1. Внести в некоторые указы Президента Республики Казахстан следующие изменения и дополнения:
1) в Указ Президента Республики Казахстан от 10 марта 2000 года N 357 U000357_ "Об утверждении Положения о порядке прохождения государственной службы" (САПП Республики Казахстан, 2000 г., N 15, ст. 141):
в Положении о порядке прохождения государственной службы, утвержденном вышеназванным Указом:
в пункте 7 абзац первый изложить в следующей редакции:
"Руководитель государственного органа в случае служебной необходимости в период создания государственного органа имеет право принять на работу лиц на срок не более трех месяцев для временного исполнения обязанностей, предусмотренных вакантной административной должностью, при условии обязательного опубликования объявления о проведении конкурса на ее занятие. Численность таких лиц не должна превышать 20 процентов штатной численности государственного органа.";
пункт 16 дополнить абзацем следующего содержания:
"Руководитель государственного органа имеет право принять на работу лиц, получивших положительное заключение конкурсной комиссии, для временного исполнения обязанностей, предусмотренных вакантной административной должностью, до дня получения результатов о прохождении ими обязательной специальной проверки. Трудовые отношения с этими лицами регулируются в соответствии с абзацами третьим и четвертым пункта 7 настоящего Положения.";
дополнить пунктом 16-1 следующего содержания:
"16-1. Поступление на административную и политическую государственную службу лиц, имеющих воинские или специальные звания, в порядке прикомандирования из других государственных органов осуществляется в соответствии с законодательными актами Республики Казахстан.";
2) в Указ Президента Республики Казахстан от 4 февраля 2000 года N 330 U000330_ "Об утверждении Положения о кадровом резерве для занятия должностей административных государственных служащих" (САПП Республики Казахстан, 2000 г., N 5-6, ст. 61):
в Положении о кадровом резерве для занятия должностей административных государственных служащих, утвержденном вышеназванным Указом:
пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Граждане, зачисленные в кадровый резерв, могут быть назначены в течение года на должность соответствующей или нижестоящей категории должностей административной государственной службы в пределах одной группы категорий должностей без прохождения конкурса при условии соответствия квалификационным требованиям и их согласия.";
дополнить пунктом 12-1 следующего содержания:
"12-1. Уполномоченный орган имеет право по заявлению резервиста перевести его в кадровый резерв для занятия должностей нижестоящей категории в пределах одной группы категорий должностей при условии его соответствия квалификационным требованиям.";
пункт 15 дополнить предложением следующего содержания:
"Если в результате конкурса не был выявлен кандидат для занятия вакантной должности, никто из участников конкурса не может быть рекомендован для зачисления в кадровый резерв.";
дополнить пунктом 21-1 следующего содержания:
"21-1. Право быть зачисленным в кадровый резерв на соответствующие категории должностей для граждан, перечисленных в пункте 21 Положения, возникает с момента завершения обучения по государственным программам подготовки и переподготовки государственных служащих на основании государственного заказа и сохраняется за ними в течение трех месяцев.";
в пункте 33:
слова "имеет право" исключить;
слово "направить" заменить словом "направляет";
пункт 36 изложить в следующей редакции:
"36. Государственный орган при принятии решения о занятии вакантной административной должности резервистом в первую очередь рассматривает кандидатуры лиц, ранее зачисленных в кадровый резерв по рекомендации конкурсной комиссии данного государственного органа.
В случае, если в кадровом резерве отсутствуют резервисты по данной категории должностей или соответствующие квалификационным требованиям для вакантной должности, установленным государственным органом, или же результаты собеседования с резервистом являются неудовлетворительными, государственный орган имеет право провести конкурс.
Государственный орган обязан уведомить уполномоченный орган о принятом решении в десятидневный срок.";
3) в Указ Президента Республики Казахстан от 21 января 2000 года N 327 U000327_ "Об утверждении Правил проведения аттестации административных государственных служащих" (САПП Республики Казахстан, 2000 г., N 1, ст. 1):
в Правилах проведения аттестации административных государственных служащих, утвержденных вышеназванным Указом:
пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Служащие проходят аттестацию по истечении каждых последующих трех лет пребывания на государственной службе, но не ранее шести месяцев со дня занятия данной должности.
При этом аттестация должна быть проведена не позднее шести месяцев со дня наступления указанного срока.";
пункт 5 дополнить абзацем следующего содержания:
"При этом пребывание на государственной службе считается непрерывным, когда со дня увольнения государственного служащего из одного государственного органа и до дня назначения его в другой государственный орган не прошло более трех месяцев, при условии отсутствия у него за указанный период трудовых отношений с иными юридическими (за исключением государственных органов) и физическими лицами.".
2. Правительству Республики Казахстан и Агентству Республики
Казахстан по делам государственной службы в месячный срок привести свои
ранее принятые акты в соответствие с настоящим Указом.
3. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на
Администрацию Президента Республики Казахстан.
4. Настоящий Указ вступает в силу со дня подписания.
Президент
Республики Казахстан
(Специалисты: Умбетова А.М.,
Склярова И.В.)