Примечание РЦПИ!
Порядок введения в действие приказа см. п. 3.
В соответствии с подпунктом 24) пункта 1 статьи 6 Закона Республики Казахстан от 8 июля 2005 года "О государственном регулировании развития агропромышленного комплекса и сельских территорий" и подпунктом 13) пункта 1 статьи 3 Закона Республики Казахстан от 23 июля 1999 года "О государственной службе", в целях поощрения работников агропромышленного комплекса и трудовых коллективов предприятий и организаций агропромышленного комплекса ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию по поощрению работников агропромышленного комплекса.
2. Департаменту административного обеспечения Министерства сельского хозяйства Республики Казахстан (Керимбек А.Ж.) в установленном законодательством порядке обеспечить государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан.
3. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
Министр А. Куришбаев
Утверждена
приказом Министра сельского хозяйства
Республики Казахстан
от 31 марта 2010 года № 213
Инструкция
по поощрению работников агропромышленного комплекса
1. Общие положения
1. Настоящая Инструкция по поощрению работников агропромышленного комплекса (далее - Инструкция) разработана на основании подпункта 24) пункта 1 статьи 6 Закона Республики Казахстан от 8 июля 2005 года "О государственном регулировании развития агропромышленного комплекса и сельских территорий" и подпункта 13) пункта 1 статьи 3 Закона Республики Казахстан от 23 июля 1999 года "О государственной службе", в целях поощрения работников агропромышленного комплекса (далее - работники) и трудовых коллективов предприятий и организаций агропромышленного комплекса (далее - трудовые коллективы).
2. Лучшие работники и трудовые коллективы поощряются:
1) Почетной грамотой Министерства сельского хозяйства Республики Казахстан;
2) Благодарностью Министра сельского хозяйства Республики Казахстан.
3. Почетная грамота Министерства сельского хозяйства Республики Казахстан и Благодарность Министра сельского хозяйства Республики Казахстан являются ведомственными наградами.
4. Критериями отбора работников и трудовых коллективов на поощрение являются:
1) внесение значительного вклада в развитие отраслей Министерства сельского хозяйства Республики Казахстан (далее - Министерство), и реализация политики Президента Республики Казахстан и Премьер-Министра Республики Казахстан в области агропромышленного комплекса;
2) внедрение в производство достижений аграрной науки, наличие особо ценных изобретений;
3) добросовестное, образцовое выполнение должностных обязанностей, а также выполнение заданий особой важности и сложности;
4) высокие достижения в профессиональной деятельности, внедрение новых прогрессивных методов государственного управления.
5. Поощрение работников и трудовых коллективов может быть приурочено к праздничным датам: Дню Конституции Республики Казахстан, Дню Независимости Республики Казахстан, Дню работника сельского хозяйства и юбилейным датам работников.
2. Почетная грамота Министерства
6. Почетной грамотой Министерства награждаются работники за добросовестную работу, профессиональное мастерство, личный вклад в решение поставленных задач перед отраслью, и имеющие стаж работы в данном коллективе не менее 5 лет, а также трудовые коллективы за высокие показатели в работе.
7. Решение о награждении Почетной грамотой Министерства принимается Министром сельского хозяйства Республики Казахстан (далее - Министр) по представлению руководителей структурных подразделений Министерства, его ведомств и их территориальных органов, местных исполнительных органов, иных организаций.
Для награждения Почетной грамотой Министерства устанавливаются следующие юбилейные даты: для работников 50 и 60 лет, а для трудовых коллективов 20 лет и далее каждые десять лет.
8. Почетная грамота Министерства подписывается Министром.
3. Благодарность Министра
9. Благодарность объявляется работникам и трудовым коллективам от имени Министра:
1) за выполнение заданий особой важности и сложности;
2) за надлежащее и добросовестное выполнение адресных поручений Министерства;
3) внедрение в производство достижений аграрной науки, наличие ценных достижений.
10. Текст Благодарности подписывается Министром.
4. Награждение Почетной грамотой Министерства
и Благодарностью Министра
11. На работников, представляемых к награждению Почетной грамотой, оформляется представление согласно приложению 1 к настоящей Инструкции, с указанием конкретных заслуг.
При награждении трудовых коллективов оформляется представление согласно приложению 2 к настоящей Инструкции.
12. Для объявления благодарности Министра в Министерство направляется ходатайство в произвольной форме с описанием конкретных заслуг работников или трудовых коллективов.
13. Организации, находящиеся в ведении Министерства, а также в ведении центральных государственных органов направляют представления о награждении и ходатайства за подписью первого руководителя в Министерство.
14. Организации агропромышленного комплекса, независимо от форм собственности, физические лица, занимающиеся деятельностью в сфере агропромышленного комплекса, представляют представления о награждении и ходатайства в местные исполнительные органы в области агропромышленного комплекса, которые направляют их за подписью акимов областей в Министерство.
15. Представления о награждении и ходатайства направляются в Министерство не позднее 30 календарных дней до праздничных, юбилейных дат.
16. Награждение Почетной грамотой и объявление Благодарности производится приказом Министра.
17. Вручение Почетной грамоты и объявление Благодарности осуществляется в торжественной обстановке в Министерстве или в трудовом коллективе, где работает награждаемый.
18. Учет всех видов поощрений работников и трудовых коллективов осуществляется кадровой службой Министерства.
19. В случае утери Почетной грамоты Министерства и Благодарности Министра их дубликаты не выдаются.
5. Заключительные положения
20. Не подлежат награждению Почетной грамотой Министерства и объявлению Благодарности Министра лица, имеющие дисциплинарные взыскания.
21. Лица, награжденные государственной или ведомственной наградой, могут представляться к награждению Почетной грамотой не ранее, чем через три года после предыдущего награждения.
Приложение 1
к Инструкции по поощрению
работников агропромышленного
комплекса
Форма
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
к награждению работников агропромышленного комплекса
Почетной грамотой Министерства сельского хозяйства
Республики Казахстан
1. Фамилия, имя, отчество ___________________________________________
2. Дата рождения ____________________________________________________
3.Образование _______________________________________________________
_____________________________________________________________________
(наименование и дата окончания ВУЗа)
4. Место работы, занимаемая должность _______________________________
_____________________________________________________________________
5. Общий стаж работы, стаж работы в отрасли, стаж работы в данном
трудовом коллективе _________________________________________________
6. Имеет ли дисциплинарные взыскания ________________________________
_____________________________________________________________________
(когда объявлено)
7. Характеристика ___________________________________________________
(с указание конкретных заслуг)
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
Подпись руководителя
М.П.
Приложение 2
к Инструкции по поощрению
работников агропромышленного
комплекса
Форма
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
к награждению трудовых коллективов предприятий и организаций
агропромышленного комплекса Почетной грамотой
Министерства сельского хозяйства Республики Казахстан
1. Полное наименование предприятия или организации __________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
2. Дата образования данного предприятия или организации _____________
_____________________________________________________________________
3. Численность работающих на предприятии ____________________________
_____________________________________________________________________
4. Основные показатели предприятия или организации за последние 5 лет:
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
Подпись руководителя
М.П.