1. Внести в
постановление
Правительства Республики Казахстан от 19 июня 2001 года N 836 "О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О занятости населения" (САПП Республики Казахстан, 2001 г., N 23, ст. 288) следующие изменения и дополнения:
в Правилах определения квоты, условиях и порядке выдачи разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан, утвержденных указанным постановлением:
в пункте 2:
в подпункте 1) после слов "иностранная рабочая сила" дополнить словами "(иностранные работники)";
дополнить подпунктом 7) следующего содержания:
"7) сезонные сельскохозяйственные работы - сельскохозяйственные работы, которые в силу природных и климатических условий выполняются в течение определенного периода (сезона).";
в пункте 3:
подпункт 2) изложить в следующей редакции:
"2) находящихся в командировке, срок которой не превышает суммарно 60 календарных дней в течение одного календарного года.
Прикомандирование иностранных граждан к юридическому лицу Республики Казахстан на срок более 60 календарных дней согласно заверенному уполномоченным органом списку допускается при условии прикомандирования казахстанского персонала к иностранному юридическому лицу, из которого направляются иностранные специалисты на аналогичный срок и в том же количестве. Срок прикомандирования не должен превышать 180 календарных дней.";
дополнить подпунктами 14), 15) следующего содержания:
"14) осуществляющих педагогическую деятельность в организациях среднего общего, начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования Республики Казахстан, в соответствии с международными договорами Республики Казахстан о сотрудничестве в сфере образования, но не более 25 процентов от штата организации;
15) оралманов.";
в пункте 4 после слов "на основании" дополнить словами "анализа внутреннего рынка труда и";
в пункте 7 слова "в процентном отношении к экономически активному населению республики" исключить;
пункт 13 изложить в следующей редакции:
"13. Уполномоченный орган при выдаче разрешений возлагает на работодателя по предварительному письменному согласованию с ним исполнение любого из следующих особых условий:
1) подготовка, переподготовка и повышение квалификации казахстанских граждан по специальностям, на которые привлекается иностранная рабочая сила;
2) замена иностранной рабочей силы казахстанскими кадрами;
3) создание дополнительных рабочих мест для казахстанских граждан.
Количество казахстанских граждан, подлежащих подготовке, переподготовке и повышению квалификации, иностранной рабочей силы, подлежащей замене местными кадрами, а также сроки выполнения особых условий указываются в разрешении.
Условия настоящего пункта не распространяются на работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу на сезонные сельскохозяйственные работы.";
в пункте 14:
после слов "уполномоченный орган" дополнить словами "по месту осуществления трудовой деятельности иностранной рабочей силы";
подпункты 3), 7), 8) изложить в следующей редакции:
"3) обоснование необходимости знания иностранного языка и международных стандартов, опыта работы за рубежом, если они установлены дополнительно работодателем по данной должности и профессии;";
"7) информацию о выполнении особых условий разрешений, выданных за предыдущий и текущий календарные годы, срок исполнения которых наступил (при их наличии);
8) мотивированный отказ работодателя казахстанским гражданам на занятие вакантной должности в письменной форме;";
дополнить пунктом 14-1 следующего содержания:
"14-1. Для получения разрешения на сезонные сельскохозяйственные работы работодатель представляет только заявление на выдачу разрешения на государственном или русском языке с обоснованием количества привлекаемой иностранной рабочей силы.";
в пункте 15:
абзац второй подпункта 1) изложить в следующей редакции:
"Положение о Комиссии разрабатывается и утверждается уполномоченным органом по согласованию с центральным исполнительным органом. В состав Комиссии включаются представители территориальных органов центрального исполнительного органа и Министерства внутренних дел. На заседании Комиссии могут участвовать представители работодателя.";
в подпункте 2) слова "и центральный исполнительный орган" исключить;
в пункте 18 слова "по местонахождению работодателя" исключить;
в пункте 19 подпункт 2) изложить в следующей редакции:
"2) невыполнения особых условий разрешений, выданных за предыдущий и текущий календарные годы, срок исполнения которых наступил (при их наличии);";
пункт 22 дополнить абзацем следующего содержания:
"Списки могут представляться полностью либо частями.";
пункт 24 изложить в следующей редакции:
"24. К списку привлекаемой иностранной рабочей силы прилагаются:
по первой - третьей категориям:
1) нотариально заверенные переводы документов об образовании;
2) документы, подтверждающие трудовую деятельность работника, заверенные работодателем (при установлении квалификационных требований по стажу работы);
3) копия заключенного трудового договора с работником за исключением первых руководителей, являющихся одновременно учредителями;
4) документы, гарантирующие выезд иностранной рабочей силы к месту постоянного проживания по истечении срока действия разрешений (копия договора между банком и работодателем, квитанция о внесении гарантийных и залоговых взносов на банковский счет работодателя);
по четвертой категории:
1) копия трудового договора.";
пункты 25-27 изложить в следующей редакции:
"25. Уполномоченный орган после рассмотрения документов на соответствие установленным настоящими Правилами требованиям в течение пяти рабочих дней со дня их подачи заверяет списки, представленные работодателем.
В течение пяти рабочих дней со дня заверения списков уполномоченный орган представляет их в территориальные органы центрального исполнительного органа, Министерства внутренних дел Республики Казахстан и Комитета национальной безопасности Республики Казахстан.
26. В случае расторжения трудового договора с иностранным работником до окончания срока действия разрешения работодатель может привлекать иностранную рабочую силу по той же категории и квалификации на основе измененного списка привлекаемой иностранной рабочей силы, заверенного уполномоченным органом.
В течение пяти рабочих дней со дня заверения измененных списков привлекаемой иностранной рабочей силы уполномоченный орган представляет список иностранных работников, с которыми расторгнут трудовой договор, в территориальные органы центрального исполнительного органа и Министерства внутренних дел Республики Казахстан.
27. В случае отсутствия необходимости дальнейшего привлечения иностранной рабочей силы работодатель обязан уведомить уполномоченный орган в течение десяти календарных дней.";
подпункт 3) пункта 28 исключить;
в пункте 32:
абзац первый после слов "в уполномоченный орган" дополнить словами "не менее чем";
подпункт 5) изложить в следующей редакции:
"5) информацию о выполнении особых условий разрешений, выданных за предыдущий и текущий календарные годы, срок исполнения которых наступил (при их наличии);";
в пункте 34:
подпункт 2) изложить в следующей редакции:
"2) невыполнения особых условий выданных за предыдущий календарный и текущий годы разрешений, срок выполнения которых наступил (при их наличии).";
подпункт 3) исключить;
в пункте 35 слова "с обязательным" заменить словами "письменным уведомлением работодателя с";
пункт 38 изложить в следующей редакции:
"38. Отзыв разрешения уполномоченным органом производится в случаях:
1) неустранения работодателем причин, по которым уполномоченным органом приостановлено действие разрешения;
2) непредставления работодателем в течение трех месяцев списков привлекаемой иностранной рабочей силы.".
