Примечание ИЗПИ!
      Вводится в действие с 01.07.2026

      ПРИКАЗЫВАЮ:

      1. Утвердить прилагаемый перечень некоторых приказов, в которые вносятся изменения.

      2. Департаменту труда и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:

      1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

      2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан после его официальной публикации;

      3) в течение трех рабочих дней после исполнения подпунктов 1) и 2) настоящего пункта представление информации в Департамент юридической службы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

      3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

      4. Настоящий приказ вводится в действие с 1 июля 2026 года и подлежит официальному опубликованию.

Перечень некоторых приказов, в которые вносятся изменения

      1. В приказе Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 904 "Об утверждении форм актов государственного инспектора труда" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 12498):

      приложение 2 к указанному приказу изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему перечню.

      2. В приказе Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 909 "Об утверждении Правил декларирования деятельности работодателя" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 12601):

      в Правилах декларирования деятельности работодателя, утвержденных указанным приказом:

      подпункт 7) пункта 3 изложить в следующей редакции:

      "7) государственные инспекторы труда – должностные лица уполномоченного государственного органа по труду и его территориальных подразделений, к которым относятся:

      главный государственный инспектор труда Республики Казахстан – должностное лицо уполномоченного государственного органа по труду;

      главные государственные инспекторы труда – должностные лица уполномоченного государственного органа по труду;

      главный государственный инспектор труда столицы, области, города республиканского значения – руководитель соответствующего территориального подразделения уполномоченного государственного органа по труду;

      государственные инспекторы труда – должностные лица территориальных подразделений уполномоченного государственного органа по труду столицы, области, города республиканского значения;";

      в приложении 1 к указанным правилам:

      заголовок изложить в следующей редакции:

      "В территориальное подразделение уполномоченного государственного органа по труду
_____________________________________________________________
(наименование столицы, области, городов республиканского значения)

      Заявление-декларация о деятельности работодателя по соблюдению трудовых прав работников".

      3. В приказе Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 927 "Об утверждении Правил разработки, утверждения и пересмотра инструкции по безопасности и охране труда работодателем" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 12534):

      в Правилах разработки, утверждения и пересмотра инструкции по безопасности и охране труда работодателем, утвержденных указанным приказом:

      подпункт 1) пункта 19 изложить в следующей редакции:

      "1) при изменении законов, государственных стандартов и нормативных правовых актов Республики Казахстан;".

      4. В приказе Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 929 "Об утверждении формы, Правил ведения и хранения трудовых книжек" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 12621):

      в приложении 1:

      в форме трудовой книжки:
строку:
"Әкесінің аты (ол бар болса) ________________________________________
Отчество (при его наличии)"
изложить в следующей редакции:
"Әкесінің аты (ол болған жағдайда) _________________________________
Отчество (при его наличии)";

      графу:

      "Жұмысқа қабылдау туралы, басқа жұмысқа ауыстыру туралы (лауазымы көрсетіледі) және еңбек шартының тоқтатылуы (себептері мен заңнамалық актілерге сілтемелер көрсетіледі) туралы мәліметтер

      Сведения о приеме на работу, о переводах на другую работу (с указанием должности) и прекращении трудового договора (с указанием причин и ссылок на законодательные акты)"

      изложить в следующей редакции:

      "Жұмысқа қабылдау туралы, басқа жұмысқа ауыстыру туралы (лауазымы көрсетіледі) және еңбек шартының тоқтатылуы (себептері мен заңдарға сілтемелер көрсетіледі) туралы мәліметтер

      Сведения о приеме на работу, о переводах на другую работу (с указанием должности) и прекращении трудового договора (с указанием причин и ссылок на законы)".

      5. В приказе Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1055 "Об утверждении форм по оформлению материалов расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 12655):

      в форме акта специального расследования несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, утвержденного указанным приказом:

      подпункт 3) пункта 6 изложить в следующей редакции:

      "3) фамилия, имя, отчество (при его наличии), должность, профессия лиц, ответственных за действия или бездействия, которые привели к несчастному случаю, с указанием статей, параграфов, пунктов законов и иных нормативных правовых актов, а также должностных инструкций ответственных лиц, утвержденных в установленном порядке и не соблюденных ими;".

      6. В приказе Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 28 августа 2020 года № 342 "Об утверждении Кодекса служебной этики гражданских служащих" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 21150):

      в Кодексе служебной этики гражданских служащих, утвержденном указанным приказом:

      пункт 8 изложить в следующей редакции:

      "8. При осуществлении своей деятельности гражданский служащий соблюдает требования Конституции Республики Казахстан, Трудового кодекса Республики Казахстан, законов Республики Казахстан и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, а также положения настоящего Кодекса.".

      7. В приказе Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 27 июля 2023 года № 317 "Об утверждении Правил принятия нормативных правовых актов в области безопасности и охраны труда соответствующими уполномоченными органами" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 33204):

      в Правилах принятия нормативных правовых актов в области безопасности и охраны труда соответствующими уполномоченными органами, утвержденных указанным приказом:

      подпункт 7) пункта 2 изложить в следующей редакции:

      "7) соответствие законам и другим вышестоящим нормативным правовым актам в области безопасности и охраны труда, в том числе международным договорам, ратифицированным Республикой Казахстан.".

      8. В приказе Заместителя Премьер-Министра – Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 1 сентября 2023 года № 366 "Об определении правил формирования потребности рынка труда в признании профессиональных квалификаций с учетом актуальности профессий в текущем и будущем периодах" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 33383):

      в Правилах формирования потребности рынка труда в признании профессиональных квалификаций с учетом актуальности профессий в текущем и будущем периодах, утвержденных указанным приказом:

      пункт 3 изложить в новой редакции:

      "3. Местный исполнительный орган столицы, областей и городов республиканского значения ежегодно, до 1 декабря года, предшествующего году формирования потребности рынка труда в признании профессиональных квалификаций, проводит анализ состояния рынка труда на предмет актуальности профессий в текущем и будущем периодах, результаты которого вносит в государственные органы.

      При анализе рынка труда учитывается актуальность профессий в текущем периоде один год, в будущем периоде – двадцать лет.".

      9. В приказе Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 9 сентября 2023 года № 381 "Об утверждении Правил аккредитации центров признания профессиональных квалификаций, переоформления, отзыва, возобновления и прекращения действия аттестата аккредитации, а также типовой формы и условий постаккредитационного договора" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 33407):

      в Правилах аккредитации центров признания профессиональных квалификаций, переоформления, отзыва, возобновления и прекращения действия аттестата аккредитации, утвержденных указанным приказом:

      подпункт 10) пункта 2 изложить в следующей редакции:

      "10) отраслевая рабочая группа – консультативно-совещательный орган при палате предпринимателей столицы, областей, городов республиканского значения созданный в целях рассмотрения материалов, представленных заявителями при их аккредитации;";

      часть первую пункта 5 изложить в следующей редакции:

      "5. Заявитель для прохождения аккредитации представляет в палату предпринимателей столицы, областей, городов республиканского значения (далее – региональная палата) в бумажной или электронной форме через цифровую платформу следующие документы на казахском и русском языках:";

      часть третью пункта 14 изложить в следующей редакции:

      "Действие аттестата аккредитации не возобновляется в случае выявления нарушений, связанных со здоровьем, жизнеобеспечением и безопасностью граждан Республики Казахстан.".

      10. В приказе Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 18 сентября 2023 года № 391 "Об утверждении Правил формирования, сопровождения и системно-технического обслуживания цифровой платформы Национальной системы квалификаций, интеграции с иными информационными системами, а также анализа и обработки данных по вопросам Национальной системы квалификаций" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 33449):

      в Правилах формирования, сопровождения и системно-технического обслуживания цифровой платформы Национальной системы квалификаций, интеграции с иными информационными системами, а также анализа и обработки данных по вопросам Национальной системы квалификаций, утвержденных указанным приказом:

      подпункт 3) части второй пункта 3 изложить в следующей редакции:

      "3) Национальная палата и палаты предпринимателей столицы, областей, городов республиканского значения (далее – региональные палаты);".

      11. В приказе Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 сентября 2024 года № 392 "Об утверждении Правил удержания и перечисления оператором интернет-платформы индивидуального подоходного налога, обязательных пенсионных взносов, обязательных пенсионных взносов работодателя, социальных отчислений и взносов на обязательное социальное медицинское страхование, а также правила и случаи распределения и перечисления сумм, уплаченных оператором интернет-платформы в Государственный фонд социального страхования, социального медицинского страхования, единый накопительный пенсионный фонд, и правила возврата плательщику единого платежа, оператору интернет-платформы суммы, превышающей размеры взносов и отчислений в Государственный фонд социального страхования, социального медицинского страхования, единый накопительный пенсионный фонд" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 35173):

      в Правилах удержания и перечисления оператором интернет-платформы индивидуального подоходного налога, обязательных пенсионных взносов, обязательных пенсионных взносов работодателя, социальных отчислений и взносов на обязательное социальное медицинское страхование, а также правила и случаи распределения и перечисления сумм, уплаченных оператором интернет-платформы в Государственный фонд социального страхования, социального медицинского страхования, единый накопительный пенсионный фонд, и правила возврата плательщику единого платежа, оператору интернет-платформы суммы, превышающей размеры взносов и отчислений в Государственный фонд социального страхования, социального медицинского страхования, единый накопительный пенсионный фонд, утвержденных указанным приказом:

      часть первую пункта 4 изложить в следующей редакции:

      "4. На основании переданных сведений, в том числе по чекам специального мобильного приложения, КГД МФ РК осуществляет исчисление сумм индивидуального подоходного налога, СО, ОПВ, ОПВР и взносов (далее - социальные платежи) и (или) пени за их несвоевременную и (или) неполную уплату (округленную до теңге).".

ПРЕДПИСАНИЕ
№ __ о выплате работодателем заработной платы от "__" ______20__ года

      В соответствии с подпунктом 4) статьи 193 Трудового кодекса Республики Казахстан
предписываю в срок до "__" ______20___ года выплатить заработную плату
следующему (им) работнику (ам):

      1) Фамилия, имя, отчество (при его наличии),
"___" ____________ ____________ г.р.,
ИИН: ____________________, адрес местожительства: _____________________
в размере _________________ теңге;

      2) Фамилия, имя, отчество (при его наличии),
"___" ____________ ____________ г.р., ИИН: __________________
адрес местожительства: ________________________
в размере _________________ теңге;

      3) Фамилия, имя, отчество (при его наличии), "___" ____________ ____________
г.р., ИИН: __________________ адрес местожительства: ________________________
в размере __________________ теңге.
В соответствии с подпунктом 12) пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса Республики
Казахстан предоставить к "___" ___________ 20___ года письменную информацию
об исполнении настоящего предписания по адресу:
_______________________________________________________________
Государственный инспектор труда
__________ ____________________________________________________
подпись Фамилия, имя, отчество (при его наличии)
Предписание может быть обжаловано вышестоящему государственному инспектору
труда или в суд в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня его получения.
В случае неисполнения предписания в установленный государственным инспектором
труда срок и после истечения срока на обжалование, если оно не было обжаловано,
экземпляр предписания в отношении каждого работника не позднее трех рабочих
дней по истечении указанных сроков направляется для принудительного взыскания
в соответствующий орган юстиции либо региональную палату частных судебных
исполнителей по территориальности в соответствии с Законом Республики Казахстан
"Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей".
В случае обжалования предписания в судебном порядке, экземпляр предписания
в отношении каждого работника не позднее трех рабочих дней со дня вступления
судебного акта в законную силу о признании предписания законным направляется
для принудительного взыскания в соответствующий орган юстиции либо
региональную палату частных судебных исполнителей по территориальности
в соответствии с Законом Республики Казахстан "Об исполнительном производстве
и статусе судебных исполнителей".
На основании подпунктом 12) пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса Республики
Казахстан настоящее предписание имеет обязательную силу.
Предписание получил:
__________ _______________________________________________
подпись Фамилия, имя, отчество (при его наличии), дата получения