О внесении изменений и дополнения в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 апреля 2015 года № 279 "Об утверждении стандартов государственных услуг в социально-трудовой сфере"

      Сноска. Утратил силу приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 25.03.2021 № 84 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
      Примечание РЦПИ!
Настоящий приказ вводится в действие с 01.01.2017 г.

      В соответствии с подпунктом 1) статьи 10 Закона Республики Казахстан от 15 апреля 2013 года "О государственных услугах" ПРИКАЗЫВАЮ:

      1. Внести в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 апреля 2015 года № 279 "Об утверждении стандартов государственных услуг в социально-трудовой сфере" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11342, опубликован в информационно-правовой системе "Әділет" от 10 июля 2015 года) следующие изменения и дополнения:

      в пункте 1:

      подпункт 30) изложить в следующей редакции:

      "30) "Выдача и продление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы работодателям для осуществления трудовой деятельности на территории соответствующей административно-территориальной единицы, либо в рамках внутрикорпоративного перевода" согласно приложение 30 к настоящему приказу";

      дополнить подпунктом 33) следующего содержания:

      "33) "Выдача справки иностранцу или лицу без гражданства о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства" согласно приложению 33 к настоящему приказу.";

      приложение 30 к указанному приказу изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу;

      дополнить приложением 33 согласно приложению 2 к настоящему приказу.

      2. Комитету труда, социальной защиты и миграции Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан обеспечить:

      1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

      2) направление копии настоящего приказа в течение десяти календарных дней после его государственной регистрации на официальное опубликование в периодические печатные издания, а также в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения "Республиканский центр правовой информации" Министерства юстиции Республики Казахстан" для включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;

      3) размещение настоящего приказа на официальном интернет-ресурсе Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан и интранет-портале государственных органов;

      4) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридической службы Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2) и 3) настоящего пункта.

      3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан Нурымбетова Б.Б.

      4. Настоящий приказ вводится в действие с 1 января 2017 года и подлежит официальному опубликованию.

      СОГЛАСОВАН
Исполняющий обязанности
Министра информации и коммуникаций
Республики Казахстан
__________________ А. Ажибаев
6 января 2017 года

      СОГЛАСОВАН
Министр национальной экономики
Республики Казахстан
__________________ Т. Сулейменов
11 января 2017 года

Стандарт государственной услуги
"Выдача и продление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы
работодателям для осуществления трудовой деятельности на территории
соответствующей административно-территориальной единицы,
либо в рамках внутрикорпоративного перевода"

Глава 1.Общие положения

      1. Государственная услуга "Выдача и продление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы работодателям для осуществления трудовой деятельности на территории соответствующей административно-территориальной единицы, либо в рамках внутрикорпоративного перевода" (далее – государственная услуга).

      2. Стандарт государственной услуги разработан Министерством здравоохранения и социального развития Республики Казахстан (далее – Министерство).

      3. Государственная услуга оказывается местными исполнительными органами областей, городов Астана и Алматы (далее – услугодатель).

      Прием заявления от услугополучателя (работодателя) и выдача результата оказания государственной услуги осуществляются через:

      1) канцелярию услугодателя;

      2) веб-портал "электронного правительства" www.egov.kz, www.elicense.kz (далее – портал).

Глава 2. Порядок оказания государственной услуги

      4. Срок оказания государственной услуги с момента сдачи пакета документов:

      услугодателю или на портал:

      выдача разрешения:

      1 этап: уведомление о выдаче либо об отказе в выдаче разрешения – в течение 8 (восемь) рабочих дней;

      2 этап: выдача разрешения – в течение 11 (одиннадцать) рабочих дней, из которых услугополучатель в течение 10 (десять) рабочих дней представляет услугодателю копии документов, подтверждающие внесение сбора за выдачу разрешения;

      переоформление разрешения – 6 (шесть) рабочих дней;

      продление разрешения:

      1 этап: уведомление о выдаче либо об отказе в выдаче разрешения – в течение 4 (четыре) рабочих дней;

      2 этап: выдача разрешения – в течение 11 (одиннадцать) рабочих дней, из которых услугополучатель в течение 10 (десять) рабочих дней представляет услугодателю копии документов, подтверждающие внесение сбора за выдачу разрешения;

      в рамках внутрикорпоративного перевода:

      выдача разрешения – 8 (восемь) рабочих дней;

      переоформление разрешения – 6 (шесть) рабочих дней;

      продление разрешения – 6 (шесть) рабочих дней.

      Максимально допустимое время ожидания для сдачи пакета документов – 20 (двадцать) минут.

      Максимально допустимое время обслуживания услугополучателя – 20 (двадцать) минут.

      5. Форма оказания государственной услуги – электронная (частично автоматизированная) и (или) бумажная.

      6. Результат оказания государственной услуги:

      разрешение, переоформленное и продленное разрешение работодателям на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории соответствующей административно-территориальной единицы по форме согласно приложению 1 к настоящему стандарту (далее – разрешение на привлечение иностранной рабочей силы), либо мотивированный ответ об отказе в оказании государственной услуги по основаниям, предусмотренным пунктом 10 настоящего стандарта.

      Форма предоставления результата оказания государственной услуги – электронная и (или) бумажная.

      7. Государственная услуга оказывается платно/бесплатно физическим и юридическим лицам (далее – услугополучатель).

      1) государственная услуга по выдаче и (или) продлению разрешений на привлечение иностранной рабочей силы оказывается на платной основе согласно размерам ставок сбора за выдачу и (или) продление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан, утвержденным постановлением Правительства Республики Казахстан от 18 августа 2016 года № 459 "Об установлении ставок сбора за выдачу и (или) продление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан";

      2) государственная услуга по переоформлению ранее выданных разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, а также по выдаче, продлению и (или) переоформлению разрешений на привлечение иностранной рабочей силы в рамках внутрикорпоративного перевода оказывается услугополучателю на бесплатной основе.

      Оплата налогового сбора осуществляется в наличной и безналичной формах через банки второго уровня и организации, осуществляющие отдельные виды банковских операций в течение 10 (десять) рабочих дней со дня получения уведомления по форме согласно приложению 7 Правил и условий выдачи и (или) продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода, утвержденных приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 июня 2016 года № 559 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 14170) (далее – Правила) услугодателя о принятии им решения о выдаче либо продлении разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан.

      8.График работы:

      1) услугодателя – с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.30 часов, с перерывом на обед с 13.00 до 14.30 часов, кроме выходных и праздничных дней согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан (далее – Кодекс).

      Прием заявления и выдача результата оказания государственной услуги осуществляется с 9.00 часов до 17.30 часов с перерывом на обед с 13.00 часов до 14.30 часов.

      Государственная услуга оказывается в порядке очереди, без предварительной записи и ускоренного обслуживания.

      2) портала – круглосуточно, за исключением технических перерывов в связи с проведением ремонтных работ (при обращении услугополучателя после окончания рабочего времени, в выходные и праздничные дни, согласно Кодексу, прием заявлений и выдача результата оказания государственной услуги осуществляется следующим рабочим днем);

      9. Перечень документов, необходимых для оказания государственной услуги:

      1) для получения или переоформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы:

      к услугодателю при привлечении сезонных иностранных работников:

      заявление по форме согласно приложению 2 к настоящему стандарту государственной услуги (далее – заявление);

      сведения о привлекаемых иностранных работниках с указанием фамилии, имени, отчества (при его наличии) (в том числе латинскими буквами), даты рождения, гражданства, номера, даты и органа выдачи паспорта (документа, удостоверяющего личность), страны постоянного проживания, страны выезда, образования, наименования специальности, квалификации (должности) (далее – сведения о привлекаемых иностранных работниках) в соответствии с применяемым в Республике Казахстан профессиональными стандартами, Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций, Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационными характеристиками профессий рабочих и Государственным классификатором Республики Казахстан 01-99 "Классификатор занятий" (далее – Квалификационные требования) в соответствии с подпунктом 16-1) статьи 16 Кодекса;

      копия документа, удостоверяющего личность иностранного работника;

      копия документа, подтверждающего внесение сбора за выдачу разрешения;

      при привлечении иностранных работников по первой, второй, третьей и четвертой категориям:

      сведения о привлекаемых иностранных работниках;

      нотариально засвидетельствованные копии и переводы (если документ незаполнен на государственном или русском языке) документов об образовании, легализованных в установленном законодательством Республики Казахстан порядке за исключением случаев, предусмотренных вступившими в силу международными договорами Республики Казахстан в соответствии с пунктом 7 статьи 39 Закона Республики Казахстан "Об образовании";

      документ, содержащий информацию о трудовой деятельности работника (при наличии квалификационных требований по стажу работы по соответствующей профессии) с приложением письменного подтверждения о трудовой деятельности работника на официальном бланке работодателя, у которого ранее работник работал, или иных подтверждающих документов, признаваемых в Республике Казахстан в соответствии со статьей 35 Кодекса (далее – документ, содержащий информацию о трудовой деятельности работника);

      информацию о местном содержании в кадрах по форме согласно приложению 3 к настоящему стандарту государственной услуги (за исключением субъектов малого предпринимательства, государственных учреждений и предприятий, представительств и филиалов иностранных юридических лиц с численностью работников не более 30 человек, иностранных работников, прибывших для самостоятельного трудоустройства в Республику Казахстан в соответствии с Правилами выдачи справок иностранцу или лицу без гражданства о соответствии его квалификации для самостоятельного трудоустройства, перечня приоритетных отраслей (видов экономической деятельности) и востребованных в них профессий для самостоятельного трудоустройства иностранцев и лиц без гражданства, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 13 июня 2016 года № 503 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 14149), по разрешениям, выдаваемым в рамках квот по странам исхода, при наличии ратифицированных и уполномоченным органом по вопросам занятости населения по установленной форме согласно приложению 4 к настоящему стандарту государственной услуги (далее – нотариально засвидетельствованная копия документа об условиях по местному содержанию в кадрах для приоритетных проектов);

      нотариально засвидетельствованная копия и перевод (если документ не заполнен на государственном или русском языке) контракта на выполнение работ, оказание услуг (в случае, если иностранное юридическое лицо-работодатель, осуществляет свою деятельность в Республике Казахстан без образования филиала, представительства в соответствии с пунктом 31 Правил);

      нотариально засвидетельствованная копия и перевод (если документ не заполнен на государственном или русском языке) документа (письма или соглашения о переводе), согласованного между иностранным работником и иностранным юридическим лицом-работодателем, из которого осуществляется временный перевод иностранного работника (в случае, если иностранное юридическое лицо-работодатель, направляет своих работников в Республику Казахстан для выполнения работ, оказания услуг в дочернюю организацию, представительство, филиал иностранного юридического лица, в котором такое иностранное юридическое лицо-работодатель прямо или косвенно имеет акции или доли участия);

      копия документа, удостоверяющего личность иностранного работника;

      копия документа, подтверждающего внесение сбора за выдачу разрешения;

      на портал при привлечении сезонных иностранных работников:

      заявление, удостоверенное электронной цифровой подписью (далее – ЭЦП) услугополучателя;

      сведения о привлекаемых иностранных работниках;

      электронная копия документа, удостоверяющего личность иностранного работника;

      электронная копия документа, подтверждающего внесение сбора за выдачу разрешения;

      при привлечении иностранных работников по первой, второй, третьей и четвертой категориям:

      сведения о привлекаемых иностранных работниках;

      электронные копии нотариально засвидетельствованных документов об образовании и переводов (если документ не заполнен на государственном или русском языке), легализованных в установленном законодательством Республики Казахстан порядке за исключением случаев, предусмотренных вступившими в силу международными договорами Республики Казахстан в соответствии с пунктом 7 статьи 39 Закона Республики Казахстан "Об образовании";

      нотариально засвидетельствованная электронная копия и перевод (если документ не заполнен на государственном или русском языке) контракта на выполнение работ, оказание услуг (в случае, если иностранное юридическое лицо-работодатель, осуществляет свою деятельность в Республике Казахстан без образования филиала, представительства в соответствии с пунктом 31 Правил);

      нотариально засвидетельствованная электронная копия и перевод (если документ не заполнен на государственном или русском языке) документа (письма или соглашения о переводе), согласованного между иностранным работником и иностранным юридическим лицом-работодателем, из которого осуществляется временный перевод иностранного работника (в случае, если иностранное юридическое лицо-работодатель, направляет своих работников в Республику Казахстан для выполнения работ, оказания услуг в дочернюю организацию, представительство, филиал иностранного юридического лица, в котором такое иностранное юридическое лицо-работодатель прямо или косвенно имеет акции или доли участия);

      электронная копия документа, содержащего информацию о трудовой деятельности работника;

      информация о местном содержании в кадрах;

      электронная копия нотариально засвидетельствованного документа об условиях по местному содержанию в кадрах для приоритетных проектов;

      электронная копия документа, удостоверяющего личность иностранного работника;

      электронная копия документа, подтверждающего внесение сбора за выдачу разрешения;

      2) для продления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы:

      к услугодателю:

      заявление;

      сведения о привлекаемых иностранных работниках;

      информация о местном содержании в кадрах;

      копия документа, удостоверяющего личность иностранного работника;

      копия документа, подтверждающего внесение сбора за выдачу разрешения;

      на портал:

      заявление, удостоверенное ЭЦП услугополучателя;

      сведения о привлекаемых иностранных работниках;

      информация о местном содержании в кадрах;

      электронная копия документа, удостоверяющего личность иностранного работника;

      электронная копия документа, подтверждающего внесение сбора за выдачу разрешения;

      3) для получения или переоформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в рамках внутрикорпоративного перевода:

      к услугодателю:

      заявление;

      нотариально заверенный перевод (если документ не заполнен на государственном или русском языках) трудового договора (заключенный с юридическим лицом, учрежденным на территории страны-члена Всемирной торговой организации, находящимся и действующим за пределами территории Республики Казахстан), либо письма или соглашения о внутрикорпоративном переводе, заключенного с работодателем (заключенный с юридическим лицом, учрежденным на территории страны-члена Всемирной торговой организации, находящимся и действующим за пределами территории Республики Казахстан), с филиалом, представительством, аффилированным лицом данного юридического лица, учрежденном/прошедшем учетную регистрацию в Республике Казахстан (далее – нотариально заверенный перевод трудового договора либо письма или соглашения);

      информация о выполнении особых условий разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, выданных за предыдущий и текущий календарные годы, срок исполнения которых наступил (при их наличии) (в произвольной форме) (далее – информация о выполнении особых условий);

      сведения о привлекаемых иностранных работниках;

      нотариально засвидетельствованные копии и переводы (если документ не заполнен на государственном или русском языке) документов об образовании, легализованных в установленном законодательством Республики Казахстан порядке за исключением случаев, предусмотренных вступившими в силу международными договорами Республики Казахстан в соответствии с пунктом 7 статьи 39 Закона Республики Казахстан "Об образовании";

      документ, содержащий информацию о трудовой деятельности работника;

      информация о местном содержании в кадрах при привлечении иностранных работников в рамках внутрикорпоративного перевода согласно приложению 5 к настоящему стандарту государственной услуги (далее – информация о местном содержании в кадрах в рамках ВКП);

      форма согласования особых условий выдачи разрешений по форме, согласно приложению 6 к настоящему стандарту государственной услуги (далее – форма согласования особых условий);

      копия документа, удостоверяющего личность иностранного работника;

      на портал:

      заявление, удостоверенное ЭЦП услугополучателя;

      электронная копия нотариально заверенного перевода трудового договора либо письма или соглашения;

      информация о выполнении особых условий;

      сведения о привлекаемых иностранных работниках;

      нотариально засвидетельствованные копии и переводы (если документ не заполнен на государственном или русском языке) документов об образовании, легализованных в установленном законодательством Республики Казахстан порядке за исключением случаев, предусмотренных вступившими в силу международными договорами Республики Казахстан в соответствии с пунктом 7 статьи 39 Закона Республики Казахстан "Об образовании";

      электронная копия документа, содержащего информацию о трудовой деятельности работника;

      информация о местном содержании в кадрах в рамках ВКП;

      форма согласования особых условий выдачи разрешений;

      электронная копия документа, удостоверяющего личность иностранного работника;

      4) для продления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в рамках внутрикорпоративного перевода:

      к услугодателю:

      заявление;

      информация о выполнении особых условий;

      информация о местном содержании в кадрах в рамках ВКП;

      обоснование продления срока разрешений;

      сведения о привлекаемых иностранных работниках;

      копия документа удостоверяющего личность иностранного работника.

      на портал:

      заявление, удостоверенное ЭЦП услугополучателя;

      информация о выполнении особых условий;

      информация о местном содержании в кадрах в рамках ВКП;

      обоснование продления срока разрешений;

      сведения о привлекаемых иностранных работниках;

      электронная копия документа удостоверяющего личность иностранного работника.

      Услугополучатель дает письменное согласие на использование сведений, составляющих охраняемую законом тайну, содержащихся в информационных системах, при оказании государственных услуг, если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан.

      При подаче услугополучателем необходимых документов:

      к услугополучателю – выдается отрывной талон заявления с указанием даты регистрации и даты получения государственной услуги, фамилия, имя, отчество (при его наличии) лица, принявшего документы и соответствующая расписка по форме согласно приложению 7 к настоящему стандарту государственной услуги;

      через портал – в "личном кабинете" услугополучателя отображается статус о принятии запроса для оказания государственной услуги с указанием даты получения результата государственной услуги.

      10. В случаях представления услугополучателем неполного пакета документов согласно перечню, предусмотренному пунктом 9 настоящего стандарта государственной услуги, и (или) документов с истекшим сроком действия услугодатель отказывает в приеме заявления.

      10-1. Услугодатель отказывает в оказании государственной услуги по следующим основаниям:

      1) установление недостоверности документов, представленных услугополучателем для получения государственной услуги, и (или) данных (сведений), содержащихся в них;

      2) несоответствие услугополучателя и (или) представленных материалов, данных и сведений, необходимых для оказания государственной услуги, требованиям, установленными Правилами.

      при привлечении работодателями иностранной рабочей силы в рамках внутрикорпоративного перевода:

      1) установление недостоверности документов, представленных услугополучателем для получения государственной услуги, и (или) данных (сведений), содержащихся в них;

      2) несоответствие услугополучателя и (или) представленных материалов, данных и сведений, необходимых для оказания государственной услуги, требованиям, установленными Правилами.

Глава 3. Порядок обжалования решений, действий (бездействия) услугодателя и (или) его должностных лиц, работников по вопросам оказания государственной услуги

      11. Обжалование решений, действий (бездействия) услугодателя и (или) его должностных лиц, по вопросам оказания государственных услуг: жалоба подается на имя руководителя, услугодателя либо акимов областей, городов Астана и Алматы по адресам, указанным в пункте 14 настоящего стандарта государственной услуги.

      Жалоба подается в письменной и электронной форме по почте либо нарочно через канцелярию услугодателя либо акимата областей, городов Астана и Алматы.

      Подтверждением принятия жалобы является ее регистрация (штамп, входящий номер и дата) в канцелярии услугодателя, или акимата, с указанием фамилии и инициалов лица, принявшего жалобу, срока и места получения ответа на поданную жалобу.

      Жалоба услугополучателя, поступившая в адрес услугодателя, или акима подлежит рассмотрению в течение 5 (пять) рабочих дней со дня ее регистрации.

      При обращении через портал информацию о порядке обжалования можно получить по телефону Единого контакт-центра: 1414, 8-800-080-7777. При отправке жалобы через портал услугополучателю из "личного кабинета" доступна информация об обращении, которая обновляется в ходе обработки обращения услугодателем (отметки о доставке, регистрации, исполнении, ответ о рассмотрении или отказе в рассмотрении).

      В случае несогласия с результатами оказанной государственной услуги, услугополучатель обращается с жалобой в уполномоченный орган по оценке и контролю за качеством оказания государственных услуг.

      Жалоба услугополучателя, поступившая в адрес уполномоченного органа по оценке и контролю за качеством оказания государственных услуг подлежит рассмотрению в течение 15 (пятнадцати) рабочих дней, со дня ее регистрации.

      12. В случаях несогласия с результатами оказанной государственной услуги, услугополучатель обращается в суд, в установленном законодательством Республики Казахстан порядке.

Глава 4. Иные требования с учетом особенностей оказания государственной услуги, в том числе оказываемой в электронной форме

      13. При отсутствии у услугополучателя возможности лично явиться к услугодателю, услугополучатель направляет представителя с доверенностью на право оформления и получения услуги.

      14. Адреса мест оказания государственной услуги размещены на интернет-ресурсе Министерства: www.mzsr.gov.kz, раздел "Государственные услуги".

      15. При наличии бизнес идентификационного номера и электронной цифровой подписи, имеется возможность получения государственной услуги, а также информации о выдаче, переоформлении и продлении разрешения в режиме удаленного доступа через портал.

      16. Контактные телефоны справочных служб по вопросам оказания государственной услуги 1414, 8-800-080-7777.

      __________________________________________________________________________
                  (полное наименование органа, выдающего разрешение)

РАЗРЕШЕНИЕ
на привлечение иностранной рабочей силы

      № ___                                           от "___" __________ 20__ г.

      Работодатель ______________________________________________________________
                              (для юридического лица: наименование, адрес,

      __________________________________________________________________________
      регистрационный номер, дата регистрации, бизнес идентификационный номер
__________________________________________________________________________
      для физического лица: фамилия, имя, отчество (при его наличии),
            индивидуальный идентификационный номер, домашний адрес)

      __________________________________________________________________________
Территория, на которой действует разрешение __________________________________
__________________________________________________________________________
Иностранный работник ______________________________________________________
            (фамилия, имя, отчество (при его наличии), категория, должность/профессия)
__________________________________________________________________________
            (№ паспорта/удостоверения личности, дата и орган выдачи)

      Метод работы (постоянный, вахтовый) _________________________________________
Основание для выдачи разрешения ____________________________________________
__________________________________________________________________________
Срок действия разрешения с _______________ по _______________________________
                        (число, месяц, год)                   (число, месяц, год)

      М.П.                   подпись _________________________________________________
                                    (фамилия, имя, отчество (при его наличии)

                                          В _____________________________________
                                          _______________________________________
                                          (наименование местного исполнительного
                                          органа области, города Астана, Алматы)
                                          от ____________________________________
                                          ______________________________________
                                          (полное наименование юридического или
                                                      физического лица)

                                    Заявление

      Прошу выдать/продлить/переоформить разрешение на привлечение иностранной
рабочей силы (нужное подчеркнуть) в _______________________________________________
области (город) на ______ человек,

      в том числе:

      по первой категории ____ человек,

      из них по должностям (профессиям):

      __________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
по второй категории ____ человек,

      из них по должностям (профессиям):

      __________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
по третьей категории ____ человек,

      из них по должностям (профессиям):

      __________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
по четвертой категории _____ человек,

      из них по должностям (профессиям):

      __________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
на сезонные работы _____ человек,

      Вид экономической деятельности в рамках которой иностранная рабочая сила будет
осуществлять трудовую деятельность: ______________________________________________.

      При привлечении иностранных работников переводимых в рамках
внутрикорпоративного перевода:

      Область, (город): ___________________________________________________________
Количество иностранных работников: _____________человек, в том числе:

      Руководитель ______человек, должность______________________________________;
менеджеры ____ человек,

      из них по должностям (профессиям): _________________________________________;
специалисты ___ человек,

      из них по должностям (профессиям): _________________________________________.
Наименование работодателя (принимающей организации): _______________________
_________________________________________________________________________.
Сведения о работодателе (принимающей организации): __________________________
_________________________________________________________________________.
Форма собственности организации ___________________________________________
Дата создания "____" _____________ 20___ года.

      Свидетельство о регистрации в органах юстиции Республики Казахстан
      __________________________________________________________________________
                              (номер, когда и кем выдано)

      Индивидуальный идентификационный номер: _________________________________,
Бизнес идентификационный номер: ___________________________________________
Вид осуществляемой деятельности: ___________________________________________
Категория субъекта предпринимательства______________________________________
__________________________________________________________________________
                  (субъект малого/среднего/крупного предпринимательства)

      Адрес, телефон, факс: _______________________________________________________
Прилагаемые документы: ___________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________

      Обоснование необходимости выдачи/продления/переоформления привлечения иностранной рабочей силы:
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________

      При привлечении иностранных работников переводимых в рамках
внутрикорпоративного перевода:

      Полное наименование иностранного юридического лица-работодателя:
__________________________________________________________________________
Полное наименование иностранного юридического лица-работодателя:

      __________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Данные о регистрации в стране резидентства: __________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
      (№______, дата государственной регистрации и наименование органа регистрации)
Номер налоговой регистрации в стране резидентства или его аналог:

      __________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Вид осуществляемой деятельности: ___________________________________________
Местонахождение в стране резидентства, телефон: ______________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Обоснование необходимости привлечения иностранной рабочей силы:

      __________________________________________________________________________
      __________________________________________________________________________

      При привлечении иностранных работников согласно пункту 31 Правил и условий
выдачи и (или) продления разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, а также
осуществления внутрикорпоративного перевода, утвержденных приказом исполняющего
обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от
27 июня 2016 года № 559:

      Полное наименование иностранного юридического лица-работодателя:
__________________________________________________________________________
Данные о регистрации в стране резидентства: __________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
(№_____, дата государственной регистрации и наименование органа регистрации)

      Номер налоговой регистрации в стране резидентства или его аналог
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Вид осуществляемой деятельности: ___________________________________________
Местонахождение в стране резидентства, телефон: ______________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________

      "С действующими Правилами и условиями выдачи и (или) продления разрешений на
привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного
перевода ознакомлен.

      Даю согласие на сбор и обработку персональных данных, необходимых для оказания
государственной услуги."

      Руководитель ______________________________________________________________
                  (подпись, фамилия, имя, отчество (при его наличии), должность)

      "___" ___________ 20__г.

      М.П.

      ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------
                                    (линия отреза)

      Заявление от ________________________________________________ с прилагаемыми
                  (фамилия, имя, отчество (при его наличии) заявителя)
документами принято, дата регистрации заявления: "___"_________20__года.
________________________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество (при его наличии), должность и роспись принявшего документы

Информация о местном содержании в кадрах

      Примечание: в случае если иностранный работник учтен в графе 4, то в графе 6 он не учитывается.
Работодатель: _____________________________________________________________
            (подпись, фамилия, имя, отчество (при его наличии), должность)

Условия по местному содержанию в кадрах

для приоритетных проектов

Информация о местном содержании в кадрах
при привлечении иностранных работников в рамках внутрикорпоративного перевода

      Примечание: в случае, если иностранный работник учтен в графе 4, то в графе 5 он не учитывается.

      Работодатель: _____________________________________________________________
                  (подпись, фамилия, имя, отчество (при его наличии), должность)
                                                М.П.

Согласование с работодателем особых условий выдачи разрешений

      Согласовано:

                                    Расписка

      от ______________________________________________________ принято заявление
      (полное наименование юридического или физического лица (фамилия, имя,
                        отчество (при его наличии)
о выдаче/продлении разрешения (ий) на привлечение иностранной рабочей силы с
приложением следующих документов:

      __________________________;

      __________________________;

      __________________________;

      __________________________;

      __________________________;

      __________________________;

      __________________________.

      Заявление принято к рассмотрению "___" ___________ 20__ года.

      ________________________________________________________________________________
      (фамилия, имя, отчество (при его наличии), подпись ответственного лица)

Стандарт государственной услуги
"Выдача справки иностранцу или лицу без гражданства о
соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства"

Глава 1. Общие положения

      1. Государственная услуга "Выдача справки иностранцу или лицу без гражданства о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства" (далее – государственная услуга).

      2. Стандарт государственной услуги разработан Министерством здравоохранения и социального развития Республики Казахстан (далее – Министерство).

      3. Государственная услуга оказывается Министерством (далее – услугодатель).

      Прием заявления от услугополучателя (иностранца или лица без гражданства) и выдача результата оказания государственной услуги осуществляются через канцелярию услугодателя.

Глава 2. Порядок оказания государственной услуги

      4. Срок оказания государственной услуги с момента сдачи пакета документов:

      1 этап: выдача справки о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства на срок до трех месяцев (далее – справка) – 21 (двадцать один) рабочий день;

      2 этап: выдача справки в случае трудоустройства иностранца или лица без гражданства в Республике Казахстан в течение трех месяцев – 3 (три) рабочих дня, при этом такая справка выдается на срок действия трудового договора, но не более трех лет;

      переоформление справки – 3 (три) рабочих дня;

      выдача дубликата справки при утере, порче справки – 5 (пять) рабочих дней.

      Максимально допустимое время ожидания для сдачи пакета документов – 20 (двадцать) минут.

      Максимально допустимое время обслуживания услугополучателя – 20 (двадцать) минут.

      5. Форма оказания государственной услуги – бумажная.

      6. Результат оказания государственной услуги: выданная либо переоформленная справка по форме согласно приложению 1 к настоящему стандарту либо мотивированный ответ об отказе в оказании государственной услуги по основаниям, предусмотренным пунктом 10 настоящего стандарта.

      Форма предоставления результата оказания государственной услуги – бумажная.

      7. Государственная услуга оказывается иностранцам и лицам без гражданства (далее – услугополучатель) бесплатно.

      8. График работы услугодателя – с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.30 часов, с перерывом на обед с 13.00 до 14.30 часов, кроме выходных и праздничных дней согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан.

      Прием заявления и выдача результата оказания государственной услуги осуществляется с 9.00 часов до 17.30 часов с перерывом на обед с 13.00 часов до 14.30 часов.

      Государственная услуга оказывается в порядке очереди, без предварительной записи и ускоренного обслуживания;

      9. Перечень документов, необходимых для оказания государственной услуги:

      1) для получения справки:

      заявление по форме согласно приложению 2 к настоящему стандарту государственной услуги;

      копия документа, удостоверяющего личность иностранца или лица без гражданства;

      нотариально заверенные переводы (на государственном или русском языке) документов об образовании, прошедших процедуру признания или нострификации в порядке в соответствии с приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 16 апреля 2015 года № 212 "Об утверждении стандартов государственных услуг в сфере образования и науки" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 11260), за исключением случаев, когда иное не предусмотрено международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан в соответствии с пунктом 7 статьи 39 Закона Республики Казахстан "Об образовании";

      копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованную нотариально, а также его перевод на государственном или русском языках, или иных подтверждающих документов, признаваемых в Республике Казахстан в соответствии со статьей 35 Кодекса;

      2) для получения справки в случае самостоятельного трудоустройства в Республике Казахстан в течение трех месяцев:

      заявление в произвольной форме, с указанием сведений о работодателе, включающий наименование, бизнес-идентификационного номера или индивидуально идентификационного номера работодателя;

      справка, ранее выданная уполномоченным органом;

      копия трудового договора заключенного с работодателем.

      3) для переоформления справки о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства услугополучателем:

      заявление в произвольной форме;

      копия документа, удостоверяющего личность иностранца или лица без гражданства.

      При подаче услугополучателем необходимых документов, услугодателем выдается отрывной талон заявления с указанием даты регистрации и даты получения государственной услуги, фамилии, имени, отчества (при его наличии) лица, принявшего документы.

      10. В случаях представления услугополучателем неполного пакета документов, и (или) документов с истекшим сроком действия и (или) услугодатель в течение трех рабочих дней со дня их поступления отказывает в приеме заявления.

      10-1. Услугодатель отказывает в оказании государственной услуги по следующим основаниям:

      1) несоответствие требованиям к квалификации и уровню образования к профессиям, востребованным в приоритетных отраслях экономики (видах экономической деятельности) предусмотренным перечнем приоритетных отраслей (видов экономической деятельности) и востребованных в них профессий для самостоятельного трудоустройства иностранцев и лиц без гражданства, утвержденным приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 13 июня 2016 года № 503 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 14149);

      2) недостижение порогового значения результата оценки иностранца или лица без гражданства составляющего пять баллов;

      3) установление недостоверности документов, представленных услугополучателем для получения государственной услуги, и (или) данных (сведений), содержащихся в них.

Глава 3. Порядок обжалования решений, действий (бездействий)
услугодателя и (или) его должностных лиц, работников по
вопросам оказания государственной услуги

      12. Обжалование решений, действий (бездействия) услугодателя и (или) его должностных лиц, по вопросам оказания государственных услуг: жалоба подается на имя руководителя Министерства, по адресам, указанным в пункте 15 настоящего стандарта государственной услуги.

      Жалоба подается в письменной форме по почте либо нарочно через канцелярию Министерства.

      Подтверждением принятия жалобы является ее регистрация (штамп, входящий номер и дата) в канцелярии Министерства, с указанием фамилии и инициалов лица, принявшего жалобу, срока и места получения ответа на поданную жалобу.

      Жалоба услугополучателя, поступившая в адрес услугодателя подлежит рассмотрению в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня ее регистрации.

      Информацию о порядке обжалования можно получить по телефону Единого контакт-центра: 1414, 8-800-080-7777. При отправке жалобы через портал услугополучателю из "личного кабинета" доступна информация об обращении, которая обновляется в ходе обработки обращения услугодателем (отметки о доставке, регистрации, исполнении, ответ о рассмотрении или отказе в рассмотрении).

      В случае несогласия с результатами оказанной государственной услуги, услугополучатель обращается с жалобой в уполномоченный орган по оценке и контролю за качеством оказания государственных услуг.

      Жалоба услугополучателя, поступившая в адрес уполномоченного органа по оценке и контролю за качеством оказания государственных услуг подлежит рассмотрению в течение 15 (пятнадцати) рабочих дней со дня ее регистрации.

      13. В случаях несогласия с результатами оказанной государственной услуги, услугополучатель обращается в суд в установленном законодательством Республики Казахстан порядке.

Глава 4. Иные требования с учетом особенностей оказания государственной услуги

      14. При отсутствии у услугополучателя возможности лично явиться к услугодателю, услугополучатель направляет представителя с доверенностью на право оформления и получения услуги.

      15. Адреса мест оказания государственной услуги размещены на интернет-ресурсе Министерства: www.mzsr.gov.kz, раздел "Государственные услуги".

      16. Контактные телефоны справочных служб по вопросам оказания государственной услуги: 1414, 8-800-080-7777.

      Министерство здравоохранения и социального развития

                        Республики Казахстан

СПРАВКА

о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства

      №_____________                                           от "__" _______ 20__г.

      Выдана ___________________________________________________________________
                        (фамилия, имя, отчество (при его наличии)
________________________________________________________________________________
в том, что он (она) соответствует требованиям квалификации и уровню образования для
самостоятельного трудоустройства в Республике Казахстан по следующей профессии,
востребованной в приоритетных отраслях экономики (видах экономической деятельности):
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
(указывается профессия, востребованная в приоритетных отраслях экономики (видах
экономической деятельности), отрасль согласно приложению 2 к приказу Министра
здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 13 июня 2016 года № 503
"Об утверждении Правил выдачи справок иностранцу или лицу без гражданства о
соответствии его квалификации для самостоятельного трудоустройства, перечня
приоритетных отраслей (видов экономической деятельности) и востребованных в них
профессий для самостоятельного трудоустройства иностранцев и лиц без гражданства"
(зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов
№ 14149).

      Основание для выдачи справки_______________________________________________

      Срок действия справки с __________________ по _______________________________
                              (число, месяц, год)             (число, месяц, год)

      М.П.                               _____________________________ _______________
                                          (фамилия, инициалы)       подпись

                                    от _________________________________________
                                          (фамилия, имя, отчество (при его наличии)
                                    ___________________________________________
                                          (№ паспорта (удостоверения личности),
                                                дата и орган выдачи)
                                    Адрес, телефон, факс ________________________
                                    ___________________________________________
                                    Местонахождение в стране резидентства,
                                    телефон____________________________________

      ЗАЯВЛЕНИЕ

      Прошу выдать справку о соответствии квалификации для самостоятельного
трудоустройства по профессии_____________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
(указывается профессия, отрасль экономики (вид экономической деятельности) согласно
приложению 2 к приказу Министра здравоохранения и социального развития Республики
Казахстан от 13 июня 2016 года № 503 "Об утверждении Правил выдачи справок иностранцу
или лицу без гражданства о соответствии его квалификации для самостоятельного
трудоустройства, перечня приоритетных отраслей (видов экономической деятельности) и
востребованных в них профессий для самостоятельного трудоустройства иностранцев и лиц
без гражданства" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных
правовых актов № 14149).

      Даю согласие на сбор и обработку моих персональных данных, необходимых для выдачи
справки о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства.

      К заявлению прилагается:

      1)_______________________________________________________________________;

      2)_______________________________________________________________________;

      3)_______________________________________________________________________.

      дата подачи заявления: "___" __________ 20 _ года

      Подпись заявителя _________________

      Заявление принято к рассмотрению "___" ___________ 20__года.

      _________________________________________________________________

      (фамилия, имя, отчество (при его наличии), подпись ответственного лица)

      --------------------------------------------------------------------------------------------------------------
                                    (линия отреза)

      Заявление от заявителя _____________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии) с прилагаемыми документами принято, дата
      регистрации заявления: "____" _____________20___года.

      _______________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии), должность и роспсь принявшего документы)