проведении конкурсного отбора на занятие вакантных административных государственных должностей и повышения требований к участникам конкурсов приказываю: 1. Внести в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 17 апреля 2001 года N 02-2-4/67 V011470_ "Об утверждении Инструкции, Программ тестирования и Пороговых значений результатов тестирования кандидатов на занятие вакантных административных государственных должностей" (далее - Приказ) следующие изменения и дополнения: 1) в пункте 1: в подпункте 2): исключить категории "В-1, В-2, В-3, С-1, С-2, С-3"; дополнить категориями "А-4, А-5"; в подпункте 3) исключить категории "А-4, А-5, В-4, В-5"; 2) дополнить подпунктом 8) следующего содержания: "8) Программу тестирования кандидатов на занятие вакантных административных государственных должностей категорий В-1, В-2, В-3, В-4, В-5, С-1, С-2, С-3 (Приложение 8)."; 3) в Инструкции по проведению тестирования кандидатов на занятие вакантной административной государственной должности (Приложении 1), утвержденной вышеуказанным Приказом: в пункте 4.1. после слов "законодательства -" дополнить словами "90 минут (120 вопросов), 75 минут (100 вопросов)"; 4) Приложение 2 к Приказу изложить в редакции согласно приложению 1; 5) в Приложении 3 к Приказу: в наименовании исключить категории "А-4, А-5, В-4, В-5"; 6) Приложение 4 к Приказу изложить в редакции согласно приложению 2; 7) Приложение 7 к Приказу изложить в редакции согласно приложению 3. 2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на Заместителя Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы Абдрахимова Г.Р. 3. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его регистрации. Председатель Приложение 1 к приказу Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 19 ноября 2001 года N 02-2-4/167
Приложение 2
к приказу Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 17 апреля 2001 года N 02-2-4/67
Программа тестирования
кандидатов на занятие вакантных
административных государственных
должностей категорий А-1, А-2, А-3, А-4, А-5
Настоящая программа устанавливает два вида тестов: на знание законодательства Республики Казахстан и логического теста.
1) Тест на знание законодательства Республики Казахстан включает 120 вопросов на знание K951000_ Конституции Республики Казахстан, Конституционного Закона Республики Казахстан Z952733_ "О Президенте Республики Казахстан", Закона Республики Казахстан Z980267_ "О борьбе с коррупцией", Закона Республики Казахстан Z990453_ "О государственной службе", Закона Республики Казахстан Z000107_ "Об административных процедурах", Закона Республики Казахстан Z980213_ "О нормативных правовых актах".
По каждому из вышеназванных нормативных правовых актов кандидат должен ответить на 20 вопросов, отобранных из Перечня вопросов, используемых при проведении тестирования на знание законодательства Республики Казахстан.
2) Логический тест выявляет способность к оперативному логическому мышлению, характеризующую умение человека выполнить сложную работу и его интеллектуальный потенциал.
Приложение 2
к приказу Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 19 ноября 2001 года N 02-2-4/167
Приложение 4
к приказу Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 17 апреля 2001 года N 02-2-4/67
Программа тестирования
кандидатов на занятие вакантных
административных государственных
должностей категорий D-1, D-2, Е-1, Е-2
Настоящая программа устанавливает тест на знание законодательства Республики Казахстан.
Тест на знание законодательства Республики Казахстан включает 100 вопросов на знание K951000_ Конституции Республики Казахстан, Закона Республики Казахстан Z980267_ "О борьбе с коррупцией", Закона Республики Казахстан Z990453_ "О государственной службе", Закона Республики Казахстан Z000107_ "Об административных процедурах", Закона Республики Казахстан Z980213_ "О нормативных правовых актах".
По каждому из вышеназванных нормативных правовых актов кандидат должен ответить на 20 вопросов, отобранных из Перечня вопросов, используемых при проведении тестирования на знание законодательства Республики Казахстан.
Приложение 3
к приказу Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 19 ноября 2001 года N 02-2-4/167
Приложение 7
к приказу Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 17 апреля 2001 года N 02-2-4/67
Пороговые значения результатов
тестирования кандидатов на занятие вакантных
административных государственных должностей
1. Пороговые значения по тесту на знание законодательства Республики Казахстан для категорий А-1, А-2, А-3, А-4, А-5, В-1, В-2, В-3, В-4, В-5, С-1, С-2, С-3, D-1, D-2, Е-1, E-2 составляют не менее 70 %, для других категорий не менее 50 % правильных ответов по каждому нормативному правовому акту.
2. Пороговое значение по логическому тесту не устанавливается.
Приложение 8
к приказу Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 17 апреля 2001 года N 02-2-4/67
Программа тестирования
кандидатов на занятие вакантных административных
государственных должностей категорий
В-1, В-2, В-3, В-4, В-5, С-1, С-2, С-3
Настоящая программа устанавливает два вида тестов: на знание законодательства Республики Казахстан и логического теста.
1) Тест на знание законодательства Республики Казахстан включает 120 вопросов на знание K951000_ Конституции Республики Казахстан, Закона Республики Казахстан Z980267_ "О борьбе с коррупцией", Закона Республики Казахстан Z990453_ "О государственной службе", Закона Республики Казахстан Z000107_ "Об административных процедурах", Закона Республики Казахстан Z980213_ "О нормативных правовых актах".
По Конституции Республики Казахстан кандидат должен ответить на 40 вопросов, по остальным нормативным правовым актам на 20 вопросов, отобранных из Перечня вопросов, используемых при проведении тестирования на знание законодательства Республики Казахстан.
2) Логический тест выявляет способность к оперативному логическому мышлению, характеризующую умение человека выполнять сложную работу и его интеллектуальный потенциал.
(Специалисты: Пучкова О.Я., Петрова Г.В.)