1. Утвердить прилагаемые Правила проведения стажировки в органах юстиции Республики Казахстан.
2. Настоящие Правила вступают в силу со дня регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан.
3. Управлению кадровой работы настоящий приказ довести до сведения руководителей структурных подразделений, подведомственных и территориальных органов Министерства юстиции Республики Казахстан.
Министр
Утверждены приказом
Министра юстиции
Республики Казахстан
от 3 мая 2001 года N 184
ПРАВИЛА
проведения стажировки в органах юстиции
Республики Казахстан
1. Общие положения
1. Стажировка является одной из форм повышения квалификации, направленной на формирование и закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки, а также изучение специфики работы, передового опыта для дальнейшей профессиональной ориентации, выполнения обязанностей по занимаемой либо вышестоящей должности.
2. Стажировка проводится Министерством юстиции, а также его подведомственными и территориальными подразделениями.
3. Стажировка проводится в органах юстиции Республики Казахстан для следующих категорий граждан:
1) сотрудников органов юстиции Республики Казахстан;
2) сотрудников юридических служб центральных и местных государственных органов Республики Казахстан;
3) студентов и выпускников юридических факультетов высших учебных заведений.
Основной задачей стажировки является практическое ознакомление с основными функциями и задачами, выполняемыми органами юстиции.
2. Порядок проведения стажировки
4. Кадровая служба органа юстиции составляет совместно со стажером индивидуальный график стажировки, в котором устанавливаются сроки ее прохождения.
Индивидуальный график стажировки утверждается руководителем кадровой службы органа юстиции по согласованию с руководителями структурных подразделений органа юстиции, в которых будет проводиться стажировка.
5. Руководителем структурного подразделения органа юстиции, в котором стажер проходит стажировку, для оказания ему методической и практической помощи определяется куратор из числа наиболее опытных сотрудников данного подразделения.
6. Стажировка сотрудников юридических служб центральных и местных
государственных органов Республики Казахстан проводится по согласованию с
центральными и местными государственными органами.
7. Образовательные учреждения, организующие стажировку, заключают
договор с органом юстиции о сотрудничестве, который является основанием
для направления студента на стажировку в орган юстиции (приложение 1).
3. Содержание стажировки
8. График стажировки может предусматривать:
1) самостоятельную теоретическую подготовку;
2) приобретение профессиональных и организаторских навыков;
3) изучение организации и технологии производства, работ;
4) непосредственное участие в планировании работы организации;
5) работу с технической, нормативной и другой документацией;
6) участие в производственных совещаниях, деловых встречах.
В целом содержание стажировки определяется с учетом предложений
организаций, направляющих специалистов на стажировку, самих стажеров,
рекомендаций специалистов.
9. График стажировки может предусматривать изучение какой-либо одной
темы.
4. Подведение итогов стажировки
10. Основным отчетным документом для стажера является дневник
стажировки (приложение 2).
В дневнике стажер дает краткую характеристику места стажировки, функций организации и формулирует личные цели стажировки согласно графику.
В дневнике ведется ежедневный учет выполненной работы, возникших проблем и записываются вопросы для консультантов и руководителей стажировки.
Отдельно в дневнике формируются предложения по совершенствованию работы организации, технологии и других направлений деятельности организации.
Дневник заканчивается отчетом по стажировке.
11. Отчет о проделанной, в ходе прохождения стажировки, работе визируется руководителями структурных подразделений органа юстиции, где непосредственно осуществлялось проведение стажировки.
Отчет стажера представляется в кадровую службу органа юстиции, на основании которого стажеру выдается справка, подтверждающая прохождение стажировки в органах юстиции Республики Казахстан, и характеристика.
12. Завершающим этапом оценки теоретических знаний и практической
работы стажера является характеристика, подписанная начальником кадровой
службы.
В характеристике должны найти отражение объем и уровень полученных
стажером знаний и практических навыков, а также оценка профессиональной
подготовки, деловых качеств и способностей стажера самостоятельно
принимать конкретные решения.
Приложение 1 (
G011522a
а)
Образовательное учреждение Руководителю организации
__________________________ ________________________
__________________________ ________________________
__________________________ ________________________
Типовое
письмо-направление
В соответствии с договором от __________ 200___ г. N______
о сотрудничестве между ______________________________________________
(наименование образовательного учреждения)
и Вашей организацией студент ________________________________________
(фамилия,
_____________________________________________________________________
имя, отчество)
направляется в Вашу организацию на стажировку с _____ по____200____г.
Согласно графику стажировки просим закрепить за студентом
(стажером) опытного руководителя (специалиста) Вашей организации для
текущего руководства стажировкой и консультирования по вопросам
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
Ректор (директор)
образовательного
учреждения ____________________
(подпись)
Приложение 2 (
G011522b
b)
_________________________________________
(наименование государственного органа)
ДНЕВНИК
прохождения стажировки
______________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество специалиста (стажера)
работающего __________________________________________________________
(наименование организации и должность)
Место стажировки _____________________________________________________
(наименование органа юстиции)
Наименование графика стажировки ______________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Цель стажировки ______________________________________________________
______________________________________________________________________
Руководители стажировки:
______________________________________________________________________
__________________________ (_____________________)
1. ДНЕВНИК
______________________________________________________________________
Дата ! Выполняемая работа ! Вопросы для консультантов и
! ! руководителей стажировки
----------------------------------------------------------------------
! !
----------------------------------------------------------------------
! !
----------------------------------------------------------------------
2. Замечания, предложения по совершенствованию работы организации
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
3. Краткий отчет о стажировке
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Дата Подпись
4. Заключение руководителя стажировки от организации _________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Руководитель стажировки ___________________(подпись)
(Специалисты: Склярова И.В.,
Умбетова А.М.)