Сноска.
Заголовок с дополнениями -
постановлением
Правительства Республики Казахстан от 24 января 2003 года N 91.
В соответствии с подпунктом 9) статьи 9 Конституционного закона Республики Казахстан от 18 декабря 1995 года "О Правительстве Республики Казахстан" Правительство Республики Казахстан постановляет:
1. Установить, что системой оплаты труда работников государственных учреждений, не являющихся государственными служащими и работников казенных предприятий (далее - работников государственных учреждений и казенных предприятий), является повременная система оплаты труда. Повременная система оплаты труда включает в себя оплату труда на основе:
реестра должностей работников государственных учреждений и казенных предприятий, определенного Правительством Республики Казахстан;
коэффициентов, применяемых к базовому должностному окладу, для исчисления должностных окладов (ставок) работников государственных учреждений и казенных предприятий;
выплаты доплат, надбавок и компенсаций.
<*>
Сноска. Пункт 1 с дополнениями -
постановлением
Правительства Республики Казахстан от 24 января 2003 года N 91.
2. Утвердить:
Реестр должностей работников государственных учреждений, не являющихся государственными служащими, и работников казенных предприятий по категориям согласно приложению 1;
условия оплаты труда работников государственных учреждений, не являющихся государственными служащими, и работников казенных предприятий согласно приложениям 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22.
<*>
Сноска. Пункт 2 с дополнениями -
постановлением
Правительства Республики Казахстан от 24 января 2003 года N 91.
3. Установить, что:
1) фонд оплаты труда работников государственных учреждений и казенных предприятий определяется из должностных окладов (ставок); доплат и надбавок за условия труда; компенсаций, предусмотренных законодательными актами Республики Казахстан;
оплата труда отдельных категорий работников государственных высших учебных заведений, которым согласно законодательству предоставлен особый статус, осуществляется с повышающим коэффициентом к установленным размерам должностных окладов (ставок);
2) должностные оклады (ставки) работников государственных учреждений и казенных предприятий определяются путем умножения соответствующих коэффициентов, утвержденных для исчисления их должностных окладов (ставок) в зависимости от отнесения занимаемых должностей к группам категорий должностей и стажа работы по специальности, от присвоенных квалификационных разрядов (для рабочих государственных учреждений и казенных предприятий) на размер базового должностного оклада, установленного Правительством Республики Казахстан;
должностные оклады (ставки) для отдельных категорий педагогических работников определяются исходя из установленной законодательством нормативной учебной нагрузки в неделю;
3) доплаты и надбавки за условия труда в каждом случае исчисляются исходя из должностного оклада (ставки), рассчитанного в соответствии с коэффициентами, или базового должностного оклада; отдельные виды доплат, установленные законодательными актами, исчисляются от минимального размера месячной заработной платы;
4) размеры компенсаций определяются в соответствии с нормативными правовыми актами Республики Казахстан;
5)
(подпункт исключен
-
постановлением
Правительства Республики Казахстан от 24 января 2003 года N 91). <*>
Сноска. Пункт 3 с дополнениями -
постановлением
Правительства Республики Казахстан от 24 января 2003 года N 91.
4. Определить, что:
1) конкретные размеры доплат и надбавок за условия труда для работников государственных учреждений и казенных предприятий в пределах, установленных настоящим постановлением, определяются отраслевым соглашением, коллективным договором и (или) актом работодателя в соответствии с законодательством;
2) доплаты и надбавки за условия труда, установленные для работников государственных учреждений и казенных предприятий системы образования, здравоохранения, социального обеспечения, культуры и спорта, распространяются на работников государственных учреждений и казенных предприятий, занимающих соответствующие должности и выполняющих работы по специальности в других сферах деятельности;
3) работникам государственных учреждений и казенных предприятий выплачивается разница в заработной плате в случаях, когда их средняя заработная плата согласно действующей системе оплаты труда оказывается ниже средней заработной платы по ранее действовавшей системе оплаты труда, и при условии их работы в той же должности;
4) порядок и условия исчисления стажа работы по специальности (с учетом особенностей сферы деятельности) для работников государственных учреждений и казенных предприятий определяются центральными исполнительными и иными государственными (по согласованию) органами, уполномоченными в соответствующих сферах деятельности.
<*>
Сноска. Пункт 4 с изменениями и дополнениями -
постановлением
Правительства Республики Казахстан от 24 января 2003 года N 91.
5. Предоставить право:
1) органам государственного управления:
премировать руководителей государственных учреждений и казенных предприятий по результатам их работы за счет экономии средств, предусмотренных на содержание соответствующего государственного учреждения по плану финансирования (в государственных учреждениях образования - в пределах имеющихся средств на оплату труда), или в пределах фонда оплаты труда, утвержденного для казенного предприятия органом государственного управления, в порядке, установленном органом государственного управления;
2) руководителям государственных учреждений и казенных предприятий:
к наименованиям должностей, указанным в Реестре должностей работников государственных учреждений, не являющихся государственными служащими, и казенных предприятий по категориям применять специальные дополнительные наименования, характеризующие специфику деятельности, а также приравнивать иные наименования должностей, исходя из функциональных обязанностей, по согласованию с органом государственного управления;
устанавливать стимулирующие надбавки к должностным окладам работников, премировать и оказывать материальную помощь за счет экономии средств, предусмотренных на содержание соответствующего государственного учреждения по плану финансирования при отсутствии кредиторской задолженности (в государственных учреждениях образования - в пределах имеющихся средств на оплату труда), или в пределах фонда оплаты труда, утвержденного для казенного предприятия органом государственного управления, при отсутствии кредиторской задолженности, в порядке, определенном отраслевым соглашением, коллективным договором и (или) актом работодателя.
<*>
Сноска. Пункт 5 в новой редакции -
постановлением
Правительства Республики Казахстан от 24 января 2003 года N 91.
6. Центральным, местным исполнительным и иным государственным (по согласованию) органам принять необходимые меры по приведению ранее принятых актов по вопросам оплаты труда, структур и штатных расписаний государственных учреждений, не являющихся государственными органами, и казенных предприятий в соответствие с настоящим постановлением.
<*>
Сноска. Пункт 6 с дополнениями -
постановлением
Правительства Республики Казахстан от 24 января 2003 года N 91.
7. Утвердить прилагаемые изменения и дополнение, которые вносятся в некоторые решения Правительства Республики Казахстан.
8. Признать утратившими силу некоторые решения Правительства Республики Казахстан согласно прилагаемому перечню.
9. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2002 года.
Премьер-Министр
Республики Казахстан
Приложение 1
к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 11 января 2002 года N 41
Реестр должностей работников
государственных учреждений, не являющихся
государственными служащими, и работников
казенных предприятий по категориям
Сноска. В Реестр внесены изменения - постановлением Правительства РК от 22 мая 2002 г. N№550; в новой редакции - постановлением Правительства Республики Казахстан от 24 января 2003 года N 91.
Группа категорий F
Казахстанский институт стратегических
исследований при Президенте Республики Казахстан
Академия государственной службы
при Президенте Республики Казахстан
Государственный академический театр оперы и балета имени Абая
Национальный театр оперы и балета имени К. Байсеитовой
Национальная академия наук Республики Казахстан
F-1
Руководитель государственного учреждения и казенного предприятия
F-2
Академик-секретарь
Первый заместитель руководителя государственного учреждения и казенного предприятия
F-3
Главный научный сотрудник
Главный ученый секретарь
Заместитель руководителя государственного учреждения и казенного предприятия
Руководитель: института (факультета); лаборатории; службы
F-4
Главный эксперт
Заместитель руководителя: института (факультета); лаборатории; службы
Руководитель: кафедры; кабинета
Советник
Ученый секретарь
Художественный руководитель
F-5
Ведущий научный сотрудник
Ведущий эксперт
Профессор
Руководитель подразделения: лаборатории; службы
F-6
Главный: администратор, балетмейстер, дирижер, инженер, инспектор, конструктор, механик, редактор, режиссер, хормейстер, хранитель, художник, экономист, энергетик
Доцент
Пресс-секретарь
Руководитель: группы; центра
Старший научный сотрудник
Старший: преподаватель, эксперт
F-7
Научный сотрудник
Помощник руководителя государственного учреждения и казенного предприятия
Преподаватель
Руководитель сектора (отдела) подразделения
Старший консультант
Эксперт
F-8
Ассистент
Консультант
Младший научный сотрудник
Заведующий: архивом, архивохранилищем, библиотекой, музеем, труппой, частью (художественно-постановочной, литературно-драматической, музыкальной), цехом в составе государственного учреждения и казенного предприятия
F-9
Специалист высшего уровня квалификации высшей категории: аккомпаниатор, актер, артист, архивист, балетмейстер, библиограф, библиотекарь, бухгалтер, дирижер, звукорежиссер, инженер всех специальностей, инспектор, инструктор, искусствовед, концертмейстер, мастер, менеджер, методист, музыковед, оператор-постановщик, переводчик, продюсер, психолог, редактор, режиссер, репетитор, референт, солист, социолог, хореограф, хормейстер, художники всех наименований, художник-конструктор (дизайнер), экономист, экскурсовод, юрисконсульт
F-10
Специалист высшего уровня квалификации первой категории: аккомпаниатор, актер, артист, архивист, балетмейстер, библиограф, библиотекарь, бухгалтер, дирижер, звукорежиссер, инженер всех специальностей, инспектор, инструктор, искусствовед, концертмейстер, мастер, менеджер, методист, музыковед, оператор-постановщик, переводчик, продюсер, психолог, редактор, режиссер, репетитор, референт, солист, социолог, хореограф, хормейстер, художники всех наименований, художник-конструктор (дизайнер), экономист, экскурсовод, юрисконсульт
F-11
Специалист высшего уровня квалификации второй категории: аккомпаниатор, актер, артист, архивист, балетмейстер, библиограф, библиотекарь, бухгалтер, дирижер, звукорежиссер, инженер всех специальностей, инспектор, инструктор, искусствовед, концертмейстер, мастер, менеджер, методист, музыковед, оператор-постановщик, переводчик, психолог, редактор, режиссер, репетитор, референт, солист, социолог, хореограф, хормейстер, художники всех наименований, художник-конструктор (дизайнер), экономист, экскурсовод, юрисконсульт
Старший специалист среднего уровня квалификации высшей категории: аккомпаниатор, артист, архивист, ассистент режиссера, библиотекарь, бухгалтер, инспектор. инструктор, лаборант, мастер, менеджер, механик, программист, проектировщик, репетитор, художники всех наименований, художник-конструктор (дизайнер), экономист, экскурсовод, юрисконсульт
F-12
Специалист высшего уровня квалификации без категории: аккомпаниатор, актер, артист, архивист, балетмейстер, библиограф, библиотекарь, бухгалтер, дирижер, звукорежиссер, инженер всех специальностей, инспектор, инструктор, искусствовед, концертмейстер, мастер, менеджер, методист, музыковед, оператор-постановщик, переводчик, психолог, редактор, режиссер, репетитор, референт, солист, социолог, хореограф, хормейстер, художник, художник-конструктор (дизайнер), экономист, экскурсовод, юрисконсульт
Старший специалист среднего уровня квалификации первой категории: аккомпаниатор, артист, архивист, ассистент режиссера, библиотекарь, бухгалтер, инспектор, инструктор, лаборант, мастер, менеджер, механик, программист, проектировщик, репетитор, художники всех наименований, художник-конструктор (дизайнер), экономист, экскурсовод, юрисконсульт
F-13
Старший специалист среднего уровня квалификации второй категории: аккомпаниатор, apтист, архивист, ассистент режиссера, библиотекарь, бухгалтер, инспектор, инструктор, лаборант, мастер, менеджер, механик, программист, проектировщик, репетитор, художники всех наименований, художник-конструктор (дизайнер), экономист, экскурсовод, юрисконсульт
Специалист среднего уровня квалификации высшей категории: аккомпаниатор, артист, архивист, ассистент (помощник) специалиста, ассистент режиссера, библиотекарь, бухгалтер, инспектор, инструктор, лаборант, мастер, менеджер, механик, программист, проектировщик, репетитор, техники всех наименований, художники всех наименований, художник-конструктор (дизайнер), экономист, экскурсовод, юрисконсульт
F-14
Старший специалист среднего уровня квалификации без категории: аккомпаниатор, артист, архивист, ассистент режиссера, библиотекарь, бухгалтер, инспектор, инструктор, лаборант, мастер, менеджер, механик, программист, проектировщик, репетитор, художники всех наименований, художник-конструктор (дизайнер), экономист, экскурсовод, юрисконсульт
Специалист среднего уровня квалификации первой категории: аккомпаниатор, артист, архивист, ассистент (помощник) специалиста, ассистент режиссера, библиотекарь, бухгалтер, инспектор, инструктор, лаборант, мастер, менеджер, механик, программист, проектировщик, репетитор, техники всех наименований, художники всех наименований, художник-конструктор (дизайнер), экономист, экскурсовод, юрисконсульт
F-15
Специалист среднего уровня квалификации второй категории: аккомпаниатор, артист, архивист, ассистент (помощник) специалиста, ассистент режиссера, библиотекарь, бухгалтер, инспектор, инструктор, лаборант, мастер, менеджер, механик, программист, проектировщик, репетитор, техники всех наименований, художники всех наименований, художник-конструктор (дизайнер), экономист, экскурсовод, юрисконсульт
F-16
Специалист среднего уровня квалификации без категории: аккомпаниатор, артист, архивист, ассистент (помощник) специалиста, библиотекарь, бухгалтер, инспектор, инструктор, лаборант, мастер, менеджер, механик, программист, проектировщик, техники всех наименований, художники всех наименований, художник-конструктор (дизайнер), экономист, экскурсовод, юрисконсульт
Руководитель структурного подразделения, занятого административно-хозяйственным обслуживанием государственного учреждения и казенного предприятия: видеотеки, гаража, канцелярии, бюро (справочного, машинописного, информационного, копировально-множительного), общежития, склада, смены, участка, фотолаборатории, фильмотеки, фонотеки, хозяйства, части
F-17
Технические исполнители: архивариус; дежурный администратор; дежурный бюро пропусков; делопроизводитель; диктор; диспетчер; инструктор; калькулятор; кассир; кодировщик; кодификатор; комендант; контролер билетов; копировщик; машинистка: работающая с иностранным текстом, диктафонной группы, редакции, бюро, -стенографистка; администратор; механик: по обслуживанию оборудования звуковой, трансляционной техники, телевизионного оборудования, по обслуживанию кассового оборудования, дизельной; контролер; оператор: систем связи, службы безопасности, видеозаписи, звукозаписи, телетайпа, телефакса, телекса, радио, компьютерной техники (программ), электронно-вычислительных машин, по обслуживанию компьютерных устройств, диспетчерской службы; охранник; регистратор; секретарь-стенографист; статистик; стенографист; хранитель экспонатов; чертежник; экспедитор
Группа категорий G
Государственные учреждения и казенные предприятия
G-1
Руководитель: высшего учебного заведения (ВУЗа); научно-исследовательского института (НИИ); центра (национального, национального научно-практического, научного, научно-исследовательского, научно-клинического, судебной экспертизы, геологической информации)
G-2
Академик-секретарь
Заместитель руководителя: ВУЗа; НИИ; центра (национального, национального научно-практического, научного, научно-исследовательского, научно-клинического, судебной экспертизы, геологической информации)
Руководитель: института повышения квалификации; клиники при НИИ (центре), ВУЗе
G-3
Главный ученый секретарь
Главный научный сотрудник
Заместитель руководителя: института повышения квалификации
Руководитель: государственного учреждения и казенного предприятия культуры и архивного дела
Руководитель центра (информационного, информационного-аналитического, информационно-статистического, учебного, учебно-воспитательного, учебно-методического, научно-внедренческого, научно-педагогического, научно-практического, научно-производственного, производственного, проектно-изыскательского, технической защиты информации, по выплате пенсий)
Руководитель учебно-вычислительного центра ВУЗа
Руководитель: института (филиала, факультета); лаборатории; отряда; службы
Руководитель казенного предприятия водных путей
Руководитель казенного предприятия Министерства обороны
G-4
Главный эксперт
Заместитель руководителя: государственного учреждения и казенного предприятия культуры и архивного дела
Заместитель руководителя центра (информационного, информационного-аналитического, информационно-статистического, учебного, учебно-воспитательного, учебно-методического, научно-внедренческого, научно-педагогического, научно-практического, научно-производственного, производственного, проектно-изыскательского, технической защиты информации, по выплате пенсий)
Заместитель руководителя: института (факультета); лаборатории; отряда; службы
Заместитель руководителя казенного предприятия водных путей
Заместитель руководителя казенного предприятия Министерства обороны
Руководитель государственного учреждения и казенного предприятия (кроме дошкольного государственного учреждения и казенного предприятия)
Руководитель: кафедры; кабинета; водно-спасательной службы
Советник
Ученый секретарь
Художественный руководитель
G-5
Ведущий научный сотрудник
Ведущий эксперт
Заместитель руководителя государственного учреждения и казенного предприятия (кроме дошкольного государственного учреждения и казенного предприятия)
Профессор
Руководитель подразделения, станции, филиала, шлюза, комплекса, циклом: лаборатории; отряда; службы; центра; казенного предприятия водных путей; государственного учреждения Министерства обороны
G-6
Главный: агроном, администратор, бактериолог карантинной лаборатории, балетмейстер, биохимик ветеринарной лаборатории, вирусолог карантинной лаборатории, гельминтолог карантинной лаборатории, герболог карантинной лаборатории, гидротехник, дирижер, диспетчер по флоту, звукорежиссер, инженер, инспектор, ихтиопатолог ветеринарной лаборатории, кинооператор, конструктор, лесничий, механик, миколог ветеринарной лаборатории, микробиолог ветеринарной лаборатории, охотовед, паразитолог ветеринарной лаборатории, производитель работ (прораб), радиолог ветеринарной лаборатории, редактор, режиссер, рыбовод, серолог ветеринарной лаборатории, спасатель, токсиколог ветеринарной лаборатории, тренер, хормейстер, хранитель, художник, фитопатолог карантинной лаборатории, эколог, экономист, энергетик, энтомолог карантинной лаборатории, эпизоотолог ветеринарной лаборатории
Заместитель руководителя подразделения, станции, филиала, шлюза, комплекса, циклом: лаборатории; отряда; службы; центра; казенного предприятия водных путей; государственного учреждения Министерства обороны
Доцент
Пресс-секретарь
Руководитель подразделения, филиала государственного учреждения и казенного предприятия
Руководитель: группы; консультации; инспекции; библиотеки ВУЗа
Руководитель отдела (службы) казенного предприятия Министерства обороны
Руководитель отряда, группы водно-спасательной службы
Старший методист научно-практического центра
Старший научный сотрудник
Старший: преподаватель ВУЗа, эксперт
G-7
Заместитель руководителя подразделения, филиала государственного учреждения и казенного предприятия
Заместитель руководителя: группы; консультации; инспекции
Заместитель руководителя отдела (службы) казенного предприятия Министерства обороны
Методист научно-практического центра
Научный сотрудник
Помощник руководителя: ВУЗа; НИИ; Национального научно-практического центра
Преподаватель ВУЗа и среднего профессионального учебного заведения
Руководитель дошкольного государственного учреждения и казенного предприятия
Руководитель сектора, отделения (отдела) подразделения, филиала
Руководитель автоматической станции, тренажера, гарнизонного общежития в составе государственного учреждения Министерства обороны
Руководитель штаба гражданской обороны ВУЗа
Старший: инженер геоинформационного обеспечения, геологического изучения недр, консультант, тренер, мастер
Старший методист института повышения квалификации
Эксперт
G-8
Ассистент
Инженер геоинформационного обеспечения, геологического изучения недр
Консультант
Методист института повышения квалификации
Методист методического кабинета
Младший научный сотрудник
Заместитель руководителя сектора отделения (отдела) подразделения, филиала
Заместитель руководителя автоматической станции, тренажера в составе государственного учреждения Министерства обороны
Заведующий: аптекой, архивом, архивохранилищем, аспирантурой ВУЗа, базой, банно-прачечным комбинатом, бассейном ВУЗа, библиотекой, интернатом, лагерем ВУЗа, мастерской, ремонтно-механической мастерской, музеем, отделением (центром) социальной помощи на дому, производством, складом спецмедснабжения, складом тылового и эксплуатационно-технического обеспечения, спортивного сооружения, столовой, труппой, учебной лабораторией ВУЗа, частью (художественно-постановочной, литературно-драматической, музыкальной), цехом в составе государственного учреждения и казенного предприятия
Заведующий: бассейном, клубом, комбинатом бытового обслуживания, отделением проката кинофильмов, стадионом, учебным кабинетом государственного учреждения Министерства обороны
Специалист высшего уровня квалификации высшей категории: учителя и врачи всех специальностей
G-9
Специалист высшего уровня квалификации первой категории: учителя и врачи всех специальностей
Специалист высшего уровня квалификации высшей категории: агроном, агрохимик, аккомпаниатор, актер, артист, археограф, архивист, архитектор, бактериолог карантинной лаборатории, балетмейстер, библиограф, библиотекарь, биохимик, бухгалтер, вирусолог карантинной лаборатории, ветеринарный врач, вожатый, воспитатель, гельминтолог, геодезист, герболог, гидрогеолог, гидротехник, дирижер, диспетчер авиационных и автомобильных перевозок, звукорежиссер, зоотехник, инженер всех специальностей, инспектор, инструктор, искусствовед, ихтиолог, ихтопатолог, капитан, кинорежиссер, командир, конструктор, консультант по социальной работе, концертмейстер, корреспондент, лесничий, мастер, медицинская сестра, менеджер, методист, механик, миколог, микробиолог, музыкальный руководитель, музыковед, оператор-постановщик, охотовед, палеограф, паразитолог, переводчик, провизор, продюсер, производитель работ (прораб), психолог, радиолог, редактор, режиссер, репетитор, референт, рыбовод, селекционер, серолог, солист, социолог, спасатель, специалист по социальной работе, статистик, технолог, токсиколог ветеринарной лаборатории, тренер, химик-аналитик, хореограф, хормейстер, хранитель фондов в музеях, художники всех наименований, художник-конструктор (дизайнер), фитопатолог, эколог, экономист, экскурсовод, электроник, энтомолог карантинной лаборатории, эпизоотолог, юрисконсульт
G-10
Специалист высшего уровня квалификации второй категории: учителя и врачи всех специальностей
Специалист высшего уровня квалификации первой категории: агроном, агрохимик, аккомпаниатор, актер, артист, археограф, архивист, архитектор, бактериолог карантинной лаборатории, балетмейстер, библиограф, библиотекарь, биохимик, бухгалтер, вирусолог карантинной лаборатории, ветеринарный врач, вожатый, воспитатель, гельминтолог, геодезист, герболог, гидрогеолог, гидротехник, дирижер, диспетчер авиационных и автомобильных перевозок, звукорежиссер, зоотехник, инженер всех специальностей, инспектор, инструктор, искусствовед, ихтиолог, ихтопатолог, капитан, кинорежиссер, командир, конструктор, концертмейстер, корреспондент, лаборант, лесничий, мастер, медицинская сестра, менеджер, методист, механик, миколог, микробиолог, музыкальный руководитель, музыковед, оператор-постановщик, охотовед, палеограф, паразитолог, переводчик, провизор, продюсер, производитель работ (прораб), психолог, радиолог, редактор, режиссер, репетитор, референт, рыбовод, селекционер, серолог, солист, социолог, спасатель, специалист по социальной работе, статистик, технолог, токсиколог ветеринарной лаборатории, тренер, химик-аналитик, хореограф, хормейстер, хранитель фондов в музеях, художники всех наименований, художник-конструктор (дизайнер), фитопатолог, эколог, экономист, экскурсовод, электроник, энтомолог карантинной лаборатории, эпизоотолог, юрисконсульт
G-11
Специалист высшего уровня квалификации без категории: учителя и врачи всех специальностей
Специалист высшего уровня квалификации второй категории: агроном, агрохимик, аккомпаниатор, актер, артист, археограф, архивист, архитектор, бактериолог карантинной лаборатории, балетмейстер, библиограф, библиотекарь, биохимик, бухгалтер, вирусолог карантинной лаборатории, ветеринарный врач, вожатый, воспитатель, гельминтолог, геодезист, герболог, гидрогеолог, гидротехник, дирижер, диспетчер авиационных и автомобильных перевозок, звукорежиссер, зоотехник, инженер всех специальностей, инспектор, инструктор, искусствовед, ихтиолог, ихтопатолог, капитан, кинорежиссер, командир, конструктор, концертмейстер, корреспондент, лаборант, лесничий, мастер, медицинская сестра, менеджер, методист, механик, миколог, микробиолог, музыкальный руководитель, музыковед, оператор-постановщик, охотовед, палеограф, паразитолог, переводчик, помощник режиссера, провизор, продюсер, производитель работ (прораб), психолог, радиолог, редактор, режиссер, репетитор, референт, рыбовод, селекционер, серолог, солист, социолог, спасатель, специалист по социальной работе, статистик, технолог, токсиколог ветеринарной лаборатории, тренер, химик-аналитик, хореограф, хормейстер, хранитель фондов в музеях, художники всех наименований, художник-конструктор (дизайнер), фитопатолог, эколог, экономист, экскурсовод, электроник, энтомолог карантинной лаборатории, эпизоотолог, юрисконсульт
Старший специалист среднего уровня квалификации высшей категории: агроном, аккомпаниатор, акушерка, артист, архивист, архитектор, балетмейстер, библиотекарь, бухгалтер, ветеринарный фельдшер, вожатый, воспитатель, геодезист, диетическая сестра, дирижер, диспетчер авиационных и автомобильных перевозок, зоотехник, зубной техник, инженер всех специальностей, инспектор, инструктор, капитан, командир, концертмейстер, корректор, корреспондент, культорганизатор, лаборант, мастер, медицинская сестра, менеджер, методист, механик, музыкальный руководитель, музыковед, оператор пульта управления киновидеопроекционной аппаратуры, оптикометрист, оптик-офтальмолог, помощник режиссера, программист, производитель работ (прораб), рентгенлаборант, репетитор, специалист по социальной работе, статистик, технолог, фармацевт, фельдшер, хореограф, хранитель фондов в музеях, художники всех наименований, художник-конструктор (дизайнер), штурман, эколог, экономист, экскурсовод, электроник, энергетик, юрисконсульт
Специалист среднего уровня квалификации высшей категории: учителя всех специальностей, бакалавры сестринского дела, зубной врач, специализированная медицинская сестра
G-12
Специалист высшего уровня квалификации без категории: агроном, агрохимик, аккомпаниатор, актер, артист, археограф, архивист, архитектор, бактериолог карантинной лаборатории, балетмейстер, библиограф, библиотекарь, биохимик, бухгалтер, вирусолог карантинной лаборатории, ветеринарный врач, вожатый, воспитатель, гельминтолог, геодезист, герболог, гидрогеолог, гидротехник, дирижер, диспетчер авиационных и автомобильных перевозок, звукорежиссер, зоотехник, инженер всех специальностей, инспектор, инструктор, искусствовед, ихтиолог, ихтопатолог, капитан, кинорежиссер, командир, конструктор, концертмейстер, корреспондент, лаборант, лесничий, мастер, медицинская сестра, менеджер, методист, механик, миколог, микробиолог, музыкальный руководитель, музыковед, оператор-постановщик, охотовед, палеограф, паразитолог, переводчик, помощник режиссера, провизор, продюсер, производитель работ (прораб), психолог, радиолог, редактор, режиссер, режиссер-постановщик, репетитор, референт, рыбовод, селекционер, серолог, солист, социолог, спасатель, специалист по социальной работе, специалист по воинскому учету и бронированию, стажер-исследователь, статистик, технолог, токсиколог ветеринарной лаборатории, тренер, химик-аналитик, хореограф, хормейстер, хранитель фондов в музеях, художники всех наименований, художник-конструктор (дизайнер), фитопатолог, штурман, эколог, экономист, экскурсовод, электроник, энтомолог карантинной лаборатории, эпизоотолог, юрисконсульт
Старший специалист среднего уровня квалификации первой категории: агроном, аккомпаниатор, акушерка, артист, архивист, архитектор, ассистент режиссера, балетмейстер, библиотекарь, бухгалтер, ветеринарный фельдшер, вожатый, воспитатель, геодезист, диетическая сестра, дирижер, диспетчер авиационных и автомобильных перевозок, зоотехник, зубной техник, инженер всех специальностей, инспектор, инструктор, капитан, командир, концертмейстер, корректор, корреспондент, культорганизатор, лаборант, мастер, медицинская сестра, менеджер, методист, механик, музыкальный руководитель, музыковед, оператор пульта управления киновидеопроекционной аппаратуры, оптикометрист, оптик-офтальмолог, помощник режиссера, программист, производитель работ (прораб), рентгенлаборант, репетитор, специалист по социальной работе, специалист по воинскому учету и бронированию, статистик, технолог, фармацевт, фельдшер, хореограф, хранитель фондов в музеях, художники всех наименований, художник-конструктор (дизайнер), штурман, экономист, экскурсовод, электроник, энергетик, юрисконсульт
Специалист среднего уровня квалификации первой категории: учителя всех специальностей, бакалавры сестринского дела, зубной врач, специализированная медицинская сестра
Специалист среднего уровня квалификации высшей категории: акушерка, ассистент (помощник) специалиста, воспитатель, диетическая сестра, зубной техник, мастер, медицинская сестра, медицинский статистик, рентгенлаборант, специалист по социальной работе, фармацевт, фельдшер
G-13
Старший специалист среднего уровня квалификации второй категории: агроном, аккомпаниатор, акушерка, артист, архивист, архитектор, ассистент режиссера, балетмейстер, библиотекарь, бухгалтер, ветеринарный фельдшер, вожатый, воспитатель, геодезист, диетическая сестра, дирижер, диспетчер авиационных и автомобильных перевозок, зоотехник, зубной техник, инженер всех специальностей, инспектор, инструктор, капитан, командир, концертмейстер, корректор, корреспондент, культорганизатор, лаборант, мастер, медицинская сестра, менеджер, методист, механик, музыкальный руководитель, музыковед, оператор пульта управления киновидеопроекционной аппаратуры, оптикометрист, оптик-офтальмолог, помощник режиссера, программист, производитель работ (прораб), рентгенлаборант, репетитор, специалист по социальной работе, специалист по воинскому учету и бронированию, статистик, технолог, фармацевт, фельдшер, хореограф, хранитель фондов в музеях, художники всех наименований, художник-конструктор (дизайнер), штурман, экономист, экскурсовод, электроник, энергетик, юрисконсульт
Специалист среднего уровня квалификации второй категории: учителя всех специальностей, бакалавры сестринского дела, зубной врач, специализированная медицинская сестра
Специалист среднего уровня квалификации высшей категории: агроном, аккомпаниатор, артист, архивист, архитектор, ассистент режиссера, балетмейстер, библиограф, библиотекарь, бухгалтер, ветеринарный фельдшер, вожатый, геодезист, дирижер, диспетчер авиационных и автомобильных перевозок, зоотехник, инженер всех специальностей, инспектор, инструктор, капитан, командир, концертмейстер, корректор, корреспондент, культорганизатор, лаборант, менеджер, методист, механик, музыкальный руководитель, музыковед, оператор пульта управления киновидеопроекционной аппаратуры, оптикометрист, переводчик, помощник режиссера, программист, производитель работ (прораб), проектировщик, редактор, репетитор, руководитель кружка, специалист по воинскому учету и бронированию, статистик, техники всех наименований, технолог, тренер, хореограф, хранитель фондов в музеях, художники всех наименований, художник-конструктор (дизайнер), штурман, экономист, экскурсовод, электроник, юрисконсульт
Специалист среднего уровня квалификации первой категории: акушерка, ассистент (помощник) специалиста, воспитатель, диетическая сестра, зубной техник, мастер, медицинская сестра, медицинский статистик, рентгенлаборант, специалист по социальной работе, фармацевт, фельдшер
G-14
Старший специалист среднего уровня квалификации без категории: агроном, аккомпаниатор, акушерка, артист, архивист, архитектор, ассистент режиссера, балетмейстер, библиотекарь, бухгалтер, ветеринарный фельдшер, вожатый, воспитатель, геодезист, диетическая сестра, дирижер, диспетчер авиационных и автомобильных перевозок, зоотехник, зубной техник, инженер всех специальностей, инспектор, инструктор, капитан, командир, концертмейстер, корректор, корреспондент, культорганизатор, лаборант, мастер, медицинская сестра, менеджер, механик, методист, музыкальный руководитель, музыковед, оператор пульта управления киновидеопроекционной аппаратуры, оптикометрист, оптик-офтальмолог, помощник режиссера, программист, производитель работ (прораб), рентгенлаборант, репетитор, специалист по социальной работе, специалист по воинскому учету и бронированию, статистик, технолог, фармацевт, фельдшер, хореограф, хранитель фондов в музеях, художники всех наименований, художник-конструктор (дизайнер), штурман, экономист, экскурсовод, электроник, энергетик, юрисконсульт
Специалист среднего уровня квалификации первой категории: агроном, аккомпаниатор, артист, архивист, архитектор, ассистент режиссера, балетмейстер, библиограф, библиотекарь, бухгалтер, ветеринарный фельдшер, вожатый, геодезист, дирижер, диспетчер авиационных и автомобильных перевозок, зоотехник, инженер всех специальностей, инспектор, инструктор, капитан, командир, концертмейстер, корректор, корреспондент, культурорганизатор, лаборант, менеджер, методист, механик, музыкальный руководитель, музыковед, оператор пульта управления киновидеопроекционной аппаратуры, оптикометрист, переводчик, помощник режиссера, программист, производитель работ (прораб), проектировщик, редактор, репетитор, руководитель кружка, специалист по воинскому учету и бронированию, статистик, техники всех наименований, технолог, тренер, хореограф, хранитель фондов в музеях, художники всех наименований, художник-конструктор (дизайнер), шкипер, штурман, экономист, экскурсовод, электроник, юрисконсульт
Специалист среднего уровня квалификации без категории: учителя всех специальностей, бакалавры сестринского дела, зубной врач, специализированная медицинская сестра
Специалист среднего уровня квалификации второй категории: акушерка, ассистент (помощник) специалиста, воспитатель, диетическая сестра, зубной техник, мастер, медицинская сестра, медицинский статистик, рентгенлаборант, специалист по социальной работе, фармацевт, фельдшер
G-15
Специалист среднего уровня квалификации второй категории: агроном, аккомпаниатор, артист, архивист, архитектор, ассистент режиссера, балетмейстер, библиограф, библиотекарь, бухгалтер, ветеринарный фельдшер, вожатый, геодезист, дирижер, диспетчер авиационных и автомобильных перевозок, зоотехник, инженер всех специальностей, инспектор, инструктор, капитан, командир, концертмейстер, корректор, корреспондент, культорганизатор, лаборант, менеджер, методист, механик, музыкальный руководитель, музыковед, оператор пульта управления киновидеопроекционной аппаратуры, оптикометрист, переводчик, помощник режиссера, программист, производитель работ (прораб), проектировщик, редактор, репетитор, руководитель кружка, специалист по воинскому учету и бронированию, статистик, техники всех наименований, технолог, тренер, хореограф, хранитель фондов в музеях, художники всех наименований, художник-конструктор (дизайнер), шкипер, штурман, экономист, экскурсовод, электроник, юрисконсульт
Специалист среднего уровня квалификации без категории: акушерка, ассистент (помощник) специалиста, воспитатель, диетическая сестра, зубной техник, мастер, медицинская сестра, медицинский статистик, рентгенлаборант, специалист по социальной работе, фармацевт, фельдшер
G-16
Специалист среднего уровня квалификации без категории: агроном, аккомпаниатор, артист, архивист, архитектор, ассистент режиссера, балетмейстер, библиограф, библиотекарь, бухгалтер, ветеринарный фельдшер, вожатый, геодезист, дирижер, диспетчер авиационных и автомобильных перевозок, зоотехник, инженер всех специальностей, инспектор, инструктор, капитан, командир, концертмейстер, корректор, корреспондент, культорганизатор, лаборант, менеджер, методист, механик, музыкальный руководитель, музыковед, оператор пульта управления киновидеопроекционной аппаратуры, оптикометрист, переводчик, помощник режиссера, программист, производитель работ (прораб), проектировщик, редактор, репетитор, руководитель кружка, социальный работник, специалист по воинскому учету и бронированию, статистик, техники всех наименований, технолог, тренер, хореограф, хранитель фондов в музеях, художники всех наименований, художник-конструктор (дизайнер), шкипер, штурман, экономист, экскурсовод, электроник, юрисконсульт
Руководитель структурного подразделения, занятого административно-хозяйственным обслуживанием государственного учреждения и казенного предприятия: билетных касс, бюро (справочным, машинописным, информационным, копировально-множительным), бани, виварии, видеотеки, гаража, делопроизводством, камеры хранения, канцелярии, конного двора, костюмерной, котельной, молочной кухни, общежития, прачечной, пункта проката, склада, смены, станции, узла, участка, хозяйства, фильмотеки, фонотеки, фотолаборатории, части, экспедиции
G-17
Технические исполнители: архивариус; ассистент; дежурный администратор; дежурный бюро пропусков; делопроизводитель; диктор; диспетчер; инкассатор; инструктор; калькулятор; кассир; кодировщик; кодификатор; комендант; контролер билетов; копировщик; машинистка: работающая с иностранным текстом, диктафонной группы, редакции, бюро, -стенографистка; администратор; механик: по обслуживанию оборудования звуковой, трансляционной техники, телевизионного оборудования, по обслуживанию кассового оборудования, дизельной; контролер; музейный-смотритель; нарядчик; оператор: световой аппаратуры, систем связи, службы безопасности, видеозаписи, звукозаписи, телетайпа, телефакса, телекса, радио, компьютерной техники (программ), электронно-вычислительных машин, по обслуживанию компьютерных устройств, диспетчерской службы; охранник, паспортист; помощник: медицинской сестры, воспитателя; регистратор; секретарь; секретарь-машинист; секретарь-стенографист; секретарь учебной части; статистик; стенографист; суфлер; счетовод; табельщик; учетчик; фельдъегерь; хранитель экспонатов; чертежник, экспедитор
____________________________________________________________
Примечание.
1. Должность главного бухгалтера, должность заместителя руководителя по вопросам административно-хозяйственного обслуживания относятся на одну категорию ниже должности заместителя руководителя; должность заместителя главного бухгалтера относится на одну категорию ниже должности главного бухгалтера.
2. По системе здравоохранения:
должность заместителя руководителя по сестринскому делу, должность заместителя руководителя по медицинской службе гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций относятся на одну категорию ниже должности заместителя руководителя;
должность главной медицинской сестры относится на одну категорию выше должности медицинской сестры.
Приложение 2
к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 11 января 2002 года N 41
<*>
Сноска. Приложение 2 с дополнениями -
постановлением
Правительства Республики Казахстан от 24 января 2003 года N 91.
Коэффициенты для исчисления должностных окладов (ставок)
работников государственных учреждений и казенных предприятий
|
Категория ! Стаж работы по специальности в годах
|
___________________________________________________________________________
Категория F
F-1 5,68 5,79 5,91 6,03 6,16 6,30 6,42 6,55 6,67 6,74 6,81
F-2 5,28 5,38 5,49 5,61 5,73 5,86 5,97 6,09 6,20 6,27 6,33
F-3 4,93 5,03 5,13 5,24 5,35 5,47 5,58 5,68 5,79 5,85 5,91
F-4 4,51 4,60 4,69 4,79 4,89 5,00 5,10 5,20 5,30 5,36 5,41
F-5 4,20 4,28 4,37 4,46 4,56 4,66 4,75 4,84 4,93 4,99 5,04
F-6 3,95 4,03 4,11 4,20 4,29 4,38 4,47 4,55 4,64 4,69 4,74
F-7 3,71 3,78 3,86 3,94 4,03 4,11 4,20 4,28 4,36 4,41 4,45
F-8 3,50 3,57 3,64 3,72 3,80 3,88 3,96 4,03 4,11 4,16 4,20
F-9 3,25 3,31 3,38 3,45 3,53 3,60 3,68 3,75 3,82 3,86 3,90
F-10 3,04 3,10 3,16 3,23 3,30 3,37 3,44 3,50 3,57 3,61 3,65
F-11 2,81 2,86 2,92 2,98 3,05 3,12 3,18 3,24 3,30 3,34 3,37
F-12 2,62 2,67 2,73 2,78 2,84 2,91 2,96 3,02 3,08 3,11 3,14
F-13 2,45 2,50 2,55 2,60 2,66 2,72 2,77 2,82 2,88 2,91 2,94
F-14 2,27 2,31 2,36 2,41 2,46 2,52 2,57 2,62 2,67 2,70 2,72
F-15 2,11 2,15 2,20 2,24 2,29 2,34 2,39 2,43 2,48 2,51 2,53
F-16 2,01 2,05 2,09 2,14 2,18 2,23 2,27 2,32 2,36 2,39 2,41
F-17 1,89 1,93 1,97 2,01 2,05 2,10 2,14 2,18 2,22 2,24 2,27
Категория G
G-1 3,25 3,31 3,38 3,45 3,53 3,60 3,68 3,75 3,82 3,86 3,90
G-2 3,02 3,08 3,14 3,21 3,28 3,35 3,42 3,48 3,55 3,59 3,62
G-3 2,82 2,87 2,93 3,00 3,06 3,13 3,19 3,25 3,31 3,35 3,38
G-4 2,58 2,63 2,68 2,74 2,80 2,86 2,92 2,97 3,03 3,06 3,09
G-5 2,40 2,45 2,50 2,55 2,60 2,66 2,71 2,77 2,82 2,85 2,88
G-6 2,26 2,30 2,35 2,40 2,45 2,51 2,56 2,60 2,65 2,68 2,71
G-7 2,12 2,16 2,21 2,25 2,30 2,35 2,40 2,44 2,49 2,52 2,54
G-8 2,00 2,04 2,08 2,12 2,17 2,22 2,26 2,31 2,35 2,37 2,40
G-9 1,86 1,90 1,94 1,98 2,02 2,06 2,10 2,14 2,18 2,21 2,23
G-10 1,75 1,78 1,82 1,86 1,90 1,94 1,98 2,02 2,06 2,08 2,10
G-11 1,63 1,66 1,70 1,73 1,77 1,81 1,84 1,88 1,91 1,94 1,95
G-12 1,53 1,56 1,59 1,63 1,66 1,70 1,73 1,76 1,80 1,82 1,83
G-13 1,43 1,46 1,49 1,52 1,55 1,59 1,62 1,65 1,68 1,70 1,72
G-14 1,34 1,37 1,39 1,42 1,45 1,49 1,52 1,54 1,57 1,59 1,61
G-15 1,25 1,27 1,30 1,33 1,36 1,39 1,41 1,44 1,47 1,48 1,50
G-16 1,17 1,19 1,22 1,24 1,27 1,30 1,32 1,35 1,37 1,39 1,40
G-17 1,08 1,10 1,12 1,15 1,17 1,20 1,22 1,24 1,27 1,28 1,30
___________________________________________________________________________
Примечание. Коэффициент для исчисления должностных окладов (ставок) спасателей профессиональных аварийно-спасательных служб и формирований устанавливается на уровне коэффициента соответствующей категории должностей при стаже работы по специальности "до года", ввиду того, что в соответствии с Законом Республики Казахстан от 27 марта 1997 года "Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей" установлена надбавка за выслугу лет в процентах к должностному окладу
Приложение 3
к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 11 января 2002 года N 41
<*>
Сноска. Приложение 3 в новой редакции -
постановлением
Правительства Республики Казахстан от 24 января 2003 года N 91.
Коэффициенты для исчисления должностных окладов (ставок)
рабочих государственных-учреждений и казенных предприятий
-------------------------------------------------------------------
Квалификационный разряд ! Коэффициенты
-------------------------------------------------------------------
8 1,55
7 1,46
6 1,38
5 1,30
4 1,22
3 1,14
2 1,07
1 1,00
-------------------------------------------------------------------
Приложение 4
к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 11 января 2002 года N 41
<*>
Сноска. Приложение 4 с дополнениями -
постановлением
Правительства Республики Казахстан от 24 января 2003 года N 91.
Доплаты за условия труда работникам государственных
учреждений и казенных предприятий образования
__________________________________________________________________________
N ! Наименование профессий, ! Виды ! Размер ! Примечание
п/п! должностей, категорий ! доплат !доплат от!
! работников ! !должност-!
! ! ! ного !
! ! ! оклада !
! ! !(ставки) !
___________________________________________________________________________
1 ! 2 ! 3 ! 4 ! 5
---------------------------------------------------------------------------
1. Доплата за В соответствии с
классное
Законом
Республики
руководство Казахстан от 7
(руководство июня 1999 года
группой) "Об образовании"
Учителям, преподавателям
и другим работникам:
1-4 классов 15%
5-11(12) классов 20%
профессиональных школ, 15%
средних профессиональных
учебных заведений
2. Доплата за В соответствии с
проверку Законом Республики
тетрадей и Казахстан от 7
письменных июня 1999 года
работ "Об образовании"
Учителям 1-4 классов 10%
Учителям казахского и
других национальных языков
в школах (классах) с русским
языком обучения и русского
языка в школах (классах) с
национальными языками
обучения, ведущим эти
предметы в 1-4 классах 15%
Учителям 5-11(12) классов,
преподавателям
профессиональных школ,
средних профессиональных
учебных заведений за проверку
письменных работ:
по казахскому, русскому
языкам, другим национальным
языкам и литературе 15%
по математике, химии,
физике, биологии,
иностранному языку,
стенографии, черчению,
конструированию, технической Не более
механике 10%
3. Учителям, преподавателям, Доплата за В соответствии
мастерам производственного заведование с Законом
обучения и другим работникам, учебными Республики
ведущим преподавательскую кабинетами Казахстан от
работу, за заведование (лаборато- 7 июня 1999 года
учебными кабинетами риями, "Об образовании"
(лабораториями, мастерскими, мастерскими,
учебно-консультативными учебно-
пунктами): консульта-
тивными
пунктами)
в школах и школах-интернатах, 10%
детских домах
в средних и начальных Не более
профессиональных учебных 15%
заведениях
при наличии комбинированных Доплата
мастерских 20% производится
только за те
учебные кабинеты
(лаборатории,
мастерские и
учебно-консуль-
тативные
пункты),которые
аттестованы в
соответствии с
типовым перечнем
учебного обору-
дования и преду-
смотрены учебным
планом).
4. Доплата за В соответствии
совмещение с Законами
должностей Республики
(расширение Казахстан:
зоны обслужи- от 7 июня 1999
вания) года "Об
образовании
";
от 10 декабря
1999 года
"
О труде
в
Республике
Казахстан"
1) Преподавателям и другим Не более
работникам учреждений 20%
образования за заведование
вечерним, заочным отделе-
ниями, отделением по
специальности
2) За руководство школой
(классами), в которой
должность директора не
предусмотрена - одному
из учителей, а также за
руководство классами с
очно-заочной формой
обучения при дневных
общеобразовательных
школах - директору:
в начальных школах с
количеством учащихся:
до 160 Не более 10%
от 161 до 240 Не более 15%
в вечерних (сменных)
средних общеобразовате-
льных школах и классах
работающей молодежи при
общеобразовательных
школах с количеством
учащихся:
до 60 Не более 10%
от 61 до 80 (в городах Не более 15%
и рабочих поселках)
музыкальных школах-
семилетках, школах искусств
и художественных школах с
количеством учащихся:
до 50 10%
в музыкальных школах- Не более 10%
семилетках, школах искусств
и художественных школах,
в которых должность
заместителя директора по
учебной работе не предус-
мотрена, учителю,
осуществляющему руководство
учебной работой
3) Учителям, преподавателям Не более 20%
и другим работникам за
работу с библиотечным фондом
учебников в зависимости от
количества экземпляров
учебников в школах всех типов
и наименований, школах-
интернатах, профессиональных
школах, где должность
библиотекаря не предусмотрена
4) Библиотечным работникам 10%
учреждений образования за
работу с библиотечным фондом
учебников
5) Директорам общеобразовательных
школ всех типов и наименований
(лицеев, гимназий), средних
музыкальных и художественных
школ (учителям в начальных
школах, где должности директоров
не предусмотрены), хоровых,
хореографических колледжей
устанавливается доплата за
заведование интернатом при
учебном заведении или школе
с количеством учащихся
(воспитанников):
до 20 Не более 5%
от 21 до 40 Не более 10%
от 41 до 75 Не более 15%
от 76 до 120 Не более 20%
директорам средних музыкальных
и художественных школ, имеющим
интернаты с количеством
воспитанников свыше 120 25%
6) Заместителям директоров по Не более 10%
административно-хозяйственной
части (завхозам) или другим
работникам за заведование
хозяйством в интернатах при
общеобразовательных школах,
в интернатах при средних
профессиональных учебных
заведениях искусства при
отсутствии в штате интернатов
этих должностей
7) В учреждениях образования
педагогическим работникам за
проведение внеклассной работы
по программе здорового образа
жизни детей в школах, школах-
интернатах всех типов и
наименований, школах начального
профессионального образования
в зависимости от
количества охватываемых
классов:
от 10 до 19 20%
от 20 до 29 35%
от 30 и более 50%
педагогическим работникам 50%
в школах-интернатах для детей-
сирот и детей, оставшихся
без попечения родителей,
детских домах для детей
дошкольного возраста и детских
домах смешанного типа
(в целом на школу-интернат,
детский дом)
8) В учреждениях образования, Не более
где не предусмотрена 1,5%
должность специалиста по
обслуживанию компьютерной
техники, учителям,
преподавателям или другим
работникам, на которых
возложена обязанность
обслуживания компьютерной
техники, за каждый
работающий компьютер
9) Преподавателям, мастерам Не более
производственного обучения 15%
и другим работникам,
ведущим преподавательскую
работу за руководство
методическими, цикловыми
и предметными комиссиями
10) В учреждениях образования,
где не предусмотрена
должность учителя
(преподавателя) по трудовому
обучению, педагогическим
работникам за организацию и
проведение занятий по
трудовому обучению,
общественно-полезному
производительному труду
в зависимости от количества
охватываемых классов:
6-12 классов 20%
13-29 классов 35%
30 и более 50%
11) Помощникам воспитателей 30%
детских дошкольных
учреждений за непосред-
ственное осуществление
воспитательных функций
в процессе проведения
с детьми занятий,
оздоровительных мероприя-
тий, приобщение детей к
труду, привитие им
санитарно-гигиенических
навыков
12) Мастерам производствен- 25%
ного обучения учебных
заведений начального
профессионального
образования, имеющим
звание "мастер-повар" и
"мастер-кондитер"
13) Директорам или
заместителям директоров
по учебно-воспитательной
работе учебных заведений
начального профессиональ-
ного образования,
имеющих общежитие, при
проживании в общежитии
учащихся:
до 200 10%
от 201 до 400 15%
от 401 и выше 20%
14) Директорам или заместителям
директоров школ, на которых
возложено руководство работой
группы продленного дня:
в школах с двумя и более 5%
группами продленного дня
в школах с продленным днем 10%
5. Доплата за В соответствии
особые с
Законом
условия труда Республики
Казахстан
от 7 июня 1999
года
"Об образовании"
1) Педагогическим работникам 15%
военных школ-интернатов
2) Старшим воспитателям Не более
детских домов, детских 15%
домов-интернатов, интер-
натных учреждений, центров
временной изоляции,
адаптации и реабилитации
несовершеннолетних и
воспитательных колоний,
специальных профессиональных
школ, специальных школ и
других учреждений для детей
и подростков с девиантным
поведением, нуждающихся в
особых условиях воспитания
3) Руководителям учебно- Не более
воспитательных учреждений 20%
общего типа, где имеется
не менее двух групп
(классов) специального
назначения, доплата
производится в зависимости
от продолжительности
работы с учащимися
(воспитанниками, детьми)
с ограниченными возможнос-
тями в развитии, нуждающи-
мися в длительном лечении,
в особых условиях
воспитания
4) За работу с детьми и Не более Перечень
подростками с ограничен- 20% работников,
ными возможностями в которым произ-
развитии и обучении, водятся доплаты
а также нуждающимися к должностным
в особых условиях окладам, и их
воспитания или в длитель- размер
ном лечении определяется в
зависимости от
5) За работу в центрах Не более степени
временной изоляции, 20% продолжитель-
адаптации и реабилитации ности общения
несовершеннолетних и их с указанной
воспитательных колониях, категорией
в профессиональных учащихся
школах, школах, вечерних (воспитанников,
(сменных) средних детей)
общеобразовательных
школах и учебно-
консультационных пунктах
при исправительных
учреждениях и воспитате-
льных колониях и других
учреждениях для детей
и подростков с девиантным
поведением
6) За работу в специальных Не более
учебно-воспитательных 20%
учреждениях закрытого
типа
7) За работу с детьми- 20% В детских домах,
сиротами и детьми, детских домах-
оставшимися без интернатах,
попечения родителей школах-интерна-
тах, для детей-
сирот и детей,
оставшихся без
попечения роди-
телей, и в
домах-
интернатах,
домах ребенка
(классах,
группах) с кон-
тингентом детей,
имеющих недос-
татки в физи-
ческом или
умственном раз-
витии, нуждаю-
щимся в длитель-
ном лечении, с
задержкой психи-
ческого развития
доплаты устанав-
ливаются по двум
основаниям (за
работу с детьми-
сиротами и
детьми, оставши-
мися без попече-
ния родителей,
и за работу с
детьми с ограни-
ченными возмож-
ностями в разви-
тии и
обучении)
6. Доплата за В соответствии
углубленное с Законом
изучение от- Республики
дельных пред- Казахстан от
метов профи- 7 июня 1999 года
льного направ- "Об образовании"
ления
1) Директорам и заместителям
директоров, а также 30%
преподавателям по предме-
там профильного направления
специализированных школ
и школ-интернатов для
одаренных детей
2) учителям общеобразовательных 15%
школ и школ-интернатов всех
типов и наименований (классов,
классов-комплектов и учебно-
консультационных пунктов),
расположенных в сельской
местности и поселках
городского типа, с государственным
и национальными языками обучения
за часы занятий по русскому
языку в 1-11 (12) классах
и литературе в 5-11 (12)
классах
преподавателям организаций 15%
начального и среднего
профессионального образо-
вания (групп, отделений,
учебно-консультативных
пунктов) с государственным и
национальными
языками обучения,
расположенных в сельской
местности и поселках
городского типа, за часы
занятий по русскому
языку и литературе
учителям арабского, 15%
китайского и персидского
языков в общеобразовательных
школах
учителям и преподавателям 15%
общеобразовательных школ,
школ-интернатов, организаций
начального и среднего
профессионального образования
с русским языком обучения
(классов, групп), которые
ведут занятия по государственному
и национальным
языкам и литературе
3) Педагогическим работникам по 10%
предметам профильного
направления учебных заведений
(классов, групп) с углубленным
изучением отдельных предметов,
директорам и заместителям и
педагогическим работникам,
работающим в режиме
инноваций, экспериментов
(лицеи, гимназии, технические
лицеи, учебно-воспитательные
комплексы дошкольного и
общеобразовательного
направления), а также детских
дошкольных организациях,
в которых работа по воспитанию
детей ведется на иностранном
языке
7. Педагогическим работникам Доплата за В соответствии
государственных учреждений и ученую с
Законом
казенных предприятий степень Республики
образования за ученые степени: Казахстан от
кандидата наук 1 МРЗП* 7 июня 1999 года
"Об образовании"
доктора наук 2 МРЗП* Указанная
доплата устанав-
ливается при
наличии соответ-
ствующего
диплома, выдан-
ного уполномо-
ченным органом
Республики
Казахстан в
области
аттестации
научных кадров
высшей квалифи-
кации и произ-
водится по
основной работе.
___________________________________________________________________________
Примечание.
1. В классах школ и школ-интернатов (кроме специальных коррекционных организаций для детей с ограниченными возможностями в развитии и обучении) с числом менее 15 учащихся (воспитанников) доплаты к должностным окладам (ставкам) за классное руководство и проверку письменных работ производится в размере 50 процентов от соответствующих доплат.
Данный порядок применяется также при делении классов на подгруппы.
2. За время работы в период осенних, зимних, весенних и летних каникул учащихся оплата труда педагогических работников производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации, предшествовавшей началу каникул.
3. Установленные в настоящем приложении доплаты и надбавки распространяются на руководящих и педагогических работников специализированных отделений детско-юношеских спортивных школ, специализированных детско-юношеских школ олимпийского резерва, специализированных детско-юношеских спортивно- технических школ, колледжей спорта, школ-интернатов для одаренных в спорте детей, школ высшего спортивного мастерства, на педагогических работников учреждений социального обеспечения, здравоохранения, культуры, на педагогических работников, не имеющих воинских и специальных званий, учреждений системы органов внутренних дел, уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Республики Казахстан, системы органов национальной безопасности и Министерства обороны Республики Казахстан.
*МРЗП - минимальный размер месячной заработной платы, установленный законодательным актом
Приложение 5
к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 11 января 2002 года N 41
<*>
Сноска. Приложение 5 с дополнениями -
постановлением
Правительства Республики Казахстан от 24 января 2003 года N 91.
Доплаты и надбавки за условия труда работникам государственных
учреждений и казенных предприятий высшего образования и науки
__________________________________________________________________________
N ! Наименование профессий, ! Виды !Размеры ! Примечание
п/п! должностей, категорий ! доплат !доплат и !
! работников !и надбавок !надбавок !
! ! !от долж- !
! ! !ностного !
! ! ! оклада !
___________________________________________________________________________
1 ! 2 ! 3 ! 4 ! 5
___________________________________________________________________________
1. Научным, инженерно-техническим Надбавка Не более
работникам за высокие 50%
результаты
в области
фундамен-
тальных и
прикладных
исследований
2. Научным, инженерно-техническим Надбавка за 15%
работникам, работникам сферы координацию
научного обслуживания и реализацию
научно-
технических
программ
3. Научным работникам, выполняющим Доплата за В соответствии
государственный заказ и имеющим ученую с Законами
ученую степень: степень Республики
доктора наук 2 МРЗП* Казахстан от
кандидата наук 1 МРЗП* 7 июня 1999 года
"Об образова-
нии", от 9 июля
2001 года
"
О науке
".
Педагогическим работникам Указанная
высших учебных заведений доплата устанав-
(кроме работников, привлекае- ливается при
мых к проведению учебных наличии соответ-
занятий на условиях почасовой ствующего дип-
оплаты), имеющим ученую степень: лома,выданного
доктора наук 2 МРЗП* уполномоченным
кандидата наук 1 МРЗП* органом
Республики
Казахстан в
области аттеста-
ции научных
кадров высшей
квалификации и
производится по
основной работе.
4. Доцентам клинических кафедр Доплата за 50% Указанная
медицинских высших учебных выполнение доплата устанав-
заведений и институтов лечебно- ливается от
повышения квалификации и диагности- должностного
переподготовки кадров и ческой работы оклада врача,
медицинских факультетов в клиниках имеющего
университетов и других соответствующую
Ассистентам клинических учреждениях В квалификационную
кафедр медицинских высших здравоохране- размере категорию
учебных заведений и институтов ния, являю- должно-
повышения квалификации и щихся клини- стного
переподготовки кадров ческими оклада
базами врача
5 Работникам из числа профес- Доплата за 10%
сорско-преподавательского заведование
состава, не имеющим ученой кафедрой
степени
6.
(Строка исключена -
постановлением
Правительства Республики Казахстан от 24 января 2003 года N 91).
7. Высококвалифицированным Надбавка за не более
рабочим, постоянно занятым выполнение 15%
на особо сложных и ответст- особо
венных работах сложной
работы
___________________________________________________________________________
Примечание. Ректорам, проректорам по учебной, научной и лечебной работе заведующим кафедр, профессорам медицинских высших учебных заведений и институтов повышения квалификации и переподготовки кадров производится доплата за выполнение лечебно-диагностической работы в клиниках и других учреждениях здравоохранения, являющихся клиническими базами, как консультантам согласно приложению 20.
*МРЗП - минимальный размер месячной заработной платы, установленный законодательным актом
Приложение 6
к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 11 января 2002 года N 41
<*>
Сноска. Приложение 6 с изменениями и дополнениями -
постановлением
Правительства Республики Казахстан от 24 января 2003 года N 91.
Доплаты и надбавки за условия труда работникам государственных
учреждений и казенных предприятий здравоохранения
__________________________________________________________________________
N ! Наименование профессий, ! Виды !Размеры ! Примечание
п/п! должностей, категорий ! доплат !доплат и !
! работников !и надбавок !надбавок !
! ! !от долж- !
! ! !ностного !
! ! ! оклада !
___________________________________________________________________________
1 ! 2 ! 3 ! 4 ! 5
___________________________________________________________________________
1. Доплата В соответствии с
работникам,
Законом
занятым на Республики
тяжелых Казахстан от 10
(особо тяже- декабря 1999 года
лых) физи- "О труде
ческих рабо- в Республике
тах и рабо- Казахстан" и на
тах с вред- основании списка
ными (особо (перечня) произ-
вредными) и водств, цехов
опасными профессий и долж-
(особо ностей с вредными
опасными) условиями труда,
условиями определенного
труда уполномоченным
10% органом по труду.
1) Работникам учреждений Указанные доплаты
(подразделений) здравоохра- выплачиваются
нения и медицинским работникам всем медицинским
учреждений образования и фармацевтичес-
(стационарного и амбулаторного ким работникам
типа) за лечение, реабилитацию, независимо от
оздоровление: детей с туберку- наименования
лезной интоксикацией, малыми и должностей и
затухающими формами туберкулеза; должностей, при-
дефектами физического развития, равненных к ним.
нарушениями статодинамических, Другим работникам
сенсорных функций и функций в зависимости от
выделения без нарушения степени участия
психики; инвалидов Великой в работе с вред-
Отечественной войны и лиц ными (особо
приравненных к ним; больных вредными) и
(независимо от возраста), опасными (особо
страдающих инфекционно- опасными) усло-
паразитарными, кожно-венероло- виями труда.
гическими заболеваниями,
с гериатрическими отклонениями
(хоспис, дом сестринского
ухода), психотерапевтического
профиля
2) Работникам учреждений здраво- 10%
охранения и их структурных
подразделений за лечение
ожоговых больных, проведение
экспресс-лаборатории, входящие
в состав анестезиологии и
реанимации, подразделения
всех профилей, в работе
которых используется постоян-
ная рентгено-лучевая (УЗИ)
диагностика, лечение и
визуальный контроль,
ударноволновое дистанционное
дробление камней, физиотера-
певтические, бальнео-грязе-
лечебные процедуры,
эндоскопия, длительное
применение химиотерапевти-
ческих препаратов,
плазмоферез, гемосорбция
и гемодиализ;
отделения гнойной хирургии,
педиатрические для новорож-
денных и недоношенных
3) Работникам учреждений 10%
(подразделений)
здравоохранения по заготовке
и хранению в замороженном состоянии
крови и ее компонентов и костного
мозга, отделения (кабинетов)
лечебного плазмофереза, гемосорбции
и гемодиализа,
с трупами и трупными матери-
алами, медицинским работникам
других (ведомственных)
учреждений, работающим в
условиях резкого перепада
атмосферного давления или
с использованием его элементов,
вольеры, медицинских пунктов
на вокзалах
4) Работникам санитарно- 10%
эпидемиологических служб
5) Работникам за работу с 12%
возбудителями особо
опасных инфекций и
материалами потенциально
зараженными ими;
работникам учреждений
здравоохранения Аральского
и Казалинского районов
Кызылординской области
6) Работникам учреждений 12%
здравоохранения и медицин-
ским работникам в других
учреждениях (подразделениях)
за лечение и обслуживание
больных с поражением
центральной, периферической
нервной системы и дефектами
умственного развития с
нарушением психики (в т.ч.
для детей); травмами
вследствие острого
алкогольного отравления или
психоза; с кожвенерическими
заболеваниями, подлежащих
охране силами подразделений
полиции
7) Работникам психиатрических 12%
(психоневрологических,
психиатрических строгого
наблюдения), наркологических
учреждений (подразделений),
в лечебно-производственных
(трудовых) мастерских при
психиатрических (психоневро-
логических) учреждениях
здравоохранения и в домах-
интернатах; в подсобных
сельских хозяйствах при
психиатрических (психонев-
рологических) учреждениях,
психоневрологических домах-
интернатах и детских домах-
интернатах для детей с
дефектами умственного
развития, за исключением
отделений, кабинетов палат,
не предназначенных для
лечения профильных
больных; отделений, палат
и кабинетов для лечения
психических больных и лиц,
страдающих алкоголизмом и
наркоманией;
других учреждений
здравоохранения
8) Работникам, постоянно 12%
занятым на работе в
барооперационной
9) Работникам специализирован- 25%
ных лечебно-профилактических
учреждений (СЛПУ), отделений
(палат) для принудительного
лечения больных алкоголизмом,
наркоманией и токсикоманией
10) Работникам станций (отделений) 12%
скорой медицинской помощи,
спецбригад
11) Работникам отделения (группы): 10%
анестезиологии-реанимации;
реанимации и интенсивной
терапии (за исключением
лаборатории (группы),
обеспечивающей
экспресс-диагностику)
12) Работникам туберкулезных 30%
(противотуберкулезных)
организаций, диспансеров,
отделений центральных
районных больниц и других
учреждений здравоохранения,
санаториев, санаториев-
профилакториев, лечебно-
производственных мастерских,
отделений, палат, изоляторов
для больных туберкулезом
лечебно-профилактических
учреждений, домов-интернатов,
противотуберкулезных
кабинетов
13) Работникам психиатрических 30%
больниц специализированного
типа с интенсивным наблюдением
14) Работникам:
отделений судебно-психиатри- 30%
ческой экспертизы (для лиц,
содержащихся под стражей)
психиатрических больниц
центра (подразделений) 12%
судебной медицины
15) Работникам центров по профилак- Порядок и
тике и борьбе со СПИД за диагнос- 60% условия вы-
тику, лечение и непосредственное об- платы по конк-
служивание больных СПИД и ВИЧ- ретному переч-
инфицированных; научно-исследова- ню должностей
тельских организаций, научно-произ- определяется
водственных объединений и их струк- центральным
турных подразделений, в том числе исполнитель-
по производству бактериальных и ви- ным органом в
русных препаратов, за выполнение области охраны
научной тематики по проблеме СПИД здоровья
и контактирующие с больными СПИД и граждан
ВИЧ-инфицированными, работающие
с вирусом СПИД и потенциально
зараженными ВИЧ-материалом (в том
числе животным).
Работникам организаций здравоох- Указанная
ранения, специализированных отделе- 60% доплата выпла-
ний за лечение и непосредственное чивается про-
обслуживание больных СПИД и ВИЧ- порционально
инфицированных; за проведение за фактически
консультации, осмотров, оказание отработанные
медицинской помощи, судебно- часы. Конкрет-
медицинской и паталогоанатомической ный перечень
экспертизы, а также всех видов должностей оп-
лабораторных исследований крови ределяется
населения и материалов, поступающих центральным
от больных СПИД и ВИЧ- исполнитель-
инфицированных ным органом в
области охраны
здоровья
граждан
16) Работникам патологоанато- 10%
мических бюро (отделений,
подразделений) отделения
заготовки (консервации)
трупных тканей, органов и кожи
2. Доплата за В соответствии
совмещение с
Законом
должностей Республики
(расширение Казахстан от 10
зоны обслужи- декабря 1999
вания) года
"О труде
в Республике
Казахстан".
1) Руководителям-врачам До 25%
учреждений здравоохранения должност-
и их заместителям-врачам ного
разрешается вести в оклада
учреждениях, в штате врача
которых они состоят, работу соответ-
по специальности в пределах ствующей
рабочего времени по основной специаль-
должности ности
2) Работникам учреждений До 50% Перечень
здравоохранения профессий и
должностей
работников, по
которым могут
устанавливаться
указанные
доплаты и
конкретный
размер доплат
утверждается
руководителем
учреждения
3) Доплата за Не распростра-
выполнение няется на
обязанностей руководителей
временно и их заместите-
отсутствую- лей
щего
работника
Специалистам, служащим и Исходя из В пределах
рабочим учреждений здраво- фактичес- своего рабочего
охранения кого времени (наряду
объема с основной
работой)
с учетом режима
работы учреждения
Специалистам, служащим и Исходя За пределами
рабочим учреждений здраво- из факти- рабочего времени
охранения ческого по основной
объема должности в том
же учреждении
с учетом режима
работы учреждения
3. Доплата за Порядок и условия
особые выплаты по
условия конкретному
перечню должностей
и организаций
устанавливаются
центральным
исполнительным
органом в области
охраны здоровья
граждан
1) Медицинским работникам и
другим работникам учреждений
здравоохранения:
за работу с возбудителями особо
опасных инфекций и материалами До
потенциально зараженными ими; 40-80%
за оказание экстренной до 30%
медицинской помощи по
ликвидации последствий
чрезвычайных ситуаций
природного и техногенного
характера;
за организацию и лечение до 50%
лепры заболеваний;
за осуществление судебно- до 40%
медицинской экспертной
деятельности;
за оказание первичной
медико-санитарной помощи
в условиях территориального
участка:
сельскому населению до 40%
городскому населению; до 30%
за оказание медицинской до 20%
помощи в медико-
санитарных частях организаций;
за оказание экстренной до 30%
медицинской помощи в условиях
станции скорой медицинской
помощи;
за проведение медицинской до 20%
экспертизы по временной
нетрудоспособности и медико-
социальной (военно-врачебной)
экспертизы;
за оказание медицинской помощи
в госпиталях для инвалидов
Великой Отечественной войны и
лиц, приравненных к ним, и
специальных отделениях в
составе больниц:
медицинским и фармацевтическим до 15%
работникам
другим работникам до 10%
за оказание медицинской
помощи в учреждениях
Медицинского центра
Управления Делами Президента
Республики Казахстан:
медицинским и аптечным до 15%
работникам;
другим работникам до 10%
2) Медицинским работникам 20%
домов ребенка, детских домов
и школ-интернатов для детей-
сирот и детей,оставшихся без
попечения родителей
3) Дефектологам и логопедам, 20%
работающим в учреждениях
здравоохранения
4) Энтомологам и помощникам 15% от Порядок отнесе-
энтомологов санитарно- базового ния территорий
эпидемических станций, должност- к районам мас-
расположенных в районах ного сового распрост-
распространения гнуса и оклада ранения гнуса
других опасных насекомых и других опасных
и клещей насекомых и
клещей устанав-
ливается центра-
льным уполномо-
ченным органом
в области охраны
здоровья граждан
5) Работникам, занятым сбором Доплата устанав-
и сдачей годной для пере- ливается в поря-
работки плацетарной, дке и по расцен-
ретроплацетарной и абортной кам, устанавли-
крови, а также работникам ваемым централь-
аптечных учреждений за ным уполномочен-
заготовку или приемку ным органом в
кондиционного дикорастущего области охраны
лекарственно-технического здоровья граждан
сырья
6) Врачам-хирургам всех Доплата 8% Порядок и условия
наименований за особые выплаты данной
условия доплаты по
конкретному
перечню должностей
врачей-хирургов
устанавливаются
центральным
исполнительным
органом в области
охраны здоровья
граждан
7) Медицинским работникам Надбавка за 25% от В соответствии с
медицинских отрядов постоянную часовой
Законом
Респуб-
специального назначения, готовность ставки за лики Казахстан
организованных для к выезду на каждый час от 27 марта
непосредственного оказания чрезвычай- дежурства 1997 года
экстренной медицинской ные ситуации в режиме
помощи и спасательных работ в период ожидания "Об аварийно-спа
осуществления и посто- сательных служ-
спасательных янной бах и статусе
и неотложных готов- спасателей"
работ ности
4. Руководителям-врачам Доплата за Указанная доплата
структурных подразделений заведование устанавливается в
с числом врачебных порядке,
должностей: утвержденном
до 6 врачебных должностей 9% центральным
свыше 6 врачебных должностей 12% исполнительным
заведующим-врачам кабинетами 5% органом в области
охраны здоровья
граждан
5. Председателям-врачам Доплата за 10%
врачебно-летных, врачебно- организацию
консультативных комиссий работы вра-
чебно-летных,
врачебно-
консультатив-
ных комиссий
6. Главным педиатрам,осуществ- Доплата за 10%
ляющим координацию работы координацию
педиатрической службы в работы педиа-
регионе трической
службы
7. Врачам за организацию и Доплата за 10%
руководство работой организацию
станции (отделений)скорой и руководство
медицинской помощи работой
станции
(отделений)
скорой медицин-
ской помощи
8. Доплата за Доплата за
ученую степень ученую степень
выплачивается
Врачам, занимающим руководителям
врачебные должности независимо и другим работ-
от их наименований в никам учрежде-
учреждениях здравоохранения, ний здравоохра-
домах-интернатах для нения при нали-
престарелых и инвалидов, чии соответству-
в медицинских комиссиях, ющего диплома,
имеющим ученую степень: выданного госу-
доктора медицинских наук; 15% дарственным
кандидата медицинских наук 10% органом аттеста-
ции Республики
Казахстан
Провизорам, имеющим ученую
степень:
доктора фармацевтических 15%
наук;
кандидата 10%
фармацевтических наук
Работникам, допущенным в
установленном порядке к
медицинской и фармацевтической
деятельности, имеющим
ученую степень:
доктора фармацевтических, 15%
биологических, химических
наук;
кандидата наук 10%
9. Врачам, провизорам, Надбавка за Не более Порядок
специалистам и другим внедрение 30% и условия
работникам учреждений новых установления
здравоохранения методов указанной
диагностики надбавки
или лечения в определяются
практику, за органом
высокие государст-
достижения в венного
работе, управления
выполнение
особо важных
или срочных
работ, за
сложность и
напряженность
в труде
10. Руководителям учреждений Надбавка за Не более Порядок
здравоохранения работу, напра- 50% и условия
вленную на установления
развитие указанной
учреждения, надбавки
применение в определяются
практике органом
организаций государст-
передовых венного
методов управления
диагностики и
лечения
больных, новых
лекарственных
средств и
медицинского
оборудования
___________________________________________________________________________
Примечание.
Работникам государственных учреждений и казенных предприятий здравоохранения за работу с вредными (особо вредными) и опасными (особо опасными) условиями труда по двум (или более) основаниям устанавливаются доплаты: для медицинского и прочего персонала в туберкулезных лечебно-профилактических учреждениях (палатах, отделениях, домах-интернатах) - в размере 35%, в специализированных лечебно-профилактических учреждениях (палатах, отделениях для принудительного лечения больных алкоголизмом, наркоманией и токсикоманией) - в размере 30%, в других учреждениях и их структурных подразделениях, в которых доплаты предусмотрены от 10% до 12% - в размере 13%.
Оплату труда медицинских работников за несение дежурства производить за фактически отработанное время. Порядок организации и оплаты дежурств утверждается уполномоченным центральным исполнительным органом в области охраны здоровья граждан.
Установленные в настоящем приложении доплаты и надбавки распространяются на медицинских работников, не имеющих воинских и специальных званий, государственных учреждений и казенных предприятий системы органов национальной безопасности, органов внутренних дел, уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции, системы Министерства обороны, Республиканской гвардии, на медицинских и научных работников государственных учреждений и казенных предприятий образования и науки, социального обеспечения, физической культуры и спорта.
Приложение 7
к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 11 января 2002 года N 41
<*>
Сноска. Приложение 7 с дополнениями -
постановлением
Правительства Республики Казахстан от 24 января 2003 года N 91.
Доплаты за условия труда работникам
государственных учреждений и казенных
предприятий социального обеспечения
----------------------------------------------------------------------
№ !Наименование профессий, ! Виды доплат !Размеры ! Примечание
пп!должностей, категорий ! !доплат !
!работников ! !от долж-!
! ! !ностного!
! ! !оклада !
----------------------------------------------------------------------
1 ! 2 ! 3 ! 4 ! 5
----------------------------------------------------------------------
1. Доплата за В соответствии с
особые
Законом
Республики
условия Казахстан
"О труде в
Республике
Казахстан"
----------------------------------------------------------------------
1) Работникам домов-интернатов
для психоневрологических
больных (инвалидов-психохроников),
дома-интернаты для умственно-
отсталых детей:
директорам, их заместителям,
заведующим медицинской частью и
заведующим отделениями, врачам,
среднему и младшему медицинскому
персоналу, независимо от
наименования должностей,
воспитателям, старшим
воспитателям, инструкторам,
библиотечным и клубным
работникам, культорганизаторам
(аккомпаниаторам), руководителям 20%
кружков, парикмахерам,
обслуживающим больных,
электромонтерам и слесарям-
сантехникам при работе внутри
отделений, лифтерам, обслуживающим
больных, уборщикам, рабочим всех
профессий при работе внутри
отделений и при обслуживании
больных;
заведующим: хозяйством, складом;
кладовщикам, кастеляншам, швеям по 15%
ремонту одежды и белья, рабочим по
ремонту обуви, рабочим по
обслуживанию и текущему ремонту
зданий, конюхам, возчикам,
гардеробщикам, истопникам
----------------------------------------------------------------------
2) Работникам домов-интернатов
для детей с физическими
недостатками:
директорам, их заместителям,
учителям, воспитателям, старшим
воспитателям, учителям-
дефектологам, учителям-логопедам, 20%
инструкторам, аккомпаниаторам,
музыкальным руководителям,
руководителям кружков,
культорганизаторам;
врачам, среднему и младшему
медицинскому персоналу,
независимо от наименования
должностей, а также заведующим: 15%
хозяйством, складом; кладовщикам,
кастеляншам, швеям по ремонту
одежды и белья, рабочим по
ремонту обуви, рабочим по
обслуживанию и текущему ремонту
зданий, конюхам, возчикам,
гардеробщикам, истопникам
----------------------------------------------------------------------
3) Руководителям и их
заместителям, врачам, среднему
и младшему медицинскому персоналу,
независимо от наименования
должностей, работающим в домах-
интернатах для инвалидов и
престарелых (общего типа), в
учреждениях для ветеранов войны
и труда:
за проведение лечебно-
профилактических мероприятий и
реабилитацию инвалидов и 15%
ветеранов, оказание медицинских
услуг
----------------------------------------------------------------------
4) Работникам подсобных сельских
хозяйств при домах-интернатах
для психоневрологических больных
(инвалидов-психохроников) и
домов-интернатов для умственно За все время
отсталых детей: работы с
руководителям, их заместителям, 20% психоневрологи-
агрономам, бригадирам, учетчикам, ческими больными
рабочим всех профессий и умственно
отсталыми детьми
----------------------------------------------------------------------
5) Работникам лечебно-
производственных (трудовых)
мастерских при домах-интернатах
для психоневрологических больных
(инвалидов-психохроников) и
детских домах-интернатах для
умственно отсталых детей:
инструкторам, руководителям
мастерских, начальникам цехов, 20%
мастерам, рабочим всех профессий
----------------------------------------------------------------------
6) Медицинским сестрам, отпускающим
не менее 10 процедур в смену,
работающим в физиотерапевтическом
кабинете в учреждениях, независимо
от их наименований 15%
----------------------------------------------------------------------
7) Работникам учреждений образования
для инвалидов:
директорам, их заместителям,
учителям, воспитателям, учителям-
дефектологам, учителям-логопедам, 20%
инструкторам, мастерам
производственного обучения,
аккомпаниаторам, музыкальным
руководителям, руководителям
кружков, культорганизаторам,
логопедам-дефектологам;
врачам, среднему и младшему
медицинскому персоналу, независимо
от наименования должностей,
заведующим: хозяйством, складом;
кладовщикам, кастеляншам, швеям 15%
по ремонту одежды и белья,
инженерно-техническим работникам
учебно-производственных мастерских,
инструментальщикам, слесарям-
сантехникам, слесарям-электрикам,
рабочим по обслуживанию и
текущему ремонту зданий
----------------------------------------------------------------------
8) Работникам всех учреждений
социального обеспечения:
машинистам по стирке одежды и
белья, поварам, другим работникам
кухни-столовой, подсобным рабочим; 20%
дезинфекторам 15%
----------------------------------------------------------------------
2. Руководителям-врачам Доплата за
структурных подразделений с заведование
числом врачебных должностей: структурным
подразделением
До 6 9%
свыше 6 12%
----------------------------------------------------------------------
3. Доплата за В соответствии с
совмещение
Законом
Республики
должностей Казахстан
(расширение "О труде в
зоны обслу- Республике
живания) или Казахстан"
увеличение
объема выпол-
няемых работ
Руководителям-врачам До 25%
учреждений социального должно-
обеспечения и их заместителям- стного
врачам разрешается вести в оклада
учреждениях, в штате которых врача
они состоят, работу по соот-
специальности в пределах ветст-
рабочего времени по вующей
основной должности специаль-
ности
4. Доплата за
выполнение
обязанностей
временно
отсутствующего
работника
----------------------------------------------------------------------
Специалистам, служащим и Исходя В пределах своего
рабочим учреждений из фак- рабочего времени
социального обеспечения тичес- (наряду с
кого основной
объема работой)
-------------------------------------------------------------------
Специалистам, служащим Исходя За пределами
и рабочим учреждений из фак- рабочего времени
социального обеспечения тичес-
кого
объема
----------------------------------------------------------------------
5. Лицам, имеющим ученую Доплата за Доплата за ученую
степень: ученую степень выплачи-
степень вается руководи-
доктора наук 15% телям и другим
кандидата наук 10% работникам
учреждений
социального
обеспечения при
наличии соответ-
ствующего диплома
----------------------------------------------------------------------
Приложение 8
к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 11 января 2002 года N 41
<*>
Сноска. Приложение 8 с дополнениями -
постановлением
Правительства Республики Казахстан от 24 января 2003 года N 91.
Доплаты и надбавки за условия труда работникам
государственных учреждений и казенных
предприятий культуры и архивного дела
----------------------------------------------------------------------
№ !Наименование профессий, ! Виды доплат !Размеры ! Примечание
пп!должностей, категорий ! и надбавок !доплат и!
!работников ! !надбавок!
! ! !от долж-!
! ! !ностного!
! ! !оклада !
----------------------------------------------------------------------
1 ! 2 ! 3 ! 4 ! 5
----------------------------------------------------------------------
1. Доплата за
особые
условия
----------------------------------------------------------------------
1) Работникам библиотек,
клубных учреждений и музеев: 20%
за работу с учащимися
(воспитанниками), имеющими
недостатки в физическом или
умственном развитии;
за работу с детьми и
подростками (учащимися),
нуждающимся в особых условиях
воспитания;
за работу с детьми-
сиротами и детьми,
оставшимися без попечения
родителей;
за работу с больными,
содержащимися в
психиатрических больницах
со строгим и усиленным
наблюдением;
за работу со слепыми
и глухими гражданами
----------------------------------------------------------------------
2) Экскурсоводам, 10%
осуществляющим экскурсионное
обслуживание в пещерах,
катакомбах, лабиринтах и на
других аналогичных объектах
----------------------------------------------------------------------
3) Артистам театра и актерам Порядок и условия
кино: выплаты данной
доплаты
устанавливаются
центральным
исполнительным
органом в области
культуры
за главную роль; 50%
за основную роль 30%
----------------------------------------------------------------------
4) Артистам театров оперы Порядок и условия
и балета, оркестра и хора выплаты данной
за исполнение: доплаты
главных партий; 50% устанавливаются
ведущих партий; 40% центральным
основных партий 30% исполнительным
органом в области
культуры
----------------------------------------------------------------------
5) Руководителям и специалистам
архивных учреждений за
постоянную и непосредственную 20%
работу с:
документами, созданными в
различные исторические периоды
(с 18 века);
документами на различных
носителях (пергаменте, коже,
ткани, бумаге, кальке, стекле,
пленке, микроафишах, дисках
и т.п.), требующих
специфических знаний и правил
обращения;
документами аудиовизуального
фонда и фильмофонда
документального кино;
документами органов
государственной власти и
государственного управления,
в т.ч. имеющих конфиденциальный
характер;
документами архивного наследия
выдающихся деятелей страны прошлого
и современности
----------------------------------------------------------------------
2. Артистам, получившим призовые Надбавка за 30% Надбавка
места (высшие награды) на призовое устанавливается
международных конкурсах место на основании
документов
подтверждающих
занятое призовое
место со дня его
присуждения и
выплачивается в
порядке,
установленном
уполномоченным
центральным
органом
----------------------------------------------------------------------
3. Руководителям и Доплата за Указанная
специалистам, имеющим ученую доплата устанав-
ученую степень: степень ливается работ-
доктора наук 20% никам, ведущим
кандидата наук 10% научно-методи-
ческую работу,
при наличии
соответствующего
диплома,
выданного
уполномоченным
органом
Республики
Казахстан в
области аттестации
научных кадров
высшей квалификации
и производится по
основной работе
----------------------------------------------------------------------
4. Руководителям и Доплата В соответствии с
специалистам государственных работникам,
Законом
Республики
архивных учреждений, занятым Казахстан от 10
Национальной государственной на работах декабря 1999 года
книжной палаты Республики с вредными "О труде
Казахстан, республиканских (особо в Республике
государственных музейных и вредными) Казахстан" и на
библиотечных учреждений, и опасными основании списка
работающим с фондами (особо (перечня)
уникальных книг рукописей, опасными) производств,
документов и археологических условиями цехов, профессий
материалов, при наличии труда 20% и должностей с
производства по реставрации вредными условиями
старинных изданий, предметов, труда, определенного
книг, рукописей и т.п. уполномоченным
органом по труду и
и в порядке,
установленном
уполномоченным
органом
----------------------------------------------------------------------
5. Доплата
за особые
условия
----------------------------------------------------------------------
1) Работникам Национальной 20%
библиотеки Республики
Казахстан
----------------------------------------------------------------------
2) Работникам Национальной
государственной книжной
палаты Республики Казахстан,
Государственного историко- 10%
культурного заповедника-музея
"Азрет-Султан",
Государственного историко-
культурного и литературно-
мемориального заповедника-
музея Абая "Жидебай-Борлы"
----------------------------------------------------------------------
Приложение 9
к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 11 января 2002 года N 41
<*>
Сноска. Приложение 9 с дополнениями -
постановлением
Правительства Республики Казахстан от 24 января 2003 года N 91.
Доплаты и надбавки за условия труда работникам
государственных учреждений и казенных
предприятий физической культуры и спорта
----------------------------------------------------------------------
№ !Наименование профессий, ! Виды доплат !Размеры ! Примечание
пп!должностей, категорий ! и надбавок !доплат и!
!работников ! !надбавок!
! ! !от долж-!
! ! !ностного!
! ! !оклада !
----------------------------------------------------------------------
1 ! 2 ! 3 ! 4 ! 5
----------------------------------------------------------------------
1. Работникам центра олимпийской Надбавка за Указанная надбавка
подготовки, детско-юношеских непосредст- устанавливается на
спортивных школ, венное основании
специализированных детско- обеспечение документов,
юношеских школ олимпийского высококаче- подтверждающих
резерва, специализированных ственного занятое спортсменом
детско-юношеских спортивно- учебно- место (протоколы
технических школ, колледжей тренировоч- соревнований) со
спорта, школ-интернатов для ного дня достижения
одаренных в спорте детей, процесса спортсменом
школ высшего спортивного показателя и
мастерства: действуют на
------------------------------------------------------ протяжении периода
1) на Олимпийских играх: до проведения
за первое место 12% аналогичных
за второе место 10% соревнований (1, 2
за третье место 9% или 4 года)
за четвертое место 7% Порядок и условия
за пятое место 6% выплаты указанной
за шестое место 5% надбавки по
конкретному перечню
должностей работников
устанавливаются
центральным
исполнительным органом
в области физической
культуры и спорта.
Данная надбавка
выплачивается по
наивысшему показателю.
------------------------------------------------------
2) на чемпионатах мира:
за первое место 8%
за второе место 6%
за третье место 4%
------------------------------------------------------
3) на Азиатских играх и
кубках мира:
за первое место 5%
за второе место 4%
за третье место 3,5%
------------------------------------------------------
4) на чемпионатах Азии,
первенстве мира:
за первое место 3%
за второе место 2,5%
за третье место 2%
------------------------------------------------------
5) на первенстве Азии и
Центральных Азиатских играх:
за первое место 2%
за второе место 1,5%
за третье место 1%
----------------------------------------------------------------------
6) на чемпионатах республики Кроме колледжей
(взрослых): спорта и
за первое место 1,5% республиканской
за второе место 1% школы высшего
за третье место 0,5% спортивного
мастерства
----------------------------------------------------------------------
7) на первенстве республики Кроме республиканских
(юноши старше возрастной центров олимпийской
группы и выше): подготовки, колледжей
за первое место 1% спорта и школ высшего
спортивного мастерства
----------------------------------------------------------------------
2. Тренерам-преподавателям Надбавка за Указанная надбавка
по спорту центра олимпийской подготовку устанавливается на
подготовки, детско-юношеских чемпионов и основании докумен-
спортивных (спортивно- призеров тов, подтвержда-
технических) школ, спортивных ющих занятое
специализированных детско- соревнований спортсменом
юношеских школ олимпийского место
резерва, специализированных (протоколы
детско-юношеских спортивно- соревнований) со
технических школ, колледжах дня достижения
спорта, школ-интернатов для спортсменом
одаренных в спорте детей, показателя и
школ высшего спортивного действуют на
мастерства протяжении периода
------------------------------------------------------ до проведения
1) на Олимпийских играх: аналогичных
1-6 место до 100% соревнований
------------------------------------------------------ (1, 2 или 4 года)
Порядок и условия
выплаты указанной
надбавки
устанавливаются
центральным
исполнительным органом
в области физической
культуры и спорта.
Данная надбавка
выплачивается по
наивысшему показателю.
2) на чемпионатах мира:
1-3 место до 60%
------------------------------------------------------
3) на Азиатских играх и
кубках мира
1-3 место до 50%
------------------------------------------------------
4) на чемпионатах Азии,
первенстве мира, Всемирных
юношеских играх:
1-3 место до 40%
------------------------------------------------------
5) на первенстве Азии и
Центральных Азиатских играх:
1-3 место до 30%
----------------------------------------------------------------------
6) на чемпионатах республики Кроме колледжей
(взрослые): спорта и школ
1-3 место до 15% высшего спортив-
ного мастерства
----------------------------------------------------------------------
7) на первенстве республики: Кроме республиканских
1 место до 10% центров олимпийской
подготовки, колледжей
спорта и школ высшего
спортивного мастерства
----------------------------------------------------------------------
3. Спортивным судьям Надбавка за Указанная
обслуживание надбавка уста-
спортивных навливается за
соревнований обслуживание
------------------------------------------------------ одного дня
1) Судье международной 15% от международных,
категории базового межрегиональных,
должно- республиканских,
стного областных,
оклада городских и
------------------------------------------------------ районных
2) Национальному судье по 12% от спортивных
спорту высшей категории базового соревнований
должно-
стного
оклада
------------------------------------------------------
3) Национальному судье по 10% от
спорту базового
должно-
стного
оклада
------------------------------------------------------
4) Судье 1 категории 8% от
базового
должно-
стного
оклада
------------------------------------------------------
5) Судье по спорту 7% от
базового
должно-
стного
оклада
---------------------------------------------------------------------
4. Медицинским работникам Надбавка за Исходя Оплата труда
обслуживание из медицинских
спортивных факти- работников,
соревнований чески привлекаемых
и учебно- отрабо- для обслужи-
тренировоч- танного вания спор-
ных сборов време- тивных
ни соревнований
и учебно-
тренировочных
сборов вне
пределов
рабочего
времени,
производится
учреждениями,
проводящими
спортивные
соревнования,
в размерах за
фактически
отработанные
часы исходя из
их должностного
оклада
---------------------------------------------------------------------
5. Руководителям и тренерам- Надбавка за Спортивные звания
преподавателям по спорту, спортивное присваиваются в
имеющим спортивное звание: звание порядке, установ-
"мастер спорта 5% ленном
международного класса", уполномоченным
"гроссмейстер по шахматам и центральным
шашкам"; исполнительным
"мастер спорта" 3% органом
Данная надбавка
выплачивается по
наивысшему показателю.
---------------------------------------------------------------------
6. Руководителям и специалистам Доплата за Доплата за
физической культуры и спорта, ученую ученую степень
имеющим ученую степень: степень выплачивается
доктора наук 15% руководителям
кандидата наук 10% и специалистам
учреждений
физической
культуры и
спорта при
наличии
соответствующего
диплома
---------------------------------------------------------------------
Примечание.
Порядок и условия выплаты надбавок за непосредственное обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса и за подготовку чемпионов и призеров спортивных соревнований по игровым видам спорта тренерам-преподавателям по игровым видам спорта устанавливаются центральным исполнительным органом в области физической культуры и спорта.
Приложение 10
к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 11 января 2002 года N 41
<*>
Сноска. Приложение 10 с дополнениями -
постановлением
Правительства Республики Казахстан от 24 января 2003 года N 91.
Доплаты и надбавки за условия труда работникам
не являющимся военнослужащими, государственных учреждений
и казенных предприятий системы Министерства
обороны Республики Казахстан
----------------------------------------------------------------------
№ !Наименование профессий, ! Виды доплат !Размеры ! Примечание
пп!должностей, категорий ! и надбавок !доплат и!
!работников ! !надбавок!
! ! !от долж-!
! ! !ностного!
! ! !оклада !
----------------------------------------------------------------------
1 ! 2 ! 3 ! 4 ! 5
----------------------------------------------------------------------
1. Работникам дисциплинарных Доплата за 10%
батальонов, занятым на особые
работах по обслуживанию условия
осужденных
2. Работникам военно- Доплата за до 15%
ветеринарных учреждений за особые
работу с живыми возбудителями условия
инфекционных заболеваний или
больными животными, с
вирусами, вызывающими
заболевания
3. Специалистам и служащим Доплата за
военных комиссариатов, особые
привлекаемым к условия
мобилизационной работе при
стаже мобилизационной
работы:
от 1 до 2 лет; 3%
от 2 до 4 лет; 5%
свыше 4 лет 10%
4. Работникам, работающим в Доплата за особые Перечень
заглубленных объектах под условия объектов утвер-
землей: ждается уполно-
до 3 метров 15% моченным
свыше 3 метров 20% органом
5. Работникам, непосредственно Доплата за особые
занятым: условия работы по
ремонтом, приемом, обеспечению сохран- До 30%
хранением, выдачей и ности вооружения,
обеспечением охраны боеприпасов,
вооружения, боеприпасов, боевой техники,
боевой техники; имущества До 20%
ведением учета вооружения, военного назначения,
боеприпасов, боевой техники за исключением
и имущества военного вещевого
назначения, за исключением
вещевого
6. Работникам воинских частей Надбавка за 10% По перечню,
и учреждений, непосредст- обеспечение пос- утверждаемому
венно обеспечивающим тоянной боевой уполномоченным
постоянную боевую готовности органом
готовность войск
7. Работникам, непосредственно Надбавка за несение 15% Перечень воинс-
обеспечивающим боевое боевого дежурства от ких частей и
дежурство базо- должностей ра-
вого ботников, вклю-
долж- чаемых в состав
ност- боевых расчетов
ного и команд для
окла- несения боевого
да дежурства,
утверждается
уполномоченным
органом
8. Работникам войсковых Надбавка за прыжки 10% В зависимости
частей с парашютом от от выполнения
базо- норм прыжков в
вого порядке и по
долж- перечню, уста-
ност- новленному
ного уполномоченным
ок- органом
лада
9. Водителям за работу на Надбавка за работу До 20%
автомобилях с прицепами на автомобилях с
прицепами
10. Рабочим, не освобожденным Доплата за руко-
от основной работы за водство бригадой
руководство бригадой:
при составе бригады до 10%
10 человек
при составе бригады 25%
свыше 10 человек
---------------------------------------------------------------------------
Приложение 11 к
постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 11 января 2002 года N 41
<*>
Сноска. Приложение 11 с дополнениями -
постановлением
Правительства Республики Казахстан от 24 января 2003 года N 91.
Доплаты и надбавки за условия труда работникам, не
являющимся военнослужащими, государственных учреждений
и казенных предприятий системы органов
национальной безопасности
---------------------------------------------------------------------------
N ! Наименование профессий, ! Виды доплат и !Размеры ! Примечание
п/п! должностей, категорий ! надбавок !доплат и!
! работников ! !надбавок!
! ! !от долж-!
! ! !ностного!
! ! !оклада !
---!---------------------------!------------------!--------!---------------
1 ! 2 ! 3 ! 4 ! 5
---!---------------------------!------------------!--------!---------------
1. Работникам, постоянно Доплата за особые 20% По перечню,
работающим в следственных условия утверждаемому
изоляторах уполномоченным
органом
2. Работникам учреждений Надбавка за обес- 10% По перечню,
Пограничной службы КНБ печение постоянной утверждаемому
Республики Казахстан, не- боевой готовности уполномоченным
посредственно обеспечивающим органом
постоянную боевую готовность
3. Специалистам за работу с Доплата за особые До 15% По перечню,
живыми возбудителями условия утверждаемому
инфекционных заболеваний или уполномоченным
больными животными, с органом
вирусами, вызывающими
заболевания
4. Водителям за работу на Надбавка за работу До 20%
автомобилях с прицепами на автомобилях с
прицепами
5. Рабочим, не освобожденным Доплата за руко-
от основной работы за руко- водство бригадой
водство бригадой:
при составе бригады до 10%
10 человек
при составе бригады свыше 25%
10 человек
---------------------------------------------------------------------------
Приложение 12 к
постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 11 января 2002 года N 41
<*>
Сноска. Приложение 12 с изменениями -
постановлением
Правительства Республики Казахстан от 24 января 2003 года N 91.
Доплаты за условия труда работникам, не являющимся
военнослужащими и сотрудниками, государственных учреждений
и казенных предприятий системы органов внутренних дел,
уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции
Республики Казахстан
---------------------------------------------------------------------------
N ! Наименование профессий, ! Виды доплат !Размеры ! Примечание
п/п! должностей, категорий ! !доплат !
! работников ! !от долж-!
! ! !ностного!
! ! !оклада !
---!---------------------------!------------------!--------!---------------
1 ! 2 ! 3 ! 4 ! 5
---!---------------------------!------------------!--------!---------------
1. Работникам за работу: Доплата за особые
условия
в исправительных колониях 3%
строгого режима
в исправительных колониях 5%
особого режима
в тюрьмах До 5%
в больницах и других
специальных учреждениях,
созданных для лечения
осужденных к лишению свободы:
а) при условии, если 5%
количество находящихся на
излечении осужденных, которым
приговором суда определено
отбывание лишения свободы в
исправительных колониях
строгого режима или особого и
строгого режимов, вместе
взятых, составляет более 50
процентов лимита наполнения
(число койко-мест) учреждения;
б) при условии, если 5%
количество находящихся на
излечении осужденных, которым
приговором суда определено
отбывание лишения свободы в
исправительных колониях особого
режима, составляет более 50
процентов лимита наполнения
(число койко-мест) учреждения
в следственных изоляторах, 5% Указанная доп-
исправительных учреждениях и их лата устанав-
участках, больницах, учреждениях ливается ра-
на правах лечебных, специально ботникам наз-
созданных для содержания и ванных учреж-
амбулаторного лечения осужденных, дений, которые
больных туберкулезом, СПИДом и не полностью
ВИЧ-инфицированных предназначены
для содержания
больных тубер-
кулезом, за-
нятым по ра-
боте с боль-
ными туберку-
лезом, СПИДом
и ВИЧ-инфици-
рованными не
менее 50% от
месячной нормы
рабочего
времени
в исправительных учреж- 15% Исключение
дениях, следственных изо- составляют ме-
ляторах, изолятарах дицинские, пе-
временного содержания дагогические
работники, ра-
ботники тор-
говли и общес-
твенного пита-
ния, а
также работ-
ники, пере-
численные в
пунктах 2-6
настоящего
приложения
2. Работникам библиотек и Доплата за особые 10%
клубов для осужденных условия
исправительных учреждений,
следственных изоляторов
3. Работникам общественного Доплата за особые 10%
питания (заведующему условия
столовой, шеф-повару и
повару столовой для осуж-
денных), торговли
(продавец магазина для
осужденных) исправительных
учреждений, следственных
изоляторов
4. Медицинским работникам Доплата за особые 30%
исправительных учреждений условия
(в том числе домов ребенка),
следственных изоляторов,
изоляторов временного
содержания, больниц для
лечения осужденных
5. Фармацевтическим работникам Доплата за особые 20%
исправительных учреждений условия
в том числе домов ребенка),
следственных изоляторов,
больниц для лечения
осужденных
6. Другим работникам больниц Доплата за особые 15%
исправительных учреждений условия
7. Работникам: Доплата за особые 20%
приемника-распределителя условия
для лиц, не имеющих опреде-
ленного места жительства,
документов;
центра временной изоляции,
адаптации и реабилитации
несовершеннолетних, специ-
ального приемника для лиц,
арестованных в
административном порядке;
медицинского вытрезвителя
(за исключением дезинфекторов)
8. Дезинфекторам учреждений Доплата за особые 35%
условия
---------------------------------------------------------------------------
Приложение 13
к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 11 января 2002 года N 41
<*>
Сноска. В приложение 13 внесены изменения -
постановлением
Правительства Республики Казахстан от 30 июля 2002 года N 854; с дополнениями -
постановлением
Правительства Республики Казахстан от 24 января 2003 года N 91.
Доплаты и надбавки за условия труда работникам
государственных учреждений и казенных предприятий
системы органов по чрезвычайным ситуациям
---------------------------------------------------------------------------
N ! Наименование профессий, ! Виды доплат и !Размеры ! Примечание
п/п! должностей, категорий ! надбавок !доплат и!
! работников ! !надбавок!
! ! !от долж-!
! ! !ностного!
! ! !оклада !
---!---------------------------!------------------!--------!---------------
1 ! 2 ! 3 ! 4 ! 5
---!---------------------------!------------------!--------!---------------
1 Доплата за особые
условия
1) Специалистам, служащим, 30% Порядок и условия
рабочим государственного выплаты указанной
учреждения и казенного доплаты по
предприятия "Казселезащита", конкретному
в том числе научно-производ- перечню
ственного комплекса "Прогноз", должностей
занимающимся прогнозированием устанавливаются
землетрясений, селевых центральным
явлений, оползней исполнительным
Работникам эксплуатационного 10% органом в области
управления государственного предупреждения и
учреждения и казенного предприятия ликвидации
"Казселезащита", проводящим работы чрезвычайных
по эксплуатации противоселевых и других ситуаций
защитных сооружений
2) Работникам подразделений, 15% от Порядок отне-
расположенных в районах базо- сения терри-
распространения гнуса и вого торий к райо-
других опасных насекомых и долж- нам массового
клещей ност- распространения
ного гнуса и других
оклада опасных насе-
комых и клещей
устанавлива-
ется уполномо-
ченным цент-
ральным испол-
нительным
органом в
области охраны
здоровья
граждан
2. Спасателям профессиональных Надбавка за 25% от В соответствии
аварийно-спасательных служб постоянную часо- с
Законом
Рес-
и формирований готовность к вой публики Казах-
выезду на ставки стан от 27
чрезвычайные за марта 1997
ситуации каждый года
в период час де- "Об аварийно-
осуществления журства спасательных
спасательных и в режиме службах и
неотложных ожидания статусе спаса-
работ и посто- телей" время
янной дежурства спа-
готов- сателей профе-
ности ссиональных
аварийно-спа-
сательных
служб и фор-
мирований на
дому в режиме
ожидания и
постоянной
готовности к
выезду на
спасательные и
неотложные ра-
боты в период
осуществления
спасательных и
неотложных ра-
бот учитыва-
ется в размере
одной четвер-
той часа за
каждый час
дежурства
3. Главным диспетчерам пункта Доплата работникам, 24% В соответствии
"Казселезащита", диспетчерам занятым на тяжелых с Законом Рес-
пунктов областных, регио- (особо тяжелых) публики Казах-
нальных управлений, физических работах стан от 10
инженерно-техническим и работах с вредными декабря 1999
работникам независимо от их (особо вредными) и года "О труде
наименования, в том числе опасными (особо в Республике
начальникам указанных опасными) условиями Казахстан" и
структурных подразделений труда (или) на осно-
Работникам постов наблюде- 12% вании списка
ния, патрульно-постовой (перечня)
службы, участков радиопро- производств,
водной связи эксплуатаци- цехов профес-
онных управлений "Казселе- сий и должнос-
защита" тей с вредными
Работникам независимо от 12% условиями
их наименования, работающим труда, опреде-
с радиостанциями, в том ленного
числе начальникам данных уполномоченным
структурных подразделений в органом по
зависимости от степени труду.
участия в работе во вредных Указанная
условиях труда доплата выпла-
Работникам эксплуатационных 20% чивается в за-
управлений "Казселезащита", висимости от
работающим на оборудовании с степени учас-
источниками УКВ, УВУ, тия в работе
СВЧ-излучения во вредных
Работникам эксплуатационных 20% условиях
управлений "Казселезащита", труда
выполняющим ремонтно-
строительные работы
4. Спасателям профессиональных Надбавка за Согласно уста-
аварийно-спасательных служб классность новленному
и формирований: уполномоченным
специалист - спасатель 10% центральным
3 класса исполнительным
специалист - спасатель 20% органом
2 класса порядку на
специалист - спасатель 30% присвоение или
1 класса подтверждение
специалист - спасатель 50% классности
международного класса спасателей.
Выплата за
классность
производится
согласно за-
писи в книжке
спасателя
5. Спасателям профессиональных Надбавка за В соответствии
аварийно-спасательных служб выслугу лет с Законом Рес-
и формирований в зависимости публики Казах-
от стажа работы при выслуге стан от 27
лет свыше: марта 1997
3 лет 15% года "Об ава-
5 лет 20% рийно-спаса-
10 лет 30% тельных служ-
15 лет 40% бах и статусе
20 лет 50% спасателей"
6. Научным работникам управ- Доплата за ученую В соответствии
лений государственных степень с
Законом
учреждений и казенных Республики
предприятий "Казселезащита" Казахстан
и Научно-прогностического от 9 июля
комплекса "Прогноз", 2001г.
выполняющим государственный "О науке".
заказ и имеющим ученую Указанная доп-
степень: лата устанав-
кандидата наук 1 МРЗП* ливается при
доктора наук 2 МРЗП* наличии соот-
ветствующего
диплома, выда-
ного уполномо-
ченным органом
Республики Ка-
захстан в об-
ласти аттес-
тации научных
кадров высшей
квалификации и
производится
по основной
работе
---------------------------------------------------------------------------
*МРЗП - минимальный размер месячной заработной платы, установленный
законодательным актом
Приложение 14 к
постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 11 января 2002 года N 41
<*>
Сноска. Приложение 14 с дополнениями -
постановлением
Правительства Республики Казахстан от 24 января 2003 года N 91.
Доплаты и надбавки за условия труда, единые для работников,
не являющихся военнослужащими и сотрудниками, государственных
учреждений и казенных предприятий системы органов национальной
безопасности, правоохранительных органов, уголовно-исполнительной
системы Министерства юстиции Республики Казахстан, Вооруженных Сил,
других войск и воинских формирований, государственной
противопожарной службы
---------------------------------------------------------------------------
N ! Наименование профессий, ! Виды доплат и !Размеры ! Примечание
п/п! должностей, категорий ! надбавок !доплат и!
! работников ! !надбавок!
! ! !от долж-!
! ! !ностного!
! ! !оклада !
---!---------------------------!------------------!--------!---------------
1 ! 2 ! 3 ! 4 ! 5
---!---------------------------!------------------!--------!---------------
1. Специалистам и служащим за Надбавка за работу
работу в службах в службах шифро-
шифровальной связи, шифр- вальной связи
работникам и работникам
подразделений ЗАС и
работникам, занимающимся
ремонтом шифровальной
техники и ЗАС в зависимости
от стажа работы в шифрслужбах
и подразделениях ЗАС:
свыше 1 года 10%
свыше 3 лет 20%
свыше 5 лет 30%
2. Водителям грузовых и Надбавка за классную
легковых автомобилей, квалификацию
автобусов, за классную
квалификацию:
"водитель I класса" (при 25%
наличии категории В, С, Д, Е)
"водитель II класса" (при
наличии категории В, С, Е или 10%
В, С, Д или Д (Д и Е)
3. Рабочим за работу в Надбавка за Порядок и усло-
Вооруженных Силах, других работу в вия установления
войсках и воинских формиро- Вооруженных надбавки за
ваниях, в системе органов Силах, других выслугу лет
национальной безопасности, войсках и определяется
правоохранительных органов, воинских форми- уполномоченными
государственной противопо- рованиях, право- центральным
жарной службы при выслуге охранительных органом
лет свыше: органах,госу-
3 лет дарственной 10%
5 лет противопожар- 15%
10 лет ной службе 20%
15 лет 30%
20 лет 40%
4. Доплата В соответствии
работникам, с
Законом
занятым на Республики
тяжелых (особо Казахстан от 10
тяжелых) декабря 1999 г.
физических "О тру-
работах и де в Республике
работах с Казахстан" и на
вредными (особо основании списка
вредными) и (перечня) произ-
опасными (особо водств, цехов,
опасными) профессий и дол-
условиями труда жностей с вред-
ными условиями
труда, опреде-
ленного
уполномоченным
органом по труду
1) Специалистам, служащим 12-24%
и рабочим
2) Работникам, постоянно
работающим со специальной
техникой и изделиями 15%
3) Горничным, рабочим по 12%
обслуживанию мусоропроводов,
уборщикам территорий,
использующим дезинфицирующие
средства
Уборщикам:
производственных и 10%
служебных помещений, исполь-
зующим дезинфицирующие
средства;
при уборке туалетов с 20%
использованием дезинфицирующих
средств
5. Специалистам, служащим и Доплата за До 50% В соответствии
рабочим совмещение с Законом
должностей Республики
(расширение Казахстан "О
зоны обслужи- труде в Респуб-
вания) и лике Казахстан".
выполнение Указанная допла-
обязанностей та не распрост-
временно раняется на
отсутствующего руководителей и
работника их заместителей
6. Специалистам,постоянно Доплата за 15% В соответствии
работающим с секретными особые условия с
Законом
и совершенно секретными труда (за Республики
документами,содержащими ограничение в Казахстан от
государственную и некоторых 15 марта 1999 г.
служебную тайну правах в связи "О государ-
с допуском к ственных
государственным секретах",
секретам и Указом
дополнительную Президента
ответственность) Республики
Казахстан от 11
апреля 2000
года "Об
утверждении
Государственной
программы по
обеспечению
государственных
секретов
Республики
Казахстан на
2000-2003 годы"
7. Работникам подразделений Надбавка за Не более
связи экспедирование 20%
специальной
корреспонденции
и периодической
печати
Приложение 15
к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 11 января 2002 года N 41
<*>
Сноска. Приложение 15 с изменениями -
постановлением
Правительства Республики Казахстан от 24 января 2003 года N 91.
Доплаты за условия труда работникам государственного
учреждения Центра судебной экспертизы
__________________________________________________________________________
N ! Наименование профессий, ! Виды ! Размер ! Примечание
п/п! должностей, категорий ! доплат !доплат от!
! работников ! !должност-!
! ! ! ного !
! ! ! оклада !
___________________________________________________________________________
1 ! 2 ! 3 ! 4 ! 5
___________________________________________________________________________
1. Доплата В соответствии
работникам, с
Законом
занятым на Республики
тяжелых Казахстан от 10
(особо тя- декабря 1999 года
желых)физи- "О труде
ческих рабо- в Республике
тах и рабо- Казахстан" и на
тах с вред- основании списка
ными (особо (перечня) произ-
вредными водств, цехов
и опасными профессий и долж-
(особо ностей с вредными
опасными) условиями труда,
условиями определенного
труда уполномоченным
1) Всем специалистам Центра, органом по труду
работающим:
с трупными материалами 24%
с вредными (токсичными) 24%
химическими веществами
со звуковоспроизводящей 24%
аппаратурой
с психическими больными 30%
с микроскопами, имеющими 12%
ультрафиолетовые источники
света
с электронными микроскопами 12%
напряжением свыше 30 кВТ
занятым на работах с ПЭВМ 12%
2) Специалистам, служащим
и рабочим 12-24%
2. Работникам, имеющим Доплата за
присвоенные классные чины: классный чин
Государственный советник 25%
юстиции III класса
советник юстиции I,II класса 22%
советник юстиции III класса
и юрист I класса 20%
юрист II класса 17%
юрист III класса 15%
3. Научным работникам, Доплата за В соответствии
выполняющим государственный ученую степень с Законом
заказ и имеющим ученую Республики
степень: Казахстан от
доктора наук 2 МРЗП* 9 июля 2001 года
кандидата наук 1 МРЗП* "О науке".
Указанная допла-
та устанавливае-
тся при наличии
соответствующего
диплома, выдан-
ного уполномо-
ченным органом
Республики
Казахстан
в области
аттестации
научных кадров
высшей квалифи-
кации и
производится по
основной работе
___________________________________________________________________________
*МРЗП - минимальный размер месячной заработной платы, установленный
законодательным актом
Приложение 16
к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 11 января 2002 года N 41
<*>
Сноска. Приложение 16 с дополнениями -
постановлением
Правительства Республики Казахстан от 24 января 2003 года N 91.
Надбавки за условия труда работникам государственных
учреждений и казенных предприятий сельского хозяйства, лесного,
рыбного и охотничьего хозяйства
__________________________________________________________________________
N ! Наименование профессий, ! Виды ! Размер ! Примечание
п/п! должностей, категорий ! надбавок !надбавок !
! работников ! ! от !
! ! !должност-!
! ! ! ного !
! ! ! оклада !
___________________________________________________________________________
1 ! 2 ! 3 ! 4 ! 5
___________________________________________________________________________
1. Работникам государственных Надбавка за Не более В порядке и на
учреждений работу,нап- 30% условиях,
и казенных предприятий равленную установленных
на развитие уполномоченным
учреждения, органом
применение
в практике
передовых
методов,за
высокие
достижения
в работе,
выполнение
особо важных
или срочных
работ, за
сложность и
напряженность
в труде
___________________________________________________________________________
Приложение 17
к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 11 января 2002 года N 41
<*>
Сноска. Приложение 17 с изменениями и дополнениями -
постановлением
Правительства Республики Казахстан от 24 января 2003 года N 91.
Надбавки за условия труда работникам государственных
учреждений системы статистики геологической информации,
технической защиты информации
__________________________________________________________________________
N ! Наименование профессий, ! Виды ! Размер ! Примечание
п/п! должностей, категорий ! надбавок !надбавок !
! работников ! ! от !
! ! !должност-!
! ! ! ного !
! ! ! оклада !
___________________________________________________________________________
1 ! 2 ! 3 ! 4 ! 5
___________________________________________________________________________
1. Работникам государственных Надбавка за Не более В порядке,
учреждений системы профессио- 50% утвержденном
статистики, государственного нальное уполномоченным
учреждения "Республиканский мастерство органом
центр геологической информации
"Казгеоинформ"
2. Специалистам государст- Доплата Порядок и
венного учреждения "Центр за особые 15% условия
технической защиты ин- условия выплаты по
формации", постоянно рабо- труда конкретному
тающим с секретными и со- перечню
вершенно секретными доку- должностей
ментами, содержащими госу- устанавливают-
дарственную и служебную ся уполномо-
тайну ченным органом
___________________________________________________________________________
Приложение 18 к
постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 11 января 2002 года N 41
Надбавки за условия труда работникам Казахстанского института
стратегических исследований при Президенте Республики
Казахстан и Академии государственной службы при Президенте
Республики Казахстан
---------------------------------------------------------------------------
N ! Наименование профессий, ! Виды надбавок !Размеры ! Примечание
п/п! должностей, категорий ! !надбавок!
! работников ! !от долж-!
! ! !ностного!
! ! !оклада !
---!---------------------------!------------------!--------!---------------
1 ! 2 ! 3 ! 4 ! 5
---!---------------------------!------------------!--------!---------------
1. Научным сотрудникам Казахс- Надбавка за высокое В порядке и
танского института страте- качество научных на условиях,
гических исследований при исследований и До 50% установленных
Президенте Республики отчетных материалов, руководителем
Казахстан представляемых учреждения
руководству страны
2. Работникам, владеющим Надбавка за 15% В порядке и
иностранными языками и владение на условиях,
повседневно применяющим иностранными установленных
их в работе языками руководителем
учреждения
---------------------------------------------------------------------------
Приложение 19 к
постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 11 января 2002 года N 41
<*>
Сноска. Приложение 19 с дополнениями -
постановлением
Правительства Республики Казахстан от 24 января 2003 года N 91.
Повышение, доплаты и надбавки, компенсации,
единые для работников государственных учреждений
и казенных предприятий
---------------------------------------------------------------------------
N ! Наименование профессий,! Виды повышения, !Размеры ! Примечание
п/п! должностей, категорий !доплат и надбавок!повышения,!
! работников ! !доплат и !
! ! !надбавок !
---!--------------------------!-----------------!----------!---------------
1 ! 2 ! 3 ! 4 ! 5
---!--------------------------!-----------------!----------!---------------
1. Специалистам здравоохране- Повышение за Не менее В соответствии с
ния, социального работу в сельской чем на Законами Респуб-
обеспечения, образования, местности 25% лики Казахстан:
культуры и спорта, от 13 февраля
работающим в сельской 1991 г.
местности, по решению "О приоритетнос-
местных представительных ти
развития аула
,
органов могут устанавли- села и агропро-
ваться повышенные оклады мышленного
(тарифные ставки) по комплекса в
сравнению со ставками Казахской ССР";
специалистов, занимающихся от 19 мая 1997г.
этими видами деятельности "Об в
городских условиях охране
здоровья
граж-
дан в Респуб-
лике Казахстан";
от 7 июня 1999
года
"Об
образовании
"
2. Работникам государственных Доплата за 50% от В соответствии с
учреждений и казенных работу в часовой Законом Респуб-
предприятий за работу в ночное время ставки лики Казахстан
ночное время производится за каж- от 10 декабря
доплата дый час 1999 года "О
с 22 труде в Респуб-
вечера лике Казахстан"
до 6
утра
3. Работникам государственных Доплата за Не ниже В соответствии с
учреждений и казенных работу в чем в Законом Респуб-
предприятий за работу в праздничные и двойном лики Казахстан
праздничные и выходные выходные дни размере от 10 декабря
дни производится доплата 1999 года "О
труде в Респуб-
лике Казахстан"
4. Работникам государственных Доплата за 50% от В соответствии с
учреждений и казенных сверхурочную часовой Законом Респуб-
предприятий за сверхурочную работу ставки лики Казахстан
работу производится доплата за каждый от 10 декабря
час 1999 года "О
труде в Респуб-
лике Казахстан"
5. Работникам, проживающим в Коэффициент за В соответствии с
зонах экологического проживание в
Законом
Респуб-
бедствия, устанавливается зонах экологичес- лики Казахстан
оплата труда с применением кого бедствия от 30 июня 1992г
коэффициентов за проживание "О социальной
в экологически неблагопо- защите
лучных условиях по зонам: граждан, постра-
экологической катастрофы 1,5 50%* давших вследст-
экологического кризиса 1,3 30%* вие экологичес-
экологического предкризис- 1,2 20%* кого бедствия в
ного состояния Приаралье"
6. Работникам, дополнительная Дополнительная В соответствии с
оплата труда за проживание оплата труда за
Законом
Респуб-
на территориях ядерного проживание на лики Казахстан
испытания на Семипалатинс- территориях от 18 декабря
ком ядерном полигоне по радиационного 1992 г.
зонам в размере: риска "О социальной
чрезвычайного радиацион- 2 МРП** защите граждан,
ного риска пострадавших
максимального радиацион- 1,75 МРП** вследствие
ного риска ядерных испыта-
повышенного радиационного 1,5 МРП** ний на Семипала-
риска тинском испыта-
минимального радиацион- 1,25 МРП** тельном ядерном
ного риска полигоне"
с льготным социально- 1 МРП**
экономическим статусом
7. Доплата работ- В соответствии с
никам, занятым Законом Респуб-
на тяжелых лики Казахстан
(особо тяжелых) от 10 декабря
физических ра- 1999 года "О
ботах и работах труде в Респуб-
с вредными лике Казахстан"
(особо вредными) и на основании
и опасными списка (перечня)
(особо опасными) производств,
условиями труда цехов, профессий
1) Специалистам, служащим и 12-24% и должностей с
рабочим вредными усло-
2) Уборщикам: виями труда,
производственных и служебных 10% определенного
помещений, использующим уполномоченным
дезинфицирующие средства; органом по труду
при уборке туалетов с 20%
использованием дезинфицирующих
средств
8. Водителям грузовых и Надбавка за
легковых автомобилей, классную
автобусов, имеющим квалификацию
классную квалификацию:
"водитель 1 класса" 25%
(при наличии категории
В, С, Д, Е)
"водитель 2 класса" 10%
(при наличии категории
В, С, Е или В, С, Д или
Д (Д и Е)
9. Специалистам, служащим и Доплата за Исходя В соответствии с
рабочим выполнение из фак- Законом Респуб-
обязанностей тичес- лики Казахстан
временно кого "О труде в Рес-
отсутствующего объема публике Казахс-
работника тан".
10. Специалистам, служащим и Доплата за До 50% Указанные до-
рабочим совмещение платы не распро-
должностей страняются на
(расширение руководителей
зоны обслуживания) учреждений, их
заместителей
11. Работникам, имеющим Надбавка за В соответствии с
почетные звания "Народный" почетное законодательст-
бывшего СССР, и работ- звание вом
никам, имеющим присвоенные
звания республики 1,5 МРП**
Работникам, имеющим
почетные звания "Заслуженный"
бывшего СССР, и работникам,
имеющим присвоенные звания
республики 1 МРП**
---------------------------------------------------------------------------
* от должностного оклада (ставки)
** МРП - месячный расчетный показатель, установленный законодательным
актом
Приложение 20 к
постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 11 января 2002 года N 41
<*>
Сноска. Приложение 2 с дополнениями -
постановлением
Правительства Республики Казахстан от 24 января 2003 года N 91.
Почасовая оплата труда работников, привлекаемых
к проведению учебных занятий в государственных учреждениях
---------------------------------------------------------------------------
Контингент обучающихся ! Размер почасовой оплаты*
!-----------------------------
!Профессор,! Доцент,!Лица, не
! доктор !кандидат!имеющие
! наук ! наук !ученой
! ! !степени
---------------------------------------------!----------!--------!---------
Учащиеся школ, профессионально-технических
учебных заведений, гимназий, лицеев, средних
специальных учебных заведений и другие
аналогичные категории обучающихся, рабочие,
работники, занимающие должности, требующие
среднего специального образования, слушатели 0,07*** 0,06*** 0,05***
курсов;
студенты; 0,08**** 0,07**** 0,06****
аспиранты, слушатели учебных заведений по
повышению квалификации руководящих работников
и специалистов, проведение врачами
консультаций 0,09***** 0,08***** 0,07*****
---------------------------------------------------------------------------
Категория работников !Размер почасовой оплаты*
--------------------------------------------------!------------------------
Демонстраторам пластических поз, участвующим в
проведении учебных занятий, ставки почасовой оплаты
труда устанавливаются в следующих размерах:
за позирование без одежды или в сложной позе 0,03
за позирование в одежде 0,02
---------------------------------------------------------------------------
Категория работников !Размер почасовой оплаты
--------------------------------------------------!------------------------
Лицам из числа учебно-вспомогательного персонала,
участвующим в проведении учебных занятий, ставка
почасовой оплаты труда устанавливается в размере
50-процентов ставки почасовой оплаты труда,
предусмотренной для лиц, не имеющих ученой степени 50%
--------------------------------------------------------------------------
Категория работников !Размер почасовой оплаты**
-------------------------------------------------!-------------------------
Консультантам учреждений здравоохранения и
социального обеспечения независимо от наличия
ученой степени и звания 3%
Действительным членам и членам-корреспондентам
Национальной академии наук Республики Казахстан 25%
---------------------------------------------------------------------------
*Ставка почасовой оплаты определяется исходя из базового должностного оклада, установленного Правительством Республики Казахстан и соответствующих размеров коэффициентов почасовой оплаты
**Ставка почасовой оплаты труда определяется в процентах от должностного оклада.
Примечание.
Разовая консультация продолжительностью не менее одного часа оплачивается как за один час.
Почасовая оплата труда учитывает оплату отпуска.
Почасовая оплата труда учитывает доплату за ученую степень доктора или кандидата наук.
Работники вузов, имеющие высшее образование, могут за пределами рабочего дня по основной должности вести с разрешения ректора вуза педагогическую работу в том же учебном заведении на условиях почасовой оплаты труда в объеме не более 225 часов в учебном году.
Ставки почасовой оплаты труда лицам, имеющим почетные звания "Народный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук, а лицам, имеющим почетные звания "Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для доцентов, кандидатов наук.
Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам почасовой оплаты труда, предусмотренных для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.
***Ставки почасовой оплаты труда могут применяться:
для оплаты труда преподавателей курсов по подготовке к поступлению в вуз, секционной и тренерской работы;
для оплаты труда преподавателей курсов по изучению языков;
для оплаты труда работников учебно-воспитательных учреждений, в которых студенты университетов, педагогических, инженерно-педагогических институтов (факультетов) проходят педагогическую практику.
****Ставки почасовой оплаты труда могут применяться:
для оплаты труда председателей и членов экзаменационной комиссии, привлекаемых из других высших учебных заведений, а также специалистов, привлекаемых с производства;
для оплаты труда ректоров и проректоров за участие в Государственной экзаменационной комиссии в случаях, если они принимают государственные экзамены по дисциплине, которую преподают студентам или принимают защиту дипломного проекта, являясь руководителями дипломного проектирования;
при проведении преподавателями-почасовиками индивидуальных занятий по специальным дисциплинам в вузах искусства и культуры;
для оплаты труда медицинских работников, приглашенных на кафедры гражданской обороны для подготовки медицинских сестер, лиц, привлекаемых к преподавательской работе на факультетах общественных профессий;
при приеме вступительных экзаменов;
при приеме экзаменов по иностранному языку у работников государственных учреждений, получающих доплаты к заработной плате за применение иностранного языка в практической деятельности;
при проведении занятий со слушателями курсов по интенсивному изучению иностранных языков, с магистрантами;
за руководство полевой и педагогической практики студентов преподавателями, привлекаемыми из других вузов.
*****Ставки почасовой оплаты труда могут также применяться:
для оплаты труда профессорско-преподавательского состава вузов и специалистов, привлекаемых учреждениями по оказанию платных услуг по экономическим и правовым вопросам;
для оплаты труда ведущих ученых и специалистов сторонних организаций, привлекаемых в качестве консультантов диссертационных исследований (50 часов в год на одного докторанта);
(абзац двадцать третий исключен - N 91 от 24.01.2003 г.)
для оплаты труда за проведение занятий (лекций) со слушателями курсов по повышению квалификации руководящих работников и специалистов;
для оплаты труда за проведение занятий (лекций) с участниками международных олимпиад.
Приложение 21 к
постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 11 января 2002 года N 41
<*>
Сноска. Приложение 21 с изменениями -
постановлением
Правительства Республики Казахстан от 24 января 2003 года N 91.
Правила исчисления стажа работы по специальности
для работников, осуществляющих техническое обслуживание и
обеспечивающих функционирование государственных органов и
не являющихся государственными служащими
Стаж работы по специальности исчисляется для работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование государственных органов и не являющихся государственными служащими, с целью определения их должностного оклада согласно занимаемой должности, отнесенной к определенной категории должностей.
1. В стаж работы по специальности, дающий право на получение должностного оклада, в соответствии с тарифно-квалификационной сеткой оплаты труда включается все время работы в государственных органах, а также включается время:
1) прохождения действительной военной службы лицами офицерского состава, прапорщиками, мичманами, военнослужащими сверхсрочной службы в Вооруженных Силах, внутренних, пограничных войсках, органах управления и частях гражданской обороны Республики Казахстан и бывшего Союза ССР, в системе органов Комитета национальной безопасности Республики Казахстан и Комитета государственной безопасности СССР, в Службе охраны Президента Республики Казахстан и Республиканской гвардии Республики Казахстан, кроме лиц, уволенных со службы по отрицательным мотивам;
2) прохождения службы лицами начальствующего состава в системе органов внутренних дел, службы в органах прокуратуры, работы в аппаратах судов Республики Казахстан и бывшего Союза ССР, в Государственном следственном комитете Республики Казахстан, кроме лиц, уволенных по отрицательным мотивам;
3) работы на должностях, дающих право на получение надбавки за выслугу лет, в судах, органах прокуратуры, внутренних дел Республики Казахстан и бывшего Союза ССР, в органах государственной безопасности СССР, национальной безопасности и бывшего Государственного следственного комитета Республики Казахстан;
4) работы в системе Государственного банка СССР и Национального Банка Республики Казахстан;
5) отпуска по беременности и родам, а также время дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком, предоставленного в соответствии с законодательством;
6) работы за границей, если перед направлением за границу работник работал в государственных органах и в течение двух месяцев со дня возвращения из-за границы, не считая времени переезда, поступил на работу в государственный орган;
7) осуществления полномочий депутатов Парламента Республики Казахстан, местных представительных органов Республики Казахстан на постоянной основе;
8) обучения по направлению государственных органов на курсах по подготовке, переподготовке и повышения квалификации кадров с отрывом от работы, если работник до поступления на курсы работал в государственном органе и после окончания их вернулся в государственный орган;
9) последнего места работы в организациях на должностях по специальностям, идентичным специальностям в государственных органах.
2. Стаж работы по специальности, засчитываемый в соответствии с настоящими Правилами, учитывается в календарном исчислении.
<*>
Сноска. Пункт 2 с изменениями -
постановлением
Правительства Республики Казахстан от 24 января 2003 года N 91.
3. Работникам, у которых в течение календарного месяца возникло право на повышение должностного оклада, исчисление должностного оклада с учетом стажа осуществляется со дня возникновения такого права.
4. Стаж работы по специальности определяется комиссией по установлению трудового стажа, состав которой утверждается руководителем соответствующего государственного органа.
Решение комиссии об установлении стажа работы по специальности оформляется протоколом. Выписки из решения делаются в двух экземплярах и передаются: один экземпляр - в кадровую службу, второй - в бухгалтерию.
5. Основным документом для определения стажа работы по специальности является трудовая книжка (при ее наличии) или индивидуальный трудовой договор либо выписки из приказов о приеме и увольнении, послужной список. В случаях, когда нет необходимой записи либо содержатся неправильные или неточные записи о периодах работы, в подтверждение стажа работы принимаются справки, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы и иные документы, содержащие сведения о периодах работы, предусмотренные законодательством. Подтверждение стажа работы по специальности свидетельскими показаниями осуществляется в установленном законодательством порядке.
Приложение 22 к
постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 11 января 2002 года N 41
<*>
Сноска. Приложение 22 с изменениями -
постановлением
Правительства Республики Казахстан от 24 января 2003 года N 91.
Тарификация отдельных профессий рабочих государственных
учреждений и казенных предприятий, которые отсутствуют в
выпусках Единого тарифно-квалификационного справочника
работ и профессий рабочих (общие для всех сфер деятельности)
---------------------------------------------------------------------------
N ! Наименование профессии рабочего !Квалификационный
п/п! ! разряд
---!-----------------------------------------------------!-----------------
1. Возчик 2
2. Герпетолог 6
3. Горничная 2
4. Грузчик 2-3
5. Дворник 1-2
6. Дезинфектор 3-5
7. Демонстратор одежды 2
8. Демонстратор пластических поз 2
9. Демонстратор причесок 2
10. Егерь 3-5
11. Истопник 1-2
12. Кассир билетный 2-3
13. Кастелянша 2-3
14. Киномеханик 4-5
15. Кладовщик 1-2
16. Конюх 2-3
17. Кубовщик 1
18. Курьер 1
19. Кучер 1
20. Лесник 3-5
21. Лифтер 2
22. Маркировщик 1
23. Матрос (-спасатель) 2-3
24. Машинист сцены 4-5
25. Няня 3-4
26. Пожарный 4-5
27. Парикмахер 3-4
28. Переплетчик документов 2-3
29. Проводник (вожатый) служебных собак 4-5
30. Продавец 3-4
31. Рабочий плодоовощного хранилища 2
32. Рабочий по благоустройству 3
33. Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий,
сооружений и оборудования 3-4
34. Рабочий по уходу за животными 2-6
в том числе, за любыми сложными и особо опасными
группами животных
35. Садовник 2
36. Санитар 3-4
санитарка (-мойщица)
37. Светокопировщик 4
38. Сестра-хозяйка 3-5
39. Старший герпетолог 7
40. Старший егерь 5-6
41. Старший матрос 3-4
42. Старший стрелок 3-4
43. Старший пожарный 5-6
44. Старший продавец 5
45. Сторож (вахтер) 1-2
46. Стрелок 2-3
47. Телефонист 3-4
48. Уборщик производственных помещений 2
49. Уборщик служебных помещений 1-2
50. Уборщик территории 1-2
51. Береговой боцман 2-3
52. Береговой матрос 1-2
53. Весовщик 1
54. Гардеробщик 1
55. Заправщик поливомоечных машин 2
56. Лесовод 2-6
57. Монтер судоходной обстановки 3-4
58. Наблюдатель гидрометеорологического поста 5-7
59. Полевой (путевой) рабочий 1-4
изыскательской русловой партии
60. Полотер 2-3
61. Постовой рабочий судоходной обстановки 2-4
62. Рабочий: 1
береговой;
бюро бытовых услуг;
по обслуживанию в бане
63. Рабочий производственных бань 1-2
64. Рабочий по стирке и ремонту спецодежды 2
65. Рабочий по эксплуатации селезащитных 5-7
сооружений
66. Рулевой (кормщик) 5-7
67. Старший полевой (путевой) рабочий
изыскательской русловой партии 5
68. Старший судопропускник 5
69. Судопропускник 3-4
70. Швейцар 1
---------------------------------------------------------------------------
Утверждены
постановлением Правительства
Республики Казахстан
от 11 января 2002 года N 41
Изменения и дополнение, которые вносятся в некоторые решения
Правительства Республики Казахстан
1. В
постановление
Кабинета Министров Республики Казахстан от 28 декабря 1994 года N 1478 "Вопросы Министерства юстиции Республики Казахстан":
в абзаце втором пункта 1 слова "и надбавках за выслугу лет" исключить;
в Положение о классных чинах и надбавках за выслугу лет работникам органов, учреждений юстиции и государственного нотариата Республики Казахстан, утвержденном указанным постановлением:
в заголовке слова "и надбавках за выслугу лет" исключить;
пункт 15 исключить;
абзац первый пункта 16 изложить в следующей редакции:
"16. В стаж работы по специальности включается:";
в пункте 17 слова "для выплаты процентных надбавок за выслугу лет" заменить словами "по специальности".
2. В
постановление
Правительства Республики Казахстан от 16 сентября 1996 года N 1125 "О мерах по реализации распоряжения Президента Республики Казахстан "О государственной поддержке и развитии школ для одаренных детей" (САПП Республики Казахстан, 1996 г., N 38, ст. 356):
в Положение о специализированной школе для одаренных детей, утвержденном указанным постановлением:
пункты 26, 27 исключить.
3. В
постановление
Правительства Республики Казахстан от 9 сентября 1999 года N 1346 "Об утверждении Положений об органах опеки и попечительства Республики Казахстан, о патронате и Правил организации централизованного учета детей, оставшихся без попечения родителей" (САПП Республики Казахстан, 1999 г., N 46, ст. 418):
в Положение о патронате, утвержденном указанным постановлением:
абзац второй пункта 2 изложить в следующей редакции:
"Условия оплаты труда патронатных воспитателей определяются аналогично условиям оплаты труда воспитателей государственных учреждений образования в соответствии с законодательством".
4. В
постановление
Правительства Республики Казахстан от 31 марта 1998 года N 269 "Об открытии Казахской национальной академии музыки" (САПП Республики Казахстан, 1998 г., N 9, ст. 70):
в абзаце втором пункта 5 слова "по индивидуальным нормам, с применением коэффициента 1,75 к фонду заработной платы профессорско- преподавательского состава" исключить.
5. В
постановление
Правительства Республики Казахстан от 10 декабря 2001 года N 1607 "Об утверждении размера базового должностного оклада":
в преамбуле после слов "государственного бюджета" дополнить словами "и совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений, не являющихся государственными служащими";
пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Установить с 1 января 2002 года размер базового должностного оклада на уровне 5060 тенге для исчисления:
должностных окладов и окладов по воинским званиям, доплат за специальные звания и классные чины с применением коэффициентов, а также надбавок за особые условия прохождения службы;
должностных окладов (ставок) с применением коэффициентов, а также доплат и надбавок за условия труда работников государственных учреждений, не являющихся государственными служащими.".
Приложение
к постановлению Правительства
Республики Казахстан от
от 11 января 2002 года N 41
Перечень утративших силу некоторых решений
Правительства Республики Казахстан
1.
Постановление
Правительства Республики Казахстан от 19 сентября 1996 года N 1142 "Об утверждении Положения о порядке выплаты процентных надбавок за выслугу лет к должностным окладам работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование государственных органов и их аппаратов и не являющихся государственными служащими" (САПП Республики Казахстан, 1996 г., N 38, ст. 358).
2.
Постановление
Правительства Республики Казахстан от 6 февраля 1997 года N 170 "О совершенствовании организации оплаты труда в Республике Казахстан" (САПП Республики Казахстан, 1997 г., N 6, ст. 46).
3.
Постановление
Правительства Республики Казахстан от 24 февраля 2000 года N 293 "О внесении изменения в постановление Правительства Республики Казахстан от 6 февраля 1997 года N 170" (САПП Республики Казахстан, 2000 г., N 9-10, ст. 107).
4.
Постановление
Правительства Республики Казахстан от 18 декабря 2000 года N 1861 "Об оплате труда сотрудников Казахстанского института стратегических исследований при Президенте Республики Казахстан".
5.
Постановление
Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2000 года N 1927 "О доплате за работу в сельской местности, за проживание в зонах экологического бедствия, за классное руководство, за проверку тетрадей, письменных работ, за заведование учебными кабинетами, углубленное преподавание предметов и других выплатах работникам государственных организаций образования" (САПП Республики Казахстан, 2000 г., N 55, ст. 618).
6.
Постановление
Правительства Республики Казахстан от 19 января 2001
года N 73 "О внесении изменений в постановление Правительства
Республики Казахстан от 6 февраля 1997 года N 170" (САПП Республики
Казахстан, 2001 г., N 1-2, ст. 17).