О доплате за работу в сельской местности, за проживание в зонах экологического бедствия, за классное руководство, за проверку тетрадей, письменных работ, за заведование учебными кабинетами, углубленное преподавание предметов и других выплатах работникам государственных организаций образования

Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2000 года N 1927

Действующий
      Правительство Республики Казахстан постановляет:
      1. Утвердить прилагаемые размеры доплат за работу в сельской местности, за проживание в зонах экологического бедствия, за классное руководство, за проверку тетрадей, письменных работ, за заведование учебными кабинетами, углубленное преподавание предметов и других выплат работникам государственных организаций образования.
      2. Признать утратившими силу:
      1) постановление Правительства Республики Казахстан от 7 декабря 1999 года N 1876 P991876_ "О доплате за работу в сельской местности, за проживание в зонах экологического бедствия, за классное руководство, за проверку тетрадей, письменных работ, за заведование учебными кабинетами, углубленное преподавание предметов и других выплатах работникам организаций образования" (САПП Республики Казахстан, 1999 г., N 54, ст.534);
      2) постановление Правительства Республики Казахстан от 18 января 2000 года N 90 P000090_ "О внесении изменения в постановление Правительства Республики Казахстан от 7 декабря 1999 года N 1876" (САПП Республики Казахстан, 2000 г., N 3 , ст. 33).
      3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2001 года и подлежит опубликованию.
     Первый заместитель
     Премьер-Министра 
     Республики Казахстан


                                            Утверждены 

постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2000 года N 1927


    Размеры доплат за работу в сельской местности, за проживание в зонах  
       экологического бедствия, за классное руководство, за проверку       
      тетрадей, письменных работ, за заведование учебными кабинетами,      
       углубленное преподавание предметов и других выплат работникам       
                   государственных организаций образования
---------------------------------------------------------------------------
N  ! Наименование доплат, надбавок и других выплат     !Размер доплат
п/п!                                                   !и надбавок к       
   !                                                   !месячным           
   !                                                   !должностным        
   !                                                   !окладам            
   !                                                   !(тарифным          
   !                                                   !ставкам)
---------------------------------------------------------------------------
            Доплата за классное руководство

 1. Учителям, преподавателям и другим работникам за    
    классное руководство (руководство группой):
    1-4 классов                                                15%
    5-11 (12) классов                                          20%
    профессиональных школ, средних профессиональных
    учебных заведений                                          15%
 
        Доплата за проверку тетрадей и письменных работ

 2. Учителям 1-4 классов за проверку тетрадей                  10% 
 3. Учителям казахского и других национальных языков 
    в школах (классах) с русским языком обучения и 
    русского языка в школах (классах) с национальными 
    языками обучения, ведущим эти предметы в 1-4 
    классах, за проверку тетрадей                               15%
 4. Учителям 5-11(12) классов, преподавателям за 
    проверку письменных работ:
    по казахскому, русскому языку, другим национальным 
    языкам и литературе                                         15% 
    по математике, химии, физике, биологии, иностранному
    языку, стенографии, черчению, конструированию,          
    технической механике                                    не более 10%
                                                              
           Доплата за заведование учебными кабинетами
              (лабораториями, мастерскими, учебно-
                   консультационными пунктами)

 5. Учителям, преподавателям, мастерам производственного
    обучения и другим работникам, ведущим преподавательскую
    работу, за заведование учебными кабинетами 
    (лабораториями, мастерскими, учебно-консультативными 
    пунктами):
    в школах и школах-интернатах, детских домах                10%
    в средних и начальных профессиональных учебных                         
    заведениях                                              не более 15%
    при наличии комбинированных мастерских                     20%
    (доплата производится только за те учебные кабинеты
    (лаборатории, мастерские и учебно-консультативные 
    пункты), которые аттестованы в соответствии с типовым 
    перечнем учебного оборудования и предусмотрены учебным
    планом)

             Доплата за совмещение должностей 
             (расширение зоны обслуживания)

 6. Преподавателям и другим работникам средних 
    профессиональных и начальных профессиональных 
    организаций образования за заведование вечерним,
    заочным отделением, отделением по специальности         не более 20%   
 7. За руководство школой (классами), в которой должность 
    директора не предусмотрена - одному из учителей, а 
    также за руководство классами с очно-заочной формой 
    обучения при дневных общеобразовательных школах -
    директору:
    в начальных школах с количеством учащихся:
    до 160                                                  не более 10%
    от 161 до 240                                           не более 15%
    в вечерних (сменных) средних общеобразовательных
    школах и классах работающей молодежи при 
    общеобразовательных школах с количеством учащихся:
       до 60                                                не более 10%
       от 61 до 80 (в городах и рабочих поселках)           не более 15%
     музыкальных школах-семилетках, школах искусств и 
   художественных школах с количеством учащихся до 50            10%       
     в музыкальных школах-семилетках, школах искусств и 
   художественных школах, в которых должность заместителя 
   директора по учебной работе не предусмотрена, учителю,
   осуществляющему руководство учебной работой              не более 10% 
8. Учителям, преподавателям и другим работникам за работу 
   с библиотечным фондом учебников в зависимости от 
   количества экземпляров учебников в школах всех типов и
   наименований, школах-интернатах, профессиональных школах,
   где должность библиотекаря не предусмотрена               не более 20%
9. Библиотекарям организаций образования за работу с 
   библиотечным фондом учебников                                  10%
10.Директорам общеобразовательных школ всех типов и 
   наименований (лицеев, гимназий), средних музыкальных 
   и художественных школ (учителям в начальных школах, 
   где должности директоров не предусмотрены), хоровых,                    
   хореографических колледжей устанавливается доплата за
   заведование интернатом при учебном заведении или 
   школе с количеством учащихся (воспитанников): 
   до 20                                                    не более 5% 
   от 21 до 40                                              не более 10% 
   от 41 до 75                                              не более 15%
   от 76 до 120                                             не более 20%
   директорам средних музыкальных и художественных     
   школ, имеющих интернаты с количеством воспитанников
   свыше 120                                                  25%
11.Заместителям директоров по административно-
   хозяйственной части (завхозам) или другим работникам
   за заведование хозяйством в интернатах при 
   общеобразовательных школах, в интернатах при средних
   профессиональных учебных заведениях искусства при 
   отсутствии в штате интернатов этих должностей            не более 10% 
12.В организациях образования, где не предусмотрена 
   должность учителя (преподавателя) по валеологии,
   педагогическим работникам за проведение внеклассной
   работы по программе здорового образа жизни детей в 
   школах, школах-интернатах всех типов и наименований, 
   школах начального профессионального образования в 
   зависимости от количества охватываемых классов:
   от 10 до 19                                                20% 
   от 20 до 29                                                35%
   30 и более                                                 50%
   в школах-интернатах для детей-сирот и детей, 
   оставшихся без попечения родителей, детских домах для
   детей дошкольного возраста и детских домах смешанного 
   типа (в целом на школу-интернат, детский дом)              50%
13.В организациях образования, где не предусмотрена 
   должность специалиста по обслуживанию компьютерной 
   техники, учителям, преподавателям или другим работникам, 
   на которых возложена обязанность обслуживания 
   компьютерной техники, за каждый работающий компьютер    не более 1,5%
14.Преподавателям, мастерам производственного обучения и
   другим работникам, ведущим преподавательскую работу за
   руководство методическими, цикловыми и предметными 
   комиссиями                                               не более 15%
15.В организациях образования, где не предусмотрена 
   должность учителя (преподавателя) по трудовому 
   обучению, педагогическим работникам за организацию и 
   проведение занятий по трудовому обучению, общественно-
   полезному, производительному труду в зависимости от
   количества охватываемых классов:
   6-12 классов                                                20% 
   13-29 классов                                               35%
   30 и более                                                  50%
16.Помощникам воспитателей детских дошкольных организаций 
   за непосредственное осуществление воспитательных функций 
   в процессе проведения с детьми занятий, оздоровительных
   мероприятий, приобщение детей к труду, привитие им 
   санитарно-гигиенических навыков                             30%
17.Мастерам производственного обучения учебных заведений
   начального профессионального образования, имеющим
   звание "мастер-повар" и "мастер-кондитер"                   25%
18.Директорам или заместителям директоров по учебно-
   воспитательной работе учебных заведений начального
   профессионального образования, имеющих общежитие, при 
   проживании в общежитии учащихся:
   до 200                                                      10% 
   от 201 до 400                                               15%
   от 401 и выше                                               20%
19.Директорам или заместителям директоров школ, на 
   которых возложено руководство работой группы 
   продленного дня:
   в школах с двумя и более группами продленного дня            5%
   в школах с продленным днем                                  10%
      
                  Доплата за особые условия труда

20.Педагогическим работникам военных школ-интернатов           15%
21.Старшим воспитателям детских домов, детских домов-
   интернатов, интернатных организаций, приемников-
   распределителей для несовершеннолетних и воспитательно-
   трудовых колоний, специальных профессиональных школ, 
   специальных школ и других организаций для детей и 
   подростков с девиантным поведением, нуждающихся в 
   особых условиях воспитания                              не более 15%
22.Руководителям учебно-воспитательных организаций 
   общего типа, где имеется не менее двух групп
   (классов) специального назначения, доплата 
   производится в зависимости от продолжительности 
   работы их с учащимися (воспитанниками, детьми) с 
   ограниченными возможностями в развитии,
   нуждающимися в длительном лечении, в особых
   условиях воспитания                                      не более 20%
23.За работу с детьми и подростками с ограниченными 
   возможностями в развитии и обучении, а также 
   нуждающимися в особых условиях воспитания или в
   длительном лечении*                                      не более 20%
24.За работу в приемниках-распределителях для 
   несовершеннолетних и воспитательно-трудовых колониях,
   в профессиональных школах, школах, вечерних (сменных)
   средних общеобразовательных школах и учебно-
   консультационных пунктах при исправительно-трудовых 
   организациях, воспитательно-трудовых и лечебно-
   трудовых профилакториях и в других организациях МВД 
   Республики Казахстан для детей и подростков с 
   девиантным поведением *                                  не более 20%
25.За работу в специальных учебно-воспитательных 
   организациях закрытого типа *                            не более 20%
26.За работу с детьми-сиротами и детьми, оставшимися
   без попечения родителей **                                  20%
27.За работу в ночное время                                 50% от часовой
                                                            ставки за      
                                                            каждый час с   
                                                            22 вечера до 6
                                                            утра 
28.За неблагоприятные условия труда в соответствии с       
   действующим трудовым законодательством                   не более 12%

       Доплата за углубленное изучение отдельных 
          предметов профильного направления

29.Директорам и заместителям директоров, а также
   преподавателям по предметам профильного 
   направления специализированных школ и школ-
   интернатов для одаренных детей                             30%
30.За часы занятий по казахскому, русскому языку и
   литературе, арабскому, китайскому, персидскому 
   языкам:
   учителям общеобразовательных школ и школ-
   интернатов всех типов и наименований (классов, 
   классов-комплектов и учебно-консультационных пунктов),
   расположенных в сельской местности и поселках 
   городского типа, с национальными языками обучения 
   за часы занятий по русскому языку в 1-11(12) классах
   и литературе в 5-11(12) классах;                            15%
   преподавателям организаций начального и среднего 
   профессионального образования (групп, отделений, 
   учебно-консультативных пунктов) с национальными 
   языками обучения, расположенных в сельской местности
   и поселках городского типа, за часы занятий по русскому
   языку и литературе;                                         15%
   учителям арабского, китайского и персидского языков в                   
   общеобразовательных школах;                                 15% 
   учителям и преподавателям общеобразовательных школ, 
   школ-интернатов, организаций начального и среднего
   профессионального образования с русским языком 
   обучения (классов, групп), которые ведут занятия по
   национальным языкам и литературе                            15% 
31.Педагогическим работникам по предметам профильного
   направления учебных заведений (классов, групп) с 
   углубленным изучением отдельных предметов, 
   организаций, работающих в режиме инноваций,
   экспериментов (лицеи, гимназии, технические лицеи,                      
   учебно-воспитательные комплексы дошкольного и 
   общеобразовательного направления), а также детских
   дошкольных организаций, в которых работа по
   воспитанию детей ведется на иностранном языке               10%
---------------------------------------------------------------------------
 
Примечания:


      1. Специалистам образования, работающим в сельской местности, по решению местных представительных органов могут устанавливаться повышенные не менее чем на 25 процентов оклады и тарифные ставки по сравнению со ставками специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях.
      2. Доплаты за проживание в зонах экологического бедствия и радиационного риска производятся в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
      3. Размеры доплат, предусмотренные в пунктах 1-31 настоящего Приложения, производятся к должностному окладу (тарифной ставке) без учета других доплат и надбавок.
      4. Педагогическим работникам организаций образования устанавливается доплата за ученые степени кандидата наук и доктора наук при наличии соответствующего диплома, выданного уполномоченным органом Республики Казахстан в области аттестации научных кадров высшей квалификации, в размере одной месячной минимальной заработной платы для кандидата наук и двух месячных минимальных заработных плат для доктора наук.
      Данные доплаты работникам организаций образования производятся в случае, если их деятельность на руководящих и педагогических должностях по профилю совпадает с имеющейся ученой степенью.
      5. Работникам организаций образования, ведущим педагогическую работу, при наличии почетных званий "Народный", "Заслуженный" или ученой степени доплаты и надбавки производятся по основной работе.
      Работникам образования при наличии у них почетных званий "Народный", "Заслуженный" и одновременно ученой степени доплаты и надбавки производятся отдельно как за звание, так и за ученую степень по основной работе.
      6. В классах школ и школ-интернатов (кроме специальных коррекционных организаций для детей с ограниченными возможностями в развитии и обучении) с числом менее 15 учащихся (воспитанников) доплаты к должностным окладам (ставкам) за классное руководство и проверку письменных работ производится в размере 50 процентов от соответствующих доплат.
      Данный порядок применяется также при делении классов на подгруппы.
      7. За время работы в период осенних, зимних, весенних и летних каникул учащихся оплата труда педагогических работников производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации, предшествовавшей началу каникул.

      * Конкретный перечень работников, которым производятся доплаты к должностным окладам, и размер этого повышения определяется руководством организаций в зависимости от степени продолжительности общения их с указанной категорией учащихся (воспитанников, детей).
      ** В детских домах, детских домах-интернатах, школах-интернатах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и в домах ребенка (классах, группах) с контингентом детей, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии, нуждающихся в длительном лечении, с задержкой психического развития тарифные ставки и должностные оклады повышаются по двум основаниям (за работу) с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей и за работу с ограниченными возможностями в развитии и обучении).
(Специалисты: Склярова И.В.,
              Умбетова А.М.)