В соответствии с пунктом 5 постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 "О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий" ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемые Правила премирования, установления стимулирующих надбавок к должностному окладу и оказания материальной помощи руководителям казенных предприятий Министерства обороны Республики Казахстан.
2. Департаменту экономики и финансов Министерства обороны Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:
1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) направление копии настоящего приказа в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения "Республиканский центр правовой информации" Министерства юстиции Республики Казахстан для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан в бумажном и электронном видах на казахском и русском языках в течение десяти календарных дней со дня государственной регистрации;
3) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства обороны Республики Казахстан после его первого официального опубликования;
4) направление сведений в Юридический департамент Министерства обороны Республики Казахстан об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2) и 3) настоящего пункта в течение десяти календарных дней со дня государственной регистрации.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра обороны – начальника Генерального штаба Вооруженных Сил Республики Казахстан.
4. Настоящий приказ довести до должностных лиц в части, их касающейся.
5. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
|
Министр обороны Республики Казахстан |
Н. Ермекбаев |
| Утверждены приказом Министра обороны Республики Казахстан от 6 сентября 2018 года № 616 |
Правила премирования, установления стимулирующих надбавок к должностному окладу и оказания материальной помощи руководителям казенных предприятий Министерства обороны Республики Казахстан
Глава 1. Общее положения
1. Настоящие Правила премирования, установления стимулирующих надбавок к должностному окладу и оказания материальной помощи руководителям казенных предприятий Министерства обороны Республики Казахстан определяют порядок премирования, установления стимулирующих надбавок к должностному окладу и оказания материальной помощи руководителям казенных предприятий (далее – предприятие) Министерства обороны Республики Казахстан.
Глава 2. Условия премирования и установления стимулирующих надбавок к должностному окладу
2. В целях поощрения и повышения эффективности работы руководителя предприятия допускается премирование в следующих случаях:
1) за надлежащее исполнение функций, возложенных на предприятие в соответствии с его уставом;
2) к юбилейным и праздничным датам.
3. Премирование не допускается:
1) при наличии неснятого дисциплинарного взыскания;
2) проработавшим на день наступления события в предприятии менее одного месяца;
3) при убытке за предшествующий период.
4. Стимулирующие надбавки к должностному окладу устанавливаются по результатам их работы ежегодно за достижение показателей плана развития за предшествующий период до 100 % от должностного оклада.
5. Премирование и стимулирующие надбавки к должностному окладу осуществляются при принятии положительного решения Министром обороны Республики Казахстан и за счет экономии фонда оплаты труда согласно плану развития на соответствующий год.
Глава 3. Условия оказания материальной помощи
6. Оказание материальной помощи руководителям предприятия допускается в связи с тяжелым материальным положением, а именно в случаях:
1) смерти членов его семьи, близких родственников (супругов, родителей, детей, усыновителей, усыновленных, полнородных и неполнородных братьев и сестер, дедушек, бабушек, внуков) или свойственников (братьев, сестер, родителей и детей супругов) – в размере не более семи базовых должностных окладов;
2) лечения, требующего дополнительных финансовых затрат (стационарное или амбулаторное лечение более 10-ти календарных дней, кроме косметологического), при наличии соответствующего документа от лечебного учреждения (счета на оплату операции, расходов на лекарственные препараты и так далее) – в размере не более шести базовых должностных окладов;
3) причинения имущественного вреда вследствие совершения в отношении его противоправных действий (разбой, кража и другие), также стихийных бедствий (пожар, наводнение, землетрясение и другие) – в размере не более пяти базовых должностных окладов;
4) при вступлении в брак – в размере не более четырех базовых должностных окладов;
5) при рождении ребенка, усыновлении или удочерении детей – в размере не более четырех базовых должностных окладов (на каждого ребенка);
6) при выходе на пенсию – в размере одного должностного оклада.
7. Материальная помощь оказывается на основании заявления составленного в произвольной форме. К заявлению прилагаются следующие документы:
1) в случае смерти членов его семьи, близких родственников (супругов, родителей, детей, усыновителей, усыновленных, полнородных и неполнородных братьев и сестер, дедушек, бабушек, внуков) или свойственников (братьев, сестер, родителей и детей супругов):
копия документа удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан;
копии документов, подтверждающих смерть членов его семьи, близких родственников (супругов, родителей, детей, усыновителей, усыновленных, полнородных и неполнородных братьев и сестер, дедушек, бабушек, внуков) или свойственников (братьев, сестер, родителей и детей супругов);
копии документов, подтверждающих родство с умершим;
2) в случае лечения, требующего дополнительных финансовых затрат (стационарное или амбулаторное лечение более 10-ти календарных дней, кроме косметологического):
копия документа удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан;
копии документов, подтверждающих прохождение лечения;
фискальные чеки или квитанции к приходно-кассовому ордеру об оплате лекарственных средств, медикаментов, оказания платных медицинских услуг;
3) в случае причинения имущественного вреда вследствие совершения в отношении его противоправных действий (разбой, кража и другие):
копия документа удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан;
копия постановления о признании его в качестве потерпевшего;
в случае причинения имущественного вреда вследствие стихийных бедствий (пожар, наводнение, землетрясение и другие):
копия документа удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан;
копии документов из органов внутренних дел Республики Казахстан подтверждающих причинение имущественного вреда;
4) при вступлении в брак:
копия документа удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан обоих супругов;
копия свидетельства о заключении брака;
5) при рождении ребенка, усыновлении или удочерении детей:
копия документа удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан;
копия свидетельства о рождении ребенка (детей);
копии документов, подтверждающих усыновление или удочерение ребенка (детей);
6) при увольнении на пенсию:
копия документа удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан;
выписка из приказа об увольнении в связи с достижением пенсионного возраста.