Примечание ИЗПИ!
Вводится в действие с 12.07.2026.ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемый перечень некоторых приказов, в которые вносятся изменения.
2. Департаменту юридической службы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:
1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан после его официальной публикации.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
4. Настоящий приказ вводится в действие с 12 июля 2026 года и подлежит официальному опубликованию.
|
Министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан |
А. Ертаев |
"СОГЛАСОВАН"
Министерство искусственного
интеллекта и цифрового развития
Республики Казахстан
| Утвержден приказом Министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 14 апреля 2026 года № 133 |
Перечень некоторых приказов, в которые вносятся изменения
1. Внести в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 909 "Об утверждении Правил декларирования деятельности работодателя" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 12601) следующие изменения:
в Правилах декларирования деятельности работодателя, утвержденных указанным приказом:
подпункт 8) пункта 3 изложить в следующей редакции:
"8) Электронная биржа труда – цифровой объект, представляющий собой единую цифровую платформу занятости для соискателей и работодателей, обеспечивающую поиск работы и содействие в подборе персонала, оказание услуг в сфере занятости в электронном и проактивном формате, в соответствии с Социальным кодексом Республики Казахстан;";
пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Работодатель в личном кабинете государственного цифрового портала "Электронная биржа труда" заполняет заявление-декларацию о деятельности работодателя по соблюдению трудовых прав работников (далее – декларация) согласно приложению 1 к настоящим Правилам.
После заполнения и подтверждения декларации работодателем, ее автоматическое направление в территориальное подразделение уполномоченного государственного органа по труду по месту нахождения организации осуществляется посредством интеграционного взаимодействия государственного цифрового портала "Электронная биржа труда" с автоматизированной цифровой системой Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан "Охрана труда и безопасность" (далее – АЦС "ОТиБ").
С момента передачи декларации в АЦС "ОТиБ" осуществляется ее автоматическая регистрация с присвоением уникального идентификационного номера и датой регистрации, что считается датой официального поступления декларации в уполномоченный государственный орган по труду.";
пункт 8 изложить в следующей редакции:
"8. Комиссия рассматривает поступившую декларацию и принимает решение в течение двадцати рабочих дней со дня регистрации в АЦС "ОТиБ".
Уведомление о принятом решении направляется работодателю посредством размещения в его личном кабинете на государственном цифровом портале "Электронная биржа труда";
пункт 11 изложить в следующей редакции:
"11. По результатам посещения государственными инспекторами труда составляется заключение государственного инспектора труда по вопросу соблюдения требований трудового законодательства по форме согласно приложению 8 к приказу Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 904 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 12498), которое выносится на рассмотрение комиссии.";
пункт 15 изложить в следующей редакции:
"15. Сертификат доверия аннулируется незамедлительно с момента установления (подтверждения) факта грубого нарушения трудового законодательства по результатам внеплановой проверки, а также с момента наступления тяжелого или смертельного несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью.";
в приложение 1 к указанным правилам вносится изменение на государственном языке, текст на русском языке не меняется.
2. Внести в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 ноября 2016 года № 988 "Об утверждении форм, предназначенных для сбора административных данных, представленных территориальными подразделениями уполномоченного государственного органа по труду, и признании утратившим силу приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 23 июня 2015 года № 509 "Об утверждении форм, предназначенных для сбора административных данных представленных местными органами по инспекции труда и инструкций по их заполнению" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 14625) следующие изменения:
приложение 1 к указанному приказу изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу;
в Пояснении по заполнению формы, предназначенной для сбора административных данных на безвозмездной основе "Сведения о работе государственных инспекторов труда" (индекс 1-РГИТ, периодичность ежемесячно):
пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Формы формируются и выгружаются автоматически из цифровой системы "Охрана труда и безопасность".";
приложение 3 к указанному приказу изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему приказу;
в Пояснении по заполнению формы, предназначенной для сбора административных данных на безвозмездной основе "Сведения о состоянии производственного травматизма" (индекс 2-ПТ, периодичность ежемесячно):
пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Формы формируются и выгружаются автоматически из цифровой системы "Охрана труда и безопасность".".
3. Внести в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 26 января 2024 года № 14 "Об утверждении Правил по направлению сведений о заключении договора обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 33936) следующие изменения:
в Правилах по направлению сведений о заключении договора обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей, утвержденных указанным приказом:
подпункт 1) пункта 2 изложить в следующей редакции:
"1) цифровая система "Охрана труда и безопасность" – цифровая система, предназначенная для автоматизации учета результатов проверок государственных инспекторов труда, расследований несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью;";
пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Направление работодателем в уполномоченный государственный орган по труду сведений о заключенном договоре обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей, указанные в пункте 6 настоящих Правил, осуществляется путем автоматизированной передачи сведений из базы данных в цифровую систему "Охрана труда и безопасность".";
абзац первый пункта 6 изложить в следующей редакции:
"6. Из базы данных в цифровую систему "Охрана труда и безопасность" передаются следующие сведения:".
4. Внести в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 26 января 2024 года № 15 "Об утверждении Правил направления в электронном формате акта о несчастном случае в уполномоченный государственный орган по труду" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 33937) следующие изменения:
в Правилах направления в электронном формате акта о несчастном случае в уполномоченный государственный орган по труду, утвержденных указанным приказом:
в пункте 2:
подпункт 2) изложить в следующей редакции:
"2) цифровая система по охране труда и безопасности - цифровая система, предназначенная для автоматизации учета результатов проверок государственных инспекторов труда, расследований несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью;";
подпункты 5) и 6) изложить в следующей редакции:
"5) электронная цифровая подпись – цифровая запись (набор цифровых данных), созданная с использованием закрытого ключа электронной цифровой подписи и средств электронной цифровой подписи, подтверждающая достоверность электронного документа, его принадлежность и неизменность содержания;
6) цифровой портал "Электронная биржа труда" – цифровая система, содержащая единую цифровую базу рынка труда.";
пункты 4, 5 и 6 изложить в следующей редакции:
"4. Работодатель направляет акт о несчастном случае, связанный с трудовой деятельностью, через цифровой портал "Электронная биржа труда".
5. Для направления акта о несчастном случае, связанного с трудовой деятельностью, через цифровой портал "Электронная биржа труда" работодатель регистрирует личный кабинет с подтверждением электронной цифровой подписью.
6. В личном кабинете работодатель прикрепляет акт о несчастном случае, связанный с трудовой деятельностью, в электронном формате в виде сканированной копии и отправляет в цифровую систему по охране труда и безопасности, подписав электронной цифровой подписью.".
5. Внести в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 января 2024 года № 21 "Об утверждении Правил регистрации и ведения учета несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 33955) следующие изменения:
в Правилах регистрации и ведения учета несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, утвержденных указанным приказом:
подпункт 3) пункта 2 изложить в следующей редакции:
"3) цифровая система по охране труда и безопасности – цифровая система, предназначенная для автоматизации учета результатов проверок государственных инспекторов труда, расследований несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью;";
пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Регистрация и учет несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, осуществляется территориальным подразделением в цифровой системе по охране труда и безопасности по месту государственной регистрации работодателя.";
в пункте 7:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"7. Каждый акт о несчастном случае, связанный с трудовой деятельностью, вносится территориальным подразделением в цифровую систему по охране труда и безопасности в срок не позднее 2 рабочих дней со дня поступления от работодателя акта о несчастном случае, в котором содержатся следующие сведения:";
в подпункт 6) вносится изменение на государственном языке, текст на русском языке не меняется.
Сведения о работе государственных инспекторов труда
Представляется: в Комитет государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
Форма, предназначенная для сбора административных данных на безвозмездной основе размещена на интернет-ресурсе: https://www.gov.kz/memleket/entities/kgit?lang=ru.
Наименование административной формы: Сведения о работе государственных инспекторов труда.
Индекс формы, предназначенной для сбора административных данных
на безвозмездной основе: 1-РГИТ.
Периодичность: Ежемесячно.
Отчетный период ________ месяц 20___ года.
Круг лиц, представляющих форму, предназначенную для сбора административных данных на безвозмездной основе: территориальные подразделения уполномоченного государственного органа по труду.
Срок представления формы, предназначенной для сбора административных данных на безвозмездной основе: до 3 числа (включительно) месяца, следующего за отчетным периодом, в автоматизированном режиме в цифровой системе "Охрана труда и безопасность".
БИН: |
|
Метод сбора - в электронном виде
Регион | Количество проведенных проверок (ед.) | в том числе | Выявлено нарушений | Устранено нарушений | Выдано предписаний | |
профилактический контроль | внеплановые | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Продолжение таблицы
Количество наложенных административных. штрафов (всего) | Сумма административных штрафов (тысяч тенге) | Приостановлена (запрещена) работа | Количество отстраненных от работы работников (чел.) | Количество проведенных расследовании несчастного случая, государственными инспекторами труда (завершенные) Всего (ед.) | Количество материалов, переданных в правоохранительные органы | Количество лиц, привлеченных к уголовной ответственности по материалам специального расследования несчастного случая Всего (ед.) | |||
станков, оборудования | производственных объектов | деятельность организаций | Всего (ед.) | из них возбужденных уголовных дел | |||||
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
Наименование _____________________________________________________________
Адрес_____________________________________________________________________
Телефон __________________________________________________________________
Адрес электронной почты____________________________________________________
Исполнитель: _____________________________________________ ______________
Фамилия, имя и отчество (при его наличии) подпись
Руководитель или лицо, уполномоченное на подписание:
_________________________________________________________ ______________
Фамилия, имя и отчество (при его наличии) подпись
Дата: "___" _________________20__ года.
Место для печати (при наличии)
Представляется: в Комитет государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
Форма, предназначенная для сбора административных данных на безвозмездной основе размещена на интернет-ресурсе: https://www.gov.kz/memleket/entities/kgit?lang=ru.
Наименование административной формы: Сведения о состоянии производственного травматизма.
Индекс формы, предназначенной для сбора административных данных
на безвозмездной основе: 2-ПТ.
Периодичность: Ежемесячно.
Отчетный период ________ месяц 20___ года.
Круг лиц, представляющих форму, предназначенную для сбора административных данных на безвозмездной основе: территориальные подразделения уполномоченного государственного органа по труду.
Срок представления формы, предназначенной для сбора административных данных на безвозмездной основе: до 3 числа (включительно) месяца, следующего за отчетным периодом, в автоматизированном режиме в цифровой системе "Охрана труда и безопасность".
БИН: |
|
Метод сбора - в электронном виде
Регионы | Всего количество несчастных случаев (ед.) | в том числе групповые (ед.) | Всего количество пострадав ших (чел.) | в том числе | |||
Количество пострадавших в групповых несчастных случаях (чел.) | Количество пострадавших с легкой и средней степенью тяжести (чел.) | Количество пострадавших с тяжелым исходом (чел.) | Количество погибших (чел.) | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Наименование _____________________________________________________________
Адрес_____________________________________________________________________
Телефон __________________________________________________________________
Адрес электронной почты____________________________________________________
Исполнитель: ________________________________________________ _____________
Фамилия, имя и отчество (при его наличии) подпись
Руководитель или лицо, уполномоченное на подписание:
_________________________________________________________ ______________
Фамилия, имя и отчество (при его наличии) подпись
Дата: "___" _________________20__ года.
Место для печати (при наличии)
