В соответствии с пунктом 7 статьи 139 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года ПРИКАЗЫВАЮ:

      1. Внести в приказ Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 10 июня 2016 года № 157 "Об утверждении Правил и условий проведения аттестации гражданских служащих в сфере физической культуры и спорта" (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 13894, опубликованный в информационно-правовой системе "Әділет" 21 июля 2016 года) следующие изменения и дополнение:

      в Правилах и условиях проведения аттестации гражданских служащих в сфере физической культуры и спорта (далее – Правила), утвержденных указанным приказом:

      пункт 2 изложить в следующей редакции:

      "2. Аттестация служащих осуществляется в целях определения уровня профессиональной подготовки.

      Аттестации подлежат все служащие, за исключением беременных женщин, предоставивших медицинское заключение о беременности.";

      в пункт 4 вносится изменение в текст на казахском языке, текст на русском языке не меняется;

      пункт 5 изложить в следующей редакции:

      "5. Служащие проходят аттестацию по истечении каждых последующих трех лет пребывания на гражданской службе, но не ранее шести месяцев со дня занятия данной должности.

      Служащие, находившиеся в учебном отпуске, отпуске без сохранения заработной платы (превышающем шесть месяцев), в отпуске по беременности и родам, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, аттестуются не ранее, чем через шесть месяцев после выхода на работу.";

      пункт 8 изложить в следующей редакции:

      "8. Подготовка к проведению аттестации организуется кадровой службой или лицом, осуществляющим функции кадровой службы (далее – кадровая служба), и включает следующие мероприятия:

      1) подготовку необходимых документов на служащих, подлежащих аттестации;

      2) разработку графиков проведения аттестации;

      3) определение состава аттестационных комиссий;

      4) организацию разъяснительной работы о целях и порядке проведения аттестации служащих.";

      пункт 9 изложить в следующей редакции:

      "9. Лицом, уполномоченным назначать служащего, по представлению кадровой службы утверждается:

      1) список служащих, подлежащих аттестации;

      2) график проведения аттестации;

      3) состав аттестационной комиссии;

      4) перечень вопросов и ответов для собеседования, касающихся функциональных обязанностей служащего.";

      пункт 12 изложить в следующей редакции:

      "12. Непосредственный руководитель служащего, подлежащего аттестации, оформляет служебную характеристику и направляет ее в кадровую службу не позднее, чем за двадцать пять календарных дней до заседания аттестационной комиссии.";

      пункт 14 изложить в следующей редакции:

      "14. Кадровая служба ознакамливает служащего, подлежащего аттестации, с представленной на него служебной характеристикой в срок не позднее, чем за десять календарных дней до заседания аттестационной комиссии.";

      пункт 16 изложить в следующей редакции:

      "16. На служащего, подлежащего аттестации, кадровой службой оформляется аттестационный лист по форме, согласно приложению 1 к настоящим Правилам.";

      в пункт 17 вносится изменение в текст на казахском языке, текст на русском языке не меняется;

      пункт 19 изложить в следующей редакции:

      "19. В ходе собеседования члены аттестационной комиссии задают утвержденные вопросы в равном количестве для всех служащих, проходящих аттестацию.

      Ход собеседования фиксируется с использованием средств аудио или видеозаписи.";

      пункт 20 изложить в следующей редакции:

      "20. По результатам собеседования аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

      1) соответствует занимаемой должности;

      2) подлежит повторной аттестации;

      3) не соответствует занимаемой должности.";

      пункт 21 изложить в следующей редакции:

      "21. Повторная аттестация проводится через три месяца со дня вынесения решения предыдущей аттестационной комиссией в порядке, определенном настоящими Правилами.

      Аттестационная комиссия, проведя повторную аттестацию, принимает одно из следующих решений:

      1) соответствует занимаемой должности;

      2) не соответствует занимаемой должности.";

      пункт 23 изложить в следующей редакции:

      "23. Со дня подписания протокола в течение трех рабочих дней кадровая служба ознакамливает служащего с аттестационным листом.

      Решения аттестационной комиссии в месячный срок утверждаются руководителем организации.";

      пункт 25 изложить в следующей редакции:

      "25. Аттестационная комиссия создается руководителем по представлению кадровой службы и состоит из членов и секретаря комиссии. Из числа членов аттестационной комиссии назначается председатель. Секретарем аттестационной комиссии назначается работник кадровой службы.";

      пункт 30 изложить в следующей редакции:

      "30. Результаты голосования определяются большинством голосов членов аттестационной комиссии по результатам заполнения каждым членом аттестационной комиссии оценочного листа на гражданского служащего, подлежащего аттестации, по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам. При равенстве голосов голос председателя аттестационной комиссии является решающим.";

      приложение к Правилам изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу;

      дополнить приложением 2 согласно приложению 2 к настоящему приказу.

      2. Комитету по делам спорта и физической культуры Министерства культуры и спорта Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:

      1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

      2) в течение десяти календарных дней со дня государственной регистрации настоящего приказа направление его копии в электронном виде на казахском и русском языках в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения "Республиканский центр правовой информации" для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;

      3) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства культуры и спорта Республики Казахстан;

      4) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа представление в Департамент юридической службы Министерства культуры и спорта Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2) и 3) настоящего пункта.

      3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра культуры и спорта Республики Казахстан.

      4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Аттестационный лист на гражданского служащего, подлежащего аттестации

      Вид аттестации: очередная |_| повторная |_| (нужное отметить знаком Х)
1. Фамилия, имя, отчество (при его наличии) ___________________________
__________________________________________________________________
2. Дата рождения "___" ______________ года
3. Сведения об образовании, о повышении квалификации, подготовке ,
переподготовке (когда и какое учебное заведение окончил, специальность
и квалификация по образованию, документы о повышении квалификации,
подготовке, переподготовке, ученая степень и ученое звание, дата их присвоения)
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
4. Занимаемая должность и дата назначения _________________________________
_______________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж _________________________________________________
_______________________________________________________________________
6. Общий стаж работы на должностях государственного и/или гражданского
служащего _____________________________________________________________
7. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии:
_______________________________________________________________________
8. На заседании присутствовало ______ членов аттестационной комиссии.
9. Оценка деятельности гражданского служащего по результатам голосования:
1) соответствует занимаемой должности (количество голосов) _________________;
2) подлежит повторной аттестации (количество голосов) _____________________;*
3) не соответствует занимаемой должности (количество голосов) _______________.
10. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым они
даются) _________________________________________________________________
________________________________________________________________________
11. Примечания __________________________________________________________
________________________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии: _____________________________________
(подпись)
Секретарь аттестационной комиссии: ________________________________________
(подпись)
Члены аттестационной комиссии: ___________________________________________
(подпись)
__________________________________________
(подпись)
__________________________________________
(подпись)
__________________________________________
(подпись)
Дата проведения аттестации "___" ________________ года
Решение руководителя организации по итогам аттестации
_______________________________________________________________________
С аттестационным листом ознакомился: ____________________________________
(подпись гражданского служащего и дата)
Место для печати организации
*при проведении повторной аттестации не выставляется

Оценочный лист на гражданского служащего, подлежащего аттестации
(заполняется членом аттестационной комиссии)

      Вид аттестации: очередная - |_|;
            повторная - |_| (нужное отметить знаком Х)
1.Фамилия, имя, отчество (при его наличии) _______________________________________
2.Занимаемая должность и дата назначения ________________________________________
_____________________________________________________________________________
3.Оценка аттестуемого _________________________________________________________
                        (отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно)
4.Решение члена аттестационной комиссии (одно из перечисленных: соответствует
занимаемой должности; подлежит повторной аттестации*; не соответствует занимаемой
должности):
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
5.Обоснование членом аттестационной комиссии своего решения:
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Член аттестационной комиссии __________________________________________________
(подпись)
Секретарь аттестационной комиссии _____________________________________________
(подпись)
Дата проведения аттестации "___" ________________ года
* при проведении повторной аттестации не выставляется