В тексте документа сохранена пунктуация и орфография оригинала.
В соответствии со статьей 27 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан", пунктом 3 статьи 16 Закона Республики Казахстан от 15 апреля 2013 года "О государственных услугах", приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 8 апреля 2015 года № 173 "Об утверждении стандартов государственных услуг по приему документов для участия в конкурсах на присуждение звания "Лучший педагог" и на замещение руководителей государственных учреждений среднего образования, оказываемых Министерством образования и науки Республики Казахстан, местными исполнительными органами" акимат Актюбинской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые:
1) регламент государственной услуги "Прием документов для участия в конкурсе на присуждение звания "Лучший педагог";
2) регламент государственной услуги "Прием документов для участия в конкурсе на замещение руководителей государственных учреждений среднего образования".
2. Государственному учреждению "Управление образования Актюбинской области" обеспечить размещение настоящего постановления в информационно-правовой системе "Әділет".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
заместителя акима области Нуркатову С.К.
4. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования, но не ранее введения в действие приказа министра образования и науки Республики Казахстан от 8 апреля 2015 года № 173 "Об утверждении стандартов государственных услуг по приему документов для участия в конкурсах на присуждение звания "Лучший педагог" и на замещение руководителей государственных учреждений среднего образования, оказываемых Министерством образования и науки Республики Казахстан, местными исполнительными органами".
| Аким области | А.Мухамбетов |
| Утвержден постановлением акимата Актюбинской области № 171 от 26 мая 2015 года |
Регламент государственной услуги "Прием документов для участия в конкурсе на присуждение звания "Лучший педагог"
1. Общие положения
1. Государственная услуга "Прием документов для участия в конкурсе на присуждение звания "Лучший педагог" (далее – государственная услуга) оказывается государственным учреждением "Управление образования Актюбинской области" (далее – Управление) и отделами образования города Актобе и районов (далее – Отдел).Прием документов и выдача результатов для оказания государственных услуг осуществляется через канцелярию управления и отдела.
2. Форма оказания государственной услуги: бумажная.
3. Результатом оказываемой государственной услуги является присвоение звания "Лучший педагог", вручение свидетельства, нагрудного знака и вознаграждения в размере 1000-кратного месячного расчетного показателя.
Форма представления результатов оказания государственной услуги: бумажная.
2. Описание порядка действий структурных подразделений (работников) услугодателя в процессе оказания государственной услуги
4. Основанием для начала процедуры (действия) по оказанию государственной услуги является заявка по форме согласно приложению 1 к стандарту государственной услуги "Прием документов для участия в конкурсе на присуждение звания "Лучший педагог", утвержденного приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 8 апреля 2015 года № 173 "Об утверждении стандартов государственных услуг по приему документов для участия в конкурсах на присуждение звания "Лучший педагог" и на замещение руководителей государственных учреждений среднего образования, оказываемых Министерством образования и науки Республики Казахстан, местными исполнительными органами" (далее – Стандарт).5. Содержание каждой процедуры (действия), входящей в состав процесса оказания государственной услуги:
Первый этап проводится отделом в апреле ежегодно. Документы принимаются до 1 апреля.
1) ответственный специалист канцелярии отдела в течение 15 (пятнадцати) минут принимает и регистрирует документы согласно пункта 9 стандарта и направляет руководителю отдела для дальнейшего расссмотрения;
2) руководитель отдела рассматривает поступившие документы и направляет на рассмотрение конкурсной комиссии отдела (далее – Конкурсная комиссия);
3) конкурсная комиссия проводит заседание для оценивания участников конкурса, рассматривает поступившие документы на соответствие требованиям, по итогам которого составляет протокол. На основании протокола составляется письмо-представление и направляется руководителю отдела для подписания;
4) руководитель отдела подписывает протокол и письмо-представление, направляет ответственному специалисту канцелярии отдела для регистрации;
5) ответственный специалист канцелярии отдела регистрирует письмо-представление и направляет в канцелярию управления;
Второй этап проводится управлением в мае ежегодно. Документы принимаются до 1 мая.
6) ответственный специалист канцелярии управления принимает и регистрирует пакет документов согласно пункта 9 стандарта в течение 15 (пятнадцати) минут и направляет руководителю управления для дальнейшего расссмотрения;
7) руководитель управления рассматривает поступившие документы и направляет на рассмотрение экспертной комиссии Актюбинского научно-практического центра (далее – Экспертная комиссия);
8) экспертная комиссия оценивает по критериям портфолио педагогов, проводит заседание, по итогам которого составляет протокол и направляет на областную конкурсную комиссию управления (далее – Комиссия Управления) не позднее 20 мая ежегодно;
9) комиссия управления в составе не меньше 5 (пяти) человек определяет победителей конкурса ежегодно в мае, составляет протокол и на основании протокола составляет письмо-представление и направляет руководителю управления для подписания;
10) руководитель управления подписывает протокол и письмо-представление, направляет ответственному специалисту канцелярии Управления для регистрации;
11) ответственный специалист канцелярии управления регистрирует письмо-представление и направляет пакет документов для участия в третьем этапе (республиканском) до 30 августа в канцелярию Министерства образования и науки Республики Казахстан.
3. Описание порядка взаимодействия структурных подразделений (работников) услугодателя в процессе оказания государственной услуги
6. Перечень структурных подразделений (работников) услугодателя, которые участвуют в процессе оказания государственной услуги:1) ответственный специалист канцелярии отдела;
2) руководитель отдела;
3) Конкурсная комиссия отдела;
4) ответственный специалист канцелярии управления;
5) руководитель управления;
6) экспертная комиссия;
7) конкурсная комиссия управления.
7. Описание последовательности процедур (действий) между структурными подразделениями (работниками) с указанием длительности каждой процедуры (действия):
Первый этап проводится отделом в апреле ежегодно. Документы принимаются до 1 апреля.
1) ответственный специалист канцелярии отдела в течение 15 (пятнадцати) минут принимает и регистрирует документы согласно пункта 9 стандарта и направляет руководителю отдела для дальнейшего расссмотрения;
2) руководитель отдела рассматривает поступившие документы и направляет на рассмотрение конкурсной комиссии отдела (далее – Конкурсная комиссия);
3) конкурсная комиссия проводит заседание для оценивания участников конкурса, рассматривает поступившие документы на соответствие требованиям, по итогам которого составляет протокол. На основании протокола составляется письмо-представление и направляется руководителю отдела для подписания;
4) руководитель отдела подписывает протокол и письмо-представление, направляет ответственному специалисту канцелярии отдела для регистрации;
5) ответственный специалист канцелярии отдела регистрирует письмо-представление и направляет в канцелярию управления;
Второй этап проводится управлением в мае ежегодно. Документы принимаются до 1 мая.
6) ответственный специалист канцелярии управления принимает и регистрирует пакет документов согласно пункта 9 стандарта в течение 15 (пятнадцати) минут и направляет руководителю управления для дальнейшего расссмотрения;
7) руководитель управления рассматривает поступившие документы и направляет на рассмотрение экспертной комиссии Актюбинского научно-практического центра (далее – Экспертная комиссия);
8) экспертная комиссия оценивает по критериям портфолио педагогов, проводит заседание, по итогам которого составляет протокол и направляет на областную конкурсную комиссию управления (далее – Комиссия Управления) не позднее 20 мая ежегодно;
9) комиссия управления в составе не меньше 5 (пяти) человек определяет победителей конкурса ежегодно в мае, составляет протокол и на основании протокола составляет письмо-представление и направляет руководителю управления для подписания;
10) руководитель управления подписывает протокол и письмо-представление, направляет ответственному специалисту канцелярии управления для регистрации;
11) ответственный специалист канцелярии управления регистрирует письмо-представление и направляет пакет документов для участия в третьем этапе (республиканском) до 30 августа в канцелярию Министерства образования и науки Республики Казахстан.
8. Подробное описание последовательности процедур (действий), взаимодействий структурных подразделений (работников) услугодателя в процессе оказания государственной услуги отражается в справочнике бизнес-процессов оказания государственной услуги согласно приложению к настоящему регламенту государственной услуги. Справочник бизнес-процессов оказания государственной услуги размещается на интернет-ресурсе услугодателя.
| Приложение к регламенту государственной услуги "Прием документов для участия в конкурсе на присуждение звания "Лучший педагог" |
Справочник бизнес-процессов оказания государственной услуги "Прием документов для участия в конкурсе на присуждение звания "Лучший педагог"
| Утвержден постановлением акимата Актюбинской области № 171 от 26 мая 2015 года |
Регламент государственной услуги "Прием документов для участия в конкурсе на замещение руководителей государственных учреждений среднего образования"
1. Общие положения
1. Государственная услуга "Прием документов для участия в конкурсе на замещение руководителей государственных учреждений среднего образования" (далее – государственная услуга) оказывается государственным учреждением "Управление образования Актюбинской области" (далее – Управление) и отделами образования города Актобе и районов (далее – Отдел).Прием документов и выдача результатов для оказания государственных услуг осуществляется через канцелярию управления и отдела.
2. Форма оказания государственной услуги: бумажная.
3. Результатом оказываемой государственной услуги является решение конкурсной комиссии о соответствии участников конкурса на замещение должности руководителя государственного учреждения среднего образования квалификационным требованиям вакантной должности.
Форма представления результата государственной услуги: бумажная.
2. Описание порядка действий структурных подразделений (работников) услугодателя в процессе оказания государственной услуги
4. Основанием для начала процедуры (действия) по оказанию государственной услуги является заявление в произвольной форме.5. Содержание каждой процедуры (действия), входящей в состав процесса оказания государственной услуги:
Отдел или управление объявляют конкурс на вакантную должность не позднее, чем за 15 (пятнадцать) рабочих дней до дня завершения приема заявок.
1) ответственный специалист канцелярии отдела или управления принимает и регистрирует документы согласно пункта 9 стандарта государственной услуги "Прием документов для участия в конкурсе на замещение руководителей государственных учреждений среднего образования", утвержденного приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 8 апреля 2015 года № 173 "Об утверждении стандартов государственных услуг по приему документов для участия в конкурсах на присуждение звания "Лучший педагог" и на замещение руководителей государственных учреждений среднего образования, оказываемых Министерством образования и науки Республики Казахстан, местными исполнительными органами" (далее – Стандарт) в течение 15 (пятнадцати) минут и направляет руководителю отдела или управления для дальнейшего расссмотрения. В случае неполного пакета документов отказывает в их приеме.
2) руководитель отдела или управления в течение 2 (двух) рабочих дней рассматривает поступившие документы и направляет на рассмотрение конкурсной комиссии отдела или управления (далее – Конкурсная комиссия).
3) конкурсная комиссия отдела или управления в течение 5 (пяти) рабочих дней проводит заседание на предмет соответствия квалификационным требованиям и путем голосования принимает решение об утверждении списка кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям.
В течение 3 (трҰх) рабочих дней письменно извещает кандидатов о соответствии их для участия в конкурсе с предоставлением копии протокола заседания конкурсной комиссии.
3. Описание порядка взаимодействия структурных подразделений (работников) услугодателя в процессе оказания государственной услуги.
6. Перечень структурных подразделений (работников) услугодателя, которые участвуют в процессе оказания государственной услуги:1) ответственный специалист канцелярии отдела;
2) ответственный специалист канцелярии управления;
3) руководитель отдела;
4) руководитель управления;
5) Конкурсная комиссия отдела;
6) Конкурсная комиссия управления.
7. Описание последовательности процедур (действий) между структурными подразделениями (работниками) с указанием длительности каждой процедуры (действия):
Отдел или управление объявляют конкурс на вакантную должность не позднее, чем за 15 (пятнадцать) рабочих дней до дня завершения приема заявок.
1) ответственный специалист канцелярии отдела или управления принимает и регистрирует документы согласно пункта 9 стандарта в течение 15 (пятнадцати) минут и направляет руководителю отдела или управления для дальнейшего расссмотрения. В случае неполного пакета документов отказывает в их приеме.
2) руководитель отдела или управления в течение 2 (двух) рабочих дней рассматривает поступившие документы и направляет на рассмотрение конкурсной комиссии отдела или управления (далее – Конкурсная комиссия).
2) Конкурсная комиссия отдела или управления в течение 5 (пяти) рабочих дней проводит заседание на предмет соответствия квалификационным требованиям и путем голосования принимает решение об утверждении списка кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям.
В течение 3 (трҰх) рабочих дней письменно извещает кандидатов о соответствии их для участия в конкурсе с предоставлением копии протокола заседания конкурсной комиссии.
8. Подробное описание последовательности процедур (действий), взаимодействий структурных подразделений (работников) услугодателя в процессе оказания государственной услуги отражается в справочнике бизнес-процессов оказания государственной услуги согласно приложению к настоящему регламенту государственной услуги. Справочник бизнес-процессов оказания государственной услуги размещается на интернет-ресурсе услугодателя.
| Приложение к регламенту государственной услуги "Прием документов для участия в конкурсе на замещение руководителей государственных учреждений среднего образования" |
Справочник бизнес-процессов оказания государственной услуги "Прием документов для участия в конкурсе на замещение руководителей государственных учреждений среднего образования"
