Ескерту. Күші жойылды - ҚР Үкіметінің 31.12.2015 № 1193 қаулысымен (01.01.2016 бастап қолданысқа енгізіледі).
2016 жылғы 1 қаңтардан бастап қолданысқа енгізіледі
Қазақстан Республикасының Үкіметі ҚАУЛЫ ЕТЕДІ:
1. «Азаматтық қызметшілерге, мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдардың қызметкерлеріне, қазыналық кәсіпорындардың қызметкерлеріне еңбекақы төлеу жүйесі туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2007 жылғы 29 желтоқсандағы № 1400 қаулысына (Қазақстан Республикасының ПҮАЖ-ы, 2007 ж., № 51, 648-құжат) мынадай өзгерістер мен толықтыру енгізілсін:
1, 2, 3-тармақтар мынадай редакцияда жазылсын:
«1. Азаматтық қызметшілерге, мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдардың қызметкерлеріне, қазыналық кәсіпорындардың қызметкерлеріне (бұдан әрі – ұйымдардың қызметкерлері) еңбекақы төлеу жүйесі уақыт бойынша және/немесе кесімді еңбекақы төлеу жүйесі болып табылады деп белгіленсін.
Уақыт бойынша еңбекақы төлеу жүйесі:
1) азаматтық қызметшілердің (білікті жұмысшыларды қоспағанда), мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдар қызметкерлерінің лауазымдарын функционалдық блоктар бойынша сыныптауға сәйкес әзірленетін азаматтық қызметшілер лауазымдарының тізілімі.
Азаматтық қызметшілердің (білікті жұмысшыларды қоспағанда), мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдар қызметкерлерінің лауазымдарын функционалдық блоктар бойынша сыныптау қызмет саласына, біліміне, біліктілік деңгейіне, орындалатын жұмыстың күрделілігіне және жауапкершілік деңгейіне байланысты басқарушы, негізгі, әкімшілік және қосалқы персоналдардан қалыптасады;
2) азаматтық қызметшілердің, мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдар қызметкерлерінің, қазыналық кәсіпорындар қызметкерлерінің (жұмысшыларды қоспағанда) функционалдық блоктар бойынша лауазымдық жалақыларын (бұдан әрі – ЛЖ) есептеуге арналған базалық лауазымдық жалақыға (бұдан әрі – БЛЖ) қолданылатын коэффициенттер;
3) жұмысшылардың ЛЖ (тарифтік мөлшерлемелерін) есептеуге арналған БЛЖ-ға қолданылатын коэффициенттер;
4) ұйымдар қызметкерлеріне еңбек жағдайлары үшін қосымша ақылар және үстемеақылар, сауықтыруға арналған жәрдемақы және өтемақылар;
5) Қазақстан Республикасының Ресей Федерациясындағы Сауда өкілдігі қызметкерлерінің шетел валютасындағы ЛЖ (тарифтік мөлшерлемелер) схемалары негізінде еңбекақы төлеуді қамтиды.
Кесімді еңбекақы төлеу жүйесі орындалған жұмыстың (көрсетілген қызметтің) немесе дайындалған өнімнің заттай өлшем бірліктерінде көрсетілген әр бірлігі (көлемі) үшін еңбекақы төлеуді көздейді.
2. Қоса беріліп отырған:
1) азаматтық қызметшілер (білікті жұмысшыларды қоспағанда), мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдар қызметкерлері лауазымдарының функционалдық блоктар бойынша сыныптамасы;
2) азаматтық қызметшілердің, мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдар қызметкерлерінің, қазыналық кәсіпорындар қызметкерлерінің (жұмысшыларды қоспағанда) функционалдық блоктар бойынша ЛЖ есептеуге арналған коэффициенттер;
3) жұмысшылардың ЛЖ (тарифтік мөлшерлемелерін) есептеуге арналған коэффициенттер;
4) ұйымдар қызметкерлеріне еңбекақы төлеу шарттары;
5) Қазақстан Республикасының Ресей Федерациясындағы Сауда өкілдігі қызметкерлеріне еңбекақы төлеу шарттары;
6) ұйымдардың қызметкерлеріне үнемдеу есебінен сыйлықақы беру жүзеге асырылатын, материалдық көмек көрсетілетін және ынталандырушы үстемеақы белгіленетін шығыс түрлерінің тізбесі бекітілсін.
3. Мыналар:
1) ұйымдардың қызметкерлеріне еңбекақы төлеу қоры ЛЖ-дан (тарифтік мөлшерлемеден), еңбек жағдайлары үшін қосымша ақылар мен үстемеақылардан, азаматтық қызметшілердің жыл сайынғы ақылы еңбек демалысына қосылатын бір ЛЖ (тарифтік мөлшерлеме) мөлшеріндегі сауықтыру жәрдемақысынан, Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерінде көзделген өтемақылардан айқындалады;
Қазақстан Республикасының Ресей Федерациясындағы Сауда өкілдігі қызметкерлеріне еңбекақы төлеу қоры шетел валютасындағы ЛЖ (тарифтік мөлшерлеме) негізге алына отырып айқындалады;
2) ұйымдар қызметкерлерінің ЛЖ-сы (тарифтік мөлшерлемесі) атқаратын лауазымдарының функционалдық блоктарға жатқызылуына және мамандығы бойынша жұмыс өтіліне, тағайындалған біліктілік разрядтарына (жұмысшылар үшін) қарай ЛЖ-ны (тарифтік мөлшерлемені) есептеу үшін бекітілген тиісті коэффициенттерді Қазақстан Республикасының Үкіметі белгілеген БЛЖ мөлшеріне көбейту жолымен айқындалады;
педагог қызметкерлердің жекелеген санаттары үшін ЛЖ (тарифтік мөлшерлемелер) бір аптаға белгіленген оқу жүктемесіне қарай айқындалады;
заңнамаға сәйкес ерекше мәртебе берілген мемлекеттiк жоғары оқу орындарының мамандары мен қызметшілеріне ЛЖ ЛЖ-ның белгіленген мөлшеріне жоғарылататын коэффициенттерді қолдану арқылы айқындалады;
3) өтемақылардың мөлшері Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілеріне сәйкес айқындалады деп белгіленсін.»;
4-тармақта:
3) және 5) тармақшалар мынадай редакцияда жазылсын:
«3) ұйымдар қызметкерлерінің ЛЖ-сын (тарифтік мөлшерлемесін) айқындау мақсатында орталық атқарушы және өзге де мемлекеттік органдар (келісім бойынша) мамандығы бойынша жұмыс өтілін (қызмет саласының ерекшеліктерін ескере отырып) есептеудің тәртібі мен шарттарын айқындайды;
5) мемлекеттік мекемелер мен қазыналық кәсіпорындардың қызметкерлеріне, оның ішінде 2016 жылғы 1 қаңтардан бастап қабылданған қызметкерлерге жалақысындағы, сауықтыруға арналған жәрдемақысындағы айырма 2016 жылғы 1 қаңтардан бастап қолданыстағы еңбекақы төлеу жүйесіне сәйкес олардың жалақысы мен сауықтыруға арналған жәрдемақысы 2016 жылғы 1 қаңтарға дейін қолданылған еңбекақы төлеу жүйесі бойынша жалақысынан және сауықтыруға арналған жәрдемақысынан төмен болып шыққан жағдайларда төленеді;»;
6) тармақшадағы «бекітеді деп белгіленсін.» деген сөздер «бекітеді;» деген сөзбен ауыстырылып, мынадай мазмұндағы 7) тармақшамен толықтырылсын:
«7) осы қаулыға 1-қосымшаға сәйкес азаматтық қызметшілер (білікті жұмысшыларды қоспағанда), мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдар қызметкерлері лауазымдарының функционалдық блоктар бойынша сыныптамасы негізінде еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік орган азаматтық қызметшілердің, мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдар қызметкерлерінің лауазымдарын азаматтық қызметшілер лауазымдары тізілімінің функционалдық блоктарына және білікті жұмысшыларға жатқызу жөніндегі әдістемелік ұсынымдарды бекітеді.
Тиісті қызмет салаларындағы уәкілетті органдар еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік органмен келісу бойынша тиісті қызмет салалары бойынша азаматтық қызметшілер лауазымдарының тізілімін бекітеді деп белгіленсін.»;
6-тармақтың 1) тармақшасы мынадай редакцияда жазылсын:
«1) мемлекеттік басқару органымен келісу бойынша азаматтық қызметшілер лауазымдарының тізілімінде көрсетілген лауазымдардың атауларына қызмет ерекшелігін сипаттайтын арнаулы қосымша атауларды қолдануға, сондай-ақ функционалдық міндеттеріне қарай өзге де лауазымдар атауларын теңестіруге;»;
1, 2, 3, 4, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 21, 25-қосымшалар осы қаулыға 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20-қосымшаларға сәйкес жаңа редакцияда жазылсын;
5, 24, 24-1-қосымшалар алып тасталсын;
20-қосымшаға ескертпеде:
«Сағат бойынша еңбек ақы төлеу демалыс үшін төленетін ақыны да ескереді.», «практикалық қызметінде шет тілін қолданғаны үшін жалақыға үстемеақыларды алатын мемлекеттік мекемелер қызметкерлерінен шет тілі бойынша емтихан қабылдау кезінде;» деген жолдар алып тасталсын;
«Жоғары білімі бар жоғары оқу орындарының қызметкерлеріне негізгі лауазымы бойынша жұмыс күнінен тыс жоғары оқу орны ректорының рұқсатымен сол оқу орнында жылына 225 сағаттан аспайтын сағат бойынша еңбекақы төлеу шарттарында педагогикалық жұмыспен шұғылдана алады.» деген жол мынадай редакцияда жазылсын:
«Жоғары білімі бар жоғары оқу орындарының (бұдан әрі – ЖОО) қызметкерлері негізгі лауазымы бойынша жұмыс күнінен тыс ЖОО ректорының рұқсатымен сол оқу орнында көлемі жылына 225 сағаттан аспайтын көлемде, сағат бойынша еңбекақы төлеу шарттарында педагогикалық жұмыспен шұғылдана алады.»;
22-қосымшада:
тақырып мынадай редакцияда жазылсын:
«Денсаулық сақтау саласындағы азаматтық қызметшілер, мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдардың қызметкерлері, қазыналық кәсіпорындар қызметкерлері лауазымдарының және кәсіптерінің тізбесі мен олардың психоэмоционалдық және дене жүктемесін айқындайтын критерийлер»;
кесте бағандарының тақырыптары мынадай редакцияда жазылсын:
«
Р/с № |
Қызметкерлер лауазымдарының және кәсіптерінің атауы |
Психоэмоционалдық және дене жүктемелерінің критерийлері |
1 |
2 |
3 |
»;
3-бағанда:
реттік нөмірі 7-жол мынадай редакцияда жазылсын:
«Жоғары жедел қасиеті – диагностика мен емдеуде тез шешім қабылдау, жарақат алудың жоғары қаупі, артық дене жүктемелері, жоғары психоэмоционалдық жүктеме – өмір мен өлім арасында жатқан науқастарға жедел медициналық көмек көрсету жөніндегі жұмыс.»;
реттік нөмірі 8-жолдың 3), 4) тармақшалары мынадай редакцияда жазылсын:
«Адам өліміне жиі әкеп соғатын қатерлі қан ауруларымен ауыратын сырқаттарға химиялық терапия жүргізу нәтижесі үшін тұрақты жүйке-эмоциялық күйзеліс, кезекшілікпен байланысты қатты шаршау, өмірге қауіп төндіретін, дереу шешім қабылдауды талап ететін асқынулардың жоғары пайызы».
2. Мыналардың күші жойылды деп танылсын:
1) «Азаматтық қызметшілер лауазымдарының тізбесін бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2007 жылғы 27 қыркүйектегі № 850 қаулысы (Қазақстан Республикасының ПҮАЖ-ы, 2007 ж., № 35, 394-құжат);
2) «Қазақстан Республикасы Үкіметінің «Азаматтық қызметшілер лауазымдарының тізбесін бекіту туралы» 2007 жылғы 27 қыркүйектегі № 850 және «Азаматтық қызметшілерге, мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдардың қызметкерлеріне, қазыналық кәсіпорындардың қызметкерлеріне еңбекақы төлеу жүйесі туралы» 2007 жылғы 29 желтоқсандағы № 1400 қаулыларына өзгерістер енгізу туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2014 жылғы 31 желтоқсандағы № 1427 қаулысы 1-тармағының 1) тармақшасы (Қазақстан Республикасының ПҮАЖ-ы, 2014 ж., № 88-89, 733-құжат).
3. Осы қаулы 2016 жылғы 1 қаңтардан бастап қолданысқа енгізіледі және ресми жариялануға тиіс.
Қазақстан Республикасының
Премьер-Министрі К.Мәсімов
Қазақстан Республикасы
Үкіметінің
2015 жылғы 27 қарашадағы
№ 957 қаулысына
1-қосымша
Қазақстан Республикасы
Үкіметінің
2007 жылғы 29 желтоқсандағы
№ 1400 қаулысымен
бекітілген
Азаматтық қызметшілер (білікті жұмысшыларды қоспағанда), мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдар қызметкерлері лауазымдарының функционалдық блоктар бойынша сыныптамасы
Звено |
Саты |
Лауазымдардың атаулары |
А блогы (басқарушы персонал) |
||
А1 |
1 |
Республикалық маңызы бар ММ және МҚК басшылары |
1-1 |
Республикалық маңызы бар ММ және МҚК басшыларының орынбасарлары |
|
2 |
Облыстық маңызы бар (астананың, республикалық маңызы бар қаланың) ММ және МҚК басшылары |
|
2-1 |
Облыстық маңызы бар (астананың, республикалық маңызы бар қаланың) ММ және МҚК басшыларының орынбасарлары |
|
3 |
Аудандық маңызы бар (облыстық маңызы бар қаланың) ММ және МҚК басшылары |
|
3-1 |
Аудандық маңызы бар (облыстық маңызы бар қаланың) ММ және МҚК басшыларының орынбасарлары |
|
4 |
Ауылдық маңызы бар ММ және МҚК басшылары |
|
А2 |
1 |
Республикалық маңызы бар ММ және МҚК құрылымдық бөлімшелерінің басшылары |
1-1 |
Республикалық маңызы бар ММ және МҚК құрылымдық бөлімшелері басшыларының орынбасарлары |
|
2 |
Облыстық маңызы бар (астананың, республикалық маңызы бар қаланың) ММ және МҚК құрылымдық бөлімшелерінің басшылары |
|
2-1 |
Облыстық маңызы бар (астананың, республикалық маңызы бар қаланың) ММ және МҚК құрылымдық бөлімшелері басшыларының орынбасарлары |
|
3 |
Аудандық маңызы бар (облыстық маңызы бар қаланың) ММ және МҚК құрылымдық бөлімшелерінің басшылары |
|
3-1 |
Аудандық маңызы бар (облыстық маңызы бар қаланың) ММ және МҚК құрылымдық бөлімшелері басшыларының орынбасарлары |
|
4 |
Ауылдық маңызы бар ММ және МҚК құрылымдық бөлімшелерінің басшылары |
|
А3 |
1 |
Республикалық маңызы бар ММ және МҚК құрылымдық бөлімшелерінің бөлімшелер басшылары |
1-1 |
Республикалық маңызы бар ММ және МҚК құрылымдық бөлімшелерінің бөлімшелері басшыларының орынбасарлары |
|
2 |
Облыстық маңызы бар (астананың, республикалық маңызы бар қаланың) ММ және МҚК құрылымдық бөлімшелерінің бөлімшелер басшылары |
|
2-1 |
Облыстық маңызы бар (астананың, республикалық маңызы бар қаланың) ММ және МҚК құрылымдық бөлімшелерінің бөлімшелері басшыларының орынбасарлары |
|
3 |
Аудандық маңызы бар (облыстық маңызы бар қаланың) ММ және МҚК құрылымдық бөлімшелерінің бөлімшелер басшылары |
|
3-1 |
Аудандық маңызы бар (облыстық маңызы бар қаланың) ММ және МҚК құрылымдық бөлімшелерінің бөлімшелері басшыларының орынбасарлары |
|
4 |
Ауылдық маңызы бар ММ және МҚК құрылымдық бөлімшелерінің бөлімшелер басшылары |
|
В блогы (негізгі персонал) |
||
В1 |
1 |
Бас ғылыми қызметкер, профессор |
2 |
Жетекші ғылыми қызметкер, доцент |
|
3 |
Аға ғылыми қызметкер |
|
4 |
Ғылыми қызметкер |
|
5 |
Кіші ғылыми қызметкер |
|
«Білім беру» және «Денсаулық сақтау» салаларында |
||
В2 |
1 |
Біліктілігі жоғары деңгейдегі жоғары санатты негізгі персонал мамандары (дәрігер, мұғалім) |
2 |
Біліктілігі жоғары деңгейдегі бірінші санатты негізгі персонал мамандары (дәрігер, мұғалім) |
|
3 |
Біліктілігі жоғары деңгейдегі екінші санатты негізгі персонал мамандары (дәрігер, мұғалім) |
|
4 |
Біліктілігі жоғары деңгейдегі санаты жоқ негізгі персонал мамандары (дәрігер, мұғалім) |
|
В3 |
1 |
Біліктілігі жоғары деңгейдегі жоғары санатты негізгі персонал мамандары (тәрбиеші, әлеуметтік педагог, орта медициналық персонал мамандары және басқалар) |
2 |
Біліктілігі жоғары деңгейдегі бірінші санатты негізгі персонал мамандары (тәрбиеші, әлеуметтік педагог, орта медициналық персонал мамандары және басқалар) |
|
3 |
Біліктілігі жоғары деңгейдегі екінші санатты негізгі персонал мамандары (тәрбиеші, әлеуметтік педагог, орта медициналық персонал мамандары және басқалар) |
|
4 |
Біліктілігі жоғары деңгейдегі санаты жоқ негізгі персонал мамандары (тәрбиеші, әлеуметтік педагог, орта медициналық персонал мамандары және басқалар) |
|
В4 |
1 |
Бiлiктiлiгi орташа деңгейдегі жоғары санатты негізгі персонал мамандары |
2 |
Бiлiктiлiгi орташа деңгейдегі бірінші санатты негізгі персонал мамандары |
|
3 |
Бiлiктiлiгi орташа деңгейдегі екінші санатты негізгі персонал мамандары |
|
4 |
Бiлiктiлiгi орташа деңгейдегі санаты жоқ негізгі персонал мамандары |
|
өзге де салаларда |
||
В2 |
1 |
Біліктілігі жоғары деңгейдегі жоғары санатты негізгі персонал мамандары |
2 |
Біліктілігі жоғары деңгейдегі бірінші санатты негізгі персонал мамандары |
|
3 |
Біліктілігі жоғары деңгейдегі екінші санатты негізгі персонал мамандары |
|
4 |
Біліктілігі жоғары деңгейдегі санаты жоқ негізгі персонал мамандары |
|
В3 |
1 |
Бiлiктiлiгi орташа деңгейдегі жоғары санатты негізгі персонал мамандары |
2 |
Бiлiктiлiгi орташа деңгейдегі бірінші санатты негізгі персонал мамандары |
|
3 |
Бiлiктiлiгi орташа деңгейдегі екінші санатты негізгі персонал мамандары |
|
4 |
Бiлiктiлiгi орташа деңгейдегі санаты жоқ негізгі персонал мамандары |
|
С блогы (әкімшілік персонал) |
||
С1 |
ММ және МҚК шаруашылық бөлімшелерінің меңгерушілері және оларға теңестірілген өзге де жеке лауазымдар |
|
С2 |
Әкімшілік функцияларды орындайтын бiлiктiлiгi жоғары деңгейдегі мамандар |
|
С3 |
1) Әкімшілік функцияларды орындайтын бiлiктiлiгi орташа деңгейдегі мамандар; |
|
D блогы (қосалқы персонал) |
||
D |
Техникалық орындаушылар |
Ескертпе: аббревиатуралардың толық жазылуы:
ММ – мемлекеттік мекеме
МҚК – мемлекеттік қазыналық кәсіпорын
Қазақстан Республикасы
Үкіметінің
2015 жылғы 27 қарашадағы
№ 957 қаулысына
2-қосымша
Қазақстан Республикасы
Үкіметінің
2007 жылғы 29 желтоқсандағы
№ 1400 қаулысымен
бекітілген
Азаматтық қызметшілердің, мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдар қызметкерлерінің, қазыналық кәсіпорындар қызметкерлерінің (жұмысшыларды қоспағанда) функционалдық блоктар бойынша лауазымдық жалақыларын есептеуге арналған коэффициенттер
А блогы - басқарушы персонал |
|||||||||||||||
Звено |
Саты |
Жылдарға есептегенде, мамандық бойынша жұмыс өтілі |
|||||||||||||
0-3 |
3-6 |
6-9 |
9-12 |
12-16 |
16-20 |
20-25 |
25 жылдан жоғары |
||||||||
А1 |
1 |
5,84 |
6,00 |
6,17 |
6,34 |
6,52 |
6,70 |
6,89 |
7,08 |
||||||
1-1 |
5,55 |
5,71 |
5,87 |
6,03 |
6,20 |
6,37 |
6,55 |
6,73 |
|||||||
2 |
5,21 |
5,36 |
5,51 |
5,66 |
5,82 |
5,98 |
6,15 |
6,32 |
|||||||
2-1 |
4,95 |
5,09 |
5,23 |
5,38 |
5,53 |
5,68 |
5,84 |
6,00 |
|||||||
3 |
4,66 |
4,79 |
4,92 |
5,06 |
5,20 |
5,35 |
5,50 |
5,65 |
|||||||
3-1 |
4,43 |
4,55 |
4,68 |
4,81 |
4,94 |
5,08 |
5,22 |
5,37 |
|||||||
4 |
4,21 |
4,33 |
4,45 |
4,57 |
4,70 |
4,83 |
4,97 |
5,11 |
|||||||
А2 |
1 |
5,31 |
5,46 |
5,61 |
5,77 |
5,93 |
6,10 |
6,27 |
6,45 |
||||||
1-1 |
5,04 |
5,18 |
5,33 |
5,48 |
5,63 |
5,79 |
5,95 |
6,12 |
|||||||
2 |
4,74 |
4,87 |
5,01 |
5,15 |
5,29 |
5,44 |
5,59 |
5,75 |
|||||||
2-1 |
4,50 |
4,63 |
4,76 |
4,89 |
5,03 |
5,17 |
5,31 |
5,46 |
|||||||
3 |
4,24 |
4,36 |
4,48 |
4,61 |
4,74 |
4,87 |
5,01 |
5,15 |
|||||||
3-1 |
4,03 |
4,14 |
4,26 |
4,38 |
4,50 |
4,63 |
4,76 |
4,89 |
|||||||
4 |
3,83 |
3,94 |
4,05 |
4,16 |
4,28 |
4,40 |
4,52 |
4,65 |
|||||||
А3 |
1 |
4,83 |
4,97 |
5,11 |
5,25 |
5,40 |
5,55 |
5,71 |
5,87 |
||||||
1-1 |
4,59 |
4,72 |
4,85 |
4,99 |
5,13 |
5,27 |
5,42 |
5,57 |
|||||||
2 |
4,31 |
4,43 |
4,55 |
4,68 |
4,81 |
4,94 |
5,08 |
5,22 |
|||||||
2-1 |
4,09 |
4,20 |
4,32 |
4,44 |
4,56 |
4,69 |
4,82 |
4,95 |
|||||||
3 |
3,85 |
3,96 |
4,07 |
4,18 |
4,30 |
4,42 |
4,54 |
4,67 |
|||||||
3-1 |
3,66 |
3,76 |
3,87 |
3,98 |
4,09 |
4,20 |
4,32 |
4,44 |
|||||||
4 |
3,47 |
3,57 |
3,67 |
3,77 |
3,88 |
3,99 |
4,10 |
4,21 |
|||||||
В блогы – негізгі персонал |
|||||||||||||||
Звено |
Саты |
Жылдарға есептегенде, мамандық бойынша жұмыс өтілі |
|||||||||||||
0-1 |
1-2 |
2-3 |
3-5 |
5-7 |
7-10 |
10-13 |
13-16 |
16-20 |
20-25 |
25 жылдан жоғары |
|||||
В1 |
1 |
5,09 |
5,19 |
5,29 |
5,39 |
5,49 |
5,59 |
5,70 |
5,81 |
5,92 |
6,03 |
6,14 |
|||
2 |
4,63 |
4,72 |
4,81 |
4,90 |
4,99 |
5,08 |
5,18 |
5,28 |
5,38 |
5,48 |
5,58 |
||||
3 |
4,21 |
4,29 |
4,37 |
4,45 |
4,53 |
4,62 |
4,71 |
4,80 |
4,89 |
4,98 |
5,07 |
||||
4 |
3,83 |
3,90 |
3,97 |
4,05 |
4,13 |
4,21 |
4,29 |
4,37 |
4,45 |
4,53 |
4,62 |
||||
5 |
3,48 |
3,55 |
3,62 |
3,69 |
3,76 |
3,83 |
3,90 |
3,97 |
4,05 |
4,13 |
4,21 |
||||
«Білім беру» саласында |
|||||||||||||||
В2 |
1 |
4,06 |
4,12 |
4,18 |
4,24 |
4,30 |
4,36 |
4,42 |
4,49 |
4,56 |
4,63 |
4,70 |
|||
2 |
3,66 |
3,72 |
3,78 |
3,84 |
3,90 |
3,96 |
4,02 |
4,09 |
4,16 |
4,23 |
4,30 |
||||
3 |
3,49 |
3,55 |
3,61 |
3,67 |
3,73 |
3,79 |
3,85 |
3,92 |
3,99 |
4,06 |
4,13 |
||||
4 |
3,08 |
3,14 |
3,20 |
3,26 |
3,32 |
3,38 |
3,44 |
3,51 |
3,58 |
3,65 |
3,72 |
||||
В3 |
1 |
3,75 |
3,80 |
3,85 |
3,90 |
3,96 |
4,02 |
4,08 |
4,14 |
4,20 |
4,26 |
4,32 |
|||
2 |
3,35 |
3,40 |
3,45 |
3,50 |
3,56 |
3,62 |
3,68 |
3,74 |
3,80 |
3,86 |
3,92 |
||||
3 |
3,18 |
3,23 |
3,28 |
3,33 |
3,39 |
3,45 |
3,51 |
3,57 |
3,63 |
3,69 |
3,75 |
||||
4 |
2,77 |
2,82 |
2,87 |
2,92 |
2,98 |
3,04 |
3,10 |
3,16 |
3,22 |
3,28 |
3,34 |
||||
В4 |
1 |
3,40 |
3,44 |
3,49 |
3,54 |
3,59 |
3,64 |
3,69 |
3,74 |
3,79 |
3,84 |
3,89 |
|||
2 |
2,92 |
2,96 |
3,01 |
3,06 |
3,11 |
3,16 |
3,21 |
3,26 |
3,31 |
3,36 |
3,41 |
||||
3 |
2,75 |
2,79 |
2,84 |
2,89 |
2,94 |
2,99 |
3,04 |
3,09 |
3,14 |
3,19 |
3,24 |
||||
4 |
2,34 |
2,38 |
2,43 |
2,48 |
2,53 |
2,58 |
2,63 |
2,68 |
2,73 |
2,78 |
2,83 |
||||
«Денсаулық сақтау» саласында |
|||||||||||||||
В2 |
1 |
4,57 |
4,63 |
4,69 |
4,75 |
4,81 |
4,87 |
4,93 |
5,00 |
5,07 |
5,14 |
5,21 |
|||
2 |
3,98 |
4,04 |
4,10 |
4,16 |
4,22 |
4,28 |
4,34 |
4,41 |
4,48 |
4,55 |
4,62 |
||||
3 |
3,73 |
3,79 |
3,85 |
3,91 |
3,97 |
4,03 |
4,09 |
4,16 |
4,23 |
4,30 |
4,37 |
||||
4 |
3,08 |
3,14 |
3,20 |
3,26 |
3,32 |
3,38 |
3,44 |
3,51 |
3,58 |
3,65 |
3,72 |
||||
В3 |
1 |
4,26 |
4,31 |
4,36 |
4,41 |
4,47 |
4,53 |
4,59 |
4,65 |
4,71 |
4,77 |
4,83 |
|||
2 |
3,67 |
3,72 |
3,77 |
3,82 |
3,88 |
3,94 |
4,00 |
4,06 |
4,12 |
4,18 |
4,24 |
||||
3 |
3,42 |
3,47 |
3,52 |
3,57 |
3,63 |
3,69 |
3,75 |
3,81 |
3,87 |
3,93 |
3,99 |
||||
4 |
2,77 |
2,82 |
2,87 |
2,92 |
2,98 |
3,04 |
3,10 |
3,16 |
3,22 |
3,28 |
3,34 |
||||
В4 |
1 |
3,30 |
3,34 |
3,38 |
3,42 |
3,47 |
3,52 |
3,57 |
3,62 |
3,67 |
3,72 |
3,77 |
|||
2 |
2,94 |
2,98 |
3,02 |
3,06 |
3,11 |
3,16 |
3,21 |
3,26 |
3,31 |
3,36 |
3,41 |
||||
3 |
2,71 |
2,75 |
2,79 |
2,83 |
2,88 |
2,93 |
2,98 |
3,03 |
3,08 |
3,13 |
3,18 |
||||
4 |
2,26 |
2,30 |
2,34 |
2,38 |
2,43 |
2,48 |
2,53 |
2,58 |
2,63 |
2,68 |
2,73 |
||||
Өзге де салалар |
|||||||||||||||
В2 |
1 |
3,72 |
3,78 |
3,84 |
3,90 |
3,96 |
4,02 |
4,08 |
4,15 |
4,22 |
4,29 |
4,36 |
|||
2 |
3,41 |
3,47 |
3,53 |
3,59 |
3,65 |
3,71 |
3,77 |
3,84 |
3,91 |
3,98 |
4,05 |
||||
3 |
3,33 |
3,39 |
3,45 |
3,51 |
3,57 |
3,63 |
3,69 |
3,76 |
3,83 |
3,90 |
3,97 |
||||
4 |
3,08 |
3,14 |
3,20 |
3,26 |
3,32 |
3,38 |
3,44 |
3,51 |
3,58 |
3,65 |
3,72 |
||||
В3 |
1 |
3,24 |
3,29 |
3,34 |
3,39 |
3,44 |
3,49 |
3,54 |
3,59 |
3,65 |
3,71 |
3,77 |
|||
2 |
2,91 |
2,96 |
3,01 |
3,06 |
3,11 |
3,16 |
3,21 |
3,26 |
3,32 |
3,38 |
3,44 |
||||
3 |
2,83 |
2,88 |
2,93 |
2,98 |
3,03 |
3,08 |
3,13 |
3,18 |
3,24 |
3,30 |
3,36 |
||||
4 |
2,58 |
2,63 |
2,68 |
2,73 |
2,78 |
2,83 |
2,88 |
2,93 |
2,99 |
3,05 |
3,11 |
||||
С блогы – әкімшілік персонал |
|||||||||||||||
С1 |
3,39 |
3,47 |
3,55 |
3,63 |
3,71 |
3,80 |
3,89 |
3,98 |
4,07 |
4,16 |
4,26 |
||||
С2 |
3,08 |
3,15 |
3,22 |
3,29 |
3,37 |
3,45 |
3,53 |
3,61 |
3,69 |
3,77 |
3,86 |
||||
С3 |
2,05 |
2,10 |
2,15 |
2,20 |
2,25 |
2,30 |
2,35 |
2,40 |
2,46 |
2,52 |
2,58 |
||||
D блогы – қосалқы персонал |
|||||||||||||||
D |
1,64 |
1,68 |
1,72 |
1,76 |
1,80 |
1,84 |
1,88 |
1,92 |
1,96 |
2,01 |
2,06 |
Ескертпе:
1. Кәсіби авариялық-құтқару қызметтері мен құралымдары құтқарушыларының лауазымдық жалақыларын (тарифтік мөлшерлемелерін) есептеуге арналған коэффициент мамандығы бойынша «бір жылға дейін» жұмыс өтілі болған кезде тиісті лауазым санатына сәйкес келетін коэффициент деңгейінде белгіленеді.
2. «Білім беру», «Денсаулық сақтау» салаларындағы негізгі персоналдың лауазымдық жалақыларын (тарифтік мөлшерлемелерін) есептеуге арналған коэффициенттер қызметтің басқа салаларында тиісті лауазымдарды атқаратын және мамандығы бойынша жұмыстарды орындайтын ұйымдар қызметкерлерінің лауазымдық жалақыларын (тарифтік мөлшерлемелерін) есептеу кезінде қолданылады.
Қазақстан Республикасы
Үкіметінің
2015 жылғы 27 қарашадағы
№ 957 қаулысына
3-қосымша
Қазақстан Республикасы
Үкіметінің
2007 жылғы 29 желтоқсандағы
№ 1400 қаулысымен
бекітілген
Жұмысшылардың лауазымдық жалақыларын (тарифтік мөлшерлемелерін) есептеуге арналған коэффициенттер
Біліктілік |
Коэффициент |
8 |
2,58 |
7 |
2,41 |
6 |
2,25 |
5 |
2,10 |
4 |
1,96 |
3 |
1,83 |
2 |
1,71 |
1 |
1,60 |
Ескертпе:
Орындалатын жұмыстарды белгілі бір күрделілікке жатқызу және жұмысшыларға біліктілік разрядтарын беру Жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығына, жұмысшы кәсіптерінің тарифтік-біліктілік сипаттамаларына сәйкес жүргізіледі.
Азаматтық қызметшілердің құрамына білікті жұмысшылар кіреді.
Қазақстан Республикасы
Үкіметінің
2015 жылғы 27 қарашадағы
№ 957 қаулысына
4-қосымша
Қазақстан Республикасы
Үкіметінің
2007 жылғы 29 желтоқсандағы
№ 1400 қаулысымен
бекітілген
Білім беру саласындағы азаматтық қызметшілерге, мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдардың қызметкерлеріне, қазыналық кәсіпорындардың қызметкерлеріне еңбек жағдайлары үшін қосымша ақылар
Р/с № |
Қосымша ақылардың атауы |
Қосымша |
Қосымша |
Ескертпе |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1. |
Лауазымдарды |
|||
1) |
Оқу орны жанындағы интернатқа меңгерушілік |
БЛЖ-дан 25 % |
Оқу орнында интернат |
|
2) |
Оқыту кабинеттерін (зертханаларды, шеберханаларды, оқу-консультациялық |
«Білім туралы» 2007 жылғы 27 шілдедегі Қазақстан |
||
мектептерде және мектеп-интернаттарында, балалар үйлерінде |
БЛЖ-дан 20 % |
|||
техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі білім беру ұйымдарында |
БЛЖ-дан 25 % |
|||
аралас шеберханалар |
БЛЖ-дан 30 % |
|||
3) |
Мектепке (оның ішінде музыкалық, көркемөнер, өнер мектебіне және т.б.) басшылық жасағаны үшін |
БЛЖ-дан 20 % |
Директор |
|
4) |
Оқу жұмысына |
БЛЖ-дан 20 % |
Директордың оқу ісі жөніндегі орынбасары лауазымы көзделмеген |
|
5) |
Оқулықтардың кітапханалық |
БЛЖ-дан 30 % |
||
2. |
Ерекше еңбек |
|||
1) |
Оқу-тәрбие мекемелерінің |
БЛЖ-дан 30 % |
||
2) |
Сынып жетекшілігі (топ жетекшілігі) үшін |
«Білім туралы» 2007 жылғы 27 шілдедегі Қазақстан РеспубликасыныңЗаңына сәйкес |
||
1-4 сыныптар |
БЛЖ-дан 25 % |
|||
5-11 (12) сыныптар |
БЛЖ-дан 30 % |
|||
техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі білім беру ұйымдары |
БЛЖ-дан 25 % |
|||
3) |
Дәптерлерді және жазбаша жұмыстарды тексергені үшін |
«Білім туралы» 2007 жылғы 27 шілдедегі Қазақстан Республикасының |
||
1-4 сынып мұғалімдеріне |
БЛЖ-дан 20 % |
|||
Оқу орыс тілінде жүретін |
БЛЖ-дан 25 % |
|||
Жазбаша жұмыстарды тексергені үшін 5-11 (12) сынып мұғалімдеріне, техникалық және кәсіптік білім беру ұйымдарының |
БЛЖ-дан 25 % |
|||
БЛЖ-дан 20 % |
||||
4) |
Мына балалармен: |
БЛЖ-дан 40 % |
«Білім туралы» 2007 жылғы 27 шілдедегі Қазақстан Республикасының |
|
БЛЖ-дан 40 % |
||||
БЛЖ-дан 50 % |
||||
5) |
Кәмелетке толмағандарды бейімдеу орталықтары мен тәрбие колонияларындағы, қылмыстық-атқару жүйесі мекемелері жанындағы техникалық және кәсіптік білім беру ұйымдарындағы, мектептердегі, кешкі (ауысымдық) жалпы орта білім беру мектептеріндегі және оқу-консультациялық пункттердегі және басқа да мінез-құлқы девиантты балаларға арналған мекемелердегі балалармен жұмыс істегені үшін |
БЛЖ-дан 30 % |
||
6) |
Жетім балаларға, ата-анасының қамқорлығынсыз |
БЛЖ-дан 30 % |
Жетім балаларға, ата-анасының қамқорлығынсыз қалған балаларға |
|
7) |
Мүгедектерге арналған арнайы білім беру ұйымдарының қызметкерлеріне мүгедек балалармен жұмыс істегені үшін |
|
БЛЖ-дан 30 % |
|
8) |
психикалық және психоневрологиялық аурулары бар 18 жастан асқан адамдармен жұмыс істегені үшін |
БЛЖ-дан 50 % |
||
3. |
Бейіндік |
|||
1) |
Мамандандырылған мектептер мен дарынды балаларға арналған мектеп-интернаттарда, мектеп-интернат-колледждерінде бейіндік бағыттағы пәндер бойынша оқытушыларға |
БЛЖ-дан 40 % |
||
2) |
Жекелеген пәндерді тереңдете оқытатын оқу орындарының (сыныптардың, топтардың) бейіндік бағыттағы пәндер бойынша педагог қызметкерлеріне; |
БЛЖ-дан 20 % |
||
4. |
Ауыр (ерекше ауыр) қол |
2007 жылғы 15 мамырдағы Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес және еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік |
||
Педагог және оларға теңестірілген қызметкерлерге туберкулез (туберкулезге қарсы) мекемелерінде, диспансерлерінде, санаторийлерінде, санаторий-профилакторийлерінде, орталық |
БЛЖ-дан 60 % |
|||
5. |
Біліктілік деңгейі үшін қосымша ақы |
|||
Деңгейлі біліктілікті арттырудан өткен және тиісті деңгейдегі бағдарлама бойынша сертификат алған бастауыш, негізгі және жалпы орта білім беретін оқу бағдарламаларын іске асыратын білім беру ұйымдарының: |
ЛЖ-дан 100 % |
Көрсетілген қосымша ақыны белгілеу тәртібі мен шарттарын білім беру саласындағы уәкілетті орган айқындайды. |
||
ЛЖ-дан 70 % |
||||
ЛЖ-дан 30 % |
||||
6. |
Өндірістік оқытуды ұйымдастырғаны үшін қосымша ақы |
|||
Өндірістік оқытуды ұйымдастырғаны үшін |
БЛЖ-дан 100 % |
Техникалық және кәсіптік білім беру ұйымдарының өндірістік оқыту шеберлеріне |
Ескертпелер:
1. Мектептер мен мектеп-интернаттардағы (даму және оқу мүмкіндігі шектеулі балаларға арналған арнаулы түзету ұйымдарынан басқа) оқушы (тәрбиеленуші) саны 15-тен кем сыныптарда сынып жетекшілігі және дәптерлер мен жазба жұмыстарын тексергені үшін лауазымдық жалақыларына (мөлшерлемелеріне) қосымша ақы төлеу көрсетілген қосымша ақылардың белгіленген мөлшерінен 50 пайыз мөлшерінде жүргізіледі. Бұл тәртіп сондай-ақ сыныптарды кіші топтарға бөлгенде де қолданылады.
2. Оқушылардың күзгі, қысқы, көктемгі және жазғы каникулдары кезеңінде педагог қызметкерлерге еңбекақы төлеу каникул басталар алдындағы тарифтеу кезінде белгіленген жалақы есебімен жүргізіледі.
3. Осы қосымшада белгіленген қосымша ақылар балалар мен жасөспірімдерге арналған спорт мектептерінің мамандандырылған бөлімшелерінің бейіндік мақсаттағы пәндер бойынша педагог қызметкерлеріне, олимпиада резервінің мамандандырылған балалар мен жасөспірімдер мектептерінің, мамандандырылған балалар мен жасөспірімдер спорттық техникалық мектептерінің, спорт колледждерінің, спорттағы дарынды балаларға арналған мектеп-интернаттардың, жоғары спорттық шеберлік мектептерінің басшы және бейіндік мақсаттағы пәндер бойынша педагог қызметкерлеріне, әлеуметтік қамсыздандыру, денсаулық сақтау, мәдениет мемлекеттік мекемелері мен қазыналық кәсіпорындарының педагог қызметкерлеріне, ішкі істер органдары, арнайы мемлекеттік органдар жүйесінің және Қазақстан Республикасы Қорғаныс министрлігінің мемлекеттік мекемелері мен қазыналық кәсіпорындарының әскери және арнайы атақтары жоқ педагог қызметкерлеріне қолданылады.
Қазақстан Республикасы
Үкіметінің
2015 жылғы 27 қарашадағы
№ 957 қаулысына
5-қосымша
Қазақстан Республикасы
Үкіметінің
2007 жылғы 29 желтоқсандағы
№ 1400 қаулысымен
бекітілген
Денсаулық сақтау саласындағы азаматтық қызметшілерге, мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдардың қызметкерлеріне, қазыналық кәсіпорындардың қызметкерлеріне еңбек жағдайлары үшін қосымша ақылар
Р/с № |
Қосымша ақылардың атауы |
Қосымша |
Қосымша |
Ескертпе |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1. |
Лауазымдарды қоса атқарғаны (қызмет көрсету |
|||
1) |
Ұйымдардың басшы- |
Тиісті |
Негізгі лауазымы бойынша жұмыс уақытының шегінде |
|
2) |
Дәрігерлерге (фельдшерлерге) үлгілік штат нормативтерінде белгіленген |
БЛЖ-дан 50 % |
||
2. |
Ауыр (ерекше |
2007 жылғы 15 мамырдағы |
||
1) |
Инфекциялық-паразитарлық, тері-венерологиялық аурулармен ауыратын; |
БЛЖ-дан 20% |
||
2) |
Тастарды толқынды |
БЛЖ-дан 20% |
||
3) |
Қан мен оның компоненттерін |
БЛЖ-дан 22 % |
||
4) |
Санитариялық-эпидемиологиялық қызметтегі жұқпалы және паразиттік аурулардың қоздырғыштарымен, физикалық факторлармен, химиялық және радиоактивті заттармен жұмыс істегені үшін |
БЛЖ-дан 20 % |
||
5) |
Аса қауіпті және карантиндік індеттер қоздырғыштарымен және оларды жұқтыруы |
БЛЖ-дан 140 % |
||
6) |
Орталық, перифериялық жүйке жүйесі зақымданған және ақыл-ойының дамуында кемістігі бар психикасы бұзылған (оның ішінде балалар үшін); алкогольмен өткір уланудың немесе психоздың салдарынан жарақаттанған ауруларды емдегені және оларға қызмет көрсеткені үшін |
БЛЖ-дан 22 % |
||
7) |
Психиатриялық, |
БЛЖ-дан 40 % |
||
8) |
Маскүнемдікке, нашақорлыққа және уытқұмарлыққа шалдыққан науқастарды мәжбүрлеп емдеуге арналған мамандандырылған емдеу-профилактикалық мекемелерінде (МЕПМ) жұмыс істегені үшін |
БЛЖ-дан 35 % |
||
9) |
Анестезиология-реанимация құрамына кіретін реанимация және қарқынды терапия, оның ішінде экспресс-зертхана бөлімдерінде (топтарда) жұмыс істегені үшін |
БЛЖ-дан 20% |
||
10) |
Жұқпалы |
БЛЖ-дан 40 % |
||
11) |
Сот медицинасы орталығында (бөлімшелерінде), патологоанатомиялық бюрода (бөлімдерде, бөлімшелерде) жұмыс істегені үшін |
БЛЖ-дан 60 % |
||
12) |
Жұқтырылған иммун тапшылығы синдромы және АИТВ |
ЛЖ-дан 60 % |
Қызметкерлердің |
|
13) |
Туберкулез (туберкулезге қарсы) мекемелерінде, диспансерлерінде, санаторийлерінде, санаторий-профилакторийлерінде, емдеу-өндірістік шеберханаларында (дәрігерлерден, орта медициналық қызметкерлерден, санитарлардан басқа) жұмыс істегені үшін |
БЛЖ-дан 60 % |
||
14) |
Дәрігерлерге, орта медициналық қызметкерлерге, санитарларға туберкулез (туберкулезге қарсы) мекемелерінде, диспансерлерінде, орталық аудандық ауруханалардың бөлімшелерінде және басқа да денсаулық сақтау ұйымдарында, |
БЛЖ-дан 190% |
||
15) |
Дәрігерлерге, орта медицина қызметкерлеріне, санитарларға туберкулез (туберкулезге қарсы) мекемелерінде, диспансерлерінде, орталық аудандық ауруханалардың бөлімшелерінде және басқа да денсаулық сақтау ұйымдарында туберкулездің мультирезистенттік түрімен ауыратын науқастармен жұмыс істегені үшін |
БЛЖ-дан 220% |
||
16) |
Рентген сәулелі диагностикасын пайдалана отырып жұмыс істегені үшін |
БЛЖ-дан 100 % |
||
17) |
Ультрадыбыстық диагностиканы пайдалана отырып жұмыс істегені үшін |
БЛЖ-дан 60 % |
||
18) |
Паллиативтік көмек көрсету палаталарында (бөлімшелерінде), хоспистерде, мейіргерлер күтім көрсететін үйлерде науқастарды (жастарына қарамастан) емдегені және қызмет көрсеткені үшін |
БЛЖ-дан 40 % |
||
3. |
Ерекше |
Лауазымдар |
||
1) |
Ұлы Отан соғысының |
БЛЖ-дан 25% дейін |
||
2) |
Орта медициналық персоналға күйікке шалдыққан науқастарды емдегені және қызмет көрсеткені үшін |
БЛЖ-дан 20% |
||
3) |
Психикалық ауытқуы жоқ дене бітімінің дамуында кемістіктері бар, статодинамикалық, сенсорлық функциялары және шығару функциялары бұзылған науқас балаларға диагностика жүргізгені, емдегені және оңалту жүргізгені үшін |
БЛЖ-дан 20% |
||
4) |
Сәбилер үйлерінде, |
БЛЖ-дан 30% |
||
5) |
Сот-психиатриялық сараптама бөлімшелерінде (күзетпен ұсталатын адамдарға арналған) жұмыс істегені үшін |
БЛЖ-дан 60% |
||
6) |
Стационарлық және жартылай стационарлық үлгідегі медициналық-әлеуметтік мекемелерде, үйде әлеуметтік көмек көрсету бөлімшелерінде емдеу-профилактикалық іс-шараларын жүргізгені үшін: |
|
БЛЖ-дан 30% |
|
БЛЖ-дан 40% |
||||
БЛЖ-дан 50% |
||||
БЛЖ-дан 60% |
||||
БЛЖ-дан 40% |
||||
БЛЖ-дан 60% |
||||
7) |
Табиғи және техногендік сипаттағы төтенше жағдайлардың салдарын жою бойынша жедел медициналық көмек көрсеткені үшін |
ЛЖ-дан 50 % |
||
8) |
Қылмыстық-атқару жүйесі мекемелерінде (оның ішінде |
БЛЖ-дан 40 % |
||
9) |
Қылмыстық-атқару жүйесі мекемелерінің (оның ішінде |
БЛЖ-дан 30 % |
||
10) |
Шұғыл |
Күту және |
||
4. |
Аумақтық |
БЛЖ-дан |
Лауазымдар мен ұйымдардың нақты тізбесін денсаулық сақтау |
|
5. |
Психоэмоциялық және дене жүктемесі үшін қосымша ақы |
Қызметкерлердің лауазымдары |
||
1) |
Жұмысы психоэмоциялық және дене |
Жоғары мамандандырылған медициналық жәрдем көрсететін ұйымдар |
||
дәрігерлер: |
БЛЖ-дан |
|||
орта медициналық |
|
БЛЖ-дан |
||
2) |
Жұмысы психо-эмоционалдық және дене жүктемесімен жоғары дәрежеде ұштасатын хирургиялық және акушер-гинекологиялық, неонатологиялық, гематологиялық |
Стационарлық медициналық жәрдем, оның |
||
дәрігерлер: |
БЛЖ-дан |
|||
орта медициналық |
БЛЖ-дан |
Стационарлық көмек, |
||
хирургиялық бейінді мейіргер |
БЛЖ-дан |
|||
гематолог, химиялық терапевт |
БЛЖ-дан |
|||
химиялық терапияны жүзеге асыратын мейіргер |
БЛЖ-дан |
|||
3) |
Хирургиялық бейінді, |
Консультациялық-диагностикалық көмек көрсететін |
||
дәрігерлер: |
БЛЖ-дан |
|||
орта медициналық |
БЛЖ-дан |
|||
4) |
Медициналық-санитариялық алғашқы көмек ұйымдарының мамандары (қала мен ауыл) |
|||
Дәрігерлер: |
БЛЖ-дан |
Ауылда |
||
орта медициналық |
БЛЖ-дан |
Ауылда |
||
дәрігерлер: |
БЛЖ-дан |
Қалада |
||
орта медициналық |
БЛЖ-дан |
Қалада |
||
5) |
Паталогоанатомиялық бюролардың (бөлімшелердің), |
БЛЖ-дан |
Мәйіттерді тікелей сараптаумен және мәйіт материалдарымен айналысатын |
|
6) |
Жедел медициналық |
|||
жедел және шұғыл |
БЛЖ-дан |
|||
жедел (төтенше) медициналық |
БЛЖ-дан |
|||
мейіргер |
БЛЖ-дан |
Ескертпелер:
1. Мемлекеттік денсаулық сақтау мекемелерінің және қазыналық кәсіпорындардың қызметкерлеріне зиянды (ерекше зиянды) және қауіпті (ерекше қауіпті) еңбек жағдайларында жұмыс істегені үшін екі (немесе одан да көп) негіз бойынша: медицина және өзге де персонал үшін туберкулезді емдеу-профилактикалық мекемелерінде (палаталарында, бөлімшелерінде, интернат-үйлерде) – БЛЖ-дан 220 % мөлшерінде, наркологиялық ұйымдардағы және маскүнемдікке, нашақорлыққа, уытқұмарлыққа шалдыққан науқастарды мәжбүрлеп емдеуге арналған наркологиялық ұйымдарда – БЛЖ-дан 40 % мөлшерінде, 20 %-дан 22 %-ға дейін қосымша ақы көзделген басқа да ұйымдар мен олардың құрылымдық бөлімшелерде – БЛЖ-дан 23 % мөлшерінде қосымша ақылар белгіленеді.
2. Медицина қызметкерлері кезекшілікті атқарғаны үшін еңбекақы төлеу нақты жұмыс істеген уақыты үшін жүргізіледі. Кезекшілікті ұйымдастыру және оған ақы төлеу тәртібін денсаулық сақтау саласындағы уәкілетті орталық атқарушы орган бекітеді.
3. Осы қосымшада белгіленген қосымша ақылар арнаулы органдар, ішкі істер органдары жүйесінің, Қазақстан Республикасы Қорғаныс министрлігі жүйесінің мемлекеттік мекемелері мен қазыналық кәсіпорындарының әскери және арнайы атағы жоқ медициналық қызметкерлеріне, білім және ғылым, әлеуметтік қамсыздандыру, дене шынықтыру және спорт жүйесінің мемлекеттік мекемелері мен қазыналық кәсіпорындарының медицина және ғылыми қызметкерлеріне қолданылады.
4. Мейіргерлерге «Бас» мәртебесі үшін БЛЖ-дан 30 %, «Аға» мәртебесі үшін БЛЖ-дан 25 % қосымша ақы төлеу белгіленеді.
5. АИТВ – адамның иммунтапшылығы вирусы.
Қазақстан Республикасы
Үкіметінің
2015 жылғы 27 қарашадағы
№ 957 қаулысына
6-қосымша
Қазақстан Республикасы
Үкіметінің
2007 жылғы 29 желтоқсандағы
№ 1400 қаулысымен
бекітілген
Әлеуметтік қамсыздандыру саласындағы азаматтық қызметшілерге, мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдардың қызметкерлеріне, қазыналық кәсіпорындардың қызметкерлеріне еңбек жағдайлары үшін қосымша ақылар
Р/с № |
Қосымша ақылардың атауы |
Қосымша |
Қосымша |
Ескертпе |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1. |
Ерекше еңбек жағдайлары үшін |
|||
1) |
Стационарлық және жартылай стационарлық үлгідегі медициналық-әлеуметтік мекемелерде, үйде қызмет көрсету ұйымдарында, зейнетақы төлеу орталықтарында әкімшілік-шаруашылық қызмет көрсетумен айланысатын қызметкерлерден басқа: |
БЛЖ-дан 30 % |
||
БЛЖ-дан 40 % |
||||
БЛЖ-дан 50 % |
||||
2) |
Уақытша болу ұйымдарында: |
БЛЖ-дан 60 % |
||
БЛЖ-дан 40 % |
||||
БЛЖ-дан 60 % |
||||
3) |
Халықты жұмыспен қамту орталықтарының қызметкерлеріне жұмыстың күрделілігі мен қауырттылығы үшін |
ЛЖ-дан 50 % |
||
4) |
Әлеуметтік қамсыздандыру ұйымдарында жұмыс істегені үшін: |
БЛЖ-дан 30 % |
||
2. |
Ауыр (ерекше ауыр) қол еңбегі жұмыстарымен және еңбек жағдайлары зиянды (ерекше зиянды) және |
|
2007 жылғы 15 мамырдағы Қазақстан Республикасының |
|
1) |
Паллиативтік көмек көрсету бөлімшелерінде (палаталарында) жұмыс істегені үшін |
БЛЖ-дан |
||
2) |
Медициналық-әлеуметтік мекемелер жанындағы туберкулезбен ауыратын науқастарға арналған бөлімшелерде жұмыс істегені үшін |
БЛЖ-дан |
Қазақстан Республикасы
Үкіметінің
2015 жылғы 27 қарашадағы
№ 957 қаулысына
7-қосымша
Қазақстан Республикасы
Үкіметінің
2007 жылғы 29 желтоқсандағы
№ 1400 қаулысымен
бекітілген
Мәдениет және мұрағат ісі саласындағы азаматтық қызметшілерге, мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдардың қызметкерлеріне, қазыналық кәсіпорындардың қызметкерлеріне еңбек жағдайлары үшін қосымша ақылар
Р/с № |
Қосымша ақылардың атауы |
Қосымша |
Қосымшаақылардың мөлшерлері |
Ескертпе |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1 |
|
Ерекше еңбек жағдайлары үшін қосымша ақы |
||
1) |
Кітапханалар, клуб мекемелері және мұражайлар қызметкерлеріне: |
БЛЖ-дан |
||
2) |
Үңгірлерде, қорғандарда және басқа да ұқсас |
БЛЖ-дан |
||
3) |
Мамандандырылған үй-жайларда депозитарлық сақтау және басылымдардың (мәтіндік, ноталық, электрондық, картографиялық, бейнелеу басылымдарын) міндетті даналарын қолданғаны үшін; |
БЛЖ-дан |
||
4) |
Археологиялық қазбаларды жүргізу, артефактілердің мағынасын ашу және қалпына келтіру, олардың шығу тектерінің мерзімін анықтау, тарихи және мәдени ескерткіштерді консервациялау жұмыстары үшін |
БЛЖ-дан |
||
5) |
Мыналармен жұмыс істегені үшін: |
БЛЖ-дан |
||
6) |
Бірегей кітаптар мен қолжазбалар қорларын ерекше режимде күзетуді және сақтауды қамтамасыз ету бойынша, мұрағат баспаларын консервациялау, қалпына келтіру және пайдалану бойынша тікелей жұмыс істегені үшін |
БЛЖ-дан |
Қазақстан Республикасының Ұлттық мемлекеттік кітап палатасы қызметкерлеріне |
|
2 |
Кәсіби |
|
Осы қосымша |
|
Басты (жетекші) рөлдерді (партияларды) орындағаны, ағымдағы репертуарда жұмыспен қамтылғаны үшін; |
ЛЖ-дан |
|||
3. |
Еңбек жағдайлары зиянды (ерекше зиянды) және қауіпті (ерекше қауіпті) жұмыстармен |
2007 жылғы 15 мамырдағы Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес және |
||
Саңырауқұлақ зеңдері, актиномицеттер және патогенді микробтар жұққан қағаз негізіндегі құжаттармен, кинопленкамен және фотопленкамен жұмыс істегені үшін; |
БЛЖ-дан |
Қазақстан Республикасы
Үкіметінің
2015 жылғы 27 қарашадағы
№ 957 қаулысына
8-қосымша
Қазақстан Республикасы
Үкіметінің
2007 жылғы 29 желтоқсандағы
№ 1400 қаулысымен
бекітілген
Дене шынықтыру және спорт саласындағы азаматтық қызметшілерге, мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдардың қызметкерлеріне, қазыналық кәсіпорындардың қызметкерлеріне еңбек жағдайлары үшін қосымша ақылар мен үстемеақылар
Р/с № |
Қосымша ақылар мен үстемеақылардың атауы |
Қосымша ақылар мен үстемеақылардың түрлері |
Қосымша ақылар мен үстемеақылардың мөлшерлері |
Ескертпе |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1. |
Жоғары сапалы |
Қосымша ақыны төлеу тәртібі мен шарттарын лауазымдардың нақты тізбесі бойынша дене шынықтыру |
||
Олимпиадалық даярлау орталығының, балалар мен жасөспiрiмдер спорт мектептерiнiң, олимпиадалық резервтiң мамандандырылған балалар мен жасөспiрiмдер мектептерiнiң, балалар мен жасөспiрiмдер мамандандырылған спорт мектептерiнiң, спорт колледждерiнiң, спорттағы дарынды балаларға арналған мектеп-интернаттардың, жоғары спорт шеберлiгі мектептерiнiң, мектеп-интернат-колледждерінің, олимпиада резервiн даярлау орталығының, Дене мүмкіндіктері шектеулі адамдарға арналған спорттық даярлау орталығының қызметкерлерiне: |
||||
1) |
Олимпиада, |
ЛЖ-дан 12% |
||
ЛЖ-дан 10% |
||||
ЛЖ-дан 9% |
||||
ЛЖ-дан 7% |
||||
ЛЖ-дан 6% |
||||
ЛЖ-дан 5% |
||||
2) |
Жасөспірімдердің Олимпиада ойындарында, әлем чемпионаттарында: |
ЛЖ-дан 8% |
||
ЛЖ-дан 6% |
||||
ЛЖ-дан 4% |
||||
3) |
Сурдлимпиада ойындарында, Азия ойындарында, Азия Паралимпиада ойындарында, әлем кубоктарында: |
ЛЖ-дан 5% |
||
ЛЖ-дан 4% |
||||
ЛЖ-да 3,5% |
||||
4) |
Азия чемпионаттарында, әлем кубогы, әлем чемпионаты |
ЛЖ-дан 3% |
||
ЛЖ-дан 2,5% |
||||
ЛЖ-дан 2% |
||||
5) |
Азия чемпионаттарында (жастар мен |
ЛЖ-дан 2% |
||
ЛЖ-дан 1,5% |
||||
ЛЖ-дан 1% |
||||
6) |
республика чемпионаттарында, Қазақстан Республикасы Спартакиадаларында, жасөспірімдердің жастар ойындарында, Қазақстан Республикасы Паралимпиада ойындарында: |
ЛЖ-дан 1,5% |
Республикалықжоғары |
|
ЛЖ-дан 1% |
||||
ЛЖ-дан 0,5% |
||||
7) |
республика чемпионаттарында (жастар |
ЛЖ-дан 1% |
Республикалық олимпиадаларға даярлау орталықтары, спорт колледждері және республикалық жоғары |
|
2. |
Спорттық |
Көрсетілген қосымша ақыны төлеу |
||
Олимпиадалық даярлау орталығының, балалар мен жасөспiрiмдер спорт мектептерінiң, олимпиадалық резервтің мамандандырылған балалар мен жасөспiрiмдер мектептерiнiң, мамандандырылған балалар мен жасөспiрiмдер спорт мектептерiнiң, спорт колледждерiнiң, спорттағы дарынды балаларға арналған мектеп-интернаттардың, мектеп-интернат-колледждерінің, жоғары спорт шеберлiгі мектептерiнiң, олимпиадалық даярлау орталығының, олимпиада резервінің жаттықтырушы-оқытушыларына: |
||||
1) |
Олимпиада, |
ЛЖ-дан 100% |
||
ЛЖ-дан 90% |
||||
ЛЖ-дан 80% |
||||
ЛЖ-дан 70% |
||||
ЛЖ-дан 60% |
||||
ЛЖ-дан 50% |
||||
2) |
жасөспірімдердің Олимпиада ойындарында, әлем чемпионаттарында: |
ЛЖ-дан 60% |
||
ЛЖ-дан 50% |
||||
ЛЖ-дан 40% |
||||
3) |
Сурдлимпиада ойындарында, Азия ойындарында, |
ЛЖ-дан 50% |
||
ЛЖ-дан 40% |
||||
ЛЖ-дан 30% |
||||
4) |
Азия чемпионаттарында, әлем кубогы, |
ЛЖ-дан 40% |
||
ЛЖ-дан 30% |
||||
ЛЖ-дан 20% |
||||
5) |
Азия чемпионаттарында (жастар мен |
ЛЖ-дан 30% |
||
ЛЖ-дан 20% |
||||
ЛЖ-дан 10% |
||||
6) |
республика чемпионаттарында, Қазақстан Республикасы Спартакиадаларында, жасөспірімдердің жастар ойындарында, Қазақстан Республикасы |
ЛЖ-дан 15% |
Республикалық жоғары |
|
ЛЖ-дан 10% |
||||
ЛЖ-дан 5% |
||||
7) |
республика чемпионаттарында (жастар |
ЛЖ-дан 10% |
Республикалық олимпиадалық даярлау орталықтары, |
|
3. |
Ұлттық штаттық |
Көрсетілген |
||
Ірі халықаралық жарыстарға дайындық және қатысу барысындағы ауыртпалықтары мен қауырттығы, дербестік пен жауапкершілік деңгейі үшін: |
||||
1) |
жаттықтырушылар мен нұсқаушы-спортшыларға: |
ЛЖ-дан 80% |
||
ЛЖ-дан 50% |
||||
ЛЖ-дан 40% |
||||
2) |
Ірі халықаралық жарыстарды дайындаумен және өткізумен тікелей айналысатын басшыға, басшының орынбасарларына, құрылымдық бөлімшелердің басшылары мен басшыларының орынбасарларына, сондай-ақ басқа да қызметкерлерге |
ЛЖ-дан 60% |
||
4. |
Еңбек жағдайлары зиянды |
2007 жылғы 15 мамырдағы Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес және |
||
Мыналармен зиянды (уытты) химиялық заттармен; |
БЛЖ-дан 100% |
Спортшылардың допингке қарсы зертханасының қызметкерлеріне |
||
БЛЖ-дан 60% |
||||
5. |
Спорттық атағы |
Спорттық |
||
1) |
«Халықаралық дәрежедегі |
БЛЖ-дан 30% |
Осы үстемеақы ең жоғары көрсеткіш |
|
2) |
«Спорт шебері» |
БЛЖ-дан 15% |
Ескертпелер:
1. Жұмыс уақытынан тыс кездерде спорттық жарыстар мен оқу-жаттығу жиындарында қызмет көрсеткені үшін медициналық қызметкерлерге еңбекақыны төлеу лауазымдық жалақысын ескере отырып, нақты жұмыс істеген сағатына спорттық жарыстарды өткізетін ұйымдар төлейді.
2. Спорт төрешілеріне:
спорттың ойын түрлерінен басқа спорттық жарыстарға бір күндік қызмет көрсеткені үшін және бір ойынға, алайда ұйымның спорттық іс-шараларының күнтізбелік жоспарлары бойынша өткізілетін спорттық ойын түрлері бойынша спорттық жарыс болатын күні екі ойыннан көп емес ойынға қызмет көрсеткені үшін:
халықаралық санаттағы төрешіге БЛЖ-дан 15 %
жоғары санатты ұлттық спорт төрешісіне БЛЖ-дан 12 %
ұлттық спорт төрешісіне БЛЖ-дан 10 %
1-санаттағы төрешіге БЛЖ-дан 8 %
спорт төрешісіне БЛЖ-дан 7 % төленеді.
3. Спорттық ойын түрлері бойынша жоғары сапалы оқу-жаттығу процесін тікелей қамтамасыз еткені үшін және спорттық жарыстардың жеңімпаздары мен чемпиондарын даярлағаны үшін спорттың ойын түрлерінен жаттықтырушы-оқытушыларға қосымша ақы төлеу тәртібі мен шарттарын дене шынықтыру және спорт саласындағы орталық атқарушы орган белгілейді.
Қазақстан Республикасы
Үкіметінің
2015 жылғы 27 қарашадағы
№ 957 қаулысына
9-қосымша
Қазақстан Республикасы
Үкіметінің
2007 жылғы 29 желтоқсандағы
№ 1400 қаулысымен
бекітілген
Қазақстан Республикасы Қорғаныс министрлігі жүйесінің азаматтық қызметшілеріне, мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдарының қызметкерлеріне, қазыналық кәсіпорындарының қызметкерлеріне еңбек жағдайлары үшін қосымша ақылар
Р/с № |
Қосымша ақылардың атауы |
Қосымша |
Қосымша |
Ескертпе |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1. |
|
Ерекше еңбек жағдайлары үшін |
||
1) |
сотталғандарға қызмет көрсету жөніндегі жұмысы үшін |
БЛЖ-дан |
||
2) |
жұқпалы аурулардың |
БЛЖ-дан |
||
3) |
жұмылдыру жұмысының: |
БЛЖ-дан 10 % |
|
|
БЛЖ-дан 15 % |
||||
БЛЖ-дан 20 % |
||||
4) |
жер астындағы: |
БЛЖ-дан 25 % |
Мемлекеттік |
|
5) |
Қару-жарақты, оқ-дәрілерді, әскери техника мен мүлікті сақтауды қамтамасыз еткені үшін: |
|||
қару-жарақты, оқ-дәрілерді, әскери техника мен мүлікті жөндеуге, қабылдауға, сақтауға, беруге және оларды күзетуді қамтамасыз етуге байланысты жұмысы үшін; |
БЛЖ-дан |
|
||
БЛЖ-дан |
||||
6) |
Парашютпен секіргені үшін |
БЛЖ-дан |
Мемлекеттік |
|
7) |
Тұрақты жауынгерлік әзірлікті қамтамасыз |
БЛЖ-дан |
Мемлекеттік |
|
8) |
Жауынгерлік кезекшілікті атқарғаны үшін |
БЛЖ-дан |
Жауынгерлік |
Қазақстан Республикасы
Үкіметінің
2015 жылғы 27 қарашадағы
№ 957 қаулысына
10-қосымша
Қазақстан Республикасы
Үкіметінің
2007 жылғы 29 желтоқсандағы
№ 1400 қаулысымен
бекітілген
Ұлттық қауіпсіздік органдары жүйесінің азаматтық қызметшілеріне, мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдарының қызметкерлеріне еңбек жағдайлары үшін қосымша ақылар
Р/с № |
Қосымша ақылардың атауы |
Қосымша ақылардың түрлері |
Қосымша ақылардың мөлшерлері |
Ескертпе |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1 |
Ерекше |
|||
1) |
Тергеу изоляторларында тұрақты жұмыс істегені үшін |
БЛЖ-дан |
Мемлекеттік |
|
2) |
Қазақстан Республикасы ҰҚК Шекара қызметінде тұрақты жауынгерлік әзірлікті қамтамасыз еткені үшін |
БЛЖ-дан |
Мемлекеттік |
|
3) |
Жұқпалы аурулардың тірі қоздырғыштарымен немесе ауру малдармен, ауру тудыратын вирустармен жұмыс істегені үшін |
БЛЖ-дан |
Мемлекеттік |
Қазақстан Республикасы
Үкіметінің
2015 жылғы 27 қарашадағы
№ 957 қаулысына
11-қосымша
Қазақстан Республикасы
Үкіметінің
2007 жылғы 29 желтоқсандағы
№ 1400 қаулысымен
бекітілген
Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрлігі органдары жүйесінің азаматтық қызметшілеріне, мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдарының қызметкерлеріне, қазыналық кәсіпорындарының қызметкерлеріне еңбек жағдайлары үшін қосымша ақылар
Р/с № |
Қосымша ақылардың атауы |
Қосымша ақылардың түрлері |
Қосымша ақылардың мөлшерлері |
Ескертпе |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1 |
Ерекше |
|||
1) |
Қызметкерлерге қылмыстық-атқару жүйесі мекемелерінде, тергеу изоляторларында, |
БЛЖ-дан |
Оған медициналық, педагогикалық |
|
2) |
Мыналар: |
БЛЖ-дан 30 % |
|
|
БЛЖ-дан 30 % |
||||
3) |
Қызметкерлерге: |
БЛЖ-дан 13 % |
Көрсетілген қосымша ақы туберкулезбенауыратындарды ұстауға толық арналмаған |
|
БЛЖ-дан 15 % |
||||
БЛЖ-дан 15 %-ға дейін |
||||
БЛЖ-дан 13% |
||||
БЛЖ-дан 15% |
||||
БЛЖ-дан 15% |
||||
БЛЖ-дан 15% |
||||
БЛЖ-дан 15 % |
||||
4) |
Қылмыстық-атқару жүйесі мекемелерінің, тергеу изоляторларының сотталған адамдарға арналған кітапханалары мен клубтарының қызметкерлеріне |
БЛЖ-дан 20 % |
|
|
5) |
Қылмыстық-атқару жүйесі мекемелерінің, тергеу изоляторларының қоғамдық тамақтандыру және сауда орындарының қызметкерлеріне |
БЛЖ-дан 20 % |
|
|
6) |
Мекемелердің дезинфекторларына |
БЛЖ-дан 45 % |
||
7) |
Әскери-дәрігерлік сараптама жүргізгені үшін |
БЛЖ-дан 50 % |
Қазақстан Республикасы
Үкіметінің
2015 жылғы 27 қарашадағы
№ 957 қаулысына
12-қосымша
Қазақстан Республикасы
Үкіметінің
2007 жылғы 29 желтоқсандағы
№ 1400 қаулысымен
бекітілген
Азаматтық қорғау органдары жүйесінің азаматтық қызметшілеріне, мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдарының қызметкерлеріне, қазыналық кәсіпорындарының қызметкерлеріне еңбек жағдайлары үшін қосымша ақылар мен үстемеақылар
Р/с № |
Қосымша ақылар мен үстемеақылардың атауы |
Қосымша ақылар мен үстемеақылардың түрлері |
Қосымша ақылар мен үстеме ақылардың мөлшерлері |
Ескертпе |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1. |
|
Ерекше жағдайлар үшін |
||
1) |
«Қазселденқорғау» мемлекеттік мекемесінің негізгі персоналына сел тасқындарына қарсы, көшкіндерге қарсы, су тасқындарына қарсы және басқа да қорғау іс-шараларын, сондай-ақ жолы қиын, шалғайдағы, климаты мен |
БЛЖ-дан 40 % |
Көрсетілген |
|
2) |
Кәсіби авариялық-құтқару қызметтері мен құрылымдарының |
Көрсетілген |
||
химиялық, радиациялық ластану аймақтарында, биік таулы және жолы қиын аудандарда, |
өмірге |
|||
жоғары (плюс 30 градус және одан жоғары) немесе төмен (минус 20 градус және одан төмен (боран, бұрқасын) температура кезінде жұмыс істегені үшін; |
жұмыстың әр сағаты үшін сағаттық мөлшерлемеден 100 % |
|||
су астындағы авариялық-құтқару және жедел жұмыстарды тікелей жүргізу кезінде; |
су астындағы жұмыстың әр сағаты үшін сағаттық мөлшерлемеден 100 % |
|||
мәйіттермен және мәйіттердің фрагменттерімен үнемі жұмыс істегендіктен психоэмоциялық жүктемесі үшін |
БЛЖ-дан 100% |
|||
2. |
Кәсіби авариялық-құтқару қызметтері мен құралымдарының құтқарушыларына: |
Күту және авариялық-құтқару жұмыс-тары мен кезек күттірмейтін жұмыстарға аттануға ұдайы әзірлікте болу режимiнде болғаны үшін үстемеақы |
Күту және |
«Азаматтық қорғау туралы» 2014 жылғы 11 сәуірдегі Қазақстан Республикасының Заңына сәйкес кәсiби авариялық-құтқару қызметтерi мен құралымдары құтқарушыларының күту және авариялық-құтқару жұмыстары мен кезек күттірмейтін жұмыстарға аттануға ұдайы әзірлікте болу режимiнде үйде кезекшiлiк ету уақыты кезекшiлiктiң әрбір сағатына сағаттың төрттен бiрi мөлшерiнде есептеледi |
3. |
Кәсіптік авариялық-құтқару қызметтерінің және |
Сыныптық үшін үстемеақы |
БЛЖ-дан 20 % |
Уәкілетті |
БЛЖ-дан 30 % |
||||
БЛЖ-дан 40 % |
||||
БЛЖ-дан 60 % |
||||
4. |
Еңбек |
|||
Еңбек сіңірген жылдарының өтіліне қарай: |
ЛЖ-дан 15% |
|||
ЛЖ-дан 20% |
||||
ЛЖ-дан 30% |
||||
ЛЖ-дан 40% |
||||
ЛЖ-дан 50% |
||||
5. |
|
Ауыр |
Қазақстан Республикасының 2007 жылғы 15 мамырдағы |
|
1) |
«Қазселденқорғау» мемлекеттік мекемесінің |
БЛЖ-дан 34 % |
||
2) |
Радиостанциялармен жұмыс істегені үшін |
БЛЖ-дан 22 % |
||
3) |
Маса-шіркей және басқа да жәндіктер мен кенелер тараған аудандарда жұмыс істегені үшін |
БЛЖ-дан 15 % |
Аумақтарды маса-шіркей |
Қазақстан Республикасы
Үкіметінің
2015 жылғы 27 қарашадағы
№ 957 қаулысына
13-қосымша
Қазақстан Республикасы
Үкіметінің
2007 жылғы 29 желтоқсандағы
№ 1400 қаулысымен
бекітілген
Әскери қызметшiлер мен қызметкерлер болып табылмайтын, арнаулы мемлекеттік, құқық қорғау органдары, қарулы күштер, басқа да әскерлер мен әскери құралымдар, мемлекеттiк өртке қарсы қызмет жүйесiнің азаматтық қызметшiлеріне, мемлекеттiк бюджет қаражаты есебiнен ұсталатын ұйымдарының қызметкерлерiне, қазыналық кәсіпорындарының қызметкерлерi үшін бiрыңғай, еңбек жағдайлары үшiн қосымша ақылар мен үстемеақылар
Р/с № |
Қосымша ақылар мен үстемеақылардың атауы |
Қосымша |
Қосымша |
Ескертпе |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1. |
Ауыр |
2007 жылғы 15 мамырдағы Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес |
||
Арнаулы техникамен |
БЛЖ-дан 25% |
|||
2. |
Ерекше еңбек |
«Мемлекеттік |
||
1) |
Мемлекеттік және қызметтік құпиялар қамтылған құпия және өте құпия құжаттармен тұрақты жұмыс істегені үшін |
БЛЖ-дан 25% |
||
2) |
Шифрлау байланысы |
БЛЖ-дан 30% |
||
3) |
Байланыс бөлімшелерінің қызметкерлеріне арнайы хат-хабар мен мерзімдік баспасөзді жөнелткені үшін |
БЛЖ-дан 30% |
||
4) |
Қарулы Күштерде, басқа әскерлерде және әскери құралымдарда, арнаулы мемлекеттік, құқық қорғау органдары, мемлекеттік өртке қарсы қызмет жүйесіндегі жұмысы үшін жұмысшыларға еңбек сiңiрген жылдары: |
ЛЖ-дан 10 % |
Еңбек сіңірген жылдары үшін үстемеақыны белгілеудің тәртібі мен шарттарын уәкілетті орталық орган белгілейді |
|
ЛЖ-дан 15 % |
||||
ЛЖ-дан 20 % |
||||
ЛЖ-дан 30 % |
||||
ЛЖ-дан 40 % |
||||
5) |
Жұмысшыларға, |
БЛЖ-дан 20% |
||
БЛЖ-дан 35% |
||||
6) |
Жүргізушілерге тіркемесі бар автомобильдерде жұмыс істегені үшін |
БЛЖ-дан 30 % |
Қазақстан Республикасы
Үкіметінің
2015 жылғы 27 қарашадағы
№ 957 қаулысына
14-қосымша
Қазақстан Республикасы
Үкіметінің
2007 жылғы 29 желтоқсандағы
№ 1400 қаулысымен
бекітілген
Сот сараптамасы орталығының қызметкерлеріне еңбек жағдайлары үшін қосымша ақылар
Р/с № |
Қосымша ақылардың атауы |
Қосымша ақылар түрлері |
Қосымша |
Ескертпе |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1. |
Ауыр |
2007 жылғы 15 мамырдағы Қазақстан Республикасының |
||
1) |
Мәйіт материалдарымен, зиянды (улы) химиялық заттармен, дыбыс шығарушы аппаратпен, психикалық науқастармен, ультракүлгін сәуле көздері бар микроскоптармен, кернеулігі 30 кВт асатын электрондық микроскоптармен, сот сараптамаларын жүргізу кезінде дербес электрондық есептеу машиналарымен жұмыс істегені үшін |
Жұмыс өтіліне |
||
2 жылға дейін – БЛЖ-дан 50 %; |
||||
3 жылдан 5 жылға дейін – БЛЖ-дан 75%; |
||||
5 жылдан астам – БЛЖ-дан 100% |
||||
2) |
Сараптама жүргізгені үшін |
Жүргізілетін сараптамалардың |
Кәсіпорын |
|
2. |
Ерекше еңбек |
|||
1) |
Сот сараптамаларының әр түрін жүргізу бойынша біліктілік куәлігі бар сарапшыларға |
Сараптаманың 2 түрі – БЛЖ-дан 50%; |
||
сараптаманың 3-тен 5 түріне дейін – БЛЖ-дан 75%; |
||||
5 түрден астам – БЛЖ-дан 100% |
||||
2) |
Сыныптық шендері |
ЛЖ-дан 25% |
||
ЛЖ-дан 22% |
||||
ЛЖ-дан 20% |
||||
ЛЖ-дан 17% |
||||
ЛЖ-дан 15% |
||||
3) |
Мемлекеттік және |
БЛЖ-дан 30% |
«Мемлекеттік |
|
3. |
Лауазымдарды қоса |
|||
Орталық басшысына, |
Тиісті |
Негізгі мамандығы бойынша жұмыс уақытының шегінде |
Қазақстан Республикасы
Үкіметінің
2015 жылғы 27 қарашадағы
№ 957 қаулысына
15-қосымша
Қазақстан Республикасы
Үкіметінің
2007 жылғы 29 желтоқсандағы
№ 1400 қаулысымен
бекітілген
Ауыл шаруашылығы, орман, балық және аң аулау шаруашылығы саласындағы азаматтық қызметшілерге, мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдардың қызметкерлеріне, қазыналық кәсіпорындардың қызметкерлеріне еңбек жағдайлары үшін қосымша ақылар мен үстемеақылар
Р/с № |
Қосымша ақылар мен үстемеақылардың атауы |
Қосымша |
Қосымша |
Ескертпе |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1. |
Ерекше еңбек |
|||
Мекемені дамытуға бағытталған жұмыстары, тәжірибеде озық әдістерді пайдаланғаны үшін, жұмыстағы жоғары жетістіктері, аса маңызды немесе шұғыл жұмыстарды орындағаны үшін, еңбектегі күрделілік және қауырттылық үшін |
БЛЖ-ның 50%-ынан |
Уәкілетті |
||
2. |
Ауыр |
2007 жылғы 15 мамырдағы Қазақстан Республикасының |
||
1) |
Қауіпті және аса қауіпті індеттердің қоздырғыштары және оларды жұқтыруы мүмкін және жұқтыру әлеуеті бар материалдармен (жануарлар мен құстардың, кене, шыбын-шіркей, балпақ сарышұнақ тышқандар мен тышқан тектес кеміргіштердің аса қауіпті індеттерінің қоздырғыштарын жұқтырған патологиялық материалдармен байланысы) жұмыс істегені үшін |
БЛЖ-дан 140 % |
Жұмысты нақты орындауына қарай |
|
2) |
Улармен және улы химикаттармен тікелей жұмыс істегені, улармен және улы химикаттармен өңделген, карантинге жатқызылған ішкі және импорттық өнімді тексеріп қарағаны, сараптама жүргізгені, тексергені үшін |
БЛЖ-дан 60 % |
||
3) |
Химиялық-токсикологиялық және радиологиялық зерттеулерді: сынамаларды іріктеу және жануарлардың қырылуын анықтау бойынша патологиялық материалдарға зертханалық зерттеу жүргізгені, жоғары сапалы улар, радионуклидтер және химиялық заттар (қышқылдар, сілтілер, прекурсорлар), зерттеу кезінде олармен жанасқаны және жұмыс істегені үшін |
БЛЖ-дан 60 % |
||
4) |
Орман өрттерін, оның ішінде арнайы құрал-жарақтарды қолдана отырып сөндіруге қатысқаны үшін, тікұшақ техникасы арқылы десант түсіру, сондай-ақ орман зиянкестері мен ауруларына қарсы күрес жүргізу жұмыстары үшін |
Әр сағат |
Қазақстан Республикасы
Үкіметінің
2015 жылғы 27 қарашадағы
№ 957 қаулысына
16-қосымша
Қазақстан Республикасы
Үкіметінің
2007 жылғы 29 желтоқсандағы
№ 1400 қаулысымен
бекітілген
Геологиялық ақпарат статистикасы, ақпаратты техникалық қорғау, ақпараттық қауіпсіздік саласында мамандарды даярлау және
біліктілігін арттыру жүйесінің азаматтық қызметшілеріне, мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдарының қызметкерлеріне, қазыналық кәсіпорындарының қызметкерлеріне еңбек жағдайлары үшін қосымша ақылар мен үстемеақылар
Р/с № |
Қосымша ақылар мен үстемеақылардың атауы |
Қосымша |
Қосымша |
Ескертпе |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1. |
Кәсіби шеберлігі үшін |
|||
Геологиялық ақпарат статистикасы жүйесі мемлекеттік мекемелерінің, «Қазгеоақпарат» республикалық геологиялық ақпарат орталығы» мемлекеттік мекемесінің қызметкерлеріне |
БЛЖ-ның 60%-нан |
Уәкілетті |
||
2. |
Ерекше еңбек жағдайлары |
|||
«Ақпаратты техникалық қорғау орталығы», «Ақпараттық қауіпсіздік саласында мамандарды |
БЛЖ-дан |
Лауазымдардың нақты |
Қазақстан Республикасы
Үкіметінің
2015 жылғы 27 қарашадағы
№ 957 қаулысына
17-қосымша
Қазақстан Республикасы
Үкіметінің
2007 жылғы 29 желтоқсандағы
№ 1400 қаулысымен
бекітілген
Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Қазақстандық
стратегиялық зерттеулер институты, Қазақстан Республикасы Заңнама институтының қызметкерлеріне еңбек жағдайлары үшін үстемеақылар
Р/с № |
Үстемеақылардың атауы |
Үстемеақылардың |
Үстемеақылардың |
Ескертпе |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1 |
Қазақстан Республикасы Заңнама институтының ғылыми қызметкерлеріне |
Құқық саласында іргелі және қолданбалы зерттеулер жүргізгені үшін үстемеақы |
ЛЖ-дан 100% |
Мекеме басшысы белгілеген тәртіппен және шарттармен |
2 |
Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Қазақстандық стратегиялық зерттеулер институтының ғылыми қызметшілеріне |
Ғылыми зерттеулердің және ел басшыларына ұсынылатын есеп беру материалдарының жоғары сапасы үшін үстемеақы |
ЛЖ-дан 100% |
Мекеме басшысы белгілеген тәртіппен және шарттармен |
Қазақстан Республикасы
Үкіметінің
2015 жылғы 27 қарашадағы
№ 957 қаулысына
18-қосымша
Қазақстан Республикасы
Үкіметінің
2007 жылғы 29 желтоқсандағы
№ 1400 қаулысымен
бекітілген
Азаматтық қызметшілер, мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдардың қызметкерлері, қазыналық кәсіпорындардың қызметкерлері үшін бірыңғай қосымша ақылар мен үстемеақылар
Р/с№ |
Қосымша ақылар мен үстемеақылардың атауы |
Қосымша |
Қосымша |
Ескертпе |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Ауылдық |
||||
1) |
Ауылдық жерде жұмыс iстейтiн денсаулық сақтау, әлеуметтiк қамсыздандыру, бiлiм беру, мәдениет, спорт және ветеринария саласындағы мамандарға, жергiлiктi өкiлдi органдардың шешiмi бойынша арттырылған айлықақылар (тарифтiк мөлшерлемелер) белгiленедi |
25 %-дан |
2007 жылғы 15 мамырдағы Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес |
|
2) |
Республикалық бюджеттен қаржыландырылатын және ауылдық елді мекендерде орналасқан мекемелерде жұмыс істейтін денсаулық сақтау, әлеуметтiк қамсыздандыру, бiлiм беру, мәдениет, спорт және ветеринария саласындағы мамандарға арттырылған айлықақылар (тарифтiк мөлшерлемелер) белгiленедi. |
25 %-дан |
2007 жылы 15 мамырдағы Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес |
|
2. |
Мемлекеттік мекемелер мен қазыналық кәсіпорындардың |
Түнгі уақыттағы жұмысы үшін қосымша ақы |
Сағаттық мөлшерлемеден 50% |
2007 жылғы 15 мамырдағы Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес |
3. |
Мемлекеттік мекемелер мен қазыналық кәсіпорындардың |
Мереке және |
Сағаттық мөлшерлемеден 100% |
2007 жылғы 15 мамырдағы Қазақстан Республикасының Еңбек |
4. |
Мемлекеттік мекемелердің және қазыналық кәсіпорындардың |
Мерзімнен |
Сағаттық мөлшерлемеден 50% |
2007 жылғы 15 мамырдағы Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес |
5. |
Мемлекеттік мекемелердің және қазыналық кәсіпорындардың |
Лауазымдарды |
ЛЖ-дан 50 % |
2007 жылғы 15 мамырдағы Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес Көрсетілген қосымша ақылар мемлекеттік мекемелердің, қазыналық кәсіпорындардың |
6. |
Мемлекеттік мекемелердің және қазыналық кәсіпорындардың |
Уақытша |
Нақты |
2007 жылғы 15 мамырдағы Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес |
7. |
Экологиялық апат аймақтарында, оның ішінде: |
Экологиялық апат аймақтарында жұмыс істегені үшін қосымша ақы |
ЛЖ-дан 50 % |
2007 жылғы 15 мамырдағы Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне және «Арал өңіріндегі экологиялық апат |
ЛЖ-дан 30 % |
||||
ЛЖ-дан 20 % |
||||
8. |
Радиациялық қатер аймақтарында, оның ішінде: |
Радиациялық қатер аумағында жұмыс істегені үшін қосымша ақы |
2 АЕК* |
2007 жылғы 15 мамырдағы Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне және «Семей ядролық сынақ полигонындағы ядролық |
1,75 АЕК* |
||||
1,5 АЕК* |
||||
1,25 АЕК* |
||||
1 АЕК* |
||||
9. |
Ауыр (ерекше |
2007 жылғы 15 мамырдағы Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес |
||
1) |
Мемлекеттік мекемелер мен қазыналық кәсіпорындардың қызметшілері мен жұмысшыларына |
БЛЖ-дан 30% |
||
2) |
Тазалаушыларға: |
БЛЖ-дан 20% |
||
БЛЖ-дан 30% |
||||
10. |
Сыныптық |
|||
«1-сыныпты жүргізуші» (В, С, Д, Е санаттары болғанда) |
БЛЖ-дан 35% |
|||
БЛЖ-дан 20% |
||||
11. |
Құрметті |
|||
Бұрынғы Кеңестік Социалистік Республикалар Одағының «Халық» деген құрметті атағы бар және республиканың құрметті атақтарына ие болған қызметкерлерге Бұрынғы Кеңестік Социалистік Республикалар Одағының «Еңбек сіңірген» құрметті атағы бар және республиканың құрметті |
БЛЖ-дан 50% |
«Қазақстан Республикасының мемлекеттік наградалары туралы» 1995 жылғы 12 желтоқсандағы Қазақстан Республикасының Заңына сәйкес |
||
БЛЖ-дан 30% |
||||
12. |
Ғылыми |
|||
Ғылым кандидаттарына, философия докторларына (PhD), бейіні бойынша докторларға |
1 ЕТЖМ** |
Көрсетілген |
||
Ғылым докторларына |
2 ЕТЖМ** |
|||
13. |
Персоналдың жұмысын ұйымдастырғаны үшін |
«Аға» мәртебесі үшін қосымша ақы |
БЛЖ-дан 25% |
|
14. |
Ұйымның негізгі персоналына |
Бөлімшені (кабинет) меңгергені үшін қосымша ақы |
БЛЖ-дан 50% |
|
15. |
Мемлекеттік мекемелер мен қазыналық кәсіпорындардың қызметкерлеріне |
Ерекше еңбек жағдайлары үшін үстемеақы |
ЛЖ-дан 10% |
Ескертпе: аббревиатуралардың толық жазылуы:
* АЕК – заңнамалық актілерде белгіленген айлық есептік көрсеткіш.
**ЕТЖМ – заңнамада белгіленген айлық жалақының ең төменгі мөлшері.
Қазақстан Республикасы
Үкіметінің
2015 жылғы 27 қарашадағы
№ 957 қаулысына
19-қосымша
Қазақстан Республикасы
Үкіметінің
2007 жылғы 29 желтоқсандағы
№ 1400 қаулысымен
бекітілген
Техникалық қызметтер көрсетуді жүзеге асыратын және мемлекеттік органдардың жұмыс істеуін қамтамасыз ететін және мемлекеттік қызметші болып табылмайтын қызметкерлер үшін мамандығы бойынша жұмыс өтілін есептеу қағидалары
Техникалық қызметтер көрсетуді жүзеге асыратын және мемлекеттік органдардың жұмыс істеуін қамтамасыз ететін және мемлекеттік қызметші болып табылмайтын қызметкерлер үшін мамандығы бойынша жұмыс өтілі белгілі бір функционалдық блокқа, звеноға және сатыға жататын атқаратын лауазымына сәйкес олардың лауазымдық жалақысын айқындау мақсатымен есептеледі.
1. Лауазымдық жалақы алуға құқық беретiн мамандық бойынша жұмыс өтіліне мемлекеттiк органдарда iстеген барлық жұмыс уақыты кiредi, сондай-ақ:
1) терiс себептермен қызметтен шығарылған адамдардан басқа, офицерлiк құрамдағы адамдардың, прапорщиктердiң, мичмандардың, Қарулы Күштердегi мерзiмсiз қызметтегi әскери қызметшiлердiң, iшкi, шекара әскерлерiнде, Қазақстан Республикасы мен бұрынғы Кеңестік Социалистік Республикалар Одағының азаматтық қорғаныс басқару органдары мен бөлiмшелерiнде, Қазақстан Республикасының Ұлттық қауiпсiздiк комитетi мен Кеңестік Социалистік Республикалар Одағы Мемлекеттiк қауiпсiздiк комитетi органдары жүйесiнде, Қазақстан Республикасы Президентiнiң Күзет қызметiнде, Қазақстан Республикасы «Сырбар» сыртқы барлау қызметінде және Қазақстан Республикасының Республикалық ұланында, Қазақстан Республикасының Ұлттық ұланында және әскери-тергеу органдарында мiндеттi әскери қызметiн өткерген;
1-1) терiс себептермен қызметтен шығарылған адамдардан басқа, арнаулы мемлекеттік органдарда қызмет өткерген;
2) теріс себептермен қызметтен шығарылған адамдардан басқа, басшы құрамдағы адамдардың ішкі істер органдары жүйесіндегі, қылмыстық-атқару қызметі, мемлекеттік өртке қарсы қызмет жүйесіндегі қызметте, прокуратура органдарындағы қызметте, Қазақстан Республикасы мен бұрынғы Кеңестік Социалистік Республикалар Одағының сот аппараттарында, Қазақстан Республикасының Мемлекеттік тергеу комитетінде жұмыс істеген;
3) Қазақстан Республикасы мен бұрынғы Кеңестік Социалистік Республикалар Одағының соттарында, прокуратура органдарында, ішкі істер органдарында, Кеңестік Социалистік Республикалар Одағының мемлекеттік қауіпсіздік комитеті органдарында, Қазақстан Республикасының ұлттық қауіпсіздік органдары мен бұрынғы Мемлекеттік тергеу комитетінде еңбек сіңірген жылдарына үстемеақы алу құқығын беретін лауазымдарда жұмыс істеген;
4) Кеңестік Социалистік Республикалар Одағы Мемлекеттік банкі мен Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкінің жүйесінде жұмыс істеген;
5) жүктілігі және босануы бойынша демалысы, сондай-ақ заңнамаға сәйкес берілген бала үш жасқа толғанға дейін оның күтімі жөніндегі жалақысы сақталмайтын демалыс уақыты;
6) егер шетелге жіберер алдында қызметкер мемлекеттік органдарда жұмыс істеген болса және көшу уақытын қоспағанда, шетелден қайтып келген күнінен бастап екі айдың ішінде мемлекеттік органға қызметке тұрса, шетелде жұмыс істеген;
7) Қазақстан Республикасының Парламенті, Қазақстан Республикасының жергілікті өкілді органдары депутаттарының өкілеттіктерін тұрақты негізде жүзеге асырған;
8) егер қызметкер курсқа түскенге дейін мемлекеттік органда жұмыс істесе және оны бітірген соң мемлекеттік органға қайта оралса, оның кадрларды даярлау, қайта даярлау және біліктілігін арттыру курстарында мемлекеттік органдар жолдамасымен жұмыстан қол үзіп оқыған;
9) ұйымдарда мемлекеттік органдардағы атқаратын лауазымдары бойынша мамандықтарымен бірдей мамандықтар бойынша лауазымдарда кейінгі жұмыс істеген уақыты кіреді.
2. Осы Қағидаларға сәйкес есептелетін мамандық бойынша жұмыс өтілі күнтізбелік есептеуде ескеріледі.
3. Күнтізбелік ай ішінде лауазымдық жалақысын арттыру құқығы туындаған қызметкерлерге, өтілін ескере отырып лауазымдық жалақысын есептеу осындай құқық туындаған күннен бастап жүзеге асырылады.
4. Мамандығы бойынша жұмыс өтілін еңбек өтілін белгілеу жөніндегі комиссия айқындайды, оның құрамын тиісті мемлекеттік органның басшысы бекітеді.
Мамандығы бойынша жұмыс өтілін белгілеу жөніндегі комиссияның шешімі хаттамамен ресімделеді. Шешімнен үзінділер екі данада дайындалады және бір данасы - кадр қызметіне, екіншісі - бухгалтерияға беріледі.
5. Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сәйкес қызметкердің еңбек қызметін растайтын құжаттары мамандығы бойынша жұмыс өтілін айқындауға арналған құжаттар болып табылады.
Қазақстан Республикасы
Үкіметінің
2015 жылғы 27 қарашадағы
№ 957 қаулысына
20-қосымша
Қазақстан Республикасы
Үкіметінің
2007 жылғы 29 желтоқсандағы
№ 1400 қаулысымен
бекітілген
Көлік және коммуникация салаларындағы азаматтық қызметшілерге, мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдардың қызметкерлеріне, қазыналық кәсіпорындардың қызметкерлеріне еңбек жағдайлары үшін қосымша ақылар мен үстемеақылар
Р/с № |
Қосымша ақылар мен үстемеақылардың атауы |
Қосымша |
Қосымша |
Ескертпе |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1. |
Ерекше |
|||
«Қазақстан кеме қатынасының тіркелімі» республикалық мемлекеттік қазыналық кәсіпорны, |
ЛЖ-дан 50 %-ға дейін |
Кәсіпорын |
||
2. |
Жұмыстың көшпелі сипаты үшін үстеме ақы |
2007 жылғы |
||
Ұйымдардың қызметкерлеріне тұрғылықты жерінде болмаған әр күнтізбелік күні үшін |
АЕК-тен* 35% |
Кәсіпорын |
||
3. |
Су астындағы жұмыстар үшін үстеме ақы |
|||
Ұйымдардың сүңгуірлеріне су астында жұмыс істеген әр сағаты үшін |
сағаттық мөлшерлемеден 100 % |
Кәсіпорын |
Ескертпе: аббревиатураның толық жазылуы:
* АЕК - заңнамада белгіленген айлық есептік көрсеткіш.