В целях формирования и продвижения принципов корпоративной социальной ответственности субъектами частного предпринимательства Казахстана и стимулирования их к внедрению наилучшего опыта в этой сфере ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Установить, начиная с 2008 года, ежегодное проведение конкурса по социальной ответственности бизнеса "Парыз".
2. Образовать Комиссию по присуждению званий лауреатов конкурса по социальной ответственности бизнеса "Парыз".
3. Утвердить прилагаемые:
1) правила проведения конкурса по социальной ответственности бизнеса "Парыз";
2) положение о Комиссии по присуждению званий лауреатов конкурса по социальной ответственности бизнеса "Парыз".
4. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на Администрацию Президента Республики Казахстан.
5. Указ вводится в действие со дня официального опубликования.
Президент
Республики Казахстан
УТВЕРЖДЕНЫ
Указом Президента
Республики Казахстан
от 23 января 2008 года N 523
Правила проведения конкурса по социальной
ответственности бизнеса "Парыз"
1. Общие положения
1. Конкурс по социальной ответственности бизнеса "Парыз" (далее - конкурс) направлен на формирование и повышение субъектами частного предпринимательства своей корпоративной социальной ответственности перед обществом для дальнейшего улучшения благосостояния населения.
Цели проведения конкурса:
1) стимулирование субъектов частного предпринимательства к решению социальных вопросов как для своих работников, так и для общества в целом;
2) демонстрация и широкое распространение положительного опыта, имеющегося в этой сфере.
Конкурс, в котором могут принимать участие субъекты частного предпринимательства (далее - претенденты), проводится на всей территории Республики Казахстан.
Сноска. Пункт 1 с изменением, внесенным Указом Президента РК от 16.07.2010 № 1029 (порядок введения в действие см. п. 4).
2. На основании решения Комиссии по определению победителей в конкурсе (далее – Комиссия) звания лауреатов ежегодно присуждаются по следующим категориям:
1) субъекты малого и среднего предпринимательства;
2) субъект крупного предпринимательства.
Сноска. Пункт 2 в редакции Указа Президента РК от 22.07.2011 № 123.
3. Претенденты должны представить свои социальные программы, направленные на улучшение благосостояния общества в целом и работников субъекта частного предпринимательства в частности, подтверждающие их корпоративную социальную ответственность.
Программы и их проекты включают мероприятия, которые осуществляются претендентами самостоятельно и/или в партнерстве с институтами гражданского общества и местными исполнительными органами и направлены на достижение позитивных изменений в социальной сфере.
Социальная ответственность должна повышать конкурентоспособность.
2. Порядок проведения конкурса по социальной
ответственности бизнеса "Парыз"
4. Организаторами конкурса являются Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, Министерство охраны окружающей среды Республики Казахстан, Национальная экономическая палата Казахстана "Союз "Атамекен" и Федерация профсоюзов Республики Казахстан (далее - организаторы).
Сноска. Пункт 4 с изменением, внесенным Указом Президента РК от 16.07.2010 № 1029 (вводится в действие с 01.01.2011).
5. Претенденты на звание лауреата конкурса оформляют и представляют материалы организаторам в соответствии с настоящими правилами.
6. Требования к претендентам:
1) осуществление социальной и благотворительной деятельности на территории Республики Казахстан;
2) социальная и благотворительная деятельность не должна быть направлена на поддержку политических, профсоюзных и религиозных организаций.
7. Организаторы обеспечивают:
1) равные условия для всех претендентов;
2) конфиденциальность информации, представляющей коммерческую тайну;
3) неразглашение сведений о результатах конкурса ранее даты их официального объявления.
8. Сроки проведения конкурса:
январь - объявление о начале конкурса;
до 1 декабря ежегодно - прием заявок;
декабрь - подведение итогов, награждение победителей.
9. Материалы для рассмотрения представляются организаторам конкурса на бумажном и электронном носителях.
10. Для участия в конкурсе претенденты подают организаторам конкурса материалы в одном экземпляре, которые включают в себя:
1) заполненную заявку согласно приложению к настоящим правилам;
2) отчет претендента, представляющий собой самооценку уровня его деятельности и конкретных результатов по корпоративной социальной ответственности.
В отчет претендента должны быть включены:
история юридического или физического лица;
организационная структура;
иная дополнительная информация;
3) приложение к отчету (копия коллективного договора и иные документы);
4) анкету, заполненную по форме, установленной Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, и размещенную на его интернет-ресурсе.
Сноска. Пункт 10 с изменениями, внесенными Указом Президента РК от 16.07.2010 № 1029 (порядок введения в действие см. п. 4).
11. Критерии, характеризующие возможности и результаты деятельности претендента, определяются организаторами конкурса.
12. Организаторы представляют на рассмотрение Комиссии материалы претендентов.
13. Комиссия на основании представленных материалов определяет победителей и принимает решение о присуждении званий лауреатов конкурса по следующим номинациям:
1) "Лучшее социально ответственное предприятие".
В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, реализующих социальные программы, направленные на поддержку собственного персонала (организация оплаты труда и социальных выплат, охраны труда, системы профессиональной подготовки и переподготовки кадров и так далее);
2) "Лучший социальный проект года".
В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, реализующих социальные программы, направленные на улучшение благосостояния общества в целом и работников своей организации в частности;
3) "Лучший коллективный договор".
В данной номинации рассматриваются коллективные договоры, значительно улучшающие и укрепляющие трудовые и социальные права работников, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.
4) "За вклад в экологию".
В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, значительно отличившихся в реализации природоохранных (экологических) программ, направленных на улучшение состояния окружающей среды.
Сноска. Пункт 13 с изменением, внесенным Указом Президента РК от 16.07.2010 № 1029 (вводится в действие с 01.01.2011).
13-1. Гран-при - высшая награда конкурса присваивается претенденту, добившемуся наиболее высоких результатов в работе и реализации принципов корпоративной социальной и экологической ответственности.
Сноска. Правила дополнены пунктом 13-1 в соответствии с Указом Президента РК от 16.07.2010 № 1029 (порядок введения в действие см. п. 4).
14. Лауреатам конкурса вручаются соответствующий диплом, эмблема и отличительный знак (статуэтка).
15. Церемония награждения лауреатов конкурса проводится ежегодно в торжественной обстановке.
16. Список лауреатов публикуется в средствах массовой информации.
17. Лауреаты конкурса получают право использования эмблема в рекламных целях в течение двух лет после присуждения этого звания. Не допускается повторное выдвижение на соискание звания лауреата конкурса в течение двух лет после получения этого звания в определенной номинации.
ПРИЛОЖЕНИЕ
к правилам проведения конкурса
по социальной ответственности бизнеса
"Парыз", утвержденным
Указом Президента Республики Казахстан
от 23 января 2008 года № 523
Сноска. Приложение в редакции Указа Президента РК от 16.07.2010 № 1029 (порядок введения в действие см. п. 4).
Заявка
участника конкурса по социальной ответственности бизнеса "Парыз"
Регистрационный номер _______
1. Наименование юридического (физического) лица ______________
____________________________________________________________________
Адрес по месту регистрации ___________________________________
Адрес по месту нахождения ____________________________________
2. Руководитель организации __________________________________
(фамилия, имя, отчество)
3. Контактные телефоны (телефоны, адрес
электронной почты и номер факса) ___________________________________
4. Документы представлены на номинацию (подчеркнуть):
Лучший социальный проект года;
Лучшее социально ответственное предприятие;
Лучший коллективный договор;
За вклад в экологию.
5. Субъект крупного, среднего, малого
предпринимательства (подчеркнуть)
6. Отрасль ___________________________________________________
7. Количество работников _____________________________________
8. Краткая характеристика о деятельности
юридического (физического) лица (чем занимается) ___________________
9. Полученные награды юридическим (физическим) лицом _________
10. К заявке приложена анкета и приложения на ___ листах
11. Представленные материалы и показатели достоверны
Подпись
Печать
Дата
УТВЕРЖДЕНО
Указом Президента
Республики Казахстан
от 23 января 2008 года N 523
Положение о Комиссии по присуждению званий лауреатов
конкурса по социальной ответственности бизнеса "Парыз"
1. Общие положения
1. Комиссия по присуждению званий лауреатов конкурса по социальной ответственности бизнеса "Парыз" (далее - Комиссия) формируется из числа руководителей центральных государственных органов, республиканских объединений работников и республиканских объединений работодателей.
Должностной состав Комиссии утверждается Президентом Республики Казахстан.
Сноска. Пункт 1 с изменением, внесенным Указом Президента РК от 22.07.2011 № 123.
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией, законами Республики Казахстан, актами Президента Республики Казахстан и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, а также настоящим положением.
2. Задачи и права Комиссии
3. Задачами Комиссии являются:
1) рассмотрение материалов претендентов на звание лауреата конкурса по социальной ответственности бизнеса "Парыз" (далее - претенденты);
2) проведение оценки и отбор претендентов;
3) определение победителей конкурса (далее - лауреаты конкурса).
4. Комиссия имеет право:
1) взаимодействовать с государственными органами и иными организациями, а также общественными объединениями;
2) запрашивать и получать от организаторов конкурса дополнительные материалы, необходимые для реализации задач Комиссии;
3) иные права, необходимые для осуществления возложенных на Комиссию задач.
3. Организация деятельности Комиссии
5. В состав Комиссии входят:
1) председатель Комиссии;
2) заместитель председателя Комиссии;
3) секретарь Комиссии;
4) члены Комиссии.
6. Председатель Комиссии руководит ее деятельностью, председательствует на заседаниях, планирует ее работу, осуществляет общий контроль за реализацией ее решений. Во время отсутствия председателя Комиссии его функции выполняет заместитель.
Эмблема, диплом и отличительный знак (статуэтка), предусмотренные конкурсом, утверждаются председателем Комиссии.
7. Секретарь Комиссии представляет на рассмотрение членам Комиссии документы и материалы, подготовленные рабочим органом.
8. Рабочим органом Комиссии является Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
На рабочий орган Комиссии возлагаются следующие функции:
1) информирование о сроках и условиях проведения конкурсов через средства массовой информации и официальные веб-сайты организаторов конкурса;
2) прием и предварительное рассмотрение материалов, поступивших от претендентов для участия в конкурсе;
3) подготовка и организация заседаний Комиссии;
4) организация церемонии награждения лауреатов конкурса;
5) содействие распространению опыта лауреатов конкурса.
9. Комиссия ежегодно определяет и утверждает план мероприятий на соответствующий год по организации и проведению конкурса.
10. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие. Заседание Комиссии считается правомочным при участии не менее двух третей от общего числа ее членов.
11. Решение о присуждении званий лауреатов конкурса принимается Комиссией путем проведения открытого голосования и считается принятым, если за него подано большинство голосов от общего количества членов Комиссии. В случае равенства голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председатель. Решение оформляется протоколом заседания и подписывается всеми присутствующими членами Комиссии.
Решение Комиссии публикуется в средствах массовой информации.
12. Информация, содержащаяся в конкурсных материалах и полученная в ходе оценки, является конфиденциальной и не может быть использована в иных целях, кроме оценки претендента, без его письменного согласия.
13. Решение о прекращении деятельности Комиссии принимается Президентом Республики Казахстан.
ПРИЛОЖЕНИЕ
к Указу Президента
Республики Казахстан
от 23 января 2008 года № 523
ДОЛЖНОСТНОЙ СОСТАВ
Комиссии по присуждению званий лауреатов конкурса по
социальной ответственности бизнеса "Парыз"
Сноска. Состав Комиссии в редакции Указа Президента РК от 22.07.2011 № 123; с изменениями, внесенными указами Президента РК от 13.03.2012 № 284; от 12.02.2014 № 750.
Руководитель Администрации
Президента Республики Казахстан – председатель
Министр труда и социальной защиты – заместитель
населения Республики Казахстан председателя
Директор департамента труда
и социального партнерства Министерства
труда и социальной защиты населения – секретарь
Республики Казахстан Комиссии
члены Комиссии:
Министр сельского хозяйства Республики Казахстан
Министр индустрии и новых технологий Республики Казахстан
Министр транспорта и коммуникаций Республики Казахстан
Министр окружающей среды и водных ресурсов Республики Казахстан
Министр культуры и информации Республики Казахстан
Министр нефти и газа Республики Казахстан
Председатель Комитета по социально-культурному развитию Сената Парламента Республики Казахстан (по согласованию)
Председатель Комитета по социально-культурному развитию Мажилиса Парламента Республики Казахстан (по согласованию)
Председатель Национальной экономической палаты "Союз "Атамекен" (по согласованию)
Председатель Федерации профсоюзов Республики Казахстан (по согласованию)
Президент Форума предпринимателей Казахстана (по согласованию)
Президент Союза товаропроизводителей и экспортеров Казахстана (по согласованию)