Об утверждении Правил проведения конкурса и стажировки для занятия должностей в органах, ведомствах и учреждениях прокуратуры Республики Казахстан

      Сноска. Заголовок приказа внесено изменение на казахском языке, текст на русском языке не изменяется в соответствии с приказом Генерального прокурора РК от 25.02.2016 № 36 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

      В целях реализации пункта 2 статьи 7 Закона Республики Казахстан "О правоохранительной службе", руководствуясь подпунктом 4) статьи 11 Закона Республики Казахстан "О Прокуратуре", ПРИКАЗЫВАЮ:

      1. Утвердить прилагаемые Правила проведения конкурса и стажировки для занятия должностей в органах, ведомствах и учреждениях прокуратуры Республики Казахстан.

      2. Признать утратившим силу приказ Генерального Прокурора Республики Казахстан от 28 августа 2013 года № 89 "Об утверждении Правил проведения конкурса и стажировки для занятия должностей в органах, ведомствах и учреждениях прокуратуры Республики Казахстан" (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 8781, опубликованный в газете "Казахстанская правда" от 6 ноября 2013 года № 309 (27583)).

      3. Начальнику Департамента кадровой работы принять меры к государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан.

      4. С настоящим приказом ознакомить всех сотрудников органов, ведомств и учреждений прокуратуры Республики Казахстан.

      5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Департамент кадровой работы Генеральной прокуратуры Республики Казахстан.

      6. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Правила
проведения конкурса и стажировки для занятия должностей
в органах, ведомствах и учреждениях прокуратуры
Республики Казахстан
1. Общие положения

      1. Настоящие Правила проведения конкурса и стажировки для занятия должностей в органах, ведомствах и учреждениях прокуратуры Республики Казахстан (далее - Правила) разработаны в соответствии с законами Республики Казахстан от 6 января 2011 года "О правоохранительной службе" (далее – Закон "О правоохранительной службе"), от 21 декабря 1995 года "О Прокуратуре" и иными нормативными правовыми актами в сфере правоохранительной службы.

      2. Поступление на службу на конкурсной основе в органы, ведомства и учреждения прокуратуры (далее – органы прокуратуры) осуществляется на вакантные должности в соответствии с Перечнем должностей, замещаемых на конкурсной основе, согласно приложению 1 к настоящим Правилам (далее - Перечень).

      3. Конкурс проводится:

      Генеральной прокуратурой Республики Казахстан (далее – Генеральная прокуратура) на вакантные должности, назначение на которые осуществляется Генеральным Прокурором Республики Казахстан;

      Комитетом по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан (далее – КПСиСУ) - Председателем КПСиСУ;

      прокуратурами областей, городов Астаны, Алматы, Главной транспортной прокуратурой, территориальными подразделениями КПСиСУ – соответствующими уполномоченными руководителями;

      Академией правоохранительных органов при Генеральной прокуратуре Республики Казахстан (далее - Академия правоохранительных органов) - Ректором Академии правоохранительных органов.

      Конкурс объявляется при условии отсутствия кандидатов, отвечающих по своим личным, моральным, деловым, профессиональным качествам образовавшейся вакантной должности, из числа сотрудников правоохранительных органов, лиц, имеющих право поступления на службу вне конкурсного отбора, кандидатов, зачисленных в резерв на занятие вакантной должности.

      4. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения тестирования, собеседования, стажировки и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов и другие расходы) граждане производят за счет собственных средств.

      5. Конкурс проводится на основании следующих документов:

      1) заявления по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

      2) анкеты по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

      3) заполненного личного листка по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и телефонов, в том числе и контактных) по форме, согласно приложению 4 к настоящим Правилам;

      4) заполненной подробной автобиографии, написанной собственноручно и в отпечатанном виде, с указанием близких родственников, в том числе бывших супругов по форме, согласно приложению 5 к настоящим Правилам;

      5) копии документа, удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан, засвидетельствованной нотариально;

      6) копии документов об образовании, засвидетельствованных нотариально;

      7) копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованного нотариально;

      8) копии военного билета или удостоверения о приписке к призывному участку;

      9) фотографии размером 3х4 (3 штуки);

      10) документов, подтверждающих представление гражданином и его супругой (супругом) в орган государственных доходов по месту жительства декларации о доходах и имуществе в соответствии с Законом Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года "О противодействии коррупции";

      11) результатов компьютерного тестирования на знание норм действующего законодательства не ниже пороговых значений, действительных на момент подачи документов для участия в конкурсе;

      12) результатов прохождения медицинского и психофизиологического освидетельствования, в том числе полиграфологического исследования, в военно-врачебных комиссиях для определения пригодности к службе в органах прокуратуры и обязательной специальной проверки;

      13) справки органов правовой статистики и специальных учетов об отсутствии судимости, привлечении в течение года к административной ответственности в судебном порядке за совершение умышленного правонарушения, дисциплинарной и административной ответственности за совершение коррупционных правонарушений;

      14) характеристики с последнего места работы (учебы).

      Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и деловой репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых (академических) степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации).

2. Проведение конкурса при поступлении на службу
в органы прокуратуры

      6. Для проведения конкурса органы прокуратуры формируют конкурсную комиссию.

      7. В состав конкурсной комиссии, утверждаемый приказом руководителя либо уполномоченного руководителя органа прокуратуры, должно входить не менее пяти членов.

      Замещение отсутствующих членов конкурсной комиссии не допускается.

      Секретарем конкурсной комиссии является представитель подразделения кадровой работы органа прокуратуры, который осуществляет организационное обеспечение ее работы и не принимает участие в голосовании.

      8. В состав конкурсной комиссии включаются руководители подразделений органа прокуратуры, представители подразделений по обеспечению внутренней безопасности, кадровой работы и иные сотрудники.

      Для участия в работе конкурсной комиссии могут приглашаться руководители подразделений, имеющие вакантные должности, на которые объявлен конкурс, их мнение носит рекомендательный характер.

      9. По решению руководителя либо уполномоченного руководителя органа прокуратуры председателем конкурсной комиссии назначается его заместитель либо иное лицо.

      10. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом, который рассматривает документы, указанные в пункте 5 настоящих Правил, в том числе результаты прохождения стажировки, проводит собеседование с гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе (далее - кандидаты), а также осуществляет окончательный отбор кандидатов на занятие объявленной вакантной должности и зачисления в резерв на занятие вакантной должности.

      11. Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него подано большинство голосов из числа присутствовавших на заседании членов конкурсной комиссии.

      В случае равенства голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председатель конкурсной комиссии.

      Решение оформляется в произвольной форме в виде протокола и подписывается председателем, членами и секретарем конкурсной комиссии.

      12. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.

      13. При проведении конкурса в Генеральной прокуратуре, КПСиСУ, Академии правоохранительных органов, Главной транспортной прокуратуре объявление публикуется в периодических печатных изданиях, распространяемых на всей территории Республики Казахстан.

      Объявления о проведении конкурса в территориальных подразделениях органов прокуратуры и КПСиСУ публикуется в периодических изданиях, распространяемых на территории соответствующей административно-территориальной единицы.

      После официального опубликования в периодических печатных изданиях объявление о проведении конкурса размещается на интернет–ресурсах Генеральной прокуратуры и органа прокуратуры, объявившего конкурс.

      В случае проведения конкурса на занятие вакантной должности на период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком основного сотрудника, данное условие указывается в объявлении о проведении конкурса.

      14. Объявление о проведении конкурса должно содержать следующие сведения:

      1) наименование органа прокуратуры с указанием его местонахождения, почтового адреса, контактных номеров телефонов и факса;

      2) наименование вакантных должностей с обозначением основных функциональных обязанностей, размера и условий оплаты труда;

      3) основные требования к кандидату, определяемые в соответствии с квалификационными требованиями, предъявляемые к объявленной вакантной должности;

      4) срок и место приема документов (пять рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении конкурса).

      Объявление может содержать дополнительную информацию, не противоречащую действующему законодательству Республики Казахстан.

      15. После опубликования объявления о проведении конкурса, назначение (перемещение) на объявленную вакантную должность до окончания конкурсных процедур не допускается.

      16. Конкурсной комиссией в течение пяти рабочих дней после окончания срока приема документов осуществляется предварительное рассмотрение документов кандидатов.

      17. По итогам предварительного рассмотрения конкурсная комиссия принимает решение о соответствии кандидата требованиям, установленным к объявленной должности, либо выносит мотивированный отказ в дальнейшем участии в конкурсе, отражаемый в протоколе.

      18. При соответствии требованиям, установленным к объявленной должности, конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов к проведению собеседования.

      Уведомление кандидатов осуществляется по телефону, посредством направления информации на электронные адреса и мобильные телефоны участников.

      19. Собеседование с кандидатами проводится конкурсной комиссией с целью оценки их личных, моральных, деловых и профессиональных качеств, в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидата о допуске к собеседованию.

      20. Конкурсная комиссия, оценивая личные, моральные, деловые и профессиональные качества кандидата, исходит из квалификационных требований и функциональных обязанностей к объявленной вакантной должности.

      21. Собеседование проводится индивидуально с каждым кандидатом и фиксируется с помощью технических средств записи, о чем предупреждается кандидат.

      22. По результатам собеседования конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов к прохождению стажировки.

      23. Стажировка проводится с целью изучения уровня профессиональной пригодности, практических навыков, личных, моральных и деловых качеств кандидата.

      24. Подразделение кадровой работы органа прокуратуры, объявившего конкурс, определяет место и руководителя стажировки.

      25. Срок прохождения стажировки составляет 10 рабочих дней.

      26. Контроль за стажировкой возлагается на подразделение кадровой работы органа прокуратуры, объявившего конкурс.

      27. Руководитель стажировки:

      1) разрабатывает и утверждает индивидуальный план стажировки;

      2) ознакамливает стажера с функциональными обязанностями, организацией работы органа прокуратуры;

      3) оказывает необходимую методическую и практическую помощь в изучении вопросов, предусмотренных индивидуальным планом стажировки;

      4) контролирует своевременное выполнение индивидуального плана стажировки.

      28. В период стажировки, кандидат на службу в органы прокуратуры:

      1) в установленные сроки выполняет мероприятия, предусмотренные индивидуальным планом стажировки;

      2) соблюдает трудовой распорядок дня и дисциплину органа прокуратуры;

      3) ведет учет проделанной работы;

      4) не разглашает сведения, полученные в процессе стажировки;

      5) принимает участие в мероприятиях, проводимых органом прокуратуры, за исключением мероприятий, когда может возникнуть угроза его жизни и здоровью;

      6) бережно относится к служебному имуществу и техническим средствам;

      7) придерживается делового стиля в одежде.

      29. По истечении срока стажировки кандидат составляет письменный отчет, в котором должно быть отражено выполнение им индивидуального плана.

      К отчету прилагаются проекты документов, составленные кандидатом и подписанные руководителем стажировки.

      30. Завершающим этапом оценки теоретических знаний и практической работы кандидата в период его стажировки является характеристика, подписываемая руководителем стажировки. В характеристике отражаются объем и уровень полученных кандидатом знаний и практических навыков, а также оценка профессиональной подготовленности, деловых качеств и способностей кандидата самостоятельно принимать конкретные решения.

      31. Характеристика на кандидата представляется руководителем стажировки в подразделение кадровой работы органа прокуратуры не позднее двух рабочих дней со дня завершения стажировки.

      32. В случае отсутствия кандидата по уважительным причинам (болезнь, семейные и иные обстоятельства) по месту прохождения стажировки, срок стажировки может быть продлен на время его отсутствия, но не более чем на пять рабочих дней.

      33. Кандидат считается непрошедшим стажировку в случаях:

      1) нарушения одного из требований, предусмотренных пунктом 28 настоящих Правил;

      2) отсутствия по месту прохождения стажировки без уважительных причин;

      3) отсутствия по месту прохождения стажировки по уважительным причинам свыше срока, установленного пунктом 32 настоящих Правил.

      34. Заключительное заседание конкурсной комиссии проводится по завершению прохождения кандидатами стажировки и при наличии результатов прохождения медицинского и психофизиологического освидетельствования, в том числе полиграфологического исследования, в военно-врачебных комиссиях для определения пригодности к службе в органах прокуратуры и обязательной специальной проверки.

      35. Конкурсная комиссия по итогам проведения заключительного заседания принимает одно из следующих решений:

      1) рекомендовать к назначению на объявленную вакантную должность;

      2) рекомендовать к зачислению в резерв на занятие вакантной должности;

      3) отказать в назначении на объявленную вакантную должность.

      36. Кандидаты, рекомендованные конкурсной комиссией в резерв на занятие вакантной должности, зачисляются по той категории должности, на которую был объявлен конкурс.

      37. Рекомендации конкурсной комиссии о зачислении в резерв выносятся в отношении не более трех кандидатов для каждой вакантной должности.

      38. Зачисление в резерв производится приказом руководителя органа прокуратуры не позднее пяти рабочих дней со дня вынесения решения конкурсной комиссией.

      39. Срок пребывания кандидатов в резерве на занятие вакантной должности один год со дня его зачисления.

      40. Подразделение кадровой работы органа прокуратуры извещает кандидатов о принятом конкурсной комиссией решении в течение трех рабочих дней со дня ее заключительного заседания.

      41. Список кандидатов, рекомендованных к назначению на объявленные вакантные должности, а также к зачислению в резерв на занятие вакантной должности, размещается на информационных стендах органа прокуратуры в местах, доступных для всеобщего обозрения, а также на его интернет-ресурсе в течение пяти рабочих дней после проведения заключительного заседания конкурсной комиссии.

      42. Руководитель либо уполномоченный руководитель органа прокуратуры назначает кандидата, рекомендованного конкурсной комиссией на объявленную вакантную должность.

      43. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано вышестоящему органу прокуратуры (вышестоящему должностному лицу) либо в суд.

Перечень
должностей, замещаемых на конкурсной основе, в органах,
ведомствах и учреждениях прокуратуры Республики Казахстан

      Сноска. Приложение 1 в редакции приказа Генерального прокурора РК от 25.02.2016 № 36 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

1. Должности сотрудников
Генеральной прокуратуры, КПСиСУ, Академии
правоохранительных органов

      1. Начальник департамента Генеральной прокуратуры, старший помощник Генерального Прокурора по особым поручениям (C-GP-1), Директор Института, профессор Академии правоохранительных органов (С-AGP-1).

      2. Заместитель начальника департамента Генеральной прокуратуры, начальник самостоятельного управления Генеральной прокуратуры (C-GP-2), заместитель директора Института, декан факультета Академии правоохранительных органов, (С-AGP-2).

      3. Начальник управления Генеральной прокуратуры, КПСиСУ, старший помощник Генерального Прокурора (C-GP-3), начальник управления, начальник центра, заведующий кафедрой, главный научный сотрудник, секретарь Ученого совета, помощник ректора Академии правоохранительных органов (С-AGP-3).

      4. Заместитель начальника управления, начальник отдела Генеральной прокуратуры, КПСиСУ, советник, помощник Генерального Прокурора (C-GP-4), начальник отдела, начальник дежурной части, ведущий научный сотрудник, доцент Академии правоохранительных органов (С-AGP-4).

      5. Старший прокурор управления, отдела Генеральной прокуратуры, КПСиСУ (C-GP-5), старший прокурор управления, старший преподаватель, старший научный сотрудник Академии правоохранительных органов (С-AGP-5).

      6. Прокурор управления, отдела Генеральной прокуратуры, КПСиСУ (C-GP-6), прокурор управления, инспектор, преподаватель, научный сотрудник Академии правоохранительных органов (С-AGP-6).

2. Должности сотрудников областных органов прокуратуры и
приравненных к ним прокуратур, областных органов Комитета по
правовой статистике и специальным учетам

      1. Первый заместитель прокурора области и приравненный к нему прокурор, начальник областного органа КПСиСУ (C-OGP-2).

      2. Заместитель прокурора области и приравненный к нему прокурор, заместитель начальника областного органа КПСиСУ (C-OGP-3).

      3. Начальник управления прокуратуры области и приравненной к ней прокуратуры, областного органа КПСиСУ, старший помощник прокурора области (C-OGP-4).

      4. Заместитель начальника управления прокуратуры области и приравненной к ней прокуратуры, областного органа КПСиСУ (C-OGP-5).

      5. Начальник отдела прокуратуры области и приравненной к ней прокуратуры, областного органа КПСиСУ, помощник прокурора области (C-OGP-6).

      6. Старший прокурор управления, отдела прокуратуры области и приравненной к ней прокуратуры, областного органа КПСиСУ (C-OGP-7).

      7. Прокурор управления, отдела прокуратуры области и приравненной к ней прокуратуры, областного органа КПСиСУ (C-OGP-8).

3. Должности сотрудников районных органов прокуратуры
и приравненных к ним прокуратур

      1. Прокурор района и приравненный к нему прокурор (C-RGP-1).

      2. Заместитель прокурора района и приравненного к нему прокурора (C-RGP-2).

      3. Начальник отдела прокуратуры района и приравненной к ней прокуратуры (C-RGP-3).

      4. Старший прокурор районной прокуратуры и приравненной к ней прокуратуры (C-RGP-4).

      5. Прокурор районной прокуратуры и приравненной к ней прокуратуры (C-RGP-5).

      Форма

      __________________________

      Руководителю органа, ведомства

      __________________________

      и учреждения прокуратуры

Заявление

      Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной

      должности (наименование должности)___________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      С условиями и порядком проведения конкурса на занятие вакантной

      должности в органах прокуратуры Республики Казахстан ознакомлен

      (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.

      Подлинность представленных документов подтверждаю.

      (Подпись)

      (ф.и.о.)

      "____"_______________ 20____ г.

      Форма

АНКЕТА

      (заполняется собственноручно)

      1. Фамилия (если изменяли, то укажите прежнюю)

      _____________________________________________________________

      Имя ______________________________________

      Отчество______________________________________________________

      2.Гражданство_________________________________________________

      Если изменяли, то укажите, когда_______________________________

      3. Были ли Вы судимы, когда и за что__________________________

      4. Учеба или работа за границей_______________________________

      Страна пребывания ____________________________________________

      Время пребывания______________________________________________

      Место работы или учебы _______________________________________

      5. Признавались ли Вы недееспособным или ограниченно

      дееспособным решением суда, когда и за

      что__________________________________________________________________

      ________

      6. Лишались ли Вы права занимать государственные должности в

      течение определенного срока, когда и за

      что__________________________________________________________________

      ___

      7. Являетесь ли Вы близким родственником (родителем, сыном,

      дочерью, усыновителем, усыновленным, полнородным и неполнородным

      братом или сестрой, дедушкой, бабушкой, внуком, супругом или

      супругой) сотрудника органа прокуратуры, занимающего должность:

      1) находящуюся в непосредственной подчиненности должности, на

      которую Вы претендуете_______________________________________________

      2) в непосредственной подчиненности к которой находится

      должность, на которую Вы претендуете

      _____________________________________________________________________

      8. Привлекались ли Вы в течение трех лет перед поступлением на

      службу в органы прокуратуры к дисциплинарной ответственности за

      совершение коррупционного правонарушения, когда и кем

      ________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      9. Налагалось ли на Вас в течение трех лет перед поступлением

      на службу в органы прокуратуры в судебном порядке административное

      взыскание за умышленное правонарушение, когда и за

      что__________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      10. Налагалось ли на Вас в течение трех лет перед поступлением

      на службу в правоохранительные органы в судебном порядке

      административное взыскание за совершение коррупционного

      правонарушения, когда и за что_______________________________________

      _____________________________________________________________________

      ____________

      11. Состояли ли Вы ранее на правоохранительной

      службе________________________, если да, то укажите мотивы

      увольнения_______________________________________________________

      "___"_________________ 20____ г.

      ______________

      (подпись)

      Форма

Кадр есебі жөніндегі жеке
ІС ПАРАҒЫ
ЛИЧНЫЙ ЛИСТОК
по учету кадров

      1. Тегі _____________________________________________________

      Фамилия

      аты __________________________________________________________

      имя

      әкесініңаты __________________________________________________

      отчество

      2. Жынысы ____________________________________________________

      Пол

      3. Туған жылы, айы, күні _____________________________________

      Год, число и м-ц рождения

      4. Туған жері_________________________________________________

      Место рождения (ауыл, деревня, қала, аудан, облыс, республика)

      (село, деревня, город, район, область, республика)

      _____________________________________________________________________

      5. Ұлты _________________ 6. Азаматтығы_______________________

      Национальность Гражданство

      7. Білімі_____________________________________________________

      Образование

      8. Ана тіліңіз, басқа қандай тілдерді және қай дәрежеде білесіз

      _____________________________________________________________________

      Родной язык, какими другими языками владеете и в какой степени

      _____________________________________________________________________

      (оқи аласыз ба әлде сөздікпен аудара аласыз ба, оқи аласыз ба әлде

      түсіне аласыз ба, еркін сөйлейсіз бе / читаете и переводите со

      словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)

      9. Ғылыми дәрежеңіз, атағыңыз__________________________________

      Ученая степень, ученое звание

      10. Қандай ғылыми еңбектеріңіз бен ғылыми жаңалықтарыңыз бар

      ____________________

      Какие имеете научные труды и изобретения

      _____________________________________________________________________

      _______

      11. Сіз және сіздің жақын туысқандарыңыз* сотты болғансыздар ма

      / Имеете Вы и Ваши близкие родственники* судимость

      _____________________________________________________________________

      ____________________________________________________

      (қашан және не үшін кім соттады, жазалау шарасы кем, когда и за что

      осужден, мера наказания)

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________

      12. Еңбек жолын бастағаннан бері істеген жұмыстары (жоғары және

      арнаулы орта оқу орындарында оқыған жылдарын, әскери қызметін, қоса

      атқарған жұмысын, т.б. қоса есептегенде)

      Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая

      учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную

      службу, работу по совместительству и др.)

      Бұл тармақты толтырғанда мекемелер, ұйымдар мен кәсіпорындар

      кезінде қалай аталса, сол қалпында берілсін, әскери қызмет лауазымы

      округімен қоса көрсетілсін.

      При заполнении данного пункта учреждения, организации и

      предприятия необходимо именовать так, как они назывались в свое

      время, военную службу записывать с указанием должности, округа

      *Жақын туысқандары: жұбайлар, олардың ата-аналары, аға-інілері,

      апа-қарындастары (сіңлілері), балалары

      Близкие родственники: супруги, их родители, братья, сестры,

      дети.

      13. Жеке і парағын толтырған кездегі отбасы жағдайы, Сіздің

      жақын

      туысқандарыңыз*

      Семейное положение в момент заполнения личного листка

      _________________________

      Ваши близкие родственники*

      *Жақын туысқандары: жұбайлар, олардың ата-аналары, аға-інілері,

      апа-қарындастары (сіңлілері), балалары

      * Близкие родственники: супруги, их родители, братья, сестры,

      дети.

      Егер осы адамдар заңмен белгіленген тәртіпте тегін, атын,

      әкесінің атын өзгертсе, олардың бұрынғы тегі, аты, әкесінің аты,

      сондай-ақ бұрынғы жұбайлар туралы деректер де көрсетілсін.

      Указать и прежние фамилии, имена и отчества этих лиц, если они

      изменили их в установленном порядке, а также данные на бывших

      супругов.

      14. Шетелдерде болуы (жұмыс, қызметтік іссапар, делегация

      құрамында бару)

      Пребывание за границей (работа, служебная командировка, поездка

      с делегацией)

      15. Сайланбалы органдарға сайлады немесе сайланды (қайда,

      қандай органдарға және қашан)

      В какие выборные органы избирался или избрали (где, в какие и

      когда)_______________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      16. Әскери қызметке қатысы_____________________________________

      Отношение к воинской обязанности (әскери міндетті, әскери міндетті

      емес

      Военнообязанный, невоеннообязанный)

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      (әскери-есепке алу мамандығы, әскери атағы, әскери билетінің

      номері және жеке номері военно-учетная специальность, воинское

      звание, номер военного билета и личный номер)

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      17. Қандай мемлекеттік наградаларыңыз бар______________________

      Какие имеете государственные награды (қашан, кім немен

      наградтады когда, кем и чем награждены)

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      18. Паспорты___________________________________________________

      Паспорт (сериясы, номері, кім және қашан берген, тіркелген

      мекен-жайы серия, номер, кем и когда выдан)

      ___________________________________________________________

      19. Тұрғылықты мекен-жана (тіркелген орны/нақты тұрлығықты

      жері)________________________________________________________________

      Место жительства (адрес регистрации/фактического места

      жительства)

      20___ ж. “_____”___________________ Өзінің қолы

      ____________________________________________________________________

      г. (толтырылған мезгілі / дата заполнения) Личная подпись

      (Жеке іс парағын толтырушы қызметкер кейінгі өзгерістер туралы:

      (білімі, ғылыми дәреже, атақ алуы т.с.с. қызмет орнына хабарлауға

      міндетті. Бұл мағлұматтар жеке іс қағазына түсіріледі).

      (Работник, заполняющий личный листок, обязан о всех последующих

      изменениях (образовании, присвоении ученой степени, ученого звания и

      т.п. сообщить по месту работы для внесения этих изменений в его личное дело).

      Форма

      Сноска. Приложение 6 исключено в соответствии с приказом Генерального прокурора РК от 25.02.2016 № 36 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).