Об утверждении Правил замещения должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц, научных работников военных учебных заведений, подведомственных Министерству обороны Республики Казахстан, за исключением должностей гражданских служащих

      В соответствии с подпунктом 14) статьи 5-1 Закона Республики Казахстан от 27 июля 2007 года «Об образовании», ПРИКАЗЫВАЮ:
      1. Утвердить прилагаемые Правила замещения должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц, научных работников военных учебных заведений, подведомственных Министерству обороны Республики Казахстан, за исключением должностей гражданских служащих.
      2. Начальнику Департамента образования и науки Министерства обороны Республики Казахстан:
      1) в установленном законодательством порядке направить настоящий приказ в Министерство юстиции Республики Казахстан для государственной регистрации;
      2) в течении десяти календарных дней после государственной регистрации копию настоящего приказа направить в периодические печатные издания и в информационно-правовую систему «Әділет» для официального опубликования;
      3) после официального опубликования приказ разместить на интернет-ресурсе Министерства обороны Республики Казахстан.
      3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра обороны Республики Казахстан генерал-майора Мухтарова Т.С.
      4. Приказ довести до должностных лиц в части, их касающейся.
      5. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

      Министр обороны
      Республики Казахстан                       И.Тасмагамбетов

Утверждены       
приказом Министра обороны
Республики Казахстан  
от 22 января 2016 года № 39

Правила
замещения должностей педагогических работников и
приравненных к ним лиц, научных работников военных учебных
заведений, подведомственных Министерству обороны Республики
Казахстан, за исключением должностей гражданских служащих

1. Общие положения

      1. Настоящие Правила замещения должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц, научных работников военных учебных заведений, подведомственных Министерству обороны Республики Казахстан, за исключением должностей гражданских служащих (далее - Правила) разработаны в соответствии с Законом Республики Казахстан от 27 июля 2007 года «Об образовании» (далее - Закон).
      Замещение вакантных должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц, научных работников, предусмотренных штатами высших военных учебных заведений (далее - ВВУЗ), осуществляется на основе конкурсного отбора.
      2. В случае наличия в ВВУЗе вакантной должности соответствующий ВВУЗ направляет в Департамент образования и науки Министерства обороны Республики Казахстан (далее - ДОН) информацию о наличии вакантной должности.
      3. После получения информации ДОН в течении десяти рабочих дней вносит предложение в Департамент кадров Министерства обороны Республики Казахстан (далее - ДК) о назначении на вакантную должность военнослужащих, состоящих в кадровом резерве для продвижения по службе. В случае отсутствия таковых ДОН направляет информацию в ВВУзы.
      4. В соответствии с требованиями ДОН кадровые органы ВВУЗов доводят информацию до должностных лиц, в части их касающейся, и в течении пяти календарных дней представляют информацию о наличии кандидатов на занятие вакантной должности.
      5. По результатам предварительного отбора, проводимого при обобщении информации, полученной от ВВУЗов, ДОН в течении десяти календарных дней направляет письмо в ВВУЗ о необходимости проведения конкурсного отбора из числа представленных кандидатов.
      6. ВВУЗом издается приказ о проведении конкурсного отбора, которым утверждается состав комиссии по конкурсному отбору и график ее заседаний.
      7. Выписка приказа о проведении конкурсного отбора и период сбора документов кандидатов, ВВУЗом проводящим конкурсный отбор не позднее трех рабочих дней направляется в ДОН и ВВУЗы, военнослужащие которых представлены в качестве кандидатов.
      8. Конкурсный отбор осуществляется с соблюдением следующих условий:
      1) предоставления всем кандидатам возможностей для участия в конкурсе;
      2) обеспечения добросовестной конкуренции среди участников конкурса;
      3) осуществления контроля за соблюдением объективности проведения конкурсного отбора.
      9. Комиссия по отбору создается в следующем составе:
      1) председатель комиссии - заместитель руководителя ВВУЗа, по учебной работе или лицо его замещающее;
      2) заместитель председателя комиссии - руководитель структурного подразделения ВВУЗа;
      3) секретарь комиссии - педагогический или научный работник ВВУЗа (имеющий ученую степень или ученое звание);
      4) члены комиссии в составе не менее трех человек (из числа штатных преподавателей или научных сотрудников ВВУЗа, руководитель кадрового органа, юрисконсульт).
      10. Кандидаты подают в ВВУЗ, проводящий конкурс, следующие документы:
      1) заявление на участие в конкурсном отборе по форме, согласно приложению 1 к настоящим Правилам;
      2) копии дипломов о высшем образовании и приложение (транскрипт);
      3) копии дипломов о присвоении академической и/или ученой степени и ученого звания (при их наличии);
      4) копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии);
      5) список научных, учебно-методических работ и изобретений (при их наличии);
      6) копии патентов на изобретения, документов, подтверждающих значительные научные достижения, а также опыт подготовки научно-педагогических кадров (при наличии);
      7) служебную характеристику, данную начальником структурного подразделения.
      Кандидаты также представляют документы, касающиеся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (рекомендательные письма, копии сертификатов о языковой подготовке, иных документов, подтверждающих профессиональный уровень участника, его выдающихся достижений в профессиональной сфере).

2. Порядок проведения конкурсного отбора

      11. Конкурсный отбор состоит из следующих этапов:
      1) рассмотрение заявлений и документов кандидатов на замещение вакантных должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц, научных работников ВВУЗов;
      2) проведение собеседования с кандидатами;
      3) подведение итогов конкурсного отбора.
      Целью конкурсного отбора является оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов с учетом квалификационных характеристик, утвержденных в соответствии с подпунктом 13) статьи 5-1 Закона особенностей конкретного ВВУЗа, на вакантную должность которого объявлен конкурс.
      12. Участниками конкурсного отбора являются лица, подавшие необходимые документы до указанной в письме ВВУЗа проводящего конкурсный отбор, даты окончания приема документов.
      13. Конкурсный отбор на замещение должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц, научных работников ВВУЗов проводит на основе аналитического обобщения итогов деятельности претендентов в форме собеседования, при этом проверяются знания в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденным в соответствии с подпунктом 13) статьи 5-1 Закона по каждой должности для определения уровня профессионализма.
      14. После конкурсного отбора, комиссия путем закрытого голосования большинством голосов принимает одно из следующих решений:
      1) «рекомендуется»;
      2) «не рекомендуется».
      15. Каждый член комиссии, присутствующий на заседании, голосует путем заполнения бюллетеня для закрытого голосования по конкурсному отбору по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам.
      16. Решение комиссии при проведении конкурсного отбора является действительным, если в голосовании участвовало не менее 2/3 ее членов. Все решения комиссии оформляются протоколом комиссии по конкурсному отбору по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам.
      17. Прошедшим конкурсный отбор признается кандидат, получивший большинство голосов присутствующих членов комиссии. В случае равенства голосов, голос Председателя является решающим.
      18. Заключение комиссии по конкурсному отбору носит рекомендательный характер.
      19. Вопросы, не урегулированные настоящими Правилами, решаются комиссией по конкурсному отбору в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
      Кандидаты в части, их касающейся могут знакомиться с документами и решениями комиссии по конкурсному отбору.
      Решение комиссии по конкурсному отбору может быть обжаловано кандидатами в судебном порядке.
      20. После проведения конкурсного отбора секретарь комиссии по конкурсному отбору в течении десяти календарных дней передает оригиналы документов (протоколы, бюллетени) в кадровый орган ВВУЗа.
      21. Кадровым органом ВВУЗа протокол комиссии по конкурсному отбору направляется в ДОН.
      22. Члены комиссии по конкурсному отбору, секретарь, принимающие участие в проведении конкурсного отбора, обязаны соблюдать строгую конфиденциальность в отношении информации конкурсного отбора и обеспечить полное отсутствие доступа посторонних лиц к документам конкурсного отбора.

Приложение 1       
к Правилам замещения должностей
педагогических работников и 
приравненных к ним лиц, научных
работников военных учебных 
заведений, подведомственных
Министерству обороны   
Республики Казахстан, за 
исключением должностей  
гражданских служащих   

Форма          

               Заявление на участие в конкурсном отборе

                          Начальнику ________________________________
                   (наименование высшего военного учебного заведения)

                              Заявление

      Прошу допустить меня к участию в конкурном отборе на замещение
вакантной должности
_____________________________________________________________________

      С условиями проведения конкурсного ознакомлен.
      Подтверждаю подлинность представленных документов.

      _________           __________________________________________
      (подпись)            (воинское звание, ф.и.о., при его наличии)

      «__» _____________ 20 г.

Приложение 2       
к Правилам замещения должностей
педагогических работников и 
приравненных к ним лиц, научных
работников военных учебных 
заведений, подведомственных
Министерству обороны   
Республики Казахстан, за 
исключением должностей  
гражданских служащих   

        Бюллетень для закрытого голосования по конкурсному отбору
        ________________________________________________________
                          наименование должности

Приложение 3       
к Правилам замещения должностей
педагогических работников и 
приравненных к ним лиц, научных
работников военных учебных 
заведений, подведомственных
Министерству обороны   
Республики Казахстан, за 
исключением должностей  
гражданских служащих   

Форма          

                Протокол комиссии по конкурсному отбору

                                                Утверждаю
                                     председатель конкурсной комиссии
                                    ________________________________
                                       (подпись, воинское звание,
                                         инициал имени и фамилия)
                                        «__» ______________ 20_ Г.

              ___________________________________________
                           наименование ВВУЗа
              по ________________________________________
                   воинское звание, Ф.И.О. кандидата
          подавшему заявление на замещение вакантной должности

      Заключение конкурсной комиссии ________________________________
      Члены конкурсной комиссии _____________________________________
      Секретарь конкурсной комиссии _________  ______________________
                                     подпись  воинское звание, Ф.И.О.