Об утверждении регламента государственной услуги

      В соответствии с Законом Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан" и Законом Республики Казахстан от 15 апреля 2013 года "О государственных услугах" акимат Кызылординский области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
      1. Утвердить прилагаемый регламент государственной услуги "Выдача и продление разрешения иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории соответствующей административно-территориальной единицы".
      2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя акима Кызылординской области Годунову Н.Н.
      3. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня первого официального опубликования.

      Аким Кызылординской области                     К. Кушербаев

Утвержден
постановлением акимата Кызылординской области
от 20 августа 2015 года № 125

Регламент государственной услуги "Выдача и продление разрешения иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории соответствующей административно-территориальной единицы" 1. Общие положения

      1. Наименование услугодателя: государственное учреждение "Управление координации занятости и социальных программ Кызылординской области" (далее – услугодатель).
      Прием заявлений и выдача результатов оказания государственной услуги осуществляются через:
      1) услугодателя;
      2) веб-портал "электронного правительства" www.egov.kz, www.elicense.kz (далее - портал).
      2. Форма оказания государственной услуги:
      электронная (частично автоматизированная) и (или) бумажная.
      3. Результат оказания государственной услуги - разрешение, переоформленное и продленное разрешение иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории соответствующей административно-территориальной единицы.
      4. Форма предоставления результата оказания государственной услуги:
      по выдаче, переоформлению и продлению разрешения услугополучателю (работодателю) на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории соответствующей административно-территориальной единицы (далее – разрешение на привлечение иностранной рабочей силы) – электронная или бумажная;
      по выдаче, переоформлению и продлению разрешения услугополучателю (иностранному работнику) на трудоустройство для осуществления трудовой деятельности на территории соответствующей административно-территориальной единицы – бумажная.

2. Описание порядка действий структурных подразделений (работников) услугодателя в процессе оказания государственной услуги

      5. Основание для начала процедуры (действия) по оказанию государственной услуги: предоставление услугополучателем (либо его представителем по нотариально заверенной доверенности) (далее – его представитель) услугодателю заявления по форме согласно приложению 1 или 5 к стандарту государственной услуги "Выдача, переоформление и продление разрешения иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории соответствующей административно-территориальной единицы", утвержденного приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 апреля 2015 года № 279 "Об утверждении стандартов государственных услуг в социально-трудовой сфере" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11342) (далее – стандарт) либо направление заявления в форме электронного документа через портал.
      6. Содержание каждой процедуры (действия), входящей в состав процесса оказания государственной услуги, длительность их выполнения:
      1) услугополучатель либо его представитель предоставляет услугодателю следующие документы согласно пункту 9 стандарта;
      для получения или переоформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы заявление по форме, согласно приложению 1 к стандарту;
      при привлечении сезонных иностранных работников:
      сведения о привлекаемых иностранных работниках, по форме, согласно приложению 2 к стандарту (далее – сведения);
      при привлечении иных иностранных работников:
      документ, содержащий информацию о выполнении особых условий разрешений, выданных за предыдущий и текущий календарные годы, срок исполнения которых наступил (при их наличии) (в произвольной форме);
      сведения о привлекаемых иностранных работниках, по форме, согласно приложению 2 к стандарту;
      нотариально заверенные переводы (копии, если документ заполнен на государственном или русском языке) документов об образовании легализованных в установленном законодательством Республики Казахстан порядке, за исключением случаев, предусмотренных вступившими в силу международными договорами Республики Казахстан;
      документ, содержащий информацию о трудовой деятельности работника (при наличии квалификационных требований по стажу работы по соответствующей профессии), с приложением письменного подтверждения о трудовой деятельности работника на официальном бланке работодателя, у которого ранее работник работал, или иных подтверждающих документов, признаваемых в Республике Казахстан;
      нотариально засвидетельствованную копию (с переводом на государственный или русский язык) трудового договора, заключенного между иностранным работодателем и привлекаемым иностранным работником (в случае, если иностранное юридическое лицо-работодатель, осуществляющее свою деятельность в Республике Казахстан без образования филиала, представительства, направляет своих работников в Республику Казахстан по контракту на выполнение работ, оказание услуг);
      нотариально засвидетельствованную копию (с переводом на государственный или русский язык) контракта на выполнение работ, оказание услуг (в случае, если иностранное юридическое лицо-работодатель, осуществляющее свою деятельность в Республике Казахстан без образования филиала, представительства, направляет своих работников в Республику Казахстан по контракту на выполнение работ, оказание услуг);
      нотариально засвидетельствованную копию (с переводом на государственный или русский языки) договора, контракта работодателя на выполнение работ, оказание услуг на территории других административно-территориальных единиц (в случае, если необходимо выполнение иностранными работниками функциональных обязанностей на территории нескольких административно-территориальных единиц более шестидесяти календарных дней в течение календарного года);
      информацию о местном содержании в кадрах, по форме, согласно приложению 3 к стандарту (за исключением следующих лиц: субъекты малого предпринимательства, государственные учреждения и предприятия, иностранные работники, прибывающие для самостоятельного трудоустройства, представительства иностранных юридических лиц, а также иностранные работники, на которых работодателям выдаются разрешения в рамках квот по приоритетным проектам и странам исхода, на территорию специальной экономической зоны);
      нотариально заверенный перевод (на государственном и русском языках) письма и (или) соглашения иностранного юридического лица о корпоративном переводе, с указанием сроков перевода, профессий, или специальностей, фамилии, имени, отчества переводимых работников, в соответствии с данными, указанными в паспорте, или удостоверении личности (в случае, если иностранный работник привлекается в рамках корпоративного перевода);
      форму согласования особых условий выдачи разрешений, согласно приложению 4 к стандарту (за исключением случаев привлечения иностранной рабочей силы из числа иностранных работников: работающих по профессиям или специальностям, не вошедшим в Государственный классификатор Республики Казахстан 05-2008 "Классификатор профессий и специальностей технического и профессионального, после среднего образования";
      являющихся этническими казахами или бывшими соотечественниками;
      а также из числа работодателей: реализующих программы увеличения местного содержания в кадрах и имеющих обязательства по найму, подготовке граждан Республики Казахстан и сокращению иностранного персонала;
      участвующих в реализации проектов, включенных в перечень Карты индустриализации Казахстана на 2010 – 2014 годы, включая подрядчиков, выполняющих работы по пуску, наладке и монтажу технологического оборудования;
      участвующих в реализации Программы "Производительность 2020", получивших положительное решение по предоставлению государственной поддержки в привлечении высококвалифицированных зарубежных специалистов;
      привлекающих иностранную рабочую силу в рамках квоты по приоритетным проектам и странам исхода;
      привлекающих иностранную рабочую силу в представительства иностранных юридических лиц;
      являющихся государственными учреждениями или государственными предприятиями Республики Казахстан);
      для продления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы услугополучателем к услугодателю:
      заявление, по форме, согласно приложению 1 к стандарту;
      документ, содержащий информацию о выполнении особых условий разрешений, выданных за предыдущий и текущий календарные годы, срок исполнения которых наступил (при их наличии) (в произвольной форме);
      информацию о местном содержании в кадрах, по форме, согласно приложению 3 к стандарту (за исключением следующих лиц: субъекты малого предпринимательства, государственные учреждения и предприятия, иностранные работники, прибывающие для самостоятельного трудоустройства, представительства иностранных юридических лиц, а также иностранные работники, на которых работодателям выдаются разрешения в рамках квот по приоритетным проектам и странам исхода, на территорию специальной экономической зоны);
      обоснование продления срока разрешения;
      нотариально заверенная копия разрешения в сканированном виде;
      при получении или продлении разрешения на трудоустройство иностранный работник представляет услугодателю:
      заявление, по форме, согласно приложению 5 к стандарту;
      сведения об иностранном работнике по форме согласно приложению 2 к стандарту;
      нотариально заверенные переводы (копии, если документ заполнен на государственном или русском языке) документов об образовании, легализованных в установленном законодательством Республики Казахстан порядке, за исключением случаев, предусмотренных вступившими в силу международными договорами Республики Казахстан;
      информацию о трудовой деятельности работника (при наличии квалификационных требований по стажу работы по соответствующей профессии) с приложением письменного подтверждения о трудовой деятельности работника на официальном бланке работодателя, у которого ранее работник работал или иных подтверждающих документов, признаваемых в Республике Казахстан;
      при переоформлении разрешения на трудоустройство иностранный работник представляет услугодателю:
      заявление по форме согласно приложению 5 к стандарту;
      копию документа, удостоверяющего личность иностранного работника.
      при получении, переоформлении и продлении разрешений не требуется предоставление информации о выполнении особых условий разрешений, выданных за предыдущий и текущий календарные годы, срок исполнения которых наступил при привлечении иностранной рабочей силы:
      из числа иностранных работников:
      работающих по профессиям или специальностям, не вошедшим в Государственный классификатор Республики Казахстан 05-2008 "Классификатор профессий и специальностей технического и профессионального, после среднего образования";
      являющихся этническими казахами или бывшими соотечественниками;
      из числа работодателей:
      реализующих программы увеличения местного содержания в кадрах и имеющих обязательства по найму, подготовке граждан Республики Казахстан и сокращению иностранного персонала;
      участвующих в реализации проектов, включенных в перечень Карты индустриализации Казахстана на 2010 – 2014 годы, включая подрядчиков, выполняющих работы по пуску, наладке и монтажу технологического оборудования;
      участвующих в реализации Программы "Производительность 2020", получивших положительное решение по предоставлению государственной поддержки в привлечении высококвалифицированных зарубежных специалистов;
      привлекающих иностранную рабочую силу в рамках квоты по приоритетным проектам и странам исхода;
      привлекающих иностранную рабочую силу в представительства иностранных юридических лиц;
      являющихся государственными учреждениями или государственными предприятиями Республики Казахстан;
      услугополучатель дает письменное согласие на использование сведений, составляющих охраняемую законом тайну, содержащихся в информационных системах, при оказании государственных услуг, если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан;
      при выдаче разрешения:
      2) сотрудник канцелярии услугодателя регистрирует документы, выдает услугополучателю либо его представителю отрывной талон заявления с указанием даты регистрации и даты получения государственной услуги, фамилией и инициалами лица, принявшего документы (далее – отрывной талон заявления) и предоставляет документы руководителю услугодателя (не более двадцати минут);
      3) руководитель услугодателя рассматривает и направляет документы исполнителю услугодателя (не более тридцати минут);
      4) исполнитель услугодателя рассматривает и предоставляет документы на рассмотрение комиссии по выдаче и продлению срока разрешения работодателям на привлечение иностранной рабочей силы Кызылординской области (далее - комиссия) (в течение пятнадцати рабочих дней);
      5) исполнитель услугодателя согласно рекомендации комиссии по выдаче услугодателю разрешения либо отказа подготавливает и предоставляет уведомление о принятом решении (далее - уведомление) руководителю услугодателя (в течение двух часов);
      6) руководитель услугодателя подписывает и направляет уведомление исполнителю услугодателя (не более тридцати минут);
      7) исполнитель услугодателя регистрирует и направляет уведомление услугополучателю либо его представителю (в течение трех рабочих дней), после сдачи (в течение двадцати рабочих дней) услугополучателем копий документов, гарантирующих выезд иностранной рабочей силы из Республики Казахстан, по прекращению действия разрешения (копии договора между банком и работодателем и документа, подтверждающего внесение гарантийных взносов на банковский счет работодателя) направляет сотруднику канцелярии услугодателя разрешение (не более тридцати минут);
      8) сотрудник канцелярии услугодателя регистрирует и выдает разрешение услугополучателю либо представителю услугополучателя либо отправляет по почте (в течение трех рабочих дней с даты получения копий документов);
      при переоформлении разрешения:
      1) сотрудник канцелярии услугодателя регистрирует документы, выдает услугополучателю либо его представителю отрывной талон заявления и предоставляет документы руководителю услугодателя (не более двадцати минут);
      2) руководитель услугодателя рассматривает и направляет документы исполнителю услугодателя (не более тридцати минут);
      3) исполнитель услугодателя рассматривает и предоставляет документы на рассмотрение комиссии (в течение пяти рабочих дней);
      4) исполнитель услугодателя согласно рекомендации комиссии о переоформлении разрешения либо отказа услугодателю подготавливает и предоставляет уведомление о принятом решении (далее - уведомление) руководителю услугодателя (в течение двух часов);
      5) руководитель услугодателя подписывает и направляет уведомление исполнителю услугодателя (не более тридцати минут);
      6) исполнитель услугодателя регистрирует и направляет уведомление услугополучателю либо его представителю (в течение трех рабочих дней), после сдачи (в течение двадцати рабочих дней) услугополучателем копий документов, гарантирующих выезд иностранной рабочей силы из Республики Казахстан, по прекращению действия разрешения (копии договора между банком и работодателем и документа, подтверждающего внесение гарантийных взносов на банковский счет работодателя), направляет сотруднику канцелярии переоформленное разрешение (не более тридцати минут);
      7) сотрудник канцелярии услугодателя регистрирует и выдает услугополучателю либо его представителю переоформленное разрешение либо отправляет по почте (в течение трех рабочих дней с даты получения копий документов);
      при продлении разрешения:
      1) сотрудник канцелярии услугодателя регистрирует документы, выдает услугополучателю либо его представителю отрывной талон заявления и предоставляет документы руководителю услугодателя (не более двадцати минут);
      2) руководитель услугодателя рассматривает и направляет документы исполнителю услугодателя (не более тридцати минут);
      3) исполнитель услугодателя рассматривает документы и предоставляет на рассмотрение комиссии (в течение пяти рабочих дней);
      4) исполнитель услугодателя согласно рекомендации комиссии о продлении разрешения либо отказа услугодателю подготавливает и предоставляет уведомление о принятом решении (далее - уведомление) и продленное разрешение руководителю услугодателя (в течение двух часов);
      5) руководитель услугодателя подписывает и направляет уведомление исполнителю услугодателя (не более тридцати минут);
      6) исполнитель услугодателя регистрирует уведомление и направляет уведомление и продленное разрешение сотруднику канцелярии (не более тридцати минут);
      7) сотрудник канцелярии услугодателя регистрирует продленное разрешение и выдает услугополучателю либо его представителю уведомление и продленное разрешение либо отправляет по почте (в течение трех рабочих дней с даты получения копий документов);
      при выдаче и продлении разрешения иностранному работнику на трудоустройство:
      1) сотрудник канцелярии услугодателя регистрирует документы, выдает услугополучателю либо его представителю отрывной талон заявления и предоставляет документы руководителю услугодателя (не более двадцати минут);
      2) руководитель услугодателя рассматривает документы, принимает решение о выдаче или продлении разрешения на трудоустройство услугодателю либо об отказе и направляет документы исполнителю услугодателя (в течение трех рабочих дней);
      3) исполнитель услугодателя рассматривает документы, согласно принятого решения подготавливает проект приказа о выдаче либо продлении разрешения услугополучателю на трудоустройство либо об отказе в выдаче и продлении и уведомление, предоставляет руководителю услугодателя (в течение двух рабочих дней);
      4) руководитель услугодателя подписывает и направляет приказ и уведомление исполнителю услугодателя (не более тридцати минут);
      5) исполнитель услугодателя регистрирует и направляет уведомление услугополучателю либо его представителю (в течение трех рабочих дней), после сдачи (в течение двадцати рабочих дней) услугополучателем копий документов, гарантирующих выезд иностранной рабочей силы из Республики Казахстан, по прекращению действия разрешения (копии договора между банком и работодателем и документа, подтверждающего внесение гарантийных взносов на банковский счет работодателя), направляет сотруднику канцелярии разрешение либо продленное разрешение на трудоустройство (не более тридцати минут);
      6) сотрудник канцелярии услугодателя регистрирует и выдает услугополучателю либо его представителю разрешение либо продленное разрешение на трудоустройство либо отправляет по почте (в течение трех рабочих дней с даты получения копий документов);
      при переоформлении разрешения иностранному работнику на трудоустройство:
      1) сотрудник канцелярии услугодателя регистрирует документы, выдает услугополучателю либо его представителю отрывной талон заявления и предоставляет документы руководителю услугодателя (не более двадцати минут);
      2) руководитель услугодателя рассматривает документы, принимает решение о переоформлении разрешения услугополучателю либо об отказе и направляет документы исполнителю услугодателя (в течение двух рабочих дней);
      3) исполнитель услугодателя переоформляет и предоставляет разрешение руководителю услугодателя (в течение одного рабочего дня);
      4) руководитель услугодателя подписывает и направляет переоформленное разрешение сотруднику канцелярии услугодателя (не более тридцати минут);
      5) сотрудник канцелярии услугодателя регистрирует и выдает услугополучателю либо его представителю переоформленное разрешение (не более двадцати минут) либо отправляет по почте.
      Описание результата процедуры (действия) по оказанию государственной услуги, который служит основанием для начала выполнения следующей процедуры (действия) (с указанием результата процедуры (действия) и порядка его передачи в другое структурное подразделение) приведено в приложении 1 к настоящему регламенту.

3. Описание порядка взаимодействия структурных подразделений (работников) услугодателя и комиссии в процессе оказания государственной услуги

      7. Перечень структурных подразделений (работников) услугодателя и комиссии, которые участвуют в процессе оказания государственной услуги:
      1) сотрудник канцелярии услугодателя;
      2) руководитель услугодателя;
      3) исполнитель услугодателя;
      4) комиссия.
      8. Описание последовательности процедур (действий) между структурными подразделениями (работниками) с указанием длительности каждой процедуры (действия) приведено в приложении 2 к настоящему регламенту.
      9. Подробное описание процедур (действий) взаимодействий структурных подразделений (работников) услугодателя в процессе оказания государственной услуги и порядка использования информационных систем в процессе оказания государственной услуги отражено в справочнике бизнес-процессов оказания государственной услуги согласно приложению 4 к настоящему регламенту.
      Справочник бизнес-процессов оказания государственной услуги размещается на официальных интернет-ресурсах государственного учреждения "Управление координации занятости и социальных программ Кызылординской области", акимата Кызылординской области.

4. Описание порядка использования информационных систем в процессе оказания государственной услуги

      10. Описание порядка обращения и последовательности процедур (действий) услугодателя и услугополучателя при оказании услуги через портал:
      1) услугополучатель либо его представитель регистрируется на портале и направляет заявление в форме электронного документа (далее – электронный запрос), удостоверенный электронно-цифровой подписью (далее – ЭЦП) услугополучателя и следующие документы согласно пункту 9 стандарта:
      для получения или переоформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы услугополучателем (работодателем):
      заявление по форме, согласно приложению 1 к стандарту, удостоверенное ЭЦП услугополучателя;
      1) при привлечении сезонных иностранных работников – сведения о привлекаемых иностранных работниках, по форме, согласно приложению 2 к стандарту;
      2) при привлечении иных иностранных работников:
      электронную копию документа, содержащего информацию о выполнении особых условий разрешений, выданных за предыдущий и текущий календарные годы, срок исполнения которых наступил (при их наличии) (в произвольной форме);
      сведения о привлекаемых иностранных работниках, по форме, согласно приложению 2 к стандарту;
      электронную копию нотариально заверенных переводов (электронная копия, если документ заполнен на государственном или русском языке) документов об образовании, легализованных в установленном законодательством Республики Казахстан порядке, за исключением случаев, предусмотренных вступившими в силу международными договорами Республики Казахстан;
      электронную копию документа, содержащего информацию о трудовой деятельности работника (при наличии квалификационных требований по стажу работы по соответствующей профессии), с приложением письменного подтверждения о трудовой деятельности работника на официальном бланке работодателя, у которого ранее работник работал или иных подтверждающих документов, признаваемых в Республике Казахстан;
      электронную копию нотариально засвидетельствованного (с переводом на государственный или русский язык) трудового договора, заключенного между иностранным работодателем и привлекаемым иностранным работником (в случае, если иностранное юридическое лицо-работодатель, осуществляющее свою деятельность в Республике Казахстан без образования филиала, представительства, направляет своих работников в Республику Казахстан по контракту на выполнение работ, оказание услуг);
      электронную копию нотариально засвидетельствованного (с переводом на государственный или русский язык) контракта на выполнение работ, оказание услуг (в случае, если иностранное юридическое лицо-работодатель, осуществляющее свою деятельность в Республике Казахстан без образования филиала, представительства, направляет своих работников в Республику Казахстан по контракту на выполнение работ, оказание услуг);
      электронную копию нотариально засвидетельствованного (с переводом на государственный или русский языки) договора, контракта работодателя на выполнение работ, оказание услуг на территории других административно-территориальных единиц (в случае, если необходимо выполнение иностранными работниками функциональных обязанностей на территории нескольких административно-территориальных единиц более шестидесяти календарных дней в течение одного календарного года);
      информацию о местном содержании в кадрах, по форме, согласно приложению 3 к стандарту (за исключением следующих лиц: субъекты малого предпринимательства, государственные учреждения и предприятия, иностранные работники, прибывающие для самостоятельного трудоустройства, представительства иностранных юридических лиц, а также иностранные работники, на которых работодателям выдаются разрешения в рамках квот по приоритетным проектам и странам исхода, на территорию специальной экономической зоны);
      электронную копию нотариально заверенного перевода (на государственном и русском языках) письма и (или) соглашения иностранного юридического лица о корпоративном переводе с указанием сроков перевода, профессий или специальностей, фамилии, имени, отчества переводимых работников в соответствии с данными, указанными в паспорте или удостоверении личности (в случае, если иностранный работник привлекается в рамках корпоративного перевода);
      форму согласования особых условий выдачи разрешений согласно приложению 4 к стандарту (за исключением случаев привлечения иностранной рабочей силы из числа иностранных работников: работающих по профессиям или специальностям, не вошедшим в Государственный классификатор Республики Казахстан 05-2008 "Классификатор профессий и специальностей технического и профессионального, после среднего образования";
      являющихся этническими казахами или бывшими соотечественниками;
      а также из числа работодателей: реализующих программы увеличения местного содержания в кадрах и имеющих обязательства по найму, подготовке граждан Республики Казахстан и сокращению иностранного персонала;
      участвующих в реализации проектов, включенных в перечень Карты индустриализации Казахстана на 2010 – 2014 годы, включая подрядчиков, выполняющих работы по пуску, наладке и монтажу технологического оборудования;
      участвующих в реализации Программы "Производительность 2020", получивших положительное решение по предоставлению государственной поддержки в привлечении высококвалифицированных зарубежных специалистов;
      привлекающих иностранную рабочую силу в рамках квоты по приоритетным проектам и странам исхода;
      привлекающих иностранную рабочую силу в представительства иностранных юридических лиц;
      являющихся государственными учреждениями или государственными предприятиями Республики Казахстан);
      для продления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы услугополучателем (работодателем):
      заявление по форме, согласно приложению 1 к стандарту, удостоверенное ЭЦП услугополучателя;
      электронную копию документа, содержащего информацию о выполнении особых условий разрешений, выданных за предыдущий и текущий календарные годы, срок исполнения которых наступил (при их наличии) (в произвольной форме);
      информацию о местном содержании в кадрах, по форме, согласно приложению 3 к стандарту (за исключением следующих лиц: субъекты малого предпринимательства, государственные учреждения и предприятия, иностранные работники, прибывающие для самостоятельного трудоустройства, представительства иностранных юридических лиц, а также иностранные работники, на которых работодателям выдаются разрешения в рамках квот по приоритетным проектам и странам исхода, на территорию специальной экономической зоны);
      сведения документов, удостоверяющих личность, о государственной регистрации (перерегистрации) услугополучателя в качестве юридического лица, в качестве индивидуального предпринимателя, содержащиеся в государственных информационных системах, услугодатель получает из соответствующих государственных информационных систем через шлюз "электронного правительства";
      исполнитель услугодателя принимает электронный запрос и документы, в "личном кабинете" услугополучателя либо его представителя отображается статус о принятии электронного запроса для оказания государственной услуги (не более двадцати минут);
      после принятия электронного запроса и документов, действия структурных подразделений (работников) услугодателя в процессе оказания государственной услуги осуществляются в соответствии с подпунктами 2-7) пункта 6 настоящего регламента;
      исполнитель услугодателя регистрирует и отправляет результат оказания государственной услуги в "личный кабинет" услугополучателя либо его представителя (не более двадцати минут).
      Диаграмма функционального взаимодействия информационных систем, задействованных в оказании государственной услуги, в графической форме приведена в приложении 3 к настоящему регламенту.

Приложение 1
к регламенту государственной услуги "Выдача и продление разрешения
иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение
иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на
территории соотвествующей административно-территориальной единицы"

Описание результата процедуры (действия) по оказанию государственной услуги, который служит основанием для начала выполнения следующей процедуры (действия) (с указанием результата процедуры (действия) и порядка его передачи в другое структурное подразделение)

При выдаче разрешения, продлении либо переоформлении разрешения:

      При выдаче разрешения, при продлении либо переоформлении разрешения иностранному работнику на трудоустройство:

Приложение 2
к регламенту государственной услуги "Выдача и продление разрешения
иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение
иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на
территории соотвествующей административно-территориальной единицы"

Описание последовательности процедур (действий) между структурными подразделениями (работниками) с указанием длительности каждой процедуры (действия)

      При выдаче разрешения, при продлении либо переоформлении разрешения:

      При выдаче разрешения, при продлении либо переоформлении разрешения иностранному работнику на трудоустройство:

Приложение 3
к регламенту государственной услуги
"Выдача и продление разрешения иностранному
работнику на трудоустройство и работодателям на
привлечение иностранной рабочей силы для осуществления
трудовой деятельности на территории соотвествующей
административно-территориальной единицы"

Диаграмма функционального взаимодействия информационных систем, задействованных в оказании государственной услуги, в графической форме

      При выдаче разрешения, продлении либо переоформлении разрешения:

Приложение 4
к регламенту государственной услуги "Выдача и продление разрешения
иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение
иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на
территории соотвествующей административно-территориальной единицы"

Справочник бизнес-процессов оказания государственной услуги "Выдача и продление разрешения иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории соотвествующей административно-территориальной единицы"

      При выдаче разрешения, продлении либо переоформлении разрешения:

      При выдаче разрешения, при продлении либо переоформлении разрешения иностранному работнику на трудоустройство: