О некоторых вопросах организации тестирования государственных служащих и кандидатов на занятие административных государственных должностей

      В соответствии с Законом Республики Казахстан от 23 июля 1999 года "О государственной службе" ПРИКАЗЫВАЮ:
      1. Утвердить прилагаемые Правила организации тестирования государственных служащих и кандидатов на занятие административных государственных должностей.
      2. Признать утратившими силу некоторые приказы Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы согласно перечню.
      3. Отделу прохождения государственной службы (Жумагулов Т.И.) обеспечить государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан и официальное опубликование в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
      4. Настоящий приказ вводится в действие со дня первого официального опубликования, но не ранее 26 марта 2013 года.

      Председатель                               А. Байменов

Утверждены          
приказом Председателя Агентства
Республики Казахстан по делам
государственной службы    
от 19 марта 2013 года № 06-7/33

Правила организации тестирования государственных служащих и
кандидатов на занятие административных государственных
должностей

1. Общие положения

      1. Настоящие Правила организации тестирования государственных служащих и кандидатов на занятие административных государственных должностей (далее - Правила) определяют порядок проведения тестирования административных государственных служащих корпуса "Б", подлежащих аттестации (далее - государственные служащие), и кандидатов на занятие административных государственных должностей корпусов "А" и "Б" (далее - кандидаты) с целью объективной оценки знаний и способностей государственных служащих и кандидатов.
      2. Тестирование проводится администратором тестирования (далее - администратор), который является государственным служащим уполномоченного органа по делам государственной службы (далее - уполномоченный орган) или его территориальных подразделений.
      3. Объективность проведения тестирования обеспечивается стандартностью условий, времени, подсчета результатов, содержания тестов, а также принятием администраторами письменных ограничений о недопустимости коррупционных действий.
      4. Техническое обеспечение процедур тестирования, формирования базы данных тестовых заданий и их обновление осуществляется Национальным центром по управлению персоналом государственной службы (далее - Центр).
      5. При тестировании государственный служащий или кандидат предъявляет администратору документ, удостоверяющий личность, содержащий индивидуальный идентификационный номер (далее - ИИН).

2. Порядок проведения тестирования административных государственных служащих корпуса "Б", подлежащих аттестации

      6. Служба управления персоналом (кадровая служба) государственного органа подготавливает список государственных служащих, направляемых на тестирование.
      Список включает следующие сведения: фамилия, имя и отчество (при наличии), категория занимаемой административной государственной должности, ИИН. Личные данные заполняются в соответствии с документом, удостоверяющим личность, содержащим ИИН.
      Список предоставляется в уполномоченный орган или его территориальное подразделение.
      Служба управления персоналом (кадровая служба) государственного органа согласовывает сроки и место проведения тестирования с уполномоченным органом или его территориальными подразделениями.
      7. Уполномоченный орган или его территориальные подразделения не позднее пяти рабочих дней со дня поступления списка формирует график тестирования и уведомляет о графике службу управления персоналом (кадровая служба) государственного органа.
      8. Служба управления персоналом (кадровая служба) государственного органа уведомляет государственных служащих о дате, месте и времени проведения тестирования.
      9. Тестирование государственных служащих проводится в соответствии с программами тестирования согласно приложению 1 к настоящим Правилам в течение десяти рабочих дней после формирования графика тестирования.
      10. Государственные служащие, получившие при прохождении тестирования оценку ниже пороговых значений согласно приложению 2 к настоящим Правилам, могут пройти повторное тестирование не ранее чем через десять календарных дней с момента предыдущего тестирования.

3. Порядок организации тестирования кандидатов
на занятие административных государственных
должностей корпуса "А"

      11. Тестирование кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "А" (далее - кандидаты в корпус "А") состоит из следующих последовательных этапов:
      1) тестирование на знание законодательства Республики Казахстан;
      2) логический тест;
      3) тестирование на определение уровня личностных и управленческих компетенций;
      4) тестирование на знание государственного языка.
      Период проведения тестирования составляет не более трех рабочих дней.
      12. Кандидаты в корпус "А", получившие результаты тестирования ниже пороговых значений на этапе тестирования на знание законодательства Республики Казахстан, не допускаются к следующему этапу тестирования.
      13. Кандидаты в корпус "А" проходят тестирование один раз в рамках одного конкурсного отбора в кадровый резерв корпуса "А".

4. Порядок организации тестирования кандидатов
на занятие административных государственных
должностей корпуса "Б"

      14. Уполномоченный орган или его территориальные подразделения проводят тестирование кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б" (далее - кандидат в корпус "Б") по мере обращения граждан.
      15. В тестировании принимают участие граждане Республики Казахстан, соответствующие требованиям, указанным в пункте 4 статьи 10, пункте 1 статьи 13 Закона Республики Казахстан от 23 июля 1999 года "О государственной службе".
      16. Кандидаты в корпус "Б" подают в уполномоченный орган или его территориальное подразделение следующие документы:
      1) заявление по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам;
      2) копии документов об образовании (нотариально засвидетельствованная в случае непредставления оригинала для сверки);
      3) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность (нотариально засвидетельствованная в случае непредставления оригинала для сверки);
      4) копию документа, удостоверяющего личность, содержащего ИИН.
      Представление документа, указанного в подпункте 3) настоящего пункта, не требуется, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность или не требуется стаж работы по категории должности, указанной в его заявлении.
      17. К рассмотрению принимаются документы, представленные в полном объеме кандидатами в корпус "Б" или их представителями (по доверенности) нарочно или по почте.
      Кандидатам в корпус "Б" или их представителям при сдаче документов нарочно ответственным сотрудником уполномоченного органа или его территориального подразделения выдается расписка с указанием даты приема документов и даты тестирования, по форме согласно приложению 4 к настоящим Правилам. Расписка заверяется штампом уполномоченного органа или его территориального подразделения.
      В случае представления документов нарочно не в полном объеме ответственный сотрудник уполномоченного органа или его территориального подразделения возвращает документы без рассмотрения и выдачи расписки.
      При направлении документов по почте в полном объеме уполномоченный орган или его территориальное подразделение направляет расписку кандидату в корпус "Б" не позднее двух рабочих дней со дня поступления его документов.
      В случае представления документов по почте не в полном объеме уполномоченный орган или его территориальное подразделение в течение двух рабочих дней со дня поступления документов возвращает их без рассмотрения с приложением мотивированного ответа.
      18. В случае наличия свободных мест для проведения тестирования кандидат в корпус "Б" допускается к тестированию незамедлительно. В случае отсутствия свободных мест или технической возможности для проведения тестирования в тот же день, кандидат в корпус "Б" проходит тестирование в ближайшее возможное время. При этом администратор тестирования в расписке указывает причину невозможности проведения тестирования незамедлительно.
      19. Кандидат в корпус "Б" проходит тестирование по программе тестирования согласно приложению 5 к настоящим Правилам по той категории административной государственной должности корпуса "Б", которая указана в его заявлении.
      20. Результаты тестирования по программе, предусмотренного для категории должности, действительны в течение одного года со дня прохождения тестирования.
      21. Кандидаты в корпус "Б" проходят повторное тестирование по одной и той же программе тестирования не ранее чем через три месяца со дня прохождения предыдущего тестирования.

5. Порядок организации тестирования

      22. К тестированию допускаются лица, имеющие при себе документ, удостоверяющий личность гражданина Республики Казахстан, содержащий ИИН.
      23. До начала тестирования администратор знакомит тестируемых лиц с инструкцией по тестированию и отвечает на возникшие у них вопросы.
      24. Лица, имеющие неудовлетворительное самочувствие на момент тестирования, сообщают об этом администратору до начала проведения тестирования. В этом случае тестирование таких лиц проводится в другое время в течение этого дня либо в другой день, определяемый согласно графику тестирования.
      25. Помещение для проведения тестирования должно соответствовать условиям удобного расположения тестируемых лиц.
      26. Тестируемым лицам запрещается разговаривать с другими лицами, обмениваться материалами, использовать информацию на бумажных и электронных носителях, покидать помещение. Принимающе-передающие электронные устройства (в том числе карманные персональные компьютеры и иное электронное оборудование) тестируемых лиц отключаются на время проведения тестирования.
      В случае нарушения Правил администраторы останавливают тестирование, удаляют лиц, допустивших нарушения Правил, из помещения для тестирования и составляют соответствующий акт по форме согласно приложению 6 к настоящим Правилам, который подписывается не менее чем тремя лицами, в том числе администратором. Результаты тестирования аннулируются.
      27. Время на выполнение тестов составляет:
      1) на знание законодательства в зависимости от программы тестирования:
      по программе тестирования корпуса "А" - 80 минут (100 вопросов);
      по программам тестирования корпуса "Б" - 125 минут (150 вопросов), 110 минут (135 вопросов), 100 минут (120 вопросов), 80 минут (100 вопросов);
      2) по программе логического теста - вербальный 10 минут (10 заданий), невербальный 20 минут (60 заданий);
      3) по программам на определение уровня личностных и управленческих компетенций - личностный 30 минут (117 заданий), управленческий 40 минут (136 заданий).
      28. Тестирование кандидатов в корпус "А" по определению уровня владения государственным языком проводится в соответствии со стандартами системы оценки уровня владения казахским языком - КАЗТЕСТ.
      29. Перерыв между тестами, предусмотренными в пунктах 27 и 28 настоящих Правил, составляет не менее 30 минут.
      30. По истечении времени, отведенного на выполнение тестов, программа автоматически закрывается.
      31. Подсчет правильных ответов тестирования проводится автоматически, при помощи компьютерной программы.
      32. После завершения тестирования лицам выдаются результаты тестирования с подписью администратора, должностного лица уполномоченного органа и его территориального подразделения и печатью.
      Кандидату, получившему результат тестирования не ниже пороговых значений, выдается сертификат о прохождении тестирования по форме согласно приложению 7 к настоящим Правилам.
      Кандидатам в корпус "Б", получившим результаты тестирования ниже пороговых значений, выдается справка о прохождении тестирования с результатами ниже пороговых значений.

Приложение 1         
к Правилам организации    
тестирования государственных 
служащих и кандидатов на занятие
административных государственных
должностей          

Программы тестирования государственных служащих

      1. Программы тестирования административных государственных служащих корпуса "Б", подлежащих аттестации, включают:
      1) для категорий А-1, А-2, А-3, А-4, В-1, В-2, В-3, С-1, С-2, С-3, С-О-1, С-О-2, С-О-3, C-R-1, D-1, D-2, D-3, D-О-1, D-О-2, D-О-3, Е-1, Е-2, E-R-1:
      тест на знание государственного языка (20 заданий);
      логический тест (10 заданий);
      тест на знание законодательства Республики Казахстан включает вопросы на знание Конституции Республики Казахстан (15 вопросов), конституционных законов Республики Казахстан "О Президенте Республики Казахстан" (15 вопросов), "О Парламенте Республики Казахстан и статусе его депутатов" (15 вопросов), "О Правительстве Республики Казахстан" (15 вопросов), законов Республики Казахстан "О государственной службе" (15 вопросов), "О борьбе с коррупцией" (15 вопросов), "Об административных процедурах" (15 вопросов), "О нормативных правовых актах" (15 вопросов), "О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц" (15 вопросов), а также нормативного правового акта с учетом специфики работы государственного органа (15 вопросов), тестовые вопросы на знание которого разрабатываются (и предоставляются) данным государственным органом;
      2) для других категорий:
      тест на знание государственного языка (20 заданий);
      логический тест (10 заданий);
      тест на знание законодательства Республики Казахстан включает вопросы на знание Конституции Республики Казахстан (15 вопросов), конституционных законов Республики Казахстан "О Президенте Республики Казахстан" (15 вопросов), "О Парламенте Республики Казахстан и статусе его депутатов" (15 вопросов), "О Правительстве Республики Казахстан" (15 вопросов), законов Республики Казахстан "О государственной службе" (15 вопросов), "О борьбе с коррупцией" (15 вопросов), "Об административных процедурах" (15 вопросов), "О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц" (15 вопросов), а также нормативного правового акта с учетом специфики работы государственного органа (15 вопросов), тестовые вопросы на знание которого разрабатываются (и предоставляются) данным государственным органом.

Приложение 2         
к Правилам организации    
тестирования государственных 
служащих и кандидатов на занятие
административных государственных
должностей          

Пороговые значения результатов тестирования

      1. Пороговые значения по логическому тесту, тесту по личностным и управленческим компетенциям и тесту на знание государственного языка не устанавливаются.
      2. Пороговые значения по тесту на знание законодательства Республики Казахстан:
      1) для кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "А" составляют не менее 7 правильных ответов из 10 возможных по каждому нормативному правовому акту;
      2) для административных государственных служащих корпуса "Б", подлежащих аттестации:
      категорий А-1, А-2, А-3, А-4, В-1, В-2, В-3, С-1, С-2, С-3, С-О-1, С-О-2, С-О-3, C-R-1, D-1, D-2, D-3, D-О-1, D-О-2, D-О-3, Е-1, Е-2, E-R-1 корпуса "Б" составляют не менее 10 правильных ответов из 15 возможных по каждому нормативному правовому акту;
      других категорий составляют не менее 8 правильных ответов из 15 возможных по каждому нормативному правовому акту;
      3) для кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б":
      категорий А-1, А-2, А-3, А-4, В-1, В-2, В-3, С-1, С-2, С-3, С-О-1, С-О-2, С-О-3, C-R-1, D-1, D-2, D-3, D-О-1, D-О-2, D-О-3, Е-1, Е-2, E-R-1 корпуса "Б" составляют не менее 10 правильных ответов из 15 возможных по каждому нормативному правовому акту;
      других категорий составляют не менее 8 правильных ответов из 15 возможных по каждому нормативному правовому акту.

Приложение 3         
к Правилам организации    
тестирования государственных 
служащих и кандидатов на занятие
административных государственных
должностей          

_____________________________________
(уполномоченный орган по делам   
государственной службы или его  
территориальное подразделение)  

Заявление

      Прошу допустить меня на тестирование по категории ____
административных государственных должностей корпуса "Б"
      С основными требованиями Правил организации тестирования
государственных служащих и кандидатов на занятие административных
государственных должностей ознакомлен (ознакомлена), согласен
(согласна) и обязуюсь их выполнять.
      Отвечаю за подлинность представленных документов.
      Место прохождения тестирования - город ______________.
      Желаемая дата тестирования - к _________________.
      Перечень прилагаемых документов:
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________

___________         _______________________________________
(подпись)                          (Ф.И.О.)

                                          "___" _____________ 20__ г.

Приложение 4         
к Правилам организации    
тестирования государственных 
служащих и кандидатов на занятие
административных государственных
должностей          

                              РАСПИСКА

    _____________________________________________________________
     (уполномоченный орган или его территориальное подразделение)

принял от кандидата на занятие административной государственной
должности корпуса "Б" ___________________________ следующие документы
                          (Ф.И.О. кандидата)

      Желаемая дата тестирования кандидата _____________ 201_ года.

      Дата тестирования, назначенная уполномоченным органом или его территориальным подразделением _______________ 201_ года.
      Причина не соответствия назначенной даты тестирования желаемой дате тестирования кандидата
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________

      Принял ________________    ____________________________________
                (подпись)       (Ф.И.О. представителя уполномоченного
                                   органа или его территориального
                                            подразделения)

                             М.П.

      Сдал  _________________    ____________________________________
                (подпись)                (Ф.И.О. кандидата)

      Дата __________________ 201_ год.

Приложение 5         
к Правилам организации    
тестирования государственных 
служащих и кандидатов на занятие
административных государственных
должностей          

Программы тестирования кандидатов на занятие
административных государственных должностей и на зачисление
в кадровый резерв административной государственной службы

      1. Программа тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "А" включает:
      1) тест на знание законодательства Республики Казахстан включает вопросы на знание Конституции Республики Казахстан (10 вопросов), конституционных законов Республики Казахстан "О Президенте Республики Казахстан" (10 вопросов), "О Парламенте Республики Казахстан и статусе его депутатов" (10 вопросов), "О Правительстве Республики Казахстан" (10 вопросов), законов Республики Казахстан "О государственной службе" (10 вопросов), "О борьбе с коррупцией" (10 вопросов), "Об административных процедурах" (10 вопросов), "О нормативных правовых актах" (10 вопросов), "О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан" (10 вопросов), "О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц" (10 вопросов);
      2) логический тест (невербальный - 60 заданий);
      3) тест по управленческим и личностным компетенциям (личностные - 117, управленческие - 136 вопросов);
      4) КАЗТЕСТ (150 вопросов).
      2. Программы тестирования кандидатов на занятие должностей корпуса "Б" включают:
      1) для категорий А-1, А-2, А-3, А-4, В-1, В-2, В-3, С-1, С-2, С-3, С-О-1, С-О-2, С-О-3, C-R-1, D-1, D-2, D-3, D-О-1, D-О-2, D-О-3, Е-1, Е-2, E-R-1:
      тест на знание государственного языка (20 заданий);
      логический тест (10 заданий);
      тест на знание законодательства Республики Казахстан включает вопросы на знание Конституции Республики Казахстан (15 вопросов), конституционных законов Республики Казахстан "О Президенте Республики Казахстан" (15 вопросов), "О Парламенте Республики Казахстан и статусе его депутатов" (15 вопросов), "О Правительстве Республики Казахстан" (15 вопросов), законов Республики Казахстан "О государственной службе" (15 вопросов), "О борьбе с коррупцией" (15 вопросов), "Об административных процедурах" (15 вопросов), "О нормативных правовых актах" (15 вопросов), "О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц" (15 вопросов);
      2) для других категорий:
      тест на знание государственного языка (20 заданий);
      логический тест (10 заданий);
      тест на знание законодательства Республики Казахстан включает вопросы на знание Конституции Республики Казахстан (15 вопросов), конституционных законов Республики Казахстан "О Президенте Республики Казахстан" (15 вопросов), "О Парламенте Республики Казахстан и статусе его депутатов" (15 вопросов), "О Правительстве Республики Казахстан" (15 вопросов), законов Республики Казахстан "О государственной службе" (15 вопросов), "О борьбе с коррупцией" (15 вопросов), "Об административных процедурах" (15 вопросов), "О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц" (15 вопросов).

Приложение 6         
к Правилам организации    
тестирования государственных 
служащих и кандидатов на занятие
административных государственных
должностей          

                                   Акт
                      приостановления тестирования
                  служащего или кандидата, нарушившего
                          правила тестирования

"____" __________ 201_ г. ____ ч. ______ мин.

Администратор тестирования __________________________________________
                                   (фамилия, имя, отчество)
Представитель Центра ________________________________________________
                                   (фамилия, имя, отчество)

      Установили факт нарушения пункта 26 Правилам организации тестирования государственных служащих и кандидатов на занятие административных государственных должностей, служащим/кандидатом:

Ф.И.О.________________________________________, ИИН _________________

_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
          (подпись и Ф.И.О. лиц, составивших настоящий акт)

с актом ознакомлен:
_____________________________________________________________________
              (подпись и Ф.И.О. служащего/кандидата)

Дата: ________

Приложение 7         
к Правилам организации    
тестирования государственных 
служащих и кандидатов на занятие
административных государственных
должностей          

                              СЕРТИФИКАТ

                                                            удостоверяет в том, что _____________________________________________
                                 (Ф.И.О. кандидата)
прошел(а) тестирование на занятие административной государственной
должности корпуса "___" по категории ____ территориальном центре
тестирования в г. ______________.

Данный сертификат действует в течение 1 года со дня прохождения тестирования.

Подпись уполномоченного должностного лица: ________________________
Подпись администратора тестирования: __________________________

                                            Дата ____________________

Утвержден          
приказом Председателя Агентства
Республики Казахстан по делам
государственной службы   
от 19.03.2013 № 06-7/33  

Перечень утративших силу некоторых приказов
Председателя Агентства Республики Казахстан
по делам государственной службы

      1) приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 21 января 2008 года № 02-01-02/11 "Об утверждении Правил проведения тестирования, Программ тестирования и Пороговых значений результатов тестирования" (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 5113, опубликованный в Собрании актов центральных исполнительных и иных государственных органов Республики Казахстан от 10 июня 2008 года № 6);
      2) подпункт 2) пункта 1 приказа Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 25 февраля 2008 года № 02-01-02/33 "О внесении изменений в приказы первого заместителя Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 9 января 2008 года № 02-01-02/5 и Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 21 января 2008 года № 02-01-02/11" (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 5151, опубликованный Собрании актов центральных исполнительных и иных государственных органов Республики Казахстан № 6 от 10 июня 2008 года);
      3) приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 28 мая 2010 года № 02-01-02/95 "О внесении дополнений и изменения в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 21 января 2008 года № 02-01-02/11 "Об утверждении Правил проведения тестирования, Программ тестирования и Пороговых значений результатов тестирования" (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6298);
      4) приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 11 января 2013 года № 06-7/4 "О внесении дополнения в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 21 января 2008 года № 02-01-02/11 "Об утверждении Правил проведения тестирования, Программ тестирования и Пороговых значений результатов тестирования" (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 8273, опубликованный в газете "Казахстанская правда" от 26 января 2013 года № 30-31 (27304-27305)).