19 855 693

21 232 266

102

Мүгедек бала тәрбиелеп отырған ата-аналарға, қамқоршыларға жәрдемақы

0

0

0

0

8 427 133

9 167 769

008

Семей ядролық сынақ полигонында ядролық сынақтардың салдарынан зардап шеккендерге төленетін бір жолғы мемлекеттік ақшалай өтемақылар

4 682 498

4 682 512

3 559 358

552 160

156 771

34 187

100

Зейнеткерлер және мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақыларды алушылар

212 512

212 512

85 359

10 598

4 533

2 460

101

1949-1990 жылдар аралығында радиациялық қауіпті аймақтарда және жеңілдікті әлеуметтік-экономикалық мәртебесі бар аумақта тұратын және тұрған жұмыс істейтін және жұмыс істемейтін халық

4 469 986

4 470 000

3 473 999

541 562

152 238

31 727

010

Ақталған азаматтарға жаппай саяси қуғын-сүргін құрбандарына бір жолғы ақшалай өтемақы

75 261

75 277

45 102

42 372

28 020

23 460

11

Қаза тапқан, қайтыс болған әскери қызметшілердің ата-аналарына, асырап алушыларына, қамқоршыларына біржолғы төлемдер

266

266

0

0

0

0

9

Әлеуметтік көмек және әлеуметтік қамсыздандыру саласындағы өзге де қызметтер

27 610 076

27 617 810

28 118 570

36 290 273

40 482 193

46 363 120

001

Еңбек, халықты жұмыспен қамту, әлеуметтік қорғау және көші-қон салаларындағы қызметті ұйымдастыру жөніндегі қызметтер

1 625 698

1 631 875

1 630 703

2 104 404

2 553 811

3 203 619

006

Оралмандарға әлеуметтік көмек көрсету

11 450 450

11 451 960

12 131 736

17 408 528

18 843 794

20 308 742

009

Еңбекминін материалдық-техникалық жабдықтау

348 636

348 636

199 044

67 399

79 969

73 966

012

Еңбекті қорғау саласындағы қолданбалы ғылыми зерттеулер жөніндегі қызметтер

61 325

61 325

65 618

76 745

90 178

109 002

013

Зейнетақы және жәрдемақыларды төлеуді қамтамасыз ету жөніндегі қызметтер

8 210 718

8 210 718

9 298 074

11 479 291

13 771 623

17 037 348

014

Жұмыспен қамту және кедейлік қоры бойынша ақпараттық-талдаумен қамтамасыз ету жөніндегі қызметтер

64 757

64 757

66 226

73 485

84 590

99 571

016

Заңды тұлғаның қызметі тоқтатылған жағдайда, сот мемлекетке жүктеген, адам өмірі мен денсаулығына келтірілген зиянды өтеу

1 267 424

1 267 424

1 500 000

1 000 000

700 000

700 000

018

Облыстық бюджеттерге, Астана және Алматы қалаларының бюджеттеріне жаңадан пайдалануға берілетін әлеуметтік қамсыздандыру объектілерін ұстауға берілетін ағымдағы нысаналы трансферттер

0

0

15 243

270 672

535 254

1 084 095

20

Облыстық бюджеттерге, Астана және Алматы қалаларының бюджеттеріне ең төменгі күн көрістің мөлшері өскеніне байланысты мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмегін және 18 жасқа дейінгі балаларға ай сайынғы мемлекеттік жәрдемақыға берілетін ағымдағы нысаналы трансферттер

0

0

2 785 500

3 238 957

3 301 581

3 315 240

100

Облыстық бюджеттерге, Астана және Алматы қалаларының бюджеттеріне атаулы әлеуметтік мемлекеттік көмек көрсетуді төлеуге ағымдағы нысаналы трансферттер

0

0

1 075 600

1 131 948

1 121 657

1 145 590

101

Алматы қалаларының бюджеттеріне табысы аз отбасылардағы 18 жасқа дейінгі балаларға мемлекеттік жәрдемақылар төлеуге ағымдағы нысаналы трансферттер

0

0

1 709 900

2 107 009

2 179 924

2 169 650

21

1995 жылғы қараша айына дейін құрылған "Қарметкомбинат" МАҚ-ы қызметкерлерінің жалақысы бойынша берешектің қалған бөлігін өтеу үшін Қарағанды облысының облыстық бюджетіне берілетін ағымдағы нысаналы трансферттер

0

0

100 000

0

0

0

22

Халықты әлеуметтік қорғау ұйымдарының кадрларының біліктілігін арттыру жене қайта даярлау

3 309

3 309

0

0

0

0

023

Мүгедектерге протездік-ортопедиялық көмек көрсетуді әдіснамалық қамтамасыз ету

26 829

26 829

21 448

18 191

22 265

27 807

027

Оралмандарды тарихи отанына қоныстандыру және әлеуметтік қорғау

134 106

134 152

44 467

74 342

129 274

124 841

028

Республикалық деңгейде әлеуметтік қорғау ұйымдарын материалдық-техникалық жабдықтау

0

0

0

379 779

303 516

246 099

052

Еңбек, халықты жұмыспен қамту, әлеуметтік қорғау және көші-қон салаларындағы өзекті мәселелерді зерттеу

0

0

40 000

98 480

66 338

32 790

053

Мемлекеттік аннуитеттік компаниясын құру

0

0

220 511

0

0

0

9

облыстық бюджеттерге, Астана және Алматы қалаларының бюджеттеріне аз қамтамасыз етілген отбасылардың 18 жасқа дейінгі балаларына арналған Мемлекеттік жердемақыларды төлеуге арналған нысаналы трансферттер

3 816 000

3 816 000

0

0

0

0

30

Облыстық бюджеттерге, Астана және Алматы қалаларының бюджеттеріне мұқтаж мүгедектерді арнайы гигиеналық құралдармен қамсыздандыру және ымдау тілі мамандарының, мүгедектерге жеке көмекшінің қызметін ұсынуға арналған нысаналы трансферттер

600 825

600 825

0

0

0

0

2. Бюджеттік даму бағдарламалары

1 230 635

1 230 635

2 915 495

6 988 271

1 831 450

0

015

Зейнетақы төлеу жөніндегі Мемлекеттік орталықтың ақпараттық жүйесін дамыту

723 635

723 635

0

0

0

0

019

Облыстық бюджеттерге, Астана және Алматы қалаларының бюджеттеріне әлеуметтік қамсыздандыру нысандарының құрылысына және қайта құруға арналған нысаналы трансферттер

507 000

507 000

2 915 495

6 988 271

1 831 450

0

Әзірлеуге ұсынылатын бағдарламалар, оның ішінде:

0

0

0

6 745 936

12 719 016

20 752 685

1. ағымдағы бюджеттік бағдарламалар

0

0

0

5 761 379

8 642 178

16 155 332

001

жаңа

Жыл сайын пайыз бизнестің әлеуметтік жауапкершілігі жөніндегі конкурс өткізу

0

0

0

36 995

40 324

43 953

015

Облыстық бюджеттерге, Астана және Алматы қалаларының бюджеттеріне әлеуметтік қызметтердің стандарттарын енгізуге арналған нысаналы ағымдағы трансферттер

0

0

0

1 016 076

2 395 144

8 222 014

022

Облыстық бюджеттерге, Астана және Алматы қалаларының бюджеттеріне үкіметтік емес секторда мемтапсырысты орналастыруға арналған нысаналы ағымдағы трансферттер

0

0

0

230 227

541 603

915 050

024

Облыстық бюджеттерге, Астана және Алматы қалаларының бюджеттеріне күндізгі медициналық-әлеуметтік мекемелердің желісін дамытуға арналған нысаналы ағымдағы трансферттер

0

0

0

153 347

584 532

1 179 070

025

Облыстық бюджеттерге, Астана және Алматы қалаларының бюджеттеріне медициналық-әлеуметтік мекемелерде тамақтанудың нормасын арттыруға арналған нысаналы ағымдағы трансферттер

0

0

0

4 324 734

5 080 575

5 795 245

2. Бюджеттік даму бағдарламалары

0

0

0

984 557

4 076 838

4 597 353

019

Облыстық бюджеттерге, Астана және Алматы қалаларының бюджеттеріне әлеуметтік қамсыздандыру нысандарының құрылысына және қайта құруға арналған нысаналы ағымдағы трансферттер

0

0

0

539 557

3 407 730

3 975 685

011

Әлеуметтік-еңбек саласының бірыңғай ақпараттық жүйесін құру

0

0

0

445 000

669 108

621 668

Шығыстың барлығы, оның ішінде:

462 369 031

462 510 240

566 500 184

677 774 210

813 247 699

1 019 260 596

Ағымдағы бюджеттік бағдарламалар

461 138 397

461 279 605

563 584 689

669 801 382

807 339 411

1 014 663 243

Бюджеттік даму бағдарламалары

1 230 635

1 230 635

2 915 495

7 972 828

5 908 288

4 597 353

Бюджеттік бағдарламаның әкімшісі

Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі

Бюджеттік бағдарлама (кіші бағдарлама)

001 Еңбек, халықты жұмыспен қамту, халықты әлеуметтік қорғау және көші-кон саласындағы уәкілетті органның қызметін ұйымдастыру жөніндегі қызметтер"

Сипаттамасы

Министрлік аппаратының және оның аумақтық органдарын ұстау; әлеуметтік-еңбек саласындағы конституциялық кепілдіктердің сақталуын қамтамасыз ету; бірыңғай әлеуметтік саясатты іске асыру; еңбек көші-қонын басқаруды жүзеге асыру; жұмыс күшін сыртқа шығаруды лицензиялауды жүргізу; еңбек және әлеуметтік заңнаманың сақталуын мемлекеттік қадағалау; әлеуметтік қызмет көрсету сапасын бақылау; әлеуметтік еңбек саласында нысаналы және халықаралық бағдарламаларды әзірлеу және іске асыру; бірыңғай ақпараттық қамтамасыз етуді құру

Стратегиялық бағыты

1. Жұмысынан (жұмысының болмауы) айрылу қатерін басқару
2. Еңбек құқықтарының бұзылуы қатерін басқару
3. Көші-кон процестерін басқару
4. Қарттықтың, асыраушысынан айрылу және мүгедектіктің басталуы салдарынан туындайтын қатерді басқару
5. Табыстың белгіленген төменгі табалдырығы деңгейінен төмен болуы қатерін басқару

Мақсаты

1.1. Жұмысынан айрылу (жұмысының болмауы) қатерін алдын алу
1.2. Еңбек ресурстарын дамыту
1.3. Өнімді жұмыспен қамтуға жәрдемдесу
2.1. Еңбек құқықтарының бұзылуы қатерінің алдын алу
2.2. Еңбек құқықтарын қорғау жүйесін дамыту
3.1. Басқарылмайтын көші-кон қатерінің алдын алу
3.2. Халықтың көші-қонын реттеу тетігін жетілдіру
4.1. Зейнетақы төлемдері мөлшерінің барабарлығын қамтамасыз ету
4.2. Еңбек ету қабілетінен айрылған, асыраушысынан айрылған жағдайларда және заңнамада көзделген өзге де негіздемелер бойынша әлеуметтік қамсыздандыру деңгейін арттыруға жәрдемдесу
4.3. Әлеуметтік қызмет көрсету жүйесін жетілдіру
5.1. Ең төмен табысқа мемлекеттік кепілдіктерін іске асыру
5.2. Кедейлік деңгейін төмендетуге жәрдемдесу

Міндеттері

1.1.1. Еңбек нарығы мониторингі және болжау
1.1.2. Жұмыспен қамтуды заңдастыруды ынталандыру
1.1.3. Халықты жұмыспен қамту мәселелері жөнінде халықтың хабардар болуын арттыру
1.2.1. Жұмыс күші сапасын арттыру
1.3.1. Қосымша құн жоғары салалардағы жұмыспен қамтуды ұлғайту
1.3.2. Жұмысқа орналастыруға жәрдемдесу
1.3.3. Халықтың нысаналы топтарын,
оның ішінде:
аз қамтамасыз етілгендерді;
21 жасқа дейінгі жастарды;
балалар үйлерінің тәрбиеленушілері мен жетім балаларды  және ата-анасының қамқорынсыз қалған 23 жасқа дейінгі балаларды;
кәмелетке толмаған балаларды тәрбиелеп отырған жалғызілікті, көп балалы ата-аналар мен т.б. жұмыспен қамтуды қамтамасыз ету
2.1.1. Еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғаудың заманауи стандарттарын әзірлеу және енгізу
2.1.2. Еңбек қызметінің қауіпсіз жағдайларын қамтамасыз ету
2.2.1. Еңбекті нормалау жүйесін жетілдіру
2.2.2. Бюджет сала қызметкерінің еңбекақы жүйесін кезең-кезеңімен жетілдіру
2.2.3. Бизнестің әлеуметтік жауапкершілігін арттыру
2.2.4. Еңбек заңнамасының сақталуын бақылауды күшейту
3.1.1. Халықтың көші-қоны мониторингін және оны болжауды жақсарту
3.1.2. Көші-кон заңнамасының сақталуын бақылауды күшейту
3.1.3. Шет елдердегі қазақ диаспорасы өкілдерінің арасында ақпараттық-түсіндіру жұмыстарын жүргізу
3.2.1. Ішкі еңбек көші-коны процестерін тәртіпке келтіру (мүдделі органдармен бірлесе отырып)
3.2.2. Экономиканың басымды салаларына жоғары білікті ШЖК тарту рәсімдерін жеңілдету
3.2.3. Өңірлердің әлеуметтік-экономикалық даму мүдделерін ескере отырып, оралмандарды орналастыру
3.2.4. Оралмандардың бастапқы бейімделуі мен кірігуі жағдайларын жақсарту
4.1.1. Зейнетақы төлемдерінің мөлшерін арттыру
4.1.2. Зейнетақымен қамсыздандыру жүйесі параметрлерін жетілдіру
4.1.3. ЖЗҚ міндетті зейнетақы жарналарының сақталуын қамтамасыз ету жөнінде шаралар қабылдау
4.1.4. Жинақтаушы зейнетақы жүйесіне әкімшілік етуді жетілдіру
4.1.5. Міндетті зейнетақы жарналарының ЖЗҚ уақытында түсуін қамтамасыз ету
4.2.1. Міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесі параметрлері жүйесін жетілдіру
4.2.2. МӘСҚ-ға міндетті әлеуметтік аударымдардың уақтылы түсуін қамтамасыз етуге жәрдемдесу
4.2.3. Халықтың жекелеген санаттарына әлеуметтік қолдау көрсету
4.3.1. Әлеуметтік қызмет көрсетудің ұйымдық және  құқықтық негіздерін құру
4.3.2. МЕҰ және бизнес құрылымдарды әлеуметтік қызмет көрсетуге тарту
4.3.3. Әлеуметтік қызметтің қол жетімділігін қамтамасыз ету
5.1.1. Ең төмен күнкөріс деңгейін айқындау әдістемесін жетілдіру
5.1.2. Зейнетақы төлемінің ең төмен мөлшерін арттыру
5.1.3. Еңбекақының ең төмен мөлшерін арттыру
5.2.1. Аз қамтамасыз етілген халықты жұмысқа орналастыруға жәрдемдесу
5.2.2. Балалар және отбасы жәрдемақыларының мөлшерін арттыру
5.2.3. Көрсетілетін әлеуметтік көмектің атаулығын қамтамасыз ету

1. Еңбек, халықты жұмыспен қамту және әлеуметтік қорғау саласындағы мониторинг, үйлестіру және стратегиялық, әдістемелік, әдіснамалық қамтамасыз ету

Көрсеткіштер

Атауы

өлшем бірлігі

Есепті кезең

Жоспарлы кезең

2007 ж.

2008 ж.

2009 ж.

2010 ж.

2011 ж.

Сандық көрсеткіштері

Әзірленген стратегиялық құжаттардың (заңдар, мемлекеттік бағдарламалар) болжамды саны

дана

6

3

2

Әзірленген және енгізілген өзге де нормативтік-құқықтық актілердің болжамды саны

бірлік.

61

30

29

22

25

Үлгілік нормалар мен нормативтердің болжамды саны

бірлік.

43

44

44

45

55

Қайта қаралған қызметшілердің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығының, біліктілік анықтамалығының және біліктілік сипаттамасының болжамды саны

бірлік.

2

7

10

12

12

Әлеуметтік-еңбек саласы мәселелері жөніндегі әзірленген әдістемелік ұсынымдардың болжамды саны

бірлік.

1

2

2

2

2

Үкімет және Президент Әкімшілігі, Министрлік басшыларына ұсынылған есептердің, анықтамалардың болжамды саны

дана

610

643

678

702

723

БҰҰ Ғаламдық шартының қағидаттарын әлеуметтік-еңбек қатынастары саласында ілгерілету жөніндегі келісімге қосылған қол қоюшылардың болжамды саны

кәсіпорын саны

-

300

400

450

500

Бизнестің әлеуметтік жауапкершілігі жөніндегі "Парыз" конкурсын өткізу

бірлік.

1

1

1

1

1

Нормативтік-құқықтық актілерді іске асыру мониторингі

бірлік.

13

13

13

13

13

Кеңестердің, семинарлардың, конкурстардың болжамды саны

дана

11

15

18

23

25

Сапа көрсеткіштері

X

X

X

X

X

X

X

Тиімділік көрсеткіштері

X

X

X

X

X

X

X

Нәтиже көрсеткіштері

Еңбек, халықты жұмыспен қамту, көші-коны және әлеуметтік қорғау саласында мемлекеттік саясатты іске асыруды қамтамасыз ету

2. Еңбек, халықты жұмыспен қамту және әлеуметтік қорғау саласында мемлекеттік бақылауды қамтамасыз ету

Көрсеткіштер

Атауы

өлшем бірлігі

Есепті кезең

Жоспарлы кезең

2007 ж.

2008 ж.

2009 ж.

2010 ж.

2011 ж.

Сандық көрсеткіштері

Еңбек жағдайлары бойынша аттестатталған нысандардың болжамды саны

бірлік.

7335

8000

9500

11000

12500

Кәсіпорындарды МЕИ тексерулерімен қамтуы (кәсіпорындардың жалпы санынан)

%

8

8

9

10

11

Ұжымдық-шарттық қатынастар жүйесімен қамтылған кәсіпорындардың үлесі (жұмыс істеп тұрған кәсіпорындардың жалпы санынан)

%

12

15

20

25

30

Тағайындалған зейнетақы және әлеуметтік төлемдердің болжамды саны

мың адам

293,2

308,7

315

331

340

Тағайындалған зейнетақылық және әлеуметтік төлемдердің болжамды саны (тағайындалған төлемдердің жалпы санынан)

%

1,1

1,5

2,5

3

3,5

Алғаш рет мүгедек деп танылған адамдардың болжамды саны

мың адам

43,2

42,6

42,1

41,6

41

Мүгедектерді оңалтудың әзірленген жеке бағдарламаларының болжамды саны

мың бірлік

263,1

263

263,5

264

264

МӘС-тің төменгі бөлімдерінің жұмысын тексерумен қамту (Қазақстан Республикасы бойынша МӘС бөлімдерінің жалпы санынан)

%

13

13,5

14

15

16

Оңалтудың орындалған жеке бағдарламаларының болжамды саны (ОЖБ жалпы санына)

%

63,8

64,5

65

65,5

66

Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерінің болжамды саны

бірлік

2400

13200

6600

3000

1200

Сапа көрсеткіштері

X

X

X

X

X

X

X

Тиімділік көрсеткіштері

X

X

X

X

X

X

X

Нәтиже көрсеткіштері

Қызметкерлердің еңбек жағдайларын жақсарту, еңбек құқықтары мен кепілдіктерін қамтамасыз ету
Еңбек заңнамасының жойылған бұзушылықтары деңгейін арттыру
Зейнетақы және әлеуметтік төлемдерді белгілеу жөніндегі қызметтердің сапасын арттыру, зейнетақы және әлеуметтік төлем алушылардың шағымдары мен өтініштерінің санын азайту
Мүгедектерді толық және ішінара оңалту көрсеткіштерін жақсарту

3. Оралмандарды қабылдау, орналастыру, алғашқы бейімдеу, халықтың көші-қоны туралы заңнаманың сақталуын бақылау мәселелері бойынша мемлекеттік көші-қон саясатын іске асыруды қамтамасыз ету

Көрсеткіштер

Атауы

өлшем бірлігі

Еңбек кезең

Жоспарлы кезең

2007 ж.

2008 ж.

2009 ж.

2010 ж.

2011 ж.

Сандық көрсеткіштері

Оралмандар квотасына енгізу жөніндегі өтініштерінің болжамды саны

мың отбасы

30

30

40

40

40

Шетелдердегі қазақ диаспорасы өкілдерінің арасында таратуға арналған ақпараттық материалдардың болжамды саны

бірлік.

200

200

500

500

500

Алғашқы бейімдеу қызметімен қамтылған оралмандардың болжамды саны

адам

-

673

1220

2340

2340

Шетелге жұмыс күшін шығарумен байланысты қызметті жүзеге асырушылардың, лицензиарлар тексеретін болжамды саны

бірлік.

-

7

20

24

30

Шетелдік жұмыс күшін тартуға арналған рұқсатты беру ережесінің сақталуы бойынша тексерілетін жергілікті атқарушы органдардың болжамды саны

бірлік.

7

16

16

16

16

Сапа көрсеткіштері

X

X

X

X

X

X

X

Тиімділік көрсеткіштері

X

X

X

X

X

X

X

Нәтиже көрсеткіштері

Тұрақты тұруға көшіп келген иммигранттардың жалпы санындағы оралмандардың үлес салмағы

%

90

91

92

93

94

Көшіп келу квотасының орындалуы

%

100

100

100

100

100

Барлық лицензиарлардың лицензиядағы талаптарды орындауы

Белгіленген квота шеңберінде шетелдік жұмыс күшін әкелу

4. Министрліктің жұмысын қамтамасыз ету, қызметін жоспарлауды ұйымдастыру. Халықаралық ынтымақтастықты дамыту.

Көрсеткіштер

Атауы

өлшем бірлігі

Есепті кезең

Жоспарлы кезең

2007 ж.

2008 ж.

2009 ж.

2010 ж.

2011 ж.

Сандық көрсеткіштері

Бағдарламалық, стратегиялық құжаттар бойынша есептердің болжамды саны

бірлік.

62

51

45

40

35

Көрсетілетін мемлекеттік стандарттар мен регламенттердің әзірленген болжамды саны

бірлік.

10

3

5

8

10

Министрліктің қаржы, оперативтік қызметі туралы есептердің болжамды саны

бірлік.

73

87

87

87

87

Министрлікте әзірленген нормативтік-құқықтық актілер сараптамасының болжамды

бірлік.

70

25

70

70

70

Біліктілікті арттыру, мемлекеттік және ағылшын тілін үйрену курстарынан өткен қызметкерлердің болжамды саны

адам

745

661

509

509

509

Шетелдік мемлекеттер мен халықаралық ұйымдардың уәкілетті органдарымен жасалатын қол қойылған халықаралық меморандумдар, шарттардың (келісімдер) болжамды саны

бірлік.

4

4

6

8

10

Ведомстволық бағынысты ұйымдарды ішкі тексерулердің болжамды саны

бірлік.

19

14

10

15

15

Әзірленген техникалық құжаттардың (техникалық бейіндердің, техникалық тапсырмалардың) болжамды саны

бірлік.

3

8

15

23

31

Сапа көрсеткіштері

X

X

X

X

X

X

X

Тиімділік көрсеткіштері

X

X

X

X

X

X

X

Нәтиже көрсеткіштері

Министрліктің түпкілікті нәтижелерге қол жеткізуге бағытталған жоспарлау жүйесін жақсарту. Министрліктің бюджеттік бағдарламаларын тиімді және сапалы орындау, Кәсіби аппаратты қалыптастыру.

Министрлік аппаратының қызметін қамтамасыз ету

Бағдарламаны іске асыруға арналған шығыстар

мың теңге

1 631 875

1 630 703

2 141 399

2 594 135

3 247 572

Бюджеттік бағдарламаның әкімшісі

Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі

Бюджеттік бағдарлама (кіші бағдарлама)

002 "Зейнетақы бағдарламасы"

Сипаттамасы

- базалық зейнетақы төлемдерін;
- ынтымақты зейнетақыларды;
- Семей ядролық сынақ полигонындағы ядролық сынақтардың салдарынан зардап шеккен азаматтардың зейнетақыларына үстеме ақыларды төлеу

Стратегиялық бағыты

4. Қарттықтың, асыраушысынан айрылу және мүгедектіктің басталуы салдарынан туындайтын қатерді басқару

Мақсаты

4.1. Зейнетақы төлемдері мөлшерінің барабарлығын қамтамасыз ету
4.2. Еңбек ету қабілетінен айрылу, асыраушысынан айрылған жағдайларда және өзге де заңнамада көзделген негіздемелер бойынша әлеуметтік қамсыздандыру деңгейін арттыруға жәрдемдесу

Міндеттері

4.1.1. Зейнетақы төлемдерінің мөлшерін арттыру

Көрсеткіштер

Атауы

өлшем бірлігі

Есепті кезең

Жоспарлы кезең

2007 ж.

2008 ж.

2009 ж.

2010 ж.

2011 ж.

Сандық көрсеткіштері

Алушылардың орташа жылдық саны:

адам

3 287 179

3 298 048

3 320 854

3 353 721

3 388 087

базалық зейнетақы төлемін;

1 654 337

1 664 229

1 671 689

1 688 475

1 705 929

Сандық көрсеткіштері

ынтымақты зейнетақы;

адам

1 632 687

1 633 762

1 648 879

1 664 961

1 681 873

Семей ядролық сынақ полигонындағы ядролық сынақтардың салдарынан зардап шеккен азаматтардың зейнетақысына үстеме ақылар;

155

57

285

285

285

Сапа көрсеткіштері

Алушылар тарапынан шағымдар мен өтініштердің санын азайту

%

-

80

70

60

Тиімділік көрсеткіштері

Базалық зейнетақы төлемінің орташа мөлшері

теңге

3000

4810

5388

5819

7820

Ынтымақты зейнетақының орташа мөлшері

теңге

10823

13647

17105

21381

27796

Нәтиже көрсеткіштері

Зейнетақы мен жәрдемақыны уақытында және толық төлеу

Бағдарламаны іске асыруға арналған шығыстар

мың теңге

293 154 278

363 609 000

446 538 692

545 090 230

721 081 605

Бюджеттік бағдарламаның әкімшісі

Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі

Бюджеттік бағдарлама (кіші бағдарлама)

003 "Мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақылар"

Сипаттамасы

Мүгедектігі бойынша, асыраушысынан айрылу жағдайы бойынша және жасына байланысты берілетін мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақыларды төлеу

Стратегиялық бағыты

4. Қарттықтың, асыраушысынан айрылу және мүгедектіктің басталуы салдарынан туындайтын қатерді басқару

Мақсаты

4.1. Зейнетақы төлемдері мөлшерінің барабарлығын қамтамасыз ету
4.2. Еңбек ету қабілетінен айрылу, асыраушысынан айрылған жағдайларда және өзге де заңнамада көзделген негіздемелер бойынша әлеуметтік қамсыздандыру деңгейін арттыруға жәрдемдесу

Міндеттері

4.2.3. Халықтың жекелеген санаттарына әлеуметтік қолдау көрсету

Көрсеткіштер

Атауы

өлшем бірлігі

Есепті кезең

Жоспарлы кезең

2007 ж.

2008 ж.

2009 ж.

2010 ж.

2011 ж.

Сандық көрсеткіштері

Мемәлеуметтік жәрдемақы алушылардың жылдық орташа саны:

адам

633 506

639 890

641 276

642 005

635 461

мүгедектігі бойынша

404 540

414 619

416 560

419 906

417 165

асыраушысынан айрылу бойынша

216 839

211 346

211 730

209 049

205 176

жасына байланысты

12 127

13 925

12 986

13 050

13 120

Сапа көрсеткіштері

Алушылар тарапынан шағымдар мен өтініштердің санын азайту

%

-

-

80

70

60

Тиімділік көрсеткіштері

Мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақының орташа мөлшері:

теңге

8 867

12 013

12 817

14 077

15 345

мүгедектігі бойынша

9 331

12 542

13 488

14 854

16 189

асыраушысынан айрылу бойынша

8 507

11 349

11 869

12 936

14 098

жасына байланысты

4 670

6 348

6 735

7 341

8 002

Нәтиже көрсеткіштері

Мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақыларды уақытында және толық төлеу

Бағдарламаны іске асыруға арналған шығыстар

мың теңге

73 218 332

92 246 990

98 630 170

108 446 712

117 012 743

Бюджеттік бағдарламаның әкімшісі

Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі

Бюджеттік бағдарлама (кіші бағдарлама)

004 "Арнаулы мемлекеттік жәрдемақылар"

Сипаттамасы

Азаматтардың жекелеген санаттарына заттай жеңілдіктердің орнына арнайы мемлекеттік жәрдемақы түрінде материалдық көмек көрсету

Стратегиялық бағыты

5. Табыстың белгіленген ең төменгі табалдырығы деңгейінен темен болуы қатерін басқару

Мақсаты

5.2. Кедейлік деңгейін төмендетуге жәрдемдесу

Міндеттері

5.2.3. Көрсетілетін әлеуметтік көмектің атаулылығын қамтамасыз ету

Көрсеткіштер

Атауы

өлшем бірлігі

Есепті кезең

Жоспарлы кезең

2007 ж.

2008 ж.

2009 ж.

2010 ж.

2011 ж.

Сандық көрсеткіштері

Арнайы мемлекеттік жәрдемақы алушылардың орташа жылдық саны

адам

1 119 960

1 139 716

1 184 594

1 239 541

1 247 873

Сапа көрсеткіштері

X

%

Тиімділік көрсеткіштері

Ең төмен күнкөріс деңгейінің азық-түлік емес бөлігінде әлеуметтік мемлекеттік жәрдемақының орташа мөлшеріне ара қатынасы;

%

1 және 2-топтағы мүгедектер

43

34

34

34

34

3-топтағы мүгедектер

19

15

15

15

15

16 жасқа дейінгі мүгедек балалар

29

22

22

22

22

"Алтын алқа" және "Күміс алқамен" марапатталған көп балалы аналар және көп балалы отбасылар

122

95

95

95

95

Нәтиже көрсеткіштері

Арнаулы мемлекеттік жәрдемақыны уақытында және толық төлеу

Бағдарламаны іске асыруға арналған шығыстар

мың теңге

41 027 358

41 719 001

45 277 629

52 590 309

57 431 849

Бюджеттік бағдарламаның әкімшісі

Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі

Бюджеттік бағдарлама (кіші бағдарлама)

005 "Жерлеуге берілетін жәрдемақы"

Сипаттамасы

зейнеткерлерді, ҰОС қатысушылары мен мүгедектерін жерлеуге; мемәлеуметтік жәрдемақы және мемлекеттік арнайы жәрдемақы алушыларды жерлеуге берілетін жәрдемақыларды төлеу

Стратегиялық бағыты

4. Қарттықтың, асыраушысынан айрылу және мүгедектіктің басталуы салдарынан туындайтын қатерді басқару

Мақсаты

4.1. Зейнетақы төлемдері мөлшерінің барабарлығын қамтамасыз ету
4.2. Еңбек ету қабілетінен айрылу, асыраушысынан айрылған жағдайларда және өзге де заңнамада көзделген негіздемелер бойынша әлеуметтік қамсыздандыру деңгейін арттыруға жәрдемдесу

Міндеттері

4.2.3. Халықтың жекелеген санаттарына әлеуметтік қолдау көрсету

Көрсеткіштер

Атауы

өлшем бірлігі

Есепті кезең

Жоспарлы кезең

2007 ж.

2008 ж.

2009 ж.

2010 ж.

2011 ж.

Сандық көрсеткіштері

Алушылардың орташа жылдық саны:

адам

93 272

106 152

96 813

96 118

96 465

зейнеткерлерді, ҰОС қатысушылары мен мүгедектерін жерлеуге берілетін;

76 906

87 361

80 601

79 351

79 101

мемәлеуметтік жәрдемақы және мемлекеттік арнайы жәрдемақы алушыларын жерлеуге берілетін

16 366

18 791

16 212

16 767

17 364

Сапа көрсеткіштері

Алушылар тарапынан шағымдар мен өтініштердің санының азаюы

%

-

80

70

60

Тиімділік көрсеткіштері

Жәрдемақының орташа мөлшері;

теңге

зейнеткерлерді, ҰОС қатысушылары мен мүгедектерін жерлеуге берілетін;

38 220

40 880

44 555

48 125

51 730

мемәлеуметтік жәрдемақы және мемлекеттік арнайы жәрдемақы алатын зейнеткерлерді жерлеуге берілетін

16 380

17 520

19 095

20 625

22 170

Нәтиже көрсеткіштері

Жәрдемақыны уақтылы және толық төлеу

Бағдарламаны іске асыруға арналған шығыстар

мың теңге

1 837 082

1 980 107

1 944 047

2 084 348

2 247 716

Бюджеттік бағдарламаның әкімшісі

Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі

Бюджеттік бағдарлама (кіші бағдарлама)

006 "Оралмандарға әлеуметтік көмек көрсету"

Сипаттамасы

Көші-кон процестерінің есебінен республика халқының өсуіне  және оралмандарды жаңа қоғамдық жағдайларға кіріктіру үшін жағдай жасауға жәрдемдесу

Стратегиялық бағыты

3. Көші-қон процестерін басқару

Мақсаты

3.2. Халықтың көші-қонын реттеу тетігін жетілдіру

Міндеттері

3.2.3. Өңірлердің әлеуметтік-экономикалық даму мүдделерін ескере отырып, оралмандарды орналастыру

Көрсеткіштер

Атауы

өлшем бірлігі

Есепті кезең

Жоспарлы кезең

2007 ж.

2008 ж.

2009 ж.

2010 ж.

2011 ж.

Сандық көрсеткіштері

Оралмандардың көшіп келу квотасы

мың. Отбасы

15

15

20

20

20

Сапа көрсеткіштері

Х

Тиімділік көрсеткіштері

Х

Нәтиже көрсеткіштері

Оралмандардың иммигранттардың жалпы санындағы үлес салмағы

%

90

91

92

93

94

Бағдарламаны іске асыруға арналған шығыстар

мың теңге

11 451 960

12 131 736

17 408 528

18 843 794

20 308 742

Бюджеттік бағдарламаның әкімшісі

Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі

Бюджеттік бағдарлама (кіші бағдарлама)

007 "Балалы отбасыларға берілетін мемлекеттік жәрдемақылар"

Сипаттамасы

Балалы отбасыларды әлеуметтік қолдау:
1) бала тууына байланысты біржолғы жәрдемақы
2) бір жасқа дейінгі баланың күтімі бойынша жәрдемақы
3) мүгедек балаларды тәрбиелеп отырған ата-аналарға, қамқоршыларға жәрдемақы түрінде

Стратегиялық бағыты

5. Табыстың белгіленген ең төменгі табалдырығы деңгейінен төмен болуы қатерін басқару

Мақсаты

5.2. Кедейлік деңгейін төмендетуге жәрдемдесу

Міндеттері

5.2.2. Балалар және отбасы жәрдемақыларының мөлшерін арттыру

Көрсеткіштер

Атауы

өлшем бірлігі

Есепті кезең

Жоспарлы кезең

2007 ж.

2008 ж.

2009 ж.

2010 ж.

2011 ж.

Сандық көрсеткіштері

Мемлекеттік жәрдемақы алушылардың орташа жылдық саны:

адам

467 183

491 782

515 344

548 416

548 329

баланың туылуына байланысты

адам

258 332

350 780

322 355

323 696

323 946

бір жасқа толғанға дейін баланың күтімі бойынша

адам

208 851

141 002

192 989

176 448

175 532

мүгедек балаларды тәрбиелеп отырған ата-аналар, қамқоршылар

адам

-

-

-

48 272

48 851

Сапа көрсеткіштері

Х

Тиімділік көрсеткіштері

Бала тууына байланысты жәрдемақының мөлшері, өткен жылға %-бен

%

106

214

109

117

107,5

Бала бір жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланысты, өткен жылға %-бен

106

107

109

132

107,5

Нәтиже көрсеткіштері

Балаларға арналған жәрдемақының уақтылы және толық төленуі

Бағдарламаны іске асыруға арналған шығыстар

мың теңге

16 723 500

27 900 021

28 820 097

42 703 496

45 912 916

Бюджеттік бағдарламаның әкімшісі

Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі

Бюджеттік бағдарлама (кіші бағдарлама)

008 "Семей ядролық сынақ полигонындағы ядролық сынақтардың салдарынан зардап шеккендерге төленетін біржолғы мемлекеттік ақшалай өтемақылар"

Сипаттамасы

Мемлекеттің Семей сынақ ядролық полигонында ядролық сынақ салдарынан зардап шеккендерге бір жолғы мемлекеттік ақшалай өтемақы төлеу жөніндегі өткен жылдардың борышын орындауы

Стратегиялық бағыты

4. Қарттықтың, асыраушысынан айрылу және мүгедектіктің басталуы салдарынан туындайтын қатерді басқару

Мақсаты

4.2. Еңбек ету қабілетінен айрылу, асыраушысынан айрылған жағдайларда және өзге де заңнамада көзделген негіздемелер бойынша әлеуметтік қамсыздандыру деңгейін арттыруға жәрдемдесу

Міндеттері

4.2.3. Халықтың жекелеген санатына әлеуметтік қолдау көрсету

Көрсеткіштер

Атауы

өлшем бірлігі

Есепті кезең

Жоспарлы кезең

2007 ж.

2008 ж.

2009 ж.

2010 ж.

2011 ж.

Сандық көрсеткіштері

Орташа жылдық саны:

адам

289 724

228 366

47 401

17 408

5 737

зейнеткерлердің және мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақы алушылардың

адам

9 843

4 110

837

376

213

Сандық көрсеткіштері

төтенше және ең жоғары радиациялық қатер аймақтарында 1949 жылдан 1990 жылға дейін тұратын және тұрған жұмыс істейтін және жұмыс істемейтін халықтың

адам

279 881

224 256

46 564

17 032

5 524

Сапа көрсеткіштері

X

Тиімділік көрсеткіштері

X

Нәтиже көрсеткіштері

Семей сынақ ядролық полигонында ядролық сынақ салдарынан зардап шеккендердің және жаппай саяси қуғын-сүргін құрбандарының қатарынан өтініш берген азаматтарды біржолғы ақшалай өтемақымен толық қамту

Бағдарламаны іске асыруға арналған шығыстар

мың теңге

4 682 512

3 559 358

552 160

156 771

34 187

Бюджеттік бағдарламаның әкімшісі

Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі

Бюджеттік бағдарлама (кіші бағдарлама)

009 "Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігін материалдық-техникалық жарақтандыру"

Сипаттамасы

Министрліктің орталық аппараты мен аумақтық органдарын материалды-техникалық жабдықтау және ақпараттық-техникалық қамтамасыз ету

Стратегиялық бағыты

1. Жұмысынан (жұмысының болмауы) айрылу қатерін басқару
2. Еңбек құқықтарының бұзылуы қатерін басқару
3. Көші-кон процестерін басқару
4. Қарттықтың, асыраушысынан айрылу және мүгедектіктің басталуы салдарынан туындайтын қатерді басқару
5. Табыстың белгіленген ең төменгі табалдырығы деңгейінен темен болуы қатерін басқару

Мақсаты

Жүктелген функциялардың сапалы және тиімді орындалуы мақсатында Министрліктің орталық аппараты мен аумақтық органдарын материалды-техникалық жабдықтау және ақпараттық-техникалық қамтамасыз ету.

Міндеттері

Материалды-техникалық жабдықтау деңгейін арттыру және ақпараттық жүйелерді қолдау

Көрсеткіштер

Атауы

өлшем бірлігі

Есепті кезең

Жоспарлы кезең

2007 ж.

2008 ж.

2009 ж.

2010 ж.

2011 ж.

Сандық көрсеткіштері

Сатып алынған автокөлік құралдарының болжамды саны

дана

7

6

0

Сатып алынған есептеу және ақпараттық техникасының болжамды саны

дана

561

470

741

Сатып алынған кеңселік жиһаздың болжамды саны

дана

411

370

235

Сапа көрсеткіштері

X

Тиімділік көрсеткіштері

X

Нәтиже көрсеткіштері

Еңбек, халықты жұмыспен қамту, әлеуметтік қорғау және көші-коны саласындағы мемлекеттік органның жабдықталу деңгейі:

%

- материалдық-техникалық

60

77

77

80

85

- ақпараттық-техникалық

60

70

80

90

100

Бағдарламаны іске асыруға арналған шығыстар

мың теңге

348 636

199 044

67 399

79 969

73 966

Бюджеттік бағдарламаның әкімшісі

Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі

Бюджеттік бағдарлама (кіші бағдарлама)

010 "Ақталған азаматтарға-жаппай саяси қуғын-сүргін құрбандарына біржолғы ақшалай өтемақы"

Сипаттамасы

Жаппай саяси қуғын-сүргіннің құрбандары болып танылған азаматтарды ақтауға мемлекеттік ақшалай өтемақы төлеу жөніндегі өткен жылдардағы мемлекеттің міндеттемелерін орындауы

Стратегиялық бағыты

4. Қарттықтың, асыраушысынан айрылу және мүгедектіктің басталуы салдарынан туындайтын қатерді басқару

Мақсаты

4.2. Еңбек ету қабілетінен айрылу, асыраушысынан айрылған жағдайларда және заңнамада көзделген өзге де негіздемелер бойынша әлеуметтік қамсыздандыру деңгейін арттыруға жәрдемдесу

Міндеттері

4.2.3. Халықтың жекелеген санатына әлеуметтік қолдау көрсету

Көрсеткіштер

Атауы

өлшем бірлігі

Есепті кезең

Жоспарлы кезең

2007 ж.

2008 ж.

2009 ж.

2010 ж.

2011 ж.

Сандық көрсеткіштері

Ақталған азаматтардың орташа жылдық саны

адам

2 047

735

990

600

460

Сапа көрсеткіштері

X

Тиімділік көрсеткіштері

X

Нәтиже көрсеткіштері

Жаппай саяси қуғын-сүргін құрбандары, СЯСП ядролық сынақтардың салдарынан зардап шеккендердің қатарындағы өтініш берген азаматтардың біржолғы ақшалай өтемақымен толық қамтылуы

Бағдарламаны іске асыруға арналған шығыстар

мың теңге

75 277

45 102

42 372

28 020

23 460