Примечание РЦПИ!
Порядок введения в действие приказа см. п.4
В соответствии с пунктами 24, 44 Правил организации и финансирования обучения, содействия в трудоустройстве лиц, участвующих в активных мерах содействия занятости, и предоставления им мер государственной поддержки, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 18 июля 2011 года № 815, пунктом 44 Правил организации и финансирования государственной поддержки развития предпринимательства лицам, участвующим в активных мерах содействия занятости, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 18 июля 2011 года № 816, пунктом 53 Правил содействия повышению мобильности лиц, участвующих в активных мерах содействия занятости, и оказания им мер государственной поддержки, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 18 июля 2011 года № 817, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить формы социальных контрактов о предоставлении государственной поддержки:
1) по направлению на бесплатные курсы повышения квалификации, профессиональной подготовки и переподготовки согласно приложению 1 к настоящему приказу;
2) по трудоустройству в реализуемые инфраструктурные проекты согласно приложению 2 к настоящему приказу;
3) по содействию развитию предпринимательства на селе согласно приложению 3 к настоящему приказу;
4) по повышению мобильности трудовых ресурсов согласно приложению 4 к настоящему приказу.
2. Департаменту занятости населения обеспечить:
1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан его направление на официальное опубликование в периодических печатных изданиях и информационно-правовой системе «Әділет»;
3) опубликование настоящего приказа на официальном интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан;
4) доведение настоящего приказа до сведения местных исполнительных органов областей, городов Астана и Алматы.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Абсаттарова К.Б.
4. Настоящий приказ вводится в действие со дня введения в действие постановления Правительства Республики Казахстан от 20 февраля 2014 года № 121 «О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства Республики Казахстан» и подлежит официальному опубликованию.
Министр Т. Дуйсенова
Приложение 1
к приказу Министра труда и
социальной защиты населения
Республики Казахстан
от 18 апреля 2014 года № 178-Ө
Форма
Социальный контракт
о представлении государственной поддержки по направлению на
бесплатные курсы повышения квалификации, профессиональной
подготовки и переподготовки
_____________________ «___» _____________ 20__ года
(место заключения)
_________________________, в лице ___________________________________
(наименование Центра занятости (должность, фамилия, имя, отчество
населения) уполномоченного представителя)
__________________________________________________________ именуемый
в дальнейшем «Центр занятости населения», с одной стороны и
____________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество участника Программы, серия, номер документа удостоверяющего
личность, когда и кем выдан)
именуемый (-ая) в дальнейшем «участник Программы», с другой стороны
заключили настоящий социальный контракт (далее – контракт) о
нижеследующем:
1. Предмет Контракта
1. Центр занятости населения обязуется направить участника
Программы на бесплатные курсы повышения квалификации,
профессиональной подготовки и переподготовки (далее -
профессиональное обучение), а участник Программы пройти установленный
для него вид профессионального обучения в порядке и на
условиях, определенных законодательством Республики Казахстан о
занятости населения, контрактом, договором на профессиональное
обучение и внутренним порядком обучающей организации. В рамках
Контракта участнику Программы предоставляются также следующие меры
государственной поддержки:__________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
____________________________________________________
(указать меры государственной поддержки, оказываемые участнику Программы)
2. Сторонами Контракта выступают Центр занятости населения,
участник Программы, а в случаях, предусмотренных Правилами
организации и финансирования обучения, содействия в трудоустройстве
лиц, участвующих в активных мерах содействия занятости, и
предоставления им мер государственной поддержки (далее – Правила),
утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 18
июля 2011 года № 815 работодатель гарантирующих трудоустройство
участника Программы и/или обучающая организация (далее - стороны) на
основании договора присоединения от _____________ ___ года №
______________.
3. Работодатель и обучающая организация подтверждают заключение
Контракта путем подачи в Центр занятости населения письменного
заявления (уведомления) о присоединении к контракту, заверенного
подписью руководителя либо ответственного должностного лица, имеющего
право подписи, и печатью от _____ __________________ _________ года №
____________ которое является неотъемлемой частью контракта.
4. Контракт заключен на основании приказа директора Центра
занятости населения от «__» ___________ 20 __года № ___.
2. Права и обязанности сторон
5. Центр занятости населения обязан:
1) направить участника Программы на профессиональную
подготовку, переподготовку или повышение квалификации (нужное
подчеркнуть) в обучающую организацию для получения (повышения)
____________________________________________________________________
(указать специальность (профессию), которую получит участник Программы или
повышение квалификации)
по которой пройдет _____________________ сроком ____________________;
(период обучения)
2) в порядке, случаях и на условиях, определенных Правилами,
оказывать участнику Программы материальную помощь на обучение,
содействие в трудоустройстве на социальные рабочие места и молодежную
практику;
3) по запросам сторон своевременно и в полном объеме
представлять информацию, документы и материалы, необходимые для
осуществления мониторинга исполнения обязательств сторон;
4) своевременно и в полном объеме оплачивать обучающей
организации услуги по профессиональному обучению участника Программы;
5) консультировать стороны по вопросам профессионального
обучения и трудоустройства;
6) участвовать в промежуточной и итоговой оценке приобретенных
участником Программы в ходе профессионального обучения знаний и
навыков.
6. Права Центра занятости населения:
1) запрашивать и получать от сторон информацию, документы и
материалы, необходимые для осуществления мониторинга исполнения
обязательств сторонами;
2) требовать от сторон своевременного и надлежащего исполнения
Контракта, договора на профессиональное обучение;
3) в случаях, предусмотренных пунктом 38 Правил, производить
перерасчет по оплате пропорционально объему фактически оказанных
обучающей организацией услуг по профессиональному обучению, а также
требовать от участника Программы возмещения в бюджет стоимости
данного объема услуг и выплаченные суммы материальной помощи на
профессиональное обучение;
4) решать иные вопросы в рамках Контракта.
7. Участник Программы обязан:
1) пройти профессиональное обучение;
2) соблюдать требования внутреннего порядка обучающей
организации;
3) не пропускать занятия без уважительных причин;
4) по запросам сторон своевременно и в полном объеме
предоставлять информацию, документы и материалы, необходимые для
осуществления мониторинга исполнения обязательств сторон;
5) в случаях, предусмотренных пунктом 38 Правил, возместить в
бюджет расходы на профессиональное обучение, а также выплаченные
суммы материальной помощи на обучение;
6) не позднее трех рабочих дней информировать стороны о
возникновении обстоятельств, препятствующих прохождению
профессионального обучения участником Программы;
7) добросовестно исполнять обязательства, возлагаемые на
участника Программы в рамках оказываемых ему мер государственной
поддержки.
8. Права участника Программы:
1) получать консультации по вопросам профессионального обучения
и трудоустройства;
2) в случаях и порядке, предусмотренных законодательством
Республики Казахстан, получать материальную помощь на обучение;
3) требовать от сторон своевременного и надлежащего исполнения
контракта, договора на профессиональное обучение.
3. Форс-мажорные обстоятельства
9. Стороны освобождаются от ответственности за полное или
частичное неисполнение обязательств в случае чрезвычайных и
непредотвратимых обстоятельств (форс-мажор), наступивших после
подписания настоящего Контракта, таких как: пожар, землетрясение,
наводнения и другие стихийные явления; военные действия и тому
подобное.
10. При возникновении обстоятельств форс-мажора Сторона, чье
исполнение каких-либо обязательств в соответствии с настоящим
Контрактом оказалось невозможным в силу наступления таких
обстоятельств, обязана в течение трех рабочих дней с момента
наступления или прекращения обстоятельств форс-мажора уведомить об
этом другие Стороны в письменной форме (мотивировав и обосновав
невозможность исполнения своих обязательств по настоящему контракту).
11. Неуведомление или несвоевременное уведомление лишает
Сторону права ссылаться на любое обстоятельство форс-мажора, как на
основание, освобождающее от ответственности за неисполнение
обязательств по настоящему Контракту, за исключением случаев, когда
такое неуведомление или несвоевременное уведомление прямо вызваны
соответствующим обстоятельством форс-мажора. Уведомление о начале и
прекращении обстоятельств форс-мажора должно подтверждаться
документом либо свидетельством соответствующего органа и/или
учреждения, подтверждающим такие обстоятельства, за исключением
случаев, когда обстоятельства форс-мажора носят общеизвестный и
массовый характер и не требуют доказательств.
12. Срок исполнения обязательств по настоящему Контракту
отодвигается соразмерно времени, в течение которого действовали
обстоятельства форс-мажора, а также последствия, вызванные этими
обстоятельствами. Если невозможность полного или частичного
исполнения Сторонами обязательств по настоящему Контракту в связи с
наступлением обстоятельств форс-мажора будет существовать свыше _____
(указать период), то Стороны вправе расторгнуть настоящий Контракт.
4. Прочие условия
13. В контракт могут вноситься изменения и дополнения по
соглашению сторон путем подписания дополнительного социального
контракта.
14. Настоящий контракт вступает в силу с момента его подписания
Центром занятости населения, участником Программы и получения
уведомлений работодателя и/или обучающей организации о присоединении
к Контракту и действует до «__» ______ 20__ года.
5. Адреса и реквизиты сторон
| Центр занятости населения
__________________________________ (полное наименование Центра занятости населения) __________________________________ (адрес) __________________________________ (телефон, факс) __________________________________ (фамилия, имя, отчество уполномоченного представителя) __________________________________ (подпись) М.П |
Участник Программы
______________________________ (фамилия, имя, отчество участника Программы) ______________________________ (адрес) ______________________________ (телефон, факс) ______________________________ (подпись) |
|---|
Приложение 2
к приказу Министра труда и
социальной защиты населения
Республики Казахстан
от 18 апреля 2014 года № 178-Ө
Форма
Социальный контракт
о предоставлении государственной поддержки по
трудоустройству в реализуемые инфраструктурные проекты
________________________________ «___»_________20__ года
(место заключения)
___________________________, в лице _________________________________
(наименование Центра занятости (должность, фамилия, имя, отчество
населения) уполномоченного представителя)
__________________________________________________________ именуемый
в дальнейшем «Центр занятости населения», с одной стороны и
________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество участника Программы, серия, номер документа
удостоверяющего личность, когда и кем выдан)
именуемый (-ая) в дальнейшем «участник Программы», с другой стороны
заключили настоящий социальный контракт (далее – контракт) о
нижеследующем:
1. Предмет Контракта
1. Центр занятости населения обязуется трудоустроить участника
Программы на заявленные вакансии в реализуемых инфраструктурных
проектах.
2. Сторонами Контракта выступают Центр занятости населения,
участник Программы, а также работодатель (далее - стороны).
3. Работодатель подтверждают заключение Контракта путем подачи
в Центр занятости населения письменного заявления (уведомления) о
присоединении к контракту, заверенного подписью руководителя либо
ответственного должностного лица, имеющего право подписи, и печатью
от ________________ ____________ года № ____________ которое является
неотъемлемой частью контракта.
4. Контракт заключен на основании приказа директора Центра
занятости населения от «__» _______________ 20 ____ года № ____________.
2. Права и обязанности сторон
5. Центр занятости населения обязан:
1) направить участника Программы на заявленную вакансию в
рамках реализации инфраструктурных проектов по специальности
(профессии),
____________________________________________________________________
(указать специальность (профессию), по которой направлен участник Программы)
сроком с _____________________________ по _______________________;
(период работы)
2) по запросам сторон своевременно и в полном объеме
представлять информацию, документы и материалы, необходимые для
осуществления мониторинга исполнения обязательств сторон;
3) консультировать стороны по вопросам трудоустройства;
6. Права Центра занятости населения:
1) запрашивать и получать от сторон информацию, документы и
материалы, необходимые для осуществления мониторинга исполнения
обязательств сторонами;
2) требовать от сторон своевременного и надлежащего исполнения
Контракта;
3) решать иные вопросы в рамках Контракта.
7. Участник Программы обязан:
1) получить направление на трудоустройство на заявленные
вакансии в рамках реализации инфраструктурных проектов;
2) соблюдать требования трудового законодательства;
3) по запросам сторон своевременно и в полном объеме
предоставлять информацию, документы и материалы, необходимые для
осуществления мониторинга исполнения обязательств сторон;
4) не позднее трех рабочих дней информировать стороны о
возникновении обстоятельств, препятствующих в участии реализации
инфраструктурных проектов;
5) добросовестно исполнять обязательства, возлагаемые на
участника Программы в рамках оказываемых ему мер государственной
поддержки.
8. Права участника Программы:
1) получать консультации по вопросам трудоустройства;
2) в случаях и порядке, предусмотренных законодательством
Республики Казахстан, получать оплату за труд и установленные
социальные, пенсионные отчисления;
3) требовать от сторон своевременного и надлежащего исполнения
контракта.
3. Форс-мажорные обстоятельства
9. Стороны освобождаются от ответственности за полное или
частичное неисполнение обязательств в случае чрезвычайных и
непредотвратимых обстоятельств (форс-мажор), наступивших после
подписания настоящего Контракта, таких как: пожар, землетрясение,
наводнения и другие стихийные явления, военные действия и тому
подобное.
10. При возникновении обстоятельств форс-мажора Сторона, чье
исполнение каких-либо обязательств в соответствии с настоящим
Контрактом оказалось невозможным в силу наступления таких
обстоятельств, обязана в течение трех рабочих дней с момента
наступления или прекращения обстоятельств форс-мажора уведомить
об этом другие Стороны в письменной форме (мотивировав и обосновав
невозможность исполнения своих обязательств по настоящему контракту).
11. Неуведомление или несвоевременное уведомление лишает
Сторону права ссылаться на любое обстоятельство форс-мажора, как на
основание, освобождающее от ответственности за неисполнение
обязательств по настоящему Контракту, за исключением случаев, когда
такое неуведомление или несвоевременное уведомление прямо вызваны
соответствующим обстоятельством форс-мажора. Уведомление о начале и
прекращении обстоятельств форс-мажора должно подтверждаться
документом либо свидетельством соответствующего органа и/или
учреждения, подтверждающим такие обстоятельства, за исключением
случаев, когда обстоятельства форс-мажора носят общеизвестный и
массовый характер и не требуют доказательств.
12. Срок исполнения обязательств по настоящему Контракту
отодвигается соразмерно времени, в течение которого действовали
обстоятельства форс-мажора, а также последствия, вызванные этими
обстоятельствами. Если невозможность полного или частичного
исполнения Сторонами обязательств по настоящему Контракту в связи с
наступлением обстоятельств форс-мажора будет существовать свыше _____
(указать период), то Стороны вправе расторгнуть настоящий Контракт.
4. Прочие условия
13. В контракт могут вноситься изменения и дополнения по
соглашению сторон путем подписания дополнительного социального
контракта.
14. Настоящий контракт вступает в силу с момента его подписания
Центром занятости населения, участником Программы и получения
уведомлений работодателя о присоединении к Контракту и действует до
«__» ________________ 20_____ года.
5. Адреса и реквизиты сторон
| Центр занятости населения
__________________________________ (полное наименование Центра занятости населения) __________________________________ (адрес) __________________________________ (телефон, факс) __________________________________ (фамилия, имя, отчество уполномоченного представителя) __________________________________ (подпись) М.П. |
Участник Программы
______________________________ (фамилия, имя, отчество участника Программы) ______________________________ (адрес) ______________________________ (телефон, факс) ______________________________ (подпись) |
|---|
Приложение 3
к приказу Министра труда и
социальной защиты населения
Республики Казахстан
от 18 апреля 2014 года № 178-Ө
Форма
Социальный контракт
о предоставлении государственной поддержки по содействию
развитию предпринимательства на селе
_______________________________ «___» _________ 20__ года
(место заключения)
___________________________, в лице _________________________________
(наименование Центра занятости (должность, фамилия, имя, отчество
населения) уполномоченного представителя)
__________________________________________________________ именуемый
в дальнейшем «Центр занятости населения», с одной стороны и
________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество участника Программы, серия, номер документа
удостоверяющего личность, когда и кем выдан)
именуемый (-ая) в дальнейшем «участник Программы», с другой стороны
заключили настоящий социальный контракт (далее – контракт) о
нижеследующем:
1. Предмет Контракта
1. Контракт заключен между Центром занятости населения и
участником Программы о предоставлении участнику Программы
государственной поддержки в целях содействия продуктивной занятости и
повышения уровня доходов участника Программы.
2. Центр занятости предоставляет следующую государственную
поддержку
___________________________________________________________________;
___________________________________________________________________;
____________________________________________________________________;
(конкретный перечень мер государственной поддержки, объем и сроки их представления
3. Контракт заключен на основании решения
___________________________________________________________________
(наименование органа, принявшего решение о включении лица в состав
участников Программы)
от «____» ____________ 20___г., № ____
2. Права и обязанности сторон
4. Центр занятости обязан:
1) проконсультировать участника Программы о возможных вариантах
получения микрокредита, обучения основам предпринимательства с
получением материальной помощи, предоставления дополнительных
сервисных услуг;
2) предложить участнику Программы:
- пройти обучение основам предпринимательства в ______________
____________________________________________________________________;
(наименование организации, адрес, сроки обучения)
- обратиться в микрофинансовую (микрокредитную) организацию
либо уполномоченную региональную организацию, имеющей статус
финансового агентства, за получением микрокредита на
_____________________________________________________________________
(цель получения микрокредита либо наименование бизнес-предложения)
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
(наименование микрофинансовой (микрокредитной) организации либо уполномоченной
региональной организации, имеющей статус финансового агентства,
адрес, Ф.И.О. руководителя)
5. Центр занятости населения вправе запрашивать информацию,
сведения, подтверждающие целевое использование микрокредита,
предоставленного в рамках Программы (информация о приобретении
оборудования, крупно-рогатого скота, мелко-рогатого скота,
строительстве, ремонте, создании дополнительных рабочих мест и т.д),
а также о регистрации в налоговых органах в соответствии с налоговым
законодательством.
6. Участник Программы обязан:
1) представлять достоверную информацию о составе семьи, о своих
доходах и доходах членов своей семьи в период действия Контракта,
сведения, подтверждающие целевое расходование микрокредита,
предоставленного в рамках Программы, при положительном решении о
субсидировании ставки вознаграждения создать не менее 10 % новых
постоянных рабочих мест по отношению к действующим;
2) при получении микрокредита для развития предпринимательства,
пройти регистрацию в налоговых органах в соответствии с налоговым
законодательством;
3) выполнить следующие обязательства:
- в срок до _______________________________;
- в срок до _______________________________;
- в срок до _______________________________.
4) ежемесячно, не позднее 10 числа месяца, следующего за
отчетным, представлять в Центр занятости населения отчет о выполнении
принятых на себя обязательств и целевом расходовании микрокредита,
предоставленного в рамках Программы;
5) в случае возникновения препятствий для выполнения условий
настоящего контракта, информировать Центр занятости населения, в
течение трех рабочих дней со дня наступления указанных обстоятельств.
7. Участник Программы имеет право:
1) обсуждать предлагаемые мероприятия по обучению основам
предпринимательства, предоставлению микрокредитов, обеспечению
инженерно-коммуникационной инфраструктурой;
2) получать средства, предусмотренные Правилами организации и
финансирования государственной поддержки развития предпринимательства
и пунктами ___,____, _____ Контракта;
3) при досрочном погашении микрокредита повторно обратиться за
получением микрокредита для расширения собственного дела и получить
микрокредит до пяти миллионов тенге.
3. Прочие условия
8. Меры государственной поддержки, предусмотренные пунктом
(ми)_______________ настоящего контракта, предоставляются Участнику в
соответствии с решением
__________________________________________________________________
(наименование органа принявшего решение)
от «___» ________ 20___ года Оказание государственной поддержки
осуществляется при соблюдении условий Контракта и производится до
_________________
9. В случае невыполнения или ненадлежащего выполнения условий
контракта Центр занятости вправе:
1) приостановить государственную поддержку, предусмотренную
пунктами ____ ___ __ Контракта, а также выплату участнику адресной
социальной помощи (в случае ее назначения в соответствии с
действующим законодательством) до представления документов,
подтверждающих причины невыполнения или ненадлежащего выполнения
условий Контракта, целевое расходование выделенных денежных средств;
2) расторгнуть контракт на основании решения Комиссии в
одностороннем порядке, письменно предупредив об этом Участника за 10
дней до дня расторжения Контракта;
3) отказать в предоставлении адресной социальной помощи и
государственной поддержки в рамках Программы.
4. Срок действия Контракта
10. Срок действия Контракта определяется с «____» ___________
20_____ до «____» _________ 20___ года.
5. Ответственность сторон за неисполнение условий Контракта
11. За неисполнение и (или) ненадлежащее исполнение условий
Контракта стороны несут ответственность в соответствии с действующим
законодательством Республики Казахстан и Правилами организации и
финансирования государственной поддержки развития.
6. Форс-мажорные обстоятельства
12. Стороны освобождаются от ответственности за полное или
частичное неисполнение обязательств в случае чрезвычайных и
непредотвратимых обстоятельств (форс-мажор), наступивших после
подписания настоящего договора, таких как: пожар, землетрясение,
наводнения и другие стихийные явления, военные действия и т.п.
13. При возникновении обстоятельств форс-мажора Сторона, чье
исполнение каких-либо обязательств в соответствии с настоящим
Контрактом оказалось невозможным в силу наступления таких
обстоятельств, обязана в течение 3-х (трех) рабочих дней с момента
наступления или прекращения обстоятельств форс-мажора уведомить об
этом другие Стороны в письменной форме (мотивировав и обосновав
невозможность исполнения своих обязательств по настоящему контракту).
14. Неуведомление или несвоевременное уведомление лишает
Сторону права ссылаться на любое обстоятельство форс-мажора, как на
основание, освобождающее от ответственности за неисполнение
обязательств по настоящему договору, за исключением случаев, когда
такое неуведомление или несвоевременное уведомление прямо вызвано
соответствующим обстоятельством форс-мажора. Уведомление о начале и
прекращении обстоятельств форс-мажора должно подтверждаться
документом либо свидетельством соответствующего органа и/или
учреждения, подтверждающими такие обстоятельства, за исключением
случаев, когда обстоятельства форс-мажора носят общеизвестный и
массовый характер и не требуют доказательств.
15. Срок исполнения обязательств по настоящему контракту
отодвигается соразмерно времени, в течение которого действовали
обстоятельства форс-мажора, а также последствия, вызванные этими
обстоятельствами. Если невозможность полного или частичного
исполнения Сторонами обязательств по настоящему контракту в связи с
наступлением обстоятельств форс-мажора будет существовать свыше ___
(указать период), то Стороны вправе расторгнуть настоящий контракт.
7. Адреса и реквизиты сторон
| Центр занятости населения
__________________________________ (полное наименование Центра занятости населения) __________________________________ (адрес) __________________________________ (телефон, факс) __________________________________ (фамилия, имя, отчество уполномоченного представителя) __________________________________ (подпись) М.П. |
Участник Программы
______________________________ (фамилия, имя, отчество участника Программы) ______________________________ (адрес) ______________________________ (телефон, факс) ______________________________ (подпись) |
|---|
Приложение 4
к приказу Министра труда и
социальной защиты населения
Республики Казахстан
от 18 апреля 2014 года № 178-Ө
Форма
Социальный контракт
о предоставлении государственной поддержки по повышению
мобильности трудовых ресурсов
________________________________ «___» _________ 20__ года
(место заключения)
______________________________, в лице ______________________________
(наименование Центра занятости
населения)
_____________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество уполномоченного представителя)
____________________ именуемый в дальнейшем «Центр занятости
населения» с одной стороны, _________________________________________
_____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество участника Программы, серия, номер документа
удостоверяющего личность, когда и кем выдан)
_________________________________________________, именуемый (-ая) в
дальнейшем «участник Программы», с другой стороны, заключили
настоящий социальный контракт (далее – контракт) о нижеследующем:
1. Предмет Контракта
1. Контракт заключен в целях переезда из населенного пункта с
низким потенциалом социально-экономического развития в населенный
пункт с высоким потенциалом социально-экономического развития, а
также оказания мер государственной поддержки.
2. Сторонами контракта выступают Центр занятости населения и
участник Программы, а в случаях, предусмотренных Правилами содействия
повышению мобильности лиц, участвующих в активных мерах содействия
занятости, и оказания им мер государственной поддержки (далее –
Правила), утвержденными постановлением Правительства Республики
Казахстан от 18 июля 2011 года № 817, работодатель (далее - стороны).
3. Работодатель подтверждают заключение Контракта путем подачи
в Центр занятости населения письменного заявления (уведомления) о
присоединении к контракту, заверенного подписью руководителя либо
ответственного должностного лица, имеющего право подписи, и печатью
от ____ ___________________ ____________ года № ____________ которое
является неотъемлемой частью контракта.
2. Обязанности сторон
4. Центр занятости населения обязуется:
1) оказать содействие в регистрации участника Программы по
новому местожительству;
2) принять от участника Программы заявление и пакет документов
для назначения субсидий на переезд и выделения служебного жилища
(комнаты в общежитиях для трудовой молодежи);
3) принять решение жилищной комиссии о предоставлении участнику
Программы служебного жилища (комнат в общежитиях для трудовой
молодежи);
4) заключить договор аренды служебного жилища (комнат в
общежитиях для трудовой молодежи) с участником Программы;
5) принять решение о назначении субсидий на переезд и
осуществить перечисление субсидий на лицевой счет участника
Программы;
6) обеспечить заселение участника Программы в служебное жилище
(в комнату в общежитиях для трудовой молодежи);
7) содействовать и осуществлять контроль в трудоустройстве
участника Программы на постоянное рабочее место;
8) осуществлять мониторинг выполнения контракта участником
Программы и работодателем.
5. Участник Программы обязуется:
1) после получения направления на переезд и социального
контракта в установленные сроки прибыть в населенный пункт
назначения;
2) подать в Центр занятости населения заявление и пакет
документов, необходимых для назначения субсидий на переезд и
выделения служебного жилища (комнат в общежитиях для трудовой
молодежи);
3) заключить договор аренды служебного жилища (комнат в
общежитиях для трудовой молодежи) с Центром занятости населения и
заселиться в него в установленные сроки;
4) трудоустроиться на предложенное работодателем постоянное
рабочее место либо пройти профессиональное обучение с последующим
трудоустройством;
5) своевременно оплачивать коммунальную и арендную платы;
6) по запросу Центра занятости населения своевременно и в
полном объеме представлять информацию, документы, необходимые для
осуществления мониторинга исполнения своих, а также работодателем
обязательств.
3. Права сторон
6. Центр занятости населения вправе:
1) запрашивать от Центра занятости населения места выбытия
информацию касательно порядка, срока переезда участника Программы;
2) требовать от участника Программы и работодателя
своевременного и надлежащего исполнения условий контракта;
3) решать иные вопросы в рамках контракта;
4) при неисполнение и (или) ненадлежащем исполнение условий
контракта расторгнуть договор аренды служебного жилища (комнаты в
общежитиях для трудовой молодежи).
7. Участник Программы вправе:
1) получать информацию от Центра занятости населения места
выбытия о порядке, сроке переезда и условиях приема, в том числе по
вопросам обеспечения служебным жилищем (комнатой в общежитиях для
трудовой молодежи) и трудоустройства на постоянное рабочее место;
2) получать меры государственной поддержки, предусмотренные
контрактом;
3) требовать от Центра занятости и работодателя своевременного
и надлежащего исполнения контракта.
4. Прочие условия
8. В контракт могут вноситься изменения и дополнения по
соглашению сторон путем подписания дополнительного социального
контракта.
9. Настоящий контракт вступает в силу с момента его подписания
Центром занятости населения, участником Программы и получения
заявления (уведомления) работодателя о присоединении к контракту.
10. Срок действия контракта до «__» ______ 20__ года.
5. Ответственность сторон за неисполнение условий Контракта
11. За неисполнение и (или) ненадлежащее исполнение условий
контракта стороны несут ответственность в соответствии с действующим
законодательством Республики Казахстан.
6. Форс-мажорные обстоятельства
12. Стороны освобождаются от ответственности за полное или
частичное неисполнение обязательств в случае чрезвычайных и
непредотвратимых обстоятельств (форс-мажор), наступивших после
подписания Контракта, таких как: пожар, землетрясение, наводнения и
другие стихийные явления, военные действия и тому подобное.
13. При возникновении обстоятельств форс-мажора Сторона, чье
исполнение каких-либо обязательств в соответствии с настоящим
Контрактом оказалось невозможным в силу наступления таких
обстоятельств, обязана в течение 3-х (трех) рабочих дней с момента
наступления или прекращения обстоятельств форс-мажора уведомить об
этом другие Стороны в письменной форме (мотивировав и обосновав
невозможность исполнения своих обязательств по настоящему контракту).
14. Неуведомление или несвоевременное уведомление лишает
Сторону права ссылаться на любое обстоятельство форс-мажора, как на
основание, освобождающее от ответственности за неисполнение
обязательств по настоящему договору, за исключением случаев, когда
такое неуведомление или несвоевременное уведомление прямо вызвано
соответствующим обстоятельством форс-мажора. Уведомление о начале и
прекращении обстоятельств форс-мажора должно подтверждаться
документом либо свидетельством соответствующего органа и/или
учреждения, подтверждающим такие обстоятельства, за исключением
случаев, когда обстоятельства форс-мажора носят общеизвестный и
массовый характер и не требуют доказательств.
15. Срок исполнения обязательств по настоящему контракту
отодвигается соразмерно времени, в течение которого действовали
обстоятельства форс-мажора, а также последствия, вызванные этими
обстоятельствами. Если невозможность полного или частичного
исполнения Сторонами обязательств по настоящему Контракту в связи с
наступлением обстоятельств форс-мажора будет существовать свыше ___
(указать период), то Стороны вправе расторгнуть настоящий Контракт.
7. Адреса и реквизиты сторон
| Центр занятости населения
__________________________________ (полное наименование Центра занятости населения) __________________________________ (адрес) __________________________________ (телефон, факс) __________________________________ (фамилия, имя, отчество уполномоченного представителя) __________________________________ (подпись) М.П. |
Участник Программы
______________________________ (фамилия, имя, отчество участника Программы) ______________________________ (адрес) ______________________________ (телефон, факс) ______________________________ (подпись) |
|---|