Об утверждении Перечня руководящих должностей оперативно-следственных подразделений органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований), подлежащих ротации, и Правил их перемещения

Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по финансовому мониторингу от 6 января 2022 года № 5. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 13 января 2022 года № 26495

Действующий

      В соответствии с пунктом 8 статьи 29 Закона Республики Казахстан "О правоохранительной службе" и пунктом 8 статьи 27 Закона Республики Казахстан "О правовых актах" ПРИКАЗЫВАЮ:

      1. Утвердить прилагаемые Правила установления стандартов работ (алгоритм, правила и требования к результатам деятельности сотрудника на конкретном участке работы) в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований).

      2. Признать утратившими силу:

      1) приказ Министра финансов Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 729 "Об утверждении Правил установления стандартов работ (алгоритм, правила и требования к результатам деятельности сотрудника на конкретном участке работы) в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований)" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 12778);

      2) пункт 13 Перечня некоторых приказов Министра финансов Республики Казахстан, в которые вносятся изменения, утвержденного приказом Министра финансов Республики Казахстан от 19 февраля 2019 года № 121 "О внесении изменений в некоторые приказы Министра финансов Республики Казахстан" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 18339).

      3. Департаменту кадровой работы Агентства Республики Казахстан по финансовому мониторингу в установленном законодательством порядке обеспечить:

      1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

      2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Агентства Республики Казахстан по финансовому мониторингу после его официального опубликования.

      4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

      Председатель Агентства
Республики Казахстан
по финансовому мониторингу
Ж. Элиманов

  Утверждены приказом
Председатель Агентства
Республики Казахстан
по финансовому мониторингу
от 6 января 2022 года № 4

Правила установления стандартов работ (алгоритм, правила и требования
к результатам деятельности сотрудника на конкретном участке работы)
в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу
(служба экономических расследований)

Глава 1. Общие положения

      1. Настоящие Правила установления стандартов работ (алгоритм, правила и требования к результатам деятельности сотрудника на конкретном участке работы) в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований) (далее – Правила) разработаны в соответствии с пунктом 8 статьи 29 Закона Республики Казахстан "О правоохранительной службе" и определяют порядок установления стандартов работ (алгоритм, правила и требования к результатам деятельности сотрудника на конкретном участке работы) в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований).

Глава 2. Порядок установления стандартов работ (алгоритм, правила и требования
к результатам деятельности сотрудника на конкретном участке работы)

      2. Стандарты работ (алгоритм, правила и требования к результатам деятельности сотрудника на конкретном участке работы) (далее – стандарты работ) устанавливаются для достижения оптимальной степени упорядочения профессиональных действий и служебной нагрузки сотрудников органов по финансовому мониторингу (далее – сотрудники). А также учитываются при оценке деятельности сотрудников и определении штатной численности.

      3. Стандарты работ включают в себя:

      1) четкую регламентацию конкретных действий сотрудников для качественного выполнения своих должностных обязанностей;

      2) ускорение процесса адаптации сотрудников, впервые поступивших на службу, а также назначенных на новые должности, повлекшие изменения функциональных обязанностей;

      3) повышение уровня доверия населения;

      4) создание системы критериев для оценки качества работы сотрудников на конкретных участках работы, направлениях деятельности;

      5) выработка оптимальных критериев условий работы для сотрудников на конкретных участках работы;

      6) описание всех рабочих процессов с определением конкретных, измеримых результатов, свидетельствующих об успешном их выполнении либо невыполнении.

      4. Анализ выполняемых работ по каждому направлению деятельности и каждой должности органов по финансовому мониторингу в отдельности включает в себя ряд последовательных этапов:

      1) составление перечня всех видов работ по каждому направлению деятельности каждой должности;

      2) составление перечня конкретных действий в их строгой последовательности, который образует соответствующий вид работы;

      3) определение нормы времени каждого конкретного действия;

      4) требования к результатам конкретных действий.

      Стандарты работ по направлениям деятельности разрабатываются руководителями структурных подразделений Агентства Республики Казахстан по финансовому мониторингу, и далее прилагаются к должностным обязанностям сотрудников по форме, согласно приложению к Правилам.

      5. Внедрение утвержденных стандартов работ производится поэтапно:

      1) информирование сотрудников о внедрении стандартов работ, разъяснение целей и организационных изменений, которые связаны с стандартами работ;

      2) ознакомление сотрудников со стандартами работ и проведение обучающих тренингов по исполнению стандартов работ;

      3) организация контроля;

      4) анализ утвержденных стандартов работ с целью определения у сотрудников необходимых знаний, умений и навыков, достаточности мотивации для выполнения работ (организовывается работа по повышению профессионального уровня и квалификации сотрудников).

  Приложение
к Правилам установления
стандартов работ (алгоритм,
правила и требования
к результатам деятельности
сотрудника на конкретном
участке работы) в оперативно-
следственных подразделениях
органов по финансовому
мониторингу (служба
экономических расследований)
  Форма

Стандарт работ по направлениям деятельности

      ______________________________________________________
(Фамилия, имя и отчество (при его наличии), подразделение)

№ п/п

Алгоритм действий по направлению деятельности

1.

Основные функции и задачи

2.

Сроки исполнения

3.

Требования к результату работы