О некоторых вопросах, связанных с поступлением на службу и замещением вакантных должностей в органах внутренних дел

      Сноска. Утратил силу приказом Министра внутренних дел РК от 22.10.2022 № 830 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

      В соответствии с пунктами 5 и 6 статьи 7, пунктом 6 статьи 29 Закона Республики Казахстан "О правоохранительной службе" от 6 января 2011 года, ПРИКАЗЫВАЮ:

      1. Утвердить прилагаемые:

      1) Правила формирования и работы с ведомственным банком данных кандидатов на службу в органы внутренних дел Республики Казахстан согласно приложению 1 к настоящему приказу;

      2) Правила размещения в ведомственных информационно-справочных системах сведений о вакантных руководящих должностях и требований, предъявляемых к кандидатам на их замещение согласно приложению 2 к настоящему приказу.

      2. Департаменту кадровой работы МВД Республики Казахстан обеспечить:

      1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

      2) в течении десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление на официальное опубликование в периодических печатных изданиях и информационно-правовой системе "Әділет";

      3) в течении десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения "Республиканский центр правовой информации Министерства юстиции Республики Казахстан" для размещения в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан;

      4) размещение настоящего приказа на Интернет-ресурсе Министерства внутренних дел Республики Казахстан;

      5) в течении десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Юридический департамент Министерства внутренних дел Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2), 3) и 4) настоящего пункта.

      3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра внутренних дел Республики Казахстан генерал-лейтенанта полиции Демеуова М.Г., Департамент кадровой работы (Абдигалиев А.У.) и Департамент государственного языка и информации МВД Республики Казахстан (Садубаев А.К.).

      4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Правила формирования и работы с ведомственным банком данных
кандидатов на службу в органы внутренних дел
Республики Казахстан
1. Общие положения

      1. Правила формирования и работы с ведомственным банком данных кандидатов на службу в органы внутренних дел (далее – Правила) разработаны в соответствии с пунктами 5 и 6 статьи 7 Закона Республики Казахстан "О правоохранительной службе" и определяют порядок формирования и работы с ведомственным банком данных кандидатов на службу в органы внутренних дел Республики Казахстан.

2. Порядок формирования и работы с ведомственным банком данных
кандидатов на службу

      2. Ведомственный банк данных (далее - Банк) формируется в центральном аппарате и каждом территориальном подразделении органов внутренних дел (далее - ОВД) с учетом качественного состава кадров, потребностей в замещении должностей ОВД в соответствии с требованиями законодательства о правоохранительной службе, в части поступления на службу.

      3.В Банк заносятся сведения о кандидатах на службу в органы внутренних дел, прошедших конкурс и рекомендованных в кандидаты на службу в ОВД для дальнейшего замещения соответствующих вакантных должностей.

      4. Банк содержит сведения о кандидатах на службу в ОВД с отражением их показателя конкурентоспособности.

      5. Список кандидатов на службу в ОВД утверждается руководителем органа внутренних дел по форме согласно приложению к настоящим Правилам с учетом не более трех человек на одну вакантную должность.

      После утверждения списка кадровые службы в электронном формате формируют списки кандидатов на службу с отражением их показателя конкурентоспособности.

      6. Полноту и достоверность сведений о кандидатах на службу обеспечивает руководитель кадровой службы органов внутренних дел.

      7. Информацию в ведомственном банке данных кадровая служба обновляет после каждого утвержденного списка кандидатов на службу.

      8. Ведомственный банк данных функционирует на основе автоматизированной информационной системы, а так же путем накопления документальных материалов на бумажных носителях.

      9. При наличии вакантной должности кандидаты на службу в течение года с момента прохождения конкурса и при соответствии квалификационным требованиям назначаются на должность в другом подразделении органов внутренних дел по соответствующей категории без прохождения конкурса.

      10. При наличии вакантной должности до объявления конкурса кадровая служба определяет кандидатов на службу с наиболее высоким показателем конкурентоспособности для проведения с ними собеседования.

      11. При назначении на должность сведения о кандидатах на службу автоматически переходят в категорию сотрудников.

      12. При обработке сведений в Банке должна быть обеспечена их безопасность с помощью системы защиты, включающей организационные меры и средства защиты информации.

      Обмен персональными данными при их обработке в информационных системах осуществляется по каналам связи, защита которых обеспечивается путем реализации организационных мер и путем применения программных и технических средств.

      форма

      ______________________________________

      (должность, звание, фамилия, инициалы,

      подпись лица, утверждающего список)

      " " _______________ 20 ___ г.

Список кандидатов на службу в органы внутренних дел

      Подпись _______________________________________________________

      (должность, звание, фамилия, инициалы и подпись лица,

      составившего список)

      " " _______________ 20 ___ г.

Правила размещения
в ведомственных информационно-справочных системах
сведений о вакантных руководящих должностях и
требований, предъявляемых к кандидатам на их замещение

1. Общие положения

      1. Настоящие Правила размещения в ведомственных информационно-справочных системах, сведений о вакантных руководящих должностях и требований, предъявляемые к кандидатам на их замещение, разработаны в соответствии с Законом Республики Казахстан от 6 января 2011 года "О правоохранительной службе" и определяет порядок размещения в ведомственных информационно-справочных системах, сведений о вакантных руководящих должностях и требований, предъявляемые к кандидатам на их замещение.

      2. Ведомственная информационно-справочная система (далее – информационная система) - официальный электронный информационный ресурс, размещенный в сети Интернет, предназначенный для реализации информационных процессов, предоставляющих пользователям необходимую актуальную информацию о деятельности Министерства внутренних дел Республики Казахстан (далее - Министерство) по одному или нескольким направлениям.

2. Порядок размещения в ведомственных информационно-справочных
системах сведений о вакантных руководящих должностях и
требований, предъявляемых к кандидатам на их замещение

      3. В информационной системе Министерства размещаются сведения о вакантных руководящих должностях и требованиях, предъявляемые к кандидатам на их замещение, назначение которых входит в компетенцию Министра, заместителей министра и руководителей территориальных подразделений в разделе "Деятельность ведомства" в подразделе "Кадровая политика".

      4. В информационной системе Министерства сведения о вакантных руководящих должностях и требованиях, предъявляемые к кандидатам на их замещение, размещаются кадровыми службами, в территориальных подразделениях органов внутренних дел подразделениями государственного языка и информации по представлению кадровой службы, в течение трех рабочих дней со дня образования вакантных должностей по форме согласно приложению к настоящим Правилам на государственном и русском языках.

      5. Требования, предъявляемые к кандидатам на замещение вакантных руководящих должностей, определяется в соответствии с квалификационными требованиями к категориям должностей органов внутренних дел Республики Казахстан.

Сведения о вакантных руководящих должностях
и требования, предъявляемые к кандидатам на их замещение