Об утверждении Регламентов государственных услуг по вопросам государственной службы

Приказ Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 20 июня 2016 года № 133. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 24 июня 2016 года № 13821

Действующий

      В целях реализации подпункта 2) статьи 10 Закона Республики Казахстан от 15 апреля 2013 года «О государственных услугах», ПРИКАЗЫВАЮ:
      1. Утвердить:
      1) регламент государственной услуги «Тестирование государственных служащих и претендентов на занятие вакантной административной государственной должности», согласно приложению 1 к настоящему приказу;
      2) регламент государственной услуги «Зачисление в кадровый резерв административной государственной службы», согласно приложению 2 к настоящему приказу;
      3) регламент государственной услуги «Прием на обучение в Академию государственного управления при Президенте Республики Казахстан», согласно приложению 3 к настоящему приказу;
      4) регламент государственной услуги «Обучение по профессиональным программам послевузовского образования в Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан», согласно приложению 4 к настоящему приказу;
      5) регламент государственной услуги «Обучение по программам переподготовки и повышения квалификации в Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан», согласно приложению 5 к настоящему приказу.
      2. Департаменту государственной службы Министерства по делам государственной службы Республики Казахстан обеспечить:
      1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
      2) официальное опубликование в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;
      3) в течение пяти рабочих дней после регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Республиканский центр правовой информации» Министерства юстиции Республики Казахстан для размещения в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан.
      3. Признать утратившим силу приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 8 июня 2015 года № 184 «Об утверждении регламентов государственных услуг по вопросам государственной службы» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 11692, опубликованный 26 октября 2015 года в информационно-правовой системе «Әділет»).
      4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра по делам государственной службы Республики Казахстан, курирующего вопросы государственной службы.
      5. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

      Министр
      по делам государственной службы
      Республики Казахстан                       Т. Донаков

Приложение 1     
к приказу Министра по делам
государственной службы 
Республики Казахстан  
от 20 июня 2016 года № 133

Регламент государственной услуги
«Тестирование государственных служащих и претендентов на
занятие вакантной административной государственной должности»

Глава 1. Общие положения

      1. Государственная услуга «Тестирование государственных служащих и претендентов на занятие вакантной административной государственной должности» оказывается на основании Стандарта государственной услуги «Тестирование государственных служащих и претендентов на занятие вакантной административной государственной должности», утвержденного приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 января 2016 года № 20 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 13644), Министерством по делам государственной службы Республики Казахстан и его территориальными подразделениями по областям, городам Астаны и Алматы (далее – услугодатель).
      2. Прием заявлений осуществляется:
      1) в канцелярию услугодателя;
      2) в некоммерческое акционерное общество «Государственная корпорация «Правительство для граждан» (далее – Государственная корпорация);
      3) через веб-портал «электронного правительства» www.egov.kz (далее – портал).
      Форма оказания государственной услуги: электронная/бумажная.
      3. Результатом оказываемой государственной услуги являются:
      1) сертификат о прохождении тестирования;
      2) заключение по результату тестирования на оценку личных качеств кандидата на должность корпуса «Б»;
      3) справка о прохождении тестирования с результатами ниже пороговых значений.
      Форма предоставления результата оказания государственной услуги: бумажная.

Глава 2. Описание порядка действий структурных подразделений
(работников) услугодателя в процессе оказания государственной
услуги

      4. Основанием для начала процедуры (действий) по оказанию государственной услуги является подача заявления через портал, в том числе посредством обращения в Государственную корпорацию или к услугодателю.
      5. Процедуры (действия), входящие в состав процесса оказания государственной услуги:
      1) подача заявления услугополучателем через портал с указанием места, дня и времени тестирования исходя из наличия свободных мест (не более 5 минут).
      Принятие от услугополучателя заявления подтверждается распиской, формируемой в портале, с указанием даты, времени и места тестирования;
      2) допуск услугополучателя (после его прибытия в указанное в расписке место, день и время тестирования) к тестированию администратором тестирования по результатам сверки данных документа, удостоверяющего личность и содержащего индивидуальный идентификационный номер услугополучателя, со списком лиц, подлежащих тестированию (не более 10 минут);
      3) ознакомление услугополучателя с инструкцией по тестированию администратором тестирования (не более 10 минут);
      4) прохождение услугополучателем тестирования (в зависимости от программы, но не более 3 часов 40 минут);
      5) выдача услугополучателю результата тестирования администратором тестирования (с момента завершения тестирования не более 20 минут).

Глава 3. Описание порядка взаимодействия структурных
подразделений (работников) услугодателя в процессе оказания
государственной услуги

      6. В процессе оказания государственной услуги участвуют следующие работники услугодателя и его подведомственной организации:
      1) работник услугодателя, являющийся администратором тестирования;
      2) работник акционерного общества «Национальный центр по управлению персоналом государственной службы», являющийся оператором тестирования.
      7. Последовательность процедур между структурными подразделениями:
      1) допуск услугополучателя (после его прибытия в указанное в расписке место, день и время тестирования) к тестированию администратором тестирования по результатам сверки данных документа, удостоверяющего личность и содержащего индивидуальный идентификационный номер услугополучателя, со списком лиц, подлежащих тестированию. Длительность выполнения составляет не более 10 (десяти) минут;
      2) ознакомление услугополучателя с инструкцией по тестированию администратором тестирования. Длительность выполнения составляет не более 10 (десяти) минут;
      3) администрирование процесса тестирования администратором тестирования и техническое сопровождение процесса тестирования оператором тестирования. Длительность выполнения в зависимости от программы тестирования составляет не более 3 (трех) часов 40 (сорока) минут;
      4) подписание результатов тестирования администратором и оператором тестирования. Заверение печатью результатов тестирования администратором тестирования. Длительность выполнения составляет не более 10 (десяти) минут с момента завершения тестирования;
      5) выдача услугополучателю результата тестирования администратором тестирования. Длительность выполнения составляет не более 20 (двадцати) минут с момента завершения тестирования.
      Схематическое описание последовательности процедур между структурными подразделениями представлена в приложении к настоящему регламенту.

Глава 4. Описание порядка взаимодействия и использования
информационных систем в процессе оказания государственной
услуги

      8. Подача заявления на тестирование осуществляется через портал в разделе «Трудоустройство и занятость», далее «Запись на тестирование для государственных служащих».
      9. Подача заявления на тестирование через портал включает в себя следующие этапы:
      1) регистрация на портале;
      2) авторизация на портале;
      3) подача заявления на получение услуги;
      4) просмотр состояния заявления;
      5) получение расписки;
      6) отмена заявления (при необходимости).
      10. Описание порядка обращения и последовательности процедур (действий) услугополучателя:
      1) услугополучатель осуществляет регистрацию на портале (осуществляется для незарегистрированных услугополучателей на портале);
      2) процесс 1 – процесс ввода услугополучателем пароля (процесс авторизации) на портале для получения услуги;
      3) условие 1 – проверка на портале подлинности данных о зарегистрированном услугополучателе через логин (ИИН) и пароль;
      4) процесс 2 – формирование порталом сообщения об отказе в авторизации в случае имеющихся нарушений в данных услугополучателя;
      5) процесс 3 – выбор услугополучателем услуги в портале, указанной в настоящем Регламенте, вывод на экран формы запроса для оказания услуги и заполнение услугополучателем формы (ввод данных) с учетом ее структуры и форматных требований;
      6) процесс 4 – регистрация электронного документа (запроса услугополучателя) в портале и обработка запроса в портале;
      7) условие 2 – проверка соответствия данных услугополучателя требуемым условиям;
      8) процесс 5 – формирование сообщения об отказе в запрашиваемой услуге в случае несоответствия требуемым условиям;
      9) процесс 6 – получение услугополучателем результата услуги (расписка), сформированного порталом, с указанием даты, времени и места тестирования.

Приложение             
к Регламенту государственной услуги
«Тестирование государственных  
служащих и претендентов на занятие
вакантной административной    
государственной должности»    

   Схематическое описание последовательности процедур между
                  структурными подразделениями

Приложение 2     
к приказу Министра по делам
государственной службы 
Республики Казахстан  
от 20 июня 2016 года № 133

Регламент
государственной услуги «Зачисление в кадровый резерв
административной государственной службы»

Глава 1. Общие положения

      1. Государственная услуга «Зачисление в кадровый резерв административной государственной службы» (далее – государственная услуга) оказывается на основании Стандарта государственной услуги «Зачисление в кадровый резерв административной государственной службы», утвержденного приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 января 2016 года № 20 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 13644), Министерством по делам государственной службы Республики Казахстан и его территориальными подразделениями по областям, городам Астаны и Алматы (далее – услугодатель).
      2. Прием заявления и выдача результата оказания государственной услуги осуществляется через:
      1) услугодателя;
      2) веб-портал «электронного правительства» www.egov.kz (далее – портал).
      Форма оказания государственной услуги: электронная и/или бумажная.
      3. Результат оказания государственной услуги: выписка из приказа о зачислении в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А».
      Форма предоставления результата оказания государственной услуги: электронная/бумажная.

Глава 2. Описание порядка действий структурных подразделений
(работников) услугодателя в процессе оказания государственной
услуги

      4. Основанием для начала процедуры (действия) по оказанию государственной услуги является подача заявления через портал или услугодателю.
      5. Процедуры (действия), входящие в состав процесса оказания государственной услуги:
      1) подача заявления услугополучателя через услугодателя и портал (не более 30 минут).
      Принятие от услугополучателя заявления подтверждается распиской, в том числе в электронном виде формируемой в портале;
      2) проверка на соответствие кандидатов специальным квалификационным требованиям к должностям корпуса «А» (10 рабочих дня);
      3) принятие решения о допуске кандидатов к участию в тестировании либо об отказе в допуске (5 рабочих дня);
      4) опубликование графика проведения тестирования на интернет-ресурсе услугодателя (не позднее 5 рабочих дней до дня начала проведения тестирования);
      5) прохождение тестирования (в течение 30 календарных дней);
      6) направление списка кандидатов, получивших положительные результаты тестирования, в рабочий орган Национальной комиссии по кадровой политике при Президенте Республики Казахстан (далее – Национальная комиссия) (5 рабочих дня);
      7) опубликование графика проведения собеседования на интернет-ресурсе услугодателя (не позднее 5 рабочих дней до до дня начала проведения собеседования);
      8) собеседование в Национальной комиссии;
      9) направление услугодателю решения Национальной комиссии по формированию кадрового резерва административной государственной службы корпуса «А»;
      10) зачисление в кадровый резерв административной государственной службы (5 рабочих дня);
      11) выдача выписки из приказа о зачислении в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А» (1 рабочий день).

Глава 3. Описание порядка взаимодействия структурных
подразделений (работников) услугодателя в процессе оказания
государственной услуги

      6. В процессе оказания государственной услуги задействованы следующие структурные подразделения (работники) услугодателя:
      1) сотрудник Управления отбора государственной службы (далее – сотрудник);
      2) руководитель Управления отбора государственной службы (далее – руководитель).
      7. Описание последовательности процедур (действий) между структурными подразделениями (работниками) услугодателя:
      1) сотрудник услугодателя рассматривает документы кандидатов на соответствие специальным квалификационным требованиям к должностям корпуса «А», требованиям пункта 3 статьи 16 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан». Длительность выполнения составляет не более 10 (десяти) рабочих дней с момента окончания приема документов;
      2) по итогам рассмотрения документов руководитель услугодателя принимает решение о допуске кандидатов к участию в тестировании. Длительность выполнения составляет не более 5 (пяти) рабочих дней;
      3) услугополучатели проходят тестирование в течение 30 (тридцати) календарных дней на основании графика, составляемого сотрудником услугодателя. График тестирования публикуется на интернет-ресурсе услугодателя не позднее 5 (пяти) рабочих дней до дня начала проведения тестирования;
      4) сотрудник услугодателя направляет список кандидатов, получивших положительные результаты тестирования, в рабочий орган Национальной комиссии (5 рабочих дней);
      5) собеседование в Национальной комиссии.
      Схематическое описание последовательности процедур между структурными подразделениями представлена в приложении к настоящему регламенту.

Глава 4. Описание порядка взаимодействия и использования
информационных систем в процессе оказания государственной
услуги

      8. Подача заявления на зачисление в кадровый резерв корпуса «А» осуществляется через портал в разделе «Трудоустройство и занятость», далее «Зачисление в кадровый резерв административной государственной службы».
      9. Подача заявления на зачисление в кадровый резерв корпуса «А» через портал включает в себя следующие этапы:
      1) регистрация на портале;
      2) авторизация на портале;
      3) подача заявления на получение услуги;
      4) просмотр состояния заявления;
      5) получение расписки;
      6) отмена заявления (при необходимости).
      10. Описание порядка обращения и последовательности процедур (действий) услугополучателя:
      1) услугополучатель осуществляет регистрацию на портале (осуществляется для незарегистрированных услугополучателей на портале);
      2) процесс 1 – процесс ввода услугополучателем пароля (процесс авторизации) на портале для получения услуги;
      3) условие 1 – проверка на портале подлинности данных о зарегистрированном услугополучателе через логин (ИИН) и пароль;
      4) процесс 2 – формирование порталом сообщения об отказе в авторизации в случае имеющихся нарушений в данных услугополучателя;
      5) процесс 3 – выбор услугополучателем услуги в портале, указанной в настоящем Регламенте, вывод на экран формы запроса для оказания услуги и заполнение услугополучателем формы (ввод данных) с учетом ее структуры и форматных требований;
      6) процесс 4 – регистрация электронного документа (запроса услугополучателя) в портале и обработка запроса в портале;
      7) условие 2 – проверка соответствия данных услугополучателя требуемым условиям;
      8) процесс 5 – формирование сообщения об отказе в запрашиваемой услуге в случае несоответствия требуемым условиям;
      9) процесс 6 – получение услугополучателем результата услуги (расписка), сформированного порталом.

Приложение        
к Регламенту государственной
услуги «Зачисление в кадровый
резерв административной  
государственной службы»  

     Схематическое описание последовательности процедур между
                   структурными подразделениями

Приложение 3     
к приказу Министра по делам
государственной службы 
Республики Казахстан  
от 20 июня 2016 года № 133

Регламент
государственной услуги «Прием на обучение в Академию
государственного управления при Президенте Республики
Казахстан»

Глава 1. Общие положения

      1. Государственная услуга «Прием на обучение в Академию государственного управления при Президенте Республики Казахстан» (далее – государственная услуга) оказывается на основании Стандарта государственной услуги «Прием на обучение в Академию государственного управления при Президенте Республики Казахстан», утвержденного приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 января 2016 года № 20 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 13644), Республиканским государственным казенным предприятием на праве оперативного управления «Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан» (далее – услугодатель).
      2. Прием заявления с прилагаемыми документами (далее – заявление) и выдача результата оказания государственной услуги осуществляется через:
      1) услугодателя;
      2) веб-портал «электронного правительства» www.egov.kz (далее – портал).
      Форма оказания государственной услуги: электронная и/или бумажная.
      3. Результат оказания государственной услуги: выписка из приказа о зачислении в число обучающихся по программам послевузовского образования (магистратура, докторантура) Академии (далее – выписка).
      Форма предоставления результата оказания государственной услуги: электронная/бумажная.

Глава 2. Описание порядка действий структурных подразделений
(работников) услугодателя в процессе оказания государственной
услуги

      4. Основанием для начала процедуры (действия) по оказанию государственной услуги является подача заявления услугодателю или через портал.
      5. Процедуры (действия), входящие в состав процесса оказания государственной услуги:
      1) подача заявления услугополучателя услугодателю или через портал (не более 30 минут).
      Принятие от услугополучателя заявления подтверждается распиской, в том числе в электронном виде формируемой в портале;
      2) успешная сдача вступительных конкурсных экзаменов (ежегодно с 10 по 20 августа);
      3) участие в конкурсе (ежегодно с 21 по 24 августа);
      4) зачисление в число обучающихся (ежегодно с 24 по 25 августа).

Глава 3. Описание порядка взаимодействия структурных
подразделений (работников) услугодателя в процессе оказания
государственной услуги

      6. В процессе оказания государственной услуги задействованы следующие структурные подразделения (работники) услугодателя:
      1) технический секретарь;
      2) предметная комиссия;
      3) апелляционная комиссии;
      4) приемная комиссия;
      5) ответственный секретарь.
      7. Описание последовательности процедур (действий) между структурными подразделениями (работниками) услугодателя:
      1) технический секретарь принимает пакет документов ежегодно с 10 по 30 июля. Длительность выполнения составляет не более 30 (тридцати) минут;
      2) предметная комиссия проводит вступительные экзамены, которые осуществляются в период, установленный Типовыми правилами приема на обучение в организации образования, реализующие профессиональные учебные программы послевузовского образования, утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 19 января 2012 года № 109;
      3) работа апелляционной комиссии (в случае подачи апелляционного заявления) со следующего дня после завершения вступительного экзамена в течение 5 рабочих дней;
      4) работа приемной комиссии по проведению конкурса, который осуществляется ежегодно с 21 по 24 августа;
      5) ответственный секретарь организовывает работу по зачислению в число обучающихся Академии (подготовка приказа о зачислении), которая осуществляется ежегодно с 24 по 25 августа;
      6) получение удостоверения обучающегося и зачетной книжки.
      Схематическое описание последовательности процедур между структурными подразделениями представлена в приложении к настоящему регламенту.

Глава 4. Описание порядка взаимодействия и использования
информационных систем в процессе оказания государственной
услуги

      8. Подача заявления на получение государственной услуги осуществляется через портал в разделе «Трудоустройство и занятость», далее «Прием на обучение в Академию государственного управления при Президенте Республики Казахстан».
      9. Подача заявления на получение государственной услуги через портал включает в себя следующие этапы:
      1) регистрация на портале;
      2) авторизация на портале;
      3) подача заявления на получение услуги;
      4) просмотр состояния заявления;
      5) получение расписки;
      6) отмена заявления (при необходимости).
      10. Описание порядка обращения и последовательности процедур (действий) услугополучателя:
      1) услугополучатель осуществляет регистрацию на портале (осуществляется для незарегистрированных услугополучателей на портале);
      2) процесс 1 – процесс ввода услугополучателем пароля (процесс авторизации) на портале для получения услуги;
      3) условие 1 – проверка на портале подлинности данных о зарегистрированном услугополучателе через логин (ИИН) и пароль;
      4) процесс 2 – формирование порталом сообщения об отказе в авторизации в случае имеющихся нарушений в данных услугополучателя;
      5) процесс 3 – выбор услугополучателем услуги в портале, указанной в настоящем Регламенте, вывод на экран формы запроса для оказания услуги и заполнение услугополучателем формы (ввод данных) с учетом ее структуры и форматных требований;
      6) процесс 4 – регистрация электронного документа (запроса услугополучателя) в портале и обработка запроса в портале;
      7) условие 2 – проверка соответствия данных услугополучателя требуемым условиям;
      8) процесс 5 – формирование сообщения об отказе в запрашиваемой услуге в случае несоответствия требуемым условиям;
      9) процесс 6 – получение услугополучателем результата услуги (расписка), сформированного порталом.

Приложение       
к Регламенту государственной
услуги «Прием на обучение в
Академию государственного 
управления при Президенте 
Республики Казахстан»   

    Схематическое описание последовательности процедур между
                 структурными подразделениями

Приложение 4     
к приказу Министра по делам
государственной службы 
Республики Казахстан  
от 20 июня 2016 года № 133

Регламент
оказания государственной услуги
«Обучение по профессиональным программам послевузовского
образования в Академии государственного управления при
Президенте Республики Казахстан»

Глава 1. Общие положения

      1. Государственная услуга «Обучение по профессиональным программам послевузовского образования в Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан» (далее – государственная услуга) оказывается на основании Стандарта государственной услуги «Обучение по профессиональным программам послевузовского образования в Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан», утвержденного приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 января 2016 года № 20 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 13644) (далее – Стандарт), Республиканским государственным казенным предприятием на праве оперативного управления «Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан» (далее – услугодатель).
      2. Форма оказываемой государственной услуги: бумажная.
      3. Результат оказания государственной услуги:
      1) диплом, а также приложение (транскрипт) к нему, подтверждающий полное освоение профессиональной образовательной программы послевузовского образования услугодателя;
      2) справка, выдаваемая услугополучателю, не завершившему обучение по профессиональным программам послевузовского образования.
      Форма предоставления результата оказания государственной услуги: бумажная.

Глава 2. Описание порядка действий структурных подразделений
(работников) услугодателя в процессе оказания государственной
услуги

      4. Основанием для начала процедуры (действия) по оказанию государственной услуги является получение услугодателем документов от услугополучателя согласно пункту 9 Стандарта.
      5. Процедуры (действия), входящие в состав процесса оказания государственной услуги:
      1) освоение учебных программ по всем дисциплинам учебного плана за весь период обучения (1 или 2 года в зависимости от программы обучения);
      2) прохождение производственной практики/стажировки за рубежом (в зависимости от программы обучения);
      3) написание диссертации и решение выпускающей кафедры о рекомендации к защите (выписка из протокола заседания кафедры) (в зависимости от программы обучения);
      4) получение положительного отзыва научного руководителя (в зависимости от программы обучения);
      5) наличие определенного количества публикаций по теме диссертации в научных изданиях или выступлений на международных или республиканских научных конференциях (в зависимости от программы обучения);
      6) наличие одной внешней рецензии;
      7) сдача комплексного экзамена;
      8) защита диссертации.

Глава 3. Описание порядка взаимодействия структурных
подразделений (работников) услугодателя в процессе оказания
государственной услуги

      6. В процессе оказания государственной услуги задействованы следующие структурные подразделения (работники) услугодателя:
      1) Центр академических программ;
      2) Центр информационных технологий;
      3) Финансово-экономическая служба;
      4) Институт управления, Институт дипломатии, Национальная школа государственной политики (далее – институты);
      5) кафедры;
      6) библиотека;
      7) Служба международного сотрудничества и связей с общественностью;
      8) государственная аттестационная комиссия.
      7. Описание последовательности процедур (действий) между структурными подразделениями (работниками) услугодателя:
      1) Центр академических программ осуществляет:
      планирование и организацию учебного процесса, направленные на получение обучающимися степени магистра/доктора по выбранной специальности с высоким качеством знаний, умений и навыков;
      контролирует выполнение учебных планов и программ по специальностям в течение всего периода обучения;
      ведет контроль и осуществляет оценку деятельности преподавателей;
      обеспечивает структурные подразделения и обучающихся необходимыми нормативными документами учебного процесса и бланками;
      2) Центр информационных технологий контролирует автоматизированную информационную систему «Platonus», которая позволяет осуществлять электронную регистрацию заявок на обучение по дисциплинам; получать информацию об учебных достижениях в течение всего периода обучения, расписании занятий, экзаменов, итоговой аттестации, пакет учебно-методических материалов, составлять свою образовательную траекторию на весь период обучения;
      3) Финансово-экономическая служба:
      ведет учет средств, поступивших за обучение и за прочие предоставленные услуги;
      соблюдает сроки начисления и выдачи стипендии;
      ведет контроль за своевременностью и полнотой исполнения условий договоров с поставщиками услуг;
      4) институты услугодателя осуществляют:
      подготовку магистрантов по специальностям, организацию учебного и воспитательного процесса для получения новых или дополнительных специальных знаний, умений, навыков, необходимых при выполнении профессиональных обязанностей;
      реализацию образовательных программ магистратуры и докторантуры;
      организацию и координацию деятельности кафедр по вопросам подготовки магистрантов;
      5) кафедры услугодателя проводят занятия и предлагают обучающимся пакет учебно-методических материалов:
      силлабусы;
      каталог элективных дисциплин;
      материалы самоконтроля по каждой дисциплине, тренировочные тесты, контрольные задания, экзаменационные вопросы по каждой дисциплине;
      программы производственной практики;
      6) библиотека является структурным подразделением услугодателя, обеспечивающим образовательную, научно-исследовательскую, методическую и творческую деятельность преподавательского состава, магистрантов, докторантов и обеспечивает информационно-методическими ресурсами, учебно-методическими материалами, научными и методическими разработками кафедр в течение всего учебного процесса;
      7) Служба международного сотрудничества и связей с общественностью осуществляет организационные вопросы по стажировке за рубежом, которая является составной частью учебного процесса и проходит в учебных заведениях зарубежных стран и международных организациях;
      8) государственная аттестационная комиссия ежегодно с 1 по 20 июня проводит итоговую аттестацию: сдача комплексных государственных экзаменов и защита диссертации.
      Схематическое описание последовательности процедур между структурными подразделениями представлена в приложении к настоящему регламенту.

Приложение        
к Регламенту государственной
услуги «Обучение по    
профессиональным программам
послевузовского образования
в Академии государственного
управления при Президенте 
Республики Казахстан»   

    Схематическое описание последовательности процедур между
                  структурными подразделениями

Приложение 5     
к приказу Министра по делам
государственной службы 
Республики Казахстан  
от 20 июня 2016 года № 133

Регламент государственной услуги
«Обучение по программам переподготовки и повышения квалификации
в Академии государственного управления при Президенте
Республики Казахстан»

Глава 1. Общие положения

      1. Государственная услуга «Обучение по программам переподготовки и повышения квалификации в Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан» (далее – государственная услуга) оказывается на основании Стандарта государственной услуги «Обучение по программам переподготовки и повышения квалификации в Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан», утвержденного приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 января 2016 года № 20 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 13644), (далее – Стандарт) Республиканским государственным казенным предприятием на праве оперативного управления «Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан» (далее – услугодатель).
      2. Форма оказания государственной услуги: бумажная.
      3. Результатом оказываемой государственной услуги являются:
      1) документ, подтверждающий завершение переподготовки;
      2) документ, подтверждающий завершение повышения квалификации.
      Форма предоставления результата оказания государственной услуги: бумажная.

Глава 2. Описание порядка действий структурных подразделений
(работников) услугодателя в процессе оказания государственной
услуги

      4. Основанием для начала процедуры (действия) по оказанию государственной услуги является получение услугодателем документов от услугополучателя согласно пункту 9 Стандарта.
      5. Процедуры (действия), входящие в состав процесса оказания государственной услуги:
      1) прием сотрудником канцелярии услугодателя необходимых документов на обучение и дальнейшая передача лицу, ответственному за организацию обучения государственных служащих (далее – методист по обучению). Длительность выполнения составляет не более 1 (одного) рабочего дня;
      2) методист по обучению формирует группы слушателей и составляет проект приказа на их зачисление. Длительность выполнения составляет не более 3 (трех) рабочих дней;
      3) подписание ректором либо вице-ректором (далее – должностное лицо услугодателя) приказа на зачисление услугополучателя в списки слушателей. Длительность выполнения составляет не более 1 (одного) рабочего дня;
      4) прохождение услугополучателем обучения по утвержденным программам (в соответствии с программой обучения);
      5) сдача услугополучателем итогового контроля знаний (в соответствии с программой обучения);
      6) подписание должностным лицом услугодателя приказа на выдачу документа об оказании государственной услуги услугополучателю. Длительность выполнения составляет не более 1 (одного) рабочего дня.

Глава 3. Описание порядка взаимодействия структурных
подразделений (работников) услугодателя в процессе оказания
государственной услуги

      6. В процессе оказания государственной услуги участвуют следующие структурные подразделения (работники) услугодателя:
      1) канцелярия услугодателя;
      2) методист по обучению;
      3) должностное лицо услугодателя;
      4) Институт дополнительного образования государственных служащих (далее – Институт услугодателя);
      5) профессорско-преподавательский состав услугодателя.
      7. Описание последовательности процедур (действий) между структурными подразделениями (работниками) услугодателя:
      1) сотрудник канцелярии услугодателя после регистрации полученного письма с пакетом документов от услугополучателя передает документы методисту по обучению. Длительность выполнения составляет 1 (один) рабочий день;
      2) методист по обучению формирует список слушателей и подготавливает проект приказа о зачислении в состав слушателей семинара/курса. Длительность выполнения составляет 3 (три) рабочих дня;
      3) должностное лицо услугодателя подписывает приказ о зачислении в состав слушателей семинара/курса. Длительность выполнения составляет 1 (один) рабочий день;
      4) Институт услугодателя организовывает и проводит обучение. Длительность выполнения зависит от программой обучения;
      5) профессорско-преподавательский состав услугодателя проводит итоговый контроль знаний. Длительность выполнения зависит от программы обучения;
      6) должностное лицо услугодателя подписывает приказ на выдачу документа об окончании обучения. Длительность выполнения составляет 1 (один) рабочий день.
      Схематическое описание последовательности процедур между структурными подразделениями представлена в приложении к настоящему регламенту.

Приложение         
к Регламенту государственной
услуги «Обучение по программам
переподготовки и повышения 
квалификации в Академии   
государственного управления при
Президенте Республики Казахстан
и Региональных центрах    
повышения квалификации    
государственных служащих»  

    Схематическое описание последовательности процедур между
                  структурными подразделениями