В соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 "О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий", ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемые Правила по установлению доплат и надбавок за условия труда гражданским служащим, работникам организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работникам казенных предприятий в сфере лесного, рыбного и охотничьего хозяйства.
2. Признать утратившим силу приказ исполняющего обязанности Министра окружающей среды и водных ресурсов Республики Казахстан от 9 декабря 2013 года № 375-Ө "Об утверждении Правил по установлению надбавок за условия труда гражданским служащим государственных учреждений, казенных предприятий лесного, рыбного и охотничьего хозяйства" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 9028).
3. Комитету лесного хозяйства и животного мира Министерства экологии, геологии и природных ресурсов Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:
1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства экологии, геологии и природных ресурсов Республики Казахстан;
3) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа представление в Департамент юридической службы Министерства экологии, геологии и природных ресурсов Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1) и 2) пункта 2 настоящего приказа.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра экологии, геологии и природных ресурсов Республики Казахстан.
4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
|
И.о. Министра экологии, геологии и природных ресурсов Республики Казахстан |
С. Кожаниязов |
"СОГЛАСОВАН"
Министерство труда и
социальной защиты населения
Республики Казахстан
"СОГЛАСОВАН"
Министерство финансов
Республики Казахстан
| Утвержден приказом Вице-министр экологии, геологии и природных ресурсов Республики Казахстан от 24 февраля 2022 года № 58 |
Правила и условия выплаты доплат и надбавок за особые условия труда гражданским служащим, работникам организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работникам казенных предприятий в сфере лесного, рыбного и охотничьего хозяйства
Глава 1. Общие положения
1. Настоящие Правила и условия выплаты доплат и надбавок за особые условия труда гражданским служащим, работникам организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работникам казенных предприятий в сфере лесного, рыбного и охотничьего хозяйства (далее – Правила) разработаны в соответствии с приложением 15, утвержденным постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 "О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий" и определяют порядок и условия выплаты доплат и надбавок за особые условия труда гражданским служащим, работникам организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работникам казенных предприятий в сфере лесного, рыбного и охотничьего хозяйства.
2. Установление доплат и надбавок производится за счет средств и в пределах утвержденного фонда оплаты труда организации на соответствующий финансовый год.
Глава 2. Порядок и условия выплаты надбавок за особые условия труда
3. Надбавки гражданским служащим, работникам организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работникам казенных предприятий в сфере лесного, рыбного и охотничьего хозяйства устанавливаются за:
1) работу, направленную на развитие учреждения;
2) применение в практике передовых методов;
3) высокие достижения в работе;
4) выполнение особо важных или срочных работ;
5) сложность и напряженность в труде.
4. Надбавки устанавливаются в размере до пятидесяти процентов (50 %) от базового должностного оклада.
5. Доплаты устанавливаются:
1) За работу с возбудителями опасных и особо опасных инфекций и материалами, возможно и потенциально зараженными ими: (контакт с патологическим материалом, зараженным возбудителями особо опасных инфекций животных и птиц, клещей, гнуса, сусликов и мышевидных грызунов) в размере 140 % от БДО по мере фактического выполнения работ;
2) За участие в тушении лесных пожаров, в том числе с применением специального снаряжения, десантировании с вертолетной техники, а также за работу по борьбе с вредителями и болезнями леса в размере 100 % от часовой ставки за каждый час работы;
3) За работу, связанную с рисками угрозы причинения вреда здоровью и жизни работникам служб государственной лесной охраны Республики Казахстан, противопожарных служб лесных пожарных станций, лесоустроительных организаций, десантникам-пожарным авиационной охраны лесов и животного мира, государственным инспекторам природоохранных учреждений и инспекторам специализированных организаций по охране животного мира, охране, защите, воспроизводству лесов и лесопользованию, государственных предприятий воспроизводственного комплекса по зарыблению рыбохозяйственных водоемов и (или) участков в размере 100 % от должностного оклада. Данная доплата выплачивается в течение календарного года.
Сноска. Пункт 5 с изменениями, внесенными приказами Министра экологии и природных ресурсов РК от 11.08.2023 № 237 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 21.10.2024 № 248 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).6. Установление надбавок производится приказом руководителя организации либо лицом, исполняющим его обязанности на основании решения комиссии по установлению надбавок (далее – комиссия). Предложения по установлению надбавок на рассмотрение комиссии представляются непосредственным руководителем либо руководством организации. При установлении надбавок за применение в практике передовых методов также комиссии предоставляются ссылки на применяемые методики, научно-исследовательские работы, авторские патенты, указываются какие новые технологии применяются в работе специалистов.
7. Решение о создании комиссии и определении секретаря комиссии принимается руководителем организации либо лицом, исполняющим его обязанности.
8. Членами комиссии являются председатель и другие члены комиссии.
Общее количество членов комиссии составляет нечетное число, но не менее трех человек.
9. Секретарь комиссии не является членом комиссии и не имеет права голоса при принятии комиссией решений.
10. Решение комиссии принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него подано большинство голосов от общего количества членов комиссии.
11. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем и членами комиссии.
12. Установление доплат производится приказом руководителя организации либо лицом, исполняющим его обязанности на основании представления непосредственного руководителя либо руководства организации.
13. Условия выплаты надбавок за особые условия труда гражданским служащим, работникам организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работникам казенных предприятий в сфере лесного, рыбного и охотничьего хозяйства применяются согласно приложения к настоящим Правилам.
14. Понятия, используемые в настоящих Правилах:
Географическая информационная система – информационная система, обеспечивающая сбор, обработку, анализ, моделирование, хранение, распространение и иное использование пространственной информации о Земле, об объектах земной поверхности, природных, техногенных и общественных процессах;
Цифровизация фитосанитарного мониторинга, учета и мониторинга объектов селекционно-семеноводческого и селекционно-генетического назначения, отчетности и планирования мероприятий – направление преобразования лесной отросли, охраны и использования животного мира с использованием прорывных технологий и возможностей, которые повысят производительность труда.
Сноска. Пункт 14 - в редакции приказа и.о Министра экологии и природных ресурсов РК от 27.03.2023 № 97 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). Условия выплаты надбавок за особые условия труда гражданским служащим,
работникам организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета,
работникам казенных предприятий в сфере лесного, рыбного и охотничьего хозяйства
Сноска. Приложение - в редакции приказа и.о Министра экологии и природных ресурсов РК от 27.03.2023 № 97 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
№ | Перечень организаций (подразделений) | Перечень должностей работников | Особые условия | Показатели от базового должностного оклада и условия начисления надбавок | ||
30 % | 40 % | 50 % | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
В области лесного хозяйства | ||||||
1. Природоохранные организации, учреждения лесного хозяйства | ||||||
За работу, направленную на развитие учреждения | ||||||
Все работники не зависимо от наименования должности и специальности | Внедрение и использование новых технологий при проведении воспроизводства леса | Достижение повышения приживаемости лесных культур на 5 % | Достижение повышения приживаемости лесных культур на 6-10 % | Достижение повышения приживаемости лесных культур на 11-20 % | ||
Внедрение и использование новых технологий при оценке урожайности лесных семян и их переработки | Высокие (1-2) классы качества семян имеют 25% из всех заготовленных партий | Высокие (1-2) классы качества семян имеют 26-30% из всех заготовленных партий | Высокие (1-2) классы качества семян имеют 31-40% из всех заготовленных партий | |||
Внедрение и использование новых технологий при проведении защиты лесов от вредителей и болезней леса (цифровизация фитосанитарного мониторинга – использование географической информационной системы) | Выполнение сверх плана работы от общего объема на 16-20% | Выполнение сверх плана работы от общего объема на 20-25% | Выполнение сверх плана работы от общего объема на 26-30% | |||
Внедрение и использование новых технологий при проведении противопожарных мероприятий (своевременное обнаружение пожаров и пресечение нарушений правил пожарной безопасности в лесах) | 60% от общего количества пожаров | 61-75% от общего количества пожаров | 76-90% от общего количества пожаров | |||
Ежегодное выявление одного и более вида растения или животного или болезни леса или вредителя леса, разработка одной обоснованной рекомендации по борьбе с лесными пожарами или борьбе с болезнями и вредителями леса в виде научной статьи | ||||||
За применение в практике передовых методов | ||||||
Все работники не зависимо от наименования должности и специальности осуществляющие охрану и защиту природных комплексов, работы по воспроизводству леса, мониторинг за состоянием природных комплексов | Использование беспилотных летательных аппаратов для обнаружения и тушения лесных пожаров, проведения лесопатологического обследования, профилактики и ликвидации очагов вредителей и болезней леса. | Обследование беспилотными летательными аппаратами 3 % от общей площади трудно доступных мест | обследование беспилотными летательными аппаратами 5 % от общей площади трудно доступных мест | |||
Применение передовых методов для выращивания посадочного материала с улучшенными наследственными качествами | 20% от общего объема выращиваемого посадочного материала | 21-30% от общего объема выращиваемого посадочного материала | Более 31-40% от общего объема выращиваемого посадочного материала | |||
Применение передовых методов для выращивания посадочного материала с закрытой корневой системой | 15-20% от общего объема выращиваемого посадочного материала | 21-25% от общего объема выращиваемого посадочного материала | Более 25% от общего объема выращиваемого посадочного материала | |||
Применение передовых зарубежных методик научно-исследовательских работ для улучшения санитарного состояния леса | 15% уменьшение площади очагов вредителей и болезней леса | 16-20% уменьшение площади очагов вредителей и болезней леса | 21-30% уменьшение площади очагов вредителей и болезней леса | |||
За высокие достижения в работе | ||||||
Все работники не зависимо от наименования должности и специальности | Активное участие в экопросвещении и развитии школьных лесничеств | Организация экологических десантов и субботников по безвозмездной помощь в проведении работ по благоустройству особо охраняемых природных территорий, устройство гнездовий птиц, обустройство экологических троп и туристских стоянок, посадка деревьев и кустарников, работа в питомниках, уборка свалок, благоустройство родников, лесовосстановительные работы на закрепленной территории | ||||
Развитие питомников | Увеличение площадей питомников, ассортимента аборигенных видов древестно-кустарниковых пород, выращивание посадочного материала с улучшенными наследственными качествами | |||||
Пресечение незаконной рубки леса | Выявление 1 факта незаконной порубки | Выявление 2 и более фактов незаконной порубки | ||||
Составление протоколов об административных правонарушениях | 1 протокол об административном правонарушении | 2-5 протоколов об административном правонарушении | 6 и более протоколов об административном правонарушении | |||
Выявление уголовных правонарушений и сопровождение их в правоохранительных и судебных органах. | Выявлен 1 факт уголовно-наказуемого правонарушения | Выявлено 2 и более фактов уголовно-наказуемого правонарушения | ||||
За выполнение особо важных или срочных работ | ||||||
Инженерно-технический состав, работники бухгалтерского учета, кадровой службы | Выполнение срочных поручений центральных и местных исполнительных органов. | Качественное и своевременное выполнение срочных поручений центральных и местных исполнительных органов. | ||||
Проведение специальных (по поручению уполномоченного органа, совместных рейдов с правоохранительными органами) рейдовых мероприятий по предотвращению незаконных порубок леса, незаконной охоты и рыбалки. | Проведение специальных рейдовых мероприятий по предотвращению незаконных порубок леса, незаконной охоты и рыбалки по поручению вышестоящих органов. | |||||
За сложность и напряженность в труде | ||||||
Все работники не зависимо от наименования должности и специальности | Лесопатологического обследования, профилактики и ликвидации очагов вредителей и болезней леса при неблагоприятных природных условиях | Обследование при неблагоприятных погодных условиях (высокая температура воздуха, пыльные бури, дожди), затрудненное передвижение (пашня, камыши, болотистые места), опасность отравления остатками химических веществ после проведенных химических обработок в период обследовательских работ, работа в горных условиях. | ||||
Тушение и ликвидации лесных пожаров при неблагоприятных природных условиях | ||||||
Проведение рейдовых мероприятий при неблагоприятных природных условиях | ||||||
2 | Республиканское государственное казенное предприятие "Казахская база авиационной охраны лесов и обслуживания лесного хозяйства" Комитета лесного хозяйства и животного мира Министерства экологии, геологии и природных ресурсов Республики Казахстан | |||||
За применение в практике передовых методов. | ||||||
Летно-производственная служба | Применение электронных карт и системы GPS для обнаружения пожаров и обслуживания их тушения. | До 50% от числа возникших пожаров | От 51% До 75% от числа возникших пожаров | От 76% До 100% от числа возникших пожаров | ||
Десантно-пожарная служба | Использование средств малой механизации и химических составов (антиперены) при тушении лесных пожаров | До 50% от числа возникших пожаров | От 51% До 75% от числа возникших пожаров | От 76% До 100% от числа возникших пожаров | ||
За сложность и напряженность в труде. | ||||||
Летно-производственная служба | Осуществление лесоавиационных работ в горной местности с превышением над уровнем моря | от 500 м до 1000 м | от 1000 м до 1500 м | от 1500 м и выше | ||
Летно-производственная служба / Авиационно-производственная служба | Тушение пожаров авиационными методами (с применением ВСУ, П-1-00 на внешней подвеске, с использованием спусковых устройств) | до 2 случаев | от 3 до 4 случаев | от 5 и более случаев | ||
За выполнение особо важных или срочных работ. | ||||||
Летно-производственная служба / Авиационно-производственная служба | Процент обнаружения авиацией лесных пожаров от числа возникших за отчетный период | 75% | 76-80% | 81-85% | ||
Процент участия авиа-пожарной службы в тушении лесных пожаров от числа возникших | 80% | 81-85% | 85-90% | |||
Все работники не зависимо от наименования должности и специальности | Качественное выполнение срочных поручений и заданий уполномоченного органа | Качественное выполнение срочных поручений и заданий уполномоченного органа | ||||
3 | Республиканское государственное казенное предприятие "Казахское лесоустроительное предприятие" Комитета лесного хозяйства и животного мира Министерства экологии, геологии и природных ресурсов Республики Казахстан | |||||
За работу, направленную на развитие учреждения | ||||||
Все работники не зависимо от наименования должности и специальности | Внедрение передовых информационных технологий и географических информационных систем в лесоустроительное производство и учреждения лесного хозяйства | Свыше 50% выполняемых видов лесоустроительных работ | Свыше 60% выполняемых видов лесоустроительных работ | Свыше 75% выполняемых видов лесоустроительных работ | ||
За применение в практике передовых методов | ||||||
Все работники не зависимо от наименования должности и специальности | Увеличение производительности труда за счет применения новых технологий при проведении лесоустроительных работ | Перевыполнение объемных показателей на 11-15% | Перевыполнение объемных показателей на 16-20% | Перевыполнение объемных показателей на 21-25% | ||
За высокие достижения в работе | ||||||
Все работники не зависимо от наименования должности и специальности | Перевыполнение плана лесоустроительных работ в полевой и камеральный период | Перевыполнение объемных показателей на 16-20% | Перевыполнение объемных показателей на 21-25% | Перевыполнение объемных показателей на 26-30% | ||
За выполнение особо важных или срочных работ | ||||||
Все работники не зависимо от наименования должности и специальности | Работы, связанные с проверками нарушений лесного законодательства, по определению участков недропользователей по отношению к землям лесного фонда и ООПТ, участие в разработке нормативных актов, правил, инструкций, проведение обучающих семинаров с работниками лесного хозяйства | Количество случаев 1 | Количество случаев 2 | Количество случаев 3 и более | ||
За сложность и напряженность в труде | ||||||
Все работники не зависимо от наименования должности и специальности | Составление лесных карт различной сложности и содержания в цифровом формате с применением ГИС технологий –Mapinfo, Apgiz, Fotomod | 20 знаков на 1 квадратный дециметр | 40 знаков на 1 квадратный дециметр | 60 знаков на 1 квадратный дециметр | ||
Все работники не зависимо от наименования должности и специальности | Проведение лесоустроительных работ в равнинных районах | Средняя величина таксационного выдела 50га | Средняя величина таксационного выдела 30га | Средняя величина таксационного выдела 20га | ||
Все работники не зависимо от наименования должности и специальности | Проведение лесоустроительных работ в горных районах | Предгорные равнины до 5 градусов | Всхолмленный рельеф 6-15 градусов | Сильно холмистый рельеф 16-25 градусов | ||
Все работники не зависимо от наименования должности и специальности | проведение лесоустроительных работ в пустынных районах | Удаленность от источников питьевой воды 20 км | Удаленность от источников питьевой воды 40 км | Удаленность от источников питьевой воды 60 км | ||
4 | Республиканское государственное казенное предприятие "Республиканский лесной селекционно-семеноводческий центр" Комитета лесного хозяйства и животного мира Министерства экологии, геологии и природных ресурсов Республики Казахстан | |||||
За работу, направленную на развитие учреждения | ||||||
Руководители профильных отделов, инженера | Внедрение и использование новых технологий при проведении: | Достижение повышения эффективности определения состояния объектов | ||||
учета и мониторинга объектов селекционно-семеноводческого и селекционно-генетического назначения; (цифровизация учета и мониторинга – использование географической информационной системы) | ||||||
Внедрение и использование новых технологий при оценке урожайности лесных семян, их заготовки, переработки и хранения. | Высокие (1-2) классы качества семян имеют 50% из всех заготовленных партий | Высокие (1-2) классы качества семян имеют 70% из всех заготовленных партий | Все заготовленные партии семян имеют (1-2) высокий класс качества | |||
Контроль за правильностью заготовки, хранения, обработки древесных семян и их использованием с учетом требований лесосеменного районирования и иных нормативных технических актов по лесному семеноводству в природоохранных предприятиях и учреждениях лесного хозяйства с охватом 30%, а так же определение качеств лесных семян в соответствии с требованиями стандартов и выдача удостоверений качества лесных семян. | Высокие (1-2) классы качества семян имеют 50% из всех заготовленных партий | Высокие (1-2) классы качества семян имеют 51-70% из всех заготовленных партий | 71 и более % заготовленные партии семян имеют (1-2) высокий класс качества | |||
Внедрение и использование новых технологий при проведении лесопатологического мониторинга (использование современных приборов определяющих санитарное состояние древостоев без спиливания модельного дерева – (резистограф). | Использование GPS навигации при закладке пробных площадей при вспышке и появлении новых очагов вредителей и болезней леса. Составление промежуточного (полугодового) отчета для лучшего контроля за учетом очагов вредителей и болезней леса. Составление карт, схем основных вредителей и болезней леса. | Обследование беспилотными летательными аппаратами 3 % от общей площади трудно доступных мест. | Обследование беспилотными летательными аппаратами 5 % от общей площади трудно доступных мест | |||
За применение в практике передовых методов | ||||||
Все работники не зависимо от наименования должности и специальности |
Использование беспилотных летательных аппаратов для проведения: | Обследование беспилотными летательными аппаратами 3 % от общей площади трудно доступных мест | Обследование беспилотными летательными аппаратами 5 % от общей площади трудно доступных мест | |||
Применение передовых методов для выращивания посадочного материала с улучшенными наследственными качествами | 50% от общего объема выращиваемого посадочного материала | 51-60% от общего объема выращиваемого посадочного материала | Более 61% от общего объема выращиваемого посадочного материала | |||
Микроклональное размножение посадочного материала | 8-10% от общего объема выращиваемого посадочного материала | 11-13% от общего объема выращиваемого посадочного материала | Более 14% от общего объема выращиваемого посадочного материала | |||
За высокие достижения в работе | ||||||
Все работники не зависимо от наименования должности и специальности | Выявление объектов постоянной лесосеменной базы. | Выполнение сверх плана работы от общего объема на 16-20% | Выполнение сверх плана работы от общего объема на 20-25% | Выполнение сверх плана работы от общего объема на 26-30% | ||
Выращивание посадочного материала для проведения лесокультурных работ в природоохранных предприятиях и учреждениях лесного хозяйства. | Выполнение работ сверх плана от общего объема на 16-20% | Выполнение сверх работ плана от общего объема на 20-25% | Выполнение сверх плана работы от общего объема на 26-30% | |||
Применение передовых методов для выращивания посадочного материала с улучшенными наследственными качествами | 50% от общего объема выращиваемого посадочного материала | 51-60% от общего объема выращиваемого посадочного материала | Более 61% от общего объема выращиваемого посадочного материала | |||
Применение передовых методов для выращивания посадочного материала с закрытой корневой системой | 15-20% от общего объема выращиваемого посадочного материала | 21-25% от общего объема выращиваемого посадочного материала | Более 25% от общего объема выращиваемого посадочного материала | |||
Заготовка лесных семян с лесосеменных участков. | Высокие (1-2) классы качества семян имеют 50% из всех заготовленных партий | Высокие (1-2) классы качества семян имеют 70% из всех заготовленных партий | Все заготовленные партии семян имеют (1-2) высокий класс качества | |||
Применение передовых зарубежных методик, научно-исследовательских работ при выращивании посадочного материала в питомниках. | 50% от общего объема выращиваемого посадочного материала | 51-60% от общего объема выращиваемого посадочного материала | Более 61% от общего объема выращиваемого посадочного материала | |||
Микроклональное размножение посадочного материала | 8-10% от общего объема выращиваемого посадочного материала | 11-13% от общего объема выращиваемого посадочного материала | Более 14% от общего объема выращиваемого посадочного материала | |||
Применение передовых зарубежных методик, научно-исследовательских работ при создании банка генов клонов, банка хранения лесных семян. | Увеличение ассортимента семян аборигенных видов древестно-кустарниковых пород. | |||||
Применение передовых зарубежных методик, научно-исследовательских работ при выявлении и отборе редких и исчезающих видов растений (опытным путем) | Применение 1 методики | Применение 2 методик | Применение от 3 и более методик | |||
За выполнение особо важных или срочных работ | ||||||
Все работники не зависимо от наименования должности и специальности | Качественное выполнение срочных поручений центральных и местных исполнительных органов. | За высокое и качественное исполнение поручений | ||||
Проведение специальных рейдовых мероприятий по предотвращению незаконных порубок леса. | Проведение специальных рейдовых мероприятий по предотвращению незаконных порубок леса, по поручению вышестоящих органов | |||||
Проведение лесопатологических обследований при угрозе массового распространения вредителей и болезней. | Проведение срочных работ по защите леса при угрозе массового распространения вредителей и болезней. | |||||
За сложность и напряженность в труде | ||||||
Проведение лесопатологического обследования, профилактики и выявления очагов вредителей и болезней леса при неблагоприятных природных условиях | Обследование при неблагоприятных погодных условиях (высокая температура воздуха, пыльные бури, дожди), затрудненное передвижение (пашня, камыши, болотистые места), работа в горных условиях. | |||||
Проведение выявления, аттестации, учета и мониторинга объектов селекционно-семеноводческого и селекционно-генетического назначения при неблагоприятных природных условиях | обследование при неблагоприятных погодных условиях (высокая температура воздуха, пыльные бури, дожди) | |||||
В области рыбного хозяйства | ||||||
Государственные рыбоводные предприятия | ||||||
За работу, направленную на развитие учреждения | ||||||
Все работники, независимо от наименования должности и специальности | Товарное выращивание ценных, редких и находящихся под угрозой | 1 вид | 2 вида | 3 и более вида | ||
исчезновения видов рыб | ||||||
За применение в практике передовых методов | ||||||
Главный инженер, инженер-гидротехник, химик, рыбовод (гидробиолог), лаборант | Внедрение и использование новых технологий при выращивании ценных видов рыб | Увеличение объема выращивания молоди ценных видов рыб на 20% | ||||
За высокие достижения в работе | ||||||
Главный инженер, главный рыбовод, инженер-гидротехник, химик, рыбовод (гидробиолог), лаборант | Участие в проведении совместно с научными организациями производственных испытаний новых методов и технологий выращивания молоди ценных видов рыб | 1 производственное испытание | 2 производственных испытания | 3 и более производственных испытаний | ||
За выполнение особо важных или срочных работ | ||||||
Рыбоводы, | Ненормированный рабочий день при проведении работ по получению половых продуктов (икры, молоки) у производителей и их инкубация | выполнение объема выращивания молоди ценных видов рыб на 100 % | ||||
За сложность и напряженность в труде | ||||||
Рыбоводы, рыбаки | Заготовка производителей в рыбохозяйственных водоемах | выполнение объема выращивания молоди ценных видов рыб на 100 % | ||||
Оплодотворение икры в сложных природно-климатических условиях | ||||||
В области животного мира | ||||||
Республиканское государственное казенное предприятие "ПО "Охотзоопром" Комитета лесного хозяйства и животного мира Министерства экологии, геологии и природных ресурсов Республики Казахстан. | ||||||
За работу, направленную на развитие учреждения | ||||||
Первый руководитель организации и его заместители, руководители отделов, филиалов и их заместители | Внедрение и использование новых технологий при проведении охранных мероприятий | Увеличение численности редких и находящихся под угрозой исчезновения видов животных на 5 % и более. | ||||
Внедрение и использование новых технологий при проведении учетных работ | Увеличение точности учетных работ на 5% и более | |||||
За применение в практике передовых методов | ||||||
Все работники не зависимо от наименования должности и специальности | Внедрение и использование новых технологий при проведении природоохранных мероприятий | Увеличение роста численности животных на 4-5 % от стратегического показателя | Увеличение численности животных на 5-7% от стратегического показателя | Увеличение численности животных на– 8-10 % от стратегического показателя | ||
Руководители и сотрудники профильных отделов | Внедрение и использование новых технологий при проведении природоохранных мероприятий (цифровизация отчетности и планирования мероприятий) | Цифровизация отчетности и планирования мероприятий | ||||
Руководители и сотрудники профильных отделов, руководители филиалов и их заместители, инспектора | Использование беспилотных летательных аппаратов для обнаружения правонарушений Использование беспилотных летательных аппаратов для мониторинговых наблюдений | Обследование беспилотными летательными аппаратами 3 % от общей площади трудно доступных мест | Обследование беспилотными летательными аппаратами 5 % от общей площади трудно доступных мест | |||
За высокие достижения в работе | ||||||
Руководители и сотрудники профильных отделов | Рост численности редких и исчезающих видов копытных животных и сайгаков, на проценты сверх установленного показателя стратегическим планом Министерства (в среднем по всем видам) | Увеличение роста на– 4-5 % от стратегического показателя | Увеличение роста на–6 -7% от стратегического показателя | Увеличение роста на– 8-10 % от стратегического показателя | ||
Инспектора, егеря | За пресечение уголовного преступления связанного с незаконной добычей, обращением с редкими и находящимися под угрозой исчезновения видами и (или) их частями и дериватами, а также животными изъятие которых запрещено в течении месяца | выявлен 1 факт уголовно-наказуемого правонарушения | ||||
Инспектора, егеря | - за выявление административного правонарушения в области охраны и воспроизводства животного мира в течении месяца; | 1 протокола об административном правонарушении | 2 протокола об административном правонарушении | 3 протоколов об административном правонарушении | ||
Руководители и сотрудники профильных отделов, руководители филиалов и их заместители, инспектора | Активное участие в экопросвещении | Организация экологических десантов и субботников по безвозмездной помощи в проведении работ по благоустройству особо охраняемых природных территорий, устройство гнездовий птиц, обустройство экологических троп и туристских стоянок, уборка бытовых свалок | ||||
Активное участие в освещении материалов в СМИ на природоохранную тематику | 2 публикаций | 4 публикаций, выступление по радиоканалу | 6 публикаций, выступление по телеканалу | |||
Активное участие в работе с населением в ареале обитания краснокнижных животных и сайгаков на природоохранную тематику и бережного отношения к природе | 2 беседы | 5 бесед | 8 бесед | |||
За выполнение особо важных или срочных работ | ||||||
Руководители и сотрудники профильных отделов, инспектора, егеря | Участие в авиационных работах в качестве наблюдателя (в месяц) | 21-30 часов | 31-40 часов | 41 час и более | ||
За сложность и напряженность в труде | ||||||
Инспектора, егеря | За вождение служебного автотранспорта, ухода за его состоянием | За вождение служебного автотранспорта, ухода за его состоянием | ||||
Инспектора, егеря, водители | Выполнение работ инспекторами в сложных природно-климатических условий | в летний период (июль-август) | в зимний период (декабрь-февраль) | |||
Инспектора, егеря, водители |
За работу в районах распространения гнуса и других опасных насекомых и клещей | В весенне-летний период (апрель-август) | ||||
